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【リモートワーク可】総会・株主対応関連実務の年収900万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(2ページ目)

【リモートワーク可】総会・株主対応関連実務の年収900万円以上の転職 求人数は56件です。

【リモートワーク可】総会・株主対応関連実務の年収900万円以上の新着求人としては、NTT東日本株式会社・デクセリアルズ株式会社などがあります。

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検索結果一覧56件(52~56件表示)
    • 入社実績あり

    法務スペシャリスト◆IPO体制強化をリード

    株式会社アンドパッド

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    同社において、M&Aや新規事業の推進を後押しする法務領域においてカバーする存在は、非常に重要度が高いです。会社の未来を作り上げる戦略の実現に向けて、法務スペシャリストとして社会貢献度の高い事業の成長に対して手触り感をもった携わり方をしていきたい方からのご応募をお待ちしております。【職務内容】法務知識・経験に加え、社内の各部署と会話するコミュニケーション能力やビジネスニーズも理解するバランス感覚、会社の事業・組織の成長に負けないスピード感も必要とされる業務です。法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、急成長する組織の一員として自分自身も成長していきたいという方のご応募、お待ちしております!■法務業務(7割)・SaaS事業における各種契約(利用規約、NDA、業務委託等)の作成・審査・事業部門からの法律相談、新規事業の法的スキーム検討■IPO準備・ガバナンス業務(3割)・IPOに向けた体制構築の支援(反社チェック、社内規程管理等)・株主総会や取締役会の運営事務局これらの業務はチーム内で協議しながら実施します。気軽にご相談いただけますので新しい分野でもチャレンジしやすい環境です!<これまでの経験や志向により以下の業務にも携わることができます>・グループ会社のM&A、PMI対応・知的財産の管理業務・顧客クレーム対応・その他上記に付随する業務【ポジションの魅力】・IPO準備、新規事業やM&Aなどの新しい領域に幅広く携わることができます。・建築業界の変革に携わることができます。・プロダクト開発についても、法務面からサポートできる立場になります。

    勤務地
    東京都
    年収
    500万円~900万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.02.20

  • 取締役会事務局・ガバナンス担当

    中部電力パワーグリッド株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【募集背景】要員不足の状況において人事異動による社員配置が難しい状況のため、なるべく優秀な人財を中途採用したい。【配属部署のミッション】総務部門は社内外の多様な意見を束ね、会社全体を支える礎。DX・AXの技術革新、要員・施工力の減少など、事業環境の変化に柔軟に対応し、業務革新を進めるため、技術・制度を現場目線で最適化するよう具体的にカスタマイズすることが、新たな価値を創出する基盤となる。 会社を変革させる原動力は、従業員一人ひとりの成長と挑戦。自身の成長・挑戦とともに、それぞれの職場の従業員に、安全・健康で、イキイキと業務を遂行いただけるよう環境を整え、成長・挑戦の後押しをする。【業務内容】■法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。■社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。■一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。●業務内容詳細(1)取締役会運営・株主総会事務業務(資料・議事録作成など) (2)会社規程類管理業務(3)渉外業務(自治体対応など)、保険業務(損害保険の契約締結・管理など)(4)役員の秘書(社内外の調整業務など)(5)他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他当社の命ずる業務【配属部署】総務部 総括グループ 計15名程度所属

    勤務地
    愛知県
    年収
    500万円~1200万円
    職種
    総務

    更新日 2026.03.02

  • 【管理部長候補/東京】AIで製造現場の課題を解決する

    株式会社MAZIN

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 副業制度あり

    【期待する役割】株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げる、製造業×AI領域のスタートアップです。上場準備に向けて管理部門機能の強化をすべく、管理部門の責任者候補を募集いたします。志向性を考慮のうえ、一例として具体的に以下のような業務に携わっていただきます。【業務内容】①財務・経理・管理会計の構築: 事業部別(AI製品、エンジニアリング、MillCrew)の採算を可視化し、どこに投資すべきかを経営陣に提言。・資金調達のサポート: VCや銀行からの調達時に必要な事業計画書の数字の裏付けや、デューデリジェンス(調査)の対応。・投資管理: 研究所の設備投資(高額な工作機械など)のROI(投資対効果)の検証。②労務・人事・労務リスクのマネジメント: 研究所や現場での安全衛生管理や、裁量労働制・変形労働時間制などの最適な適用。③ガバナンスと法務戦略・知財戦略との連携: 特許やAIアルゴリズムの保護に関して、技術チームと連携した管理体制の構築。・内部統制(J-SOX)の構築: 上場を視野に入れた、承認フローの整備や規程の明文化。・複雑な契約スキームの構築: 複数の事業を組み合わせた複雑な取引におけるリーガルチェック。④その他・取締役会/株主総会の運営: 投資家への報告資料作成や、スムースな意思決定のための場作り。・全社横断プロジェクトの推進: オフィスの移転、ERP(基幹システム)の導入、M&Aの検討など。【魅力】■少数精鋭のベンチャーで高裁量に取り組めます。■AI・IoT・PLCを組み合わせた先端プロジェクトに関われます。■技術面・現場対応の両面で成長しながら、工場のDXを直に推進できるポジションです。■東洋経済「すごいベンチャー100」に選出!

    勤務地
    東京都
    年収
    800万円~1200万円
    職種
    その他経営幹部

    更新日 2026.01.26

  • 総務(取締役会運営・株主総会対応等)

    中部電力パワーグリッド株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度

    【業務概要】・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。●業務内容詳細(1)取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務・総会資料・議事録の作成・登記関連手続き・取締役会の運営(日程調整・関係者対応など)・社外への情報提供・議事録管理・役員承諾書の作成・管理 等(2)会社規程類の管理業務・社内規程の改定審査・管理・法務部門・監査部門との連携・規程文書の一元管理(3)保険業務・顧客対応・損害保険の契約締結、更新・管理・保険事故対応・保険金請求書類の作成・顧客からの問い合わせ対応(本店経由)(4)防災・危機管理対応・BCP(事業継続計画)の整備・災害訓練の企画・実施・自治体との災害協定の締結など(5)役員の秘書業務・社内外のスケジュール調整・来訪者対応・役員報酬制度の管理・支払手続き(6)他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務・備品管理・施設管理者との調整(清掃・修繕手配など)等【募集背景】●配属組織のミッション職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践する。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていく。以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指す。●募集背景同社は、地域の安定的な電力供給を担う企業として、長年にわたり安全かつ着実な事業運営を行ってまいりました。一方で、昨今のエネルギーを取り巻く環境は急速に変化しており、不確実性の高い社会情勢に対応できる組織づくりが求められています。そのような中、総務部門においても、従来型の枠組みにとらわれず、他社の優れた企業文化や視点を取り入れながら、業務の在り方そのものを見直すことが必要となっています。特に、取締役会や株主総会の運営、社内規程・制度の整備、防災危機管理など、組織の根幹を支える総務業務は今後ますます重要となる見込みです。現在、業務量の増加および人員体制の偏りにより、要員不足が顕在化しており、これを契機に組織のバイアスを打破できるような、多様な視点を持つ人材を求めています。同社では、単なる実務遂行にとどまらず、主体的に課題を見出し、改善提案から実行までリードできる方を歓迎します。キャリアで培った経験と柔軟な発想で、共に組織の変革を推進していただける方のご応募をお待ちしております。

    勤務地
    愛知県
    年収
    500万円~1200万円
    職種
    総務

    更新日 2026.02.10

  • 【福岡】経理・財務/マネージャー候補

    株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 正社員

    ■経理実務よりも事業全体の数値を把握できる財務メインの募集となります【職務内容】特に財務系の業務や経理部門のマネジメントなどをお任せします。具体的に業務は下記です。・グループ会社12社の事業予算作成、年次・連結決算・株主総会対応、経営陣への報告・経営に必要な数値分析、戦略立案等・メンバーマネジメント■組織構成10名がアソウグループ11社全体の経理を担当しています。40代~20代、子育て中の方等幅広く活躍しています。今回のポジションは経営陣と直接やり取りすることが多い為、経営陣の求めるスピード感や欲しい情報をいかに早く察知出来るかという点が重要となってきます。経理実務経験を活かして財務や経営企画などを目指している方にはマッチしています。■採用背景現在マネージャーが別部署と兼務している為、ご経験によってはその方の後任としてマネージャー候補として活躍頂きます。■働き方週2回リモートあり、月平均残業時間10時間程度で月末月初でも残業はほとんどありません。決算時期で多くて月20~30時間程度です。システム導入による業務効率化が進んでいます。■同社の特徴:・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとは強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っています。■社風:グループとして多岐にわたる事業を展開しており、協力体制が整っています。麻生グループは全体的にファミリー的な社風のため、コミュニケーションの垣根はありません。組織力を活かし、遠慮なく相談しながらスムーズに業務を遂行することができます。

    勤務地
    福岡県
    年収
    500万円~1000万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.02.17

  • 検索結果一覧56件(52~56件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q総会・株主対応関連実務の経験は転職に有利ですか?
      総会・株主対応関連実務の経験は、転職に有利に働きます。特に総会・株主対応関連実務はコーポレートガバナンス責任者、IR・株主対応マネージャー、法務・コンプライアンスディレクターなどに有効です。