マンション(施工・販売・管理)の年収300万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(6ページ目)

【期待する役割】オーナー様や入居者様など「人と人とのつながり」を大切にして、札幌で暮らす皆様へ、不動産管理を通じて安心感やぬくもりを届けてください。【職務内容】■建物巡回点検■オーナー様へ各種修繕のご提案■入居者様からの問合せ対応■入退去前点検・立会い【募集背景】札幌に根付く総合不動産企業「松井グループ」の一員として、グループ内の建物管理に加えて、独自ルートの賃貸マンションやテナントビル、分譲マンションの管理を手掛け業績は好調です。今後さらにお客さまとの信頼関係を築き、事業拡大を行っていくための募集です。【組織構成】不動産管理部門：6名(20代～30代半ば)

【業務内容】西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている当社にて分譲マンションの管理運営のサポートをお任せします。具体的な業務内容は下記のとおりです。・分譲マンションの管理組合運営サポート・理事会、総会の運営サポート及び提案・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス・マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等内勤・外勤の割合は半々のイメージです。基本的に土日祝休み、お客様から急なご連絡があって休日対応が必要な場合は、振替休日を取得して頂いています。長期休暇等は代理の担当をたててしっかりお休みの日には休んでいただくことを大切にしています。【業務の特徴】◎担当範囲は広島市、呉市、東広島市がメインとなります。担当物件数は入居件数等にもよりますが、1人当たり10～12棟を平均して担当いただいております。近隣エリアですので、基本的には対面で顧客対応をしておりますが、一部リモートでの会議実施もしております。◎分譲管理事業部は21名の組織です（平均年齢43歳）◎入社後管理業務主任者の資格取得が必須です。資格取得された場合は、毎月資格手当を支給。◎定年は65歳ですが、現在定年後も契約社員として活躍されている方もいらっしゃいます。【当社の特徴】（1）当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。（2）当社は、「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイスや、分譲マンションの大規模修繕工事の運営・提案・サポートを担当するポジションです。（営業担当は別にいますので、計画策定や工程管理に集中できる環境です）【主な業務内容】・分譲マンションの大規模修繕工事及び長期修繕計画のコンサルタント・分譲マンションの建物劣化診断。各種工事スケジュール及び工程管理・物件データ管理担当エリアは中四国ですが広島が拠点となります。日帰り～1泊二日の出張の機会はありますが、転勤は基本的にありません。大規模修繕工事の場合年間で3~4棟くらい担当していただくイメージです。【業務の特徴】・建物の修繕を通して資産価値を保ち、快適な生活の維持をサポートする遣り甲斐があります。※入居者の方々とも信頼関係を築き長くお付き合いを継続しています。・自身が将来的に携わりたい事業や分野があれば、積極的に発言ができ、明確なビジョンのもと、理想のキャリアを目指すことができる環境です。※社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。【業務の特徴】・建物の修繕を通して資産価値を保ち、快適な生活の維持をサポートする遣り甲斐があります。※入居者の方々とも信頼関係を築き長くお付き合いを継続しています。・自身が将来的に携わりたい事業や分野があれば、積極的に発言ができ、明確なビジョンのもと、理想のキャリアを目指すことができる環境です。※社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。【当社の特徴】（1）当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。（2）当社は、「分譲マンション約200棟の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

【業務内容】西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている当社にて分譲マンションの管理運営のサポートをお任せします。具体的な業務内容は下記のとおりです。・分譲マンションの管理組合運営サポート・理事会、総会の運営サポート及び提案・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス・マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等内勤・外勤の割合は半々のイメージです。基本的に土日祝休み、お客様から急なご連絡があって休日対応が必要な場合は、振替休日を取得して頂いています。長期休暇等は代理の担当をたててしっかりお休みの日には休んでいただくことを大切にしています。【業務の特徴】◎担当範囲は広島市、呉市、東広島市がメインとなります。担当物件数は入居件数等にもよりますが、1人当たり10～12棟を平均して担当いただいております。近隣エリアですので、基本的には対面で顧客対応をしておりますが、一部リモートでの会議実施もしております。◎分譲管理事業部は21名の組織です（平均年齢43歳）◎入社後管理業務主任者の資格取得が必須です。資格取得された場合は、毎月資格手当を支給。◎定年は65歳ですが、現在定年後も契約社員として活躍されている方もいらっしゃいます。【当社の特徴】（1）当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。（2）当社は、「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

【業務内容】西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている当社にて分譲マンションの管理運営のサポートをお任せします。具体的な業務内容は下記のとおりです。・分譲マンションの管理組合運営サポート・理事会、総会の運営サポート及び提案・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス・マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等内勤・外勤の割合は半々のイメージです。基本的に土日祝休み、お客様から急なご連絡があって休日対応が必要な場合は、振替休日を取得して頂いています。長期休暇等は代理の担当をたててしっかりお休みの日には休んでいただくことを大切にしています。【業務の特徴】◎担当範囲は広島市、呉市、東広島市がメインとなります。担当物件数は入居件数等にもよりますが、1人当たり10～12棟を平均して担当いただいております。近隣エリアですので、基本的には対面で顧客対応をしておりますが、一部リモートでの会議実施もしております。◎分譲管理事業部は21名の組織です（平均年齢43歳）◎入社後管理業務主任者の資格取得が必須です。資格取得された場合は、毎月資格手当を支給。◎定年は65歳ですが、現在定年後も契約社員として活躍されている方もいらっしゃいます。【当社の特徴】（1）当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。（2）当社は、「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

【業務内容】西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている当社にて分譲マンションの管理運営のサポートをお任せします。具体的な業務内容は下記のとおりです。・分譲マンションの管理組合運営サポート・理事会、総会の運営サポート及び提案・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス・マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等内勤・外勤の割合は半々のイメージです。基本的に土日祝休み、お客様から急なご連絡があって休日対応が必要な場合は、振替休日を取得して頂いています。長期休暇等は代理の担当をたててしっかりお休みの日には休んでいただくことを大切にしています。【業務の特徴】◎担当範囲は広島市、呉市、東広島市がメインとなります。担当物件数は入居件数等にもよりますが、1人当たり10～12棟を平均して担当いただいております。近隣エリアですので、基本的には対面で顧客対応をしておりますが、一部リモートでの会議実施もしております。◎分譲管理事業部は21名の組織です（平均年齢43歳）◎入社後管理業務主任者の資格取得が必須です。資格取得された場合は、毎月資格手当を支給。◎定年は65歳ですが、現在定年後も契約社員として活躍されている方もいらっしゃいます。【当社の特徴】（1）当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。（2）当社は、「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

【募集ポジション】https://hrmos.co/pages/housedo/jobs/HD_baibai0007不動産仕入れ営業売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業を担当していただきます。　【具体的には】＜不動産買取営業業務＞中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能。　また買取後の販売方法も自由。最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。【魅力】１.業界でも突出したインセンティブ制度　 売買成立時のインセンティブは、最大17％。　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ　 プライム市場上場のグループ会社として、　 ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。3.現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　　 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる◎不動産営業の経験があれば活躍可能培ってこられたノウハウや相場観をそのまま仕入れに活かすことが可能。　買取営業へとスムーズに転身することができます。＜配属部署＞売買事業部には約15名の営業が在籍。そのほとんどが当社の仲介事業で店長の実績を持つ精鋭部隊です。＜ハウスドゥグループの強み＞◎東証プライム市場企業であるため不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。◎資金力が豊富で決裁のスピードも早いため他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。◎全国各地に店舗を展開しておりエリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。＜業界トップクラスの成長企業＞2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現しています。Ｄoの買取:https://www.housedo.co.jp/baikyaku/買取パートナ制度：https://www.housedo.co.jp/projectpartner/新田駅前店：埼玉県草加市旭町3丁目5-3　小山ビル２階名古屋西店：愛知県名古屋市西区菊井2-19-11　大興クレアシオン4階四日市富田店：三重県四日市市富田1丁目24-38草津店：滋賀県草津市西大路町5番4号山科中央店：京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町46番地1　ECS京都山科ビル1F橿原店：奈良県橿原市醍醐町267-1姫路駅南口店：兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地　三共ヒルズ202岡山駅東口店：岡山県岡山市北区幸町８-２９ ８階コザ中央店：沖縄県沖縄市宮里2丁目1-3　プラージュ琉希103号室沖縄店：沖縄県那覇市字上間364番地1　Lien１階１号名護店：沖縄県名護市大南三丁目１２番地1号　金城アパート101号室八丁堀店：東京都中央区新川2-31-1　八丁堀トーセイビル　7階仙台花京院通店：宮城県仙台市青葉区本町 1-11-1　 HF仙台本町ビルディング 2 -C熊本城東店：熊本県熊本市中央区水道町８－６ 朝日生命熊本ビル７F祇園中筋店：広島県広島市安佐南区中筋2丁目7-15アヴァンセ中筋205号室大和西大寺駅前店： 奈良県奈良市西大寺栄町３番23号 サンローゼビル３－Ａ号室京都本店：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地　京都フクトクビル5階JR高槻北口店：大阪府高槻市芥川町２丁目12－３　シェットランド1階

◆電気工事の施工計画・工程管理・品質管理、その他の技術・施工・作業上の管理および同該電気工事の施工・作業に従事する者の技術・作業上の指導監督の職務・昭和57年創業、業歴40年を数える電気工事会社が母体の会社です。・平成29年6月、地元不動産会社株式会社リファレンス傘下企業となり、現在、グループ会社が保有・管理する賃貸マンション・商業ビル等の電気工事をはじめとして、公共工事を含む電気工事部門の部長職をお任せします《人員構成》・建設事業本部【13名】　内訳　電建営業(6名)、防災営業(6名)、本部長(1名)・BM事業本部【16名】・総務企画部【7名】、管理者等【6名】(内　親会社役員4名)・電気工事士資格保有者12名(内　建設事業本部勤務7名)◆カジュアル面談可能です　　◆希望年収についてもご相談ください

★みどりグループ（親会社）が管理しているオフィスビルや商業施設の修繕・施工業務受注のための営業活動をお任せします。【職務詳細】▼建物診断・コンサルタント・建築設備の劣化診断業務、建物の定期巡回、点検・診断報告書の作成から補修方法の検討、提案業務▼コンストラクションマネジメント(CM業務)工事にかかわる費用、品質、行程などの適正化を図り、お客様への提案業務▼環境商材LED改修工事・電力自由化・電子ブレーカーなどの提案業務建物調査・診断、建築・設備修繕工事などを行う当社の施工管理スタッフとして、広島県営住宅、市営住宅および、マンション、オフィスビル、商業施設などの修繕業務を行っていただきます。現地調査から見積作成、施工の立ち会い、最終確認報告書の作成まで、一貫して対応していただきます。▼職務の特徴担当する現場は、同時並行で複数管理していただきます。お客様や施工会社の職人さんとのやり取りが多いため、コミュニケーション力や、フットワークの軽さが求められます。【就業環境】ARCONの組織構成：次長1名、メンバー8名で構成されています。残業は月平均15～20時間程度です。「ARCON」という社名は、語源である「architecture （建築）」の「ar」と、「construction（建築施工）」の「con」を組み合わせた言葉です。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！

【職務内容】集合住宅(アパート・マンション、ホテル、コンドミニアム)、店舗ビル、工場、倉庫、物流施設、教育施設、医療施設、介護施設等の設計業務【職務詳細（構造設計）】構造設計および構造監理業務、耐震診断・耐震補強設計・監理業務、擁壁等の工作物の構造設計【組織体制】同社の設計部は現在意匠設計（3名）と構造設計（7名）の合計10名で構成されています。設計案件エリアは首都圏を中心に全国各地となっています。クライアントとの打合せから始まり、現地調査を実施した上で、計画の初期段階から意匠担当と構造担当が協働し、機能・コスト・施工性を考慮した設計を行います。【入社後の流れ】設計業務を通して同社における設計の進め方を身につけて頂きます。能力が有れば直ぐにでも物件を担当して頂き、クライアントや行政、施工者と直接やり取りしながら設計および監理業務を行っていただきます。また、一級・二級建築士資格を取るための環境づくりを会社がサポートします。【同社の特徴】1986年に構造設計事務所として創業後、地盤改良の設計・施工を行う事業を開始しました。更に、お客様からの要望に応え、「意匠―上部構造―基礎設計・施工」というワンストップサービスを実現するため、意匠設計部門を設立し、現在は意匠設計と構造設計及び地盤改良設計・施工の協働体制を実現しました。この結果、北海道から沖縄まで全国規模でお客様から多くの依頼を受け事業を拡大しております。【募集背景】業務拡大による増員募集

【職務内容】集合住宅(アパート・マンション、ホテル、コンドミニアム)、店舗ビル、工場、倉庫、物流施設、教育施設、医療施設、介護施設等の設備設計業務【職務詳細（設備設計）】基本設計、実施設計、設計監理業務、確認申請業務、開発申請業務等※社内外の意匠設計者と協働して案件を担当します。【組織体制】同社の設計部は現在意匠設計（3名）と構造設計（7名）の合計10名で構成されています。設計案件エリアは首都圏を中心に全国各地となっています。クライアントとの打合せから始まり、現地調査を実施した上で、計画の初期段階から意匠担当と構造担当が協働し、機能・コスト・施工性を考慮した設計を行っています。より綿密な設計を行うため、現在は社外に依頼している設備・電気設計について、設備設計部門を立ち上げる計画です。【入社後の流れ】直ぐにでも物件を担当して頂き、社内外の意匠設計者、施工者などとやり取りしながら設計および監理業務を行っていただきます。また、一級・二級建築士資格を取るための環境づくりを会社がサポートします。【同社の特徴】1986年に構造設計事務所として創業後、地盤改良の設計・施工を行う事業を開始しました。更に、お客様からの要望に応え、「意匠―上部構造―基礎設計・施工」というワンストップサービスを実現するため、意匠設計部門を設立し、現在は意匠設計と構造設計及び地盤改良設計・施工の協働体制を実現しました。この結果、北海道から沖縄まで全国規模でお客様から多くの依頼を受け事業を拡大しております。【募集背景】新部門立上げによる募集

栃木県を中心に営業している総合建設業、主にS造・RC造の大規模建築工事を得意とし、設計・施工・アフターサービスまで一貫して行う建設LABOといったサービスをブランド展開している同社。本ポジションは、PPP/PFI（公民連携事業）や不動産活用、再生エネルギー等の新規事業を拡充するに辺り実務経験と意欲のある財務担当者を募集します。【業務詳細】■PPP/PFI（公民連携事業）における事業収支計画の作成、SPCの財務会計管理■不動産事業、再生エネルギー事業における事業収支計画の作成■その他の新規事業への進出に係るマネジメント業務【将来性】システム建築分野で全国実績ナンバーワンということからも、 顧客に信頼され、評価されています。 【施工実績】栃木県を中心に、大型商業施設や学校などの公共施設、一般企業の社屋や倉庫、マンションやアミューズメント施設、ショッピングセンターなどの施工実績があります。官公庁からの依頼も多数。

■採用背景：・業況順調・受注案件の増加による社内体制の強化のために建築施工管理担当者を増員いたします。・建築施工管理の経験者を即戦力として採用いたします。2級以上の建築施工管理技士の資格がある方は優遇いたします。■担当業務詳細：栃木県を中心に官庁工事（3割）・民間工事（7割）を行っています。主に、非住宅のS造・RC造の大規模新築工事（1案件あたり5億～15憶）、設計・施工・アフターサービスまで一貫して行うシステム建築（yessシステム建築）など、元請率はほぼ100％です。1案件あたり2人～3人のチームとなり施工管理を行います。【業務詳細】・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価）・施工計画の立案、協力業者との交渉や作業指導・新技術活用（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等）〇担当エリアは栃木県内を中心に、現場によっては全国各地ございます。宿泊を伴う場合には、本人の希望を尊重いたします。基本、直行直帰の対応をしています。■配属部署：・建築部に配属となります。■特徴・魅力：・複雑な地形や多種多様な建造物の構造などを3次元データで 正確に知ることにより、建設現場の生産性向上に向けた取り組みを行っております。 また、ドローンやデジタル技術を活用することで、 業務効率や労働環境改善に向け建設DXを進めております。・人材育成カリキュラムが充実しており、人事考課システムによる公平かつ公正な評価体制が整っております。またご経験に応じて役職付きでの採用とし、貢献度はしっかりと評価して従業員のキャリアステップアップを応援いたします。・iPhone、iPad、ノートPC貸与、情報共有システムのフルクラウド化、テレワーク対応■その他：・施工実績：栃木県庁・宇都宮PEAKS（マンション）・作新学院・足利銀行宇都宮西支店・インターパークビレッジ・IPS　STADIUM・ネッツトヨタ・栃木トヨタ他多数・yessシステム建築、平成29年度全国年間販売実績第一位（過去1位2回あり）

鉄筋コンクリート造賃貸マンション及び住宅建設に伴う施工管理業務をお任せします。・自社設計に基づき、発注者様と打合せの実施・施工計画／施工管理／工程管理※民間割合100％、札幌近郊の現場が中心です。※新築以外では既存改修工事、アフターサービス業務等があります。【魅力】・「外断熱ハイパール工法」は、顧客の抱える問題を解決するために生まれた省エネ工法です。「顧客にわかりやすく」「営業も提案もしやすい商品」が当社独自の強みです。・RC外断熱工法「ハイパール工法」による建築物は、法人やオーナー、入居者からも高い評価を得ています。高い平均入居率と資産価値、運用利回等の評価も高く、今後も多くの施工予定が見込まれています。・コストパフォーマンスと耐久性に優れたハイパール工法は、平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞。・技術レベルの高さ、イノベーションは「知的財産権52件（2022．4.20現在）を取得」に象徴されており、この技術をゼネコン、工務店などへ提供するパートナー制度を設立し、業務提携企業が全国で60社を超える程になりました。

独自開発の外断熱工法による賃貸マンションの新築工事を中心に、介護施設・戸建住宅の新築及びマンション大規模改修などの改修工事も手掛けています。それら建築案件における情報収集や函館近郊に事業用資産をお持ちのお客様に対して、マンション建築提案および銀行交渉・お引き渡し・アフターフォロー等受注に関わる顧客対応・提案営業を担当頂きます。顧客リストに載っている個人・法人様に対し、マンション建築を提案します。独自開発工法による質の高さから同社のリピーターになるお客様が中心です。その他にも、空き地を見つけて情報収集、HPを見て依頼していただいた顧客の対応、当社建物完成見学会や賃貸セミナーを実施して集客を行います。・管理客訪問と提案書作成、週1回の社内ミーティングにて情報を共有・工事予定案件の情報収集～見込客への提案・施工期間中の顧客フォロー、竣工引渡し※営業先は事業用資産をお持ちの法人・個人等※担当エリア：函館市内【入社後の流れ】入社後は、2年程度研修を受けながら業務に就いていただきます。経験豊富な先輩社員からの指導によりスキルアップも図れる環境です。

独自開発の外断熱工法による賃貸マンションの新築工事を中心に、介護施設・戸建住宅の新築及びマンション大規模改修などの改修工事も手掛けています。それら建築案件における情報収集や札幌近郊に事業用資産をお持ちのお客様に対して、マンション建築提案および銀行交渉・お引き渡し・アフターフォロー等受注に関わる顧客対応・提案営業を担当頂きます。顧客リストに載っている個人・法人様に対し、マンション建築を提案します。独自開発工法による質の高さから同社のリピーターになるお客様が中心です。その他にも、空き地を見つけて情報収集、HPを見て依頼していただいた顧客の対応、当社建物完成見学会や賃貸セミナーを実施して集客を行います。・管理客訪問と提案書作成、週1回の社内ミーティングにて情報を共有・工事予定案件の情報収集～見込客への提案・施工期間中の顧客フォロー、竣工引渡し※営業先は事業用資産をお持ちの法人・個人等※担当エリア：札幌近郊【入社後の流れ】入社後は、2年程度研修を受けながら業務に就いていただきます。経験豊富な先輩社員からの指導によりスキルアップも図れる環境です。

【職務内容】建物に義務付けられている、消防設備の法定点検の実施をお願いします。■具体的には・・・■・指定された契約物件へ社有車訪問し、法定点検を実施します。・契約物件は、マンション、オフィスビルが主となります。・点検が終了したら、フォーマットに従って、報告書の作成をして頂きます。【魅力】お取引先から確実な仕事ぶりが評価され受注量が多く安定しています。社員の勤続年数も10年以上の方がほとんどで、アットホームな雰囲気です。また、国家資格である「消防設備士」や「点検資格者」の資格取得へのバックアップもあり、社員で教えあいながら日々スキルアップをしています。【組織構成】・30代/2名、40代/3名、50代/1名、60代/2名、70代/3名

【期待する役割】札幌エリアで土地や住宅（戸建て・マンション）など個人向けの不動産の売買仲介業務をお任せします。 【職務内容】〇購入希望者への対応 主にインターネットに掲載した不動産情報への問い合わせに応じ、希望条件を伺った上で最適な物件をご提案、実際の物件見学の際にはご案内を行います。 〇物件売却希望者への対応 お客様の所有する不動産の現地調査を行い、その建物の状態や近隣の販売物件情報を基に最適な販売価格をご提案します。売却をご希望される場合、当社が提携する広告媒体を活用し、物件の宣伝活動を行います。具体的には…・ニーズのヒアリング 　　ー物件を売りたいお客様・・・価格などの売却条件をヒアリング～物件調査・査定（別担当が対応） 　　ー物件を買いたいお客様・・・予算や間取りなどのご要望をヒアリング ・最適な価格や物件をご提案 ・現地のご案内や住宅ローンアドバイス・売買契約手続き ・物件の引き渡し 【入社後は】▼座学研修（2週間～1か月弱） 　名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～不動産の専門知識を学びます。 ▼先輩同行によるOJT研修（2週間～1か月弱） 　先輩の仕事ぶりを見ながら、お客様へのアプローチ～ニーズのヒアリング～提案～契約までの営業活動の流れを学びます。 　合わせて不動産価格の相場や査定、市場調査などの知識も習得します。 ▼いよいよデビュー！ 　入社3か月目を目安に、お客様を店舗にお迎えして早速接客からスタートし、初受注を目指しましょう。引き続き数か月間は上司・先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 【キャリアプラン】活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。また今後、新店舗出店を予定していることもあり、タイミングによっては新店舗の立上げ責任者～店長として活躍するチャンスもございます！【魅力】★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化した営業ツールを提供、効率的な営業活動をサポートしています！ ★昔ながらの「飛び込み」「テレアポ」による営業活動は一切行っていません。Web広告の物件（土地・住宅）を見たお客様からの問い合わせをベースに 「売りたいお客様」「買いたいお客様」双方に対してスムーズにアプローチ。提案活動に専念できます。 ★不動産は人生の大きな買い物であり、この仕事は人々の人生に深くかかわる重要な役割がございます！ ★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。【募集背景】店舗拡大に伴う人材の確保【組織構成】◎営業メンバーは全員20＆30代の若手メンバー中心。2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。

【期待する役割】マンション、戸建住宅のリフォームの営業をお任せします。【職務内容】 〇不動産売買のお客様へのリフォーム提案・施工プラン作成・見積もり作成・契約が主な仕事です。 〇「こうすると間取りにあうように納められる」「こうしたほうが使いやすい」などといった、建築知識を踏まえた住宅設備商品の説明やアドバイスを行います。具体的には…・お客様ヒアリング　当社グループからのご紹介やホームページを見てお問い合わせいただいたお客様・リピートのお客様へご希望のリフォーム内容やご予算などをヒアリング。・現地調査、リフォームプラン作成　現地でご希望のリフォームに応じた施工内容を確認。　現地状況を踏まえて最近のトレンドや将来的な家族構成などを考えながらリフォームプランを作成。・お打ち合わせ、プラン提案　お客様のイメージに沿うリフォームプランをご提案。　お客様のご要望や疑問点をお伺いしながら最終プランを作成。・物件の引き渡し　物件の引き渡しまで担当いただきます。【入社後は】▼座学研修（1か月～2か月）　名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～建築・建物の構造、業界用語等の専門知識を学びます。　建設（リフォーム）の土台となる部分をイチからお伝えします。▼先輩同行によるOJT研修（3か月～1年）　先輩に同行してお客様とのやり取りやアイデア出しのコツを習得。　その後、小さな案件からひとり立ちへ。　空間づくりをコーディネートするための知識やリフォーム全般を丁寧に研修します。【キャリアプラン】活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。【魅力】★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化した営業ツールを提供、効率的な営業活動をサポートしています！★不動産売買部門で物件を購入されたお客様が対象になる完全社内紹介です。　自分でお客様を探す必要もなし、リフォームをすることが決定しているお客様のみ対応します。★10年・20年後にも「この住まいで本当に良かった」と感じてもらえるよう、お客様の将来のライフスタイルに寄り添った提案を行うやりがいのある仕事です！★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。【募集背景】店舗拡大に伴う人材の確保【組織構成】配属先の建築部の従業員は6名。営業担当1名のほか、施工管理3名、図面作成などの担当1名、一級建築士資格を持つ建物検査の担当1名です。2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。

◎仕事内容：自社所有不動産の売買ならびに不動産仲介営業に携わっていただきます。◎職務詳細：【1】不動産（主に事業用物件）の仲介営業全般・調査、価格査定、物件資料作成等・売却、購入セールス、諸条件調整等・契約実務（売買仲介関係書類作成、契約・決済実務）【2】自社所有不動産の売買営業・区分マンションの買取り、リノベーション工事実施後の再販営業・自社所有１棟収益物件等の買い取り、売却営業【3】自社所有不動産のテナントリーシング■営業目標について・１人あたりの年間成約金額は、1,500～2,000万円程度です。・また、件数は物件によりまちまちですが、15～20件程度です。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

◎仕事内容：自社所有不動産の売買ならびに不動産仲介営業に携わっていただきます。◎職務詳細：【1】不動産（主に事業用物件）の仲介営業全般・調査、価格査定、物件資料作成等・売却、購入セールス、諸条件調整等・契約実務（売買仲介関係書類作成、契約・決済実務）【2】自社所有不動産の売買営業・区分マンションの買取り、リノベーション工事実施後の再販営業・自社所有１棟収益物件等の買い取り、売却営業【3】自社所有不動産のテナントリーシング■営業目標について・１人あたりの年間成約金額は、1,500～2,000万円程度です。・また、件数は物件によりまちまちですが、15～20件程度です。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

マンション・アパート・商業用ビルなどの清掃部門管理をお任せします。【具体的な業務内容】・業者手配・交渉・見積作成・清掃員への指導・監督・現地立会い・スケジュール管理・お客様の対応※将来的には下記も期待するポジションとなります。・部下の指導・業務管理・スケジュール管理・清掃部門に必要な資格の取得＜大まかな流れ＞■発注業務管理会社様より依頼のあった清掃等について清掃員へ渡す発注書を作成します。・清掃実施日の確認・清掃員のスケジュール確認・鍵の予約など■現地調査・見積管理会社様より依頼のあったものに対し見積書作成のために現地の状況確認。■見積書作成帰社後、見積書を作成し、管理会社様へ提案する。■日報作成・メールチェック

■商業施設を中心に病院・ホテルなど幅広い案件を対応■大規模案件のみの設計でスキルを存分に発揮できます【具体的には】商業施設・オフィス・ホテル・病院、物流倉庫やマンションなどの設計業務を担当依頼は商業施設が8割程度。人々の暮らしの豊かさに大きく貢献します！【担当業務】・建築プロジェクトにおける基本設計、実施設計、設計監理・工事のプロジェクトマネジメント※意匠設計は8割方自社で実施。構造設計・設備設計は外注しております【業務期間】1つのプロジェクトにかかる期間は1年半～3年程度1人につき、4～5件の依頼を同時に進行します※規模により、2～3人で設計を行うなど　負担を考慮して案件を割り振ります【物件規模】小規模：50坪～大規模：3,000坪～10,000坪★希望の案件があればできるだけ応えます！　遠慮なく相談してください＜営業との連携でスムーズかつ希望が通りやすい＞同社では、営業と設計がチームで行動営業が主導となり、クライアントとの打ち合せに参加するなど、現地調査～竣工までの一連の流れに関わります「このエリアにはファミリー層向けのお店があると良いかも」など、自らのアイデアを実現させることも可能です！

不動産の仕入れ～企画～販売を行う当社が手掛けるリフォーム工事の施工管理業務をご担当していただきます。住宅リフォーム工事の工程管理、品質管理、原価管理・現場の安全指導、施主様との打ち合わせ等※現場で予定通り工事が進められるよう段取りを組んだり、使用する資材発注、協力会社様への声掛け等を行います。【魅力】報酬制度：インセンティブ制度（賞与年3回）があり、利益は努力する社員に還元するシステムで高収入とやりがいを得られるチャンスがあります。昨年度の年収実績は平均30.3歳で723万円です。成長心を持って良い仕事をするために、スタッフの満足や働きやすい環境を用意しています。【売上高推移】・2017年度…4億7千万円・2018年度…8億1千万円・2019年度…13億8千万円・2020年度…15億4千万円・2021年度…21億6千万円【強み】・大手不動産仲介会社、地場企業との取引実績があり、商品仕入れルートが多数あります。・中古リノベーション住宅を中心とした多数の販売実績より不動産買取販売のノウハウがあります。・戸建、マンション、土地、事業用・投資用等、種別にこだわらず取り扱うことで多くの不動産取引に実績があります。競売、公売等からの仕入れの実績が多数あります。

不動産営業として、買取販売・新築及び中古住宅のリノベーション企画販売をお任せいたします。【具体的には】・マンション、一戸建て、土地の買取販売、売買仲介・中古住宅、中古マンションのリノベーション販売・新築住宅の企画、販売・営業エリア：札幌および江別・北広島・千歳・恵庭・当別など市街近郊　※出張はほとんどありませんが、出張があった際は出張手当を支給します。【入社後の流れ】先輩社員との同行を通して業務の流れを習得します。物件情報収集（ネット検索で得た物件・競売情報／仲介会社からの物件情報）→物件の調査及び査定→仕入価格、販売価格の決定→物件購入→リノベーション企画、建物の解体、新築住宅等のプロデュース→顧客への案内業務、商談、契約、引渡し【魅力】・仕入～企画～販売までトータルで担当でき、自由度高くやりがいがあります。・一戸建て、マンション、土地、事業用・投資用等の取引を行うことができるため、不動産の一流のプロとしての道を歩むことが出来ます。※仕入れ先をご自身で開拓することもご担当いただくこともあります。・報酬制度：インセンティブ制度（賞与年3回）があり、利益は努力する社員に還元するシステムで高収入とやりがいを得られるチャンスがあります。昨年度の年収実績は平均30.3歳で723万円です。成長心を持って良い仕事をするために、スタッフの満足や働きやすい環境を用意しています。【売上高推移】・2017年度…4億7千万円・2018年度…8億1千万円・2019年度…13億8千万円・2020年度…15億4千万円・2021年度…21億6千万円【強み】・大手不動産仲介会社、地場企業との取引実績があり、商品仕入れルートが多数あります。・中古リノベーション住宅を中心とした多数の販売実績より不動産買取販売のノウハウがあります。・戸建、マンション、土地、事業用・投資用等、種別にこだわらず取り扱うことで多くの不動産取引に実績があります。競売、公売等からの仕入れの実績が多数あります。

【職務内容】マンションのリニューアル工事を中心とした、営業をお任せ致します。＜具体的には・・・＞■クライアントに対して営業活動（既存顧客が中心）■現場調査■協力会社様との交渉■工事進捗の確認などを重ねながら提案書作成■見積書作成■報告書作成【残業】月20時間程度【担当顧客と営業スタイル】■営業はゼネコン・マンション管理会社・自治体向けなどにより担当を分けておりますが、今回はマンション管理会社様や設計事務所様向けの営業となります。既存先への営業が中心です。■広島市内のお客様が中心です。（基本的に出張無し）【募集背景】ベテラン社員の後継者募集【組織構成】営業担当4名在籍（70代・60代・40代・30代：全員男性）【入社後の研修】入社後は社員に同行し、徐々に仕事を覚えていただけたらと考えています！ご経験やスキルによりますが、4カ月程度は研修を予定しております。業界未経験の方も安心してご応募下さい。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　　　　　　★マンション大規模修繕＆業界の動向について★＜マンション大規模修繕とは・・＞鉄筋コンクリート造のマンションは丈夫な造りをしていますが、日射・雨風により少しずつ劣化や経年変化していきます。建物の安全と資産価値を維持するために、適切なタイミングで、定期的なメンテナンスが必要になります。特に12～15年の間隔で大規模な工事が必要となり、大掛かりな工事を大規模修繕工事と呼びます。＜業界の動向について＞■古いマンションを壊して新しく建てるとなると法改定（建ぺい率の変化）や住民の方の対応も含め非常にコストがかかるため、マンションを安全に維持するためにも、大規模修繕は不可欠な工事となります。■バブル期に広島でも多くのマンションの建設が進み、タイミングとして1～2回目の大規模修繕の依頼も多く、広島市においても、マンションの大規模修繕の案件数は県内全体でも増えております。それに伴い当社でも受注は右肩上がりに増えております。広島に住む「人々の安全と暮らし」を支える事業に貢献できるお仕事です！

【期待する役割】■JW-CADを使用しての意匠図の作成、建築確認申請他付帯書類の作成等を行っていただきます。【職務内容】・主に分譲マンションの設計素面作成補助・行政関係の申請書類の作成※図面作成:書類作成=8:2【募集背景】増員

【期待する役割】マンション大規模修繕コンサルタントとして以下の業務をお任せ致します。広島の街の安全を守り、街をキレイにするお仕事です！【職務内容】マンションの修繕における提案や設計、現場監理を行い、建物全体の寿命を長くするための修繕施工を行っていただきます。■建物の劣化診断調査及び報告書の作成、調査結果を踏まえた提案■マンションの管理組合との打ち合わせ（修繕規模、予算）、設計業務■工事の進捗管理(工事監理）＜業務の補足＞◎負荷がかからないよう1人5～6件のお客様を平行して担当していただきます。◎基本的にマンションの組合員との折衝業務も対応いただきたいと考えておりますが、ご経験やご希望に応じて工事監理のみを対応いただく可能性もございます。（組合との会議は月1回）。修繕は分譲マンションがメインとなります。◎入社後に学ぶことの出来る環境があるため、実務経験がなくても安心して業務を行っていただくことが出来ます。◎担当エリア：基本的に広島市内の案件が中心です（一部中四国の案件もございます）＜魅力＞◎深夜に及ぶ残業や納期に追われるのが設計事務所の常ですが、当社ではそのようなことはありません。自由度の高い仕事が一番の特徴です。◎また勉強の時間は十分とれますので、これからより高いレベルの資格を取得したいという方にとっても働きやすい環境です。◎平均残業時間：月15時間【募集背景】案件増加に伴う、部署強化の為の増員募集です。【組織構成】中国支社　4名在籍（支店長:50代、社員:50代、事務員:2名）

NEW！人事担当者と打ち合わせをしてきました！【職務内容】経理業務全般・グループ会社全体の連結決算・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外）・税務アドバイス業務　　等※現在、海外も含めると51社のグループ会社の連結業務を行っています。※英語力は海外の子会社からの決算報告が英語で上がってくるためリーディングができればＯＫです。※通常の残業時間は0で、決算期も多くて20時間となります。【募集背景】海外展開におけるグループ子会社の支援、サポートによる体制強化による増員【期待するミッション】各事業会社の支援、サポートにあたり、対象会社の状況分析後、より専門分野による体制のサポートを検討しており、経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。【組織構成】経理部（現在7名、内訳：男性5名、女性2名）部長：40代次長：40代係長2名：40代メンバー3名：20～30代※中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。【中途社員から見た同社の魅力】■飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討を行っているため、常に経営層と近い立場で業務を遂行できることが魅力です。■東証プライム上場かつグループ会社の海外展開にも関わるため、同じ仕事ばかりではなく、一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジを受け入れる環境が整っています。【求める人物像】■コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にして業務に取り組める方■前向きに新たな業務、環境に取り組む積極性をお持ちの方【キャリアの広がり】同社で経理業務を積んで、将来的にはご希望次第で管理職となって会社をひっぱっていただくメンバーとして期待をしております。裁量権があり、ご自身のスキルや希望次第で他部署やグループ会社などにもチャレンジできる環境です。【同社について】＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞■同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立。■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。【飯田グループホールディングスについて】飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年に6社が経営統合してから10年、現在では全51社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。【実績】■同社は、1日に約120戸、1年間で約40,000戸以上の家をご提供。日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%が当社グループから家を選んでいただいていております。（※1）■同社は、“より多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し、豊かな社会作りに貢献する”という経営理念のもと、分譲住宅日本一 （※2）だからこそできる「好立地」「高品質」な家を「好価格」でお届けしています。※1　2021年3月期当社グループ戸建分譲事業販売件数を、住宅着工統計における戸建分譲住宅着工棟数で除して算出※2　分譲戸建住宅市場におけるシェア（2020年4月1日～2021年3月31日 住宅産業研究所調べ）

東京で230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数を誇る住友不動産。今後も都心部（六本木、八重洲等）に大規模ビルが続々完成予定です。また、高級賃貸マンション「ラ・トゥール」についても現在東京に26棟ありますが、今後も新規開発を考えております。今回は、高級賃貸マンションの新規開発業務や、オフィスビル・高級賃貸マンションのリニューアルにおける計画から竣工までの開発における計画設計業務に従事していただきます。【具体的には】　※下記業務についていずれもご担当いただく予定です。■高級賃貸マンションの新規開発業務特に希少性の高い土地にのみ建てられる当社の高級賃貸マンションを、実際に運営する事業部や設計事務所・ゼネコン・行政機関と連携しながら、配棟・動線・住戸構成等の基本プランを計画し、事業収益性や工期をコントロールしながら、竣工まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。■オフィスビル・高級賃貸マンションのリニューアル業務築年数が経過したオフィスビルや高級賃貸マンションの競争力を維持・向上させる為に、物件毎に異なる立地・建物の特徴や建築の関連法規などを考慮した上で、事業部内の営繕担当（設備担当）や、社外の設計事務所・ゼネコン・行政機関と連携しながら、リニューアル範囲、投資及び施工計画を策定し、竣工まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。

【業務内容】「建設部」や「不動産部」「開発部」などの専門部署がないお客様のパートナーとなり、設計・建設支援を行う企業です。構造設計のご経験を活かして、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進を行っていただきます。＜お客様のニーズに合った最適な施設計画を提案＞◆物流施設を中心にBIMを活用した建築設計、監理業務（意匠系）◆事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務◆BIM運用ルールの更新・展開◆BIMモデルのテンプレート、ファミリ管理◆外部設計事務所とのBIMデータ連携調整◆パートナー先（顧客）とのコミュニケーション※既存のお客様が多く長年同社を信頼していただいている企業様がほとんどです。案件実績：物流施設（マルチ・BTS・冷凍 等）～工場・商業・事務所・マンションなど幅広い物件を扱っています。案件規模：東京ドーム13個分の大規模案件や中規模案件など依頼内容も多種多様※入社後は先輩社員と一緒に案件を担当していただきます。適性に応じて案件の振り分けを行っていきます。【募集背景】直近大きなプロジェクトがスタート予定のため、即戦力人材を募集しています。【配属先】設計・建設支援本部 設計第一部/第二部/第三部の中から適性を見て配属 ３部合わせると約18名の組織体制です。※意匠、建築、設備、営業担当に上下はなく、フラットに助け合ったり連携がとれる環境です【本ポジションの魅力・やりがい】（１）プロジェクトの基本計画（構想段階）から携われるため業務の幅を広げられます（２）自身のスキルを活かしながら、お客様の事業価値向上に貢献できる達成感がある（３）会社のスペシャリスト、中核人材として活躍いただける環境が整っています。（４）プロジェクトの初期段階から多岐に渡る業務に携わることができ、建築全般の知識を拡充することが可能（５）構造設計のスキルを基にプロジェクトマネジメントにも携われる（６）お客様のニーズは多種多様で、飽きがこず、プロ目線でアドバイスをするため頼りにされるためやりがいを持って仕事が出来ます。【同社の特徴】～物流施設に特化し期待を超える建築トータルサービスを提供、お客様のビジネスを成功へ導く企業です～　事業会社から非住宅案件（特に物流）がメインで依頼が入り、クライアントと構想段階からパートナーとして建設を進めている企業です。　　土地選定から設計、工事監修、プロジェクトマネジメント（PJM）、プロパティマネジメント業務（PM）まで、ワンストップでサービスを提供するのが同社のサービスと特徴です。　超大手外資ECサイトのほとんどの物流倉庫に同社が携わるほか、多くの大手上場企業を取引先として有しており、直近も大きなプロジェクトが始める予定で安定している優良企業です。【働き方：ベースアップ・定年後も長期で働ける環境です】■会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度　会社の成長・利益は社員に還元するという考え方の会社のため、賃金UPの可能性も高いです。【中途入社者の経歴】・大手ゼネコン出身者、設計事務所出身者が多数在籍。大手どころの会社出身の方は各社必ず1名は在籍しているという状況です。※中途入社者のご年齢も30代～60代まで幅広です。【同社に入社を決めた理由一覧】・川上から案件にかかわる事ができ、お客様に近いポジションで仕事ができるから。・社員全員が中途採用で高い専門性があり、切磋琢磨できる環境がある。・物流業界は成長が著しく、やりがいを感じた。・常に新しい試みがあり、提案もしやすい環境で良いアイディアはすぐに取り入れてくれる。・社員を大事にしていて福利厚生もしっかりしている。・リーマンショックやコロナ禍でも業績を伸ばしていて不況にも強い。

【ミッション】これまでの経理の経験を活かしてコーポレート部門の部長として、マネジメントをお任せします。業務面ではグループ各社の財務、経営企画、総務業務を統括し、戦略の立案やオペレーションの改善・強化等を行っていただきます。以下、業務のプレイングマネージャーをお任せします。・請求書発行、売掛金消込・決算業務（年次・月次）、支払業務　・資金繰り　・キャッシュフロー・財務戦略の検討・立案　・予算編成・管理・資金調達　・余剰資金や資産の運用　・財務分析・各種事業の免許業手続や管理　・社内イベント準備、設備管理【組織図】イノーヴ(株)採用でイノーブホールディングス(株)へ出向いただきます。役員が部長を兼務しているため、役員に専念していただくべく部長候補を採用します。■財務部　5名役員 兼 財務部長：50代女性　1名財務・経理メンバー：20代から30代男女　2名人事 兼 財務メンバー：60代女性　1名　IT担当メンバー：男性　1名【魅力】・コーポレート部門業務を幅広く経験できる・社長や取締役も○○さんと呼び合うフラットな社風・多くが中途メンバーですが平均勤続年数10年超えで定着率が高い・フレックス/リモートが柔軟に活用できる・M＆Aや本社移転など会社拡大に伴っていろんな業務にチャレンジできる【イノーヴについて】創業50年を超える老舗企業。マンション管理事業を中心にサポートを超えた温かく心に訴えることを大切にしています。本年度も管理戸数を増やしていて、景気に左右されない安定企業です。【歓迎】株主総会対応、会社登記関連の業務、M&A/PMI関連の対応、業務改善・効率化のご経験

建築施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。対応する案件はマンションや商業施設、オフィスビル、研究・医療・スポーツ等様々なジャンルの施設・官公庁案件等となり、大型案件にも多数携わります。■技術者の育成：同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。■同社の魅力：・建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良いチームワークを構築しています。・一級建築士や一級施工管理技士（建築・土木）等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。■当該部門は48名で構成されており、20代～50代の社員が活躍しております。

土木施工管理職として、土木関連作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。対応する案件は道路や橋梁、上下水道、河川、森林、宅地造成などとなり、大型案件にも多数携わります。■技術者の育成：同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。■同社の魅力：・建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良いチームワークを構築しています。・一級建築士や一級施工管理技士（建築・土木）等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

建築物の機械設備に関する施工管理・設計業務をお任せします。対応する案件はマンションや商業施設、オフィスビル、研究・医療・スポーツ等様々なジャンルの施設・官公庁案件等となり、大型案件にも多数携わります。■技術者の育成：同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。■同社の魅力：・建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良いチームワークを構築しています。・一級建築士や一級施工管理技士（建築・土木）等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

同社と太いパイプのあるメーカー工場内における建築工事に係る施工管理の業務全般に従事していただきます（建築・土木・プラントなど）。主な業務はスケジュール管理、安全管理、資材管理、作業日報作成、報告、各種申請書類の作成などです。■技術者の育成：同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。■同社の魅力：・建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良いチームワークを構築しています。・一級建築士や一級施工管理技士（建築・土木）等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

土木施工管理職として、土木関連作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。対応する案件は道路や橋梁、上下水道、河川、森林、宅地造成などとなり、大型案件にも多数携わります。■技術者の育成：同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。■同社の魅力：・建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良いチームワークを構築しています。・一級建築士や一級施工管理技士（建築・土木）等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

建築施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで、一貫した業務を担います。対応する案件はマンションや商業施設、オフィスビル、研究・医療・スポーツ等様々なジャンルの施設・官公庁案件等となり、大型案件にも多数携わります。■技術者の育成：同社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。■同社の魅力：・建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。・実務スキルだけでなく、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨いていくため、定期的にそれぞれのキャリアステップに応じた階層別研修を実施しています。グループワーク、ディスカッションなどの研修内容を通してスキルの向上を図るほか、より良いチームワークを構築しています。・一級建築士や一級施工管理技士（建築・土木）等、資格取得支援体制が整っています。資格を有する方には資格手当を支給するなどの待遇もあります。

北海道本社に在籍したまま、管轄の作業所各地に赴任し、建築施工管理職としてご活躍していただきます。《具体的には》公共施設・商業施設・医療施設・文化施設・工場・オフィスビル・マンションなど、様々な物件の新築工事や改修工事をお任せします。元請け業者のため、調整役として、依頼先の調整、交渉、段取り確認、原価管理、見積もり、現場準備を担当していただきます。《担当エリア》北海道、東北、関東地方など。施工期間は半年から1年が多く、新築工事や改修・改築工事等、比較的小規模の工事から、大型案件では数十億円規模の工事までマネジメントを行います。

【期待する役割】札幌市内の同社管理マンションの管理業務をご担当いただきます。【職務内容】■理事会・総会運営サポート総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度です。管理組合を通じて居住者に快適な環境を提供できるよう手助けをします。■建物・設備の維持管理1棟あたり月1回程度マンションを巡回し各作業の完了確認や現状確認をします。必要に応じて修繕の手配をしますが、実際の作業は担当部署や協力会社が行います。■管理員のフォロー担当マンションの管理員の指導や業務サポートをします。■同社竣工以外のマンションの管理も一部行っていますが、新規商談や問い合わせの対応は専任が担当しますのでございません。《業務バランス》オフィスワーク：7割　現地：3割管理棟数は1人15~20棟前後で、規模、決算期等のバランスを見ながら現在8名で分担しています。入社後、まずは15棟担当頂きます。【教育・研修について】経験に応じて担当物件の引き継ぎをし、徐々に自分の担当を増やしていく流れとなります。経験・知識に応じて既存スタッフのフォローもありますので、ご安心ください。【魅力】分譲マンション管理業務経験者で管理業務主任者資格をお持ちの方は、主任職としてお迎えします！◎新規商談なし、既存の物件を引き継ぎ◎工事ノルマなし◎物件手当あり（担当部件数に応じ毎月支給）◎社宅あり（単身/家族用）◎転勤なし！札幌で腰を据え働けます【募集背景】欠員募集【組織構成】現在、フロント担当は10名、34歳～55歳までのスタッフ（そのうち管理業務主任者は5名）が活躍しています。

電気工事の現場施工管理をお任せします。(受変電・発電・動力・電灯設備等)★経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、状況をみながら中規模～大型の案件を担当して頂きます。【入社後の流れ】入社～半年：目標設定、社内業務OJT、小規模工事の現場施工管理半年～1年程度：中規模工事の現場施工管理および設計1年～3年程度：大型案件の対応、現場マネジメント(リーダー)【施工案件】官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客病院・工場・学校・マンション等幅広く携わって頂けます。【配属先】設備ビジネス事業部(39名)3～4名のチームをつくり、グループ内でサポートしあっています。【働き方】・残業：月平均20～30時間・転勤：当面なし※育成観点、キャリアアップとしての転勤可能性があります【おすすめポイント】★経験を活かした仕事をしつつ、ワークライフバランスも重視したい方必見！★1947年創業、九州で情報インフラ設備事業を中心に多様な事業を展開★NTTグループや自治体、官公庁からの引合いも多く、経営基盤も安定★働き方◎、年間休日125日、土日祝休み、残業も平均30時間以下

九州エリアの官公庁や大手ゼネコン・サブコン、民間企業に対し電気、官、設備工事の提案営業をお任せします。顧客先へ定期的に訪問し、情報収集や見積もり提案を通して新たな案件を受注します。【＊具体的な入社後のイメージ】＜入社～半年＞目標設定、社内業務OJT、既存顧客提案同行、窓口引継ぎ＜半年～1年程度＞1人で既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓＜1年～3年程度＞営業担当のリーダー、営業範囲の拡大＜それ以降＞営業のマネジメント及び管理職登用を目指していただきます。※上記を目安に経験や習得状況に応じて業務をお任せしていきます。【担当案件】九州エリア全域を対象に病院、工場、ビル、学校、マンション等官公庁から民間まで幅広く電気・管・設備工事【配属先】設備ビジネス事業部（39名）【働き方】・残業：平均月30時間・転勤：当面なし※育成観点、キャリアアップとしての転勤可能性があります。

管工事の現場施工管理をお任せします。(給排水、空調、衛生設備工事等)★経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、状況をみながら中規模～大型の案件を担当して頂きます。【入社後の流れ】入社～半年：目標設定、社内業務OJT、小規模工事の現場施工管理半年～1年程度：中規模工事の現場施工管理および設計1年～3年程度：大型案件の対応、現場マネジメント(リーダー)【施工案件】官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客病院・工場・学校・マンション等幅広く携わって頂けます。【配属先】設備ビジネス事業部(39名)3～4名のチームをつくり、グループ内でサポートしあっています。【働き方】・残業：月平均20～30時間・転勤：当面なし※育成観点、キャリアアップとしての転勤可能性があります。

管工事の現場施工管理をお任せします。(給排水、空調、衛生設備工事等)★経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、状況をみながら中規模～大型の案件を担当して頂きます。【入社後の流れ】入社～半年：目標設定、社内業務OJT、小規模工事の現場施工管理半年～1年程度：中規模工事の現場施工管理および設計1年～3年程度：大型案件の対応、現場マネジメント(リーダー)【施工案件】NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客病院・ショッピングモール・工場・学校・マンション等幅広く携わって頂けます。【配属先】設備ビジネス事業部(39名)3～4名のチームをつくり、グループ内でサポートしあっています。【働き方】・残業：月平均20～30時間・転勤：当面なし※育成観点、キャリアアップとしての転勤可能性があります

管工事の現場施工管理をお任せします。(給排水、空調、衛生設備工事等)★経験年数や資格取得状況に応じてフォローアップ体制を図り、状況をみながら中規模～大型の案件を担当して頂きます。【入社後の流れ】入社～半年：目標設定、社内業務OJT、小規模工事の現場施工管理半年～1年程度：中規模工事の現場施工管理および設計1年～3年程度：大型案件の対応、現場マネジメント(リーダー)【施工案件】NTT、官公庁、ゼネコン・サブコンが主な顧客病院・ショッピングモール・工場・学校・マンション等幅広く携わって頂けます。【配属先】設備ビジネス事業部(39名)3～4名のチームをつくり、グループ内でサポートしあっています。【働き方】・残業：月平均20～30時間・転勤：当面なし※育成観点、キャリアアップとしての転勤可能性があります。

主に製鉄所などの生産施設に係る機械設備設計業務を担当していただきます。【具体的には】■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成■詳細設計→実施設計図作成、図面管理※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です※残業月平均20h～40h程度。 ※出張頻度：月1～2回/1～2泊程度※現場の状況により、土曜出社が発生する場合もございます。その際は、代休取得を推奨しています。【配属部門について】配属となる建築部門は、東京と大阪を合わせて計50名ほど技術者在籍中です。　※割合5：5

主に製鉄所などの生産施設に係る機械設備設計業務を担当していただきます。【具体的には】■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成■詳細設計→実施設計図作成、図面管理※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です※残業月平均20h～40h程度。 ※出張頻度：月1～2回/1～2泊程度※現場の状況により、土曜出社が発生する場合もございます。その際は、代休取得を推奨しています。【配属部門について】配属となる建築部門は、東京と大阪を合わせて計50名ほど技術者在籍中です。　※割合5：5

※主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を行っていただきます。【具体的には】■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成■詳細設計→実施設計図作成、図面管理※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です※残業月平均20h～40h程度。 ※出張頻度：月1～2回/1～2泊程度※現場の状況により、土曜出社が発生する場合もございます。その際は、代休取得を推奨しています。【配属部門について】配属となる建築部門は、東京と大阪を合わせて計50名ほど技術者在籍中です。　※割合5：5

※主に製鉄所などの生産施設に係る電気設備設計業務を行っていただきます。【具体的には】■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成■詳細設計→実施設計図作成、図面管理※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です※残業月平均20h～40h程度。 ※出張頻度：月1～2回/1～2泊程度※現場の状況により、土曜出社が発生する場合もございます。その際は、代休取得を推奨しています。【配属部門について】配属となる建築部門は、東京と大阪を合わせて計50名ほど技術者在籍中です。　※割合5：5

同社にて施工管理(建築・設備)をご担当頂きます。【具体的には】小さなオフィスビルから大規模商業施設や学校・病院・マンションの改修工事や新築工事の施工管理をご担当頂きます。扱う案件としてはRC造(鉄筋コンクリート)や鉄骨造が中心となります。規模としては小規模～中規模建物になります。また、清水建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、建物のライフサイクルを考慮した上で、建物の躯体、設備、仕上げを総合的に捉えた計画、施工を行います。※案件によっては出張が発生致します。出張エリアとしては岡山～鹿児島といった九州・中国エリアになります。

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