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川崎市の総合電機メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する川崎市の総合電機メーカーの求人情報。
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求人一覧1~4件
  • 東芝ライフスタイル株式会社
    社内SE(インフラ企画・運用)

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    東芝ライフスタイルグループの情報システムインフラ運用の強化に携わっていただきます。アプリケーションの要件からインフラ要件に関する要件を抽出し、インフラチームとのブリッジ業務を担当頂きます。■サーバ/ネットワーク構築・管理■OA機器/システム管理全般■Webシステム管理■情報セキュリティ設計・管理の業務※既存メンバーと分担し担って頂きます。【募集背景】Mideaグループ(中国本社)の傘下となり、情報システムの拡大に伴い、既存の技術だけでなく、新たな技術の展開も含めて、IT人材の強化が必要となっているため人員の募集を行っています。【組織構成】情報システム部 部長ーアプリチーム7名(50代3名、40代1名、30代2名、20代1名)ーインフラ・企画チーム6名(50代近辺5名、30代1名)【キャリアイメージ】入社3年後を目処に基幹システムのリーダーとなり、5年後を目処にチームを纏めるリーダー(主務)を務めていただく予定です。

    職種

    ネットワークエンジニア(設計・構築系)

    年収
    給与
    490万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区駅前本町25-1

    会社特徴

    【企業特徴】革新的な技術力でグローバルな開発をリードしています。同社は、約80年の間、電気冷蔵庫(1930年)、電気洗濯機(1930年)、電気掃除機(1931年)等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。先端技術と開発力をベースに、常に世界・日本でいち早くとなる新技術・新製品の開発をリードしています。また、海外では中国、アジアを軸としたグローバルな開発・製造体制により、日本で培ってきた技術力のグルーバル展開を推進しています。同社の革新的な技術力とグローバルな開発体制により、伝統からの飛躍と新しいライフスタイルの提案で、まだ見ぬ驚きと感動を届け、時代を変える新しい価値を次々と創造し続けています。【今後の方針】美的集団が80.1%、東芝が19.9%の株式を保有しています。今後も東芝ブランドを継続し、社名も維持しながら、戦略的パートナーとして事業を継続して参ります。東芝の家庭電器事業と美的集団の強みを相互に補完することで、生産機能、市場でのプレゼンス、オペレーションの効率化の観点で大きなシナジーを生み出します。美的集団は、同社の持つ可能性を最大限実現するため、東芝ブランド、技術、マーケティングおよび人材にさらなる投資を実施する予定です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★★★2016年6月より白物家電売上世界シェア2位 マイディアグループ(美的集団)の一員となり、事業シナジーを発揮!更なるグローバル展開を目指しています★★★

  • 仕事内容

    東芝ライフスタイルグループのDX化を推進いただきます。経営関連ダッシュボードを構築導入するプロジェクトに参画し、業務要件のヒヤリングからシステムツールの選定およびロジック構築を担って頂きます。また補修事業の基幹システム(J-Service)の保守運用にも携わっていただきます。老朽化している基幹システムの再構築が必要であり、補修事業の業務担当とIT開発部隊との間のブリッジSEを担当いただきます。実際の開発は親会社Mideiaが行っているため、国内では企画~要件定義までを担当いただく予定です。【募集背景】Mideaグループ(中国本社)の傘下となり、BPR(業務変革、生産性向上、精度向上)が強く求められています。そのような中、BPRを支える情報システムの開発・保守も品質・コスト・納期の向上が求められており、IT人材の強化が必要となっているため人員の募集を行っています。ご入社いただく方にはDX推進に向け、日々新しい技術を収集し、どのような取り組みが必要なのか、社内で積極的に提案いただきたいと考えています。【組織構成】情報システム部 部長ーアプリチーム7名(50代3名、40代1名、30代2名、20代1名)ーインフラ・企画チーム6名(50代近辺5名、30代1名)【キャリアイメージ】入社3年後を目処に基幹システムリーダーとなり、5年後を目処にチームを纏めるリーダー(主務)を務めていただく予定です。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    490万円~840万円※経験に応ず
  • 東芝ライフスタイル株式会社
    法務【川崎勤務】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社及び東芝ライフスタイルグループ8社の国内法務業務をお任せします。■契約書管理、契約案の作成、検討(和文、英文)■会社法関連業務(取締役会・株主総会事務局等)■社内規程 設計、企画■その他法律相談■法務事務(捺印など。コロナ禍では出社が必要な業務を当番制で運用)※同社法務部は法務業務に特化した組織であり、コンプライアンス関連業務はありません。(コンプライアンスは監査部門にて)※自由闊達に意見交換ができ、新たな発想やアイデアを発信しやすい環境です。《入社後のキャリアイメージ》■入社1~2年後:法務におけるいずれかの業務を主導■入社3~4年後:法務におけるリーダーポジションを目指せる位置付け■入社5年後~:管理職を目指せる位置づけ

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    490万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区駅前本町25-1

    会社特徴

    【企業特徴】革新的な技術力でグローバルな開発をリードしています。同社は、約80年の間、電気冷蔵庫(1930年)、電気洗濯機(1930年)、電気掃除機(1931年)等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。先端技術と開発力をベースに、常に世界・日本でいち早くとなる新技術・新製品の開発をリードしています。また、海外では中国、アジアを軸としたグローバルな開発・製造体制により、日本で培ってきた技術力のグルーバル展開を推進しています。同社の革新的な技術力とグローバルな開発体制により、伝統からの飛躍と新しいライフスタイルの提案で、まだ見ぬ驚きと感動を届け、時代を変える新しい価値を次々と創造し続けています。【今後の方針】美的集団が80.1%、東芝が19.9%の株式を保有しています。今後も東芝ブランドを継続し、社名も維持しながら、戦略的パートナーとして事業を継続して参ります。東芝の家庭電器事業と美的集団の強みを相互に補完することで、生産機能、市場でのプレゼンス、オペレーションの効率化の観点で大きなシナジーを生み出します。美的集団は、同社の持つ可能性を最大限実現するため、東芝ブランド、技術、マーケティングおよび人材にさらなる投資を実施する予定です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★2016年6月より白物家電売上世界シェア2位 マイディアグループ(美的集団)の一員となり、事業シナジーを発揮、更なるグローバル展開を目指しています★

  • 仕事内容

    事業拡大に伴い、更なる業務基盤の強化とともに、スピーディーな経営指標を発信する組織にアップグレードする為、新たな人材を求めています。ご入社いただく方には管理職候補として下記業務をお任せします。■決算業務(単体・連結)■SSC業務管理■監査対応■税務申告

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    615万円~1100万円※経験に応ず

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