福島県の電子部品・半導体メーカーの転職・求人情報

【当該組織のミッション】社内(センサーコミュニケーション事業)/社外で開発されたセンシングモジュール(ミリ波レーダー/カメラ/通信/位置等)を活用した製品開発を進める部門。フュージョン機能開発から製品開発を担う職場です。【求人ポストの役割】・自動車OEM向け新規センシング機能の製品開発のシステム設計を、顧客と共に企画・提案・協議・開発を行う。【本部・事担】デバイス事業担当【部門（部）】ＡＤプロジェクト＜いわき＞【配属先（課名）】第2G【入社希望時期】2024年4月~【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】車載製品のサイバーセキュリティ（ISO/SAE21434）開発に関するサイバーセキュリティ視点での活動マネジメント【求人ポストの役割】サイバーセキュリティマネージャ（Cybersecurity Manager）【本部・事担】技術本部【部門（部）】安全保証部＜古川＞【配属先（課名）】安全保証部【入社希望時期】随時【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】購入部品の品質向上業務。グローバルで購入しているお取引先様の部品の品質を見極め、品質向上する仕事です。社内の海外拠点やお取引先様のモノづくり現場へ足を運び改善を推進するのが役目です。【求人ポストの役割】電気部品の品質保証業務。1) サプライヤーマネージメント/サプライヤー監査2）是正処置業務3）品質記録の確認/管理【本部・事担】品質本部【部門（部）】部品品質保証部＜いわき＞【配属先（課名）】部保証2or3G【入社希望時期】2024年5月～【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】Display, Sound製品のソフトウェア開発・管理【求人ポストの役割】・プロジェクト管理・社内外交渉【本部・事担】デバイス事業担当【部門（部）】第１ソフト技術部＜古川＞【配属先（課名）】7G【入社希望時期】2024年4月1日【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】お客様に高品質の製品をお届けする為、市場投入前の開発製品で、製品から出るノイズや、環境ノイズによる製品動作への影響を評価します。【求人ポストの役割】車載電子機器のEMC試験実施。主な内容は、試験要求の確認、規格に準拠した試験セッティング、発生するノイズの測定、ノイズ印加による製品の誤動作判定等。【本部・事担】品質本部【部門（部）】信頼性保証部＜いわき＞【配属先（課名）】EMCテストラボ【入社希望時期】2024年5月～【社員区分】実務職

【当該組織のミッション】自動車メーカの要求試験を社内で実施するために、外部試験所としてISO17025認証を維持する使命を担っており、正しい環境で正しい評価を行うための設備維持管理、ドキュメント更新、要員教育を行いながら、試験/報告業務を行っています。【求人ポストの役割】EMC試験（車載製品の電磁放射レベル測定および電磁波耐性の評価）、試験報告書作成、評価設備管理（日常点検、故障修繕、定期メンテ、測定機器ソフト更新）、など。【本部・事担】品質本部【部門（部）】信頼性保証部＜いわき＞【配属先（課名）】EMCテストラボ【入社希望時期】2024年5月～【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】デザイン/映像/HMIに新たな付加価値を創造し、お客様へ感動して頂ける製品開発を行います。【求人ポストの役割】車両要件を満たす為のLCD他のパネル要件定義、パネルサプライヤとの整合、開発と評価を実行し、製品のQCD目標を達成する役割。【本部・事担】ディスプレイ事業担当【部門（部）】ディスプレイ設計部＜いわき＞【配属先（課名）】4G/5G【入社希望時期】2024年4月~【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】デザイン/映像/HMIに新たな付加価値を創造し、お客様へ感動して頂ける製品開発を行います。【求人ポストの役割】自動車メーカーと連携した車載製品開発のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのQCD目標を達成する役割。【本部・事担】ディスプレイ事業担当【部門（部）】ディスプレイ設計部＜いわき＞【配属先（課名）】1G/2G/3G【入社希望時期】2024年4月~【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】車載情報システム開発において複雑化・大規模化されたソフトウェアを 顧客、市場への短時間リリースできる仕組みを構築し、新しいサービスを提供する。【求人ポストの役割】・ソフトウェア揮発における実行環境の構築、運営・大規模ソフトウェア開発メンバーのユーザー管理環境の構築・運用・AWSを用いたインフラ環境の構築・運用【本部・事担】インフォテインメント_サウンド事業担当【部門（部）】ソフト評価技術部＜いわき＞【配属先（課名）】システムインテグレーションG【入社希望時期】2024年9月~【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】Display, Sound製品のソフトウェア開発・管理【求人ポストの役割】仕様定義・設計・デバッグ・開発チーム運営【本部・事担】デバイス事業担当【部門（部）】第１ソフト技術部＜古川＞【配属先（課名）】6G【入社希望時期】2024年4月1日【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】品質マネジメントシステム(QMS)の国際規格は、ビジネスを行っていく上で必要不可欠。　海外工場を含む生産工場においてISO9001認証及びIATF16949の認証を取得・維持しています。【求人ポストの役割】グローバルQMSの構築活動を通して、海外拠点メンバーとの交渉などスキルを磨くことができます【本部・事担】品質本部【部門（部）】品質企画部＜いわき＞【配属先（課名）】品質企画2G【入社希望時期】2024年4月～【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】OEM顧客との連携及びシステム/製品開発プロジェクトマネジメント【求人ポストの役割】Cabin Controller ECUの製品開発プロジェクトリーダーのサポートを担当して頂きます。能力によりプロジェクトリーダーへの昇格可能性もあり。【本部・事担】インフォテインメント_サウンド事業担当【部門（部）】第２ソフト技術部＜いわき＞【配属先（課名）】1G【入社希望時期】2024年4月～【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】ディスプレイモデル生産の工程設計【求人ポストの役割】ディスプレイモデル生産の工程設計【本部・事担】システム生産担当【部門（部）】システム工程技術部＜いわき＞【配属先（課名）】工技1G【入社希望時期】ー【社員区分】企画職

【職務内容】■デバイス エンジニアリング管理と強化デバイスエンジニアリング機能を推進します。(1) KPI管理による職員の業績管理 (2) エンジニアリングチームの組織と人材の育成。 (3) 収量向上と品質向上 (4) コスト削減やサイクルタイム短縮のためのプロセス改善 (5) 安定生産を実現するプロセスロバスト性 (6) 新製品の導入と新技術の開発 (7)オペレーションエクセレンス（能力拡大、コスト改善、サイクルタイム短縮）、新技術開発、新製品導入などの各種プロジェクト管理 (8)経営幹部の一人として将来の成長に向けた工場戦略策定を支援し、ステークホルダーへの提案を行う。■UIターン希望の方も大歓迎◎：入社に伴い転居が発生する場合は、引っ越し費用を会社にて全負担いたします（諸条件あり）。また、引っ越し先は会社提携の不動産屋の物件の中から決めていただきますが、家族帯同者・独身の場合は家賃55%を会社負担、単身赴任者の場合は家賃90%を会社負担いたします。また、単身赴任者には、単身赴任手当5万円と帰宅旅費（ご自宅に帰る際の交通費往復支給/年間18回まで）を支給しています。

【組織のミッション】特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等【具体的な業務内容】■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等■権利化、調査、IP分析、知財渉外等≪本ポジションの魅力≫・電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。・勤務地についても相談可能です。

【組織のミッション】特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等【具体的な業務内容】■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等■権利化、調査、IP分析、知財渉外等≪本ポジションの魅力≫■電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。■電気/回路系業務経験のある場合、知財業務未経験でも応募いただけます。【第二新卒も可】　■勤務地についても相談可能です。

【当該組織のミッション】車載インフォテイメント/サウンドシステムのシステム/回路設計業務を推進し、その達成を通して顧客に価値を届けています。【求人ポストの役割】以下のいずれかの業務を担当していただきます。・車載情報機器カーナビ・カーオーディオ製品の電気回路設計担当・上記製品の電気回路設計リーダー【本部・事担】インフォテインメント_サウンド事業担当【部門（部）】第２回路技術部＜いわき＞【配属先（課名）】第1G/第2G/第3G【入社希望時期】2024年4月～【社員区分】企画職

【募集の背景】■内部組織構成の見直し、および後任育成のため、即戦力となる人材を募集する。【組織のミッション】■購入部品の品質向上業務。グローバルで購入しているお取引先様の部品の品質を見極め、品質向上する仕事です。■社内の海外拠点やお取引先様のモノづくり現場へ足を運び改善を推進するのが役目です。【具体的な業務内容】■電気部品の品質保証業務。1) サプライヤーマネージメント/サプライヤー監査2）是正処置業務3）品質記録の確認/管理

・業務用音響機器 および映像機器の提案営業・物件受注活動（システム提案、営業活動、見積り、図面作成等）・システム問合せ応対（技術支援、現場対応、システム提案等）・商品出荷指示（出荷指示、他社仕入品手配、修理代替品対応等）・物件進捗管理（納期管理＆指示、売上進捗管理等）・現場対応（システム取扱説明、検査立会、不具合一次対応等）※全国からご応募可能です

【業務内容】■会津工場の前工程調達シニアバイヤー■サプライヤーとの戦略的調達に関するあらゆるトピックや問題に関しての対応【職務内容】■定期的に支出を分析し、RFQを実施し、サプライヤーとの価格交渉をリードする。社内ガイドラインに従い、積極的に条件交渉を行う。■年間目標を達成するため、あらゆる手段（入札を含む価格交渉、サプライヤーの変更、代替調達の模索、VA/VE提案等）により、社内外の利害関係者と節約機会の強固なパイプラインを構築する。■生産に必要な全製品のサプライヤーベースを管理する。納期厳守で確実に供給する。社内の利害関係者からの緊急性のあるエスカレーション、供給関連の問題、品質問題、納期パフォーマンスの改善を必要に応じてサポートする。■主要サプライヤーとのサプライヤー関係管理を確立する。サプライヤーとの契約書の作成と維持。重要なサプライヤーとの年次ビジネスレビュー会議を開催する。■コスト／品質／納期／サービスに対する期待とともにビジネス要件を満たすよう、担当カテゴリーについて強固でダイナミックなサプライヤー基盤を開発・管理する。■グローバルソーシングチームおよびカテゴリーマネージャーと緊密に連携する。■必要に応じて社内の様々な利害関係者と連携。

【職務内容】環境・安全衛生管理技術者　会津工場■安全性向上のための職場改善の企画・実行■工事・設備業者の安全確認・指導・監査■地球温暖化対策を含む環境保全活動の企画・実行■環境・安全衛生に関する法規制、国際基準の把握と対応実施■社員健康管理業務■組織開発とチームメンバーのトレーニングができる。

【期待する役割】小型モーターのカスタマイズ製造・販売と、自社ブランドの電動調理家電機器の製造・販売の2つの事業を柱とする同社にて、モーター、調理家電機器の開発・設計をお任せします。＜具体的には＞・駆動機構設計、構造設計・治具設計・電気回路、基盤回路設計・デジタル回路、アナログ回路設計・モーター制御プログラミング・試作品の製作、検証、量産設定・磁気解析・特性試験【配属先/部署構成】技術部13名ブロアモータチーム、ファンモータチーム、調理家電チームのいずれかに配属となります。【求める人物像】■ものづくりがお好きな方【当ポジションについて/魅力】製品の開発・製造・販売までを自社で行っている為、社内・社外の業務も幅広く携わり、個人の裁量権も大きく与えられる環境です。【企業の業務概要/魅力】同社製品はCMでお馴染みの大手有名掃除機のモーターにも採用されており、国内外でその技術力/品質の高さを評価されています。今後、自動車用モータの需要は増え続けます。また、人口増加が見込まれるインドの自動車需要の増加により、発注案件数もこの数年間で増加しております。【取引先】デンソー/マーレベーア/三菱重工/サンデン/ハイリマレリ 等※スズキ自動車、ホンダ、三菱自動車、日産自動車などの車両に弊社モーターが搭載されております。【募集背景】生産量増加による増員募集。

■職務概要FA装置メーカーである同社にて、電気制御設計をお任せします。仕様検討から企画設計、試運転までを網羅的にご担当頂きます。※オーダーメイドで自社一貫生産であることから、顧客のニーズに合わせたFA装置の提案が出来ることが特徴です。※同社製品は、自動車、スマートフォン、白物家電の製造工程や物流自動化等で広く使用され、自動化・省力化に貢献しています。■職務詳細・PLCシーケンスを使用しての制御設計・CADを使用しての電気回路設計社内で設計・調整後顧客への納品まで行う(国内外出)/顧客仕様打合せ、立会い等の出張(国内外)/その他付随する業務・機械設計者との打合せ、仕様確認、基本設計/要素選定、詳細設計、図面化、試作対応、クレーム処理/現場への出張(装置の立上)等※出張は月に1回～2回程度です。

【期待する役割】国内主要生産拠点である同社にて、生産設備の立上げをはじめ設備管理等の制作技術全般をお任せします。【職務内容】・コネクタ生産に関する生産設備、治工具の設計、改善、管理・新製品開発設備の立ち上げ・協力会社の生産設備管理・その他製作技術業務全般■生産品目／自動車用コネクタ、リボンケーブル用コネクタ、インターフェイス用コネクタ、ナイロンコネクタ 他【魅力】開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、限られた人的資源をマーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。工場内の人員も、製造のコア技術開発など、より付加価値の高い仕事に特化させています。