機械・精密機器メーカーの年収200万円以上の転職・求人情報(74ページ目)

【ミッション】秋田事業所にて、当社の自動車用通信製品を中心とした電子部品、機械部品に関する資材購買・調達業務全般に携わっていただきます。入社後はご経歴に応じた業務からお任せし、将来的に国内外のサプライヤー折衝を主導できる中核メンバーへとステップアップできるよう、中長期的なキャリア形成をフォローします。【具体的な職務内容】・既存・新規サプライヤーに対するソーシング業務（選定、見積取得、価格交渉）および発注管理・生産計画に基づく電子部品・機械部品の発注手続き、納期調整、および国内外の取引先や社内関係各所との連絡調整・社内関連部署と連携した、量産および試作段階における部材仕様・調達条件の整理・品質・コスト・安定供給の観点からの調達条件の最適化および継続的な改善活動・海外拠点や海外サプライヤーとの英語を用いた実務コミュニケーション（メール、Web会議等）【働き方】■定年：65歳（役職定年無）■転勤：当面なし（将来的に国内外への転勤の可能性あり）※海外出張、海外赴任の可能性がございます。※働き方や人事制度についての情報※https://www.minebeamitsumi.com/csr/social/employees/2025/※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。【やりがい】"世界的な自動車の進化を支える、仕入れの最前線に立つ誇り ”手がける車載向け製品（電子部品や機構部品など）は、次世代のモビリティ社会（自動運転やコネクテッドカーなど）に不可欠な重要パーツです。秋田に働く拠点を置きながら、自分が調達条件を整えた部品が世界中を走る自動車に搭載されていく、モノづくりの大きな社会的貢献度とインパクトをダイレクトに実感できます。"秋田から世界へ展開する、グローバルなダイナミズム”将来的には、海外拠点や海外サプライヤーとの直接的な実務コミュニケーション、さらには海外出張や海外赴任へとステップアップしていくチャンスも豊富にあります。日本（秋田）を起点にしながらワールドワイドに活躍できる環境は、当社ならではの大きなやりがいとなります。【入社後の教育体制】ご経歴や習得度合いに応じて、まずはOJT（職場内訓練）にて実務に習熟いただきますのでご安心ください。 最初は発注手続きや納期管理などの日次オペレーションからスタートし、先輩社員のサポートのもとで徐々に業務の流れを覚えていただきます。部門内にはベテラン社員も多く、わからないことをいつでも気軽に聞きやすい環境が整っています。 専任経験のない方でも、数年かけてじっくりと国内外の折衝を主導できる調達スペシャリストへと育成する体制を敷いています。

～半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア／開発費年間300億円以上～営業力強化および営業戦略の推進を目的とした、営業支援業務をご担当いただきます。・CRM（顧客関係管理システム）および営業支援ツールに関する開発業務 ※専門知識不要・収集したCRM Dataからの分析業務■働き方残業：平均20-30h/月程度■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。■株式会社アルバックの強み：真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

～半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア／開発費年間300億円以上～ディスプレイ、レアアース、エネルギー、ライフサイエンス分野等向けの真空装置の機械設計業務をご担当いただきます。開発設計から装置設計、製造支援まで幅広く携わっていただきます。【具体的には】・開発設計における仕様の検討・装置設計における構造の検討・3D CADを用いた機械設計（真空成膜装置、搬送機構、各種処理装置など）・解析ソフトを使用した強度解析、熱解析等の各種シミュレーション・製作・組立・調整工程における作業指示および技術サポート・社内および顧客先での装置組立・製造に関する技術指導やサポート　【募集背景】業務拡大に伴い、体制強化のため増員を行います。【働き方】残業：約30時間/月平均■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。■株式会社アルバックの強み：真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

産業用機械や医療機器、ロボットなどに搭載される小型歯車の製造を行う当社の管理部にて、人事・総務業務を中心としたバックオフィス関連業務をお任せします。まずは現担当者（人事・総務業務）のサポート業務からスタートし、業務を覚えていただきながら、管理部の業務を担当していただきます。【業務内容】■人事・総務業務・給与及び社会保険に関する事務処理、手続き等・社員採用業務、退職者の事務手続き・固定資産及びリース資産の管理事務・株主総会に関する業務(開催運営、資料作成)会計処理業務(仕訳伝票処理)、会計帳簿管理といった人事・総務業務に関連する会計伝票の作成・処理も一部お任せ致します。【入社後の流れ】まずは既存社員の人事・総務業務サポートから始め、ゆくゆくは人事・総務・経理・財務など幅広くをお任せします。【組織構成】管理部は取締役1名（60代）、人事・総務担当者1名（30代）、経理・財務担当者1名（30代）で構成されております。人事・総務・経理と幅広い分野の業務に携わるため、バックオフィス業務に関する多様な知識や経験を身につけ、スキルアップできる環境です。【業務補足】管理部は、人事・総務及び経理に関する幅広い業務を担う部署です。人事・総務業務では、給与計算、社会保険に関する事務手続き、採用、入退社に関する事務手続き、固定資産・リース資産の管理、株主総会に関する業務など、会社運営に関わるさまざまな業務を担当しています。経理業務では、会計処理（仕訳伝票の処理）、決算、債権・債務管理、現預金管理・資金繰りなどを行っています。また、工場や各支店の事務処理の支援も行っています。【同社の魅力】同社は小型歯車製造メーカーとしての認知度は非常に高く、各業界の大手企業からも一目を置かれる存在でもあります。製品試作段階から参画して、量産までもサポートすることが可能です。歯車に特化した専業メーカーとしての技術知識や品質の高さ、カスタマイズできる点が当社の強みであり、魅力・特徴でもございます。

【ミッション】創業125年以上の歴史を誇る、すべり軸受の国内有力メーカーで、三菱重工やロールスロイスなど大手企業への納入実績を持つ同社において、経理を中心に総務や人事、法務など管理業務を幅広くお任せ致します。まずは日々の経理実務からご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、営業会議や経営会議（月1回）にもご参加いただき、経営に近い立場からの貢献を期待しております。老舗メーカーとしての安定性と、経営の中枢に近い立場で活躍できる手応えを同時に得られるポジションです。【具体的には】■日々の支払処理や伝票入力、管理業務■旅費・経費精算管理業務■銀行への入出金対応や振込業務、銀行融資折衝、資金運用■その他、財務・資金管理に関する付随業務全般■各種税金申告、納付業務※会計ソフトは弥生会計を使用しております。【募集背景】現任者 (66歳)が定年退職を控えているため、後任の方を募集いたします。【組織構成】■経理総務部└社長ー★ (本ポジション)ー派遣スタッフ (50代女性/社内IT業務メイン)※経理・管理業務については、基本的にお一人で幅広く担当いただく体制です。裁量が大きく、主体的に業務を推進できる方に最適な環境です。【働き方】■残業：基本的に定時退社が可能です。【職務の魅力】■創業125年以上の老舗メーカーで、社会インフラを支える製品に関われます。■経理だけでなく管理業務全般を担えるジェネラリスト志向の方に最適です。■経営層との距離が近く、事業運営への提案や改善にも関われるポジションです。【定年】・60歳 (60歳以降も再雇用として就業可能で、70歳近くでご活躍されている方もいらっしゃいます。)【ヤマトメタル社について】同社は、創業120年以上の歴史を誇る軸受メタルの専門メーカーです。ホワイトメタルや銅合金を用いたすべり軸受の製造・再生に特化し、鉄道・発電・船舶など、社会インフラを支える分野で高い信頼を得ています。日本国内でも数少ない「軸受専門」メーカーとして、大手重工メーカーや鉄道会社と長年に渡り取引しており、安定した経営基盤と、高い専門性・社会貢献性を兼ね備えた、ニッチトップ企業です。

【ミッション】本ポジションでは飲食店および医療施設やスーパーマーケットなどのオープン・リニューアルの際に、当社の設備・内装関係の工事提案をお願いします。受注先は既存顧客からのご紹介が大半を占めますので、関係性の出来ている顧客に対してより深い提案を行うことが出来ます。【具体的には】■店舗や施設の新店、改装情報などの情報収集■写真撮影や採寸等の現地調査の上、技術職社員とのプラン作成■新店・リニューアルを控えている顧客への設備・内装工事の提案■お客様（店舗の責任者）や、工事を行う会社と納期を調整■納品時に現場に立ち会い、作業がスムーズに進むようにサポート※1日の流れ(例)：9:00：メールチェック9:30：営業会議、担当案件の会議12:00：昼休憩12:45：外出、現地調査、打ち合わせ16:00：見積・資料作成、事務作業17:30：終業【働き方】■平均残業時間：10時間/月■直行直帰：あり■リモート勤務：あり■転勤：なし※土曜出勤年9日程度あり。※有給とは別に、年間で最大6日取得できる休暇があります（通年休暇）【教育制度】先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。専門知識を習得するための社内研修制度あり。資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担）【業務の特徴】日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。同社はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります

～自動車や電動工具、家電製品にも当社製品が活躍／身近なところにも必要とされているモーター部品／競合が少なく安定経営◎～完全週休2日制（土日）。残業月20時間未満、17時定時退社■業務概要：財務経理課のマネジメント業務を中心に、連結決算や予実管理、取締役会等の会議資料作成などをお任せします。上場企業水準の経理スキルを活かし、更なる体制強化を牽引していただく重要なポジションです。■業務詳細：◇ 連結決算業務（メインミッション）└親会社、国内外子会社を含む連結決算の取りまとめ、進行管理◇ 決算・管理業務└予実管理、取締役会等の会議資料作成◇ 財務経理課の業務管理└メンバー2名の業務フォロー※重いマネジメントではなく、日常業務の取りまとめが中心です◇ 税務顧問・金融機関の定期的な対応◇ 海外拠点との数値管理・内部統制対応└海外拠点（4～5拠点）との数値確認　※英語使用なし※入社後は社内制度や製造工程等の研修（2週間程度）を経て、OJTで業務理解を深めていただきます。風通しが良く、頑張りが評価される環境です。■働き方について：年間休日121日、完全週休2日制（土日）。残業月20時間未満、17時定時退社が基本の働きやすい環境です。■当社の強み：★企業様ビジョン「回るを支え、動くをつくる」└製造業を支える設備機械から日常の中の家電などの「モーター」を回し、その先の製品、そして社会を動かす。まさに「縁の下の力持ち」企業様！ニッチ業界のトップシェア企業の安定力×技術力が魅力です！■採用背景：財務経理課の体制強化と人員補充のための増員採用です。現在の経理課長が経営企画・事業企画の分野を兼任しているため、この兼務を解消しそれぞれを専門的に機能させることを目的とした組織の増強を行います。■評価制度について：人事評価制度に目標管理を取り入れて、会社目標→各部目標→各課目標→個人目標に落とし込み、1年間で目標の達成状況を評価する仕組みがあります。■社風：自分の意見が言いやすく頑張りが評価される風通しの良さ◎社内は真面目で誠実な方が多いです。2019年に東証プライム上場企業のアルコニックス株式会社と資本提携し、上場企業の子会社としての体制を構築するために様々な取り組みを行っています。

【ミッション】本ポジションにはデパ地下に構えている総菜店、和洋菓子店、寿司店といったテイクアウト向けの商業施設に対し自社製の対面ショーケースのご提案をお任せします。【具体的には】■店舗や商品のイメージのヒアリング■予算やスケジュールを踏まえた商品企画■別部署にて図面作成■お見積りの作成■契約※1日の流れ(例)：9:00：メールチェック10:00：図面作成・修正12:00：昼休憩13:00：お客様との現地打ち合わせ・調査15:30：お見積書作成17:30：終業【働き方】■平均残業時間：10時間/月■直行直帰：あり■リモート勤務：あり■転勤：なし※土曜出勤年9日程度あり。※有給とは別に、年間で最大6日取得できる休暇があります（通年休暇）【教育制度】先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。専門知識を習得するための社内研修制度あり。資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担）【同社の特徴】70有余年にわたる実績と信頼を背景に、店舗施設・商業施設制作事業、大型低温倉庫制作事業、オリジナルショーケース事業など幅広いプロジェクトを手掛ける施設づくりのプロフェッショナル集団です。企画から設計・施工、さらにはメンテナンスまで一貫してサポートする体制を築き、多くのお客様から高い評価をいただいてきました【業界の特徴】日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。同社はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。

基本的には、当社役員（主に2名）のスケジュール管理がメイン業務となります。【職務内容】・社長および他VIPのスケジュール管理・お客様ご来社時の対応・お礼状などの文書作成・会議議事録作成・ファイリング業務・電話、メール対応・社長出張時のエアーやホテルなどの予約等【魅力】◆バルブ・継手・蛇口等の給水装置のパイオニア。管材店はもちろん、大手ハウスメーカーや大手ゼネコンと直接取引があり安定的な事業運営を行っています。◆全国シェア約30％を誇り業界内でも高い認知度を誇ります。

【職務内容】半導体製造プロセスに不可欠なバルブを開発販売している同社にて、セールスエンジニアをお任せいたします。■製品仕様や用途に応じた技術資料・販促資料の作成■顧客訪問時の営業同行・技術サポート■製品勉強会の実施（社内営業部門・顧客向け）■製品カタログの制作支援（仕様確認や内容精査など）■新製品企画や開発管理（技術・市場ニーズの橋渡し）■展示会対応（準備・説明員としての参加）【組織構成】営業本部　マーケティング部7名（女性3名、男性4名）30代3名、40代2名、50代2名の組織です。マーケティング部は大きく広報/技術支援の部隊に分かれております。【入社後の流れ】入社後は約1か月間、群馬県太田市の新田SC工場にて製品や製造プロセスに関する研修を実施します。現場を理解したうえで、安心して営業活動・技術支援に携わっていただけます。【働き方】■平均残業時間：20～30H/月■リモートワーク：可能■出張：有（群馬工場への出張）【募集背景】組織強化のための増員募集【企業の魅力】・東証プライム上場「株式会社キッツ」100%出資のグループ企業・国内トップクラスのシェアを誇る高純度ガス用バルブの専門メーカー・半導体市場の拡大により、売上・受注ともに成長中・ワークライフバランス充実：土日祝休み／年間休日120日以上・賞与実績9.71カ月（2024年度）

【職務内容】海外市場において、バルブや各種ユニットの新規開拓、提案および販売をお任せします。担当顧客の状況やマーケットニーズに対して、各国の現地スタッフと密に情報交換をしながら営業活動を行います。【具体的には】■海外の代理店との連携、打合せ顧客からどのような製造装置を検討しているかヒアリングをします。現在はwebでの打ち合わせが主流となっています。代理店の営業アシスタントから注文の連絡が入ってくるので、随時対応いただきます。■最適なバルブの提案同社は、装置全体の流体(ガス・化学薬品)の動きを踏まえた最適なバルブの提案から、装置自体のOEM製造も行っており、当領域のトップメーカーとして評価頂いています。■顧客から預かった新規の装置図面を元に、同社工場の技術者と打ち合わせ■受注案件に関した提案と見積書の作成■受発注やプレゼン資料作成等＜担当エリア＞職務経験に応じて東南アジア、インド、アメリカ市場のサポートを担当していただきます。東南アジアやインドの現地営業や代理店とともに市場開拓と販売拡大をお任せいたします。主要市場である米国の販売サポートを通して米国販売子会社の販促後押し入社後適性に合わせて組織内でロール変更の可能性もございます。※スキル次第ではありますが、年に数回海外出張を予定しております。【組織構成】営業本部 海外営業部 計13名（営業7名・営業アシスタント6名）【募集背景】組織強化のための増員募集です。5Gやデータセンター向け半導体の需要増などを背景に、現在半導体製造装置の需要が世界的に伸長しています。営業力強化のための新たな人材を募集いたします。【企業の魅力】・東証プライム上場「株式会社キッツ」100%出資のグループ企業・国内トップクラスのシェアを誇る高純度ガス用バルブの専門メーカー・半導体市場の拡大により、売上・受注ともに成長中・ワークライフバランス充実：土日祝休み／年間休日120日以上・賞与実績9.71カ月（2024年度）

【ミッション】半導体を製造する装置等に使われるバルブ等の販売、提案営業をお任せします。【職務内容】■受注案件に関した提案と見積書の作成■お客様との納期や仕様の打ち合わせ■受発注やプレゼン資料作成等■工場との調整業務～補足～■顧客半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者■営業スタイル入社後すぐは既存営業のみ。業務に慣れてきたら、ルート：新規=7：3程でお任せします。新規営業に関しては、飛び込みやテレアポは無く、引き合いや展示会からの新規顧客獲得がメインです。また、通常時は出張を含め、月に10～15日ほどは外勤です。社内にいるときには資料の作成やミーティングが中心です。■担当エリア制（30～50社程/1人）※エリアにより車で営業先に向かい、直行直帰も発生します。【入社後の研修について】OJT（数ヶ月～半年）の後、1カ月ほど工場研修があります。工場でのライン見学や設計担当者による座学研修で技術についての知識を身につけていただきます。【組織構成】営業本部　国内営業部　大阪営業所【募集背景】組織強化のための増員募集【働き方】■平均残業時間：20～30時間/月■リモートワーク：不可※エリアにより直行直帰可能です。【企業の魅力】・東証プライム上場「株式会社キッツ」100%出資のグループ企業・国内トップクラスのシェアを誇る高純度ガス用バルブの専門メーカー・半導体市場の拡大により、売上・受注ともに成長中・ワークライフバランス充実：土日祝休み／年間休日120日以上・賞与実績9.71カ月（2024年度）

【職務内容】●資金管理・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成・売掛債権の回収管理・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り）・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り●固定資産管理・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告●決算業務・月次決算取りまとめ・親会社向け連結決算資料の作成【キャリアパス】親会社としての海外子会社との連結、実際の親会社（日新電機）への連結などあらゆる経理業務が経験が可能です。【募集背景】体制強化のための増員【組織構成】5名／30代～50代までの社員が在籍

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、半導体事業部の品質保証部で品質保証に関する業務に携わっていただきます。※化学系のバックグラウンドをお持ちの方は、スキルや経験を活かすことが可能です。【具体的な職務内容】■半導体製造ライン■製品の化学分析管理【ポジションの魅力】積極的にキャリア採用を進めており、教育プランが充実しています。その結果、半導体関連の経験が無い方でも製造品質管理や品質保証に関する専門性の高いスキルを有する事ができるようになります。業務においては社内の他部門やサプライヤー、顧客との連携が必要であり、チームマネジメント力が培われます。【千歳事業所の主要製品】アナログIC（電源関連、電池関連、映像用、通信用）、アナログ混載マイコン【組織構成】■勤務地：千歳事業所（北海道千歳市泉沢1007-39）■配属予定部署：半導体事業部 品質保証部 第二品質保証課【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【千歳事業所について】当事業所ではその一翼を担う重要な拠点として、デジタル設計を主体とした製品設計から製造までの一貫した技術を保有しており、半導体前工程の製造、各種ファウンドリ事業を行っております。また、地球環境保護の取り組みを積極的に推進するため、ISO14001の認証を取得すると共に、優れた品質とサービスを継続的に提供する品質マネジメントシステムを構築し、ISO9001並びにIATF16949の認証を取得しております。

■募集背景当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。■業務内容以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。①採用業務即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。②人材開発既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。・新規教育の企画、推進。・従業員のフォロー面談対応。③労務管理と基盤整備人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。

KOBELCO（神戸製鋼）Gr.において地球環境保全や生活環境改善といった分野を扱う同社にて、化学・医薬・電子材料・食品等の業界に向けた製造プロセスにおける心臓部となる反応や蒸留、ろ過・乾燥等における各種プロセス機器の開発・機器設計業務に従事いただきます。【製品・補足】■グラスライニング製：撹拌槽型重合機・反応機、熱交換器、貯槽、ろ過器等■耐食金属製：撹拌槽型重合機・反応機、粉体混合・乾燥機、薄膜蒸発機■上記製品を組み合わせた小規模プラント設計■各製品の開発・ブラッシュアップ、およびスケールダウン・スケールアップテスト≪GL（グラスライニング）技術≫■グラスライニングは、金属とガラスという異なった二つの材料を複合させ、金属の表面改質を狙った材料であり、高度な耐食性と製品の純度が要求される医薬・電材を中心とする化学工業の幅広い分野で使用されています。■同社は、世界でも比類なき有数の技術を保持し、トップメーカー（国内シェア50％超）として、一歩先行く技術力でCN社会の実現をリードすべく常に最先端の技術と製品を提供、超大手メーカー各社へ納入実績を重ねています。【出張について】■国内出張あり■期間：数日／回、１～２回／月■場所：国内全域■海外出張あり■期間：１～２週間／回、１～２回／年■場所：欧米、東アジア、南アジア、東南アジア等

医薬、電子材料を中心とする化学工業や食品工業など幅広い分野の顧客向けのグラスライニング製機器、粉体機器、分離精製機器などの製品を製造する工場の品質保証スタッフ業務です。≪GL（グラスライニング）技術≫■グラスライニングは、金属とガラスという異なった二つの材料を複合させ、金属の表面改質を狙った材料であり、高度な耐食性と製品の純度が要求される医薬・電材を中心とする化学工業の幅広い分野で使用されています。■同社は、世界でも比類なき有数の技術を保持し、トップメーカー（国内シェア５０％超）として一歩先行く技術力でCN社会の実現をリードすべく常に最先端の技術と製品を提供、超大手メーカー各社へ納入実績を重ねています。

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、半導体後工程を担うフィリピンのセブ工場への生産指示なども含めて生産管理業務に携わって頂きます。【具体的な職務内容】■生産計画の立案（需要予測、購買管理、工程管理など）■海外工場（フィリピン セブ工場）への生産指示【組織構成】■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）■配属予定部署：半導体事業部 生産管理部 生産管理課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【厚木事業所について】厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、アナログIC及びミックスド・シグナルICの後工程の工程設計に携わって頂きます。【具体的な職務内容】■半導体後工程の生産工程設計■パッケージの設計や評価※半導体製品の最終段階に関連する重要な業務となります。【組織構成】■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）■配属予定部署：半導体事業部 デバイス製造部 検査技術課※入社後すぐ在籍出向となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【厚木事業所について】厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、ファームウェア及びアプリケーションの設計、実装を行って頂きます。【組織構成】■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）■配属予定部署：技術開発部門 研究開発Div. 商品開発部※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【技術開発部門について】募集している厚木事業所の技術開発部門は、事業ごとにある開発部門のうちの一つです。「新事業・新製品創出を実現する技術開発」をビジョンに掲げており、中長期的に市場で勝てる新製品開発に必須な要素技術の開発を行っています。半導体回路や解析技術、材料、センサー、光学、高周波通信、電子制御、ソフトウェアなど多岐にわたります。また、当社が大切にしている事業の垣根を超えた「相合（そうごう）」活動を積極推進しており、グループのシナジーを有効活用した新たな製品も技術開発部門から多く生まれています。・アナログ半導体による高精度のモーター制御・光学カメラセンサーシフト・車載向けシート振動デバイス　など【厚木事業所について】厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。

【期待する役割】市場情報の調査・収集、対象市場マップ作成、市場/顧客開拓計画立案。新規顧客開拓と全プロジェクトの開発、販売機会の把握、販売目標達成の進捗管理。　　　　　　　　　顧客関係の維持と改善、顧客満足度の向上【募集背景】新規プロジェクト発足のため【組織】営業部8名

■ミッションWEBエンジニアとしてOwned Mediaを活用したブランディング活動のため、WEBサイトの開発全般をお任せします。WEBで使用するアプリケーションの設計や開発、プログラミング、サーバー管理を行っていただきます。■職務詳細・既存、新規サイトにおける課題解決の提案、実行・WEBサイトのデザインやコーディングなどの運用、管理・自社サイトコンテンツの企画、制作や、UI/UXの設計など■職務の特長・自社サイト、プロモーションツールの制作業務も含みますので、ユーザー視点、クリエイティブ視点、ビジネス視点を総合的に判断し施策立案・実行することができる環境です。・事業を伸ばす取り組みであれば幅広く挑戦ができますが、社内外の関係者とゴールイメージを共有する為のコミュニケーション能力が重要となります。・インハウスの制作業務となり、日程や予算感を自社で管理することができるため、自身の裁量やアイデアを活かしながら長期的目線で施策を育てていくことが可能です。■制作環境制作ツール：Adobe系が基本（Figma等も使用可）業務PC：Win（場合により、MACも選択可）コミュニケーションツール：Teams

本ポジションでは、主に以下の2つの業務領域を軸にグループの事業成長を支援していただきます。①海外子会社の経営改善支援計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社を対象に、経営および事業運営の改善を支援します。海外子会社の事業内容や経営状況、課題の分析を行い、予算と実績の乖離について構造的な要因を可視化します。その上で、現地の事業環境や実情を踏まえた実行可能な対策案の策定を支援します。海外子会社の経営陣や関係部門との対話を重ねながら、最適な施策や方針の検討・推進を支援する役割を担っていただきます。② M&A企業に対するPMI（経営統合）推進支援M&Aにより新たにグループに参画する企業とのPMIにおいて、計画策定から実行までを主導する役割を担います。PMI計画策定プロセスおよびPMI実行プロセスの標準化を推進するとともに、M&A企業と社内部門（事業部、管理部門等）との間に立ち、コミュニケーションのハブとして、円滑な経営統合とシナジー創出を支援します。【募集背景】同社は、通信分野を中心とした多様な計測器を提供してまいりましたが、通信市場は技術革新や投資動向による変動が大きく、持続的な成長のためには新たなビジネス領域への拡大が不可欠となっています。中期経営計画に掲げているとおり、今後はM&Aとオーガニック成長の双方を推進し、新領域ビジネスの成長加速と、既存の通信計測ビジネスのさらなる拡大という「両輪」を力強く回していく方針です。こうした取り組みを進める上で、海外に展開するグループ会社や、M&Aを通じて新たにグループに加わる企業との相乗効果を最大限に引き出すことが重要となっています。そのため、グループ各社への経営支援や経営統合（PMI）を担う体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集することとしました。【部門紹介】本部門は、2026年度に新設された通信計測カンパニー配下の部門です。計測器およびソリューションを軸に事業を展開する海外子会社を対象として、グループ全体の成長と価値向上に資する経営・運営支援を行います。海外子会社に対しては、事業運営や経営管理に関する支援を通じて、各社の事業拡大およびグループとしての最適な運営を推進していきます。また、M&Aにより新たにグループに参画する企業に対しては、PMI（Post Merger Integration）の計画策定から実行までを担い、円滑な経営統合と早期のシナジー創出を支援していきます。本部門は発足間もない組織であるため、既存の枠組みにとらわれず、業務プロセスや組織運営の確立を進めている段階です。関係部門やグループ会社と連携しながら、経営支援およびPMIの基盤を整備し、通信計測カンパニーならびにグループの持続的な成長を支える役割を担っています。【組織体制】部長以下メンバー2名※部長マネージャー兼務【やりがい・魅力】① グローバルに事業経営へ関与できる環境計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社の経営支援を通じて、国や地域ごとに異なる市場環境・事業特性に向き合います。海外拠点の経営陣と直接対話しながら課題解決を進めるため、グローバルな視点で事業運営や経営判断に関与できる点が大きな特徴です。② 事業部・管理部門を横断した幅広い関わり海外子会社支援やPMI推進にあたっては、事業部門、管理部門、海外拠点など、社内外の多様な関係者と連携します。特定の製品や組織に限定されず、通信計測カンパニー全体を俯瞰した立場で業務に携わることで、会社全体の仕組みや事業構造への理解を深めることができます。③ 経営・PMIに関する専門性を高められる予算－実績ギャップの要因分析、経営改善施策の検討、PMI計画策定・実行などを通じて、経営分析力やPMIに関する実践的な知見を蓄積できます。特に、PMIプロセスの標準化やシナジー創出支援といったテーマに継続的に関与できる点は、専門性を磨く上でも貴重な経験となります。④ 立ち上げ期ならではの裁量と手応え新設部門であるため、業務プロセスや進め方を自ら考え、関係者と調整しながら形にしていく機会が多くあります。自分の取り組みが組織の仕組みとして定着し、グループ全体の経営基盤強化につながる実感を得られる点も本ポジションの魅力です。

■工業用、地域冷暖房用冷却塔の新設／メンテナンスにおける、工事管理業務全般■冷却塔の現地工事計画の立案、現地工事、試運転、安全管理等【出張について】国内出張あり※期間・頻度：１週間～最大６カ月程度／回（平均２週間程度／回）※場所：国内全域※年間労働日の内、約６割が出張となります。※海外出張なし【冷却塔とは・・・】■工場の製造機器や、都心の大型冷暖房設備に安定して冷却水を供給する設備です。絶えず動き続ける社会インフラや工場の生産活動を支えることで社会貢献しています。■同社は冷却塔のトップメーカーです。

欧米エリアの顧客に対して、同社のオーダーメイドの試験機の提案営業を行っていただきます。試験機はお客様の用途に合わせて開発するオーダーメイド品となり、高価なものでは数億円する製品もございます。営業としてスケールの大きな案件に携わることが出来ます。【募集背景】欧米エリアの顧客が増加している中、現在は1名の営業が担当しているため、伴走して活躍いただける方を募集しております。【業務内容】同社の試験営業部にて以下業務をお任せいたします。まずは、営業サポート業務からスタートしていただき、将来的にはメインポジションとしてご活躍いただく想定です。＜具体的な業務内容＞・海外現地法人への営業活動・自社製品カタログの英語への翻訳・社内向けの営業推進資料の作成・海外における展示会の企画　⇒年に2、3回開催される展示会のブース配置や広報活動に関して、広報担当者など他メンバーと関わりながら、企画に携わっていただきます。※サポート業務期間中は、事務作業などもお任せいたします。※OJT制度が整っておりますので、ご安心ください。技術的な知見については、ご入社後フォローいたします。＜海外出張＞頻度：年５～６回程度期間：１～２週間程出張先：ヨーロッパ、アメリカ合衆国＜取り扱い商材＞開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの試験機です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。（例）自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置等。

プライム市場上場で、長い歴史を有する老舗優良企業で、エンジニアリングと製造技術の融合した熱技術のリーディングカンパニーである同社にて、工業炉を含む産業機器の製造にあたり、製造を担当する外注メーカーの製造管理、また完成品の検査を担当いただきます。外注先の選定は別部署が担当しますが、設計図確認～据付まで幅広く携わっていただけます。【具体的な職務内容】仕事の特性上、数日～１週間程度の短期出張が発生いたします。場合によっては、海外協力メーカーに出張し指導・管理いただくチャンスもあります。※語学力がなくても、通訳を帯同できるので問題ございません。【配属先】プラント事業本部　プラント事業部　建設部　製造管理課【働き方について】スーパーフレックスタイムを導入しています。

経理部にて、税務申告を含む経理業務をお任せします。・月次／四半期／半期決算時の会計処理・決算時／税金費用計算のためのデータ集計／他部門への資料依頼／回収／確認・法人税、消費税、事業所税の申告書業務・電子申告／ダイレクト納付手続き、(e-TAX、eLTAX)・税制改正対応・税務調査対応(法人税、消費税、外形標準課税、源泉所得税、印紙税)・税務勉強会、社内教育講師・会計監査対応

熱処理炉、工業炉設計、搬送装置設計、メンテナンス設計を担当して頂きます。【募集背景】熱処理事業本部では、自動車メーカー、半導体メーカーや、関連する各種部品メーカーなど多種多様な企業向けに、各種熱処理を行う工業炉を納入し、設備のメンテナンス事業にも注力しています。従来の自動車部品はもちろん、脱炭素社会に貢献する電気自動車の各種素材(電池、電磁鋼板や半導体部品)の熱処理設備の引合が今後増えるため、即戦力のエンジニアを募集しています。【同社の魅力】■業界トップクラスの給与水準　23年度平均年収866万円■年間休日125日■脱炭素への貢献を肌で実感【企業概要】工業炉シェアトップクラスで世界55カ国の基幹産業に対して熱技術を利用した生産設備を提供しています。また、熱技術を応用し「熱処理事業」「プラント事業」「開発事業」の3つの事業ドメインを展開しており、産業界にはなくてはならない熱技術のリーディングカンパニーを目指し成長を続けています。当社の設備が活躍している場所は製鉄所だけでなく、自動車生産工場や機械部品の加工工場など多岐にわたります。燃焼技術のさらなる省エネルギー化や、カーボン、セラミックといった新素材の熱処理、二次電池用材料の量産化設備などの新たな領域の拡大にも力を注いでいます。

同社はグローバルマーケットシェアNo.1の製品を多く保有しており、多角的事業展開で成長している総合精密部品メーカーです。今回は、電子機器部品部門のマザー工場である浜松工場にて開発企画・開発支援業務をお任せします。【募集の背景】技術開発部門における開発活動の支援体制強化のための増員募集です。【業務内容】同社における開発テーマに対し、初期段階から方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。（開発活動自体は別チームが行います）拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーだけでなく、他拠点や社外の方とも関わりながら業務を進めて頂きます。・開発に関する諸活動への支援・新製品、事業の創出活動事務局・新規技術調査【配属部署・組織構成】技術開発部門※30代～50代の社員が多く活躍しております。

同社はグローバルマーケットシェアNo.1の製品を多く保有しており、多角的事業展開で成長している総合精密部品メーカーです。今回は、電子機器部品部門のマザー工場である浜松工場にて車載モーターの製造技術業務をお任せします。【業務内容】生産技術及び製造技術業務全般をお任せします。■工程構想設計　ラインの人員/設備(工法)構想/概算設備費用の算出■ライン設備構想　工法の選択と設備機能を設備仕様書構想図にまとめ■設備投資申請　設備見積もりとまとめ、稟議申請書の作成■設備製作/評価/出荷　内製/外注への製作依頼、検収立合いと出荷　■海外工場ライン立ち上げ　目論見達成に向けてのライン設置と生産立上げ■工場品質/生産性改善　不良率改善、タクト改善、人員削減検討と執行【配属予定部署】浜松工場　AMR事業部(旧エアームーバー事業部)【募集する事業部のご紹介】長きにわたり、空気を輸送する製品の製造を行ってきました。小型なものはPCのファンから大きなものはサーバーや携帯電話の中継基地などに使われています。その中で、今後伸びが非常に期待できる車載製品を専門に製造販売しているのが、当事業部の浜松工場になります。自動車は昨今の環境問題から燃費の向上や、そもそも温室効果ガスを排出しないEV等へシフトしており、車両の電子化がめまぐるしく行われています。その際に問題となるのが発熱で、効率良く機器を冷却する事が課題となっており、いかに小型かつ高効率のファンを客先に提案するかが受注へのカギになっています。当事業部はこういった技術課題に取り組みながら事業の拡大を狙っている事業部になります。【仕事の特徴とやりがい】・生産工程の具現化を開発当社から量産導入まで一貫して対応ができ　大きな達成感が得られる業務です。・海外工場への出張業務もあり、自分の立ち上げたラインで製品の組立や　検査を行い販売することで事業部収支への貢献度が実感できます。

同社はグローバルマーケットシェアNo.1の製品を多く保有しており、多角的事業展開で成長している総合精密部品メーカーです。今回は、電子機器部品部門のマザー工場である浜松工場にて車載モータの製造設備設計、製作をお任せします。【業務内容】車載モータの製造設備設計、製作職の業務をご担当頂きます。■主な担当業務・新製品立上や増産に対応した生産設備の設計、組立、検証。・社内外の設備製作部門、及び製品設計、品質職能交えた改善仕様の協議、推進。・海外量産工場での生産性改善支援。・海外量産工場の製造工程に関わる指示文書作成、改定。【担当製品（ステッピングモーター）のご紹介】ステッピングモータは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれ、入力するパルス数に応じて回転するだけでなく、止まる事を特徴とするモーターです。その位置決め精度より、インクジェットプリンターや複合機等のOA市場から、EV化が進む車載市場や、FA市場、医療機器など、適用範囲が広がっています。車載市場では空調、光軸調整、ヘッドアップディスプレーの用途から、自動運転支援の用途も始まっており、当事業部の事業規模拡大の主力となっています。生産拠点は　タイ、カンボジアを主工場として、台湾、フィリピンでもモータ生産を行っています。

同社はグローバルマーケットシェアNo.1の製品を多く保有しており、多角的事業展開で成長している総合精密部品メーカーです。今回は、電子機器部品部門のマザー工場である浜松工場にて車載向け製品の品質管理業務をお任せします。【業務内容】車載ファン・モーター・レゾルバ製品の品質管理業務■車載向け製品の開発段階における品質保証計画と実施■製品開発に伴うサプライヤ選定時の品質確認■海外工場への指導と工場品管と連携した量産製品品質管理■開発製品における顧客監査対応■顧客対応【想定配属部署】AMR(エアームーバー＆レゾルバ)事業部【事業部について】AMR事業部は車載用冷却ファンモーター、ブラシレスモーター、更にHEV/BEV用走行用モーターの回転角センサーであるレゾルバの開発・製造をしております。世界の自動車の電動化に伴い、多くの冷却ファンモーターが使用されており、二次電池冷却、シートの冷却に加え、ECU、Lidarなど将来の自動運転に向けたアプリケーションに多く採用をされております。今後のクルマの電動化は加速して参りますので、更なる多くの製品開発を早急に実施する必要があり多くの技術者の力を必要としております。【浜松工場について】1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。

同社はグローバルマーケットシェアNo.1の製品を多く保有しており、多角的事業展開で成長している総合精密部品メーカーです。今回は、電子機器部品部門のマザー工場である浜松工場にて設備設計・生産技術業務をお任せします。【募集背景/業務内容】事業拡大による増員です。海外工場における電子機器部品の生産増加に対応すべく、省力化機器の導入と半自動化が急務となっております。タイ、カンボジア、中国等の海外工場にて、設備技術・生産技術（設計・製作・組立・調整・設置・プロセス開発)　に携わって頂き、生産性改善を進めて頂ける方を求めております。【浜松工場について】1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。

～売上高1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～【募集背景】現在、同社は10期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としており、新規開発製品の引き合いが非常に多くある中で、モーターを使用したアクチュエーターシステムの設計開発エンジニアを求めております。【職務概要】同社の下記開発業務に携わって頂きます。モーターを動かすコントローラー部分の開発業務をおこなっていただきます。協力会社に対する具体的な仕様書を作成・チェックをし、製品開発の企画検討の段階からお任せします。その為、モーターを動かす制御方式を考えてもらいますが、開発をするタイミングから協力会社とのやり取りが発生します。（簡単な制御回路であれば、ご自身で制御回路等の設計をおこなっていただく場合もございます。）■モータ―制御回路の設計■電気制御回路の設計■シリアル通信回路の設計■3D-CAD設計■シュミレーション解析【キャリアパス】開発業務の実務を担当し実務経験を積んでいただきます。将来的には管理職もしくは専門職としてご活躍頂くことが可能です。管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職として開発業務のエキスパートとしてご活躍いただきます。【同社の魅力】■総合精密部品メーカーとしての技術力同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。■海外展開世界27ヶ国で96製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約85%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

■営業部門において、営業事務業務をご担当いただきます。・受発注登録・納期確認・出荷手配　などメイン市場である中国顧客を担当している部署への配属を予定しており、お客様との連絡は中国語を使ってのメールが中心となりますが読み書きができる程度で問題ございません対外的な業務に加えて、弊社ロジスティクス部門と出荷（輸出）に向けて連携して業務を進めるため貿易知識を活かせる（身につけられる）環境があります【ポイント！】当社の業界で世界シェア40％ですが、今後の目標は世界シェアNO.1になることです。そのためには、新製品の開発や営業活動も大事ですが、社員が安心し、集中して業務に取り組める環境を作ることも重要です。世界シェアNO.1という目標達成に向けて全社一丸となって取り組んでします。【教育制度】①集合研修（年間約10講座）:外部講師による階層別、ビジネススキル研修を社内で実施②通信教育補助制度：通信教育受講費用を一部補助する制度③Eラーニング：約2000コースの中から自由に受講可能

経理部は業務機能毎にグローバル経理グループ、決算・税務グループ、業務グループ、原価管理グループの5グループに編成しており、今回募集を行う決算・税務グループは、単体決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成や法人税・消費税の申告業務、税務調査対応をメインで担当しております。【具体的な業務内容】・消費税申告書作成・BEPS・CFC税制に関係する情報収集・PE申告、海外取引関する税務相談などの国際税務業務※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによっては、将来的には連結決算、開示、管理会計、原価管理など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。【やりがい・魅力】法人税、消費税の申告・税務調査対応、国際税務に係わる各種情報収集や関係部門から相談に携わる部門です。会社規模が拡大する中でグローバルビジネスが拡大し、また国際税務関係の制度がダイナミックに変更していく中、海外の税務リスクや制度対応が拡大しています。これらのタスクを事業部門や関係者と共に解決していく過程でコミュニケーション力、税務知識の向上が図ることができ、自身のキャリア形成に役立つ機会に恵まれると思います。

【職務内容】半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。※入社後、数ヶ月は熊本事業所での研修があります。【本ポジションについて】■多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。■設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。【同社について】■半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。■競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中です。　同社の高い技術力が競合優位性となっています。■特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。　設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。

【期待する役割】スペーストランスフォーマー（ST）基板やMEMS プロセスを用いたプローブの生産を技術的にサポートしていただきます。製品を作るにあたり、設計・開発部門と製造部門の橋渡し役となる存在です。設計通りの生産を行うことはもちろん、製造部門とともに様々な課題を解決していく重要な仕事です。【職務内容】■設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ（AVI,ET など）の作成業務■生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み業務■工期改善方法の考案やライン展開業務■不具合品の原因調査やリペア業務■材料(めっき液など)の管理業務 など【組織構成】尼崎（本社）：9名三田工場：7名男性：13名、女性3名20代から50代、再雇用の方まで幅広く在籍しています。【同社について】（1）安定性・将来性：世界を代表するプローブカード(半導体検査部品)の東証一部上場メーカーであり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなどグローバルに展開をしています。半導体の需要増加に伴い、増収増益を続けています。国内外の大手半導体メーカーと取引しており、あらゆる半導体製造を支えています。（2）働きやすさ・福利厚生：完全週休2日(土日祝)の年間休日121日、残業20h程度、GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。また、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】＜教育制度・資格補助補足＞■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。■人材育成制度あり＜その他補足＞■住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円■家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子　補給）、育休・産休制度■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他）、クリーン　　ウェア貸与

【期待する役割】当社は、超精密加工技術を核とした「機械（メカニクス）」と「電子（エレクトロニクス）」の技術を融合させ、社会のニーズに応える革新的な製品を創出する世界唯一の「『相合』精密部品メーカー」です。この度、当社の未来を担う次世代製品開発を加速させるため、情熱を持って挑戦していただける電気系エンジニアを募集いたします。【募集背景】当社は、祖業であるボールベアリング事業で培った超精密加工技術を基盤に、M&Aを通じて事業領域を拡大し続けてまいりました。近年では、ミツミ電機との経営統合を軸にM&Aを加速させています。アクセス製品事業ではユーシンやホンダロック（現ミネベア アクセスソリューションズ）を、アナログ半導体事業ではエイブリックやオムロンのMEMS事業、そして2024年には日立パワーデバイス（現ミネベアパワーデバイス）を、さらにコネクタ事業では本多通信工業や住鉱テック（現ミネベアコネクト）をグループに迎え入れました。これらの戦略的な経営統合により、当社のコア事業である「8本槍」（ベアリング、アナログ半導体、モーター、センサー、アクセス製品、コネクタ、電源、無線通信ソフトウェア）は、その製品ラインナップと技術力を一層強固なものとしています。現在、これらの多様な製品・技術を組み合わせ、計測制御・通信技術、AIやIoT技術を実装することで、車載、産業機器、医療・ヘルスケアといった分野でお客様の課題を解決する、高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける電気系エンジニアを求めています。【業務内容】FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の電気回路設計/評価をご担当いただきます。当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。■マーケットリサーチ、製品企画■要件定義、仕様策定■アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト■要素技術開発、先行開発■量産化に向けた事業部への技術移管【業務の魅力・やりがい】■世界トップレベルの技術力に触れることができる　 世界シェアNo.1を誇る製品群 を支える「超精密加工技術」や最先端の「エレクトロニクス技術」を駆使した、当社でしか実現できないものづくりに携われます。■「相合」による新たな価値創造　メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、当社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。■社会課題解決への貢献　手掛ける製品は、EV化・自動運転、スマートシティ、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます 。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。■グローバルな開発環境　世界28カ国に拠点を持ち、約10万人の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会があります 。グローバルな視点での製品開発に携わることが可能です。■挑戦を後押しする企業文化　当社は社員一人ひとりの「情熱」を何よりも大切にしています 。出身や経歴に関わらず、意欲ある人材が思う存分に挑戦できる風土が根付いており、自律的なキャリア形成を支援します 。

【採用背景】2025年8月に大型案件を受注（2027年3月納品予定）、2026年から本格的に作業が始まりますが、現状の人員では不足が予想されるため増員をします。【業務内容】自社製品（医用画像一元管理システム「t.VNA」）の開発部門のリーダーをご担当いただきます。※入社後フジキンソフト社へ出向予定です。■提携の開発協力会社と連携し、設計、開発、管理を担当。■既存サイトの保守運用管理■自社開発メンバーの教育【1日の流れ】1.受注に向け営業同行で開発部門担当として商談へ同席2.受注後は導入プロジェクトに対して、開発部門のリーダーとして参画　∟仕様の細部の詰め～開発案件の管理～導入支援3.開発案件の管理、既存サイトの保守【魅力】開発、設計に携わり、自身の経験を活かせるとともに更なるスキルアップが目指せます。【キャリアビジョン】将来的には受注案件の開発から導入プロジェクトまでの全般を任せたいと考えております。【組織構成】※株式会社フジキンからフジキンソフトへ出向していただく予定です　フジキンソフト：医療ソリューション事業本部（関西）∟10名（業務委託1名含む）　管理1名、営業4名、開発3名、保守2名　20代～60代の幅広いメンバーが活躍しています。※開発は協力会社も活用中※少数精鋭の組織のため、コミュニケーションも取りやすく明るい雰囲気です。※フジキンソフト製品一覧　https://www.fujikinsoft.co.jp/products-services/medical/【平均残業時間】：20時間以下／月

同社グループ全体の機械加工を向上させるプロジェクトをお任せします。【具体的には】グランドパッキン・メカニカルシール・ふっ素樹脂製品・ガスケットなど製造するメーカーの当社にて、金属・樹脂加工業務において現状の課題を把握し、将来への技能不足に対応した工場で技術と技能を継承し生産能力を向上するプロジェクト立案及びラインを立上げを先導していただきます。CAD・ＣＡＭ・スケジューラーと工作機械を連動させロボットやAIの活用も視野に未来のPILLAR機械工場を作ります。【補足】メンバークラス、管理職クラスで計2名の採用予定です。管理職の方にはプロジェクトの立案から関連部署との社内調整、メンバー員はプロジェクト参画から始まりライン立上までを実行する実働部隊として活動いただきます。【ミッション】機械加工技術の生産効率の向上、品質の向上、に向け、次世代加工技術の導入など。当社にない新しい知見を求めています。まずは三田工場をモデル工場取り組む予定ですが、同社全工場への展開をプロジェクトとして進めていきたいと考えております。■期待する具体的な役割…・作業工程の立案・加工方法や工法の効率性改善・設備稼働率の改善・生産効率の向上・品質の向上に向け次世代加工技術の検討、導入【やりがい】機械加工の専門性の高い知識、経験を活かし、モノづくりの課題を解決し、顧客のニーズに応えると共に技術で社会に貢献することができます。【働き方について】出張有り（国内・海外）、3-5回/年程度、渡航期間は1週間以内、同行人数は2名程度★福利厚生　※当社規定による■家賃企業負担7.5割 (上限6万円～10万円/月 ※通勤1.5時間以上・上限は同居人数による・期限10年)　■単身赴任手当：4万円/月　■帰省費：年1回実費精算　■引越し費用負担有り■高速代支給有り（高速代・ガソリン代両方支給/規定あり）

【仕事の内容】◆自動車生産ラインなど、３Ｄシミュレーション業務をお任せします◆同社はラインビルダーとして、日本をはじめ世界各国に自動車生産ラインを中心に多くの納入実績を持っております。今回の募集は、今後益々、需要の高まるシミュレーションエンジニアとして未来に繋がる最新技術の中で業務に携わることができるポジションです。主な顧客である国内外の大手自動車メーカーのみならず航空機設備、EVバッテリー関連メーカーとも、最新の設備開発に直接携わることができるポジションです。それぞれにプロジェクトチームで仕事を進める中で、業務プロセス一連に対し適性やスキルに応じて担当していただきます。【配属先情報】 設計本部　設計部【同社について】自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、同社の製造設備のニーズも大きく高まってまいりました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強を行っております。

【仕事の務内容】◆同社の電装部電装二課にて、生産設備における工事要領書作成、日程、進捗などの工事管理、施工チェックなどを行っていただきます。顧客は国内外の大手自動車メーカーであり、新車開発や電気自動車を例としたモデルチェンジ等に携わることが可能です。【具体的な業務内容】電装設計、トライ調整をもとに、現地工事の要領書作成、銘板管理（I/O、機器）、機内配線、施工チェック、社内解体、現地復元を行っていただきます。◆国内事業所のみならず中国や北米などの海外の事業所案件のフォローをお任せする場合もございます。【配属先情報】 電装部 電装二課全体で８名ほどの組織です。【同社について】2009年のリーマンショック以降、同社は大規模な事業拡大は控え、堅実な事業運営を行ってまいりました。しかしながら自動車業界は100年に一度のパラダイムシフトを迎え、新たな技術・仕様が次々と生まれてきており、同社の製造設備のニーズも大きく高まってまいりました。この需要を掴むために組織強化が必要と考え各部署で人員増強を行っております。

【仕事の内容】自動車生産設備で使われる部品のロボットティーチング業務をお任せします。顧客は国内外の大手自動車メーカー（テスラ、ホンダ、日産、スズキ、GMなど）であり、新車開発や電気自動車等へのモデルチェンジ等に携わる仕事です。【業務詳細】設計検討段階から参画して頂き、製品納入までフォローしていただきます。作業性・合理性・設備の規模を考慮しながらシミュレーションソフトを用いて検証を行い、設計部門とのすり合わせを実施していきます。専用ツールを用いたバーチャル/シミュレーション空間での作業や、実機でのティーチング作業を行い、試運転を実施します。顧客先での据付にも同行し設定作業を行っていただくため設計段階から納入完了まで一貫して携わっていただくポジションとなります。※シミュレーションで使用するソフトは、高い技術力と投資が必要になる為、日本でも導入している企業は少ない状況です。最先端の技術を身に着けられます。【入社後のフロ―】入社後は2週間程の研修を行い、OJTを経て仕事を覚えていただきます。約3年程で一人前になっていただく事を期待しています。【就業環境】・チームで仕事を進めていきます。組織の仲が良く、穏やかで和気あいあいとした社風です。離職率は3%以下となっています。・30代以降のベテラン社員も多く、分からない事は質問しやすい環境です。【同社の魅力】◎グローバル市場でも唯一無二の技術力◎自動車のボディ生産には、多数の自動化ラインシステムが必要で、それぞれ数十台の多間接ロボットを取り付け効率的的な動きをさせることが要求される、極めて難易度の高い技術です。その難題をクリアしてきたことで、国内の大手自動車メーカーや有力企業はもとより、海外の自動車メーカーや特に電気自動車メーカーからの信頼も厚い。

【業務内容】製造現場にてCNC旋盤もしくはマシニングセンターのオペレーター業務をお任せします。【生産設備】(マシニングセンター) 三菱重工MVR40、芝浦機械BMC1000、マザックNEXUS6800、森精機NV7000 ほか(CNC旋盤)オークマVTLeX2500、オークマV80、オークマV60、芝浦機械TUE150 ほか【会社の特徴】1936年の創業以来、80年余りにも及ぶ歩みを積み重ね、今では鋳造業を専門としながらも産業機械部品、建設機械部品、水道関連部品の製造や各種産業機械のユニットの製作に至るまで、他社に例を見ない一貫した生産体制を誇っており、これまで順調に拡大・発展を遂げてきています。これまでに蓄積してきた高い技術力と最先端の設備力により、住友重機械工業、日立建機、キャタピラージャパン他からの様々な要望に応え、長年に亘って「中枢部材」を供給し続けています。顧客からは絶大な信頼を得るに至っており、「パートナー企業」としての地位を盤石なものとしています。卓越した技術力は広く認知されるところとなっており、愛媛県東予地域を代表する「モノづくり企業」とし大きな存在感を誇っています。在籍年数の長短に関わらず昇給が可能であり、実力を評価いただける環境です。

【職務内容】・電動モビリティの制御システム設計■職務例・電動車両の制御システム設計（駆動制御系、車両制御系など）・要件定義から制御仕様設計、システム評価、機能安全対応など・制御系プロジェクトチーフ【業務の特徴】某社の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。【募集背景・理由】世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、制御システム設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。【配属部署】システム開発部　制御システムグループ／コンポーネントグループ【求める人物像】・自身に与えられた責任を全うしようとする意識が高い人・周りと協調して働くことのできる人・論理的に物事を伝えられる人・物作りが好きな人・コンプライアンスを遵守できる人

【職務内容】・電動モビリティの制御システム設計　／　プロジェクトチーフ■職務例・電動車両の制御システム設計（駆動制御系、車両制御系など）・要件定義から制御仕様設計、システム評価、機能安全対応など【業務の特徴】某社の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。【募集背景・理由】世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、制御システム設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。【配属部署】システム開発部　制御システムグループ／コンポーネントグループ【求める人物像】・責任を持ち、主体的に開発業務を遂行できる人・周囲と協調して働くことのできる人・アウトプットにこだわり、最後までやり切れる方・顧客のニーズ・要件を的確に捉え、それを元に開発をリードできる人

【職務内容】・制御系コントローラの設計■職務例・電動モビリティ／産業用無人ヘリコプターなどのコントローラ設計・インバータ／コンバータ回路設計・要件定義から設計/試作/評価までの一連の開発、機能安全対応など【業務の特徴】某社の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。【募集背景・理由】世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、電気・電子回路設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。【配属部署】システム開発部　電気電子システムグループ【求める人物像】・自身に与えられた責任を全うしようとする意識が高い人・周りと協調して働くことのできる人・論理的に物事を伝えられる人・物作りが好きな人・コンプライアンスを遵守できる人

【職務内容】主にヤマハ発動機モビリティ商品の制御システムの量産開発・ＩＣＥ車のＦＩ制御システム開発・電動車のシステム開発、コントローラ開発【業務の特徴】某社の扱うモーターサイクルなど、様々な製品の量産開発に携わる事ができる。【募集背景・理由】同社で開発を行う某社においても加速的に進んでおり、拡大する制御開発領域に対し開発能力を増強するため、モビリティの制御システムを開発できる経験豊富なエンジニアを募集します。【配属部署】システム開発部　電気電子システムグループ / コンポーネントグループ【求める人物像】・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方・諦めず最後までやり遂げる気概がある方・主体的に業務を遂行できる方・輸送機器分野での制御システム、コントローラ開発に興味がある方・取引先メーカと連携して業務を推進できる方

【ミッション／募集背景】当社は光学技術を核とし、多様な分野で製品の展開を進めてまいりました。現在、さらなる事業拡大と変化の激しい市場環境に柔軟に対応するため、より強固で機動力のある組織体制の構築に取り組んでいます。その中でも、製品の品質や性能を大きく左右する「構造・機構設計」の分野は、当社の競争力を支える極めて重要な領域です。即戦力としてこの分野でご活躍いただける方をお迎えし、ともに進化を続けていける体制を目指しています。【職務内容】光学技術を活用した製品の先行開発部門にて、主にバックライトや機能照明などの光学製品における構造・機構設計をお任せします。社内の各事業部と連携し、最終製品に直結する高品質なアウトプットを生み出す、重要なポジションです。製品コンセプトの具現化に向け、設計開発から試作・検証まで幅広く携わっていただきます。【配属部署】技術開発部門への配属を予定しています。40代の課長を中心とする17名のチームで、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。【出張】■1～2日程度の国内出張が月1回程度発生する場合があります。■1週間程度の海外出張が年に2～3回程度発生する場合があります。【職場の雰囲気】■中途入社の社員も多く、新しく入社した方でもすぐに馴染みやすい環境です。■年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、技術者同士の連携やサポート体制もしっかりしています。【ポジションの魅力・やりがい】■長年のバックライト事業で培った光学技術をベースに、「ただ光る」だけにとどまらない光学製品の開発を推進しています。新しい技術や発想を積極的に取り入れる環境です。ご自身のアイデアや設計力を活かしながら、社会に価値ある技術を届ける実感を得られます。■募集部門では、早い段階から責任ある業務を任せる文化があり、自ら考え行動する力が尊重されます。大きな裁量のもとで主体的に仕事を進められるため、技術者としての成長スピードも速く、やりがいを実感しやすい職場です。【キャリアパス】個人の志向や適性に応じて、管理職としてマネジメントに携わる道、または専門性を深めて技術を追求するスペシャリストの道を選択できます。自身の成長を支援する体制が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

【職務内容】CAE専任者として構造、振動解析を行い開発PJを支援するCAE業務。主体的に机上評価ができるCAE技術者として、特にFRP艇体の構造解析推進を担ってもらいたい。艇体、車体（二輪）、エンジン、その他某社製品に関する強度、剛性、振動解析【業務の特徴】・某社グループの製品開発にCAE専任部門として業務を行う・CAEによる製品開発フロントローディングプロセスを重要視している・設計、実験部門と連携しながら、CAEによる机上検証、問題解決に当たる・自部門のCAE業務について効率化、自動化に取り組む【募集背景・理由】中期計画の中で、ボート開発及びCAE全般で某社内での役割を拡大していくことになっている。また新手法の技術開発にも取り組んでいく計画となるため、改めて即戦力人員を充てることが必要となった。【配属部署】モビリティ開発部　CAE実験グループ【求める人物像】・論理的思考力を持っている方・何事にも積極的に取組み、且つコミュニケーション能力に長ける明るい性格の方