英語の年収500万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(29ページ目)

【採用背景】同社は2024年より新中期経営計画「進化の実現」を掲げ、新規ビジネス創出と既存事業の質的向上・DX化を推進し、更なる成長を目指しています。当部署では、市場調査や顧客ニーズ分析、技術動向調査など、多岐にわたる調査活動を行い、データ活用やデジタルツール導入により業務の効率化・高度化にも取り組んでいます。今後は探索テーマの質とスピードをさらに高めるため、技術的バックグラウンドを活かしつつ、新規事業創出に向けた調査やフィージビリティスタディを主体的に推進できる人材を求めています。新しいビジネス創出というチャレンジに共感し、共に成長できる方を歓迎します。【業務内容】新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。■市場・技術・競合動向の調査■新規事業テーマの抽出■フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）■プロジェクト推進将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。■ 新規事業創出のための調査活動の実施■調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施■データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化■社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整【身に付くスキル】新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.【入社後のキャリアプラン】新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。【働き方のイメージ】■ポジション：係長・リーダークラス■リモートワーク：週3～4日リモートワーク、週1～2回出社を想定■フレックス制度：積極的に活用可能■平均残業時間：10時間程度／月■出張：海外０～1回/年、国内2～3回/月【求める人物像】新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。

【職務内容/ Job Description】目的：戦略・経営メッセージの浸透、ONE AXAカルチャーの醸成、従業員エンゲージメントの向上を目的に、インターナルコミュニケーション活動の全般を担います。社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築しながら、当社のパーパス、バリュー、戦略に沿ったコミュニケーション施策を推進していただきます。特に、文章力の高い方（日本語・英語の両言語で、ターゲットに合わせた魅力的な文章を、正確性を重視して作成・校正できる方）を求めており、効果的なメッセージ伝達とエンゲージメント向上に寄与できる方を歓迎します。魅力：コミュニケーションを通じて従業員のエンゲージメント向上に貢献するチームの一員としてご活躍いただきます。全国の従業員を対象としたイベントの企画・運営、経営陣からのメッセージの発信、ニュースレターの編集・発行、イントラネットやデジタルサイネージを活用した情報発信等、多岐にわたる活動に従事していただきます。パリにあるグループのコミュニケーションチームとの連携や、AI・デジタルツールを活用する機会も豊富にあり、広報スキルを実践的に磨くことができる貴重なポジションです。将来的には、チームの主要メンバーとして様々な規模のプロジェクトの戦略策定から実行・評価までをリードいただくことを想定しています。〈メディアミックスでの情報発信〉・日英での記事の作成・編集（ニュースレター用記事、社内SNS用記事、経営陣からのメッセージ、スピーチ原稿、等）・各種コミュニケーションチャネル（ニュースレター、イントラネット、デジタルサイネージ、社内SNS、等）を活用した情報発信の企画、クリエイティブを含むコンテンツの制作・掲載・社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携・活動の効果測定とレポーティング〈イベントの企画・運営〉・全従業員向けイベント施策の企画・準備・運営（会場とオンラインを繋いだハイブリッドイベント、オンラインイベント、等）・社内ステークホルダーおよび外部ベンダーと調整・連携・活動の効果測定とレポーティング〈コラボレーション〉・社内外ステークホルダーとの良好な関係構築・情報収集・社内ステークホルダーと連携したコンテンツ開発、コミュニケーションプランの策定・提案・グループとのコミュニケーション、アクサジャパンのプレゼンス向上・問い合わせ対応、会場手配、経費・備品管理等の基本業務・チーム内のカルチャー醸成【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

【具体的な業務内容】■迅速かつ高品質な製造を実現するための供給継続性を確保する。発注のフォローアップ、納品の確認、支払いの承認、必要な記録の保持を実行。標準的な購買業務プロセスを遵守■サプライヤーからアプライド工場への部品のタイムリーな納品/出荷を積極的に推進し確保※サプライヤーとの出荷/受領および請求に関する問題の解決を含む。■需要/供給の連携においてサプライヤーと連携。MRP需要を満たすため、サプライヤーとのプルイン/プッシュアウトを実行・管理■在庫および過剰在庫・過剰資材の削減活動を推進■経験豊富なバイヤーの支援を得て、品質・調達先の信頼性・緊急性を考慮しつつ最低コストを実現するため、購買契約および見積依頼（RFQ）の交渉・実行■内部ステークホルダー（エンジニアリング、製造、プログラムマネージャー）と連携し、供給問題を解決※一般的な購買とは異なり、導入済み自社装置のリペア（修理）品を専門に扱います。リペア品は世界中のApplied Materials拠点のロジスティクスチームから輸送されてきます。※USにいるチームが契約やプライシングをリードしていますので、常にコミュニケーションを取りながら進めます。また工場で装置メンテナンスを担当するエンジニア、全体的なプランニングをしているSCM、サプライヤーやその他関連するステークホルダーと常に連携をとります。【担当顧客】当社の装置用パーツや付帯設備等を製造しているサプライヤー【取扱製品の一例】電源、ポンプ、チャンバー周りの付帯設備、ヒーター、チャック等【役割】Buyerはリペア品の輸送や全体のスケジュール管理、製品ごとの価格の妥当性・内訳確認、サプライヤーのキャパシティに関するヒアリングとレポート、納品日交渉、ロジスティクスチームと協業し輸送に関するトラブルシュート等、全体の流れを計画的にリードする役割を担います。【配属先】■レポートライン　日本人マネージャー■部下　無し【働き方】■出張　10% ※グローバルミーティングのみ■残業時間　20時間程度■週5日出社※私用などで在宅が必要な場合は、上長に相談の上フレキシブルに使用可能です。

※入社後2～3年の間は、教育研修のため本社（東京）にて就業いただくことを想定しております。【募集背景/ミッション】定年退職者の補充に伴う募集です。ご入社後は車載スピーカの品質保証業務を担当いただきます。品質保証は、製品の企画から関わり、製品が販売された後のアフターサービスやクレーム対応までもがその業務に含まれます。業務は各部門と連携し開発から量産、品質体制のマネジメント、海外の協力工場のフォローなど多岐にわたりご担当いただけます。【職務内容】■新製品開発時の品質保証活動 - 製品承認■伊賀物流センター - DQC(着荷検査)業務、- IATF業務 (出張、リモート対応)■製品に対する品質不良の是正対応や予防活動- 返却品の現品解析、‐工場が作成報告書の添削、指導、‐ 海外販社と製造工場間の品質業務サポート■当社製造工場 (ベトナム、中国、ミャンマー等) への品質改善指導【組織】第1品質保証部：17名一課（国内担当）、二課（欧米・欧州担当）、三課（大手顧客専任担当）に分かれており、ご経験に応じて、一課もしくは二課に配属される予定です。【働き方】■残業時間：10～20時間程度■在宅勤務：可（週1～2回程度）■フレックス勤務■自社工場などの国外出張：年3-4回程度（出張期間：1週間程度）【魅力】■当社の品質保証ポジションは、会社の信頼を直接支える重要な役割を担っています。品質保証に対する当社のこだわりは非常に強く、常に最高の品質を追求するために力を入れています。これにより、お客様から高い信頼を得ており、その信頼を守り続けるための重要なポジションです。■このポジションでは英語を活用する機会が豊富にあり、グローバルに活躍する場が広がっています。国際的な視点で品質保証業務を行い、世界中のパートナーやお客様と連携し、グローバルなプロジェクトに参画することで、自身のキャリアを国際的に展開できる点も魅力です。

【具体的な業務内容】■新規および既存製品の技術要件を評価する。認定された供給源および製品に関する知識を活用し、設計部門に対して材料を提案する。これにより、コスト削減、リードタイム短縮、システム改善、寿命延長、および・またはリスク軽減が実現される。■新製品開発チームと連携し、設計図面要件の整合性と明確性を確保するとともに、すべての期待事項が支援サプライヤーに効果的に伝達されるようにする。■新製品導入チームに参加し、サプライヤーが仕様の開発・レビューに関与することで製造性設計を促進する。■サプライヤー選定プロセスに継続的に関与し、品質・価値、コスト・納期・技術面で競争優位性を持つ供給基盤を構築する。■サプライヤー技術監査プロセスを主導し、サプライヤーのパフォーマンスと能力を評価。サプライヤーにおける継続的改善機会を推進する。■サプライヤー監査・評価プロセスに関する他サプライヤーエンジニアへのトレーニング実施。■品質問題解決とインシデント管理を主導し、根本原因と是正措置を推進。プロセスレベルでの広範なシステム的サプライヤー解決策を特定・推進。■主要コスト要因・供給市場の監視によるコスト計画支援を通じ、競争優位性の確保を図る。※業務の割合としては、サプライヤーとのR&D協業70%、サプライヤー製品の品質管理および技術的監督が30%となります。【期待する役割】■機能的知識自身の専門分野における深い専門性、あるいは幅広い専門性を示す■ビジネス専門性社内外のビジネス課題を分析し、製品・プロセス・サービスの改善に向けたベストプラクティスを提案する■リーダーシップ中程度の資源要件、リスク、複雑性を伴う機能別チームやプロジェクトを統率する場合がある ■問題解決複雑な問題解決に向け他者を導く。高度な分析的思考を用いて判断を下し、革新的な解決策を特定する■影響力顧客、業務、プロジェクト、サービス目標の達成に影響を与える。業務は機能別方針に基づき遂行される■対人スキル難しい概念を伝達し、異なる視点の採用に向け他者と交渉する【配属先】■レポートライン　外国籍マネージャー■部下　無し【働き方】■フルフレックス■出張　全体の30-40%程度※サプライヤー先（北関東・東海・関西・九州）への訪問がメインとなります。

【業務内容】グローバルTAXマネージャーとして、世界各国に広がる事業を支える税務戦略・税務ガバナンスを統括するポジションです。GloBEルールやPublic CbCRなどの新たなグローバル税制への対応が求められる中、単なるコンプライアンスにとどまらず、グローバル視点での戦略的税務対応が期待されています。

TOHO Global Group (TGG) の拡大に伴い複雑化・属人化しつつあるIT運用業務に対し、テクノロジーを用いた徹底的な自動化・効率化（NoOps）を推進していただきます。既存の運用対応もいただきますが、「運用でカバーする」文化から脱却し、ServiceNowやiPaaS、生成AIなどを駆使して、人の手を介さない自律的なITサービス提供基盤を構築することがミッションです。【具体的な業務内容】1. IT Operations Strategy & ""NoOps"" Roadmap・現状のIT運用プロセス（東宝本社・TGG・海外拠点）の可視化と、ボトルネックの特定・「NoOps（運用レス）」実現に向けたロードマップ策定およびTo-Beモデルの設計2. Automation & Platform Engineering・ServiceNowを中心としたITサービスマネジメント(ITSM)基盤の構築・ワークフロー開発・iPaaS (Google Workspace Studio/Workato/Zapier等) やスクリプト (Python/GAS等) を用いた、SaaS間連携・アカウント管理・ライセンス管理の完全自動化・Gen-AI (ChatGPT/Gemini等) を組み込んだヘルプデスクの無人化・自己解決率の向上施策3. Global Standardization・ばらばらに存在する各拠点のインフラ・運用ルールの統制と標準化・海外拠点のローカルITチームへのプロセス展開と定着支援・コミュニケーションコスト削減に向けたグローバルコミュニケーションプラットフォームの構築

ＣＡＥ・シミュレーションの基盤技術構築・実装・活用普及に取り組む専任技術者として、ダイセルグループ全社の様々な研究開発テーマやコーポレート部門などと連携して、以下の業務に従事していただきます。【具体的な業務内容】■熱流体解析、樹脂流動解析による攪拌・混合・混錬プロセス、射出・押出成形プロセス、非線形流動・反応流動、高温・高圧現象解析等■構造・振動解析による成型品の応力集中・破壊挙動解析、熱膨張等疲労解析、強度予測等■ダイセルグループ全社に向けたCAE・シミュレーションの活用施策の検討・活用教育・啓蒙活動適性に応じて以下の業務もお願いする場合があります。■量子コンピュータなど量子技術の活用に向けた研究開発■マルチスケール・マルチフィジックスシミュレーション技術の構築推進と実装■産学官連携等によるＣＡＥ・シミュレーションの先端共同研究、社内外プロジェクトの推進【組織の特徴】■「バーチャルラボ」に取り組む専任技術者は、５０％以上が経験者採用者、若手～中堅で構成されております。■大規模な計算機サーバー、多数のソフトウェアを自社内に保有し、スーパーコンピュータ「富岳」も活用して研究開発を進めております。■広範な技術領域を専門的にカバーするとともに、公的機関との共同研究やプロジェクトとも連携して先進的な技術開発に取り組めます。■化学産業ならではの、広範な事業領域の中で、高度な専門性を磨いていただけ、社会人博士の取得も可能です。■量子化学・分子動力学等のミクロな計算科学、マクロなプロセスシミュレーション、マテリアルズインフォマティクスやプロセスインフォマティクス、最適化計算、生成ＡＩ等、様々な専門技術者が集結した組織下にあり、その中で様々なキャリアプランを描いていただけます。

【募集背景】　海外展開を積極的に進めている同社で、海外の顧客開拓をいただける方を求めて積極募集中です！【職務内容】入社後は東京本社・海外事業推進部に在籍し国内研修後に、出張ベースで東南アジアや南アジアを中心に海外営業活動に取り組んでいただきます。＜営業活動内容＞電子半導体メーカー・宝飾メーカー・リサイクル会社・等への貴金属リサイクルの提案となります。貴金属やスクラップなどを仕入れる営業活動をしていただきます。貴金属を上記業界の企業様と交渉し、仕入れることがメインの営業活動です。＜駐在＞国内で6か月ほど研修をしていただいたのち、海外子会社（マレーシアを想定）に赴任し現地での営業活動を行っていただきます。・国内研修の内容同社茨城県坂東工場での研修、海外出張、日本東京本社での研修など行っていただきます。坂東工場は月に１～2週間ほどの期間を想定しています。※その際の住居は同社手配。【組織構成】海外事業推進部（正社員3名所属）マレーシア現地は日本からの駐在2名、現地ロ－カルスタッフ9名【キャリアパス】採用後短期間の国内研修後に海外子会社で海外営業をお任せします。将来的に子会社の運営や新規エリアでの海外営業などに取り組んでいただきます。マレーシア、インド、タイ、韓国に海外拠点あり。【求める人物像】海外での新規営業活動に積極的に取り組める方

・法務・コンプライアンス部の統括支援・各種契約書の作成、審査、交渉・各種提携、M&A案件に対する法的サポート・各種訴訟・紛争案件への対応・事業部門からの各種法律相談への対応・関連メンバーのマネジメント業務

【概要】・自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。・当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。【具体的な業務内容】適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また役割に応じて、職務グレードを調整します。■商品開発保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定、全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。■アンダーライティング保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。■企画推進収益の高いマーケットの調査や新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修計画の立案・支援・実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。特に今後本格化する比較推奨販売において重要な要素である、損害サービスとの協業やロードサービスの改善・強化の取組を担当いただきます。【英語使用場面】■アンダーライティング課に配属の場合Japanで引受けを判断できない案件を、NYに英語で申請いただく場面があります。■商品開発や企画推進課に配属の場合業務で英語を使用する場面は少ないですが、米軍基地の外国人を対象とした自動車保険の企画などでは英語を使用することはあります。また、部門の担当役員は外国籍です。【組織構成】部全体55名(自動車保険部は6つの課に分かれております。)※マネージャーポジションを想定しておりますが、ピープルマネジメントはございません。風通しが良く、面倒見の良い方が多くいらっしゃいます。【働き方】19時までに帰宅される方が多いです。また、子育てと両立されている方も多くいらっしゃいます。【魅力】自動車保険の収益を伴う成長に寄与するための基幹商品の開発、既存商品の改定に携わることが可能です。また商品システムの変革プロジェクトに参画いただけます。

【配属部門「次世代戦略本部」について】　次世代戦略本部は「日本の社会課題に真正面から向き合うこと」「ソフトバンクの次なる成長の柱となる事業を創出すること」の2つを中核ミッションとして掲げています。　同部門では、IP・コンテンツ業界のリーディングカンパニーやスタートアップをパートナーとし、当社の目指す社会・社会サービス像の構築および実現に向けた戦略の立案 ・実行を担いながら、ソフトバンクおよびグループ企業のアセットとシナジーを最大化しながら、新たなビジネスモデルやユースケースの構築、新規事業の開発・社会実装を通じて、次世代の社会基盤を創る戦略的イノベーションを推進していきます。【主な業務】主にIP、コンテンツ領域における次世代社会基盤の実装に向けたビジネスモデル、ユースケース構築に従事をいただきます。【具体的な業務】■戦略策定：IP、コンテンツ領域における市場・規制分析を踏まえた戦略の企画／立案■事業機会探索：エンドユーザー・企業（IPホルダー、出版社、メディア等）への調査やインタビューを踏まえた事業機会の蓋然性検証■プロジェクトマネジメント：エンジニアや社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリード■アライアンス交渉：IPホルダーと交渉し次世代社会基盤を利用したユースケースのPoC／PoBを実行【働く環境／やりがい】・国や業界全体の次世代の姿をデザインし、既存のルールや産業構造を次世代社会へと転換していく今後の日本を前進させる意義ある取り組みに参加をいただけます。・ソフトバンクのグループアセットを集約し最大限に利活用し次世代の中核事業を創造していく中心となる組織にて業務従事できる点・日本の基幹輸出産業であるIPコンテンツ事業を膨大な計算能力を持つ次世代社会基盤でアップデートしていくことに関与いただけます。

【売上1兆4,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約25％が海外駐在員として活躍中／腰を据えた長期就業を実現可能～】世界19か国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、国内輸送の効率化や新規物流導線設計などを担当していただきます。＜募集背景＞組織強化のための増員募集をおこなっております。＜具体的な業務＞・物流法令管理：輸出管理・税関窓口・HSコードなどの物流法規調査・物流業者の入札 / 価格交渉（トラック・海貨・海上・航空）・管理：海外法人との会議運営、予算作成、月次報告資料作成　など【働き方】キャリア入社の方が多いため、安心して働くことができます。フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）や月の出社日の50％を上限としたリモートワーク制度を導入しているため柔軟な働き方が可能です。

【募集背景】航空需要の回復に伴い、当社の事業規模は再拡大フェーズに入っています。これまでの実務中心の経理体制から一歩進み、経営意思決定を支える財務コントロール機能の強化を図るため、財務経理コントローラーを増員募集いたします。【期待する役割】本ポジションでは、財務経理の専門性を活かし、単なる決算業務にとどまらず、事業成長を財務面から支えるコントローラーとしての役割を担っていただきます。また、月次・四半期の予実管理の高度化を通じて経営判断のスピードと精度を高めるとともに、中期経営計画の策定支援や投資判断の財務分析など、経営の意思決定に直結する業務を担っていただきます。【業務内容】■月次・四半期の決算とりまとめ■分析や報告をレポート（親会社へ）■予算策定■ビジネスプランの策定■内部監査の対応■資金計画の立案【組織構成】財務チーム：15名└経理部門：5名／会計部門：5名／経営企画2～3名／他※各部門には課長が所属しています。【魅力】◎成長フェーズにおける財務機能強化の中核ポジション◎安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤◎製造×食品×航空という希少な事業特性

【概要】■会計課担当者（保険会計エリア）は 保険取引に関連する勘定科目が適切な運用がなされるよう会計計上のプロセスを整理し、必要な計上等を行い、当該勘定が適切な残高等となっているか等をモニターします。また関連する情報等を親会社ならびに取引相手先会社等へ報告等を行います。■再保険や共同保険に関して資金決済を行います。■上記のために、会計処理のバックグラウンドにある保険ビジネスを理解するとともにシステム化されている計上プロセス等への知見を高め、より効率的で誤り等のない計上プロセスを探求していくことが求められます。【具体的な業務】■保険取引の経理仕訳の作成■日本基準及び米国基準の財務報告関連書類作成■四半期・年次決算業務■作成物のレビュー業務（海外のビジネスパートナー担当者からの照会対応を含む）■ＳＯＸ・監査法人監査対応■親会社・グループ各社及び関係取引先からの決済に関する問い合わせ業務■買掛金・売掛金管理【組織構成】9名(経理部25名)和気あいあいとチームで業務に取り組んでいる状況。【社内でやりとりする先】■Finance部門各部（財務報告、再保険、資金、財務企画、保険負債数理 等）■SOXチーム■インド ファイナンスセンター【社外でやりとりする先】■監査法人（PwC）■再保険会社■ビジネスパートナー（Accenture）■業務委託先企業【働き方】通常期は、18時頃には退社している。繁忙期は、19~20時に退社している。【魅力】■保険会計の経験が得られる。■日本基準と米国基準の業務を経験できる。【求める人物像】■職務環境の変化に柔軟に対応できる方■几帳面な性格で責任感を持って正確に業務を遂行できる方■協力的でありチーム内で協力して業務を遂行できる方■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり協力関係を築ける方

【本ポジションの魅力】★臨床検査分野、ライフサイエンス分野という2つの分野で事業を構成しており、世界をより健康な場所にするために11,000人を超える社員が日々業務に取り組み、幅広い製品・サービス・ソリューションをご提供しています。★組織がグローバル体制へと再編され、APAC全体を対象とした技術サポートを担う重要なポジションです。本国チームとの連携も増えており、グローバルな技術ネットワークの中で高度な専門性を発揮できる環境です。★当社のダナハーGOシステム（社内公募制）を活用することで、他グループ会社への異動も叶い自身のキャリアを築ける環境です。【ミッション】現在、Senior Global Technical Support Engineer（シニア・グローバル・テクニカルサポートエンジニア）**を募集しています。本ポジションは、フィールド担当者への技術支援、エスカレーションされた顧客課題のオーナーシップ、ならびにエンジニアリングの継続的改善活動を通じた製品改良の推進を担います。本ポジションは、日本に拠点を置くJapan／Asia Pacific Technical Supportチームの一員です。【主な業務内容】・サービスサポートのホットライン（電話）、メール、グループチャットへの迅速な対応・顧客エスカレーション案件のリード（目標解決期間：暦日21日以内）・既存システムについてハードウェア観点でのエキスパートレベルの知識を習得し、問題診断に役立つアプリケーション知識を構築・フィールドから報告される問題に対し、分析および根本原因調査を実施し、効果的な対策の立案・実行・維持を推進・新製品や新任Field Service Engineer向けのトレーニング実施※1日あたり 3～4件程度の案件対応【募集背景】現任者の退任予定に伴う後任採用となります。【担当製品】・遠心機分離機【組織構成】Japan / APAC Technical Supportチームに所属します。日本チームはマネージャーを含め 計4名体制で構成されており、フィールドサービスエンジニア（FSE）からエスカレーションされた技術課題の解決を担う専門組織です。【働き方】・東京 / 大阪 / 福岡オフィスへの出社が可能な方を想定・出社頻度は 週2～3日程度（約半分出社）・国内出張あり（月4回程度の宿泊出張）

【仕事の目的】■コーポレートセグメント（大企業・中小企業セグメント）分野の企業財物保険の引受業務を、与えられた権限内もしくは上席者や指定されたアンダーライターへ照会しながら行い、基幹商品の推進と収益の確保を通じて、担当領域の予算達成に責任を持つ。【職務内容】■企業財物保険種目のうち引受権限を有するものについて、担当分野における保険引受業務を行い、引受権限を有しない事案については、上席者や指定されたアンダーライターに照会して対応し、担当業務の予算達成および収益性確保に責任を持つ。■コーポレート財物保険課長のチーム運営を補佐するとともに、チームに所属する下位職のアンダーライターの支援・指導・育成を行う■アンダーライティングツールを活用し、またリスクエンジニア、モデラー、アクチュアリー、他のアンダーライターと協力しながら、リスクの分析を行うとともに顧客向けの見積もりを提示する■企業財物保険の浸透、成長と収益性の向上に向けて担当分野における施策を立案・遂行する■営業部門と協力しながら必要に応じてブローカー・代理店・顧客と直接コミュニケーションを図り交渉を行う■企業財物保険の戦略を遂行・支援するために、営業・マーケティング・損害査定・事務・IT・研修・営業企画部門と協働する■損害部門・数理部門と協力して、クレーム傾向の分析・予測ならびに約款とその解釈についての見解提供を行う■業務の効率化のために事務・システム・損害部門と協力する■リスクエンジニアリング部門の活用・連携■担当分野において企業財物保険ラインの情宣活動を行い（成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む）、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う【組織構成】課7人（部全体40人）フラット。言いたいことは言える雰囲気。中途の方（課長）もいる。【英語スキル】ビジネスレベル（スピーキングは尚可）※Globalへの申請などで英語を使用【働き方】18-19時には退社。休暇目標23日は達成している。【転勤】同社では社員が希望しない転居を伴う転勤を撤廃する制度を導入しております。詳細はご面接にてお話いただくことが可能です。【ポジションの魅力】■規模が大きい火災保険のアンダーライティングに専念できる。■Globalの知見を使ってアンダーライティングが出来る。

同社の主力ブランドをはじめとする文具ブランドを、グローバルHQとして世界市場で通用するブランドへと進化させていただきます。120年の歴史を持つ日本を代表するブランドを、自らの手でグローバルブランドへと導く変革期のキーパーソンとして活躍いただけるポジションです。【主な業務内容】①グローバル・ブランド戦略の策定と推進・主力ブランドおよび大人向け文具ブランドのグローバルにおけるブランド定義、ポジショニング、P/L統括・グローバル市場での一貫した価値提供を実現するための戦略立案②各リージョンとの協働・中国、アセアン、アメリカ等の現地マーケティング担当と連携・グローバル戦略のローカライズおよび実行支援・多様な市場の最前線に関与し、HQとしてリードする役割③商品・コミュニケーションのディレクション・開発、クリエイティブ部門と連携した製品戦略の立案・プロモーション（PR・SNS等）、デジタル戦略まで一貫してリード・ブランド戦略から広報まで広範な領域を統括【現状】国内中心のブランド運用から、グローバルHQとして各地域をリードする体制への転換期にあります。グローバルで一貫した価値提供を行うための基盤構築フェーズであり、「好奇心を人生に」という新メッセージの下、文具の枠を超えた新しい価値創造に挑戦できる環境です。【キャリアステップ】入社後数年以内：マーケティング部長として、部門全体の戦略策定・組織運営を担当将来的には：他事業のブランド責任者や事業全体を牽引する事業本部長への道も開かれています

【仕事内容】タイムリーで正確なIFRS/JGAAP/税務会計/CSRD報告を行い、分析コメント/数値を含む各種財務諸表、報告、開示を現地幹部（財務コントローラー、取締役会、執行委員会メンバー）と某グループ財務部門（PBRCとBSID）に提供し、彼らが財務実績と健全性を適切に理解できるようにします。- 財務数値と税務結果の分析を通じてリスクと機会を特定し、会社に経済的価値をもたらします。- IFRS/JGAAP、税務、CSRD制度内で財務の健全性を高め、収益、税金、費用を最適化するための財務/会計ソリューションを見つけます。-スーパーバイザーとして、財務部門と他部門間の横断的なプロジェクトを主導します（例：新製品、チラシプロジェクト、新しい組織/再編、年金の最適化など）。- 直属の上司をサポートし、問題（内部および外部）を積極的に解決します。- スタッフのモチベーションを高め、育成する環境を作り（技術トレーニングやチーム間トレーニングなど）、キャリア開発とダイバーシティを促進します。【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】財務報告チームの一員として、本社との会計処理の交渉を担当していただきます。このポジションでは、英語でのコミュニケーションスキルと会計の専門知識の両方を活用して、世界中の利害関係者や上級管理職との明確で効果的な対話を促進できる場が提供されます。本社および外部監査人と直接連携することで、IFRS 報告における貴重な経験を積むことができ、日本の GAAP 決算プロセスを調和させ、CSRD 報告要件にも貢献できます。この役割は、日本のGAAPや持続可能性報告を含む技術的な会計能力を高めるだけでなく、チームが主導する膨大な数の財務プロジェクトを考慮して、プロジェクト管理スキルを開発する多くの機会も提供します。

【職務内容】・当社は情報通信・放送・郵便分野を対象に日本企業の海外進出を支援しており、中長期的に投資案件の形成に繋げられるよう、事業開発・企画推進の役割を担っていただきます。・具体的には事業開発の実務担当者として、産学官のネットワーキングの構築、大使館含む外国政府機関等との関係強化、支援候補先等との円滑な関係維持、初期的な面談対応、イベント・勉強会等の企画や遂行、産業・地政学調査、社内会議対応等を担当。その他提案資料・講演資料作成のほか、年１～２回程度国内出張の可能性もあります。海外出張の可能性もあります。・複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。・また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成）・上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。【配属予定部署】投資戦略部エコシステム推進グループ【募集背景】■メンバー退職による補充募集です。■JICT では、経営ビジョンを実現するための３つの基本方針の一つとして「産官学のエコシステムの構築・強化により社会の変革を推進」を掲げています。この「経営ビジョン」の実現に向けて、日本企業の海外展開とイノベーション支援の二つの視点で成長循環サイクルを目指しています。具体的には日本政府や政府系金融機関・海外政府機関との連携強化、通信分野におけるグローバルな連携、各種講演会実施等による一層のプレゼンス向上を図っているほか、業界団体・プラットフォーム活用等による企業間のマッチング支援、情報通信研究機構（NICT）との連携を通じた最先端技術分野（宇宙、LLM、量子通信など）の情報軸強化、技術シーズと企業ニーズの橋渡しを進めています。この取り組みを主体的に推進いただける実務担当者を募集いたします。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂ける環境です。現行法では２０３５年度末までの設置期限となっておりますが、この期限の 10 年間延長に向けて、株式会社海外通信・放送・郵便事業支援機構法の一部を改正する法律案が、第 221 回国会（特別会）総務省提出予定法律案等の一つに挙げられています。【役割】上記「エコシステム」に関連する一連の業務をエコシステム推進グループが所管しており、チームの一員としてグループ長をサポートし、ネットワークの構築や各種報告資料の作成等の実務を担っていただく重要な役割です。【働き方】フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、ワークライフバランスの観点からも働きやすい職場です。業務改善を目的に AI の活用も進めております。

■担当製品の短期的戦略実施■中長期での部門戦略・方針の策定■取引先・ベンダー（製品製造所）のマネジメント■プロモーションツール作成■市場動向の情報収集と活用（営業・製造所・他部門・USなど）■社外活動（顧客訪問・商談）

鉄鋼・自動車産業を支える原料の国際取引を行う専門商社です。コークスやミルスケールなどの製鋼原料を海外から調達し、日本の自動車部品メーカーや大手製鉄関連企業へ供給しています。年間30万トン規模の取扱量を誇り、特にミルスケール分野では高いシェアを持つなど、業界内で確かな実績を築いています。【募集背景】現在の事業をさらに拡張、または新規事業領域に拡大するため、責任者として事業を作っていただける方を求めます。将来的な根幹事業のつくり責任者として活躍いただくポジションです。【　業務詳細　】１）現行事業の発展・鉄鋼原料の拡大→派生事業の創出・飼料/肥料の営業拡大→派生事業の創出■中国支店のスタッフと協力して輸出/輸入ビジネスの展開■チーム作り及びチーム管理■転勤：無または２）新規事業領域の創出■ご自身のネットワークで中国から輸入が拡大できる商材ビジネスの創出例：製鉄以外の金属、リサイクル素材、ハイテク素材等■中国支店のスタッフと協力して輸出/輸入ビジネスの展開■チーム作り及びチーム管理■転勤：無【　就業環境　】残業は基本的には行っておらず、少数精鋭のため大きな裁量を持って働くことができます。【組織】日本法人：６名グループ全体：２0名【その他】ご活躍いただけるシニアの方も大歓迎です。その場合の雇用形態、賃金は面接選考の中で決定させていただきます。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、新規ビジネスや市場開拓にも積極的に挑戦できます。グローバルな視点でビジネスを拡大し、自ら事業を成長させたい方にとって、大きなやりがいと成長機会がある環境です。

総務部 法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。

【概要】同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。【プロダクト例】・ポータブル水再生処理プラント　 ・ポータブル手洗いスタンド　・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環【職務内容】■役割グローバル展開と共感の拡張日本国内での導入に加えて、カリコム諸国を皮切りにグローバル展開を本格化させており、この中で、製品・技術のPRだけでなく、「水と人の関係性」を文化的・社会的視点から発信できるグローバル広報を募集しています。海外政府・自治体・国際機関・民間企業など、多様なステークホルダーと共感を育むための広報戦略が求められています。■想定業務例・グローバルPR戦略の策定と実行（メディア戦略、ブランドストーリーテリング等）・海外政府・自治体・渉外チームと連携したPRメッセージの共創・記者発表会、プロモーションイベント等の企画・運営・海外のメディア、NGO、パートナー企業との関係構築と対応・多言語対応の広報コンテンツ（記事、動画、SNS等）の企画・制作ディレクション・危機管理広報（クライシスコミュニケーション）体制の整備・運用・インプレッション等の短期KPIだけでなく、WOTAブランドの長期的価値向上の設計【同社の可能性】◇グローバル展開のリーダーシップ同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。COP28への参加や英王子が創設した史上最も名誉ある環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。◇社会的意義のある技術水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。◇ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、本気の遊びを成立させるための「人材の高い純度」と、責任と成長の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、人間愛をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

プライム上場企業『日産化学』の100%子会社・専門商社である同社にて、営業業務を担っていただきます。■職務内容：既存得意先へ訪問し、販売状況・新規ニーズの確認や新規販売先への営業/新規輸入品の海外調達等を担当していただきます。当部では、洗浄剤原料/化粧品原料/雑貨商売/輸入品/日産化学品の販売を行っております。大阪を拠点に国内取引/輸出取引/輸入取引など、グローバルなビジネス展開を行い、国内での在庫販売/海外拠点を活かした製品の調査・販売を手掛けております。また、お客様の様々なご要望に合わせた商品開発や新規商材の提案に日々取り組んでおります。営業担当者として単独で行う業務もあれば、セールスチームとして複数名で行う業務もあります。■社風・魅力：中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。■働き方：月間平均残業10時間程度でメリハリをつけて就業することができる環境です。■同社の特徴：化学品を主とした専門商社ですが、近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡大、加えてアジア各都市で拠点を展開し、グローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また、既存の事業分野のほかに、環境分野・エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも進出しています。

★グローバルトップメーカーにて現在HotなAI/データセンター向けの製品拡販を担当いただきます。【募集背景】退職に伴う欠員補充の募集をおこなっております。【具体的な業務】・国内大手OEMへの製品拡販、FCST（フォーキャスト）管理、代理店サポート・管理・製品拡販へ向けて戦略の立案、実行・社内国内/国外チーム（アジア・米国）との客先サポート、拡販についての協議、調整（英語活用）・DDN（Digital Data Networks事業部）製品の客先への拡販、代理店管理・社内関係部門への客先状況、要求のタイムリーなレポート、対応策の協議・営業担当としてアカウントプランの作成、戦略立案、実行＜Digital Data Networks事業部：データ通信・情報機器業界の紹介＞あらゆる機器が有線・無線でつながるコンスーマー市場の拡大や、ビッグデータに代表される情報トラフィックの増加の加速により、さらなる高速かつ大容量の処理能力がネットワーク通信システムおよびデータセンターに求められています。お客様の製品の進化とビジネスチャンス拡大を支えるパートナーとして、最先端製品のラインアップを揃え、次世代のデータコミュニケーション産業に対応できる接続のトータルソリューションを提供している部署になります。【組織体制】本社に営業が6名程在籍※出張頻度：国内出張が2～3回/月ほど発生いたします。

【募集背景】世界で愛されるTCGブランドとしてグローバル展開を推進いただくための増員募集です。プロデューサー・米国支社と密接に連携しながら・海外市場での戦略立案・ローカライズ・マーケティング・販売まで一貫して担当TCG事業の世界展開を牽引していただくことを期待しています！【業務内容】海外事業推進チームを牽引しながら、海外市場に向けたTCG事業の戦略立案、開発、ローカライズ、マーケティング、販売まで、一連の業務を推進する海外事業開発担当としてご活躍いただきます。※本ポジションでは海外出張が発生いたします。・米国支社と連携しながら現地法人企業との契約交渉・海外版TCGのローカライズ監修、スケジュール管理、制作進行管理・販売戦略、キャンペーン企画・運営・販売データ分析、市場調査・ゲーム関連の海外展示会やイベントでの企画、準備、実行・海外向け店舗大会、大型大会の企画・運営世界中のファンを熱狂させる、最先端の二次元エンターテインメント体験を提供する同社。独自のテクノロジーとグローバルな視点を活かし、VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」を運営、多角的なメディアミックス事業を展開しています。この度、世界に向けて公式TCG（トレーディングカードゲーム）「hololive OFFICIAL CARD GAME」を開発・展開するにあたり、共に新たなエンタメの可能性を切り開き、共に新たなエンタメの可能性を切り開いていく海外事業開発担当を募集いたします。■チーム体制カード事業開発室に所属しプロデューサーの元、企画、開発、プロモーションなど関連部署および協力企業様と連携して業務を遂行します。

【業務内容】・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認・現地法人、現地代理店スタッフの育成・営業部門への製品トレーニング講師　（例：カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援）・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート（オンラインやメール、Teamsチャット）・部門での定例ミーティング（週1回）製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。【組織構成】■配属部署：技術マーケティング部　4名　※海外駐在経験者の在籍もあり経験も豊富なメンバーが揃っております。　【入社後】入社後まずは大阪本社にて先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをして頂きます。【キャリアパス】大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、2年後にはインド駐在員事務所の技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。【研修について】入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定・社内研修（座学、実機操作）・1年間のメーカー研修あり（製品理解、現場理解のため）※場所は名古屋を想定・トレーニングスクール（メーカー主催の約30コースの研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御）【仕事を通じて得られるスキル】・海外の製造現場に対する技術営業経験・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験・グローバルな視点でのプロジェクト推進力・異文化理解からの市場対応力（柔軟性）・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識

◆アプライド・ソリューション事業本部（APS事業部）は、グローバル海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、M&A・提携/連携も積極的に活用しながら事業拡大をしております。（2020年以降のM&A実績は13案件）特に北米で事業が拡大する中で、経理・財務領域のガバナンス強化が課題であり、現地幹部との折衝を経ながら、経理ガバナンス、会計プロセスの高度化を推進頂きます。【具体的には】■北米事業のガバナンス・プロセス強化・経理ガバナンスの構築・強化：北米拠点における財務規律の維持および内部統制の最適化・会計プロセスの高度化：決算早期化や業務効率化に向けた、現地会計フローの改善・仕組みづくり・現地幹部との折衝：北米法人のマネジメント層に対し、財務面からの提言やプロセス改善の交渉・調整（英語等を用いたコミュニケーションを含む）■本社サイドの管理会計実務主としてご担当いただくのはガバナンス強化ですが、実績管理業務とも関連性が高いため本社サイドの月次の予算業務もご担当いただきます。・予算管理（予実管理）：予算編成のサポート、および実績値との乖離分析・レポート作成：北米事業の状況を本社経営層へ報告するための資料作成※入社後は担当課長と一緒に業務に当たり、徐々に会社・事業を理解いただきキャッチアップを進めます。【使用ツール】Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど【魅力・やりがい】◎アプライド・ソリューション事業本部は、ダイキングループにおいて戦略上重要とするグローバル大型空調事業、サービス・ソリューション事業を担っており、下記の成長が期待できる環境です。◎北米、中国、欧州でグローバル海外事業を展開しております。　北米事業が特に大きく、米国子会社とのWeb会議、海外出張を通じグローバルに事業の経験・知識を習得できます。◎現地の各社が実働を担い、我々は本社機能として戦略立案・司令塔を担う役割のため事業経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルを取得・向上できます。◎スピードあげて事業を展開しており、成長途上の事業ですので、事業成長の中でチャレンジ、自己成長できる機会が多いです。◎空調事業の世界シェア１位。◎ダイキングループは小型空調（業務用・家庭用空調等）がメイン事業を成長させてきており、本事業が担うアプライド空調機はグループ全体の売り上げの2割弱のため、伸びしろ・期待ともに非常に大きい事業です。◎ダイキングループ全体の中でも「アプライド事業拡大」、「ソリューション事業拡大」は戦略的に最重要テーマに位置づけられており、積極的な投資、リソース強化を実施している領域となります。【キャリアパス】先ずは本部（大阪）を本拠地にして、北米事業のガバナンス、会計プロセスの強化に携わっていただきます。そのため、本部としての実績、予算の業務にも携わって頂きます。その過程で海外出張も併用し海外拠点幹部との会議・交渉、現地の実行フォローなどを経験しながら、経営に関わる幅広いスキルの習得が可能です。将来的には、海外拠点に出向して現地の経営に携わる等の選択肢もあります。本社勤務・海外出向いずれのケースも事業部の予算策定・事業管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。【福利厚生・働き方について】■社宅・寮制度あり（規定あり）■引っ越し補助あり■住宅奨励金あり■フレックスタイム制あり■裁量労働制あり

【職務内容】1. デジタルポートフォリオ管理・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート2. デジタル投資の意思決定会議体の運営・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化3. デジタル人財育成の全社戦略立案と実行・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進【ミッション】全社DX戦略に基づき、デジタル施策のポートフォリオ管理および投資意思決定プロセスの高度化を通じて、DXの実行力を最大化することがミッションです。具体的には、各部門で推進されるデジタル施策を横断的に可視化・評価し、優先順位付けやリソース最適化の提言を行うとともに、経営層・事業部門・IT部門を巻き込んだ意思決定会議体の運営を担っていただきます。また、グローバル（ロシュ）や海外ベンダーとの連携を通じて、全社最適の観点でDX推進をリードし、戦略と実行をつなぐ中核的な役割を期待しています。【魅力】■全社DX戦略の中枢を担い、経営層と直接連携しながら、ポートフォリオ管理・投資意思決定・人財育成を一体的に推進。ヘルスケア領域で社会を変えるインパクトある仕事です。■DXが社長主導の中長期戦略におけるキードライバーとして位置づけられており、全社的な重要テーマとして推進されている点■中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」のもと、DX推進を通じたビジネス競争力の強化を図っています。■2025年度Core売上収益1兆2,579億円（前年同期比＋7.5%）、Core営業利益6,232億円（同＋12.1%）、Core当期利益4,510億円（同＋13.6%）といずれも過去最高の決算。Core営業利益率は49.5%と高い収益性となっております。■抗体医薬品売上国内シェアNo,1でオンコロジー領域にも強みを持っております。■国内製薬会社売上高ランキングでは5位、営業利益はTOP。■リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実【募集背景】当社は「デジタル技術でヘルスケアのトップイノベーターになる」というDXビジョンを掲げ、全社でデジタルトランスフォーメーションを推進しています。ビジョン実現に向けては、デジタル施策・投資の全体像を可視化し、進捗・効果・リスクを継続的にモニタリングするとともに、現状とのギャップを踏まえた投資の優先順位付けや、デジタル人財育成を含む実行可能な戦略・ロードマップの策定が重要です。今回は、デジタルポートフォリオ管理・投資意思決定会議体の運営・人財育成戦略の立案と実行という3つの役割を担う人財を募集します。【配属部署】デジタル戦略企画部　デジタルトランスフォーメーションユニット　デジタルソリューション部8名

【業務内容】■マーケティングチームメンバーのマネジメント - メンバーの指導・育成 - 適切なトレーニングやコーチングを通じたスキルアップ・モチベーション向上 ■売上目標達成に向けたマーケティング活動の遂行 - 既存ブランド、新ブランド、新製品に関するマーケティング企画・実行 ■主要パートナーとのリレーション強化 - サプライヤー、オペレーターなど主要なビジネスパートナーやステークホルダーとの関係構築・維持・強化 ■ブランド／製品別マーケティング戦略の立案 - 売上拡大および販売拠点（POS）の拡大を目的とした戦略策定・実行 ■新規事業開発のサポート - 他部門との円滑な連携 - 新規事業開発におけるゼネラルマネージャーのサポート 【ミッション・期待する役割】マーケティングマネージャーは、既存および新規ブランド・製品の売上拡大を推進するとともに、GMと緊密に連携し、トラベルリテール事業における中長期的な成長戦略の策定・実行を担います。営業オペレーションチームおよび管理チームなど、社内の関連部門と密接に協働しながら、全ブランドマネージャーを統括・リードする立場として、ブランドポートフォリオ全体の価値最大化と事業拡大に責任を持つポジションです。【取り扱い商品】エルメス ビューティ／プイグ（ペンハリガン、バイレド等）／インターパルファム（コーチ、モンブラン等）／資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）／ドルチェ＆ガッバーナビューティ／サボン／モロッカンオイル／ダビドフ シガー　等【配属部署】トラベルリテール部門では、日本の主要国際空港における免税店にて、香水・化粧品・葉巻ブランドの正規代理店としてPOS運営を行っています。【魅力】◎世界的に評価の高い香水・化粧品・葉巻ブランドを日本の免税店市場という成長チャネルで展開し、ブランド成長を最前線でリードできる。◎海外サプライヤーや社内外ステークホルダーとの協業を通じ、語学力・グローバルな調整力を活かしながらキャリアを広げられる環境。◎在宅勤務など柔軟な働き方が整っており、高い裁量を持ちながら成果に集中できる環境。【同社について】ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ロジェ・ガレ・ジャパン、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。

財務会計の複数の分野（売掛金、固定資産、リース、子会社会計管理、銀行関連業務、およびその他の企業会計業務）を担当いただきます。月次および四半期ごとの決算業務を行い、担当分野の財務報告書類を作成するとともに、社内外のステークホルダーと連携し、正確かつ適時な会計処理と報告を確保します。【具体的な業務内容】■担当領域における内部および外部への財務報告を含め、月次および四半期ごとの決算業務を実施および／または監督する。■臨時仕訳を作成・計上し、確立された手順および会計方針に従って適切な勘定科目の分類が行われるよう確保する。■法定（JGAAP）報告のための期末調整仕訳を作成し、担当領域に関する税務申告を行う。■SOXフレームワークに準拠した、継続的な内部統制（SOX）のレビューおよびテストを実施する。■税務当局による監査、内部監査、外部財務監査など、各種監査への対応を支援する。■財務報告パッケージを作成し、事業部門および各事業拠点に対して、会計支援、分析、およびコンサルティングを提供する。■複数の銀行口座を管理し、小口現金の補充業務を行う。■担当範囲内の標準化された会計業務に関するBPOプロセスを監督する。■子会社会計およびBPO管理■子会社および現地の会計BPOと連携して子会社会計を管理し、月次決算の適時かつ正確な完了を確保する。■月次貸借対照表および損益計算書をレビュー・監督し、財務方針への準拠とERPシステムへの正確な記録を確保する。■買掛金の銀行振込および社内振替を監督・実行する。■キャッシュフロー予測を提供する。■業務改善と連携■効率性と有効性を高めるため、プロセス改善を積極的に特定・実施し、AIの導入に対する高い適応力を発揮する。■グローバルおよび地域のプロセスオーナー、ならびに他地域の同僚と連携し、プロセスの標準化および自動化の取り組みを推進する。■社内外の幅広いステークホルダーと連携し、割り当てられた業務を期日通りに完了させる。■必要に応じて、地域および／またはグローバルなプロジェクトに参加する。【配属先】■上司　日本人マネージャー■部下　無し【働き方】■フルフレックス■出張　0～5%■残業あり

日本発のエンタテインメントを世界へ届ける「TOHO Global(TG)」におけるIT戦略の中核を担うリーダー職です。　ビジネスのグローバル展開を加速させる中で、グループ全体のシステム・データ連携の「グランドデザインを描くチーフアーキテクト」としての役割と、TOHO Global本社のグループマネジャーとしての役割を兼任していただきます。　各拠点の事業特性を活かした全体最適を見据えつつ、国境を越えたプロジェクトマネジメント、そして「NoOps（運用レス）」に向けたプラットフォーム構築を主導し、テクノロジーの側面から会社の成長を強力に牽引することが最大のミッションです。【具体的な業務内容】1.グローバル・システムアーキテクチャのグランドデザイン・海外拠点を含めたグループ全体のシステム連携・統合に向けた、全体アーキテクチャの設計およびセキュリティ基準の策定・グループ共通のIT基盤から「配分金計算・ロイヤリティ管理システム」等のエンタメ特有のコア業務システムに至るまで、生産性とガバナンスを最大化する最適なソリューション選定・各種システム（ERP、SaaS、レガシー等）間のデータ連携基盤（データハブ、API連携等）の構想・設計・日本本社と海外拠点間の技術的なコミュニケーションハブとなり、策定したアーキテクチャ方針の浸透を推進2.グループ・マネジメント・IT部門（IT統括グループ）の組織マネジメント、目標設定、チームビルディング・プレイングマネジャーとして、自ら技術的な課題の核心に切り込む3.プロジェクトマネジメント（PMO）・現状のIT運用プロセス（東宝本社・TGグループ・海外拠点）の可視化と、「NoOps」実現に向けたロードマップ策定、To-Beモデルの設計・大規模且つ高難易度なグローバルプロジェクトの進捗管理およびリスク管理・ステークホルダー（経営層・他部門）へのシステム構想やROIの説明・折衝【求める人物像】・技術と経営の架け橋：経営戦略を理解し、それを具体的な技術要件やアーキテクチャへと落とし込める方・ハンズオンな姿勢：抽象的な指示に留まらず、必要に応じて技術的な課題の核心に自ら切り込める方・適応力と包容力:：文化や商習慣の異なる海外拠点のメンバーを尊重し、信頼関係を構築できる方★TOHO Globalの主な海外グループ会社・拠点（2026年時点）★・Toho International, Inc. (北米/米州地域統括)　米・カリフォルニア拠点でゴジラ関連の事業やライセンスを展開。・GKIDS, Inc. (米国)　北米におけるアニメ配給会社。・TOHO EUROPE Ltd（英国）　ヨーロッパを中心にアニメの劇場配給、配信、パッケージを手がける。欧州戦略の中核会社。・Toho Entertainment Asia Pte. Ltd. (TEA, シンガポール)　アジア地域全域でのIP・ライセンス事業、グッズ展開を担当。

■概要・情報セキュリティマネジメント全般（個人情報保護を含む）に関する業務の企画・運用を担当して頂きます。・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。■詳細・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援【募集背景】近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化をするため関係各所との連携、企画立案に取り組む本ポジションの募集です。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

■概要・情報セキュリティマネジメント全般（個人情報保護を含む）に関する業務の企画・運用を担当して頂きます。・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。■詳細・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援【募集背景】近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化をするため関係各所との連携、企画立案に取り組む本ポジションの募集です。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

■概要・情報セキュリティマネジメント全般（個人情報保護を含む）に関する業務の企画・運用を担当して頂きます。・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。■詳細・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援【仕事の面白さ】近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化に資することでやりがいを感じることが出来ます。【募集背景】近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化をするため関係各所との連携、企画立案に取り組む本ポジションの募集です。【組織について】■配属先のミッションムラタでは情報セキュリティを技術的側面（情シス）、人的側面（人事）、 物理的側面（ファシリティ）の3つの観点で捉え、それぞれ管理している部門があります。これらの全体を統括しているのが情報セキュリティ管理課。業務内容は情報セキュリティの体制・規定・仕組み等の整備や個人情報保護、社内監査、教育浸透、施策の企画や運用など。■今後の目標情報セキュリティ体制の構築を通じ、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報を守り、安心・安全な環境を構築するとともに、情報セキュリティに関するリスクに対して能動的な対応を行うことによりムラタの健全な成長に貢献する組織です。■目標にむけての現状の課題感情報セキュリティ分野の重要性増大に伴い、従来の係組織から情報セキュリティ管理課として昨年独立、体制として発展途上にあります。情報システム部門などとの連携を深め、より一体となって目指す姿に向かって行く必要があります。■組織構成ESG統括部 リスクマネジメント室 情報セキュリティ管理課：7名7名：50代2名,40代2名,30代2名,20代1名■かかわる組織情シス・人事・ファシリティとの定期的な会議などを通じて、方針のすり合わせと施策の実行・運用に取り組んでいます。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

【職務内容】Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。【求人の魅力】■Microsoft 365 や Copilot、Power Platform などを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。■Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。■企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。【同社の魅力】■中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」のもと、DX推進を通じたビジネス競争力の強化を図っています。■2025年度Core売上収益1兆2,579億円（前年同期比＋7.5%）、Core営業利益6,232億円（同＋12.1%）、Core当期利益4,510億円（同＋13.6%）といずれも過去最高の決算。Core営業利益率は49.5%と高い収益性となっております。■抗体医薬品売上国内シェアNo,1でオンコロジー領域にも強みを持っております。■国内製薬会社売上高ランキングでは5位、営業利益はTOP。■リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実【募集背景】デジタルトランスフォーメーション推進に貢献するデジタルワークプレイス整備のための体制強化【配属部署】デジタル戦略企画部　デジタルトランスフォーメーションユニット

【職務内容】サイバーセキュリティ統括の一員として、以下のような案件をリードしていただきます。・全社サイバーセキュリティ戦略の立案・実行・サイバーリスク管理／インシデント対応／サイバーBCPの方針立案・高度化・セキュリティ監視・インシデント対応チームの技術リード（被害抑制・最小化）・セキュリティ文化醸成（アウェアネス計画・教育施策）および人材育成の推進・全社横断のセキュリティ案件推進（合意形成、社内外調整、ベンダー／パートナー連携）・予算・リソース計画／確保（社内承認獲得を含む）・経営層への報告・提案【魅力】■製薬業界におけるデジタルの活用は先進的であり、それに伴うセキュリティも日々進化が求められるため、サイバーセキュリティ担当としての成長機会に恵まれた環境です。全社のサイバーセキュリティ戦略～監視・インシデント対応～文化醸成・人材育成までを一気通貫でリードできるポジションです。■中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」のもと、DX推進を通じたビジネス競争力の強化を図っています。■2025年度Core売上収益1兆2,579億円（前年同期比＋7.5%）、Core営業利益6,232億円（同＋12.1%）、Core当期利益4,510億円（同＋13.6%）といずれも過去最高の決算。Core営業利益率は49.5%と高い収益性となっております。■抗体医薬品売上国内シェアNo,1でオンコロジー領域にも強みを持っております。■国内製薬会社売上高ランキングでは5位、営業利益はTOP。■リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実【募集背景】中外製薬では、2030年を見据えた「CHUGAI DIGITALVISION 2030」として、「デジタル技術によって中外製薬のビジネスを革新し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供するトップイノベーターになる」をビジョンとして掲げ、DXを加速しています。DX推進にあたっては、高度なセキュリティ体制が欠かせません。このような背景の中、当社の「サイバーセキュリティ戦略立案～施策実行、リスク／インシデント管理、監視、教育・人材育成」を牽引できる人材を募集します。【配属部署】デジタル戦略企画部　デジタルトランスフォーメーションユニット

同社において、以下何れも国内外のグループ会社と連携して実施する業務となり、調整力やコミュニケーション力も重要となり、またこれらを対応する組織やプロジェクトのマネジメントを担当して頂くことを予定しています。【職務内容】■ITインフラ領域・オンプレミス環境のネットワーク/サーバ設計、構築、運用（VMware、Cisco/Juniper、WindowsServer、Linux）・パブリッククラウド環境（IaaS）のインフラ設計、構築、運用（AWS、Azure、GCP）・Microsoft EntraID、Microsoft365等、認証とコラボレーション関連の運用■セキュリティ領域・サイバーセキュリティ対策（SASE/IDaaS/SIEM/SOAR/CNAPP）の導入展開、運用・その他セキュリティツールの運用（ASM、NGAV、EDR、脅威インテリジェンス、バグバウンティ、メールセキュリティ等）・情報セキュリティ関連のガイドラインの策定や従業員に向けた教育活動【ポジションの魅力】■Global Headquartersの立場から、国内外のグループ会社を横断したプロジェクトが多数あり、グローバルで活躍ができる環境です。■同部門は可能な限り自部門内で作り上げるエンジニア精神を持った職場でもあります。【求める人物像】・国内外の社内・社外とシームレスなコミュニケーションができる・組織やプロジェクトをけん引しプロジェクトの目標達成ができる・積極的に意見・提案を行える・新しい技術や機能について興味を持てる・AIや各種サービスの利活用により業務効率化や自動化に積極的に取り組める★原則出社のポジションです。

国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インド工場のSMT実装部品、もしくは加工・組立部品の責任者としてご活躍いただきます。【主な業務内容】●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント●工場長と共に工場全体の運営、補佐●取引先対応【インド工場について】カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、事業拡大に取り組んでいます。ローカル含め約800名、うち日本人駐在は2名です。【OJTトレーニング】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、インドに赴任頂く予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【職務内容】国内外の断熱材サプライヤーとの交渉業務、新規プログラムの獲得、ビジネス開拓、契約締結、一連の輸出業務を担当頂きます。※年に数回の海外出張あり（主要顧客拠点：米国、欧州、中国、等）【募集背景】　当部は日・欧・米を中心に世界各地でサプライヤービジネスを行っています。主に鉄鋼や半導体の製造装置、自動車で使われている素材を販売、2022年に三菱ケミカルから独立、自動車業界向けでは世界トップシェアを持つ企業です。　現在、新規ビジネス開発を含め事業の強化に力を注いでいるエネルギッシュなメンバーが集っています。断熱材サプライヤーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外出張を経験することにより一流のグローバルセールスへ成長して頂きます。鉄鋼や半導体に関わる製造業や商社で営業経験があり、チャレンジ精神旺盛な方、自身でイニシアチブを取ってお客様とコミュニケーションを図り、新規プログラムや事業開拓にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。【配属部署】営業本部　サーマルソリューション営業部 営業課【当社の魅力・やりがい】設立2年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社の特徴】1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が Apollo Global Managementグループに譲渡され、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

製造部門のプレイングマネージャーとして、工場の現場管理・改善を推進しながら、生産計画の遂行や工程管理をリードする役割を担います。現場と経営をつなぎ、技術継承や人材育成を通じて、製造部門の成長と生産効率の向上に貢献できるポジションです。≪製造業務全般≫・設計図を基にした産業機械の組立・梱包・製品検査（工程内検査、出荷前検査、立会検査など）・QC工程維持管理（品質の安定化、コストの削減、納期厳守、生産性向上）・組立手順書および検査関連書類の維持管理・クレーン、玉掛、フォークリフトの操作≪チームマネジメント≫・部門メンバーの育成および評価・事業部全体のモノ作りトレーニングプログラムの実施を通じた後進の指導・技術継承・チームビルディングの推進とモチベーション管理≪コミュニケーション・報告≫・部門の生産計画および事業計画の策定・管理・経営陣への定期的な進捗報告および改善提案・他部門との連携強化と情報共有の促進　　本社として中国・チェコの子会社のモノ作り部門への改善指導【同社製品納入先】下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等【将来おまかせしたいこと】≪グローバルにおける製造戦略のリーダーシップ発揮≫国内外の製造体制を俯瞰し、最適な生産戦略を立案・推進することで、競争力のあるモノづくりを実現する。　≪経営戦略に基づく生産管理の最適化≫　企業の成長戦略に沿った生産管理の高度化を推進し、効率的かつ柔軟な生産体制を構築する。　≪グローバル製造拠点の立ち上げ・標準化の推進≫　海外工場の新設・運営に関与し、生産管理や製造プロセスの標準化を進めることで、グローバル規模での生産最適化を実現する。【求める人物像】［背景］次世代の組織戦略を見据え、製造部門の体制強化が急務となっています。熟練技術の継承と生産プロセスの最適化を推進し、持続可能な生産体制を構築するため、新たにマネージャーを募集します。［ミッション］現場の技術力と生産管理の精度を高め、様々な受注に臨機応変に対応しながら、効率的な業務を遂行する。日々の改善を積み重ねることで、生産体制をより強固なものへと進化させ、持続的な成長を実現する。・受注生産における工程管理・生産計画の実務経験を有し、柔軟な対応力を発揮できる方・生産プロセスの最適化やコスト管理に精通し、業務改善を推進できる方・現場の技術力向上と製造プロセスの標準化を推進し、後進の指導・育成に貢献できる方・様々な受注に対して臨機応変に対応し、迅速かつ的確な判断・行動ができる方・生産計画の精度を高め、安定した生産体制を構築・運用できる方・経営戦略を理解し、グローバルな視点を持って生産管理の最適化を推進できる方・課題解決能力に優れ、困難な局面でも冷静な判断と適切な意思決定ができる方・部門間の連携を強化し、組織横断的な課題解決に取り組める方・部門を牽引し、関係部署との協力体制を構築・強化できる方【社風】自ら強い意思を持ち、改善に意欲的に取り組む人には大きな裁量が与えられ、挑戦を後押しする文化があります。経営層とも直接意見を交わしながら、自らの提案を形にできる環境です。【この仕事の魅力】・本社の製造体制の効率化を推進し、業務改善の主導役を担える・技術力や生産管理の精度を高め、現場の成長に貢献できる・成果を出せば、グローバルな製造戦略への関与の可能性も広がる【研修】排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学んで頂ける充実した体系的な研修を用意しております。新しい分野を積極的に学ぼうとする意欲のある方、大歓迎です。異業種からの転職者も活躍しております。・基礎研修（社内・社外）3～6ヶ月・製造研修（1～2週間程度）

●日系営業部のミッション　　私たちは変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。日系営業部では日本のお客様と私たちの互いの成長へコミットします。●課のミッション　顧客と共に次世代デバイス開発を推進。●募集背景半導体は家電をはじめ、様々な機器に搭載。今後も高性能化と市場拡大が予測され、私たちの材料は半導体の技術革新に貢献していく役割があります。たとえば、地球環境保全のため、電力ロスを減らす先端デバイスには高耐熱、高耐圧な材料が求められています。これら社会、顧客からの要請に応えていく必要があります。私たちは半導体パッケージ後工程に関わる国内外顧客への営業・マーケティングのスキル・経験をもった人材を募集します。●担当業務と役割半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動。お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。●具体的な仕事内容日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料）　『中期販売計画の立案および達成』　『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化～量産立上げ』　『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』　『担当顧客からの各種問合せ対応』等●この仕事を通じて得られること世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。先端半導体の技術革新は社会課題解決の基盤になっているが、私どもは材料の立場から貢献することができます。わたしどもの営業は顧客接点の最前線で活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。

★国内建機・トラックメーカー向けに、欧米・アジアを中心とした海外からの部品調達業務を担当して頂きます。【募集背景】組織強化に伴う増員募集をおこなっております。【具体的な業務】・輸入業務を中心とした部品の調達・納入（輸出も一部あり）・海外サプライヤーから建機・トラック用の各種部品を調達し、国内メーカーへ納品・在庫管理や納期調整、品質不良対応・見積・受発注・新規部品の提案営業、量産立上サポート・貿易実務や会計処理に関する事務スタッフへの指示・指導・既存顧客に対する営業活動（社内業務8：外出2）・棚卸作業（年4回）・社内業務（サプライヤーとのコミュニケーション／納期調整／見積／契約書／不具合対応）・外出/出張（既存顧客への新規提案／その他既存取扱商材関連打合せ／海外出張）・事務職への業務依頼（経理処理／貿易関連指図／計上・支払・入金処理）・与信限度管理（限度更新／新規取引先登録／契約関連）【出張について】国内出張頻度は担当する案件（客先所在地）により異なりますが、首都圏近郊での外出は毎月数回あります。また海外出張に関しては大凡半年に１回程の頻度です。基本的に本社オフィスでの海外顧客とのやりとり、及び国内メーカーへの納入業務を行って頂きます。【配属予定組織】OEMビジネス部3つの課があり、クライアント制で担当が分かれている。それぞれ10名ずつ程度所属。【やりがい】世界各地への出張に加えて、駐在・海外関連会社への出向の可能性があり、グローバルな活躍を行うことができます。上述の通り、担当業務は広範囲にわたるため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルを活かせると共に、やる気次第で新たな知識を身に付けるチャンスが多く、中途社員の方でも昇進できる職場環境が用意されております。※将来的に適性に応じた人事ローテーションによる異動があります。（輸出部門・管理部門等）【会社について】同社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。大きく分けて2つの事業分野があります。（今回の募集は②です）①伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出）②自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務

Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。http://japan.plugandplaytechcenter.com/【募集ポジション】エネルギー領域におけるイノベーション支援メンバーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。Energy Programについて：https://japan.plugandplaytechcenter.com/energy/【職務内容】 *担当業務の比率についてはご希望や適正に応じて調整1. 大手企業パートナーのイノベーション支援　・イノベーション戦略の策定、実行支援　・スタートアップとのオープンイノベーション支援　・新規事業創出支援　・新規パートナー獲得に向けた営業活動（Optional）2. アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援　・採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援（海外展開支援 等）　・各種イベント / コンテンツの企画、運営　・パートナー企業とのマッチングと連携推進3. 有望スタートアップのソーシング、トレンド調査　・スタートアップのソーシング、目利き　・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討　・最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成4. その他　・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用　・他ad-hocプロジェクトへの参画（自由提案歓迎）

■概要・情報セキュリティマネジメント全般（個人情報保護を含む）に関する業務の企画・運用を担当して頂きます。・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。■詳細・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援【募集背景】近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化をするため関係各所との連携、企画立案に取り組む本ポジションの募集です。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

■概要樹脂多層基板(メトロサーク)用樹脂銅箔シートの生産技術。■詳細・有機フィルム製造プロセスの生産設備の設計/立上げ業務を担当します。・増産向けの設備の立上げをおこないます。・既存生産設備の改良・改善業務(品質UP、稼働率、生産性改善等)をおこないます。★連携地域→国内他事業所(富山、金沢、野洲、八日市等)各仕入先、協力会社等★使用ツール→CADツール(2D：AUTOCAD、3D：SolidWorks)■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)年に数回、休日出勤をお願いする事が有ります。年に数回、仕入先・協力業者へ装置検収・立会い・打合せ等で出張有り【仕事の魅力】・個人に必須となったスマートフォンの部品製造プロセスを設備面で支え、文化の発展に貢献していることを実感できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・最新の機械要素・機構や設備技術を経験し、習得する事ができます。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

■概要商品開発や合理化におけるプレス/モールド工法、技術の開発、金型設計開発■詳細・プレス/モールド加工に関わるものづくり視点での商品構造や工法の提案・商品開発や合理化案件での固有プレス/モールド技術の開発、金型設計、および試作検証・開発設計したプレス/モールド技術、金型、および周辺の実用化と量産立上げ★使用ツール…設計支援ツールCAD/CAE（NX）■働き方特徴・技術打ち合わせで、国内の商品設計部門/仕入先等への出張あり。（数回/年）【仕事の魅力】・ムラタのコネクタ商品群や最先端商品の開発に関わることができ、電子機器の進歩、社会の発展に貢献できる。・商品開発初期から商品設計と協働し、モノづくり視点での商品構造や工法を提案することができ、商品の差異化に寄与できる。・ムラタ独自の生産技術に触れることができ、また自ら考案したアイデアを技術開発や金型設計を通じて具現化でき、成長とやりがいが得られる。・自ら開発した技術、金型の量産化まで関わることができ、多くの関係者と共に達成感を味わえる。。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

■概要商品開発や合理化における工法、技術の開発、設備立上げ、設計■詳細・新商品のモノづくり工程をスルーで見た全体統括と推進　製造プロセスの設計・改善: 既存の製造プロセスを分析し、効率性や品質向上につながる改善策を提案・実施・新規製品開発時には、生産性とコスト効率を考慮したプロセス設計・データを収集・分析し、具体的な改善策や新しい手法（例：新工法や新材料）の導入・マーケティング、設計、生産部門など他部門との連携を密にし、市場ニーズに応じた製品開発およびプロセス改良のための情報共有と調整業務・プロジェクト進捗状況や成果について定期的な報告書作成、およびプレゼンテーション（DR）★使用ツール…3D CAD■働き方特徴・技術打ち合わせで、設備設計部門/仕入先等への出張あり（数回/年）・近隣の工場との打合せで出張有り（数回/月）・フレックス制度有だが工場と連携のため基本的に8:30~17:00勤務【仕事の魅力】・ムラタのコネクタ商品群や最先端商品の開発に関わることができ、電子機器の進歩、社会の発展に貢献できる。・商品開発初期から商品設計と協働し、ライン全体をスルーで見て、モノづくり視点での商品構造や工法を提案することができ、商品の差異化に寄与できる。・ムラタ独自の生産技術に触れることができ、また自ら考案したアイデアを技術開発やライン設計を通じて具現化でき、成長とやりがいが得られる。・自ら開発した技術、企画したラインの量産化まで関わることができ、多くの関係者と共に達成感を味わえる。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

■概要メトロサークのマーケティング、拡販、顧客への技術対応を行っていただきます。■詳細・海外拠点と協力してスマートフォンメーカー他へのメトロサークの拡販・高周波における低損失伝送というメトロサークの特色を生かした商品提案・顧客と協議しながら顧客の課題を技術的な視点で解決・商品マーケティング、拡販戦略の立案と実行・商品開発・工場と連携しての商品量産化★連携地域・中国、韓国、アメリカ、EU、東南アジア、日本・使用する外国語は、英語または中国語・海外拠点との電話会議、顧客との電話会議、年数回の海外出張あり■メトロサーク(対象製品)とは「村田製作所が開発した、折り曲げ可能なフレキシブル電子回路技術」です・樹脂フィルム上に金属配線を形成し、柔軟性と高い電気特性を両立・軽量・薄型で耐久性に優れ、繰り返しの曲げにも強い・ウェアラブル・医療・IoT機器など次世代デバイスに幅広く活用・電子機器の小型化・高機能化を支えるコア技術であり、成長分野での展開が期待される■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)・年数回の海外出張、年数回の工場への出張があります・フレックス勤務【本ポジションの魅力】　日本国内や海外拠点に居る多くの仲間と共に協力しあいながら、顧客との議論を重ねて良い商品を作り上げていく重要な役割を担って頂きます。メトロサークは顧客の要望に合わせてカスタマイズしていく商品であり、顧客と一緒に課題を乗り越えていかなければなりません。その苦労の分、実際に顧客の商品が発売された時の喜びはひとしおです。　また、マーケティング活動を通して市場の動向を幅広く知る事ができます。村田製作所ならではの顧客層の幅広さを活用した新たな商品づくりの提案が出来るのも、この仕事の魅力の一つです。日本をはじめ、中国、韓国、東南アジア、アメリカ、EUと活動範囲はグローバルですので、いろいろな人や文化に出会えます。【当社について】企業HP：https://www.murata.com/ja-jp■海外売上比率90％以上でグローバルに活躍！■世界シェアNNo.1製品多数！■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！★働き方　全社データ■自己都合退職率：1.8％(全国平均：11.4%)■有給取得率：75.9%(全国平均：65.3％)■平均残業時間：15ｈ■全従業員のうち約30%(管理職の場合は約25%)はキャリア入社の社員であり、各部門における受け入れ体制は整っています。

【業務概要】同社の管理部 財務担当として、日独2つの企業グループ向けに連結レポーティングを担いながら、事業の「見える化」と業務プロセスの改善をリードしていただきます。管理会計・財務会計のスキルを軸に、経営陣や各事業部門と連携し、数字を「結果」から「経営判断の材料」へと変えていくポジションです。英語を使いながらグローバルな環境で専門性を磨き、キャリアアップと年収アップを両立したい方に適した環境です。【職務詳細】・当社は日独２つの企業グループに属し両方と連結するため、それぞれの要求に沿った財務会計・管理会計のレポーティングを実施・適切なレポーティングのため、管理会計の手法を駆使して事業活動を見える化・部門の垣根を越えて業務プロセス改善のためリーダーシップを発揮・財務コンプライアンスの維持・増進【組織体制】管理部財務チームの中核メンバーとしてご活躍いただきます。少数精鋭の組織で、担当領域を持ちながらも、互いに協力し合うフラットな風土が特徴です。経理・財務・管理会計など業務範囲が広く、上長や海外拠点とも近い距離で仕事ができるため、早い段階から裁量ある役割を担えます。英語力を活かしたい方、専門性とビジネス視点を同時に伸ばしたい方に非常に良い環境です。【企業の特徴／魅力】同社は東京を拠点とし、ドイツ系グローバル企業グループに属しながら、日本企業グループとも連携するユニークなポジションにあります。そのため、IFRSと会社法決算の両方に関われるなど、希少性の高い経験が積めます。制度や仕組みだけでなく、現場との対話を重視する文化で、国籍やバックグラウンドを問わず尊重し合う風土です。安定した基盤のもと、専門性を高めつつキャリアアップを目指したい方に適した企業です。