英語の年収600万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(31ページ目)

【募集背景】・規模拡大における増員【募集背景の詳細】国内のDX推進が国策として進む中、民間企業や官公庁から多くのクライアントから引き合いを受け、これまでにない成長期を迎えています。より成長を加速させるため、弊社の日本市場に特化した新製品（BtoB SaaS製品）の全体的な戦略とビジョンを策定し、製品の開発から市場投入までを一緒にリードいただける方を募集いたします。【期待する役割】同社の市場展開戦略を理解し、新規事業の立ち上げから拡大、成長をリードします。GTM戦略を推進し、適切な市場進出戦略を設計・実行することで、事業の成功を加速させる重要な役割を担います。本ポジションは、社内外の関係者と協力しながら、競争力のあるビジネスモデルを構築し、収益拡大を実現します。【具体的な職務内容】・事業開発のリード　新規事業の企画、立案、実行　既存事業の成長戦略の策定と推進・GTM戦略の策定・実行　ターゲット市場の分析と適切な市場進出戦略の立案　製品・サービスの市場投入プランの策定および実行　競争優位性を確立するためのポジショニング戦略の構築・市場分析と戦略立案　マーケットリサーチ・競合分析を基にした戦略策定　データドリブンなアプローチによる意思決定の推進　顧客ニーズの把握とプロダクト市場適合の確立・販売チャネル・パートナー戦略の推進　新規販路の開拓およびチャネル戦略の構築　代理店・販売パートナーの獲得と管理　直販およびオンラインチャネルの最適化【魅力】・日系色の強い外資系企業　→米国本社からの期待感が高く、ビジネス展開の裁量が大きい・マイクロソフト365管理ソリューションのリーディングカンパニーとしての　安定した事業基盤・ベトナム、中国所属するエンジニア部隊をリソースとし事業展開をすることが可能です・売り上げ規模年40％で成長中・柔軟な働き方が可能（週３日出社、週２日テレワークのハイブリッド勤務、コアタイムは10:00~16:00）・外資経験は必要なし

【期待する役割】このポジションは、太陽光発電用パワーコンデンサと蓄電池に関する知識とスキルセットを活用して、エターナルプラネットの 住宅用および小規模商業 用蓄電システムの製品企画・管理、ならびに、販売活動の技術面でのサポートを担当していただきます。 また、以下に記すとおり市場動向をあらゆるルートから入手し整理して、本社の技術部門や他の国の販売、製品企画などに定期的に共有する業務も含みます。【職務内容】■製品ライフサイクル管理既存および将来のEternal Planet製品ポートフォリオを基に、日本市場向け製品ロードマップの策定・更新・維持をご担当いただきます。■技術資料作成・販売支援日本で販売する製品に関する技術資料をご作成いただき、営業活動を技術面からご支援いただきます。必要に応じて営業への同行や技術研修の企画・実施もお願いいたします。■市場分析・競合比較日本市場における製品仕様・価格を競合製品と比較し、その情報をグローバルチームへご共有いただきます。製品拡販のため、顧客や営業とのコミュニケーションを技術的にご支援いただきます。■顧客ニーズの反映顧客や営業チームとの対話、外部リサーチデータを基に、製品に求められる機能・仕様を分析し、ロードマップや製品提案に反映していただきます。■規制・認証対応日本の規制や認証に変更があった場合、その影響を分析し、必要な機能や対応策を整理してマネジメントや開発チームにご共有いただきます。■プレゼン・トレーニング支援セールスチームと連携し、製品に関するプレゼンテーション資料の作成、顧客向けトレーニングやウェビナー、イベントの準備をマーケティングと協働でご担当いただきます。■マーケティング資料作成製品データシート、カタログ、ユーザーマニュアル、施工マニュアル、ホワイトペーパーなどの資料をご作成いただきます。また、取引先向け通知やレターの作成も含まれます。【家庭用蓄電システム：EP Cubeについて】★システムはモジュ一ル化設計を採用。蓄電池パックは1個あたり約3.3kWhの電気を蓄えることができ重量は約35kg、運搬や設置も容易。★最小モデルが6.6kWhで、蓄電池パックを積み重ねて接続することで最大13.3kWhまで選択ができ、さまざまな家庭のニ一ズに対応可能。★安定した性能、IP65の保護等級を備えたリン酸鉄系リチウムイオン電池を搭載。★様々な部品を高度に統合しており、設置場所をとらず、設置にかかる所要時間とコストを大幅に削減。太陽光発電の余剩電力を売電することで収入を得ることも可能。★家庭内の電力をリアルタイムでモ二タリングし、停電を自動で検知し自立運転に切り替え。消費電力の大きな電化製品も継続して使用可能。▼参考URLhttps://www.epcube.com/jp/

【職務内容】1.刺繍機IoTをリードする課のマネジメント及び下記業務の推進2.カナダにあるソフト開発子会社との協業及び、IT戦略の立案3.アジアを中心とした販売拡大に向けた施策立案と実行4.刺繍機IoT（コト売り）シフトの為の組織構築

【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部　事業企画本部 One　Hitachi事業推進部【配属組織について（概要・ミッション）】■組織のミッション日立が持つ高い信頼性と技術力、グループ全体の知見を結集し、One Hitachiとして金融ビジネスユニットの成長戦略を実践する部署です。金融機関の取引先及び各業態のユーザー企業を巻き込んだ新規事業（One Hitachi構想案件等）を創出・推進します。具体的には、金融ビジネスユニットの枠を超え、デジタルシステム＆サービスセクタや全社の成長に貢献するため、金融機関との競争を通じたイノベーション創出のための事業戦略の立案・推進を担います。■組織構成部長1名　担当部長2名　課長3名　主任1名　担当5名※メンバーの約8割が金融系の営業職出身、約2割がSEで構成。いずれも新規事業の立ち上げに携わった経験者が多いです。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■新規事業（One Hitachi構想案件等）の創出・推進に向けた企画立案・事業化及び提案金融機関およびその先の顧客（他セクターの企業や一般ユーザー）をターゲットとし、社会課題の解決や企画価値の向上等を目的とするサービスやソリューションの企画立案と事業化、および提案活動を推進します。サービスイメージは下記をご参照ください。https://digital.careers.hitachi.co.jp/1156/https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/index.html【募集背景】様々な産業におけるDXの取り組みは益々活発化しており、デジタルシステム＆サービスセクタならびに金融ビジネスユニットへの期待も年々拡大しています。その中で、金融ビジネスユニットならではの視点を備えた新規事業立ち上げを強化しており、さらなる日立の成長と革新をめざして人員増強を図っています。社会イノベーション事業やOne Hitachi事業の拡大へ強い意欲・熱意を持ち、企画や課題解決能力に優れた方を募集します。【職務概要】日立グループの戦略テーマや社会課題、顧客ニーズを深く掘り下げ、新しい事業機会を創出していただきます。特に金融サービスを軸とした新たな事業コンセプトの立案、事業戦略の策定、及び事業スキーム全体のデザインを行い、関係者と協創しながら新事業の創生・立ち上げ実行のリードを担っていただきます。【職務詳細】日立の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進を担っていただきます。顧客課題を捉え、ソリューション・サービスに関する事業構想を考案し、その提案活動や事業化までを一気通貫で担当できる職務です。・研究開発部門、フロントの顧客協創・プレ活動部門、他BUとの連携を通じて下記のようなタスク案件を推進　ー マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ推進　ー DX戦略に基づく全業種・業態への新規案件への提案活動（提案書作成、顧客折衝）　ー 顧客課題をヒアリングし、最適なDX活用オファリングを行うことで、新規ソリューション創生・サービス／ソリューション適用を実現　ー 社内・社外ビジネスパートナー戦略の検討および実行　ー 社内・社外ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進　ー 新規事業開発・推進に関する人財育成施策の企画・運営　ー 事業計画（企画）書の作成および社内幹部への説明・承認 等金融業界向けに限らず、金融機関の取引先や金融機関以外のユーザーを巻き込む高い視座で、日立の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・金融ビジネスユニットならではの強みや発想を活かし、One Hitachiで社会課題解決をめざしていく推進担当者ポジションです。・VUCAの時代にこそ求められる新規の事業化・事業推進のノウハウ・ナレッジを習得し、金融システム営業統括本部における新規事業活動の活性化と金融ビジネスユニットの持続的な成長に貢献していきます。社会イノベーション事業の創生を通じて、金融マーケットのみなら

【募集背景】・手術支援ロボット業界は当社を含む多くの新規参入企業により市場が活性化しており、また今後、遠隔手術あるいはAI技術といった先進的な技術の取り組みも進められる中で、安全使用の重要性も増大しています。国内においては、国産ロボットとして一番のシェアを有し、さらにAP地域や欧州などグローバル展開の本格化により、市販後監視活動等の安全管理業務についても新たに構築する国や地域が増大すると予想されるため、本ポジションにおいても募集を開始します。【職務内容】・国内外の安全管理業務・日本、欧州、AP地域等での市販後監視活動及び行政報告の実施・有害事象等の調査、ヒアリング・社内外の医療機器の安全管理教育・社内安全管理委員会資料作成及び説明・海外Repとのコミュニケーション・社内関係部門との連携・有害事象発生時の調査及び品質保証部門との連携・リスクマネジメントに関する業務協力【組織体制】-部?（管掌役員が兼務）-課?（30代後半）-基幹職2名（50代後半、40代前半）【キャリアパス】・ご自身の活躍のフィールドをグローバルへ広げていくことが可能です。また、医療機器業界における先進的な遠隔やAI技術に触れ知識の向上が可能であり、様々なポジション(薬事、臨床開発、クリニカルコーディネーター、マーケティング等)に挑戦することも可能です。

開発部門やマーケティング部門と協力し、医療機器製品を早期に市場に導入するため、薬事申請業務全般を担う薬事部門のマネジメントを行なっていただきます。■薬事部門メンバー3名のマネジメント。■医療機器（クラスⅠ～Ⅳ）の薬事戦略立案、申請資料作成と確認、審査対応■QMS適合性調査のための資料作成と審査対応■保険適用に関する業務■MHLW、PMDA、認証機関等関係当局との折衝■承認申請等に必要な試験の計画及び結果の評価■臨床研究、治験等のサポート■海外代理店が行う薬事手続きのサポート【魅力】■インプラントでは、外資系メーカーと異なり、国内に開発製造拠点を持っているため、日本のドクターのニーズに素早く対応することができる強みを持っており、順調にシェアを伸ばしてきています。

【業務内容】・総括製造販売責任者（医療機器、医薬部外品）・国内品質業務運営責任者の業務（兼務）・ISO13485及びQMS省令に関連する業務・市場への出荷判定およびその記録の管理・最終製品の保管場所の管理・薬機法で定める品質の合意文書の管理・更新・不適合品の取り扱い全般、回収対応・品質管理に必要な監査の対応（内部と外部）・SOPその他文書・記録の管理と維持・QARA（品質保証・薬事）部門のマネジメント（現在は部下1名の予定）・ラベリングのデータ管理とチェック・返品の再出荷判定・製品廃止手続き・同梱資材の調達管理・海外との品質に関する窓口業務・業許可の管理（海外及び国内）・業界及び行政からの調査対応・法定ラベルのデータ管理・SDSの作成、管理・毒劇物取扱責任者・品質管理に関する教育訓練・海外品質部門とのコミュニケーション（英文の資料作成含む）・その他状況に応じて上記に付随する業務

【職務内容】製鉄関連業界向けの生産設備の営業をお任せします。単体の機械だけでなく、工場・ライン全体のレイアウトなど提案要素が大きい営業です。■製品：製鉄関連機械、その他各種関連機械（輸入機、国産機）・生産設備　※輸入：輸出：国内＝8：0：2、輸入元は欧米（ドイツ・オーストリア・イタリア）など■価格帯：5000万円～大規模案件で100億円程度■顧客：大手重工メーカー等【組織構成】工作機械第四部 工機第七課部長1 名、部長代行1 名、課長1 名、総合職6 名、アシスタント2 名【働き方】■フレックス制度：あり■月平均残業時間：20～30時間程度■出張：国内/月2~3 程度※メインは国内客先（現在は、西は福岡から東は茨城まで、1 か月程度の長期出張あり） ※レンタカー運転も月平均3~4 回程度あり。欧州への1~3 週間程度の海外出張可能性あり。【業務の魅力】■単体の製品だけを売るのではなく、商社のため様々な製品・付帯設備を取り扱えるため、”提案要素が強く、自らが考えて営業する”ことが可能です。■技術エンジニアリング部門があるため、機械を販売するだけでなく、導入からアフターフォローまで一貫してトータルソリューション提案が可能です。■金額規模が最低5000万円～100億と大きく、じっくりと入り込んでビジネスに関わることになるため、顧客折衝や関係構築はもちろん、技術知識なども含んだ営業レベルをあげることが可能です。

【募集背景】組織変動等による営業人員の不足【職務内容】プラスチック関連機器の販売（本体・部品の輸入・輸出・国内、据付対応）■取扱製品樹脂・フイルムの検査機器、フイルム製造装置、樹脂成型機、廃プラスチックのリサイクル機器 ペットボトルの製造装置、ラベル印刷機など ※輸入：輸出：国内＝8：0：2、輸入元は欧米（ドイツ・アメリカ・イタリア）、台湾など■対象顧客：大手石油化学メーカ、フイルムメーカ、樹脂成型メーカ【組織構成】産業部門 産業機械第二部産機第四課部長1 名、部長代行1 名、課長1 名以下5 名（総合職2 名(30 代前半、20 代)、再雇用1 名、アシスタント2 名）【働き方】■フレックス制度：あり■月平均残業時間：20～30時間程度客先は全国津々浦々。半分は社外、半分は社内で業務をしているイメージ。 外出⇒週2~3 回外出あり。 出張⇒国内も日帰り～2 泊などの出張あり、海外出張の場合は1 週間程度。【業務の魅力】■海外メーカの新規商材開拓なども積極的に行うことができる環境。■ 海外出張を含む案件に携わることができる（年3 回などの海外出張がある）。■ 金額規模の大きい、億単位の案件にゼロからハンドリングができる。

Program全体の戦略立案と実行（プログラムの拡張、契約更新も含む）【ミッション】顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。【職務要約 】採用業務全般の運営管理。採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。People Managerとしての責務も負う。【Responsibilities 具体的な職務】・担当プログラムのPL管理・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行・既存プログラムの拡張、契約更新・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善

【MISSION】LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。【REPONSIBILITIES】・ポジション充足に向けた新たな採用手段の検討、提案と実行・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成・候補者のスクリーニング・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収・オファーマネジメント・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ

【職務内容】機械専門商社である同社にて、取扱商品に関わる以下の業務を行っていただきます。■取扱製品：食品加工装置、医療業界向け装置、生産設備、工作機械、産業機械（印刷装置、半導体検査装置）など、商社のため製品幅が広いのが特徴です。■技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守）■エンジニアリング業務（設計から施工管理、保守等全般）■フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など【組織構成】東京技術部　部長ー1課長―メンバー2名／2課長、メンバー4名、営業事務　【働き方】■フレックス制度：あり■月平均残業時間：20～30時間程度■出張に：対象エリアは全国。1～5回/月、1日～1週間程度を想定。納入機など、案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をしたりするなど負担が大きくならないよう配慮を行っています。【ポジションの魅力】・すでに最先端の設備に携われるので、色々な国の技術が習得できる点はやりがいが　あると感じている。本人の希望で常に新しいことにチャレンジできる。・いくつもの事業分野があり、幅広い業界の機械に携われること。

【募集背景】当課が扱う海外メーカーの引き合いが増えたことによる増員【職務内容】航空関連業界向けの生産設備の営業をお任せします。単体の機械だけでなく、工場・ライン全体のレイアウトなど提案要素が大きい営業です。■製品：航空機の機体やエンジンを製造するための生産設備■価格帯：2億円～大規模案件で100億円程度■顧客：大手重工メーカー等【組織構成】工作機械第二部　工作機械第三課（勤務地/東京）部長1名、営業4名、アシスタント2名【働き方】■フレックス制度：あり■月平均残業時間：20時間程度■出張：あり※範囲は日本全国（買先がある地域全般、西は宮崎から東は仙台まで）※出張は週に2～3回（泊まりがけがメイン）【ポジションの魅力】■単体の製品だけを売るのではなく、商社のため様々な製品・付帯設備を取り扱えるため、”提案要素が強く、自らが考えて営業する”ことが可能です。■技術エンジニアリング部門があるため、機械を販売するだけでなく、導入からアフターフォローまで一貫してトータルソリューション提案が可能です。■金額規模が2億～100億と大きく、じっくりと入り込んでビジネスに関わることになるため、顧客折衝や関係構築はもちろん、技術知識なども含んだ営業レベルをあげることが可能です。

【ミッション】・世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である同社にて、会社の未来を担う次世代リーダー候補を募集します。・グローバルに展開するプラント建設プロジェクトマネジメント支援から、経営企画における戦略立案・実行支援まで、全社横断で重要な業務に関与していただきます。・経営陣直轄で事業の中核に関わるポジションのため、部門横断型のプロジェクトマネジメントを実践的に学ぶことができます。・スタートアップ経営の全体像を捉えながら成長し、食糧・環境といったグローバルな課題の解決に向けて、強い情熱と高い志を持って業務に取り組める方を歓迎します。※本募集はポテンシャル採用枠となるため、業界・職種経験は問いません。経験・スキルよりも、人物的素養を重視しています。【具体的な業務内容】■プラントの建設プロジェクトにおけるアシスタント業務・プロジェクト営業・プロジェクトコーディネーション 　（顧客、ベンダー、社内とのコミュニケーション）・予実管理のデータ収集・とりまとめ、各種手続き業務代行　（それぞれの具体的な意味を、上層部への報告資料が作成できるレベルで理解）・工程の予実確認、報告資料作成　（図書発行プロジェクトアシスタント、機器手配状況等のデータ整理及び報告用資料の作成）・費用の予実確認、報告資料作成　（機器手配費用、手配見込みの費用等のデータ整理および報告用資料の作成）・課題の進捗確認、報告資料作成　（プロジェクト遂行上の課題の解決状況の整理および報告用資料の作成）・設計図書提出管理業務　（各担当から連絡を受けた提出図書をシステムへの格納、メール送信、図書リストへの追記、社外とのコミニケーション 等)■経営企画のアシスタント業務・事業計画策定支援、実行管理（各種会議体の運営等）支援・新規事業（アンモニア分解事業）開発支援・資金調達支援・国内マーケティング支援【求める人物像】・スタートアップ及びDeepTech・エネルギー領域への強い情熱と関心をお持ちの方・未知の領域や困難な課題にも果敢に挑み、柔軟かつ迅速にキャッチアップできる方・多様なステークホルダーへの配慮を忘れず、円滑かつ信頼感のあるコミュニケーションができる方・本質的なイシューを見極め、スピード感を持って成果に直結する最適なアクションを取れる方・経営課題及び事業課題を自分毎として捉え、高い当事者意識とコミットメントで成果を創出できる方【同社について】◇世界が注目！触媒を活用し100年間続くアンモニア生産の歴史を塗り替える技術を開発:従来、アンモニアを合成するために用いられる生産方法は、大型プラントでの一極集中・大量生産を行わなければならず、設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。同社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としております。◇世界の人々の生活を支えるアンモニア：世界の人口増加を支えているのがアンモニアです。世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており、様々な用途がございます。特に80%以上が肥料用途となっている中、2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国がございます。そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に同社の技術を導入しようとしております。【その他】採用サイトもぜひご覧ください。■採用サイト:https://tsubame-bhb-recruit.wraptas.site/■社員インタビュー:https://tsubame-bhb-recruit.wraptas.site/c70dda471c49498db2e465879f4d750f

☆サーモンを中心に養殖・加工・販売まで一気通貫で行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月27日東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました☆　＜募集背景＞事業拡大に伴う増員募集をおこなっております。従来は1名で対応をしてきましたが、事業拡大に伴い監査体制をより強化していくことが課題となっており、そのための増員となります。＜具体的な業務＞同社内およびグループ会社（国内・海外）の内部監査業務を担当いただきます。特に海外における事業の拡大が進んでおり、内部監査でも海外子会社対応が重要課題となっております。現地子会社往査も年数回発生いたします。そのため英語によるコミュニケーションが必要となっております。＜組織体制＞内部監査室：現状は1名体制CFOは会計士のため、J-SOX対応で相談は可能な環境です。

☆サーモンを中心に養殖・加工・販売まで一気通貫で行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月27日東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました☆　＜募集背景＞事業拡大に伴う増員募集をおこなっております。＜具体的な業務＞M365、AWS、ネットワークなど社内ITインフラの環境整備・運用管理がメインとなります。社内システムの業務効率化推進・企画・調整など、IT関連業務全般を担っていただきます。●システム改修に伴うベンダーへの調整業務自社業務に関する改善要望を社内から自ら吸い上げ、それを基に改修内容を整理し、開発ベンダーに指示・進捗管理。※同社はシステム会社ではないため、自社開発は行いません。あくまでベンダーへの依頼が社内SEの役目。そのためプログラミング等の力ではなく、コミュニケーション能力などが大切です！●業務効率化・DX推進手作業の業務を洗い出し、ITを活用した業務改善を企画・実行。データ化、システム化など全社的なDXを推進。●社内ネットワークやサーバーの管理M365、AWS、などインフラ運用管理、各拠点社内ネットワーク運用管理、不具合対応。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。●社内ヘルプデスクIT機器やソフトウェアに関する社内の問い合わせに対応。必要に応じて操作説明やトラブル対応も行います。

【期待する役割】PlayStation本体・周辺機器・PlayStation Networkのオンライン機能など、製品・サービスの企画・開発部門を法務面から支援する役割です。PlayStationへ搭載する性能が日本のみならず世界規模で法的に問題無いかを審査頂くポジションとして、以下の業務をグローバルチームと連携しながら担っていただきます。【職務内容】■Product Counseling・グローバルに展開する製品・サービスに関する企画や仕様に対し、法令順守・リスク管理の観点から法的審査やアドバイスを実施・日本の開発チームを主にサポートし、企画～市場リリースまで法的・コンプライアンス対応をリード・法的知識のないステークホルダーに対しても明確かつ実用的なアドバイスを提供し、ビジネスの推進を支援・米国、欧州、アジアの法務チームと密接に連携■Privacy & Data・製品・サービスにおけるデータプライバシー審査やアドバイス（顧客データ等）・プライバシー関連の法令遵守体制の整備、運用・グローバルプライバシーチーム日本担当としての施策企画と導入■Online Safety・PlayStationのオンラインサービスに関する安全性向上施策について、日本担当としての法務支援【組織構成】本ポジションは、ソニーグループにおけるPlayStationビジネスを担うSIEの法務・知財・コンプライアンス部門の東京チームに所属します。ハード・ソフト・コンテンツ・ネットワークサービスなど多岐にわたるPlayStationビジネスをグローバルに展開するSIEにおいて、法務機能は米・欧・日で構成され、全体で約170名、うち東京チームは約35名が在籍しています。

【事業内容】軟弱地盤などの道路盛土材として使用される超軽量の発泡スチロールブロックや、ゲリラ豪雨による道路の冠水対策として使用される雨水滞水材「アクアロード」などの土木建築商材を、国内の官公庁や民間各社へ拡販を進めています。【業務内容】発泡樹脂を用いた自動車部品の販売拡大に向けて、自動車メーカーや部品メーカーへの提案活動や、受領した見積依頼への対応を担当いただきます。営業単独ではなく、基本的には設計担当とツーマンセルで業務を進めていただきます。受注後は、設計部門、各工場、品質保証部と連携し、量産に向けた生産準備を進めます。また、プロジェクトによっては素材の開発や改質が必要となる場合があり、その際は原料開発部門との協働も行います。【本ポジションの魅力】・自動車部材において、素材から完成品まで一貫して対応できるメーカーは限られており、これは当社ならではの強みです。営業はその窓口として、幅広い経験を積むことができる貴重な機会となります。また、開発から量産までの全工程に営業が関わるため、自動車部材の開発プロセスや各メーカーの開発方針を把握することができ、これにより自身のスキルアップにもつなげることが可能です。・当社は日本のみならず、グローバルで自動車部材を展開しており、自身のキャリアプランと事業部の戦略がマッチすればグローバルへの出張や赴任も可能です。（グローバル赴任候補地：米国、欧州、メキシコ、タイ、インドネシア、中国、韓国、台湾）・事業部の戦略に基づいて新たな素材を開発を行う為、新しい技術へ触れ合う機会も多く得ることが可能です。【参考】ピオセラン：https://www.piocelan.com/【部署構成】モビリティ事業部 コンポーネント営業グループグループ長（40代）、グループ員9名（20代2名、30代4名、40代1名、50代2名）【採用背景】当事業部では、当社独自の発泡技術を活用し、自動車に搭載される発泡樹脂部品を取り扱っています。素材から完成品まで、開発から量産までの工程を一貫して自社内で対応できることが当社の強みです。自動車業界では、安全性の向上や車体の軽量化といったニーズが長年続いており、今後も発泡樹脂部品の市場は拡大すると見込まれています。こうした事業拡大に対応するため、人員体制の強化を目的としてキャリア採用を実施いたします。【就業環境】・国内出張2～3回/月、海外出張1回/年・リモートワーク相談可（週2日リモート・在宅）・フルフレックス制度が利用可能・年間休日123日、土日祝休み・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性87.5％　※2024年実績）・勤務手当・在宅手当・食事手当など、充実した福利厚生で長期就業が可能です【求める人物像】・自動車に興味のある方・自ら考え積極的に提案し、自ら実行できる方・チームで協力し、目標に向かって仕事のできる方

【事業内容】軟弱地盤などの道路盛土材として使用される超軽量の発泡スチロールブロックや、ゲリラ豪雨による道路の冠水対策として使用される雨水滞水材「アクアロード」などの土木建築商材を、国内の官公庁や民間各社へ拡販を進めています。【業務内容】発泡樹脂を用いた自動車部品の販売拡大に向けて、自動車メーカーや部品メーカーへの提案活動や、受領した見積依頼への対応を担当いただきます。営業単独ではなく、基本的には設計担当とツーマンセルで業務を進めていただきます。受注後は、設計部門、各工場、品質保証部と連携し、量産に向けた生産準備を進めます。また、プロジェクトによっては素材の開発や改質が必要となる場合があり、その際は原料開発部門との協働も行います。【本ポジションの魅力】・自動車部材において、素材から完成品まで一貫して対応できるメーカーは限られており、これは当社ならではの強みです。営業はその窓口として、幅広い経験を積むことができる貴重な機会となります。また、開発から量産までの全工程に営業が関わるため、自動車部材の開発プロセスや各メーカーの開発方針を把握することができ、これにより自身のスキルアップにもつなげることが可能です。・当社は日本のみならず、グローバルで自動車部材を展開しており、自身のキャリアプランと事業部の戦略がマッチすればグローバルへの出張や赴任も可能です。（グローバル赴任候補地：米国、欧州、メキシコ、タイ、インドネシア、中国、韓国、台湾）・事業部の戦略に基づいて新たな素材を開発を行う為、新しい技術へ触れ合う機会も多く得ることが可能です。【参考】ピオセラン：https://www.piocelan.com/【部署構成】モビリティ事業部 コンポーネント営業グループグループ長（40代）、グループ員9名（20代2名、30代4名、40代1名、50代2名）【採用背景】当事業部では、当社独自の発泡技術を活用し、自動車に搭載される発泡樹脂部品を取り扱っています。素材から完成品まで、開発から量産までの工程を一貫して自社内で対応できることが当社の強みです。自動車業界では、安全性の向上や車体の軽量化といったニーズが長年続いており、今後も発泡樹脂部品の市場は拡大すると見込まれています。こうした事業拡大に対応するため、人員体制の強化を目的としてキャリア採用を実施いたします。【就業環境】・国内出張2～3回/月、海外出張1回/年・リモートワーク相談可（週2日リモート・在宅）・フルフレックス制度が利用可能・年間休日123日、土日祝休み・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性87.5％　※2024年実績）・勤務手当・在宅手当・食事手当など、充実した福利厚生で長期就業が可能です【求める人物像】・自動車に興味のある方・自ら考え積極的に提案し、自ら実行できる方・チームで協力し、目標に向かって仕事のできる方

本ポジションは、担当する製品および顧客グループにおいて、売上および利益目標を達成することを目的とします。日本のデザインセンターを持つ指定顧客に対し、販売地域に関わらず材料のスペックインを推進します。グローバルチームと連携し、グローバルOEMでのスペックインを完遂するとともに、日本の顧客に対してタイムリーなサポートを提供します。担当市場・顧客・製品に対する短期・中期・長期の戦略を立案・実行します。【具体的な業務内容】・短期・中期・長期にわたるアカウント開拓および浸透・製品ポジショニングおよび営業活動・実績と計画PNSの継続的なモニタリング、および未達時の是正措置の実施・将来の成長機会を特定するための市場調査、および該当アカウント／市場セグメントへの積極的なアプローチ・新製品プロモーション、顧客トレーニング、技術・供給サービス（クレーム対応含む）・直接顧客および間接顧客における仕様承認・認定業務・他国の担当者および本社（例：BU）との定期的なコミュニケーションおよび情報共有・売上予測の作成および担当ビジネスに関する定期レポートの提出・効果的な価格戦略の実行・国境を越えた需要調整および需要予測■担当範囲：日本国内の定義されたすべてのエレクトロニクス顧客を担当■出張頻度：国内 90％ ／ 海外 10％海外については年1回ほどの出張になります。【配属部署について】エレクトロニクス事業部　約15名ほど各国で活躍しておりますが、本ポジションは日本専任担当の募集になります。※入社後の勤務地は東京・大阪とございますので、ご希望をお伝えください。【働き方】・リモートワーク可能・個人で業務設計するなど自由度が高い半面、自ら考え抜くことが求められます。・社員同士の交流も活発で、働きやすい就業環境です。・年休129日に転勤無しと働きやすい環境です。 【インセンティブ】チーム成績でのインセンティブ支給になる為、個人で の営業活動の中でも、組織目標に対して支援し合う職場環境があります。 【研修】入社後は業務の引継ぎを行い、慣れるまで先輩がフォローいたします。営業力向上の為の研修・プレゼン研修等、スキルアップの為の研 修を多数用意しております。異業界出身でも意欲次第でキャッチアップ可能な環境です。【求める人物像】・目標志向で、自発的かつ主体的に行動できる・高い時間管理能力および組織力・戦略的思考力および問題解決能力・優れた対人スキルおよびネットワーキング能力・チームプレイヤー・異文化理解および受容力・高い交渉力、コミュニケーション力、プレゼンテーション能力

★世界的な計測機器のリーディングカンパニーである「WIKA」社の日本法人において計測機器の法人営業を担当いただきます。【募集背景】東京の営業担当が退職されたことに伴う欠員補充の募集となっております。既存のお客様を担当しつつ、新たな販路拡大に向けた新規開拓営業を積極的にチャレンジいただける方を求めています。【同社の魅力】・世界43か国に拠点を持つグローバル企業であり、英語を活かして海外拠点と連携。国内にいながら英語を使う機会がございます。・高品質なドイツ計測機器を提案。国内メーカーから厚い信頼を獲得している確かな製品を提案可能。・年間休日130日、直行直帰可能と柔軟な働き方が可能。営業社員からも満足度の高い働き方ができるという声が多数。安定した基盤で長期キャリアを形成し、専門性を高めていける環境です。・外資系ながら日本進出も長い企業のため、ドライな社風ではなく日系企業のあたたかみのある社風と残業が少ない柔軟な働き方は魅力です。【具体的な職務】計装品（圧力計・圧力センサ、温度計・温度センサ、液面計、流量計、校正器等）を石油・ガス、石油化学、発電設備など大手重工メーカおよび関連エンドユーザー、食品・飲料、製薬関連メーカーなど幅広く営業活動を行っていただきます。ドイツ、シンガポールや中国の工場との製品仕様、価格、納期、品質などの打合せにおいて英語も活用できる環境です。・受発注活動：引合書の入手、技術仕様・機械・図面確認、見積書作成、受注対応・顧客対応：価格対応、納期調整、品質問題対応、契約条件交渉・提案営業：顧客に対し、弊社製品の優位性を提案し、顧客の課題解決・CRMの活用：データベースに基づく営業活動の立案/実行※お客様は東京と大阪である程度分かれているものの、クライアント制のため、プラントに納入している機械メーカーを中心に担当いただく予定。従って出張は全国的にあり、直行直帰も可能。転勤はございません。お客様先に出向かない場合は、原則オフィス勤務となります。＜組織体制＞営業トップ（大阪所属）‐大阪メンバー1名（30代前半）‐東京メンバー1名（40代前半）※今回は東京メンバーの下に位置して営業を担当いただく。★営業は社長主導でノウハウ共有会や勉強の機会が多くあり、研修体制は充実している環境です。少数精鋭のため、1人ひとりとのコミュニケーションも取りやすく、拠点は離れていても密に連携をおこなっている組織です。

【職務目的】・法務部門は拡大に伴い、法務部員として、社内の各部門と緊密な協力のもと、法務の専門性に基づいた法的助言やソリューションを提供することで、当社が健全にビジネスを前進させることに取り組みます。・法務部門はグローバル組織の一員として、日本のビジネスの要請とグローバル組織とのアラインメント等多面的なバランス感覚が求められます。【職務内容】法務部員として、AIG Japan の各社に対し、主に以下の分野に関する法的助言、問題解決等の支援を行います。法務とビジネスを深く理解し、一方で会社を守る盾の役割を果たしながら、会社の前進に向けた法的助言や解決策を提供します。主な業務は以下のとおりです。・保険関連業務における助言・契約書や取引文書の作成、審査等・法令遵守に対する各種対応・潜在的な法的問題の発見、評価、解決等・外部法律事務所の管理【組織構成】7名。30代、40代、50代がバランスよく在籍【働き方】週1日在宅勤務可、フレックス、有給は概ね100％消化可能残業時間：平均1日1時間程度【本ポジションの魅力】■外資系損害保険最大手規模としてビジネスも好調な中、企業内法務としてのプロフェッショナルとして経験がつめます。■ビジネスに直接影響をおよぼすような立ち位置で専門家としての実績がつめます。

現在、同社では事業のグローバル展開を始め、海外投資家とのコミュニケーション機会が急増しています。そこで、英語力を活かし、機関投資家との対話を通じて企業価値向上に貢献していただける戦略IR担当を募集します。 【職務内容】■国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）■経営戦略に基づいたエクイティ・ストーリーの構築支援■投資家向け資料（決算説明資料、開示資料等）の作成・英訳■投資家とのミーティング設定・同席・議事録作成■市場動向や競合他社の分析・リサーチ■新規投資家開拓【ポジションの魅力】■「英語×ファイナンス×IR」という希少性の高い市場価値└金融知識を活かしつつ、未経験から「グローバルIR」という市場価値の高い専門性を身につけることができる■「企業の評価者」から「価値の創造者」への転身└自らの分析やストーリーテリングが、ダイレクトに株価や時価総額、ひいては会社の成長資金調達に直結する手触り感を持てる環境■経営陣（CxO）の「参謀」としての経験└経営陣と極めて近い距離で働き、投資家の視点を経営にインプットすることで、会社の意思決定プロセスに関与できる■「エンジニア×HR」というグローバルに通用する成長市場└日本国内だけでなく、グローバルなコンテキストで成長ストーリーを描きやすく、海外投資家の関心も高いため、IRとしての発信のしがい（手応え）が大きい

【業務内容】≪法務≫・国内外子会社も含めた各種契約内容のチェック、修正補足など相談対応・株主総会～法令関係に基づく対応・国内外の法制度ウォッチ・顧問弁護士との連携・社内規定～法制度の変更に伴う変更対応・行政機関、各種届出等対応・社員からの相談対応、啓蒙教育・会社のプロジェクトなどについて法的な支援、提案など

【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7.5ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】【募集背景】海外売上が7割に迫り、米国・欧州・アジアに子会社を展開。人事・法務専任不在の拠点も多く、現地文化理解と英語力を備えた人材が不足しています。報酬体系確認や現地採用支援など、子会社運営の基盤強化が急務。大塚化学の文化を理解し、現地で主体的に対応できる人材を求めています。【業務内容】・海外拠点の人事制度の構築・評価・運用・海外現地法人の人事業務全般支援（現地採用、契約書確認、雇用管理など、現行オペレーション業務の整理や効率化活動）・現地スタッフの採用・育成、駐在員のサポート・グローバル人材育成施策の立案と運営・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート・海外現地法人との調整、交渉等※最初の１年は、全海外子会社に対し人事制度などの運用の実態確認を行います必要に応じて大塚化学株式会社と連携を取り、問題があれば解決いただきます

【仕事概要】Micoでは、大手企業に日々利用される高トラフィックなエンタープライズ向けSaaSであるMico Engage AIを提供しており、現在中核メンバーを募集しています。急成長中のスタートアップ環境の中で、自らの手でプロダクトを磨き上げ、ユーザー体験をより良くしていくチャンスがあります。高トラフィックなシステムの最適化、AIを活用した新機能の設計・開発、リアルタイム処理基盤の改善など、幅広い課題に主体的に取り組むことが求められます。プロダクトの成長に直結する開発をリードエンジニアと共に推進しながら、技術的な意思決定や標準化にも関与できるポジションです。また、多文化・バイリンガルなチームで協働することで、グローバルな開発環境でスキルを磨くことができます。単なる開発にとどまらず、チームやプロダクトの成長に主体的に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。??主な職務内容フルスタック開発エンジニアとして、Mico Engage AIの開発チームにて中心的な役割を担っていただきます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。- Mico Engage AIの配信インフラの安定化。多数のユーザーを抱えるクライアントでも安定した配信を可能にするインフラの開発を担当していただきます。- 新機能の開発：プロダクトロードマップに沿って、プロダクト価値向上のための機能開発を行っていただきます。- 顧客要望開発：カスタマーサクセス活動から出てくる要望の中で、汎用性があり、ニーズの高そうな機能開発を行っていただきます。??Mico Engage AI（https://mico-inc.com/engage/）Mico Engage AIは、日本最大級のプラットフォームを連携基盤とするコミュニケーションプラットフォームです 。Webサイトからの顧客囲い込み、データ活用による個別最適化されたメッセージ配信、1対1の顧客対応、そして他システム連携を通じ、企業のマーケティング課題を包括的に解決し、成果を最大化します 。顧客の集客からファン化までを一気通貫で支援することが強みです 。??このポジションで得られること- スケーラブルなシステム構築・AI技術の実装経験- グローバル開発チームでのコラボレーションスキル- プロダクトの成長を自ら推進する実践的な経験?? テックスタック- Mico Engage AI Webバックエンド：TypeScript（NestJS）、Go言語、Elixir- Webフロントエンド：TypeScript（Next.js）、Chakra UI- データベース： TiDB、Aurora MySQL、DynamoDB、Redis用MemoryDB- 共通インフラ インフラ：AWS（Cognito、EC2、ECS、Route53、Lambda、Kinesis Data Stream、Kinesis Firehose、SQS、SES、ElastiCache、RDS、CloudWatch、IAM、Audit、APIGateway CodeDeploy）、IaC（Terraform、AWS CDK）- ミドルウェア： Nginx、Supervisor- モニタリング: NewRelic、Sentry、AWS (CloudWatch)- データ分析: BigQuery、Google Data Studio、Google Analytics、Metabase、Trocco- 環境構築: Docker- CI: GitHub Actions、Amplify Hosting- CDN: Cloud Front- ソースコード管理: GitHub- コミュニケーション: Google Meet、Slack、Notion、Redmine、Jira、ClickUp■求める人物像- 曖昧さや未定義の状態を、好奇心と推進力で前に進められる- 技術的な判断を、短期的な工数と長期的な価値のバランスで考えられる- 仮説検証を迅速に回し、失敗から学習できる- コードとレビューで高い水準を示し、チームを鼓舞できる- プロダクトの課題を発見し、最後までやり切る

ビジネス成長を促進し、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化、そして新たな市場機会の発見を担います。また、社内外のステークホルダーと連携し、革新的で競争力のあるソリューションを提案し、事業の拡大に寄与します。【職務内容】シール製品の提案、受注の獲得関連工場（海外）との技術的なやり取り、価格・納期確認等見積作成に必要な情報の取得新規ユーザー/アプリケーションの開拓展示会への出展（準備、参加、フォローアップ）【機能樹脂事業部について】オムニシールソリューションズ分野では、さまざまなお客様に向けて高性能な製品やサービスを提供しています。同社のオムニシールソリューションズ部門は、過酷な環境下で使用されるシーリングソリューションを専門としています。「オムニシール（Omniseal?）」は、1960年代の宇宙開発を起源とする高性能シールを総称する同社のブランドで、極低温から高温までの幅広い温度域、真空から超高圧までの圧力域に対応し、さまざまな化学物質にも適合します。同社が持つ技術的専門性、グローバルな製造体制、市場知識、研究開発力を組み合わせることで、エネルギー産業や一般産業のバルブ用途から、航空宇宙や半導体製造装置に求められる高度な性能・品質ニーズまで、幅広い要求に対応します。参考リンク: https://www.saint-gobain.co.jp/jp/plastics/product/seals【同社について／トピックス】■同社は、フランスを本拠として、350年の歴史を持ち、1,000を超える関連企業から成り、約50カ国で170,000以上の人材を擁しています。同社は板ガラス、容器、高機能材料、建築用製品並びに建材流通の5つの事業をビジネスの中核として、年商4兆円を超え、世界をリードするグローバル企業です。■エッフェル塔の展望台や、古くはベルサイユ宮殿内の鏡の間、自由の女神等、ガラス産業から化学材料製造まで、世界のありとあらゆる代表的な建築物に同社の開発素材が使われております。日本でも京セラドームの吸音に同社の製品が使われております。■同社グループは「世界で最も革新的な企業100社」に10年連続でランクインしております。■毎年トップエンプロイヤー・インスティチュートが人事管理に優れた企業を認証する「トップエンプロイヤー2024」の一社に認定されております。

■概要世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。■業務内容・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチェック・社内法律相談・社内コンプライアンス体制の整備及び強化・誹謗中傷対応・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行・その他会社運営に伴う法務（株主総会などの会議体サポート、登記対応など）など■ポジションの魅力・社内弁護士１名、専従業務弁護士2名、米国弁護士１名が在籍しております。・複数の法務担当者及び社内弁護士が在籍する組織ですので、　チームで相談しながら業務を進めております。・経営との距離が近い中で法務業務が可能です。・弁護士会費は会社が負担します。・VTuber事業及びメタバース事業という最先端領域における法務経験が積めること・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化など　DX化の進んだチーム体制になっております■求める人物像・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方・チームワークを大切にできる方・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

【期待する役割】日常経理事務･月次決算のサポートをしていただきます。【職務内容】■稟議書の確認と請求書の網羅的な取得確認■支払債務管理(送金処理、資金移動、キャッシュフロー計画など)■月次決算における小口精算処理■月次決算における経費処理■オフィス保管在庫の管理、日々の倉庫在庫の変動の検証サポート【募集背景】増員【組織構成】・比較的若い人が多く明るい職場・フラットで風通しがよく、上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる機会も多くあります。・入社後、早期に重要な業務を任せられ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。

★開発途上国のインフラ整備事業に係る各種営業活動を担当します。主な顧客は、JICA、国土交通省・経済産業省などの国内省庁、海外政府、国際機関、民間企業です。【業務内容】ニーズ発掘のための案件形成からチーム組成、プロポーザル作成、契約管理、請求・入金管理のほか、客先とコンサルタントチームの調整業務等も行います。また、海外営業拠点の整備や大型案件の作業所整備なども担当します。【募集背景・魅力】国際機関・海外政府等への営業活動を強化するため、増員を計画しています。高い語学力を有する方、英語以外に仏語等の複数の言語を得意とする方、アフリカ経験豊富な方、などの応募を歓迎いたします。【ベネフィット】①長期的に働き続けられる環境◇育休制度：女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％。◇人材の育成：技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。②フレックスタイム制度フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。※入社後半年間は適用外となります。③ワークライフバランス◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。◇平均残業時間：40時間/月

【期待する役割】船舶ビジネスを展開する同社にて営業としてご活躍頂きます。同社今治支店を拠点に、四国船主が保有する船舶の用船(船の賃貸)先を仲介する業務や当社仲介船の運航業務、国内外船主の所有船舶を対象とした中古船舶売買の仲介業務、セール・アンド・リースバック案件の組成・管理等、多岐に亘る業務を、当社が有するグローバルネットワークと連携しながら取り組んで頂きます。職務経験に応じ、半年～1年程度本社でのOJTにも参加頂きます。【職務内容】■用船契約（定期用船・航海用船）の新規獲得および既存契約更新、用船契約の詳細条件交渉及び文書化■中古船舶売買 (仲介機会の獲得、売買契約締結交渉、船舶の引渡対応) ■セール・アンド・リースバック案件の新規組成、契約交渉、案件管理■運航トラブル時の顧客へのコミュニケーションサポート及びトラブル対応の補佐、新造船のデリバリー管理業務■用船マーケット情報収集（海運、造船含む：長期／短期、新造／既存船、船種別の用船料、運賃指標、新造船／中古船価等）■新規顧客開拓、既存顧客維持、顧客の企業概要情報収集、与信管理【組織構成】39名（営業本部は、「用船営業部」・「中古船営業部」・「ビジネス・デベロップメント部」「今治分室」の４つの組織で構成されています）※勤務地について※まずは東京本社で約半年～1年程度のOJTを受けていただきます。（状況に応じて期間が変更となる場合があります）その後、今治営業所での勤務を予定しています。また、今治と東京を数年ごとにローテーションしていただくことを想定しています。

当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。今回、当社グループ全体のガバナンス強化に向けて、海外地域統括拠点や海外販売拠点における財務面や業務プロセスなどの海外監査業務をリードいただける人財を募集します。コーポレートガバナンス部にて、海外関係会社を中心とした内部監査の仕組み構築や監査計画の企画実施、リスク評価など一連の海外監査業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】国内外関係会社の会計プロセス/内部統制などの内部監査及び監査体制の構築／運営海外地域統括会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア）および海外グループ会社に対し、監査手続書に基づき、年間3拠点程度の監査計画の企画・立案、実地監査、リスク評価、指摘事項の改善計画、実行支援まで一連の監査業務をご担当いただきます。■監査役、監査法人、管理部門との連携・管理■国内外関係会社のリスク管理対応【魅力】経営の根幹を担う立ち位置として、経営に近いポジションで国内外グループ会社を俯瞰し、適切な事業運営やリスク管理を行うための重要な役割を担っていただきます。また、監査体制を構築し、経営層へのレポート含め、経営課題を解決するやりがいの大きいポジションと考えています。将来的にはご希望に応じて、海外赴任や他部署へのジョブローテーションなどのキャリアパスもございます。

ヘリコプター本部にて、機体納入後のアフターサポート業務を中心に担当いただくポジションです。メーカーとお客様の間に立ち、部品・サービス両面で機体の長期運用を支える重要な役割を担います。1)ヘリコプター部品販売等アフターサポート業務　お客様からの部品発注受付、メーカーへの発注、納期調整　部品の輸入手続き、納品・検品（交換手配、返品処理含む）等2)請求処理、計上対応　例）見積～債権消込、為替、与信管理等3)担当先機体の稼働率向上4)部品販売促進5)訓練サポート　提案型営業を通じて操縦士、整備士向けに訓練サポートを販売　※日本校での実施　訓練実施に伴う各種対応　└教官、通訳者の手配/会場設営/当日の運営管理※いずれも、上司や先輩社員との OJT を通じて知識吸収を図っていく事を想定。※営業だけではなく事務業務、契約書の確認などもご対応いただきます。■組織構成：宇宙事業室：部長1名　部長補佐１名　室長１名　メンバー７名■同社の魅力◇三井物産グループとしての経営基盤：・三井物産は東証プライム上場・連結従業員約4.6万人・事業所数128拠点・63か国に拠点をもつ大手総合商社です。・当社は「航空宇宙・防衛の専門商社」として、昭和57年の会社設立以来40年以上に亘り、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与して参りました。・社員数約120名の規模と、それぞれの意見が経営層にも伝わりやすいコンパクトな会社です。・また、社風も裁量もって働くことができる会社であり、業務において挑戦したいこと・改善したいことを受け止めてくれる会社です。◇安心して働くことができる就業環境：・当社は親会社の三井物産の福利厚生や研修制度を多く取り入れており、社員が働きやすい就業環境や制度が整っています。・年間休日120日と休みもしっかりと取得してメリハリを持って働くことができます。

■業務概要：海外輸入菓子を取り扱う株式会社モントワールでは、ライセンス契約を結ぶ海外菓子メーカーと協働しながら、商品の企画・仕入・製造・国内販売（PR含む）まで、一気通貫して担っております。今回は、その輸入部において、各ブランドマネージャーを統括する部長クラスを募集いたします。＜具体的には＞・輸入菓子を国内流通させる為のブランディング企画・市場調査を踏まえた商品企画・各商品の販促計画の作成・社内プレゼン・商品の輸入貿易実務、物流構築、品質管理、商品在庫管理・新規取り扱い商品の発掘、取引サプライヤー開拓　など■同ポジションの魅力：ライセンス契約を結んでいる海外メーカーの商品が店頭に並ぶことで、消費者の方々が購入される一連の流通にかかわる喜びを感じていただけます。■配属チームについて：・輸入部門には、10名程の人材が所属しています。・海外のお菓子メーカー3ブランドを担当する部門です。※来期は複数ブランド増加予定■入社後：輸入業務についての知識経験の上に、国内での流通へ向けた販促など幅広い力をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えています。入社後は新規品の発掘やサプライヤー開拓など、組織の先頭に立ち積極的にアクションいただけることは勿論、課員のマネジメントも期待しています。■出向先情報：・企業名：株式会社モントワール・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ－Ｘ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開

【ミッション】・プリンシパル・スペシャリスト（薬事／Regulatory Affairs） は、IVD（体外診断用医薬品）クラスⅡ・Ⅲおよび医療機器クラスⅠ・Ⅱを対象に、厚生労働省（MHLW）および医薬品医療機器総合機構（PMDA）との直接的かつ実務的なコミュニケーションを通じて、新製品および既存製品が適時に薬事承認を取得できるよう責任を担います。また、本ポジションはGVP（製造販売後安全管理）もゆくゆく担当し、製品品質に関連する社内外の事象を適切にモニタリングするとともに、国内法規、業界基準およびオペレーティングカンパニー（OpCo）の基準を遵守し、必要な安全性関連報告（ファーマコビジランス報告）を当局へ提出する責任を負います。【職務内容】・IVDおよび医療機器の双方において、MAH（製造販売業者）としてのGVP責任者を務め、国内法規への適合および製品ライフサイクル管理を確実に行う・BU（ビジネスユニット）およびSU（サポートユニット）の関係者と連携し、回収（リコール）などのフィールドアクションや苦情処理報告を含む品質問題の管理を行う・法規制の改正に応じてGVP関連文書を維持・更新し、各種許認可（IVD／医療機器のMAH、毒物・劇物輸入、医療機器修理業等）をサポートする・IVDおよび医療機器のSTED資料作成を主導し、PMDA相談資料の作成および照会事項への対応を行う・必要に応じて社内GVP会議を企画・主導し、チーム間の連携を図るとともに、薬事要件を適時に共有する※薬事業務とGVP業務の比率は明確な数値はないものの、現時点では薬事申請業務が約7割、GVP関連が約3割のイメージです。【組織構成】・品質・薬事部門全体は16名体制、そのうち薬事チームは7名です。・Danaherグループ内の複数事業会社（5社）が関与しており、各社から代表者が参加する混成チームとなっています。・ライカ・バイオシステムズにはRAが2名、QAが1名在籍しており、薬事申請業務はRA2名で分担します。・製販三役（GVP等）に関わる業務は、既存メンバーを含む複数名で分担する体制です。【キャリアパス】・ダナハーグループのキャリアパス制度、「ダナハーGo」を活用することでグループ間での異動ができる環境です。自身のキャリアを自身で築くことができます。・将来的には製販三役（安全管理責任者等）の経験を積み、総括責任者へのステップも想定されており、長期的なキャリア形成が可能です。【本ポジションの魅力】★当社は医療用と研究用双方において製品を提供する顕微鏡メーカートップシェア企業です。顧客から高い評価を受けており、ブランド力もあることから安定性に優れた企業です。★当社が属するダナハーグループは米国ナスダック上場でS&P銘柄にも選出されております。優れたラーニングシステムやキャリアパスも豊富に用意されており、充実した社内環境がございます。【募集背景】・前任者の離職に伴う欠員補充（RAポジションの補充）となります。

万代スーパーマーケット運営会社を中核に持つ、持ち株会社にて法務マネージャーとしてご勤務をいただきます。【仕事内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　契約書類の法務チェック契約締結及び法律に関わる相談・アドバイス社内規程の見直し・修正会社印等の捺印業務総会実務運営コーポレートガバナンスの運営管理当社は、スーパーマーケット万代を中核にグループ会社を有する持株会社となります。「食を生産からより早くお客様のお手元へ」「食を越えた健康を軸に体に良いもの役立つ商品をお手元へ」をコンセプトにグループ企業の価値向上に向け地域社会と共に前進しております。万代リテールHDグループ内のグループ会社の法務部門を担って頂きます。【募集背景】退職に伴い法務部の採用希望の為

《パナソニック、日立、NECなど取引》自動車・産業機器・電化製品には欠かせない「コネクタ」の技術提案★海外の工場とも連携しダイナミックに活躍！【具体的には】・フロントの営業担当から引継ぎ・詳細確認、技術部門と打ち合わせ「製品をリニューアル」「差し込み口を変更」などの相談に技術的なアイデアを提案したり、海外の設計部門と情報交換をします。・製品を試作設計担当がアイデアを形に！・サンプル作成・チェック設計部門と工場があるアメリカと連携しながら、納品までフォローします。【働き方】出張：あり※月1回～年に数回程度出張頻度につきましては入社後のご相談となります。2ヶ月に1回ほど中国・東南アジア・アメリカなどへの海外出張もあります。【キャリアパス】■1～2ヶ月後には…メイン担当として関東エリアを中心に、2～3件の案件を並行して担当します。※1つのプロジェクトにかかる期間は2～3ヶ月程度世界を股にかけて活躍する人材へ！海外の設計部門と日常的にやりとりを行うため、英語力を活かせる＆磨けるシーンが多くあります。【企業の魅力】■富士通株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所、日本電気株式会社(NEC)等、大手電機メーカーとの取り引き実績があり安定性抜群。■情報通信事業では当社は高速伝送領域に強みをもち世界TOPのシェアを誇ります。今後5Gの普及によりネットワーク負荷が大きくなるため益々の需要の拡大が見込まれます。■車載/産業機器事業では自動運転・FA化に伴い需要が拡大、近年車載向け製品の売上が伸びています。【おすすめポイント】■世界を股にかけて活躍する人材へ！海外の設計部門と日常的にやりとりを行うため、英語力を活かせる＆磨けるシーンが多くあります。世界レベルの技術を、自分の目で見て、触れて、モノにできる。■将来のキャリアパス外資系ならではの成果を正当に評価する社風なので、年功序列などは一切ありません！誰もが『年収1000万円超』を現実的に目指せます。■外資×日系大手企業のような働き方稼げるのは勿論、安定したキャリアUP。残業時間もほとんどなく、日系企業からの転職者も長期定着！

将来的に同社子会社(海外・国内)に出向いただき経理業務を担当を想定※入社1－2年間は日本勤務となります。その後に子会社に出向予定です。【業務内容】 ・月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・親会社への報告資料作成 ・仕分伝票起票、点検 ・税務申告関連業務・税務対応 ・監査法人対応※一部、人事・総務にかかる業務が発生する可能性あり出向後３年程度で親会社に帰任頂き、親会社にて国内外子会社管理(主に数字面)の一翼を担って頂きたい。（場合によっては、再出向の可能性もあり）【求める人物像】主体性・協調性・論理性・日常的な業務を回すだけではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて取り組める姿勢、企業風土や雰囲気に合う人・課題解決のために、自ら動き、周囲を巻き込んで取組をすすめることができる・海外事情や海外子会社のレベルに応じて調整ができる・論理的に思考し、説明等のアウトプットも論理的にできる

《パナソニック、日立、NECなど取引》自動車・産業機器・電化製品には欠かせない「コネクタ」の技術提案★海外の工場とも連携しダイナミックに活躍！【具体的には】・フロントの営業担当から引継ぎ・詳細確認、技術部門と打ち合わせ「製品をリニューアル」「差し込み口を変更」などの相談に技術的なアイデアを提案したり、海外の設計部門と情報交換をします。・製品を試作設計担当がアイデアを形に！・サンプル作成・チェック設計部門と工場があるアメリカと連携しながら、納品までフォローします。【働き方】出張：あり※月1回～年に数回程度出張頻度につきましては入社後のご相談となります。2ヶ月に1回ほど中国・東南アジア・アメリカなどへの海外出張もあります。【キャリアパス】■1～2ヶ月後には…メイン担当として関東エリアを中心に、2～3件の案件を並行して担当します。※1つのプロジェクトにかかる期間は2～3ヶ月程度世界を股にかけて活躍する人材へ！海外の設計部門と日常的にやりとりを行うため、英語力を活かせる＆磨けるシーンが多くあります。【企業の魅力】■富士通株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所、日本電気株式会社(NEC)等、大手電機メーカーとの取り引き実績があり安定性抜群。■情報通信事業では当社は高速伝送領域に強みをもち世界TOPのシェアを誇ります。今後5Gの普及によりネットワーク負荷が大きくなるため益々の需要の拡大が見込まれます。■車載/産業機器事業では自動運転・FA化に伴い需要が拡大、近年車載向け製品の売上が伸びています。【おすすめポイント】■世界を股にかけて活躍する人材へ！海外の設計部門と日常的にやりとりを行うため、英語力を活かせる＆磨けるシーンが多くあります。世界レベルの技術を、自分の目で見て、触れて、モノにできる。■将来のキャリアパス外資系ならではの成果を正当に評価する社風なので、年功序列などは一切ありません！誰もが『年収1000万円超』を現実的に目指せます。■外資×日系大手企業のような働き方稼げるのは勿論、安定したキャリアUP。残業時間もほとんどなく、日系企業からの転職者も長期定着！

【売上1兆4,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約25％が海外駐在員として活躍中／腰を据えた長期就業を実現可能～】世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、環境商材の拡販をおこなう営業担当をお任せいたします。＜募集背景＞事業拡大に向けた増員募集となっております。＜環境資源事業について＞自動車販売店から排出される廃棄物のリサイクルおよび産業廃棄物処理のコンサルティングのほか、用紙事業、製造業向けの環境貢献サービスの提供など、CO2排出削減に向けたソリューション提案をおこなっている。＜具体的な業務＞自動車販売店や製造現場向け自社サービスの提案を担当します。・廃棄物管理オペレーション、顧客課題のヒアリング、廃棄物業者の現地確認・既存顧客への保守・メンテナンス営業・未成約会社への新規営業、再エネ、省エネなどの新規商材の開発・提案【働き方】営業推進部の残業時間は20時間程度です。30時間を超えることは滅多にございません。月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しております。

【職務内容】本ポジションでは、音楽業界におけるDXをリードしていただきます。同社はデジタル配信データやファンデータなど、巨大なBig Dataを保有しており、これらを活用した業務・ビジネス変革がまさに加速しています。生成AIの活用も進んでおり、テクノロジーを武器に新しい価値創出へ挑戦できる点が大きな魅力です。その中核として、同社のバックエンド領域（調達・購買・在庫管理・会計など）を支える既存システムと業務プロセスの革新をお任せします。長年使われてきたシステムは複雑化・属人化している部分も多く、まさに変革の真っ只中にあります。現場と密に連携しながら、課題を見極め、新たなテクノロジーやデータ活用を前提としたプロセス再設計をリードできます。さらに、機能・パフォーマンス・セキュリティを踏まえたアーキテクチャの進化を自ら中心となって推進できるため、ITプロフェッショナルとしての成長実感も大きい環境です。また、グローバルITと連携する領域も多いため、本社との英語コミュニケーションも発生します。【主な業務内容】■業務部門（調達・購買・在庫管理・会計など）への要件ヒアリング、課題分析、改善策の企画立案■新規プロジェクトの立ち上げ／推進、および既存システムの改善検討・企画・実行■事業方針に基づく担当テーマのプロジェクトマネジメント（リソース・予算・課題・リスク管理など）■グローバルITが提供する仕組みの理解、および日本法人向けローカライズの検討■専門ベンダーやグローバルITチームと協働し、システム運用を継続的に進化【求める人物像】■使命感と熱意をもち、自ら主体的に新しい道を切り拓ける方■論理的思考を持ちながら、周囲と協力して仕事を進められる方■テクノロジートレンドに積極的にアンテナを張り、グローバル標準のIT知識を継続的にキャッチアップできる方■高いコミュニケーション能力（プレゼンテーション・読み書き・傾聴・周囲への影響力）を備えた方■複雑な業務プロセスを分析し、要件に合った最適なITソリューションを見極められる方

【職務内容】本ポジションは、同社の事業成長を支える情報セキュリティ基盤の強化と、全社的なセキュリティガバナンス運用の推進を担います。グローバルチームが策定するITセキュリティポリシーや各種基盤の構造を理解した上で、日本法人の業務要件・運用実態に合わせた最適化を主導し、全社のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。グローバルセキュリティオフィス、Technologyチーム、各業務部門、外部パートナーと密に連携し、現場の実情を踏まえた建設的なITガバナンスを整備していくことが求められるポジションです。【主な業務内容】1. 社内ITセキュリティ領域（クラウド／社内システム／アプリ／ネットワーク／ID）■グローバルHQのセキュリティ設計を理解し、日本法人向けに運用・管理■社内システムおよびクラウド環境におけるアクセス管理・ID管理・権限設計のレビュー■ネットワークおよび端末セキュリティに関するポリシー運用と改善■社内ITチームや各業務部門と連携し、継続的なセキュリティレベル向上を推進2. サイバーセキュリティ・リスク管理領域■サイバー攻撃・インシデントに対するリスク低減施策の実行支援■セキュリティログおよびインシデント情報のモニタリング体制整備（グローバル基準に基づく運用）■各種ITサービスのオーナーと連携したセキュリティ改善サポート■全社的なセキュリティルール・標準・プロセスの定着および改善提案■外部監査・内部監査対応および関連する改善活動の推進3. グローバル連携・ガバナンス運用■HQ ITセキュリティチームとの定例的な情報共有・報告■グローバル標準（ポリシー／ツール／アーキテクチャ）の日本法人への適用調整■英語による改善提案、状況報告、ディスカッション

【おすすめポイント】★当社のマーケティング部はチームワークに非常に優れており、他プロタクトマネージャーとの円滑なコミュニケーションが取りやすい環境です。またお子様がいる社員様もおり、フレックス制度も柔軟に活用することが可能なポジション求人です。★キャリアパスとしては将来的にプロダクトマーケティングやマネージャーへの昇格、またダナハーグループの制度を活かし社内公募制を活用した幅広いキャリアパスがございます。★当社は血液ガス分析装置のシェア率国内NO.1を誇っており、業界では名前の知らない方はいないニッチシェアを誇っております。またダナハーグループに入ったことでさらに安定性が高い企業に進化しております。【ミッション】プロダクトマネージャーとして当社の特定の製品群を担当していただきます。 担当製品に係るプロモーション全般、ユーザーコミュニケーションを含む製品ライフサイクルマネージメント業務や、市場での製品プレゼンスを高めるための戦略構築、市場開発計画の策定等を担当していただきます。 担当製品および関連領域のスペシャリストとして、営業チームとともにハンズオン型業務も一部実施いただきます。【職務内容】・ 短期・中期的な事業拡大のための戦略的販促計画の策定と展開・マーケティングリードジェネレーション、プロモーションの展開・セールストレーニングの計画、コンテンツ設計と実施 ・ 日本市場のニーズを製品開発に反映させるアップストリーム志向の開発元との協働 ・ 新製品や新サービスの日本市場への導入準備 ・ QAチームと連携した製品品質管理業務を含む製品ライフサイクルマネージメント ・ 関連領域での臨床研究の計画及び学術チームとの協働による実施 ・ 関連領域のキーエキスパートネットワークの構築と維持 ・ 事業戦略策定のための競合他社分析と市場分析【組織構成】・マーケティングチーム：計５名-マーケティングダイレクター１名　-プロダクトマーケティング担当２名-マーケティングコミュニケーション担当１名-派遣１名※担当する製品群などは候補者様のご経験に応じて決定します。※平均年齢30~40歳、プロダクトマーケティング未経験からの入社実績あり【働き方】・現職出社、フルフレックス制度・平均残業時間：平常時約10時間、繁忙期約30時間・展示会・学会時の土日勤務（代休取得可）：春と秋がピーク時期、当番制・リモートワーク：原則出社ですがその方の状況の応じて相談可能【英語使用頻度】・メール8割、会話2割程度※まずはメールがつかれば問題ございません。【募集背景】・リプレイスメント

【募集背景】石油・天然ガス上流事業の持続的成長、低油価継続時にも安定した事業運営が可能な体制の維持、再生可能エネルギー、水素等新エネルギー、CCUS、カーボンリサイクルをはじめとした新分野の事業化推進、といった当社事業目標の達成には、安全かつコスト競争力のある効率的なサプライチェーン管理業務の推進が不可欠です。サプライチェーン機能の早期向上に向けて、特にマーケット分析、戦略的調達、プロセス改善等の分野で即戦略としてご活躍いただける経験者の方にチームの一員となって頂き組織力の向上、拡充を図りたいと考えています。【期待役割】サプライチェーン企画グループにて、国内外石油・天然ガス事業、及び再生可能エネルギー事業の、サプライチェーン管理全般に関する以下業務をご担当いただきます。【職務内容】・マーケット分析、支出分析、需要予測に基づくカテゴリー調達戦略の策定支援・サプライチェーン管理業務の継続的改善(含　調達・契約、契約管理、物流、倉庫管理、在庫管理、自動化)・サプライチェーン管理関連業務手順書、ガイドライン、テンプレート等の作成、改善・サプライチェーンリスク管理業務・サプライチェーンパフォーマンス管理(含　ベンチマーキング)・サプライチェーン長期戦略、年度計画策定支援・プロジェクト子会社、関連会社の業務プロセスレビュー、監査・調達、入札、契約管理業務【配属部門の業務概要】サプライチェーン企画グループは、グループ会社を含む当社グループ全体のサプライチェーン機能向上のため、2023年に立ち上げられた新しい組織です。戦略的調達、マーケット情報の分析、サプライチェーンシステム・プロセス構築及び維持、サプライチェーンサステナビリティ、サプライチェーンリスク管理といった企画・サポート業務に加え、国内外プロジェクトのロジスティクス計画作成、IT関連調達等の実務も担当しています。【応募者へのメッセージ】サプライチェーン企画部門の一員として、マーケット情報の分析を含む戦略的調達戦略策定支援の他、サプライチェーンプロセス全体の業務改善、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。また、当社が手掛けるサプライチェーン管理においては、国内外含め常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。

国内外の法務業務をご担当いただきます。企業活動における売買契約、開発関連契約、秘密保持契約、訴訟対応、コンプライアンス法務、法務研修活動等を幅広くお任せします。★世界100ヶ国以上で事業を展開★ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。※イギリス子会社に法務部門があり、海外子会社は全てイギリス子会社管轄となります。イギリス子会社と日本本社にて日常的に連携を図っております。【魅力】プライム市場上場/通貨処理機器のリーディングカンパニーです。スーパーや銀行、駅など私たちの身の回りのあらゆるシーンで利用されております。現在はキャッシュレスの流れから、新たな決済システムやフィンテック事業に積極的に取り組んでおり、American BankerとBAI（それぞれ米国の金融専門メディア）が選定する世界的FinTech推進企業ランキングで20位にランクインしました。【数字データ】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下■有給休暇取得率：約70％越え■平均勤続年数：20.6年■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。【新幹線通勤に関して】地域によっては新幹線通勤が可能です。※京都や新大阪からの新幹線通勤の方もいらっしゃるようです。※適用可否を事前に確認されたい方はお申しつけ下さい。

【応募者へのメッセージ】同社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、同社は日本そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においても機械系エンジニアリングは最重要要素の一つであり、その建設、操業、維持管理をリードするエンジニアを募集します。【期待する役割】本ポジションでは、以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。■石油・天然ガス・水素・二酸化炭素などに係るプラントの設計、建設、点検、保守などに関連するエンジニアリング、研究・開発■当社が関与するプロジェクト技術レビューへの参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供■社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与■最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有■関連業界団体、学会などへの参画【部署紹介（部門の業務概要等）】同社の技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。本社技術本部の機械技術者は、当社プロジェクトに対する支援、助言提供、技術的レビューといった業務に加え、研究・開発、全社的技術標準・ガイドラインの作成、業界情報収集などを担当しています。また、当社の関わるプロジェクトに配属となり、プロジェクトの実現性検討、FEED/EPC監理を、操業現場においてプラントの運転・維持管理を担当することもあります。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】同社はこれまで世界各地で石油・天然ガスプロジェクトを推進してきました。現在では石油ガスに加え、気候変動対応や低炭素社会移行に向けた取り組みにも注力しています。事業環境が大きな変革期にある今、石油・ガス開発事業、ガスバリューチェーン事業、水素・再生可能エネルギー事業、CCUS事業といった分野に於ける技術的課題に主導的に取り組む人材を求めてします。

同社において、労務・厚生課は、セガサミーグループ各社へ「労務管理」および「福利厚生サービス」をシェアードサービスとして提供している組織です。退職手続き（退職金管理含む）・休職対応、労災、官公庁対応に加えて、社宅制度や各種福利厚生制度の運営など、幅広い領域を担っています。現在は6名体制で業務を運営していますが、業務の属人化やプロセス効率化の余地があることから、AIやデジタルツールも積極的に活用しながら、既存業務を抜本的に再構築していくフェーズにあります。今後は、標準化・自動化・可視化を推進し、より高い生産性と安定したサービス提供を実現できる組織体制への変革を目指しています。本ポジションでは、これまでのご経験を活かした労務・福利厚生関連業務を担当いただくとともに、AIを含むテクノロジー活用を前提とした業務プロセスの改善・再設計にも積極的に関わっていただきます。「少人数でも持続可能で、属人化せず、デジタルと人が共存する新しい労務・厚生オペレーション」を共に創り上げていくことに興味のある方を歓迎します。【職務内容】●AI等を活用した業務プロセスの再構築●今までの経験を踏まえた「労務領域」または「福利厚生領域」の業務担当（ルーティン業務を担当しつつ、業務プロセスの再構築にもチャレンジしていただく予定です）※将来的に課の組織マネジメントをお任せすることも考えています。【ポジションの魅力】・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。・労務の専門性を活かしつつ、最新のテックを活用できる環境です。・グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。・企業内大学（SSCollege）があり、自身の成長にも役立ちます。

【期待する役割】本ポジションでは、以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。【具体的には】・石油・ガス開発事業、水素・再生可能エネルギー事業、CCUS事業に関連する金属材料・塗装材料の選定、評価、設計・材料の腐食・劣化メカニズムの分析および寿命予測・新素材の研究・開発および技術導入の検討・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供・社内外の関係者との調整、プロジェクト管理業務・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有・関連業界団体、学会などへの参画【応募者へのメッセージ】当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においても材料とくに金属材料に関わる技術課題は非常に重要です。今般募集の材料エンジニアは、当社の技術的な優位性を支え、プロジェクトの信頼性を確保のキーパーソンとなります。また、新たな素材技術を評価・導入し、未来のエネルギー開発への貢献も期待しております。【部署紹介（部門の業務概要等）】INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。本ポジションは本社技術本部に所属し、材料分野に於いて、当社プロジェクトに対する支援、助言提供、技術的レビューといった業務に加え、研究・開発、全社的技術標準・ガイドラインの作成、業界情報収集などを担当しています。なお、初期配属の勤務地は東京赤坂本社あるいは世田谷区北烏山の技術研究所を想定しております。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】INPEXはこれまで世界各地で石油・天然ガスプロジェクトを推進してきました。現在では石油ガスに加え、気候変動対応や低炭素社会移行に向けた取り組みにも注力しています。従来からの石油・ガス開発事業、水素・再生可能エネルギー事業、CCUS事業のいずれに於いても「材料」に関わる各種問題（とくに腐食、脆化、疲労）は極めて重要であり、当社の国内外のプロジェクトに対して適切な技術的支援・助言・解決策を提供できる人材を求めています。

主に化学品を扱う部署にて、国内の新規・既存顧客への営業をお任せいたします。【具体的には】・新規事業計画/開発・国内での物流構築及び物流会社との関係性構築・国内新規原料探索・輸出入における海外･国内顧客との売買交渉、折衝（輸出・輸入比率 30：70）・手法：新規開拓、提案営業（国内・海外出張比率：80：20）・商品：有機・無機化学品、基礎化学品、肥料原料等・対象国：日本、欧州、中東、東南アジア、中央アジア、米国、韓国、台湾、中国、オーストラリア等【募集背景】事業拡大に向けて、国内での事業基盤を拡大するため活躍できる人材を募集することになりました。【組織構成】化学品第一課全体：22名課長：40代総合職：11名（40代1名、30代5名、20代5名）※中途採用：5名【キャリアパス】当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に当該部署で営業のプロジェクトチームのリーダーとしての役割、また上記業務をさらに活かせる国内部署・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【部署の魅力】エネルギッシュかつ柔軟な考えを持ったメンバーにより、それぞれの意見を尊重し話し合い進んでいくチーム。【働き方】残業頻度：平均20H～。残業を強要する文化はなく、働き方を選べる。在宅勤務：会社規程上限まで在宅勤務可能（週2回）【取扱商材】尿素、メラミン、過酸化水素、亜硝酸ソーダ、硫酸鉄、船舶尿素水、チオ硫酸、ソーダ灰、各種肥料原料【取引先国名】中国、ベトナム、インドネシア、インド、欧州、アメリカ【取引業界・主要取引企業】化学品業界（三井化学、三菱ケミカル、全農など）【海外比率】6:4（国内：海外）

同社において、今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、より一層の国内の内部管理体制および海外の販売子会社の運営管理体制の構築が必要です。現在国内のコーポレート部門（正社員が約20名）は2つのファンクションに分かれており、攻めと守りで分類すると「攻めは経営企画・ファイナンス・M&A」、守りは「海外Gr会社を含む、財務・経理・法務、経理管理」に分かれております。後者のファンクションはコーポレート管理本部長を兼務している執行役員が管理しており、そこに加えて海外子会社の運営管理も兼務している状況です。入社後はCFOや執行役員と密に連携いただきつつ、現場と接続する役割も担いながらコーポレート全体の統括を推進をいただくことを期待しております。【職務内容】■国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）■海外子会社の運営管理■国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進■海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）■M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援■コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント■執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築■資金調達・投資家対応（IR業務)【ポジションの魅力】■今後M&Aも国内外とわず加速していく中、グループ会社のCFOや経営管理に携わる機会も多分にある（数年以内にCFOを目指したいWILLをお持ちの方に対しても、おすすめできるポジション）■国内外に広がるグループを対象に、コーポレート全体を“安定して回す仕組み”を自ら設計・実装できるフェーズ■IPO準備、M&A、海外展開が並行して進む中で、管理部門としての難易度が高く、経験値を大きく積める■経営陣に近い距離で、実務とマネジメントの両面から会社の基盤づくりに関われる■将来的にはグループ会社の管理責任者やCFO候補など、コーポレートキャリアの広がりも見込める【働き方】週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2～3日在宅へ変更することもご相談いただけます。コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

【具体的には】●QMS運営、管理、強化●製品品質に関する国内、海外顧客とのコミュニケーション●製造プロセスに関する社内各部署とのコミュニケーション●顧客要求品質の実現に関する業務●開発品の品質保証に関する業務●監査、審査に関する業務の進捗管理●化学物質関連法規制に関する業務の管理＜職場風土＞中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です