副業制度ありの年収300万円以上の転職・求人情報(107ページ目)

【求める役割】知財戦略の企画・実行をIPマネージャーと二人三脚で担っていただきます。出願・権利化といった実務に加え、事業部門や開発部門、経営企画等と連携しながら、事業成長を支える知財戦略を推進していただくポジションです。将来的にはIP領域をリードする存在として、チームマネジメントや新たな知財論点への対応まで、幅広くご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】・知財戦略の立案・推進（出願方針、ポートフォリオマネジメント）・重要案件における契約書のレビュー・交渉・事業部門、開発部門、経営企画等との折衝・プロジェクト推進・弁理士・弁護士等の外部専門家とのプロジェクトマネジメント・IP関連の社内規程・業務プロセスの設計・改善・特許侵害予防調査（FTO調査）・特許出願・権利化業務（特許事務所・弁理士との連絡調整を含む）・AI活用の広がりに伴う新たな知財論点への対応カケハシの知財業務は、出願・権利化にとどまらず、社内規程の整備や子会社のガバナンス管理など、幅広い領域に携わることができます。【組織構成】IPマネージャーを中心とした法務・IPチームに所属いただきます。IPマネージャーと連携しながら知財戦略を推進する、チームの中核メンバーとしての活躍を期待しています。【募集背景】事業成長に伴い、商標・特許をはじめとする知的財産権の重要性が年々高まっており、法務IPチームの体制強化を進めています。安定した知財業務の運用に加え、今後はAI活用の広がりに伴う、学習データの著作権やAI生成物の権利帰属など、新たな知財論点への対応も重要となっています。こうした変化に対応しながら、知財戦略を事業視点で推進していただける方をお迎えします。【本ポジションの魅力】・知財戦略の企画から実行まで、幅広く携われる出願・権利化だけでなく、ポートフォリオマネジメントや契約交渉、社内規程・プロセスの設計まで、知財領域を幅広く経験できます。・事業に近い立場で知財業務を推進できる事業部門や開発部門、経営企画等と直接連携し、事業の成長を支える知財戦略を推進できます。・裁量を持って業務を進められる重要案件の契約交渉や外部専門家とのプロジェクトマネジメントなど、主体的に判断・推進する機会があります。・これからの知財領域に挑戦できるAI活用に伴う著作権や権利帰属など、今後重要性が高まる新たな知財論点にも携わる機会があります。・幅広い知財経験を積める環境出願・権利化に加えて、規程整備や子会社のガバナンス管理など、多岐にわたる知財業務を経験できます。【キャリアパス】まずはIPマネージャーと連携しながら知財戦略の企画・実行を担っていただきます。その後、知財領域における専門性と事業理解をさらに深め、将来的にはIP領域をリードする立場として、チームマネジメントや組織全体の知財戦略を担っていただくことを想定しています。また、AIをはじめとする新たな知財領域についても専門性を広げながら、カケハシの事業成長を支える知財の中核人材としてキャリアを築いていただけます。【報酬】年収600万円～800万円※経験・スキル・現年収等を考慮のうえ決定※賞与・ストックオプション制度あり【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可・平均残業時間：月20時間程度を想定【定年について】定年：60歳再雇用年齢：65歳役職定年：なし【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【募集背景】SNS×AIを基盤とした統合マーケティングの確立に向け、エンタープライズ領域のクリエイティブを統括するクリエイティブディレクターを募集します生活者が接触するメディアと広告はかつてない広がりを見せ、マーケティングのアプローチは複雑化しています。その主軸はマスからデジタル、さらにSNSへと移行しました。メディアの利用時間、検索行動のいずれにおいても、10～20代ではSNSが主流となっており、生成AIを用いた検索も急速に普及しています。同時に、生活者が信頼を寄せる情報源も変化しています。企業が自ら発信する広告やオウンドメディアよりも、第三者が発信するアーンド／シェアード系メディアの情報が、ブランド選好に大きな影響を及ぼすようになりました。こうした環境下では、「誰に、どれだけ語られているか」を示すUGC（ユーザー生成コンテンツ）およびSOV（シェア・オブ・ボイス）が、マーケティング戦略上の重要指標となっています。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」および「SNS・AIO（AI検索最適化）を主軸としたマーケティング」への需要は、今後急速に拡大すると想定されます。当社は、こうしたトレンドに応えるためのビジネス基盤を築いてきました。累計3,000社・ナショナルクライアント200社との取引実績、約320万人規模のSNSクリエイターデータ、そして国内最大級のインフルエンサーネットワークです。現在は、これらのアセットを競争優位へ転換する取り組みを進めています。SNS×AIにより、生活者の購買行動の変化を捉える新たな指標と、それを運用するオペレーティングシステムを構築中です。提供する打ち手も拡張しており、PESOメディアを連動させた施策設計、PR・コマース領域のソリューション開発、自社生成のAIインフルエンサーおよびAIクリエイティブの活用に取り組んでいます。連携先はマスメディア（テレビ・ラジオ・雑誌・新聞）からSNSプラットフォーム、配信メディアへと拡大し、専属クリエイター、自社プロデュースのバンド、自社企画・制作のSNSアニメによるIPビジネスも展開しています。総合代理店に求められる機能を、一つずつ自社にそろえてきました。これらの機能を統合し、エンタープライズ企業の事業・マーケティング課題を解決するパートナーへと進化することを目指しています。8兆円規模の総広告市場において総合代理店と伍する存在となるべく、SNS・AIOマーケティングを基点とした統合マーケティングのコンテクストやストーリーを設計し、表現の開発と品質に責任を持つクリエイティブディレクターを募集します。【業務内容】コアアイデアの立案とクリエイティブコンセプトの設計：ナショナルクライアントから成長企業まで、事業・マーケティング課題の理解と、それを解くコアアイデアの立案。ブランドの世界観およびクリエイティブコンセプトの設計と、コピー・ビジュアルによる具体化統合キャンペーンの表現設計と制作ディレクション：マス・デジタル・SNS・PRを横断した表現の全体設計と、映像・縦型動画・グラフィック・OOH・イベントに至る各アウトプットの制作ディレクション。社内の映像制作チームと、アートディレクター・デザイナー・制作会社等の外部パートナーを組み合わせた制作体制の組成および統括と、品質・進行・制作費の管理クリエイター、インフルエンサー、IPを起点とした企画開発：約320万人規模のSNSクリエイターデータ、専属クリエイター、自社IP（バンド・SNSアニメ）を起点とした企画の立案と、キャスティングを踏まえた表現設計。UGCの創出を前提としたコンテンツ設計コンペ・提案のリード：競合コンペおよび大型提案におけるクリエイティブの立案とプレゼンテーション。ビジネス・プロデューサー、ストラテジック・プランナーと協働した受注の実現AIクリエイティブと表現手法の開発、クオリティマネジメント：生成AIを活用した動画・バナー・LPの制作手法およびAIインフルエンサーの活用手法の開発と、実案件への適用。効果データにもとづく表現の検証と、勝ちパターンの確立。制作フローの整備。将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成

【募集背景】SNS×AIを基盤とした統合マーケティングの確立に向け、エンタープライズ領域の戦略設計を担うストラテジック・プランナーを募集します生活者が接触するメディアと広告はかつてない広がりを見せ、マーケティングのアプローチは複雑化しています。その主軸はマスからデジタル、さらにSNSへと移行しました。メディアの利用時間、検索行動のいずれにおいても、10～20代ではSNSが主流となっており、生成AIを用いた検索も急速に普及しています。同時に、生活者が信頼を寄せる情報源も変化しています。企業が自ら発信する広告やオウンドメディアよりも、第三者が発信するアーンド／シェアード系メディアの情報が、ブランド選好に大きな影響を及ぼすようになりました。こうした環境下では、「誰に、どれだけ語られているか」を示すUGC（ユーザー生成コンテンツ）およびSOV（シェア・オブ・ボイス）が、マーケティング戦略上の重要指標となっています。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」および「SNS・AIO（AI検索最適化）を主軸としたマーケティング」への需要は、今後急速に拡大すると想定されます。当社は、こうしたトレンドに応えるためのビジネス基盤を築いてきました。累計3,000社・ナショナルクライアント200社との取引実績、約320万人規模のSNSクリエイターデータ、そして国内最大級のインフルエンサーネットワークです。現在は、これらのアセットを競争優位へ転換する取り組みを進めています。SNS×AIにより、生活者の購買行動の変化を捉える新たな指標と、それを運用するオペレーティングシステムを構築中です。提供する打ち手も拡張しており、PESOメディアを連動させた施策設計、PR・コマース領域のソリューション開発、自社生成のAIインフルエンサーおよびAIクリエイティブの活用に取り組んでいます。連携先はマスメディア（テレビ・ラジオ・雑誌・新聞）からSNSプラットフォーム、配信メディアへと拡大し、専属クリエイター、自社プロデュースのバンド、自社企画・制作のSNSアニメによるIPビジネスも展開しています。総合代理店に求められる機能を、一つずつ自社にそろえてきました。これらの機能を統合し、エンタープライズ企業の事業・マーケティング課題を解決するパートナーへと進化することを目指しています。8兆円規模の総広告市場において総合代理店と伍する存在となるべく、生活者データからブランドが選ばれる条件を導き出し、統合マーケティングの戦略を設計するストラテジック・プランナーを募集します。【業務内容】課題の構造化と戦略設計：ナショナルクライアントから成長企業まで、事業・マーケティング課題の特定と構造化。消費者調査、市場分析、PESOメディア上の生活者データおよび購買データの解析による要因の特定。解くべき問いの定義と、マーケティング戦略の策定統合コミュニケーション（IMC）の全体設計：マス・デジタル・SNS・PRを横断したペルソナおよびカスタマージャーニーの設計、ペイド・オウンド・アーンド・シェアードを組み合わせた顧客接点の設計、キャンペーン全体の構成と、KGI／KPIプランニングコンペ・提案のリード：競合コンペおよび大型提案における戦略立案、提案ストーリーの構築、提案書の策定とプレゼンテーション。ビジネス・プロデューサーと協働した受注の実現戦略の実行ディレクションと検証：策定した戦略の実行策への落とし込みと、クリエイティブ・メディア・インフルエンサー各領域のディレクション、効果検証にもとづく改善提案（実運用・実制作は各専門領域が担当）プランニング手法の開発とマネジメント：SOVを動かすオペレーティングシステムやAI・データを活用した分析手法の実案件への適用と、勝ちパターンの確立。将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成

【募集背景】SNS・AIOを主軸とした統合マーケティングの確立に向け、インターネット広告領域を牽引するアカウントプランナーを募集します生活者が接触するメディアと広告はかつてない広がりを見せ、マーケティングのアプローチは複雑化しています。その主軸はマスからデジタル、さらにSNSへと移行しました。メディアの利用時間、検索行動のいずれにおいても、10～30代ではSNSが主流となっており、生成AIを用いた検索も急速に普及しています。同時に、生活者が信頼を寄せる情報源も変化しています。企業が自ら発信する広告やオウンドメディアよりも、第三者が発信するアーンド／シェアード系メディアの情報が、ブランド選好に大きな影響を及ぼすようになりました。こうした環境下では、「誰に、どれだけ語られているか」を示すUGC（ユーザー生成コンテンツ）およびSOV（シェア・オブ・ボイス）が、マーケティング戦略上の重要指標となっています。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」および「SNS・AIO（AI検索最適化）を主軸としたマーケティング」への需要は、今後拡大すると想定されます。当社は累計3,000社との取引実績を基盤に、統合マーケティング領域へと主戦場を拡大します。この成長を最前線で牽引するフロントリードとして、インターネット広告領域のアカウントプランナーを募集します。【業務内容】デジタルマーケティングの案件推進：ナショナルクライアントから成長企業まで、年間数千万～数億円規模の予算を担うクライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心にデジタルプロモーションの施策立案～運用・改善SOV起点の統合マーケティングにも挑戦：BitStar Match（約320万人規模のクリエイターデータ）とPESOメディアのデータ・生成AIを活用し、SOVの創出・可視化を組み込んだ統合マーケティングを上長と共に設計。運用型広告とアーンド／シェアードを接続した打ち手をクライアントに提案・実装生活者インサイトの抽出：PESOメディアのデータ等を用いた生活者インサイトの抽出と、それに基づく広告・コミュニケーション設計予算設計とPDCA：KGI／KPIに基づく予算アロケーション、メディアプラン作成・提案、効果分析・レポート作成。PDCAサイクルの設計と実行を、上長やチームと共に進行運用ディレクション：リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用。関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善。入稿・配信品質のディレクション／管理（実運用は運用担当が担当）全体最適化：各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）を使った効果最大化・全体最適化コンペ／提案：数千万円規模のコンペ／ピッチにおける提案書の作成

【仕事内容】Group全体の人事管理担当として、労務実務を中心に担当していただきます。社会保険手続き・給与計算・勤怠管理などの労務実務を、先輩メンバーのサポートを受けながら着実に習得し、ゆくゆくはご自身が主担当として回していける状態を目指していただきます。DMMの労務は、決まったことをコツコツこなすだけの仕事ではありません。60以上の事業それぞれで働き方や事情が異なり、法改正への対応や従業員からの相談、イレギュラーな事案への対応など、日々「正解のない判断」が求められます。実務を正確に覚える力と、その場で考えて動く姿勢の両方が育つ環境です。経験を積むなかで、実務プロセスの改善や、より上位の労務課題への関与へと担当範囲を広げ、労務のプロフェッショナルとして、将来的にはマネジメントも視野にキャリアアップを目指せるポジションです。【業務イメージ】■労務業務全般（まずは習得から）　・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等）　・給与計算、勤怠管理　・安全衛生管理（産業医連携、健康管理、休職者対応、ストレスチェック 等）■従業員からの問い合わせ対応、トラブル対応■実務プロセスの改善、マニュアル整備（習熟に応じて）担当する業務内容は、ご経験・ご希望・適性を見て判断させていただきます。【ポジションの魅力】■労務の実務を基礎から着実に身につけ、3～5年をかけて一人前の労務担当へと成長できる、育成前提のポジションです。■60以上の事業を横断して見られるため、単一の会社では得にくい、多様なケースの労務経験を早くから積めます。■経験を積めば、実務プロセスの改善や制度への関与、将来的にはマネジメントへと、キャリアの幅を広げていけます。■本人の志向に応じて、労務を軸に人事の他領域（制度企画・採用・組織開発等）へ活動範囲を広げられる文化があります。■入社時ウェルカム休暇など、近年も働く人の状況に合わせた制度づくりを続けている組織です。【チーム体制】人事統括／労務管理部に配属予定。創業期から会社を支えてきた20年選手を含む、勤続年数の長いメンバーが中心の組織です。長く培われた実務知見のもとで、若手・新戦力を育てていく体制を整えており、これから労務を学び、腰を据えて成長していきたい方が力を発揮しやすい環境です。◆想定する年代について20代後半～30代前半を中心に想定しています（あくまで目安）。中長期的に育成し、部の中核を担っていただくことを見据えた枠です。

【募集背景】SNS×AIを基盤とした統合マーケティングの確立に向け、エンタープライズ領域を牽引するビジネス・プロデューサーを募集します生活者が接触するメディアと広告はかつてない広がりを見せ、マーケティングのアプローチは複雑化しています。その主軸はマスからデジタル、さらにSNSへと移行しました。メディアの利用時間、検索行動のいずれにおいても、10～20代ではSNSが主流となっており、生成AIを用いた検索も急速に普及しています。同時に、生活者が信頼を寄せる情報源も変化しています。企業が自ら発信する広告やオウンドメディアよりも、第三者が発信するアーンド／シェアード系メディアの情報が、ブランド選好に大きな影響を及ぼすようになりました。こうした環境下では、「誰に、どれだけ語られているか」を示すUGC（ユーザー生成コンテンツ）およびSOV（シェア・オブ・ボイス）が、マーケティング戦略上の重要指標となっています。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」および「SNS・AIO（AI検索最適化）を主軸としたマーケティング」への需要は、今後急速に拡大すると想定されます。当社は、こうしたトレンドに応えるためのビジネス基盤を築いてきました。累計3,000社・ナショナルクライアント200社との取引実績、約320万人規模のSNSクリエイターデータ、そして国内最大級のインフルエンサーネットワークです。現在は、これらのアセットを競争優位へ転換する取り組みを進めています。SNS×AIにより、生活者の購買行動の変化を捉える新たな指標と、それを運用するオペレーティングシステムを構築中です。提供する打ち手も拡張しており、PESOメディアを連動させた施策設計、PR・コマース領域のソリューション開発、自社生成のAIインフルエンサーおよびAIクリエイティブの活用に取り組んでいます。連携先はマスメディア（テレビ・ラジオ・雑誌・新聞）からSNSプラットフォーム、配信メディアへと拡大し、専属クリエイター、自社プロデュースのバンド、自社企画・制作のSNSアニメによるIPビジネスも展開しています。総合代理店に求められる機能を、一つずつ自社で構築している段階です。これらの機能を統合し、エンタープライズ企業の事業・マーケティング課題を解決するパートナーへと進化することを目指しています。8兆円規模の総広告市場において総合代理店と伍する存在となるべく、その変革を最前線で牽引するフロントリードとして、ビジネス・プロデューサーを募集します。【お任せしたいお仕事】課題ヒアリングと案件推進：ナショナルクライアントから成長企業まで、担当クライアントとの関係構築～事業・マーケティング課題のキャッチアップ＆整理。既存の価値観や消費スタイルにとらわれない統合的なソリューションを、上長と連携しながら解決に向け提案・実行統合コミュニケーション（IMC）施策の立案・実行：マス・デジタル・SNS・PRといった顧客接点を活用したマーケティング・コミュニケーション施策の立案から提案、実行・進行管理まで担当ソリューションの実行・改善：SOVを動かすオペレーティングシステム、PESO連動の施策設計、PR・コマース領域、AIクリエイティブ等のソリューションについて、案件ベースで実行を担い、改善点を上長にフィードバック既存アカウントの担当・育成：担当クライアントとの取引拡大や新規開拓を通じた予算目標への貢献。将来的にはチームメンバーの育成やマネジメントにも挑戦できる環境

営業からのオーダーに合わせ、コピー、アート、動画、コンテンツ制作など、制作に関する企画全体のトータルディレクション業務を行っていただきます。■CR局全体で約15名が在籍。中途入社者が半数以上を占め、広告会社や制作会社出身者が前職の知見を活かして活躍しています。■局内でフォローし合う風土があり、他部署の若手ともタッグを組んでプロジェクトを推進しています。■業務の効率化や働き方改革、業務への生成AI活用など、クリエイターが長く健やかに成長できる環境づくりを積極的に進めています。クライアントは、同グループをはじめ、官公庁・自治体、民間のローカル企業からナショナル企業までおり、営業や内勤部門と連携しつつ、クライアントの課題に対して、ソリューション提案していただきます。主にご担当いただく内容は、アートディレクション、コピーライティング、プランニング業務で、コンセプト設計～制作までの企画全体のクリエイティブ提案をしていただきます。【配属先】クリエーティブ局【雇用形態について】・選考中に正社員でのご採用になる場合がございます。・契約社員として採用された場合、入社10ヶ月経過時点で社員登用可否を面接で判断します。契約社員として中途入社された9割以上の方が社員登用され活躍されています・正社員と契約社員でご年収の違いがある場合がございますが、その他待遇に関しての違いはございません。

【求める役割】中堅～大手規模の薬局法人に対する新規営業を担当いただきます。顧客ごとの課題や意思決定構造を捉え、アカウント戦略の立案から提案、契約、導入後の利用拡大までを一貫して担当いただきます。また、AIや各種営業支援ツールを営業活動の前提として活用し、情報収集・仮説構築・商談準備・提案作成・振り返りなどを高度化することで、より多くの時間を顧客理解や提案、関係構築に使える営業スタイルを目指していただきます。【業務内容】・中堅～大手薬局法人に対する新規サービスの提案・商談・顧客の業務課題・事業課題のヒアリング、提案ストーリーの設計・アカウント戦略の立案および実行・複数の意思決定者・関係者を巻き込んだ商談推進・初回商談から契約までの案件推進・導入後の顧客に対する追加提案・利用拡大・AIを活用した顧客・業界情報の整理、仮説構築、商談準備、提案資料作成・商談記録や営業データを活用した振り返り、次回アクションの設計・営業活動から得られた顧客ニーズや市場インサイトの社内へのフィードバック・商談事例、営業資料、提案手法、営業プロセスなどの改善・型化・AIや各種ツールを活用した営業プロセスそのものの改善・高度化・チームメンバーへの商談レビューや営業ナレッジの共有【募集背景】カケハシでは、医薬品流通（サプライチェーン）領域において、流通構造や在庫管理に関する業界課題の解決に取り組んでいます。現在はサービスの検証フェーズを終え、本格的な事業拡大フェーズに入っています。医薬品卸・メーカー・薬局法人などと連携しながら、医薬品が必要な場所に安定して届く仕組みづくりを進めています。本ポジションでは、主に中堅～大手規模の薬局法人に対する新規営業を担当いただきます。【本ポジションの魅力】・社会的意義の大きい事業に関われる医薬品流通という社会インフラの課題解決に、薬局・卸・メーカーと連携しながら取り組むことができます。・新規事業の1→10フェーズをリードできる営業成果を出すだけでなく、顧客の声や商談知見をもとに営業手法やサービスの「型」をつくることができます。・複雑な法人営業に深く関われる顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、複数の関係者を巻き込みながら提案を進める経験を積むことができます。・AIを前提とした営業のあり方をつくれるAIを単なる業務効率化ツールとしてではなく、情報収集、仮説構築、商談準備、提案、振り返りまで営業活動全体に組み込み、より生産性と質の高い営業スタイルをチームでつくっていくことができます。・営業を起点に事業づくりへ広げられる営業で得た顧客・市場理解をもとに、将来的には営業企画、アライアンス、事業開発などへ役割を広げる機会があります。【キャリアパス】経験や志向に応じて、将来的には営業企画、アライアンス、新サービス企画、事業開発などへ役割を広げていくことも可能です。【報酬】年収：800万円～1,100万円【働き方】・フルフレックス（コアタイム無し）・リモートワークを基本としつつ、一部出社・副業可【定年について】定年：60歳再雇用年齢：65歳役職定年：なし【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】中小～中堅規模の薬局法人に対する新規営業を担当いただきます。新規サービスの提案から契約、導入後の利用拡大までを担当いただきます。AIや営業支援ツールを活用しながら、顧客との対話や課題理解に時間を使い、営業活動から得られた気づきをサービスや営業プロセスの改善にもつなげていただきます。【業務内容】・薬局法人に対する新規サービスの提案・商談・顧客の業務状況や課題のヒアリング、提案内容の検討・初回商談から契約までの案件推進・導入後の顧客に対する追加提案・利用拡大・顧客との継続的な関係構築・営業活動から得られた顧客ニーズや課題の社内へのフィードバック・営業資料、トークスクリプト、商談プロセスなどの改善・AIや営業支援ツールを活用した営業活動の効率化・高度化【募集背景】カケハシでは、医薬品流通（サプライチェーン）領域において、流通構造や在庫管理に関する業界課題の解決に取り組んでいます。現在はサービスの検証フェーズを終え、本格的な事業拡大フェーズに入っています。医薬品卸・メーカー・薬局法人などと連携しながら、医薬品が必要な場所に安定して届く仕組みづくりを進めています。本ポジションでは、主に中小～中堅規模の薬局法人に対する新規営業を担当いただきます。【本ポジションの魅力】・社会的意義の大きい事業に関われる医薬品流通という社会インフラの課題解決に、薬局・卸・メーカーと連携しながら取り組むことができます。・新規事業の1→10フェーズを経験できる営業として成果を出すだけでなく、顧客の声をもとに営業手法やサービスの「型」をつくる経験ができます。・AIを前提とした営業スタイルを経験できる資料作成や情報整理、商談準備などにAIや各種ツールを活用し、顧客理解や提案により多くの時間を使える営業体制を目指しています。・営業を起点にキャリアを広げられる営業経験を積んだ先に、大手法人営業、営業企画、事業開発などへ役割を広げる機会があります。【キャリアパス】経験や習熟度に応じて、将来的には大手法人営業、営業企画、新サービスの企画や事業開発などへ役割を広げていくことも可能です。【報酬】年収：700万円～900万円【働き方】・フルフレックス（コアタイム無し、1日あたりのみなし労働時間：8時間）・リモートワークを基本としつつ、一部出社・副業可【定年について】定年：60歳再雇用年齢：65歳役職定年：なし【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【求める役割】ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、実務を横断的に担当。【業務内容】・PC・スマートフォン等のデバイス管理（セットアップ・交換・廃棄）・入退社・組織変更に伴うアカウント管理（Microsoft 365、kintone等）・各種ライセンス・契約管理（更新手続き、ベンダー対応）・社内IT問い合わせ対応（Teams問い合わせフォームへの回答）・アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等の棚卸し・社内手順書・ナレッジの作成・整備・グループ全体のセキュリティ対策の実務推進（エンドポイント管理、CASB運用等）・セキュリティインシデント対応（一次対応・エスカレーション）・ランサムウェア対策・復旧手順書の整備、訓練実施・IT-BCP計画書の訓練の運営サポート【組織構成】IT推進部の運用チームに配属。企画チーム、開発チームと連携しながら、少人数体制でグループ全体のIT運用を担当。リーダー、メンバー、業務委託を含む約3名体制。【本ポジションの魅力】・ユーグレナグループ全体のIT基盤を少数精鋭で担うやりがいとスピード感のある環境・AI/Copilot活用、セキュリティ強化、BCP整備など、最新テーマに幅広く関われる・少人数組織のため意思決定が早く、自分のアイデアが形になりやすい・「サステナビリティファースト」を掲げるユーグレナで、社会貢献度の高い事業を内側から支える仕事【キャリアパス】・入社後：IT運用チームの即戦力として定常業務・セキュリティ業務を担当・1～3年後：セキュリティ・BCP領域のリード担当として、研修企画・手順書整備を主導・4年後～：IT推進部の運用チームリーダー、または企画・開発チームへのキャリアチェンジも可能・将来的にはIT推進部の管理職候補としての成長も期待【報酬】550-800万円【働き方】■モーニングシフト就業時間（9:00～18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。■定年満65歳　※役職定年などはありません■副業の推奨個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。【定年について】定年：満65歳役職定年：なし 【会社概要】ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。

■募集背景私たちを取り巻く日本の社会は大きく変化しています。インターネットや生成AIなどの技術進化、少子高齢化による生産年齢の人口減少。社会の動きに伴い未来を担う子供達の教育も近年大きな変化が行われ始めています。文科省が主導している2020年教育改革では学習指導要領が改訂されました。技術により作業的な仕事はより無くなっていき、思考力・判断力・表現力が社会で必要になってくる未来の変化に対応するべく画一的な学習内容を「教わる」ではなく、アクティブラーニングを主体とした自身が「学ぶ」ことへ教育の在り方も変わりつつあります。大学選択においても従来は画一的な学習内容の優劣を「偏差値」で表現した基準が一律の物差しでしたが、個々人にそった物差しに即した大学選択が必要になってきています。私たちのプロダクトであるStudyplusはこうした変化への誘因をリードしていくため、進路先である大学の必要な情報を提供することで個々人の物差しにそった目標を自ら設定できるよう支援し、設定した目標を達成していく過程を学習者同士のコミュニケーションを通して支援を実施してきました。ユーザーは日本の受験生の2人に1人に利用されるようになり、MAUも日々増加しておりトラフィックは堅調に拡大しています。まだまだレガシーな業界なので、私たちが解決しなければいけない課題が沢山残っています。事業拡大と共に大きく変わろうとする未来への誘因を共に実現する仲間を募集することに致しました。■仕事内容・大学向け課題解決型広告営業・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント■ポジションの魅力・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる

■募集背景私たちを取り巻く日本の社会は大きく変化しています。インターネットや生成AIなどの技術進化、少子高齢化による生産年齢の人口減少。社会の動きに伴い未来を担う子供達の教育も近年大きな変化が行われ始めています。文科省が主導している2020年教育改革では学習指導要領が改訂されました。技術により作業的な仕事はより無くなっていき、思考力・判断力・表現力が社会で必要になってくる未来の変化に対応するべく画一的な学習内容を「教わる」ではなく、アクティブラーニングを主体とした自身が「学ぶ」ことへ教育の在り方も変わりつつあります。大学選択においても従来は画一的な学習内容の優劣を「偏差値」で表現した基準が一律の物差しでしたが、個々人にそった物差しに即した大学選択が必要になってきています。私たちのプロダクトであるStudyplusはこうした変化への誘因をリードしていくため、進路先である大学の必要な情報を提供することで個々人の物差しにそった目標を自ら設定できるよう支援し、設定した目標を達成していく過程を学習者同士のコミュニケーションを通して支援を実施してきました。ユーザーは日本の受験生の2人に1人に利用されるようになり、MAUも日々増加しておりトラフィックは堅調に拡大しています。まだまだレガシーな業界なので、私たちが解決しなければいけない課題が沢山残っています。事業拡大と共に大きく変わろうとする未来への誘因を共に実現する仲間を募集することに致しました。■仕事内容・大学向け課題解決型広告営業・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント■ポジションの魅力・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる

■募集背景私たちを取り巻く日本の社会は大きく変化しています。インターネットや生成AIなどの技術進化、少子高齢化による生産年齢の人口減少。社会の動きに伴い未来を担う子供達の教育も近年大きな変化が行われ始めています。文科省が主導している2020年教育改革では学習指導要領が改訂されました。技術により作業的な仕事はより無くなっていき、思考力・判断力・表現力が社会で必要になってくる未来の変化に対応するべく画一的な学習内容を「教わる」ではなく、アクティブラーニングを主体とした自身が「学ぶ」ことへ教育の在り方も変わりつつあります。大学選択においても従来は画一的な学習内容の優劣を「偏差値」で表現した基準が一律の物差しでしたが、個々人にそった物差しに即した大学選択が必要になってきています。私たちのプロダクトであるStudyplusはこうした変化への誘因をリードしていくため、進路先である大学の必要な情報を提供することで個々人の物差しにそった目標を自ら設定できるよう支援し、設定した目標を達成していく過程を学習者同士のコミュニケーションを通して支援を実施してきました。ユーザーは日本の受験生の2人に1人に利用されるようになり、MAUも日々増加しておりトラフィックは堅調に拡大しています。まだまだレガシーな業界なので、私たちが解決しなければいけない課題が沢山残っています。事業拡大と共に大きく変わろうとする未来への誘因を共に実現する仲間を募集することに致しました。■仕事内容・大学向け課題解決型広告営業・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント■ポジションの魅力・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる

【募集背景】現担当者が人事企画に注力するため、新たに労務を担当していただける方を採用します。【事業内容】「学ぶ喜びをすべての人へ」をミッションに掲げ、学習管理アプリ「Studyplus」、若年層向けマーケティングソリューション「Studyplus Ads」、教育機関向けコミュニケーションプラットフォーム「Studyplus for School」を提供しています。【募集ポジション概要】事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、労務担当者となる方を募集しております。日々の給与計算や社会保険手続きに留まらず、労務デューデリジェンス対応、顧問社会保険労務士と連携した労務相談・労務リスクへの対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社対応、年末調整）就業規則・社内規程の整備・運用労務デューデリジェンス対応顧問社会保険労務士と連携した労務相談・労務リスク対応なお、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せいたします。内部統制構築及び運用安全衛生・健康管理体制の整備人事データの管理・活用【ポジションの魅力】成長環境：IPO準備に関わることができます。柔軟な働き方：リモート・フレックス可

【役割】AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割。技術理解×ビジネス理解×実行力の三位一体で成果を出す。【主たる業務】■AI活用戦略・ロードマップの策定■業務課題の特定、AI適用領域の選定■PoC企画・要件定義・実行支援■AIプロダクト導入・運用設計■データ活用・AI導入に関するクライアント教育■プロジェクトマネジメント（PM/PMO）【この仕事の魅力】■AI領域の上流～実行まで一気通貫で経験可能■技術とビジネスの両面で成長できる環境■エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる■PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい

【Summary】freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「freee会計」「freee人事労務」等のクラウドERPプロダクトを中心としたサービスを提供しており、現在50万社を超える法人、個人事業主の皆様にご利用いただいています。しかし、日本におけるクラウド浸透率はまだ低く、私たちが目指す世界の実現は道半ばです。そのため、顧客基盤の拡大や新しいプロダクトの提供を通じて、今後も非連続な成長ができるよう日々挑戦を続けています。一方、急激に変化する市場環境に対応するため、商品や販売チャネルを増加させた結果、事業が複雑化しており、FP&Aの役割はかつてないほど重要性を増しています。正確な経営状況の把握、戦略策定、そして未来への投資の実行。今後取り組むべきアクションを提言、実行するため、経営状況を分析し多面的に評価できる人材を募集しております。今、freeeは新たなステージへと進もうとしています。このエキサイティングな挑戦を共に乗り越え、freeeの未来を創造し、freeeと自身の成長を楽しむことができる方の参画をお待ちしております。＜業務内容詳細＞・全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析）・全社事業計画の策定・事業計画に基づいた全社予実管理・成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言）・自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化＜現状の課題/今後取り組みたいこと＞・中長期戦略策定のための環境分析・複数プロダクト、商流を踏まえた営業生産性の向上・マーケット分析、競合分析に基づく戦略のアップデート・自社製品やAIを活用した管理会計プロセスの改善＜ポジションで働く魅力＞・ファイナンスに関心の高い経営陣・各チームのリーダーと直接議論をしてアクションを決められる・プロダクトラインナップ数の増加、販売チャンネル・営業方法の多様化や組織高度化に伴い、FP&A業務の進化の余地が残されている・管理会計のみならず、全社戦略策定、コスト最適化、SaaS KPI分析などにも携わる機会がある・資金調達、IR、M&Aなど、コーポレートファイナンスに関するより広いキャリア形成も実現可能

【募集背景】企業価値向上に向け、主力事業のさらなる成長（売上20億円から100億円規模へ）と、AI検索の台頭に伴うビジネスモデルの変革を牽引する次世代の事業責任者候補を社外より登用するものです。現在の事業責任者が複数事業を統括する上位レイヤーへ移行するため、まずは戦略立案・特定プロジェクトから参画し、実績と信頼を構築しながら事業責任者へと段階的に引き継いでいく想定です。【業務内容】責任者候補として、既存事業の収益拡大とAI時代に対応した新領域の開拓を横断的にリードしていただきます。具体的には以下の業務を担っていただきます。■組織運営と事業マネジメント・営業、メディア、マーケティング、開発の4部門を横断したスピーディな意思決定およびマネジメント・事業全体のP/L管理（KGI/KPI統制）と次世代を担うリーダー陣の育成・現責任者と伴走し、戦略策定から現場での早期成果（Quick Win）創出を通じた事業の引き継ぎ■顧客のLTVの最大化・料金改定や送客の強化、顧客の予算の獲得、新たな広告メニューの開発などを通じたLTV最大化の仕組みの確立■集客構造・マーケティングの抜本的変革・高騰するデジタル広告に依存しない集客チャネルの確立・テレマーケティングの高度化、ブランド力強化、独自チャネルの開拓によるリードジェネレーション構造の再構築■新規ビジネスモデルの構築・収益化・「比較」にとどまらない、AIを活用したSaaS選定コンサルティング事業の立ち上げ・SaaSベンダー向けの新たなサービス・マネタイズモデルの構築■AI対応戦略・メディア価値の再定義・AIに参照・引用される圧倒的に高付加価値なコンテンツの設計・運用・ユーザーコミュニティの形成等を通じたプラットフォームとしての粘着性（リテンション）強化

【Summary】≪freeeについて≫freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、身近な人が挑戦している世界・挑戦しやすい世界を実現し、カッコいいスモールビジネスが溢れる社会を作る。前提のないチャレンジのためどこにも正解はありません。会社の設立から成長までスモールビジネスのすべてを支えるためには、常に新しい挑戦をしていく必要があり、まだまだ壁は高いです。だからこそ【今のfreeeはおもしろい】≪募集について≫私たちの組織は、契約更新・請求・見積作成・補助金・カスタマーサポート事務・代理店ミドルバック業務など、freeeが扱う全商品の事務業務を集約して運用しながら、日々の安定運用（守り）と、業務改善・構造改革（攻め）の両方を一つの組織で一気通貫に担っています。日々の運用を安定させながら、業務効率化やM&A後の統合(PMI)、新規サービス立ち上げ時のオペレーション構築など、自ら課題を見つけて企画・構造改革まで推進できる方を広く募集します。【業務内容詳細】入社後は、ご経験に応じた業務内容をアサインいたします。運用と企画の両方に軸足を持ちながら、ゆくゆくは複数領域を横断して担当いただくことを期待しています。≪安定運用・継続的改善業務≫ ・架電者割当／見積作成／契約更新／未入金督促／受電対応／CSOps／代理店ミドルバック等、ミドルオフィス業務のSLO・品質を維持した安定運用・原因分析に基づく手順化・自動化・委譲を通じた継続的改善（同じ成果をより安全・効率的に生み出せる状態づくり）・AIやローコードツールを用いた市民開発による自動化≪業務企画・構造改革業務≫ ・担当領域における運用課題の特定と、次に取り組むべきOKR・優先順位の設定・社内の事務業務の集約や効率化支援の方針判断と実行・M&A後の統合（PMI）、新規サービス立ち上げ時における、初期段階からの効率的なオペレーション設計・エンジニア組織と連携したシステム化要件の整理、複数チーム・複数システムにまたがる運用モデルそのものの再設計【提供できるベネフィット】―【運用と企画を一気通貫で経験できる、freeeの中でも独自のポジション】多くの会社では運用業務を「回す人」と「変える人」が分業になりがちですが、私たちの船では両方を一人が担います。日々の業務を安定させる力と、それを構造から変えていく企画力の両方を、実務を通じて鍛えることができます。―【生産性向上の成果が、そのまま経営インパクトに直結する】私たちの活動は、事務コスト削減だけでなく、集約・改善を通じた売上創出も評価対象です。自分の企画・運用の成果が、会社の数字にそのまま跳ね返ってくる環境です。―【AI活用・市民開発の最前線に立てる】AIやローコードツールを用いた市民開発、AIエージェントを開発して実務に組み込む活動などを現場主導で進めています。裁量を持ってAI活用にチャレンジしたい方に適した環境です。

【業務内容】企業価値向上に向け、同社が展開する複数事業・モデルを横断し、全社的なテクノロジー・AI・データ戦略の立案、実行を牽引いただきます。■全社横断のテクノロジー・AI・データ戦略の立案と実行・メディアやBPOの基盤ツールなど、複数事業・モデルを横断した開発のリード・各サービスが独立して成長してきた現状を打破するため、AI・データを中心とした全社的な競争優位性の構築に向けたテクノロジー戦略の立案と実行■AI活用による開発生産性の向上と事業の高度化・効率化の推進・AIの進化を事業機会として捉え、AIを活用したSaaS選定コンサルティング事業の立ち上げやBPOモデルへのAIの実装、AIによる業務フローの自動化など、事業の高度化・効率化の推進・最新のAI技術を開発プロセスへ積極的に導入し、コード生成やテスト・レビューの自動化等を通じてエンジニア組織全体の開発生産性を飛躍的に高める取り組み■横断的なデータ活用に向けたデータ戦略・統合プロジェクトの牽引・100万人以上の会員、1,000社以上の顧客の行動や課題に関する独自データをスマートキャンプの強みに昇華させるデータ戦略の立案と実行・事業サイドへの働きかけを通じた全社横断のデータ蓄積・活用の推進・複数事業を横断したデータ活用に向けたデータ基盤の構築やID統合プロジェクトの牽引・主力事業のAI時代における競争力強化■生成AI・AIエージェントによる検索行動の構造変化を踏まえた、主力事業の中長期プロダクト戦略の策定と実行・AI検索・レコメンドエンジンの高度化による「SaaS選定プラットフォーム」としてのポジショニング再構築・独自データ資産（100万人超の会員行動データ、1,000社超のベンダーデータ）を活かしたAIネイティブなユーザー体験の設計■新規事業における開発およびM&AのテクノロジーDD・PMIの推進・SaaSベンダー向けの新たなサービスやAIコンサルタントといった既存事業の強みを活かした新規事業の展開や、会員向けの新規領域におけるテクノロジー事業の立ち上げなど、新規事業における開発のリード・M&A案件におけるテクノロジーデューデリジェンス（技術負債の評価、アーキテクチャの適合性判断、開発チームのケイパビリティ評価）の主導■エンジニア組織のマネジメントとカルチャー醸成・ビジネス側と対等に議論し、エンジニアが価値を生み出しやすい「ビジネスとテクノロジーが融合した」組織カルチャーの構築・事業成果の最大化を実現するエンジニアリソースの最適配置と、次世代を担うリードエンジニアやEM（エンジニアリングマネージャー）の採用・育成

【働く環境】・残業時間：想定10～20時間程度/月・プロジェクトによりリモートワークあり・自宅から通勤できる初任地を選べる制度あり■募集背景生産年齢人口の減少や熟練技術者の引退が進む中、製造業の中でも特に自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンといった産業では、長年の経験に支えられてきた「暗黙知」が急速に失われつつあります。これらの分野は、高い安全性・品質・信頼性が求められると同時に、技術の高度化や規制強化、長期供給責任といった特性を持ち、技能の属人化が事業継続リスクに直結する産業です。こうした状況に対し、多くの企業が属人化した技術や判断を形式知化し、デジタルを活用して次世代へつなぐ取り組みを本格化させています。当社の技術・技能伝承サービスは、注力産業の現場に深く入り込み、熟練者の思考や判断、作業の勘所を構造化・可視化することで、企業の技術力と競争力を将来にわたり維持・強化することを目的としています。支援ニーズの高まりを受け、より多くの企業変革に対応するため、体制強化が急務となっています。ものづくりの現場を尊重し、技術や知見を「残す」「活かす」ことに価値を感じ、顧客と一体となって産業構造課題の解決に挑戦したい方を求めています。■お任せしたい業務お客様の現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。単なる資料化ではなく、「現場で使われ続ける仕組み」までを設計・実行します。プリセールスからプロジェクト推進、運用定着までを一貫して担い、当社エンジニアや関連組織と連携し、顧客の中長期的な技術力・競争力維持を支援します。・プロジェクト推進業務（計画策定・推進、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）└ 数カ月～1年以上にわたる案件をPMと共にQCDを意識しながら現場・関係部門を巻き込んで推進します。・技術領域の資産化（業務・既存資産調査、過去トラブル分析、抜け漏れ補完）└ 作業標準書・図面・不具合履歴などを整理し、技術情報の属人化や不足部分を補いながら再構築します。・技能領域の資産化（暗黙知の抽出・特定、形式知化）└ 熟練者へのインタビューや現場観察を通じて、判断基準や作業の勘所を言語化・体系化します。・活用の仕組化（資産のデジタル化、運用支援）└ 作成した資産が現場で使われ続けるよう、デジタル化や更新ルール設計などを支援します。※一人ですべてを担っていただくのではなく、チームやコンビで業務を推進いただきます。■想定されるプロジェクト熟練技術者の引退や人材不足により、技術・技能の伝承が経営課題となっている企業を対象としたプロジェクトです。当社が取り組む注力産業では、安全性・品質・信頼性を支える判断や作業の多くが個人の経験に依存しており、技能の可視化と継承が強く求められています。※航空宇宙・防衛領域・Cleantech領域・Healthcare領域を担当している企業が多くを占めています。プリセールス段階から顧客と対話し、技能伝承の対象領域や優先度を定義した上でプロジェクトを開始します(PM)。現場調査を起点に、熟練者へのヒアリング、作業観察、既存資料の整理を通じて暗黙知を抽出・体系化し、各産業特有の要求事項を踏まえた形で整理します。その後、デジタルツールを活用し、「現場で使われる技術資産」として定着するまでを支援します。プロジェクト期間は数カ月から1年以上に及ぶこともあり、顧客現場と継続的な関係を築きながら進める長期支援型プロジェクトが中心です。単なるドキュメント化に留まらず、注力産業の中核技術を将来に残すための実行支援を行います。

【働く環境】・残業時間：想定10～20時間程度/月・プロジェクトによりリモートワークあり・自宅から通勤できる初任地を選べる制度あり■募集背景生産年齢人口の減少や熟練技術者の引退が進む中、製造業の中でも特に自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンといった産業では、長年の経験に支えられてきた「暗黙知」が急速に失われつつあります。これらの分野は、高い安全性・品質・信頼性が求められると同時に、技術の高度化や規制強化、長期供給責任といった特性を持ち、技能の属人化が事業継続リスクに直結する産業です。こうした状況に対し、多くの企業が属人化した技術や判断を形式知化し、デジタルを活用して次世代へつなぐ取り組みを本格化させています。当社の技術・技能伝承サービスは、注力産業の現場に深く入り込み、熟練者の思考や判断、作業の勘所を構造化・可視化することで、企業の技術力と競争力を将来にわたり維持・強化することを目的としています。支援ニーズの高まりを受け、より多くの企業変革に対応するため、体制強化が急務となっています。ものづくりの現場を尊重し、技術や知見を「残す」「活かす」ことに価値を感じ、顧客と一体となって産業構造課題の解決に挑戦したい方を求めています。■お任せしたい業務お客様の現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。単なる資料化ではなく、「現場で使われ続ける仕組み」までを設計・実行します。プリセールスからプロジェクト推進、運用定着までを一貫して担い、当社エンジニアや関連組織と連携し、顧客の中長期的な技術力・競争力維持を支援します。・プロジェクト推進業務（計画策定・推進、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）└ 数カ月～1年以上にわたる案件をPMと共にQCDを意識しながら現場・関係部門を巻き込んで推進します。・技術領域の資産化（業務・既存資産調査、過去トラブル分析、抜け漏れ補完）└ 作業標準書・図面・不具合履歴などを整理し、技術情報の属人化や不足部分を補いながら再構築します。・技能領域の資産化（暗黙知の抽出・特定、形式知化）└ 熟練者へのインタビューや現場観察を通じて、判断基準や作業の勘所を言語化・体系化します。・活用の仕組化（資産のデジタル化、運用支援）└ 作成した資産が現場で使われ続けるよう、デジタル化や更新ルール設計などを支援します。※一人ですべてを担っていただくのではなく、チームやコンビで業務を推進いただきます。■想定されるプロジェクト熟練技術者の引退や人材不足により、技術・技能の伝承が経営課題となっている企業を対象としたプロジェクトです。当社が取り組む注力産業では、安全性・品質・信頼性を支える判断や作業の多くが個人の経験に依存しており、技能の可視化と継承が強く求められています。※航空宇宙・防衛領域・Cleantech領域・Healthcare領域を担当している企業が多くを占めています。プリセールス段階から顧客と対話し、技能伝承の対象領域や優先度を定義した上でプロジェクトを開始します(PM)。現場調査を起点に、熟練者へのヒアリング、作業観察、既存資料の整理を通じて暗黙知を抽出・体系化し、各産業特有の要求事項を踏まえた形で整理します。その後、デジタルツールを活用し、「現場で使われる技術資産」として定着するまでを支援します。プロジェクト期間は数カ月から1年以上に及ぶこともあり、顧客現場と継続的な関係を築きながら進める長期支援型プロジェクトが中心です。単なるドキュメント化に留まらず、注力産業の中核技術を将来に残すための実行支援を行います。

【AI駆動開発を推進｜高信頼性ソフトウェア開発部門のPMポジション】■働き方・制度（長く働ける環境）・定年60歳（雇用延長あり／年齢による減給なし）・確定拠出年金制度あり・転居を伴う場合は費用および住宅費を会社負担・単身赴任手当、帰省手当あり■組織実態・部門単位で複数プロジェクトを横断管理・プライム／請負型案件の比率拡大フェーズ■募集背景製造業の顧客の開発をリードできるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを求めています。特に、生成AIを活用したAI駆動開発やアジャイル開発の知見を持ち、開発の効率化・高度化・AIトランスフォーメーションを推進できる方を歓迎します。※AI駆動開発（AI-Driven Development）とは、AIを開発プロセスの中心に捉え、企画から運用までの全行程でAIを活用する開発手法のことを表現しております。■業務内容- 自動車向け組み込みソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント（要件定義~リリースまで）- 顧客との折衝、スケジュール・品質・コスト・リスク管理- 生成AIを活用した開発プロセスの効率化・自動化の企画・導入- アジャイル開発体制の構築・運営（スクラム導入支援など）- チームマネジメント、若手エンジニアの育成"■想定プロジェクト- ADAS（先進運転支援システム）向けECUソフトウェア開発- 車載OS（AUTOSAR、Linuxベース）上でのアプリケーション開発- 生成AIを活用したテストコード自動生成ツールの導入- アジャイル開発によるHMI（ヒューマンマシンインターフェース）開発プロジェクト■魅力・高信頼性×AIという市場価値の高い領域・技術とマネジメント双方に深く関与・社会的意義の高いプロジェクト■キャリアパス事業部長／PM／コンサルタント／エキスパート／教育担当 等■人物像理念共感、誠実な対人姿勢、実行力重視。

【AI駆動開発を推進｜高信頼性ソフトウェア開発部門のコンサルまたはPMポジション】■働き方・制度（長く働ける環境）・定年60歳（雇用延長あり／年齢による減給なし）・確定拠出年金制度あり・転居を伴う場合は費用および住宅費を会社負担・単身赴任手当、帰省手当あり■組織実態・部門単位で複数プロジェクトを横断管理・プライム／請負型案件の比率拡大フェーズ■募集背景顧客企業の事業・技術変革を中長期で支援する中で、プライム案件拡大と組織成果最大化が求められているため。■業務内容- ECM領域（設計・開発・製造プロセス）に関するシステム開発・導入プロジェクトのマネジメント- 顧客との要件定義、スコープ調整、進捗・品質・リスク管理- AI駆動開発（生成AIを活用した開発効率化・自動化）の企画・導入推進- アジャイル開発体制の構築・運営（スクラムマスター的役割含む）- チームビルディングとメンバー育成ーーー- 自動車向け組み込みソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント（要件定義~リリースまで）- 顧客との折衝、スケジュール・品質・コスト・リスク管理- 生成AIを活用した開発プロセスの効率化・自動化の企画・導入- アジャイル開発体制の構築・運営（スクラム導入支援など）- チームマネジメント、若手エンジニアの育成"■想定プロジェクト- 製造業向けPLMシステムの刷新プロジェクト- BOM統合・最適化に関するデータ基盤構築- 生成AIを活用した設計支援ツールの開発- アジャイル手法によるECM領域のPoC開発・スケーリング支援- AIソリューション開発（LLM/RAG）に関するPoC推進・本番化計画策定、セキュリティ・品質保証およびエビデンス管理ーーー- ADAS（先進運転支援システム）向けECUソフトウェア開発- 車載OS（AUTOSAR、Linuxベース）上でのアプリケーション開発- 生成AIを活用したテストコード自動生成ツールの導入- アジャイル開発によるHMI（ヒューマンマシンインターフェース）開発プロジェクト■ミッション現場と融合し、AIを活用した事業価値創出と組織成果の最大化。■魅力・高信頼性×AIという市場価値の高い領域・技術とマネジメント双方に深く関与・社会的意義の高いプロジェクト■キャリアパス事業部長／PM／コンサルタント／エキスパート／教育担当 等■人物像理念共感、誠実な対人姿勢、実行力重視。

【AI駆動開発を推進｜高信頼性ソフトウェア開発部門の事業責任ポジション】■働き方・制度（長く働ける環境）・定年60歳（雇用延長あり／年齢による減給なし）・確定拠出年金制度あり・転居を伴う場合は費用および住宅費を会社負担・単身赴任手当、帰省手当あり■組織実態・部門単位で複数プロジェクトを横断管理・プライム／請負型案件の比率拡大フェーズ■募集背景顧客企業の事業・技術変革を中長期で支援する中で、プライム案件拡大と組織成果最大化が求められているため。■業務内容・事業運営（計画立案、営業活動、人員調達、プロセス改善、労務管理）・組織育成（評価、キャリア支援、風土醸成、エンゲージメント向上）・プロジェクトマネジメント（要件定義、進捗、品質、リスク管理）・顧客折衝・技術提案・技術リード（設計、レビュー、技術選定）・複数プロジェクト横断管理■想定プロジェクト・航空機フライトコントロール・自動車ADAS／EV向けBMS・防衛・宇宙向けリアルタイム制御・MBD（MATLAB/Simulink）・ISO26262準拠開発■使用ツール／技術・GitHub Copilot 等AIエージェント・MBD、リアルタイムOS、制御系技術■ミッション現場と融合し、AIを活用した事業価値創出と組織成果の最大化。■魅力・高信頼性×AIという市場価値の高い領域・技術とマネジメント双方に深く関与・社会的意義の高いプロジェクト■キャリアパス事業部長／PM／コンサルタント／エキスパート／教育担当 等■人物像理念共感、誠実な対人姿勢、実行力重視。

■ポジション概要日本最大級のSaaS比較メディア『 BOXIL 』のSEO・LLMOマーケター（リーダー候補）として、事業成長を牽引いただくポジションです。個別施策の実行に留まらず、サイト全体の情報構造設計や開発部門と連携したテクニカルな課題解決など、事業インパクトの大きい戦略的意思決定をリードしていただきます。■募集背景『BOXIL』は、SaaS比較サイトとして業界トップクラスの地位を確立し、まさに業界No.1を目指す「1→10」の急成長フェーズのど真ん中にいます。会社としてはIPO（上場）を目指しており、その主軸事業として成長を牽引しています。一方で、検索の世界そのものが2024年以降、大きく構造変化しています。AI Overview・AI Modeの浸透により「表示されてもクリックされない」ゼロクリック化が進み、ユーザーの比較検討はChatGPTやGeminiといった生成AI上でも行われるようになりました。「検索順位を上げればトラフィックが増える」という前提が崩れた市場で、比較メディアはどう選ばれ続けるのか、業界最大級の当事者として答えを出しにいくフェーズです。■業務詳細BOXILのSEO・LLMO戦略における、分析→企画→実行→効果測定（PDCA）までの一連のサイクルを自律的に推進していただきます。■期待する役割既存のやり方にとらわれず、新しい視点でメディアをグロースさせるための主体的なアクションを期待します。・コンテンツ、テクニカル、外部試作など、多角的な企画の立案・実行。・データに基づいた効果測定とレポーティング、改善提案。・外部パートナーや関係各所（編集、開発など）との折衝・ディレクション。■本ポジションの魅力・事業の根幹を担う戦略設計　単なるコンテンツ制作の実行者ではなく、月間数百万UUを誇る日本最大級のSaaS比較メディアの"右腕"として、SEO戦略の根幹から携わることができます。自分の企画・実行が、事業の成長にダイレクトに反映される手触り感を味わえます。・裁量と新しい挑戦　既存のやり方に固執せず、「もっとこうすれば伸びるはずだ」というあなたの新しい視点やアイデアを歓迎します。分析から企画、実行まで大きな裁量を持ち、チームを牽引しながら新しい施策にチャレンジできる環境です。・"SEOの先"を見据えたキャリア　SEOの専門性をさらに深めつつ、UI/UX改善やデータ分析、他部署と連携したマーケティング施策など、Webマーケティング全体を俯瞰するスキルが身につきます。「SEOスペシャリスト」から「事業をグロースさせるマーケター」へのキャリアを築くことができます。

＜募集背景＞同社はサービスリリース以来、大手フィットネス企業を中心にお客様との関係性を構築しながら、サービスの新規導入を急速に進めてきました。次のステップとして、フィットネス業界以外の業界にもアプローチを広げ、同社の次の成長基盤をつくっていきたいと考えています。エンタープライズセールス本部では、多様化するビジネス環境と顧客ニーズに柔軟かつ一元的に対応できる組織体制を目指し、直近で大幅な再編を行いました。今後は、業界・企業規模・意思決定構造がより複雑な顧客に対して、経営層・現場部門・情報システム部門など多くの社内外の関係者と折衝しながら、顧客と自社双方の目的達成に向けて商談を力強く推進していく必要があります。そのため、個人として高い営業成果を出すだけでなく、メンバーの案件推進を支援し、組織として再現性のあるエンタープライズセールスの型がつくれるマネージャー候補を募集します。未整備な環境においても自ら手を動かしながら、顧客課題の構造化、提案設計、関係者との合意形成、チームの成果創出をリードいただくことを期待しています。＜お任せする仕事内容＞■エンタープライズ顧客に対する営業活動全般■経営層・現場層・情シスなど複数ステークホルダーへの課題ヒアリング、提案、合意形成■顧客課題に応じた提案ストーリーの設計■営業資料・提案資料の作成■型が十分に整っていない領域における営業プロセスの構築・改善■必要に応じた営業代行／営業の仕組み化に近い役割■メンバー支援・案件推進・組織課題の改善＜やりがい・魅力＞■売って終わりではなく、導入後も同社を通じた店舗経営、ひいてはエンタープライズならではの業界の発展に関われる■成長企業におけるエンタープライズ領域の拡大フェーズに関われる■クライアントの経営層・現場層など、幅広いステークホルダーと向き合える■SaaS営業に加え、ITコンサルティングに近い課題解決型の提案経験を活かせる■高い裁量のもと、営業資料作成から提案・案件推進まで一気通貫で担える

＜募集背景＞同社は、ウェルネス産業のDXを推進するSaaS企業であり、現在IPO準備の佳境を迎えています。これまで法務責任者が兼務で立ち上げ、外部コンサルタントと共に構築してきた内部管理体制を、専任のプロフェッショナルへ引き継ぐフェーズです。お任せしたいのは、立ち上げ済みの監査基盤を引き継ぎ、運用を軌道に乗せながら、IPO審査や上場後の運用に耐えうる精度へとブラッシュアップしていくことです。当面は一人目の専任担当として、実務の最前線で監査業務をリードしていただきます。＜お任せする仕事内容＞ミッション:■監査運用の安定化と精緻化: 既存の監査プロセスを引き継ぎ、実運用の中で見つかった課題を修正しながら、より実効性の高いものへと成熟させる。■リモート監査モデルの確立: フルリモート環境下において、SaaSのログやテキストコミュニケーションを活用した、効率的かつ精度の高い監査手法を確立する。■実務の完全遂行: 計画策定から報告、改善フォローまでの一連の業務を、自らの手で遅滞なく完遂させる。業務内容（詳細）:入社後は一定期間、法務マネージャー（現兼務者）へのレポートラインのもと、外部コンサルタントとも連携しながら以下の業務を遂行します。キャッチアップ後は、内部監査担当者として自走いただくことを想定しています。■内部監査プロセスの運用・改善・監査計画に基づいた監査の実施。既存のマニュアルやチェックリストを用いつつ、実態に合わない部分は適宜修正を行う。・SlackやNotion、各種SaaSのログを活用した「書面監査」「データ監査」の実施。・発見事項に対し、現場と対話しながら、実現可能な改善策を合意形成する。■J-SOX（内部統制報告制度）の評価・メンテナンス・3点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）のメンテナンス。事業や組織の変化に合わせてタイムリーに更新を行う。・整備状況評価（ToD）および運用状況評価（ToE）の実施、不備是正のリード。■対外対応（IPO審査・監査法人）・主幹事証券会社および監査法人からの質問・資料請求への対応。・指摘事項に対し、当社のビジネスモデルやリスクの重要性を踏まえ、論理的に説明・調整を行う。＜やりがい・魅力＞■「SaaS×IoT×Fintech」という事業の多角性と監査の深み単一のクラウドサービスを提供する一般的なSaaS企業とは異なり、hacomonoはハードウェア（IoT製品）の開発や、決済事業への進出など、事業領域を多角的に広げています。そのため、ソフトウェアの監査だけでなく、製品開発、在庫管理、資金決済法対応など、多岐にわたる監査テーマを経験できます。IPO準備期間だけでなく、上場後も次々と立ち上がる新規事業の監査に携われるため、知的好奇心が尽きることがなく、企業が大きく成長する中でのダイナミズムを感じられる環境です。■経営直轄の「事業成長を後押しする内部監査」同社の経営陣は、内部監査を「上場審査をパスするための形式的なハードル」とは捉えていません。「企業の継続的な成長を後押しするための基盤」として尊重しています。そのため、「ブレーキ役」として煙たがられるのではなく、事業成長を支えるパートナーとして歓迎される風土があります。内部管理体制構築において、形式整備に留まらず、本質的な経営管理体制の構築にダイレクトに貢献できる点は、当社ならではの醍醐味です。■日本一のリモートワーク企業ならではの監査メソッドの確立対面監査には対面の良さ（空気感の把握など）がありますが、同社はフルリモート・フルフレックスを標準としており、監査業務もテキストコミュニケーションやWeb会議が中心となります。対面での阿吽の呼吸が通じない環境下で、事実を正確に把握し、論理的にリスクを評価することは決して簡単ではありません。しかし、難易度が高いからこそ、「日本一のリモートワーク企業」において、場所にとらわれずとも機能する高度な監査メソッドを自らの手で確立できることは、これからの時代の監査人として得がたいキャリアと経験になります。

＜募集背景＞toB事業の新規獲得において、顕在層の刈り取りが進んでいく中、短期で商談につながるホットリードの獲得だけでなく、「良質なハウスリストの拡充」「市場認知の刷新」など、より上流のマーケティングを強化していきたい＜お任せする仕事内容＞■toB事業（SaaS）の新規獲得における、以下の業務の全て、あるいはいずれかをご担当いただきます・効果的、効率的な新規リードの獲得を実現するマーケティング施策の企画、実行代表的な施策は、セミナー、イベント、ホワイトペーパーなどですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています・認知やパーセプションの変容を実現するマーケティング施策の企画、実行代表的な施策は展示会、カンファレンス、PR活動などですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています■また、上記を推進する中で、自ら同社の看板を背負って、業界のキーマンとのリレーション構築などを推進し、同社の見えない資産を拡大していくことにも寄与していただきます＜ミッション＞■部署全体・マーケティングコンテンツを武器に、toB事業（SaaS）における新規ユーザー獲得を加速させ、高い事業成長率の維持向上に貢献する・上記を実現する過程で、フィットネスなど同社が対峙する業界と（あるいはそのキーマンと）強いリレーションを構築し、同社にしか提供できない高品質なコンテンツを作り続けられるネットワーク基盤を構築する■ポジション・マーケティングをTOFU/MOFU/BOFUの3つに分ける場合、今回のポジションでは、TOFU/MOFUの推進による事業成長の実現がメインミッションになります・また、デスクの前で考えるだけでなく、成果につながる良質なコンテンツを開発するために、自ら外に出て業界のキーマンなどのステイクホルダーとの関係性構築を担うことを期待しています＜やりがい・魅力＞■目的から思考し、自ら企画・起案できる「大きな裁量権」・型にハマった施策の運用にとどまらず、「何のためにやるのか」という目的の定義からアプローチできます。・自ら企画を起案し、意思を持って推進したい方に最適な、自由度と責任のある環境です。■業界への深い理解から仕掛ける「本質的なマーケティング」・一般的なBtoBマーケティングでありがちな「コンテンツの量産・横展開」だけでは、TAM/SAMが限定的な同社においてはすぐに成果の限界に直面します。・当社では、フィットネス等の対象業界における課題・トレンド・文脈を圧倒的な解像度で捉え、市場そのものを動かす本質的なマーケティングに挑めます。・単なる「リード獲得」や「セミナー運営」に終わらない、真のマーケターとしての市場価値を高められる環境です。■リード獲得で終わらない「事業のドライバー」としてKGI（受注）を牽引・当社のマーケティングは、単に営業へリードを引き渡すだけの「集客機関」ではありません。・受注と密接に連動する独自KPIを自ら構築し、「どのようなリードが受注を最大化させるか」の戦略立案から担います。・他部署を巻き込みながら事業成長のドライバーとしてKGI（受注）を創出する、手応えの大きい経験が積めます。

【ミッション】CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置などの画像診断機器の営業を行います。単に装置を売るということではなく、顧客・ご施設様のニーズを基に経営課題や働き方の改善など、問題解決を共に行うソリューション営業を担っていただきます。【職務内容】＜具体的な仕事内容＞・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注を行う・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）を達成する・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案等により、新規、既存顧客との良好な関係を構築する・営業成果の最大化を実現するため、顧客情報、競合状況など、営業活動を効果的に進めるための情報収集を行い、有益な情報を提供する・活動報告などの作成を通じた活動の見える化による、タイムリーかつ効率的・効果的な営業活動を実施する（先の営業行動・商談登録管理なども含む）※その他、能力・経験・期待値などに応じ、職責・職務範囲は異なります。【キャリアパス・成長機会】入社後は本社からの基礎研修（Web等）にて、会社/業界の基礎を習得。1～2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー（営業所長）のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。特に現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。【組織について】甲信・静岡営業所は、マネジャー以下4名のチーム構成。経験豊富な30代～50代まで幅広い年齢層で、静岡県、長野県、山梨県をターゲットエリアとして静岡(営業所） 2名、松本(出張所）2名 にわかれ在籍しています。【働き方】直行直帰で勤務いただけます。オフィス出社時の一日の流れを記載致します。【一日の流れ】顧客訪問は午後がメイン9:00 ：オフィスに出社事務作業、商談の進捗報告や相談?メールチェック、見積もりや資料の作成など?上司に商談の進捗を報告、わからないことを先輩に相談11:00 ：エリアサービスマネージャー（ASM）に顧客の装置状況を確認?直近での点検や修理などの状況確認?施設からの要望などサービスにしか話していない内容など確認13:00 外出技術営業（PSE）、Project Manager（施工管理）に連絡?広域エリア担当のため、移動時間を有効活用?午後の説明会準備、内容確認16:00 製品説明会の実施?基本的にはドクター、放射線科のスタッフの方々が対象?装置の紹介はもちろん、現場が抱えている問題点へソリューション提案18:00 帰社?本日の依頼事や質問、課題などの整理?翌日の準備【配属組織】レポートライン：甲信静岡営業所長配属拠点：甲信静岡営業所 (長野出張所)

【業務内容】D2Cデザイン領域のリーダー／マネージャー候補として、ご経験に応じてプレイングとマネジメントをお任せします。■共通してお任せする業務・Webサイト、LP、広告クリエイティブ、UI/UX、パッケージ等のデザイン・ディレクション・事業部、マーケティング、エンジニアと連携した要件整理、施策検討・デザインレビュー、クリエイティブ品質の向上・案件の進行管理、優先順位整理、関係者調整・制作フローや情報共有の改善提案・AI活用を含む、制作効率化の推進・デザイナーメンバーの目標設定、1on1、評価、育成■ご経験に応じてお任せする業務・品質基準、ブランドガイドライン、レビュー体制の策定・運用・採用、外部パートナー活用、組織づくりに関する企画・推進・クリエティブにおける全社課題を解決する戦略的デザインの立案・推進【期待役割】本ポジションに期待するのは、「つくる力」と「チームで成果を出す力」を両立することです。1. クリエイティブ品質を引き上げるブランド・商材・チャネルが増えても、一定以上の品質を維持し、顧客に届く表現をつくるための判断基準を整えていただきます。2. メンバーが成果を出せるチームをつくるレビュー、育成、アサイン、進行管理を通じて、個々のデザイナーが成長し、チームとして成果を出せる状態をつくっていただきます。3. 事業部とともに、成果につながる施策を動かす制作依頼を受けるだけではなく、事業目標や顧客課題を理解し、「何を、どのように届けるべきか」から提案・推進していただきます。4. AIを活用し、制作組織をアップデートするAI活用を前提に、制作・レビュー・情報共有・業務設計を見直し、デザイナーがより価値の高い仕事に集中できる環境をつくっていただきます。【ミッション】D2C事業の目標に向き合いながら、クリエイティブ品質・制作効率・チームの成果を引き上げることがミッションです。個人のスキルや経験に依存するのではなく、育成・品質基準・制作フロー・部門連携を整え、成果につながるクリエイティブを継続的に生み出せる組織をつくっていただきます。【キャリアパス】まずはD2C領域のプレイングリーダー／マネージャー候補として、制作・ディレクション・育成・進行管理を担っていただきます。その後は、ご志向や成果に応じて、以下のようなキャリアが可能です。・D2Cデザイン組織のマネージャーとして、組織運営・人材育成・制作戦略をリード・複数ブランドのクリエイティブディレクターとして、ブランド戦略や顧客体験を統括・クリエイティブデザイン部全体のマネージャー・責任者として、組織戦略やデザイン基盤を構築・新規ブランド・新規事業の立ち上げにおける、ブランディングや体験設計のリード

【業務内容】経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。【具体的な業務内容】・グループ通算税制・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）・連結決算業務（開示資料作成含む）・銀行対応・内部統制（J-SOX）　など【所属部署】管理本部　経理財務部　財務グループL経理財務部は15名（男性9名・女性6名）の組織です。 うち、男性部長1名以下マネージャー1名、リーダー3名で20代~40代が多く活躍しています。Ｌ経理財務部は財務／経理／企画の3グループに分かれています。・会計のスペシャリト・税務のスペシャリスト・経理のゼネラリスト ・マネジメントご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能です！当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍！業務で気になったことや分からないことは、すぐに質問できるので、仕事を通してスキルアップすることができます。もちろん、専門スキルを身につけるための研修や資格取得もしっかりサポート！

【同社とは！？】ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！【募集背景】エンターテインメント事業のさらなる成長とデジタル領域の進化を見据え、IT部門の推進体制を強化します。基幹システムの安定運用を支えながら、業務変革や新たなサービス創出をスピード感をもって実現していくため、社内外を巻き込み上流工程からプロジェクトを牽引できるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集します。【期待する役割】社内業務部門の課題を深く理解し、システムによる解決策へと落とし込みながら、外部パートナーや関係部署を巻き込んでプロジェクトを前進させていただくことを期待しています。一人ひとりに任される領域が広い環境だからこそ、与えられた役割をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、優先順位を見極め、最後までやり切る推進力を発揮いただきたいと考えています。■担当を想定している主なシステム・映像コンテンツ情報基幹システム　膨大な映像コンテンツの情報を統合・管理する、当社ビジネスの根幹を支えるミッションクリティカルなシステム・エンドユーザー向けWEBシステム　多くのお客様に直接サービスを届ける、トラフィック規模が大きく影響範囲の広いWEBシステム【職務内容】■コミュニケーション戦略の策定宣伝コンセプトの言語化、ポジショニング確立、コミュニケーション・マップ作成（潜在顧客／CRM両軸）■コンテンツマーケティング企画の開発・推進個別IP集客施策のほか、ラインナップ全体の市場浸透を図るBtoC／BtoBtoC企画の実行■市場・生活者調査の分析・設計定量・定性調査と視聴ログを活用したインサイト特定、調査設計・データ開発の推進■ブランドトラッキングとPDCA認知・好意・視聴意向の変化を定期測定し、次施策へのフィードバックを実施■社内関係者との合意形成・連携推進プロデューサー・メディアプランナー・セールスと連携し、戦略実行の一貫性を確保■具体的な業務内容・大規模基幹システムおよびWEBシステムの企画・要件定義・設計・運用保守・新規サービス開発や既存業務の抜本的改善に伴うITプロジェクトの推進（PM／PL業務）・社内業務部門との折衝、ビジネス課題のヒアリングおよびシステムによる解決策の提案・外部ベンダーに対する的確な要件提示、見積精査、開発進行管理、クオリティコントロール■配属デジタル戦略局コンテンツプラットフォーム・ユニット　もしくは　ビジネスソリューション・ユニット【魅力】★スポーツからアニメ・映画・ドラマ等様々なエンターテイメントコンテンツを扱う「WOWOWオンデマンド」の更なる戦略立案やUI/UX企画など多岐に渡る面で関わることが可能です！★映画・アニメ・MDなどを通じたクロスメディア展開で国内外でシェア構築を目指す同社！これからの更なる事業成長の最前線で携わることが可能です！★フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備されており、使用頻度も多めに活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【同社とは！？】ゴルフやバスケットボール・サッカーなどのスポーツコンテンツやオリジナルドラマ、オリジナル映画の制作に注力をする同社！今後も総合エンターテイメントカンパニーとして自社でのメディア制作はもちろんのこと、グッズ制作なども含めた「クロスメディア戦略」にも力を入れ、事業成長を図ります！【職務内容】・26年度ローンチ予定の新たな配信サービスのアプリケーション開発・サービス部門と連携した要件整理、要件定義、課題の洗い出し、改善策の立案・実行・外部ベンダーとの調整やプロジェクト管理【魅力】★スポーツからアニメ・映画・ドラマ等様々なエンターテイメントコンテンツを扱う「WOWOWオンデマンド」の更なる戦略立案やUI/UX企画など多岐に渡る面で関わることが可能です！★映画・アニメ・MDなどを通じたクロスメディア展開で国内外でシェア構築を目指す同社！これからの更なる事業成長の最前線で携わることが可能です！★フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備されており、使用頻度も多めに活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【募集について】多くの企業で従業員の入退社に伴うITデバイスやSaaSアカウントの管理は、情報システム部門や総務部門の大きな負担となり、事業成長の足かせとなるケースも少なくありません。私たちはこの本質的な課題を解決するため、ITデバイスとSaaSのアカウント管理を自動化・効率化する「freee IT管理」を提供しています。本ポジションは、この「freee IT管理」事業の成長を加速させるため、顧客の成功体験を能動的に創出する「カスタマーサクセス」と、日々の疑問を迅速に解決する「カスタマーサポート」の両チームを統括する、初のマネージャー候補の募集です。顧客との全ての接点における体験価値を最大化するため、両チームの戦略設計から実行、メンバーのマネジメントまでを一手に担っていただきます。プロダクトオーナーや開発チームと密に連携しながら、顧客の声をプロダクトの進化に繋げ、事業成長そのものを牽引できる、非常にダイナミックでやりがいのあるポジションです。【具体的な業務】1. カスタマーサクセス＆サポートチームのオペレーション設計と実行マネージャーが設計するチームのミッション（OKR）を具体的な実行計画に落とし込み、実行と振り返りのサイクルを高速で推進します。オンボーディングプログラム、サポートフロー、ナレッジマネジメント体制など、スケーラブルな業務プロセスの仕組みを構築します。特定の顧客セグメントやチーム（CSまたはサポート）を主担当として受け持ち、日次・週次のKPI管理とマネージャーへのレポーティングを行います。2. 顧客の成功体験の実現（カスタマーサクセス）顧客の導入支援から運用定着までをリードし、プロダクト価値を最大化。特に複雑な導入案件では、情シス領域の深いドメイン知識とプロダクト理解を基に最適な解決策を提供します。利用データに基づき、解約リスクを先験的に検知・阻止するとともに、活用促進やアップセル/クロスセルの機会を創出します。3. プロダクトの成長への貢献CS・サポート活動で得られた顧客の声を構造化し、プロダクトチームへ的確にフィードバックすることで、機能改善を推進します。プロダクトオーナーや開発、セールスなど、異なるファンクションと連携しリーダーシップを発揮します。担当メンバーのOJTや日々のパフォーマンス管理を行い、マネージャーが行う目標設定・評価プロセスをサポートします。【当該ポジションで働く魅力】■役員直下で事業を「創造」する圧倒的な成長環境カスタマーサクセスとサポートを統合したチームのマネージャーとして、大きな裁量権を持つだけでなく、優秀な経営層（役員）の直下で事業推進を行います。戦略設計から組織文化の醸成まで、事業成長の核となる仕組みを自ら創り上げる経験は、あなたのビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めます。経営視点を身につけ、事業を「創造」するプロセスを肌で感じられる、他に類を見ない成長環境です。■数十億規模の事業を創る「資産活用」の経験成長を加速させる豊富な顧客データ（ハウスリスト）という強い資産を活用できます。既存顧客とのリレーションを最大限に活かし、データに基づいた戦略で事業成長を牽引します。この恵まれた環境下で、数十億規模の事業へと育てるプロセスを主体的に担う経験は、今後のキャリアにおける大きな武器になります。■社会的インパクトの大きな領域への挑戦多くの企業の生産性向上に直結する「コーポレートIT領域のDX」という、まさに今変革が求められている市場で、自らの手で新しい価値提供の形を創り、社会に貢献するやりがいを感じられます。■事業全体を俯瞰する視点とキャリアの拡張性プロダクトオーナーと二人三脚で事業を推進するため、顧客の成功がダイレクトにプロダクトの進化と事業の成長に繋がる手触り感を得られます。また、自身の成長に積極的に取り組むだけでなく、周囲のメンバーへのフィードバックを通じてチーム全体の成長を促す経験は、キャリアの市場価値を大きく高めることができます。

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【募集背景】タイアップ＆ライセンス推進本部は、音楽と映像の相乗効果を活かし、タイアップを通じて楽曲のヒットとアーティストの認知度向上を推進する部門です。CM、TVドラマ、映画、アニメの主題歌などのタイアップを獲得し、楽曲の露出を広げることで、アーティストと楽曲の成功を後押ししています。アーティストや楽曲ヒット創出の要となるこのポジションを、共に推進していただける方を募集します。【組織構成】配属先はタイアップ＆ライセンス推進本部です。主に以下の社内外の関係者と連携しながら業務を進めています。・社内：各レーベルのA&R・MP、マネジメント、法務、ライセンス部・社外：クライアント、TV局、映画会社、出版社、代理店、アニメ制作会社、キャスティング会社など※部署の人数・構成が分かればご記入ください。【期待する役割】ユニバーサルミュージックのすべてのレーベルとタイアップ先をつなぐ担当窓口として、円滑なコミュニケーションと信頼関係を築き、楽曲ヒットの創出に貢献していただきます。既存の枠にとらわれない新しい発想で積極的に提案し、音楽が映像を引き立て、映像が音楽を印象づけるような、記憶に残るコンテンツを生み出す役割を期待しています。【職務内容】■ 各レーベルとの密なコミュニケーション、情報収集■ タイアップ先へのアーティスト提案■ タイアップ獲得後の、ヒットに向けた楽曲制作・プロモーションとの連携■ ヒット獲得に向けた新規施策の提案【魅力】◎ ユニバーサルミュージックの全レーベルを横断し、多彩なアーティストをタイアップ先に提案できます。◎ CM、TVドラマ、映画、アニメの主題歌など、多くの人の記憶に残るコンテンツの創出に携われます。◎ タイアップの獲得から楽曲制作・プロモーションとの連携まで関わり、楽曲がヒットしていく過程を間近で実感できます。◎ レーベル、マネジメント、TV局、映画会社、アニメ制作会社など、社内外の幅広い関係者と連携しながら仕事を進められます。

【募集背景】ユニバーサルミュージックでは、所属アーティストを中心とした音楽パッケージ商品のヒット創出やカタログ（旧譜）の活性化に加え、音楽ビジネス全体の拡張・変革に取り組んでいます。CD・DVDを中心とした従来の音楽パッケージ市場が変化する中、10年後の音楽マーケットを見据えて新たなビジネスモデルを確立するため、事業開発の視点で変革を牽引する次世代リーダーを募集します。【期待する役割】タワーレコード、HMV、Amazonなどの主要取引先をはじめとする多様なパートナーとの関係構築をベースに、従来のルートセールスの枠を超えた価値創出を担っていただきます。新規ビジネスモデルの創出、アライアンスの構築、新規販売チャネルの開拓をリードし、音楽コンテンツの新たな価値を生み出す役割です。単なる営業活動にとどまらず、事業開発の視点で変革を牽引する次世代リーダーとしての活躍を期待しています。【職務内容】■ 主要取引先との戦略的アライアンスの推進　・タワーレコード、HMV、Amazonなど主要取引先との事業レベルでの関係構築　・各社の事業戦略・顧客戦略を踏まえた共同ビジネスの企画　・企業間レベルでのパートナーシップの構築■ 新しい音楽パッケージビジネスモデルの企画・推進　・CD・DVDにとどまらない新しい商品・販売モデルの企画　・音楽コンテンツを活用した新規商材の開発　・小売・EC・リアルイベントなどを横断した販売モデルの構築■ 新規販路・ビジネスパートナーの開拓　・新しい販売チャネルの開拓　・コンシューマービジネス領域でのパートナーシップ構築　・音楽IPを活用したビジネス開発■ プロジェクト推進　・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進　・企画立案から実行までの推進　・事業性を踏まえたビジネス設計【魅力】◎ 変化する音楽パッケージ市場において、10年後の音楽マーケットを見据えた新たなビジネスモデルの確立に挑戦できます。◎ タワーレコード、HMV、Amazonなどの主要取引先と、企業間レベルの戦略的パートナーシップを築けます。◎ 小売・EC・リアルイベントを横断し、音楽IPを活用した新規商材や販売モデルを自ら企画できます。◎ 従来のルートセールスにとどまらず、事業開発の視点で変革を牽引する次世代リーダーとして、キャリアを広げられます。

【求める役割】国内の脱炭素燃料市場の開拓を担う、事業開発・市場開拓担当のポジションです。建設・物流・製造業・ボイラーなどの重点市場に対して、自らターゲットを選定し、新規アポイントの獲得から顧客訪問、HVO／サステオの説明、課題・ニーズのヒアリング、提案、案件化まで一連の活動をリードしていただきます。また、燃料販売会社・販売パートナー、商社、物流・給油事業者、機器メーカーなど、新たなパートナーの開拓にも携わっていただきます。既存の商品を販売するだけではなく、まだ確立されていない脱炭素燃料市場を、自らの行動と提案によって広げていくことができるポジションです。入社時点でHVOの専門知識は必須ではなく、入社後にコアメンバーとの同行や学習を通じて知識を身につけ、段階的に担当領域を広げていただきます。【業務内容】・重点市場・顧客候補、販売・供給パートナー候補のリストアップ、優先順位付け・電話、メール、紹介、イベント等を活用した新規アポイントの獲得・顧客・パートナーへの訪問・HVO／サステオの説明、顧客の課題・需要・意思決定構造のヒアリング・顧客課題に応じた提案書、導入シナリオ、実証企画の作成・案件候補の社内共有、技術・品質・供給・制度担当との連携、案件組成の推進・販売店、商社、物流・給油事業者、機器メーカー等の新規開拓・関係構築・展示会、業界団体、セミナー等への参加によるリード獲得・市場情報収集・商談・案件パイプラインの管理、次アクションの設定、活動結果の振り返り・必要に応じた既存顧客・実証案件のフォロー・補助事業に関する資料作成・進行支援【組織構成】国内事業のコアメンバーは、課長1名、エキスパート職2名、国内サプライチェーン管理1名の計4名です。戦略・制度・市場形成、営業開発・渉外、品質・メーカー対応など、それぞれの専門知識を持つメンバーと連携しながら事業を推進します。入社後は、まずコアメンバーとの同行や学習を通じて事業・商品・市場への理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。【募集背景】現在のメンバーで既存プロジェクトを運営できる体制がある一方、今後のさらなる事業成長に向けて、建設・物流・製造業・ボイラー等の新たな顧客へのアプローチや、販売パートナーの開拓、地域・業界ごとの案件発掘をより強化していきたいと考えています。そこで、ターゲットの選定からアポイント獲得、訪問・提案、案件化までを主体的に推進いただける人材を新たに迎え、国内の脱炭素燃料市場の拡大と事業成長をさらに加速させることを目指しています。【本ポジションの魅力】・ユーグレナのパーパス「人と地球を健康にする」やフィロソフィー「Sustainability First」を、事業を通じて実践できるポジションです。・国内でまだ確立されていない脱炭素燃料市場を、自らの顧客開拓や提案を通じてつくっていく経験ができます。・建設、物流、製造業など、社会を支える産業の脱炭素化に直接関わることができます。・大手需要家、燃料販売・物流事業者、機器メーカー、行政など、幅広い関係者と連携しながら事業を推進できます。【働き方】勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）テレワーク：週2回まで可能（原則週3回以上出社）モーニングシフト制度あり（最大2時間前倒し可能）【会社概要】株式会社ユーグレナは、「Sustainability First」を掲げ、人と地球を健康にする事業を展開するバイオベンチャーです。世界初の食用ユーグレナ大量培養技術を基盤に、健康食品・化粧品・バイオ燃料・アグリテックなど幅広い領域で事業を展開しています。ヘルスケア事業を基盤としながら、環境・エネルギー・食糧課題の解決にも取り組む成長企業です。サステナビリティを事業の中心に据え、「人と地球を健康にする」ことを目指した研究開発・商品開発を推進しており、独自素材を活用した価値創出に強みを持っています。?企業ホームページ：https://euglena.jp?企業理念：https://www.euglena.jp/companyinfo/vision/

ミニモでは現在、既存事業の成長と新たな事業開発を並行して進めています。その中で、今後さらに事業を伸ばしていくための重要な投資の一つとして、掲載者向けシステムの大規模なリニューアルを進めています。13年間稼働してきたプロダクトには、長年積み重なった複雑な仕様やシステムが存在します。これらを単純に新しい技術へ置き換えるのではなく、これからの事業成長や開発スピードを支えられる状態へ再設計することが、このプロジェクトの目的です。足かけ2年に及ぶプロジェクトは現在中盤を迎えており、ここからさらに開発を前に進めるため、フロントエンド領域をリードいただける方を募集しています。今回お任せしたいのは、決められた仕様を実装することだけではありません。フロントエンドの技術的な意思決定を担いながら、バックエンドエンジニア、PdM、デザイナーなどと議論し、必要に応じて自身の担当領域を越えながら、プロジェクト全体を前に進める役割です。【業務内容】掲載者向けWebアプリのリニューアルプロジェクトを中心に、フロントエンドの開発を担っていただきます。自ら設計・実装を行いながら、フロントエンド領域の技術的な意思決定や課題解決をリードしていただきます。また、バックエンドエンジニアやPdM、デザイナーなどと、仕様や実現方法について相談・議論しながら開発を進めていきます。メインとなるプロジェクトを軸としながら、他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談など、チームをまたいで技術的な課題解決にも関わっていただきたいと考えています。プロジェクトを越えて知見を共有し、Webフロントエンド全体をより良くしていく動きも期待しています。＜主な業務＞・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定・Next.js（App Router）を用いた設計・実装・プロジェクトにおける技術課題の発見・整理と、解決方針の策定・推進・バックエンドチームと連携した、フロントエンド視点からのAPI設計・定義・PdM・デザイナーなど他職種との仕様・実現方法の検討・13年分のレガシー仕様の解読・整理、AIを活用した実装への橋渡し・speckit による仕様駆動開発の導入・推進・他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談・プロジェクトをまたいだ技術課題の解決・知見共有【組織体制】掲載者アプリリニューアルチームは7名程度の体制で行う予定です。【このポジションの面白さ】ミニモは13年続くサービスでありながら、既存事業は黒字で成長を続けており、今後の事業成長に向けたプロダクト・技術への投資も積極的に行っています。その一つが、現在進めている掲載者向けシステムのリニューアルです。13年の運用の中で積み重なった複雑な仕様やシステムに向き合いながら、単に新しい技術へ置き換えるのではなく、これからの事業や開発を支えられるアーキテクチャへ作り直していくことが求められます。一方で、既存システムの刷新だけでなく、新規事業開発など次の成長に向けた取り組みも始まっています。長く続くサービスの技術基盤を作り直すことと、新しい事業・プロダクトをつくっていくことの両方が動いているのが、現在のミニモです。開発では、フロントエンド・バックエンドのエンジニアだけでなく、PdMやデザイナーなど複数の職種が一緒にプロジェクトを進めています。フロントエンドの立場から仕様や実現方法について意見を出し、他職種と議論しながら形にしていく機会も多くあります。また、メインとなるプロジェクトを持ちながら、他プロジェクトのコードレビューや設計・技術相談に関わるなど、プロジェクトを越えて知見を共有し、Webフロントエンド全体をより良くしていく動きも期待しています。13年分の複雑な仕様・システムを紐解き、AIも活用しながら次のアーキテクチャへ移行していく。さらに、一つのプロジェクトにとどまらず、Webフロントエンド全体に技術的な影響を広げていけることが、このポジションならではの面白さだと考えています。【開発環境】・フロントエンド: TypeScript・ライブラリ：React・フレームワーク：Next.js（App Router）・バックエンド：Go・コミュニケ―ションツール：Slack, Google Meet,

長年にわたりお付き合いのある日本を代表する大手製造業とそのグループ会社の顧客をご担当いただきます。具体的には以下の職務をご担当いただきます。●顧客の設計・生産領域における業務分析、課題抽出を実施、システム化計画立案●システム化計画に沿って、以下いずれかの役割（プロジェクト規模によっては兼任もあり）をご担当頂きます。　①プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、構想検討・要件定義・仕様定義～開発～テストの推進　②アーキテクトリーダとして、実現に向けたアーキテクチャの検討・インフラ構成の検討を実施、　　開発方針を決定。　③ご経験が不足する場合は、当初はメンバとして上記２点に関わっていただき、　　１年後にはリーダー、３年後にはPMになっていただくことを期待します。※上記プロジェクトは１年～２年の工期を想定する。※ご経験ご希望に応じてアサインいたします。不足している知識については指導いたします。【部門よりメッセージ】顧客からも戦略パートナーとして認められている故、単純な開発業務ではなく顧客が抱える業務課題を解決する提案機会を多く経験できます。※業務を通じてスキルアップしたいという意欲のある方、顧客の業務課題を上流から携わっていくことに興味のある方を歓迎いたします。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実

【プロジェクト概要】関西の流通・製造業の顧客に対するインフラ領域の提案、要件ヒアリングから導入・保守に至る一連の業務のとりまとめ、推進プロジェクトとなります。10社以上を対象に大小さまざまなプロジェクトが進行しており、各自が年間複数案件を担当しています。大きいところでは20名程度(パートナー企業含む)で1年程度の中規模案件が要件定義の段階で進行中で、他プロジェクトは新規提案や実行フェーズ、運用保守案件など工程は多岐にわたります。【入社後想定する業務】現在進行中の複数プロジェクトの中でいずれかのプロジェクトのPMまたはPM候補として参画いただき以下の業務を担当いたします。・顧客の要件をヒアリングし、要件定義のとりまとめ・設計・構築フェーズの推進（パートナー企業管理、スケジュール管理、品質管理、レビュー、顧客への報告）・新規顧客に対する営業メンバと連携した提案活動、課題抽出およびシステム企画※将来のPM候補として段階的に役割を担っていただくことを期待しています。PM経験後は全体のアーキテクトや組織長といったキャリアも想定しています。【その他事例】①AWS環境へのインフラ構築案件（工期：4ヵ月）顧客へのインフラ・運用要件のヒアリングから開始し、設計構築を行いAPベンダに環境引渡しを行います。AWS設計構築作業は専門の協力企業と協調しながら顧客窓口としての取りまとめ・推進役を担います。本番稼働後は顧客担当SEとして保守や新規案件の提案を行いながらリレーションを深めて次の案件に繋げていきます。②既存システムのバージョンアップ更改案件（工期：6カ月）同社が導入・保守を行っているシステムに対してサポート停止に伴うサーバー更改を行います。ハードウェアを新規に調達し、最新バージョンのソフトウェアでインフラ構築を行います。データ移行、稼働検証などを行い本番切り替えまでプロジェクト全体の推進・管理を担います。【ポジションの魅力】・小規模案件も多くPMとしての裁量が大きいです。　提案フェーズも随時行われるため、自身の想いを形にする機会が多くございます。・大小さまざまなプロジェクトが進行しており、まずは小規模案件のPMにチャレンジをいただく想定です　PMとしてキャリアアップしたい、段階的に規模を大きくして着実にスキルアップしていきたいという方に　ピッタリなポジションです。・工程も多岐にわたるため、上流工程の工程はもちろん一気通貫でのマネジメントが基本となります。　幅広いスキルが習得可能です。・研修制度を構えており、特定の技術スキルやプロジェクトの進め方は研修、OJTによりフォローいたします。・将来的には大規模PM、全体のアーキテクトやアカウントマネジメント、管理職といった　幅広いキャリアアップと選択が可能です。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実

【プロジェクト概要】関西の大手鉄道会社における、新規システム開発および既存システム刷新プロジェクトです。同社は、オンプレミスやアプリケーション領域を含む複数のシステムを長年にわたり支援しており、現在はシステム基盤のクラウドリフトとAI駆動開発を推進しています。対象システムは、すでにクラウド環境で稼働しているものから、クラウド化の構想・検討段階にあるものまで多岐にわたり、複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。今後は、クラウド化とAI活用をさらに拡大するとともに、周辺システムの高度化やデータ活用にも取り組み、顧客のDX戦略とサービス価値の向上に貢献していきます。【入社後想定する業務】鉄道会社向けシステム構築プロジェクトにおいて、顧客と密に連携しながら、企画・設計・開発・運用まで一貫して携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞　・システム化構想・要件定義の実施　・顧客とのディスカッション／要件整理・合意形成　・生成AIを活用したシステム設計・開発・テストの推進　・プロジェクト管理（進捗・課題・品質管理・協力会社管理）　・社内外ステークホルダーとの調整　・運用改善・DX推進・AX推進に向けた提案活動＜今後のキャリア＞・短期：入社後は、鉄道業界の業務知識や顧客システムへの理解を深めながら、新規開発・既存システム刷新プロジェクトに参画します。クラウドや生成AIを活用した設計・開発・テスト、顧客との要件整理、進捗・品質管理などを経験し、担当領域を自律的に推進できるアーキテクトを目指します。・中長期：3～5年後には、顧客の業務課題やDX戦略を踏まえ、システム化構想からクラウド・AI活用の提案、プロジェクト推進までを一貫して担うアーキテクトとしての活躍を期待しています。さらに、複数のアーキテクトやパートナー企業を束ねるリーダー／マネージャーとして、周辺システムの高度化やデータ活用を含む新たな領域の拡大を牽引するキャリアを描けます。【ポジションの魅力】①社会インフラを支えるやりがい②顧客との「共創」による価値創出③長期的な関係性の中で深く関われる④DX・AX・先端技術への関与機会⑤キャリア形成の幅広さ（技術・業務・マネジメントのバランスが取れたキャリア形成）【部門よりメッセージ】「ただ作るだけでは物足りない」「もっとお客様に近い仕事がしたい」そんな想いを持つ方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。当社では、要件定義などの上流工程から顧客と直接関わり、業務理解と技術力の両方を磨くことができます。経験豊富なメンバーと共にプロジェクトを進める中で、将来的には常に最新技術を習得し続けるアーキテクトへと成長できる環境です。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実

【事業・組織構成の概要】官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護等）の事業を展開する部門です。少子高齢化の進行をはじめとした社会状況が大きく変化するなか、特に医療・介護分野のDXが加速する注力領域。すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、IT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業を創造するミッションを担います。　■キャリアストーリーのご紹介・仕事で向き合うのは、自分の信念。正しいと思うことは、声を上げて実現する・国の介護政策を支えるNEC営業のやりがい ～SEと共に社会課題に挑戦～【職務内容】・厚生労働省およびその関連団体をメインユーザーとして、社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。　-ソリューション企画　-顧客への営業・提案　-システム導入支援及びサポート支援　-外部パートナーとの協業ビジネスの創出・自らの実務経験を活かし、営業、提案スキル向上を図っていただきます。【ポジションのアピールポイント】・厚生労働省およびその関連団体が推進する様々な事業領域のプロジェクトに横断的に携わることが可能。・多くの課題・悩みを抱えるステークホルダーと連携し解決ソリューションをゼロから構築するやりがい。・新たな事業領域の創造がミッションであり、過去の商慣行に囚われず自由な発想で挑戦する事が可能。・結果だけでなく、挑戦する人をチーム・事業部で協力する文化。

事業成長およびブランド変革の加速に向けた組織強化のため、同社サービスのブランド戦略を担うマネジャーを募集します。本ポジションでは、ブランドコミュニケーション戦略の立案から実行、効果検証までをリードするとともに、チーム全体の成果最大化に向けた組織運営・人材育成・意思決定を担っていただきます。また、事業部門や社内外のパートナーを巻き込みながら、ブランド変革および事業成長を推進する役割を期待しています。【具体的な業務（担当ブランドやミッションは、ご経験・ご志向を踏まえ選考を通じてご相談・決定します）】＜ブランド戦略・事業推進＞・同社サービスのブランド戦略立案および推進・ブランドコミュニケーション施策の企画・実行・効果検証・事業成果・ブランド指標を踏まえた改善推進＜マネジメント・組織運営＞・チーム目標の設計、進捗マネジメント、育成、評価・組織全体の生産性向上およびパフォーマンス最大化＜ステークホルダーマネジメント＞・事業部門との連携によるブランド戦略推進・広告代理店・媒体社など外部パートナーとの協業・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進

若手層を中心に、会計の専門性を実務に活かし、経理としての対応力の幅を広げていきたい方を求めています。【募集背景】BitStarは、SNSマーケティングを起点に、インフルエンサーマーケティング・広告・コンテンツ制作・D2C事業など、複数の事業を展開する会社です。事業ごとに収益構造や会計処理のルールが異なるため、経理財務が扱う論点も一様ではなく、教科書通りの処理では対応しきれない場面に日々ぶつかります。だからこそ、簿記の知識をベースにしながらも、「このケースはどう処理するのが正しいか」を自分の頭で考え、答えを出していく力が求められます。【業務概要】経理財務業務全般を担っていただきます。経理財務部長のもと、日々の経理実務を着実に遂行しながら、仕組み作りや監査法人対応にも携わっていただきます。【業務詳細】■通常業務・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）・財務会計（月次、四半期、年次決算）・各種会計・税務論点の検討■その他の業務・金融機関対応・開示書類作成に必要な資料作成・業務改善※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。※定型的な入力・照合業務についてはAI・ツール活用による効率化を進めており、単純作業に忙殺されず実務の幅を広げることに集中できる環境の構築を進めています。【このポジションの魅力】??1社で複数業種の会計処理が経験できる BitStarは広告代理店、プロダクション、コンテンツ制作、D2Cなど、性質の異なる事業を運営しています。事業ごとに会計処理のルールが異なるため、実務を通じて幅広い会計処理の経験を積むことができます。??専門家に相談しながら実務の精度を高められる 社内に公認会計士2名・税理士1名が在籍しており、会計・税務論点で迷った際にすぐ相談できる環境です。「分からないまま処理する」のではなく、専門家の考え方に触れながら実務の正確さと再現性を身につけられます。??実務の先にあるキャリアパス 経理財務組織には、実務を主導しながら仕組み作りをリードするリーダーポジションもあります。まずは実務を通じて専門性と事業理解を深め、将来的に裁量を広げていくキャリアパスを描けます。??高い基準の中で鍛えられる環境 事業拡大に伴い、会計・税務論点は複雑化・多様化していきます。決まったマニュアル通りにいかない場面に向き合いながら、求められる水準に応えていく経験は、実務者としての基準値を引き上げてくれます。成長意欲の強い方にとって、非常にやりがいのある環境です。??早期から実務に挑戦できる機会 組織拡大に伴い、経験年数にとらわれず早期から実務をお任せする環境です。まずは月次決算などの基礎的な業務からスタートし、意欲次第で担当範囲を広げていくことができます。【チームについて】経理財務部は、現在8名体制です。20代のメンバーも多い環境です。フィードバックを積極的に取りに行き、素直に受け止めて成長していくメンバーが多く、「教えてもらう」だけでなく「一緒に考える」姿勢を大事にしているチームです。

【職務内容】経営戦略の推進および実現に資するグループ全体の人事戦略・企画策定、またはタレントマネジメント・人財育成のいずれかの領域において、これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下の業務からアサインを予定しています。・経営戦略と連動した全社人事戦略立案と施策提案・策定実行・人的資本経営実現に向けた戦略・企画の立案・推進、および人的資本の可視化・開示・人財ポートフォリオ策定、最適な要員・人件費管理の推進・タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行、重要ポジションのサクセッションプラン管理・全社の人財育成プログラムの企画・実行・生成AIを活用した人事デジタルプラットフォームの構築・人事データを活用したピープルアナリティクス企画・実行・役員制度企画・運用、ガバナンス戦略の方針策定

≪募集内容について≫M&Aの推進や子会社の増加に伴い、連結・税務・PMI領域を担うマネージャー候補を募集します。M&A検討段階からの経理的な意見出し、M&A成立後のPMI、連結プロセス・統制の整備、税務プロセスの整備・運用まで、グループ経理の中核を担っていただくポジションです。自社プロダクト「freee会計」を使いながら、これからのグループ経理のあり方をつくっていけます。 ≪募集背景について≫freeeでは事業の成長とともにM&Aが増加しており、連結子会社も増えています。また、黒字フェーズへ移行したことで、税金計算、税効果といった新たな論点への対応も必要になっています。M&Aの経理的観点でのサポートからPMI、連結・税務プロセスと統制の整備までを推進し、グループ経理の基盤を共に築いていただける方をお迎えしたいと考えています。 ≪募集組織について≫freeeの経理部では自社プロダクトであるfreee会計を使った未来のバックオフィスのベストプラクティスの構築を実現するため、日々オペレーションの改善を議論し、プロダクトを実際に使用したユーザーとしてのフィードバックを社内から行うなど、通常の経理の枠にとらわれず、いかに「スモールビジネスを、世界の主役に。」するかを目指して業務を行っております。【職務内容】ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■M&A・PMI対応 ・M&A部署が進める案件に対する、経理的観点での意見出し ・M&A成立後のPMI(会計方針のすり合わせ、連結パッケージ作成、連結組み込みなど)の遂行 ・M&A関連業務の標準化(チェックリスト・マニュアルの整備など)■連結・子会社管理 ・連結決算、開示書類作成の実務 ・連結プロセスおよび統制の整備・運用・子会社管理の強化 ・監査法人対応(質問対応、論点ディスカッション)■税務 ・税金計算、税効果会計・税務プロセスおよび統制の整備・運用【ポジションの魅力】■少数精鋭だからこその裁量と成長環境各自が担当領域を持って自律的に進めつつ、チーム内では論点を気軽に相談し合える関係です。チームメンバーと協力しながら、M&Aや新子会社といった新しいテーマにも一緒に取り組んでいます。 ■自社プロダクトを使った経理業務経理システムには自社のfreee会計を利用しており、システム開発・保守に時間を取られません。むしろ社内のリソースで機能改善に取り組めます。

【全社DXを支える実務のプロ、コーポレートPMO候補募集】2023年10月に立ち上がったMIXIのDXグループは、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」をつくるため、全社的な業務効率化とプロセス改革に取り組んでいます。今回募集するのは、その最前線で手を動かしながら経験を積む推進メンバーです。プロジェクトマネージャーの動きを間近で見て学びながら、コーポレート業務の改善を実務レベルで支える。DX推進やプロジェクトマネジメントのキャリアを本格的に築いていきたいと考えている方にとって、実践型のキャリアステップとなるポジションです。【募集組織について】所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートエンジニアリング部」です。全社の生産性向上と従業員にパフォーマンス向上を目的に、改革と改善を積極的に提案、推進していく部署です。【職務内容】■コーポレート生産性向上プロジェクトへの参画・推進■各部門の業務課題の分析、改善プロセスの提案・実行への参画　プロジェクトマネージャーと連携した計画策定・進捗管理のサポートを担います。■コーポレート業務プロセスの改善　業務プロセスの見直しやシステム導入・連携・運用最適化の実務推進。社員が安心して利用できるIT環境の整備やシステム利用サポートも行います。■プロジェクトチームメンバーとしての推進　チームメンバーや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを前に進め、社内関係者との調整・コミュニケーションを担います。【ポジションの魅力】■プロジェクトを引っ張るリーダーシップよりも先に、計画・進捗・関係者調整を正確に回すPMOとしての実務力を磨けます。　地味に見えますが、プロジェクトの成否を左右する土台の部分です。■プロジェクトマネージャーがどう意思決定し、どう関係者を動かしているかを実務の中で観察・体感できます。　次にPMを目指す方にとって、これ以上ない実地研修の機会です。■最初から旗を振るのではなく、まずはPMOとして全体を支える経験を積み、実績を重ねた先に次期PMとしてのキャリアが見えてくる。段階を踏んで着実に成長したい方に向いています。　属人化しない組織づくりに、最初から関われるDXの力で業務を標準化・効率化していく取り組みに、実務担当として関わります。　派手なリーダーシップではなく、地に足のついた改善の積み重ねが、全社的なインパクトにつながります。【あなたがこのポジションで活躍するために】経営企画やDX推進、ITコンサルティングなどの経験を活かしつつ、いきなり旗を振るのではなく、まずはプロジェクトの進行そのものを正確に支える力を磨きたい方に最適なポジションです。一つひとつの実務経験が、やがて全社の働き方を変える力になる。次期PMとしての力を蓄えながら、MIXIの未来をともに形づくっていきませんか？【環境やツール】ツール：YESOD、Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、Microsoft 365、1Passwordデバイス：macOS、Windows、iOS【主に利用する環境や技術スタック】開発言語とツール：Python、AWS Lambda、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、MySQL、Google Apps Script (GAS)プロジェクト管理：Jira、GitHub Projectドキュメント：ConfluenceAIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど

海外事業部は、オーストラリア・カナダでスポーツベッティング事業を展開するPointsBetを含む、海外子会社の事業運営を支援する役割を担っています。その中でコーポレートグループは、親会社であるMIXIと海外子会社の間に立ち、ガバナンス体制を構築するとともに、両社をまたぐ意思決定とその実行を支える組織です。本ポジションでは、事業部門の立場から、親会社と海外子会社をまたぐコーポレート領域の案件を担っていただきます。日本側のコーポレート部門（経営企画・法務・税務・経理など）、海外子会社の経営陣・実務担当者、外部専門家の間に立ち、論点を整理し、関係者を巻き込みながら、一つひとつの課題を最後まで着地させることが役割です。コーポレート部門は、リスク管理の観点から慎重に判断する立場です。その指摘を一つずつ解消し、事業に必要な意思決定を必要なタイミングで得ることが求められます。あわせて、事業側の要望をそのまま通すのではなく、親会社として許容できる形に落とし込むことも役割です。【職務内容】■契約の締結推進　・海外子会社などとの契約交渉で窓口に立ち、相手方の法務担当、社内の法務部門の双方と調整する　・相手方の反応を見越して社内の法務部門と事前に方針をすり合わせ、やり取りの往復を減らして締結までの期間を短くする■経営会議・取締役会への付議推進　・付議したい時期から逆算して段取りを設計する（事前協議、日程調整、付議資料の作成）　・経営企画やその他関連部門（例えば税務、法務、会計、投資）に、自分から情報を共有し働きかけ■数字にもとづく管理　・海外子会社のPL・BSや支出の動きを確認し、いつもと違う変動（外部専門家費用の増加など）があれば原因を確かめる　・税務・経理部門や外部専門家と論点をすり合わせる■海外子会社のガバナンス・管理体制の整備　・外部専門家（監査法人、法律事務所、税理士法人など）が示す論点を整理し、経営陣が判断できる形にまとめて意思決定を得る　・承認権限、会議体、規程などを整備する■M&A・資本政策に伴う体制整備　・グループ内の管理体制について、変更点を整理して実装する　・ガバナンス・管理体制面のPMIを進める（コーポレートデベロップメント本部と連携）■プロジェクトの推進　・タスク管理、会議体設計、資料作成、議事録作成※業務は上記に限りません。法務や経理の専門家である必要はなく、専門家と経営陣の間に立って案件を最後まで着地させた場数を重視します。【ポジションの魅力】■大型の海外M&Aを経た海外子会社において、親会社と現地の双方に関わりながら、ガバナンスと管理体制をつくり上げる経験を積めるポジションです。■英語を使って海外子会社の経営陣や外部専門家と直接やり取りし、経営に近い立場で意思決定と実行を支えることができます。■将来的には、海外子会社のガバナンスやPMIを担うコア人材としてのご活躍を期待しています。※本ポジションは日本勤務です。案件に応じて、オーストラリアなどへの海外出張があります。 ※中長期的には、海外駐在の可能性があります

【ミッション】同社のパートナー事業推進課の一員として、事業モデルの企画・構築・推進・運用をお任せし、販売数最大化に向けて一貫した支援をお任せいたします。【パートナー事業について】電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）獲得に向けた事業になります。同社の注力事業であり、その中でも本ポジションはパートナー網の構築・拡大を担う、事業推進の要です。現在はまさに事業立ち上げフェーズにあり、単なる営業推進にとどまらず、サービス自体の企画、営業戦略の策定、そして実現場（営業部隊）との連携による獲得数最大化まで、事業成長のダイナミズムをダイレクトに体感できるポジションです。【具体的な業務】■パートナー戦略／ビジネスモデル構築・パートナー（代理店・取次店）にとって魅力あるインセンティブ設計や、他社と差別化された協業モデルの企画■サービス企画・顧客（パートナー・エンドユーザー）や競合・自社の状況を踏まえたサービスの企画・改善■事業推進・営業部隊と密に連携し、パートナー獲得数の増加に向けた改善策の立案およびボトルネックの解消■経営層への提言・データ分析に基づき、事業計画の修正や新たな投資判断に向けたレポーティング・プレゼンテーション【配属組織】サービス推進部 - パートナー事業推進課【募集背景】エネルギー事業の拡大に伴う、組織強化を目的とした採用です。【ポジション・企業魅力】■業界大手のSBパワーの業務に携わることで事業の成長を実感できます。■「第二創業期」ならではの経験、仕組みづくり、チームづくりにも携わることが可能です。■経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える環境です。■組織の拡大とともに役職者への昇格チャンスがあり、チャレンジが評価される環境です。

【業務内容】■資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等現在は直接購買が主ですが、組織の強化によって間接購買まで業務の幅を広げることを計画しています。【組織体制】サプライチェーンマネジメント本部└プロダクトサプライ部└購買部└品質保証部【本ポジションの魅力】新製品開発における資材やOEMの選定にゼロから参加できます。製品のコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションを担います。より良い製品を低価格で世に出したい！というパッションに溢れた商品開発課のメンバーに囲まれ、活気のある職場です。消費財から家電まで、さまざまの種類の製品を扱います。また今後、購買部門の活躍領域を広げていく組織作りを検討しており、プロダクトの購買にとどまらず、買い付けが必要なものをすべて扱える幅の広い購買部門に進化させる予定です。この組織作りにご興味のある方にはまたとない機会だと考えます。【求める人物像】・当社philosophyへ共感いただける方・これまでの購買経験をベースにさらにステップアップしていきたいと思う方・ステークホルダーへ提案することに抵抗がない方

同社の事業全般における法務業務をご担当いただきます。具体的には、契約書審査や法律相談を中心に以下の業務を行っていただきます。【採用背景】生成AIやAIエージェントの拡大により、当社の案件数が大幅に増加しており、契約書審査、法律相談もそれに従って増えています。加えて、法務チームのリーダーは、AIに関するルールメイキングやAIリスクマネジメントのコンサルティング、大学との連携といった業務の比重が高まり、契約書審査、法律相談に充てられる時間が以前に比べ減少しています。こうした状況を踏まえ、契約書審査、法律相談を中心とした法務業務をご担当いただける方を募集します。【具体的な職務内容】■契約書審査、法律相談・AI開発委託契約書、NDA、各種業務委託契約の審査を担当。特に、当社事業の中核を担うAI開発委託契約やコンサルティング契約に重点を置き、顧客のニーズ、納品物の特性、AI技術の内容や特性を理解し、適切な契約内容を実現します。■サービス利用規約作成・AIを活用したクラウドサービス等の利用規約の作成。サービスの利用シーンや内容、AIの特性、サーバー設計などを正確に把握し、利用規約を作成します。■個人情報保護法・プライバシー保護相談・顔画像分析AIを使用したサービス（例: Insight for Retail）など、個人情報保護やプライバシーに関連した法律相談に対応します。■知的財産相談・生成AIに関連する著作権の処理、AI業務委託契約に付随する知的財産の取り扱いに関する相談を担当します。■知財管理・当社が保有する特許権等の知的財産を管理していただきます。■その他の法務業務・下請法、フリーランス保護法、労働法に関する対応契約書管理（押印やその後の管理等）・法務関連業務フローの整理・法務・コンプライアンスに関する社内研修の実施・M&Aの法務サポート・社内規程管理・株主総会運営支援、取締役会運営支援【働き方】リモート・出社を合わせたハイブリッド勤務となります。【同ポジションのミッション】同社ビジネスはスピード感をもって拡大しており、法務としても迅速に対応することが求められます。開発企画の内容を読み解き、法的・コンプライアンス上の課題を抽出し、適切に指摘する力が必要です。入社後は、AI及びシステム領域の法務やコンプライアンスの知見を持つリーダーの指導のもとで経験を積むことができ、徐々に上記の対応ができるようになることを目指していただきます。【同ポジションの魅力】■多数のAI案件への関与日本を代表するAI企業として、AI関連の多様な案件に関与できます。AI法務の深い知見を獲得したい法務担当者にとっては絶好の環境です。■業界をリードする法務チームのリーダー法務チームのリーダーはAI法務業界の第一人者として、国内外で様々な重要な役割を担っています。最先端の知見の下で経験を積める、貴重な環境です。■重視される法務部門法務は当社において極めて重要視されており、CEO自身も契約や知的財産分野で政府の委員として活動するなど、法務に対する理解と尊重があります。■契約交渉の推進経験顧客との契約交渉なども頻繁に発生します。自分の手で、契約内容をまとめ、案件を前に進める経験ができます。■研究・出版の自由法務チームのリーダーは多くの書籍や論文を発表しており、研究活動や講演を比較的自由に行うことが許されています。社員も同様に、AI法務に関する研究や出版活動を行うことが可能です。