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山梨県の電子部品・半導体メーカーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する山梨県の電子部品・半導体メーカーの求人情報。
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求人一覧1~14件
  • 富士電機株式会社
    半導体前工程のプロセスもしくは試験技術者【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。■パワー半導体のプロセス装置立上げ■生産性改善■品質向上<募集背景>・パワー半導体のプロセス及び試験技術力の強化のための増員・技術精通者不足のための補充<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造技術課

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    担当者の
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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 富士電機株式会社
    半導体製造装置保全グループリーダー(PM)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。■パワー半導体製造装置の維持管理<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。設備保全は経験が重要なため経験者を募集。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部設備保全課

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 富士電機株式会社
    半導体生産(プロセス又は試験)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。■パワー半導体の生産又は試験・外観検査■生産性・品質改善<募集背景>・能力増強にともなう生産人員増強のための増員※能力があればリーダーとして登用します。※交替勤務があります。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造課

    職種

    半導体設計

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 富士電機株式会社
    半導体製造オペレータ装(三勤三休)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。●半導体製造装置のマシンオペレーター・装置に半導体ウェハー(8インチ)をセットし、指示書に従い半導体装置を操作していただきます。また処理した製品を取り出し、次工程に流動、品質を測定器で評価して頂きます。<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造課★三勤三休 勤務時間 日勤:7:30~19:40 夜勤:19:30~7:40

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    367万円~597万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    担当者の
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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 富士電機株式会社
    半導体外観検査(三勤三休)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。●半導体チップの外観検査・完成された半導体チップを光学顕微鏡を用いて、キズ、汚れ等があるか確認して頂きます。・良品チップ、不良品チップの識別を行い良品チップの出荷トレー梱包を行って頂きます。<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造課★三勤三休 勤務時間 日勤:7:30~19:40 夜勤:19:30~7:40

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    367万円~533万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    担当者の
    コメント

    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 富士電機株式会社
    半導体製造装置メンテナンス(三勤三休)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。●パワー半導体製造装置の維持管理・パワー半導体チップ製造で使用する設備・機械のメンテナンス、予防保全業務を 実施していただきます。<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。施設保全には経験が重要なため経験者を募集。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部設備保全課★三勤三休 勤務時間 日勤:7:30~19:40 夜勤:19:30~7:40

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    367万円~642万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • 富士電機株式会社
    ユーティリティー管理(3勤3休)【山梨工場】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■パワー半導体製造工場の施設・ユーティリティ(電気、ガス、純粋、等)の維持管理■工場敷地内にあるユーティリティ(電気、ガス、純水、等)供給施坪の点検、管理<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。施設保全には経験が重要なため経験者を募集。<配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部設備保全課

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    367万円~597万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

    企業情報を見る

    担当者の
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    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

  • シチズン電子株式会社
    開発設計【山梨/世界初!表面実装タイプのLEDを開発!】

    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    開発設計部門にてLEDを中心とした電子部品の開発・設計業務【具体的には】■LED製品またはLEDを用いた応用製品の設計、組立て■上記製品の試作、評価■製品関連書類の作成【募集背景】■業績好調による増員【残業時間】■全社平均残業時間:22時間

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    500万円~620万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    山梨県富士吉田市上暮地1-23-1

    会社特徴

    ◆◇LEDを中心とした電子デバイス事業を世界的に展開している企業です◇◆【シチズン電子の沿革】■1970年に音叉時計を作る外資系企業「株式会社ブローバ・シチズン」からスタート。その後、主幹業務を時計製造から電子機器の製造へと変更し、社名もシチズン電子と改名、小型マグネット式ブザーやチップLEDランプの開発を開始。現在は、照明用LEDやスイッチなどが主力商品【シチズン電子の魅力】■小型チップLEDを世界で初めて量産化に成功した企業で、LEDにおいては世界トップクラスのシェアを誇る■日本企業の強みである、「より品質の高い、より信頼性の高い製品づくり」を追求しその上で同社の特徴である開発提案型企業としての強みを生かしている■創業以来受け継いできた“ものづくりへの情熱”と“チャレンジ精神”を発揮して新鮮で驚きのある製品づくりに挑戦している。■照明用LEDはこれまでは“明るさ”のみを求めてきたが、これからは「人々が暮らしの中で心地よいと感じられる“光の質”にもこだわっていきたい」とものづくりを取り組んでいる。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■照明用高効率LEDやスマホ向けLED、スイッチ等にて世界トップクラス企業です!■シチズンホールディングス株式会社の電子部品部門における中核企業です!

  • 仕事内容

    LN薄膜を用いた変調素子の企画・マーケティング業務を担当して頂き、得意先への拡販活動、予算作成、販売管理、新製品の企画を含む販売戦略の立案をテーマリーダーと共同で行っていただきます。【募集背景】現在スマートフォン・インターネット等を利用した情報トラフィックは年々大幅な増大を続けており、ますます普及していく5Gや、次世代のBeyond 5G時代においてもさらに増大するものと考えられています。今後のより高速・安全・低遅延な通信の実現に向けて、通信のバックボーンを支える光通信技術は更なる高速化、大容量化が求められており、特にデータを送信する送信機に用いられる光変調器には高い性能が求められております。TDKでは、今後さらに増大する光通信市場に向けて、TDK独自の1.5 um厚のLN薄膜を用いた光変調素子の開発を行っており、この光変調素子の企画・マーケティングを我々と共に行って頂ける方を募集しています。

    職種

    営業企画

    年収
    給与
    570万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    LN薄膜を用いた光変調素子の製品設計開発業務を担当頂き、高周波回路、光電磁界シミュレーション等による構造設計、評価から開発製品の量産化までを行います。【募集背景】現在スマートフォン・インターネット等を利用した情報トラフィックは年々大幅な増大を続けており、ますます普及していく5Gや、次世代のBeyond 5G時代においてもさらに増大するものと考えられています。今後、より高速・安全・低遅延な通信の実現に向けて、通信のバックボーンを支える光通信技術は更なる高速化、大容量化が求められており、特にデータを送信する送信機に用いられる光変調器には高い性能が求められております。TDKでは、今後さらに増大する光通信市場に向けて、TDK独自の1.5 um厚の単結晶LN薄膜を用いた光変調素子の開発を行っており、設計開発を我々と共に行って頂ける方を募集しています。

    職種

    その他回路設計(電源・高周波・レイアウト)

    年収
    給与
    570万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    薄膜技術や厚膜技術を用いた製品開発において、フォトリソやビルドアップ工法の材料開発やプロセス開発、材料分析や製品解析業務をご担当いただきます。【採用背景】スマートフォンを中心に、無線通信の回路に幅広く使用されている高周波インダクタですが、回路の複雑化とデバイスの軽薄短小化に伴って、小型でより高性能、高信頼性な製品が求められています。それらを実現するための薄膜技術や厚膜技術における材料開発及びプロセス開発を我々と共に行って頂ける方を募集します。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    470万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    周波回路・電磁界シミュレーションにより、薄膜高周波部品(フィルタ、カプラなど)の開発・設計を行っていただきます。【具体的には】スマートフォンの更なる高性能化と5Gの市場拡大に伴い、小型で高性能な薄膜高周波部品(フィルタ、カプラ等)の需要はモジュール向けを中心に増大しています。今後はスマートフォンに限らずあらゆるモノに無線通信機能が搭載され、すべてがつながる世界がやってきます。当社が保有する電子部品技術とこれまで培ってきた設計経験を融合させて、無線通信のキーデバイスである電子部品の開発の担い手となっていただきます。【採用背景】当社ではHDDヘッドの製造を通じて培った薄膜技術を用い薄膜高周波部品の開発、設計、製造、販売を行っております。スマートフォンの更なる高性能化と5Gの市場拡大に伴い、小型で高性能な薄膜高周波部品(フィルタ、カプラなど)の需要はモジュール向けを中心に増大しております。今回、事業拡大に向けて、薄膜高周波部品の更なる高性能化を加速させる為に開発/設計エンジニアの経験者の採用を行います。

    職種

    その他回路設計(電源・高周波・レイアウト)

    年収
    給与
    470万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社にて小型で高性能な薄膜高周波部品(フィルタ、カプラ等)の開発・設計に携わっていただきます。【具体的に】スマートフォンの更なる高性能化と5Gの市場拡大に伴い、小型で高性能な薄膜高周波部品(フィルタ、カプラ等)の需要はモジュール向けを中心に増大しています。今後はスマートフォンに限らずあらゆるモノに無線通信機能が搭載され、すべてがつながる世界がやってきます。当社が保有する電子部品技術とこれまで培ってきた設計経験を融合させて、無線通信のキーデバイスである電子部品の開発の担い手となっていただきます。【採用背景】当社ではHDDヘッドの製造を通じて培った薄膜技術を用い薄膜高周波部品の開発、設計、製造、販売を行っております。スマートフォンの更なる高性能化と5Gの市場拡大に伴い、小型で高性能な薄膜高周波部品(フィルタ、カプラなど)の需要はモジュール向けを中心に増大しております。今回、事業拡大に向けて、薄膜高周波部品の更なる高性能化を加速させる為に開発/設計エンジニアの経験者の採用を行います。

    職種

    その他回路設計(電源・高周波・レイアウト)

    年収
    給与
    570万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    高周波インダクタの新製品(小型、低背、高信頼性)を継続的に展開するために、モノ造りを支える技術を開発をご担当いただきます。【配属部門】COM-BG Mobile RF Components製品部※同部門の特徴:セラミックという独自の素材技術をもとに、ワイヤレスネットワークに対応する無線通信機器へ、価値ある高周波製品の開発、製造を行っています。主にスマートフォン、タブレット端末、携帯電話、近年においては電波を使用した自動車の無線通信技術の発展は目覚ましく、BluetoothやWi-Fiを用いたカーナビによる社内空間の快適化はもちろん、自動車位置情報サービス、車車間、路車間通信などの安全運転支援(ADAS)を支える通信技術も益々自動車へ搭載され発展していきます。当部門の高周波インダクタ製品群も、これら無線通信部に欠かすことができないデバイスとして、小型、低背、高信頼性の実現に必要とする要素技術開発およびプロセス開発を行っていきます。お客様に世界NO.1のデバイスとして承認頂き、未来の通信社会に貢献するため興味と意欲のある方を募集します。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    470万円~900万円※経験に応ず

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