株式会社ホンダカーズ札幌中央

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札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの社にて同社にて、下記業務をお任します。 ■月次年次決算　■出納業務　■幹部への報告業務　■税務調査対応　 ■棚卸実査　■固定資産管理業務　 ※企業単体でなくグループ6法人の計数チェック及び管理を行います。 入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、長くご活躍いただくことを期待しています。 また周囲のメンバーと協力しながら、現状の業務内容・業務フローについて、今後よりよいものに改善いただくことを期待しています。 【配属先情報】管理本部経理課：7名(課長1名、係長1名、メンバー5名) ■経理組織強化し、これまでの通常業務に加えて今後は経営の観点から、様々な提案ができる組織を目指しています。 ■節税や経費削減等、いかに社内のコストをコントロールをしていくかという課題に取り組んでいます。 【募集背景】経理課の組織力強化のための増員募集

札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの社にて同社にて、下記業務をお任します。 ■月次年次決算　■出納業務　■幹部への報告業務　■税務調査対応　 ■棚卸実査　■固定資産管理業務　 ※企業単体でなくグループ6法人の計数チェック及び管理を行います。 入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、長くご活躍いただくことを期待しています。 また周囲のメンバーと協力しながら、現状の業務内容・業務フローについて、今後よりよいものに改善いただくことを期待しています。 【配属先情報】管理本部経理課：7名(課長1名、係長1名、メンバー5名) ■経理組織強化し、これまでの通常業務に加えて今後は経営の観点から、様々な提案ができる組織を目指しています。 ■節税や経費削減等、いかに社内のコストをコントロールをしていくかという課題に取り組んでいます。 【募集背景】経理課の組織力強化のための増員募集

札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの同社にて、下記業務をお任します。 ■社内規程の整備、運用　■社員の健康管理(健康診断、労働環境整備) ■各種社内行事の企画運営　■不動産管理(賃貸借契約、建物・設備管理) ■各種契約書のチェック・管理　■社内・社外の慶弔対応 ■緊急事案時対応(感染症予防等) 　など ※企業単体でなくグループ6法人における業務を行います。 【配属先情報】管理本部総務課：4名(課長1名、係長1名、メンバー2名) ■総務課では、会社経営において必要不可欠な総務業務全般を担い、その担当領域は広範囲にわたりますが、経営層との関わりだけでなく現場スタッフとの関わりも多くありますので、やりがいの大きな仕事です。 ■働き方改革を推進しており、残業は20時間程度。有給も柔軟に取得可能です。 【募集背景】組織力強化を目的とした増員募集

札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの同社にて、車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換をはじめとした整備全般をお任せします。 同社の整備業務はただ整備をしたら終わりではありません。 車両状態の説明から日々のメンテナンスアドバイスなど、整備とお客様とのコミュニケーションを大事にし、お客様との信頼関係づくりに力を入れています。 【配属先情報】札幌近郊の各店舗 ホンダカーズ札幌中央：22名(営業、サービスフロント、メカニック、スタッフすべて含む） ※その他、同社事業所のいずれか：札幌市/江別市/北広島市/千歳市/恵庭市 ※ご希望と人員状況によって決定 【魅力】 ◎整備が終了したらお客様に直接内容を伝えるため「ありがとう」と感謝される達成感を味わえます。時には指名で整備をお願いされることもあり、やりがいを感じられる仕事です。 ◎整備職についても、勤務実績（店舗サービス利益、残業時間）に応じた奨励金制度があります。 【募集背景】現場メンバーの負担をさらに軽減するための増員採用 　　　　　　※そのため残業時間も少ない環境です。

札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの同社にて、新車・中古車の営業をお任せします。 カーディーラーでの営業経験があり、下記のような思いを持っている方、是非ご応募ください！ ■目標が厳しい■転勤が多い■働き方を改善したい etc... 同社であれば、ご経験を活かしながら環境を変えて働けるかもしれません。他業界や他業種に移ることを考える前に、是非一度当社の選考にご応募ください。 同社は営業成績至上主義ではなく、また転居の伴う転勤もありません。残業削減や有給取得も推進しており、働きやすい環境です。 【配属先情報】札幌近郊事業所のいずれか：札幌市/江別市/北広島市/千歳市/恵庭市の各販売店、本社法人課 ※ご希望と人員状況によって決定 【魅力】 ◎様々な車種を扱っており、お客様に合った幅広い提案が可能。人気車種も多いため営業成績を作りやすい環境です。各営業平均販売台数：60台/年程度、全国No.1営業も札幌にいます！ ◎同社ではアフターフォローに注力しており、長いお付き合いのお客様が多いため、そこから車両販売に繋げることができる環境です。 ◎働き方改革を推進しており、残業は20～30時間程度。有給も柔軟に取得可能です。

札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの同社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。 【打診ポジション例】 ◆経営企画:経営課題から実務に至るまで課題を分析し担当部署に連携し業務フローの改善や、働き方変革に向けた企画の立案・実行 ◆マーケティング:チャネルを問わず新規リード獲得と既存リード再燃のアプローチ ◆組織開発:新入社員・管理職に向けた研修の企画立案、人事制度設計の構築・運用 ※上記以外にも様々な活躍フィールドあり 【魅力】 ◎営業活動や配送活動等で利用される車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案/提供する活動の中で必要な役割を担っていただきます。 ◎働き方改革を推進しており、残業は20時間程度。有給も柔軟に取得可能です。