債権管理のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(2ページ目)

【募集背景】事業継承に伴い、総務・財務全般を任せられる方を採用するとともに、今後を見据えて体制作りを行うための募集です！【職務内容】社員が安心して働ける環境づくりを支える管理部門業務を担当いただきます。経理・財務、給与計算、福利厚生、採用、人事労務、庶務など、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて、業務改善や制度運用にも関わっていただけるポジションです。《具体的な業務》■経理業務売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理（試算表の作成）■財務業務資金管理、決算処理、財務分析■給与処理業務給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整■福利厚生業務福利厚生制度設計、運用・見直し■人事・採用業務（主には社長が対応しますので管理面をお任せします）人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集■庶務業務車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理【期待する役割】総務・経理・財務・人事労務・採用・庶務などの管理業務全般を横断的に担い、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。加えて、数字と現場の実態を踏まえた財務分析や業務改善にも関わり、社長と同じ目線で組織運営を支える役割を期待しています。【ポジションの魅力・やりがい】経営に近い立場で、会社全体を俯瞰しながら管理部門の幅広い業務に携われるポジションです。日々の経理・労務・庶務対応にとどまらず、制度運用や働きやすい環境づくり、業務改善にも主体的に関われるため、会社の成長や社員の安心につながる手応えを実感できます。【所属組織】総務部門：2名※経営との距離感も近く、社長への提案から実行まで積極的にお仕事に取り組める環境です。

上場準備会社の財務担当者として財務業務全般をお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。【具体的な業務内容】・請求・債権管理・貿易決済・経費精算・支払・資金計画作成・資金繰り管理・金融機関対応、LBOローンとコベナンツ管理・海外子会社の資金管理・分析・為替リスク管理・事業部各案件の財務面からの支援【キャリアパス】※業務習得度・適性・希望に応じて、経理財務や経営管理領域を中心に、職域の拡大や他部門へのローテーションも検討可能です。【配属先情報】経理財務部 財務課

管理本部財務経理部の将来の課長候補として、経理/会計業務を中心に下記のような業務をお任せいたします。【業務内容】入社後は、会社規定の理解、財務状況の把握と分析を行い、経理業務全般を担当します。会計ソフトを使用した売掛債権管理、買掛債務管理、固定資産管理、経費管理、月次業績管理などを行い、社内会議での発表も担当します。将来的には、年次予算管理や財務会計にも関わり、経理部門の統括を目指します。【募集背景】組織体制維持のための補充採用【部署構成】財務経理部：3名(部長、課長、派遣スタッフ)【本ポジションの魅力】・将来の課長候補としての募集で、キャリアアップが可能です。・管理職は役員とも関わる機会が多くございます。・風通しの良い社風で、役員とメンバーの垣根もなく、コミュニケーションの取りやすい環境です。・年間休日120日以上、残業20h/月【当社の特徴】サクラグループのメンテナンス会社として1979年に設立しました。サクラ精機株式会社の感染制御・滅菌・洗浄関連機器、病理学的検査(組織診断、細胞診断、免疫組織化学診断)関連機器を対象に、修理・保守点検、据付、修理用部品・消耗品の販売を行うことを主な事業としています。サクラグループの海外展開の拡大に伴い、活動は国内から海外へと広がりつつあります。※1871年創業で歴史のある医療機器メーカーで、その長い歴史と蓄積された技術力から、医療機関,研究施設において名前が広く知られています。

当社は医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいます。【業務内容】■経理事務：領収書整理保管、経費精算■請求事務：請求管理ツールの精査・チェック、請求書発行、領収書発行、債権管理、入金催促■労務事務：社員及び業務委託の入退社に伴う各種アカウント・契約書対応、社員・業務委託マスタの更新管理、勤怠リマインド■総務事務：名刺、PC、備品等の発注および管理、オフィスの維持管理【募集背景】スズケングループにジョインしたことや、今後の事業拡大に伴い大幅に採用を行っております。社員の人数も着実に増加しており、幅広く管理部門職種を担っていただける方を募集します。【魅力】■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど会社としての明確なビジョンがあります。■「量は質を凌駕する」「凡事徹底」この二つの社風を徹底的に落とし込むことで強い営業組織を作っている段階で、採用という観点から会社の成長に貢献できます。■スタートアップでありながら、1か月で18人内定、15人内定承諾と人事が企業のビジョンや魅力をしっかりと伝えることで採用につなげることができる環境です。

【業務内容】■法務分野・取引契約書等の管理・債権管理や債権回収に関連する業務・知的財産管理に関する業務（特許・商標等）・司法書士、行政書士、顧問弁護士等への業務依頼および窓口対応■労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識）・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの業務・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務・外国人雇用関連業務（在留資格取得など）・社会保険各種届出・顧問社会保険労務士への相談対応■その他業務・派遣業務管理・保険契約管理、更新・設備営繕に関する業務・借り上げ社宅、独身寮対応・その他総務業務【配属部署】人事部門は全部で10名（うち法務労務班6名）【今回の募集について】人事総務課の体制強化を目的とした募集です。ご入社いただく方には、契約書の確認・管理や法改正対応などの法務業務を中心にご担当いただきます。あわせて、社内規程の管理・改定対応、労務業務、総務業務など、管理部門の幅広い業務にも携わっていただきます。関係部署との調整・連携や各種手続きへの対応を通じて円滑な事業運営を支えていただくとともに、法改正に関する情報収集から社内規程への反映、制度・運用の見直し、業務改善の推進まで幅広く担っていただき、管理部門の強化に貢献いただくことを期待しています。■事業の特徴：『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。

【募集背景】ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革そのものをリードし、新しい当たり前を共に創り上げるための募集になります。マネジメントの交代、海外拠点の変革、生成AIによる業務プロセス及び生産性の改善。これらに対応し、より盤石な組織を作るための『攻めの経理』を標榜しています。「今の環境では、これ以上のスキルアップが見込めない」 「ルーティンワークだけでなく、経営企画・事業部・IRとも協業し、業務フローそのものを改善したい」 「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決まで導く『自律型人材』をお待ちしています。【配属部署】今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。■経営管理本部について事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①同社グループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。■配属先について経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／経理財務グループとなります財務企画部は以下の４つのグループに分かれています（１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う（３）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う（４）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う　※海外子会社のFinanceメンバーは40名財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。（１）経理財務グループ・・・合計：6名（ビジネス職が4名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：2名）／エキスパート職：2名）（２）販管経理グループ・・・合計：14名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：12名）（３）営業支援・企画グループ・・・合計12名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：11名）（４）海外子会社管理グループ・・・合計1名（責任者：1名）【仕事内容】同社グループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。【具体的な業務】・決算業務（単体・連結）　　月次・四半期・年次決算の実務（仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む）　　連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成・開示・監査対応　　有価証券報告書、決算短信の作成補助・監査法人対応（J-SOX対応含む）・業務改善・プロジェクト推進（★注力領域）　　AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用【仕事のやりがい・働く魅力】上場会社としての安定した環境と、複雑な会計処理や難易度の高い案件に挑戦し、経理としてのスキルアップが可能な環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。また、情報の透明性が担保されており、 経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされているため、自分の仕事が会社にどう貢献しているか納得感を持って働けます。働き方もハイブリッドワークを部単位で導入し、メンバーの個別の事情も加味しながら協力してグループ運営を行っています。

【期待役割】一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進する。同社の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行う。いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進する。【担当していただく職務内容】(1)売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応　（経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など）(2)契約申請書の内容レビュー・確認に関すること(3)残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務(4)売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務(5)入金消込業務（得意先への照合含む）(6)上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス【求める人財像】■変化に柔軟な対応ができる方■コミュニケーション力と会話力のある方（営業担当者との折衝が多いため）■チャレンジ力旺盛な方■協調性のある方（チームワークを大切に共に協力して仕事を進める）■提案力のある方

【募集背景】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業本求人では、 ホールディングス機能を持つベネッセスタイルケアグループでの、経理・財務の募集となっております。所属するグループ財務経理本部は、財務経理本部長（CFO）配下で、ファイナンス・アカウンティング・TAX・FP&A機能、および事業会社の財務・経理機能の支援・実行を担っています。この度は、連結決算・連結税務および事業会社経理支援機能の強化を中心に、各種業務の設計・構築と運用実務を主なミッションとしながら、ホールティング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に、積極的に取り組んでいただける方を募集します。【組織構成】■グループ財務経理本部：グループCFO/本部長(兼務)、副本部長(１)財務戦略部：約15名連結経理、制度会計、ファイナンス、FP＆A、M＆A、PMI(２)財務経理部：約40名連結税務、事業会社経理、制度会計、税務、各種経理業務★今回は(１)財務戦略部での募集となります【仕事内容】《制度会計領域》・グループ連結決算業務の構築と運用・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援（決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等）・個社ベネッセスタイルケア　経理業務（介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等）《その他、財務経理領域全般》・社内ステークホルダー（ファンド、経営、事業側の経理財務担当）との連携・ファシリテーション・ホールディングの立ち位置でのFP&A業務【求める人物像】・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方・財務経理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携し、組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進し、グループガバナンスの構築と運用に強くコミットしていただける方

【業務内容】日々の経理業務全般を中心に、月次・年次決算業務、会計監査対応、税務申告サポートに加え、ゆくゆくは資金管理、予実管理、業務改善まで幅広く担当いただくことを想定としたポジションとなります。ファイナンスマネージャー直下でチームメンバーと協働しながら、正確な会計処理と円滑なファイナンス運営を支えていただきます。　まずは日々の経理処理から月次決算までを主体的に担っていただき、経験や適性に応じて管理会計/FP&A領域にも段階的に挑戦できる環境です。経理実務をさらに深めながら、事業を数字で支えるファイナンス人材へ成長したい方を歓迎します。【具体的には】◎経理業務全般・仕訳入力、入出金処理、費用計上、会計データ処理・照合・整理・売掛債権管理、請求・入金関連処理・固定資産の取得・除却・移動等に関わる確認、記帳、台帳管理・月次決算業務の実行、残高確認、関連資料作成・次決算業務のサポートおよび決算関連資料の作成・従業員経費精算の確認、管理、承認処理・Web Banking支払データの準備、申請処理◎監査・税務対応業務、及びその他業務・会計監査対応に関する資料準備、問い合わせ対応・法人税、消費税、固定資産税申告に関する資料作成・サポート・資金管理、支払・入金予定管理、キャッシュ関連データの確認・販管費等の差異分析、運転資本分析等のレポート作成サポート・業務改善、経理プロセスの標準化・効率化・社内プロジェクトへの参加、ファイナンス観点からのサポート◎ご経験・ご志向性に応じて管理会計/FP&A領域に業務範囲を広げていただけます。【働き方】・フレックスタイム利用可能・リモートワーク利用可能・基本給に加えインセンティブ制度あり【組織体制】ファイナンス本部3名【募集背景】欠員補充となります。【主な製品】・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。【会社概要 / Company Overview】当社は、整形外科領域を中心とした医療機器の開発・製造・販売を行うグローバル医療機器メーカーです。革新的な医療技術を通じて、患者様のQOL（生活の質）向上に貢献することを使命とし、世界各国で事業を展開しています。日本法人では、医療従事者や医療機関への製品提供を通じて、日本の医療現場を支える重要な役割を担っています。少数精鋭の組織ならではの裁量の大きさと、グローバル企業ならではのスピード感や成長機会を兼ね備えた環境で、一人ひとりが専門性を発揮しながら活躍しています。

【業務内容】同社の経理の課長候補として活躍を期待しています。同社は売上5782億円,連結子会社150社の非常に規模が大きな企業となります。会計士資格をお持ちの方はより活躍頂ける環境です。具体的に：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。入社後は同社を理解頂くために決算周りから業務を始めて頂きますが、徐々に分析、とりまとめ業務、後進育成を担当頂ければと考えています。・月次業務・四半期・年次決算業務・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化・税効果関連業務・開示業務業務に慣れて頂きましたら固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化のプロジェクトや経理全体における分析業務に携わって頂きたいと考えています。【組織構成】経理は連結課（単体決算も含む）と子会社経理課に分かれております。今回ご入社頂く方にはいずれかの配属にてご活躍頂きます。同社は20～30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。管理部門ではありながら成果を出した方を評価するシンプルな実力主義であり、非常にフラットな組織です。【就業環境】月平均残業16時間程、年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境です。【同社の魅力】同社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、同社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。同社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。

【当社について】従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化し、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。今後は、<人?テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。既にリリースしているアプリを基盤として、テクノロジーの力で大量の英語学習データやチャットデータを用いて、英語コンサルタントがお客様にとって最高の価値を提供できる世界を創っていきます。【採用の背景】会社の成長にともなう組織強化のため、人員を募集します。【業務内容】まずは1～3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。１．月次・四半期・年次決算業務２．開示資料作成３．経理業務フローの構築・改善４．税務関連業務５．資金管理業務６．部門別管理会計【チーム構成】経理部は現在4名体制（Mgr1名＋メンバー3名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。【期待する役割】上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。【ポジションの魅力】・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働ける・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる【求める人物像】・ミッション・バリューへの共感・会計に関する専門性を高めたい・知識の習得に貪欲で、未経験の領域にもキャッチアップする意欲が高い・新しいプロジェクトやオペレーションの検討に意欲的である・業務を効率化し、削減することに積極的である・バックオフィスの立場からも事業推進できる・自ら課題発見と改善行動・提案を行い、メンバーを巻き込んでやり遂げる・経理に関する業務は全て身につけたいという思考を持っている

【業務概要】将来の経理課管理職候補として、経理・財務業務全般を担当いただきます。決算・税務・資金管理などの実務に加え、経営管理や業務改善にも携わり、将来的には組織運営や人材育成を担う中核人材としての活躍を期待しています。【募集背景】経理課における退職者の補充を目的とした採用です。一方で、単なる人員補充ではなく、今後の事業成長や組織体制の強化を見据え、経理課のマネジメント機能の向上とチーム力の強化を図ることも本採用の重要な目的です。経理・財務業務全般の知識と経験を活かし、将来的には経理課の中核人材として組織運営や人材育成を担っていただける方を求めています。【配属部署】経理課　合計 7名　上尾 5（男性4：女性1）名、三重 2（男性1：女性1）名レポートライン：課長(40代)本社・上尾工場と三重工場に課員を配置し、連携しながら経理・財務業務を行っています。製造業である当社では、決算や税務などの一般的な経理業務に加え、原価計算や原価分析など製造業ならではの業務にも携わることができます。【主な業務】決算業務、原価計算、損益管理監査対応、税務調査対応資金繰り、銀行対応固定資産・債権管理予算編成、監査・内部統制対応業務改善および各種プロジェクト推進将来的な経理課のマネジメント業務【働き方】勤務：基本的に出社残業時間：10～20時間程度転勤：基本は無※キャリアアップの一環として本人が希望した場合、三重工場（三重県いなべ市）へ転勤の可能性あり。【入社～６ヶ月程度】・会計システム（SAP）へのデータ入力・資金繰り・月次集計・報告書類作成、・各業務担当者の補助　などの当社全般業務の把握【６ヶ月程度～】・業務適正等により「仕事内容」に記載の業務のうちいずれか（もしくは複数）を担当【入社後のキャリアパス】入社後：決算・税務・資金管理・原価計算など経理業務全般を担当数年後：担当領域の拡大、業務改善やプロジェクト推進を主導将来：経理課の管理職として、組織運営・人材育成・経営支援を担う【配属部署からのメッセージ】当課では、数字を通じて会社や工場の改善に貢献することを大切にしています。現場とのコミュニケーションを重視し、互いを尊重しながらチームで成果を生み出しています。経理・財務の経験を活かし、新しいことにも積極的に挑戦できる方を歓迎します。将来的には組織づくりや人材育成を担う管理職候補として活躍いただくことを期待しています。【定年】65歳、役職定年無【企業コメント】■歴史を継承し、成長する会社2010年7月に、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社両社の伸銅事業が統合し発足した会社です。両社の歴史と伝統に育まれた伸銅技術に、次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売しています。提供している伸銅品は主に自動車の電装部品に使用されており、電動車拡大の潮流に乗り、長期的にも需要拡大を見込んでいます。■伸銅事業のリーディングカンパニー伸銅品板条で業界２位、黄銅条では業界トップです。お客様からも黄銅条といえば「三井住友」と認知されております。今後の電動車拡大の一翼を担っている企業として、中でも営業部はこの対外窓口として誇りと責任を持った営業活動に取り組んでおります。

■日本の物流業界を支える「トラックファンド(R)」の運営を、バックオフィスからサポートするお仕事です。【具体的業務】■金融事務(ファンド営業事務)：契約内容の確認およびデータ入力、案件の進捗、期日管理　等■金融事務(ファンド事務)：ファンドに関する書類・データ管理、ファンドに関する資金管理　等■総務事務：契約書・申請書管理、経費及び投資費用等の予算管理　等■営業事務：契約書や申請書の作成・管理、営業データの入力・管理、電話・メール対応　等■コンサルティング事務：案件の進捗管理、債権管理、グループ会社の計数管理　等■損害保険事務：車両事故発生時の顧客対応、関係各所との連絡調整、損害保険金受け取りまでの一連の手続き対応　等■人事事務：新卒・中途採用の事務運営、労務関連業務　等)■経理事務：月次・年次決算業務、日次業務、会計事務所対応　等【リアライズコーポレーションとは】同社は、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。「トラックファンド（R）」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。

【募集背景】次世代の管理職候補としての増員募集。【職務内容】月次・四半期決算、税務申告、資金運用、外国為替（輸出入決済）など、経理・財務・税務全般を担います。予算策定や社内規定の策定、他部門への教育など、管理部門の要として幅広く携わります。会計面では決算処理や連結子会社の報告対応、固定資産・債権管理の統括を行います。財務面では現預金・手形管理や資金運用を、税務面では法人税等の申告や連結納税制度への対応、顧問税理士との折衝を担当します。また、総合商社ならではの外国為替業務（輸出入決済・為替予約）も重要な役割です。次世代の管理職候補として、社内システムのデータ連携や運用の策定、社内教育といった組織運営に深く関わることが期待されます。【ご活躍頂ける方】月次・年次決算の実務経験に加え、マネジメント経験をお持ちの方は、早期に管理職候補として活躍できます。チームワークを重んじ、他部署との調整や社内周知を柔軟かつ円滑に進められる方は、組織に欠かせない存在となります。明るく前向きに業務へ取り組み、法改正への対応やシステムの効率化など、変化に対して能動的に行動できる方は、その高い専門性と柔軟性を最大限に活かせる環境です。【組織構成】企画部 経理グループ 部内人数22名(男性11名・女性11名) 経理グループ内人数4名(男性2名・女性2名) ※内、派遣社員1名【魅力】月次・四半期決算、税務申告、資金運用、外国為替（輸出入決済）など、経理・財務・税務全般を担います。予算策定や社内規定の策定、他部門への教育など、管理部門の要として幅広く携わります。

【ビジョン】超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。同社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。【ミッション】変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。【業務内容】プレイングマネージャーとして、決算業務や開示業務、資金管理業務の実務遂行に加え、メンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など、経理・財務部門全体をリードしていただきます。■具体的な業務内容・月次・四半期・年次決算の実施（単体・連結）・グループ会社の経理・決算対応・開示書類（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成・レビュー・債権管理、経費精算業務の管理・税務申告書の作成支援および外部専門家との連携・経理システムの運用および改善企画・内部統制対応、監査法人対応・M&Aに関連するデューデリジェンス対応、買収後のPMI・部門メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成）・経営層や他部門との連携による、経理業務の効率化・高度化の推進【同社で働く魅力】・上場企業の経理・財務部門で、幅広い専門知識とスキルを習得できます・決算業務から開示資料作成まで、経理・財務業務の全般を経験できるだけでなく、M&Aなど、経理・財務の専門性を活かした戦略的な業務にも携わることができます・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です

グループ会社各社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。単体会計業務（債権管理、債務管理、固定資産管理、月次・年次決算、税務申告、資金収支管理、各種法令対応、会計システム変更対応など）まずはこれまでの幅広い業務のご経験を活かし、組織の中核を担い即戦力として業務いただきます。また、管理職として、業務や組織のマネジメントを行い事業成長に大きな影響を与える役割を担っていただきます。[会計サービス部の構成]部全体で 44 名、各グループが 5～15 名規模で構成されています。男女比 男性 15 名、女性 28 名1.会計サービス第 1 グループ：EPS ホールディングス単体・連結、EPNextS 連結を担当2.会計サービス第 2 グループ：EPLink を担当3.会計サービス第 3 グループ：イーピーエス、EP メディエイト、EP 山梨を担当4.会計サービス第 4 グループ：小規模の会社を中心に複数社を担当（8 社程度）5.経費支払・立替精算グループ：各社の支払業務を担当[入社当初の配属]管理職クラスの方の配属は、会計サービス第 2 あるいは第 3 グループを予定しています。 ＜キャリアプラン＞入社当初は、業務の流れや事業全体の理解を深めながら、単体の業務に習熟していただき、業務範囲を広げながらチームを取りまとめる立場で実務を行っていただきます。また、管理職として、大規模会社向けチームの責任者、業務および複数メンバーをマネジメントしていただきます。その後は、スキルや成果、会社の状況に応じて、以下のようなキャリアパスを目指せます。社内：・小規模会社の経理責任者として、法人税申告まで経理業務を統括・大規模会社向けチームの責任者として、複数メンバーをマネジメント・連結業務の中核メンバーとして、グループ全体の決算をリード・事業再編に付随する業務全般をリードグループ内：　ホールディングスの立場で、グループ会計企画部門の中核を担うポジション今回の募集では、管理職として、プロジェクトや組織を牽引する役割を担っていただける方を歓迎します。単なるオペレーションではなく、主体的に課題解決や改善提案を行い、グループ全体に影響を与えるキャリアを築ける環境です。

【募集ポジション】経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。※必要に応じてグループ会社の経理業務をご担当いただきます。【業務内容】・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成・その他 経理財務に関わる業務・経理財務メンバーのリーダー役としてメンバーフォロー

債権管理部はローン事業及びクレジットカード事業における債権管理業務を管轄しております。社内の債権を一元管理し、効率的で効果的な債権回収を実現するために活動しています。クレジットカード事業の更なる業容拡大を見据え、主に下記の業務のいずれかをご担当いただきます。【仕事の概要】・クレジットカード事業における回収率強化、回収スキームの高度化・法対応やDataRobot、AIを活用した自動化の推進 ・計数管理やデータ分析業務 ・回収委託先との効果的な連携体制の構築私たちは、さまざまなバックグラウンドを持つ中途採用者の方々が多く在籍している組織です。新たな環境に飛び込む際の不安を理解し、積極的にサポートします。あなたの知識や経験を活かして業務を構築し推進していただける方をお待ちしております。ぜひ私たちの仲間として加わっていただき、共に変化を楽しみ、共に成長していきましょう。

【業務概要】フォトエッチング加工をベースに電気・電子・精密部品、拡散接合製品などの開発・製造・販売を展開している同社にて、取引先からの様々な受注データを当社工場へ発注手配を行い、納期管理までを担う業務です。また、営業不在時の取引先からのメールや電話対応、納期対応、受注情報や生産状況など営業へのフィードバックなどのアシスタント業務も行って頂きます。【業務詳細】具体的には、EDIシステムの受注データ取り込み、生産管理システムへの受注入力作業、指図書などの書類を作成し当社工場へ生産手配を行って頂きます。また、伝票発行、納期管理、出荷手配、顧客情報管理、債権管理など受注から納品手配、入金までの一連の業務です。【組織構成】生産手配を行う営業アシスタントが3名おり、協力しながら業務を進めていただきます【業務の魅力】安定した経営基盤と付加価値の高い独自製品に携われます。ものづくりの現場と営業をつなぐ重要な立場です。完全週休2日制・年間休日120日、残業手当有。転勤無・都心アクセス良好、内勤メインとなり、腰を据えて働ける環境です。【教育体制】日々のOJTがメインになりますが、ベテランの先輩社員が親切丁寧に教えます。【同社の特徴】同社は独自に積み重ねてきたフォトエッチング技術と自社製の最新鋭生産設備を駆使し、超精密製品をお届けしています。当社独自の「拡散接合技術」は、切削や機械加工では不可能と言われてきた形状の製品を生み出す技術であり、他社には真似できないものになっております。

【募集背景】・同社グループはリテールナンバーワンを掲げ、個人のお客さまにとって使い勝手の良いローン商品を幅広く展開しています。中でも住宅ローンは地域の不動産企業との連携や、アプリ完結型のローンの取り扱い開始などお客さまに寄り添った商品展開を行うことで、2021年には住宅ローン残高ナンバーワンを獲得しています。・同社は、開業以来「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」を目指す姿としており、金融仲介機能の発揮、強化を通じ、地域の持続的な成長に貢献してきたと自負しております。同社の中でローン事業部は主に埼玉県内のお客さまを中心に個人向けローンに関する事業（事務企画、債権管理、商品企画、営業推進等）を一手に行う部署となります。・お客さまの困りごとに寄り添った対応や使い勝手の更なる改善をしていくために、柔軟な発想で積極的なチャレンジ意欲があり、その一躍を担っていただける方の募集となります。【配属されるグループ】・ローン事業部内　事務管理グループ【メンバー構成】・グループリーダー含め13名【配属グループの業務内容】・個人向けローンのリスク管理業務（事務、債権管理）、センター運営に関する企画・管理業務【お任せしたい職務内容】・AML・CFTに関する業務。お客さまを金融犯罪から守るための仕組みづくり・債権管理業務。お客さまのローン完済までのサポート業務やその仕組みづくり・営業店・ローンプラザ(現場)における困りごと解決や、お客さまの声の具現化。苦情・トラブル対応のフォロー・ローンに関する業務改善・企画業務・事務管理や債権管理を行うセンター運営・企画※適性に応じて当初はご経験が最大限活かせる業務から携わって頂きます【ご入社後のミッション】・専門性のある業務につきノウハウの継承、および業務の改善・効率化の提案【同行で働く魅力】・住宅ローン残高トップの同社グループにおいて、同社本社でのリスク管理業務（事務、債権管理）、企画業務を担うことができます。これまで同社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながらローン部門のエキスパートを目指せます。・スキルアップができ、お客さまや現場の困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。【将来的なキャリアプラン】・お任せしたい職務内容から適正に応じて、より具体的な施策を担当していただきます。ご本人の希望も確認しながら将来的にはローンのエキスパートを目指していただきます。【平均残業時間／テレワーク】・残業：繁忙にもよるが40h前後・テレワーク:原則出社※具体的にお任せする職務内容や習熟度によっても変わってきますが、対営業店からの問い合わせ対応、急な上司の判断が必要なケース等があるため原則出社しています。ただし、週1回程度のテレワークは可能です。

まずは、会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。・月次決算（単体・連結⇒B/S、P/L）＞報告としてはP/L中心・四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務・支払・精算業務（アウトソース先の管理）・業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等）※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております【部署構成】・部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）　※男性3名：女性3名・テレワーク：担当業務・希望に応じて週2日程度まで可能・時差出勤：7時30分～10時00分就業開始の間で、休憩1時間を含む9時間を選択可能※業務に慣れるまでの期間（4ヶ月程度）は、出社および9:00~18:00勤務が原則となります。・服装：スーツ着用不要、TPOに応じて自由（最低限のアピアランスあり）【残業時間】 ・非決算対応月：15～25時間 ・四半期決算対応月（8月・10月・2月）：20～35時間 ・本決算対応月（4月・5月）：30～50時間★残業削減を進めておりますので、現時点での上限値とお考えください。

【期待する役割】グループ会社を含めて管理部門担当として経理や総務業務をお任せいたします。【具体的には】■売上債権・仕入債権管理■会計帳票作成（会計ソフトの活用）■支払データの作成と会計資料等の整理・保管■その他庶務業務※南足柄の拠点以外に都内や静岡工場(静岡県菊川市)や北陸工場(石川県白山市)などにご出張頂くことがございます。※東京への出張：1回/週、その他拠点への出張：1回/月程度【組織構成】5名程度（※他拠点メンバー含む）

【業務内容】経理業務全般をお任せします。最初は経験や能力に応じて得意なことからお任せします。■年次/四半期/月次の決算業務■連結決算■監査法人対応■税務関連業務■子会社経理業務■固定資産管理■債務管理■債権管理■現金出納管理■開示書類作成（金融商品取引法、会社法)等 【将来的に】■内部統制整備や会計業務プロセス改善等 将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております。【働き方】繁忙期の四半期決算の時期の残業は約45h/月ほど/通常期は約20h/月週1回のノー残業デーをはじめ、遅くとも19時半には退社する社風です【配属先】■合計15名在籍　※中途入社の方が約8割！【ポジションの魅力】上場企業の同社にてグループ連結決算までご対応いただき、経理のゼネラリストを目指せます。

【業務内容】消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している同社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。＜1＞経理業務■決算対応（月次・年次）■銀行との融資折衝■公認会計士・税理士との折衝■各部門・関連企業の予算策定及び予算比較■税務監査対応の統括■資金繰り対応■売掛金、買掛金の管理■請求書作成/発行/最終チェック(各種書式有)■売掛金の会計ソフトへの入力■領収書の発行■未回収入金の確認■債権管理■仕入請求確認■ネットバンキングでの支払い承認■電子記録債権管理■インボイス関連対応※子会社・関連会社含む<2>総務業務■各種行事の予算管理や庶務業務■弁護士との法務的折衝（債権・債務）【募集背景】業務・売上拡大の為、組織強化【所属部署の構成】経理総務課スタッフ：30代、40代、50代の8名(男性5名・女性3名)経理・総務といった会社運営の要となる領域を担いながらも、オン・オフのメリハリを大切にできる職場づくりを進めています。【こんな方に向いています】・規模のある組織で経理に携わり、経験の幅を広げたい方・休暇を取りやすい環境で、仕事と私生活の両立を実現したい方・社会的意義や使命感のある事業に関わりたい方【待遇・働きやすさ】・前職給与を踏まえ、経験・資格等を考慮して条件を決定・有給休暇は取得しやすい風土／長期休暇あり　→直近の取得実績：全体平均8.3日　→最多22日（現場職16日、管理職10日）【よくある不安にお答えします】「給与が低い・昇給が見込めないのでは？」→ 希望年収に加え、ご経験・保有資格・前職条件を踏まえて決定します。「昇進やキャリアアップが難しいのでは？」→ 年齢や勤続年数に左右されにくく、スキルと実績を評価する文化です。実際に入社後3年で主任・係長へ昇進した例もあります。【就業環境の見直し】お客様の「安心・安全」を支える企業として、社員にとっても安心して働ける環境づくりを継続しています。～固定残業時間の見直し～2021年：42h → 2022年：30h → 2023年：20h

【ミッション】同社のICE第五営業部にて、販売の計画立案、売上、販売予実管理の情報の提供と、お客様からの受注から出荷・売上計上・債権管理のサポート業務や、海外拠点の生産活動のサポートを行っていただきます。21年に4社統合で設立された「日立Astemo」社ですが、25年4月1日より「Astemo」へ社名変更となり、IPOも見据えながら自社独自の新たな経営体制整備を進めている転換期のフェーズです。その中で配属部署では、主に 国内大手完成車メーカーA 向け営業活動の中で、国内大手完成車メーカーA 全製作所(量産)／試作／OES 受注調整業務業務や、宮城工場領域売上管理業務/海外子会社の管理業務全般を行っています。日々、顧客の生産計画に基づき、社内の動向を、顧客との折衝や売上データにより間近で感じる事が出来るポジションです。海外拠点と直接コミュニケーションを取りながら、業務を推進する事で、Astemoがグローバルカンパニーで有る事を実感出来る立ち位置です。宮城工場領域の海外拠点への量産部品や設備・補材の見積対応、試作品の手配、ロイヤリティーの売上計上、TP調整サポート、EPA業務など、Gr間取引(内販)に関して、海外拠点と同社のグループ間取引きに関して、様々な形で業務推進をサポートいただくことがミッションとなります。～補足～■BP1システム(旧K領域基幹システム)を使用いただく想定です。■業務自体が、断片的でなく、社内横断的に営業・経理・購買・設計・生産の全てに関わる機会があり、キャリア形成を進める上で大きな財産になるポジションです。■宮城工場領域　全製品(xEV, MS, ICE, MCPT)に携わっていただく想定です。■細かく担当分担はせず、チームで協力して業務を横断的に遂行しています。【具体的には】宮城工場領域の海外拠点への量産部品や設備・補材の見積対応、試作品の手配、ロイヤリティーの計上、EPA業務など、内販に関して、幅広い業務内容をご担当いただきます。■海外拠点向け　量産部品見積業務■海外拠点向け　試作手配・売上業務■海外拠点向け　設備売上業務■海外拠点向け　知財関連業務(ロイヤリティ売上登録、第三者販売特許)■EPA関連業務、JAFTAS関連業務(ICE,xEV,ES)■安全保障輸出管理■海外拠点向け　販売計画作成(受注予算)■TP調整サポート・市況変動売価反映■Astemo移転価格ポリシーに基づいた見積【組織構成】営業本部　第五営業部　第三課　海外拠点管理チーム：３名※他部門に同様の業務を行っているメンバーが５名いらっしゃいます★本組織は上司とも気軽に話せる雰囲気で、チャレンジしやすい風土である為、若いうちから重要な業務を任せてもらえ、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。【募集背景】配属課において次世代メンバーへの引継ぎ、組織強化を進めており、増員を進めています。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり　※週１～２回程度使用可能■役職定年：なし、定年：60歳（再雇用：70歳）

日常経理から決算業務、予算管理、対外対応まで、経理業務全般をご担当いただきます。少人数体制のため、特定の業務に限定するのではなく、業務状況に応じて複数領域に関与いただきます。担当業務の遂行に加え、決算対応や日常業務においては、周囲と連携しながら進行管理や調整にも関わり、チームとして安定的に業務を遂行できるよう役割を担っていただきます。【具体的職務】■預金管理、資金管理■支払処理、経費精算（内容確認含む）■仕訳計上、帳簿管理（レビュー含む）■売掛金・債権管理■固定資産管理■商標等の無形資産管理■月次・年次決算対応（進行管理含む）■予算策定および予実管理（管理会計）■金融機関、税理士等の外部関係者対応■経理関連システムの運用・管理※勘定奉行、Bill One、Salesforce、e-Tax、サイボウズ等を使用しています。※ご経験・適性に応じて、担当領域の拡張や改善業務にも関与いただきます。【組織構成】経理部 4名（マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ）※ベテラン層と若手層の年齢差がある体制となっており、安定的な組織運営および世代バランスの確保を見据え、中核人材の採用を進めています。【募集背景】組織強化のための増員採用ニーズ拡大に伴い、当社の採用を強化してくださるメンバーを募集します。【働き方について】■リモートワーク週3日程度可能（入社後3ヶ月までは出社）　■残業10h程度　■年間休日120日メリハリを付けて働かれる方が多く、ワークライフバランスを整えることも可能です。【当社の特徴】創業から91年の歴史ある当社自然災害や、様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した際に支払われるべき保険金の算出を行っている企業です。お取引先の、損害保険会社様や共済事業団体様から厚い信頼をいただいています。

グループ全体における資金繰りの立案、財務戦略を構築・運営することでコーポレートファイナンス機能の強化をお任せいたします。【具体的には】■資金繰精度向上　┗債権管理・得意先マスタ管理、将来CFの予測作成■グループ資金の有効利用　┗グループ企業間での貸付・回収計画■為替管理体制構築　┗ヘッジ予約、海外間取引における為替管理　┗為替の変動による業績への影響分析中堅、次期管理職候補として実務の中心として組織をより活性化していただけることを期待します。【業務で使用するソフト】MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)OBIC7、MoneyForward、サイボウズkintone【組織構成】経理部経理グループ：管理職2名、正社員5名（2026年7月1日時点）【魅力・やりがい】経営陣との距離が非常に近いため、新たなチャレンジなどを提案し実行しやすい環境です。

【具体的職務】■支払業務、経費精算、伝票入力、債権管理などの日常的な財務会計業務■管理会計データの整理・入力・分析補助■月次、決算業務のサポート■会計システムや会計関連プロジェクトへの実務参加■株主総会のサポート【募集背景】組織強化に伴う増員【部署構成】管理部 経理法務チーム：7名（マネージャー1名、メンバー3名、派遣スタッフ3名）グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン(株)に加え、子会社である(株)CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス(株)の経理・法務業務全般を分担して担っています。

経理スタッフとして下記の業務に従事していただきます。【担当業務】財務部にて、下記の業務に主に従事していただきます。・日常仕訳入力（請求書の経費仕訳、銀行入出金仕訳 等）・債権管理（売掛金管理）・債務管理（買掛金管理）・固定資産関連業務・四半期・年度決算補助業務　など【募集背景】組織体制強化のための採用です。さらなる事業成長と組織力の向上を図るため、即戦力としてご活躍いただける新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。【財務部の課員構成】部長 － 課長 － 部員3名、派遣1名【同社について】当社はアサヒビールグループのワイン専門輸入商社です。約3,000種類、約1,000万本ものワインを自社直輸入し、販売しています。■自社店舗での販売（ワインショップ・エノテカ）　【店舗数日本一】エノテカのワインショップは国内63店舗(コーナー店含む)、海外42店舗の計105店舗。エノテカ単独店舗（路面店）だけでなく、大手百貨店内（いわゆるデパチカ）にも多数出店し年間104万人以上の方にご利用いただいています。ソムリエ、ワインアドバイザー、ワインエキスパートなどの有資格者も多数在籍し、お客様にあった1本をご提供しています。近年では海外への店舗展開も積極的に推進。国内だけでなく、今後ワイン需要の増加が見込まれるアジア地域へ、2025年以降もさらなる出店を検討しています。■卸売全国の有名なレストラン、ホテル、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、百貨店などにワインの卸売を行っています。全国に10営業所を設け、総勢100名の営業スタッフが北海道から沖縄まで全国900社、約8,500カ所に納品しています。■ネット通販 【ワイン通販売上トップクラス】高級ワインからリーズナブルなテーブルワインまで、インターネット環境があれば全国どこからでも当社のワインをお求めいただけます。顧客満足度調査5年連続第1位（東京商工リサーチによる顧客満足度調査）世界最大のワイン検索サイト「ワイン・サーチャー」が主催する“リテイラーアワーズ”で29か国150都市のワイン商社の中で日本で唯一金賞を受賞年間訪問ユーザー数1,248万人を誇るECサイト（月刊最大150万人/2021年12月）

【ミッション】パナソニック コネクト社にて法務として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。パナソニック コネクトは「現場プロセスイノベーション」を通じて多様な現場（サプライチェーン／公共／生活インフラ／エンタメ等）で経営課題解決を目指すことを掲げています。こうした事業拡大・複雑化に伴い、①プロジェクト/案件・サービス要素を含む収益管理、②迅速な意思決定に資する管理会計・見通し精度、③事業会社制におけるガバナンス/内部統制の高度化が重要になります。 そのため、現場領域の経理財務を統括し、ビジネス部門と伴走しながら経営管理をリードできるメンバーを募集します。【具体的には】ご経験に応じて下記業務の中からいずれかの業務をお任せいたします。・決算・財務会計：月次/四半期/年次決算の統括、・会計論点（引当・収益認識・原価/在庫・固定資産等）の判断、監査対応、開示/報告パッケージ整備（社内・グループ向け）・管理会計（FP&A）：事業計画・予算・ローリングフォーキャストの統括、差異分析、・KPI設計/モニタリング、事業ポートフォリオ/重点領域に沿った資源配分の提言。・案件/プロジェクト収益管理：案件別採算・原価管理、見積/価格・契約条件と収益性のレビュー、債権管理、資産管理、リスク（損失見込等）の早期検知と対策。・資金・ガバナンス：運転資本/キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用/改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。・組織マネジメント：人材育成、業務プロセス改善（生産性向上）、部門横断の合意形成。行動指針（PLP）に沿ったリーダーシップ発揮。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2程度）【職場の雰囲気】・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【現場ソリューション経理・財務総括部】パナソニック コネクトは、B2Bソリューション事業の成長中核として、顧客起点で「現場」に貢献するソリューションを提供する会社です。経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献しています。現場ソリューション経理・財務総括部は、この「現場」ビジネス（現場ソリューション領域）における経理・財務の統括（決算・会計統制・経営管理）を担い、事業の意思決定とガバナンスを管理会計と財務面から支えます。ミッション：①正確・迅速な財務報告（決算品質の担保）、②現場プロセスイノベーションを支える事業管理（計画・実績・見通し・収益性改善）、③自主責任経営を支える資金・リスク・統制の強化。事業会社制のもと、各事業会社が利益・資金に対する自主責任経営を行うというグループ方針を踏まえ、当部は現場領域の自律的経営を管理会計と財務で実装しま

【期待する役割】財務部は現在2つのセクションに分かれています。ご経験に応じ、コーポレート財務セクション、プロジェクト財務セクションのどちらかで業務をお任せいたします。【業務内容】1.コーポレート財務以下の事項に対する調査/管理/報告/方針策定・国内外グループ全体のキャッシュマネジメント（資金繰り管理）・為替リスク管理・国内外取引先の信用/債権管理・資本政策・投融資2.プロジェクト財務国際税務、ファイナンス、貿易保険等の専門的知見をベースとした以下の業務・海外プロジェクトの受注前における財務・経理・税務リスク分析、それに伴う契約書への反映・契約スキーム構築・海外プロジェクトの受注後における財務・経理・税務オペレーション・海外プロジェクトのトレジャリー/資金オペレーション・海外プロジェクトのJVパートナーとの連携、折衝・海外グループ会社の財務・経理オペレーションサポート、経営サポート、収益性向上及びモニタリング・海外プロジェクト・グループ会社全体のタックスプランニング、移転価格税制対応3.共通した業務上記1.2.に関連した以下の業務・国内外金融機関との連携、折衝・国内外会計/税務コンサルタントとの連携、折衝・全般的なリスク分析/モニタリングと牽制【組織構成】財務本部　財務部18名コーポレート財務セクション10名プロジェクト財務セクション8名（20～30代前半が5名、30代半ば～40代前半5名、45歳以上が8名/男女比11名・7名）【部署の雰囲気】在宅勤務と出社（フリーアドレス）のハイブリッド勤務体系で所属員がそれぞれマイペースに柔軟な働き方を実現しています。【キャリア】・まずは財務部にて経験を積んでいただき、その後面談を通じてローテーションを踏まえコアキャリアを形成していただきます。・経営陣との距離が近く、自身の考えを数字を通して経営に提言・反映できる機会が多いことにやりがいを感じます。【働き方】残業：平均20～30時間程度リモートワーク：推奨（週2～3日ほど在宅可）※入社後すぐはまずは出社いただき業務や会社に慣れていただきます。転勤：ご希望、ご経験に応じ、可能性がございます

【期待する役割】同社のリチウム電池材料部において、新規事業領域の一つである、固体電解質 (SE) の事業化までの長期視点での計画策定、ローリング、実行旗振り役を担っていただきます。具体的には、事業化戦略のパートナーリングとして、マーケティング戦略策定と取組先対応を遂行して頂き、取組先（自動車および電池メーカー等）との交渉の窓口を担っていただきます。【部のミッション】■出光興産の次世代事業創出同部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。【職務内容】・取組先窓口・各種会議の設定・見積書作成・債権管理等・マーケティング業務（戦略策定、契約締結等）【仕事のやりがい】・自動車メーカーに対する品質保証の対応の経験が活きる環境です。現在チームには自動車メーカーとの品質保証をダイレクトに経験したメンバーがいないため、主体的に周囲を巻き込みながら業務を進めていただきます。・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。【次世代のエネルギー開発への挑戦】リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。【TOYOTAと協業を開始】まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。【固体電解質：素材としての強み、製造技術の強み】私たちは1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップレベルです。そして他社に真似できない、柔らかい固体電解質の開発に成功しています。原料ハンドリング技術や、製造技術にも強みを持っていることから、世界初の市販車搭載のEV用全固体電池向け固体電解質の実用化を期待されています。研究開発から、量産まで一気通貫で対応できること、鉱山の権益獲得から水酸化リチウムの調達、製油所からの副産物である硫黄成分を合わせて、硫化リチウムの精製、超微粒子の取り扱い技術、高純度製造技術で、他社の追随を許さない総合力で固体電解質の量産を実現させます。【働き方】・勤務地は袖ヶ浦（千葉）がベースとなりますが、千葉への出社が全く発生しないという働き方ではありません（対面での打ち合わせ等が発生するため）。・一方で、大手町のサテライトオフィスを活用した勤務も可能です。・特に、テレビ会議等で対応可能な案件については、大手町または平川での勤務、在宅勤務を選択することも可能です。・また、顧客対応については、研究現場見学を伴わない商談であれば、大手町で実施するケースが多く、大手町での勤務が必須となる日もあります。以上の通り、案件内容や業務状況に応じて、在宅勤務やサテライトオフィスを組み合わせた柔軟な働き方が可能なポジションとなっております。

経理部の中心となるプレイヤークラスを募集します。将来的には「リーダー候補」や「経理のエキスパート」として、志向や能力に合わせたキャリアの形成ができる環境です。【具体的な業務内容】＜月次決算業務＞■経費申請、従業員の立替精算チェック■売上、売上原価等の会計伝票の起票■債権管理（入金消込、請求書発行のチェック）■債務管理（振込処理、各種税金納付）※上記業務はERPシステムを使用します。＜その他＞■四半期/年次決算業務■連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティング■子会社の経理業務■監査対応、税務調査対応、税務申告対応■法改正、会計基準改正への対応■経理関連システム導入、RPA作成■管理会計に関する業務【配属部署】経理部/経理チーム：5名部長1名、MGR1名、メンバー3名（2名社員、１名派遣社員）【当社の特徴】「新しい価値を創造することで楽しいをかたちにする」という企業理念のもと、ストア事業、コミック制作・出版事業、ライツ事業、コミュニティ事業の4つを柱に展開し、電子書籍ストアやマンガアプリ等を通じて読者の心を豊かにするコンテンツの提供やIPの創出を行っております。

■自治体向け債権管理システムを自社開発し、全国370以上の市町村への導入実績を誇ってえいます。生活改善アドバイザーとして、様々な困難な状況に直面している個人の方に、生活改善のためのアドバイスをお任せします。＜具体的には＞（１）相談者の状況ヒアリング・来庁、またはオンライン接続の相談者とお話頂き、自治体と協力して相談者の生活改善アドバイスを行います。可能な限り相談者の生活レベルを保った状態で納税義務を果たせる様、プランニングしていただきます。（２）生活改善プランの作成・金融知識、福祉制度、税の仕組みに関する知見を基に、ライフプランの見直しやローンの組み換えなどをご提案していただきます・半日/１日単位で相談者の相手をいただき、４～１０名程度になり、１名あたり１時間で相談いただきます。※基本オンラインですが、週２～３日は顧客先への外出があります。※宿泊を伴う出張は2か月１～２回（日帰り～2泊）発生する可能性があります。【配属先について】配属先は現在2名で構成されてます。元銀行出身者や弁護士事務所での経験者、金融や法律に関わる経験をされてきた方が活躍中です。【企業魅力】ニッチ産業×業界トップシェアの＜債権管理システム＞を取り扱っております。顧客も100％自治体様となるため、景気の影響を受けにくく、安定した業界です！【事業背景・ミッション】収入減少や多重債務等が原因で、借入金の返済や税金等の支払いに困っておられる住民や個人事業主は少なくありません。この事業は、自治体様からの委託を受け、そうした税金等の支払いに困っている方々（以降、相談者）と直接話し合いをして、生活状況に応じた最適で具体的な生活改善計画を提案し、金融機関（債権者）や弁護士等の専門家などの協力を得ながら、その計画の実践と継続のアドバイスや支援を行う事で、相談者に安定した生活と経営の立て直し実現を目的にしたサービスの提供を主とするものです。また、支援を目的とする社会保障などさまざまな制度の中から、最適な制度をご提案するだけでなく、自治体様の部門毎にどのような制度があり、職員様がどのように対応すべきかもご助言します。

【仕事内容】・入金引当業務　顧客からの入金について、計上済売掛金への引当処理・債権管理業務　売掛金年齢管理、滞留調査の実施・残高確認業務　期末売掛金残高と顧客債務の一致不一致確認の実施、差異調査および報告・監査対応・内部統制対応　会計士監査対応、債権関連の内部統制実務対応（債権回収・債権評価）・効率化対応　業務効率化アイデアの検討【仕事のやりがい】・OKIグループ各社の決算業務に携わることを通じて、世の中の会計動向と変革を身近に感じることができ、自己の成長とOKIグループの経理品質向上及び作業効率化に貢献できます。・会計知識向上のための各種研修などもあるため、スキルアップの機会を得られます。・メンバーが20名在籍していますので、多くの人と協力し合って業務ができる、明るく楽しい職場です。【募集部門】経理センター　債権管理チーム２０名（うち派遣社員5名）※男性7名、女性１3名　平均年齢約４0歳【募集背景】OKIグループの経理受託業務において、正しい決算を行える人材、また効率化のための検討ができる人材が必要なため。【今後のキャリア】・入社後数年間は債権管理業務を担当し、業務全般を理解していただきます。 業務項目、担当顧客も様々であり、経験を積んでもらうため定期的に担務変更を行います。・その後は状況に応じてさらなる経験のため債権管理業務以外の経理業務にもローテーションも可能です。【職場の雰囲気・PR】・それぞれが責任を持って仕事をしています。職場内のコミュニケーションも良好で仕事のやりやすい環境です。・幅広い年齢層のメンバー構成です。・出勤時の服装は自由です。・テレワークも併用して業務を行っています。・RPAの積極的導入,将来的にはＡＩの業務導入などIT化、業務の標準化を推し進め、効率的な業務運営を行います。

◆月次決算、債権・債務管理などの経理実務および業務フローの改善・システム化をご担当いただきます。【職務内容】MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念に、間接資材（工具・消耗品・オフィス用品など）を扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。年率2桁成長を継続し、売上高は約3,300億円規模に到達しました。高成長を支える体制強化のため、今後必要な債権管理・債務管理業務のシステム化、仕組化を進めています。今後新たに加わっていただく方には、経理実務を行っていただくだけでなく、チームメンバーと同じ目線に立ち、業務の分析・整理を行い、改善が必要なプロセスをハンズオンで業務効率化していただきます。社内のシステム開発部隊と協働しながら、課題の抽出/業務の再構築/システム化/アウトソーシング等へ繋げていただくことに加えて、AIの活用により自動化できる業務範囲を広げていただければと考えています。入社後のキャリアパスとして、部門内ジョブローテーションを活用し、経理・財務としての専門性を磨きながらステップアップを目指していただくことを期待しています。【主な役割】すでにあるモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。■月次決算実務対応■経理業務全般（債権管理、債務管理、入金管理）での関連部署と連携した業務改善提案・実施■ユーザー、サプライヤ問合せ対応■法令改正等に伴う、関連業務の運用変更　等※アルバイト、派遣メンバーが担当するオペレーションや事務作業全般を理解した上で、二次対応等の実施と業務効率の推進が当ポジションのミッションです。【求める人物像】・目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方・ロジカルに物事を考え、分かりやすく相手に伝達できる方・不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方

◆同社にて、経理業務全般をお任せいたします。【具体的には】■仕訳起票（SAP）■経費精算（SAP Concur）■原価計算■固定資産管理■月次決算／年次決算■固定資産管理等の決算業務■会社法書類の作成■予実実績管理■債権管理・債務管理（海外含む）■与信管理■請求書発行■各種ＷＦ承認（稟議書・印紙税） などご経験に応じて、会計に関わる内部統制構築もお任せいたします。具体的には、財務報告の信頼性確保、業務の有効性・効率性の向上、資産の保全、法令順守を目的とした活動全般、内部統制（J-SOX）の有効性についてのモニタリング、規定類の作成・改訂業務などです。【募集背景】現在マネージャーが経理リーダー、内部統制の役割を担っていますが、そこの業務を巻き取りマネジメント業務やその他新規業務に注力できるように体制を強化します。【組織構成】経理グループ　経理チーム　4名（チームマネージャー、メンバー3名）※比較的落ち着いた環境ですが、コミュニケーションは闊達にされている職場です。【魅力】◎ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。◎利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。◎定年が65歳であり、生涯年収は比較的高くなります。◎一定期間後、フルフレックスの勤務形態に移行しますので、柔軟に働けます。

【職務内容】大島椿グループの財務を一手に担う部署です。各営業所や製造部門会社から届く請求書の支払から決算対応まで行っていただきます。＜具体的な業務内容＞※以下の業務を全てお願いすることはありません。将来的に経理部門のスペシャリストになっていただきたいと思っております。■支払処理および会計ソフトへの仕訳伝票入力(3,000件/月) ■月次請求書作成 ■債権管理 ■試算表作成、決算整理 ■財務諸表の作成監査対応 ■借入、返済予定作成 ■株主総会資料作成【組織構成】課長2名 一般4名【キャリアプラン】将来的には課長候補としてマネジメントにもチャレンジしたり、経理部門のスペシャリストとしてキャリアアップすることも可能です。

【募集背景/ミッション】事業再編により、旧日立ジョンソンコントロールズ空調の業務用空調、大型冷凍機(営業含む)国内製造拠点は、2025年10月より日立グローバルライフソリューションズに再編され、日立グループの一員となりました。今後更なる空調事業拡大に向け、大型冷凍機事業もデータセンター、産業向け大型工場など成長分野への取組みを強化・推進していく上で、営業を戦略面でサポートする企画スタッフの増強が急務です。主に業績管理や予算策定、債権管理、契約管理、業務プロセス管理、部内庶務等を行う企画グループ（60歳代1名、50歳代1名、20歳代派遣社員1名）の業務に加え、一部営業技術グループ（50歳代2名）が行っている市場分析や製品戦略に関する業務の一部を担う人財を想定しています。【仕事内容】業績や業務プロセス管理から市場分析や製品開発の旗振りまで、期待される業務内容は多岐に亘るが、昨年の日立グループへの復帰後も日々変動する事業環境に対応し、市場動向や自部門の営業活動・製品力・事業体制を幅広く理解し、その時々の諸課題に対応するとともに、将来を見据えたアクションを部門上位者や関係部署と連携しながら推進する。■具体的には大型冷凍機の販売に係る企画業務全般・受注・売上・GM管理、価格表管理・業務プロセス改善・市場動向・引合・受失注分析、製品戦略・開発計画推進旗振り・工場・設計(JCKK)・OEM先であるJCI・Boschとの調整携わる製品：吸収冷温水機やターボ冷凍機などのセントラル空調や工場プロセス、クリーンルーム用途の熱源機■組織について空調ソリューション事業部　空調営業本部　大型冷凍機営業部 企画グループ大型冷凍機（ターボ冷凍機、吸収式冷凍機）の営業部隊を様々な面から支援する部隊です。予算編成、受注・売上・利益管理を着実に行い、大型冷凍機の目標収益を確保すること、市場分析や製品開発、拡販施策等を営業部隊とともに推進し、販売の継続的な拡大に貢献すること、さらには業務プロセスの省力化、JCI・Boschを含めた社内外関連部署との連携を強化し、事業の円滑な運営に貢献することを目指しています。働き方について：・フルタイム出勤を原則とします（週1～2回程度の在宅勤務も申請による可能）※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。■仕事の魅力大型冷凍機は、大規模な工場や商業施設、地域冷暖房や空港等社会インフラ向けに使用され、事業に携わる営業や工場他の関係者は誇りとやりがいを持って取り組んでいます。営業も特約店や日立グループ内保守会社の他、施主や設計事務所、ゼネコン、サブコンといった各プレイヤーと日々折衝をしており、非常に活気のある一体感のある職場です。日立の大型冷凍機は、今後のNet Zero社会へ向けた環境変化においても大きなポテンシャルを有しており、チームの一員として将来の事業の方向性を作り上げていく役割が期待されています。■この仕事の大変なところ多種多様な業務があり、期待されるミッションは更に広範囲に及ぶため、既存の仕事の合理化・省力化をいかに進め、より創造的な仕事にシフトできるか、また事業環境が刻々と変化し、事業運営に関わる会社・部門も多岐に亘るこちから、関係する人達との関係を構築し、ミッションを如何に進めていけるかが課題です。

【募集ポジション】財務経理メンバーを募集しております。日常の仕訳入力や入出金管理から、月次・四半期・年次決算の締めを中心に担当いただくことを想定しておりますが、これまでのご経験やご経歴を考慮しながら、最適なミッションから始めていただきたいと考えております。将来的にはM&A案件やIRなど経営企画業務に幅広く携わっていただけます。【業務内容】・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成・その他 経理財務に関わる業務

【募集背景】木造注文住宅を中核としつつ、不動産事業、リフォーム事業、中大規模木造事業など、周辺事業を強化し、木造注文住宅メーカーから「木造建築会社」を目指す中で、管理部門の強化を目的に、経理財務部門にて同社に貢献いただける人材を募集することになりました。【職務内容】住宅会社における財務経理担当として、以下のような業務をお任せします。■売上、債権管理（入金業務含む）※■経費、債務管理（支払業務含む）※■原価、債務管理（支払業務含む）※■資産管理、引当金管理、税務他■月次、中間、期末決算業務（税務監査及び会計監査対応）※この内のいずれかを主担当とし、定期的なジョブローテーションを実施【組織構成】管理部門　財務経理課14名（部長１名、課長１名、プレイングマネージャー３名、プレーヤー９名）平均年齢：30代後半男女比＝5：5【魅力】コロナ禍でも、様々な新たな取り組みを実施し、コロナ前を上回る受注実績を残しており、売上も右肩上がりに成長していますので、40年以上の歴史のある企業の第二成長期の中で、自らも成長できる環境です。【当社の魅力（福利厚生）】https://saiyo.aqura.co.jp/environment/welfare.html◎しあわせ一時金制度社員の出産、育児を支援する制度です。1人目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給いただけます。◎長期休暇制度（9日間の連続休暇）長期休暇制度はAQ Group全社員が年末年始休暇や夏季休暇とは別に9日間の連続休暇を取得することを推進するものです。◎キャリアデザイン制度自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が実際の人事異動に反映されるものです。社員自らがキャリアデザインを考える機会を持つことで、個々人が成長思考を持ちレベルアップを図ることのできる人事制度です。【働き方】・対面出社がメインとなります　コミュニケーションをとることを大切にされておられるため。

建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた当社にて、下記業務をご担当いただきます。・審査業務（新規・既存取引先のリスク管理、債権管理、訴訟等対応） ・法務業務（契約書の作成、レビュー、交渉、締結、管理、訴訟関連） ・建設業許可、一級建築士事務所等許認可申請業務 ・株主総会、取締役会関連業務 ・コンプライアンス関連 ・社内規定の整備【求める人物像】世界にもっと貢献する事のできる会社を目指しています。その上で必要とされるのは、「自分だったらどうするか？」と考える力、「なぜそうしたいのか？」に答えられるように”軸”をしっかりと持ち、それらを相手に伝える力です。仕事の中でクリアな思考力を養い、一緒に成長を楽しみながらグローバル社会に挑戦してくれる方々にぜひご入社頂きたいと思っております。【配属部署】人事総務部　管理課【募集背景】現状、人事総務部長が管理課の課長を兼務しており、次期管理職候補を募集。【事業内容】各種建設産業機械及びプラント機械、仮設機材、各種環境機器等の製造・販売

【募集背景】将来的な上場を目指すにあたり、現在の総務部の年齢構成やマンパワーを考慮した増員による募集です。これまでの実務経験を存分に発揮しながら、チームリーダーとしてキャリアアップを期待します【業務内容】総務部 法務・コンプライアンスチームのリーダーポジションとして下記業務の主担当として推進していただきます。＜法務業務＞・契約書レビュー、社内各部署との契約書締結に向けた相談・調整・コンプライアンス推進活動（社内研修の講師、啓蒙活動）・訴訟・紛争対応（弁護士との連携）＜与信業務＞･仕入先、販売先等取引顧客の財務分析、信用調査会社との窓口対応、与信限度額管理、国内外の債権管理対応＜その他＞・安全保障輸出管理対応・法務に関わる規程の改定・マニュアル作成・ M&Aや業務提携等における法的支援 【組織構成】総務部　計8名：部長1名（40代）/担当部長１名/アシスタントマネージャー1名/一般総合職3名/一般事務職1名