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山梨県の電子部品・半導体メーカーの求人・転職情報

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公開中の求人12件中 1~12件を表示

  • 富士電機株式会社
    半導体製造装置保全グループリーダー(PM)【山梨工場】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。
    ■パワー半導体製造装置の維持管理
    <募集背景>
    44K 増産投資に対する人員確保。
    設備保全は経験が重要なため経験者を募集。
    <配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部設備保全課

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
    90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
    ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
    富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    担当者のコメント

    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
  • 富士電機株式会社
    半導体前工程のプロセスもしくは試験技術者【山梨工場】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。
    ■パワー半導体のプロセス装置立上げ
    ■生産性改善
    ■品質向上
    <募集背景>
    ・パワー半導体のプロセス及び試験技術力の強化のための増員
    ・技術精通者不足のための補充
    <配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造技術課

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
    90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
    ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
    富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    担当者のコメント

    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
  • 富士電機株式会社
    半導体生産(プロセス又は試験)【山梨工場】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。
    ■パワー半導体の生産又は試験・外観検査
    ■生産性・品質改善
    <募集背景>
    ・能力増強にともなう生産人員増強のための増員
    ※能力があればリーダーとして登用します。
    ※交替勤務があります。
    <配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造課

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
    90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
    ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
    富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    担当者のコメント

    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
  • 富士電機株式会社
    半導体外観検査(三勤三休)【山梨工場】

    年収
    367万円~533万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。
    ●半導体チップの外観検査
    ・完成された半導体チップを光学顕微鏡を用いて、キズ、汚れ等があるか確認して頂きます。
    ・良品チップ、不良品チップの識別を行い良品チップの出荷トレー梱包を行って頂きます。
    <募集背景>
    44K 増産投資に対する人員確保。
    <配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造課
    ★三勤三休
     勤務時間
     日勤:7:30~19:40
     夜勤:19:30~7:40

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
    90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
    ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
    富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    担当者のコメント

    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
  • 富士電機株式会社
    半導体製造装置メンテナンス(三勤三休)【山梨工場】

    年収
    367万円~642万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。
    ●パワー半導体製造装置の維持管理
    ・パワー半導体チップ製造で使用する設備・機械のメンテナンス、予防保全業務を
     実施していただきます。
    <募集背景>
    44K 増産投資に対する人員確保。
    施設保全には経験が重要なため経験者を募集。
    <配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部設備保全課
    ★三勤三休
     勤務時間
     日勤:7:30~19:40
     夜勤:19:30~7:40

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
    90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
    ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
    富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    担当者のコメント

    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
  • 富士電機株式会社
    ユーティリティー管理(3勤3休)【山梨工場】

    年収
    367万円~597万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■パワー半導体製造工場の施設・ユーティリティ(電気、ガス、純粋、等)の維持管理
    ■工場敷地内にあるユーティリティ(電気、ガス、純水、等)供給施坪の点検、管理
    <募集背景>
    44K 増産投資に対する人員確保。
    施設保全には経験が重要なため経験者を募集。
    <配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部設備保全課

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
    90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
    ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
    富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    担当者のコメント

    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
  • 富士電機株式会社
    半導体製造オペレータ装(三勤三休)【山梨工場】

    年収
    367万円~597万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。
    ●半導体製造装置のマシンオペレーター
    ・装置に半導体ウェハー(8インチ)をセットし、指示書に従い半導体装置を操作していただきます。また処理した製品を取り出し、次工程に流動、品質を測定器で評価して頂きます。
    <募集背景>
    44K 増産投資に対する人員確保。
    <配属先>電子デバイス事業本部生産統括部 山梨工場製造部製造課
    ★三勤三休
     勤務時間
     日勤:7:30~19:40
     夜勤:19:30~7:40

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
    90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
    ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
    富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

    勤務地

    山梨県南アルプス市飯野221番地1(山梨工場)

    担当者のコメント

    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
  • シチズン電子株式会社
    開発設計【山梨/世界初!表面実装タイプのLEDを開発!】

    年収
    500万円~620万円※経験に応ず
    勤務地
    山梨県
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    開発設計部門にてLEDを中心とした電子部品の開発・設計業務
    【具体的には】
    ■LED製品またはLEDを用いた応用製品の設計、組立て
    ■上記製品の試作、評価
    ■製品関連書類の作成
    【募集背景】
    ■業績好調による増員
    【残業時間】
    ■全社平均残業時間:22時間

    会社特徴

    ◆◇LEDを中心とした電子デバイス事業を世界的に展開している企業です◇◆
    【シチズン電子の沿革】
    ■1970年に音叉時計を作る外資系企業「株式会社ブローバ・シチズン」からスタート。その後、主幹業務を時計製造から電子機器の製造へと変更し、社名もシチズン電子と改名、小型マグネット式ブザーやチップLEDランプの開発を開始。現在は、照明用LEDやスイッチなどが主力商品
    【シチズン電子の魅力】
    ■小型チップLEDを世界で初めて量産化に成功した企業で、LEDにおいては世界トップクラスのシェアを誇る
    ■日本企業の強みである、「より品質の高い、より信頼性の高い製品づくり」を追求しその上で同社の特徴である開発提案型企業としての強みを生かしている
    ■創業以来受け継いできた“ものづくりへの情熱”と“チャレンジ精神”を発揮して新鮮で驚きのある製品づくりに挑戦している。
    ■照明用LEDはこれまでは“明るさ”のみを求めてきたが、これからは「人々が暮らしの中で心地よいと感じられる“光の質”にもこだわっていきたい」とものづくりを取り組んでいる。

    勤務地

    山梨県富士吉田市上暮地1-23-1

    担当者のコメント

    ■照明用高効率LEDやスマホ向けLED、スイッチ等にて世界トップクラス企業です!
    ■シチズンホールディングス株式会社の電子部品部門における中核企業です!
  • 仕事内容

    同社にて小型で高性能な薄膜高周波部品(フィルタ、カプラ等)の開発・設計に携わっていただきます。
    ≪具体的に≫
    スマートフォンの更なる高性能化と5Gの市場拡大に伴い、小型で高性能な薄膜高周波部品(フィルタ、カプラ等)の需要はモジュール向けを中心に増大しています。
    今後はスマートフォンに限らずあらゆるモノに無線通信機能が搭載され、すべてがつながる世界がやってきます。当社が保有する電子部品技術とこれまで培ってきた設計経験を融合させて、無線通信のキーデバイスである電子部品の開発の担い手となっていただきます。
    【配属部門】COM-BG TFS製品部

  • 社名非公開(電気・電子・半導体メーカー)
    設備保全技能者【松本工場】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    長野県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。
    ■半導体前工程で使用している生産設備関係全般の故障時復旧対応、及び予防保全活動
    ※山梨工場への長期出張支援あり。
    <募集背景>補充

  • 明興双葉株式会社
    生産設備のソフト設計【山梨県/中央市田富町/転勤無】

    年収
    315万円~435万円
    勤務地
    山梨県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社田富工場の生産設備のシステム設計・開発業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■同社ワイヤーハーネス機械等の仕様検討、組込系ソフトウェア設計、C言語、アプリケーションなどIOTに関連する設計
    【魅力・やりがい】
    ■売上の約60-70%を占める自動車向け電線は、EV/PHEVなど次世代の自動車産業に不可欠な商材として、今後も需要の伸びが期待されています。
    ■会社全体で約8割の方が中途入社として長くご活躍されています。また残業は平均5時間/月、ワークライフバランスを意識して長期的に就業頂ける環境です。
    【勤務地】山梨県中央市東花輪1604 田富工場(電線事業部) 49名

    会社特徴

    ★電線・ワイヤーハーネスの専門メーカー★
    ■統合によるシナジー効果:2012年1月より明興電工(株)、双葉電線(株)の経営統合。社会貢献への自覚を一層深め、新たなステージへ向けて挑戦を続けています。
    ■高い技術力:長年培われた技術を元に伸線、錫メッキ、撚線、被覆、圧延等の加工を行っており、特に電機導体は高い寸法精度と美しい外観を有し、取引先および市場より高く評価されています。
    ■電気導体・絶縁電線の製造、平編銅線・可とう軟銅より線への加工及びワイヤーハーネスの設計・製造からユニットの組み立て加工までトータルサービスを提供。
    【海外展開】
    ■2005年に中国・深センに生産型現地法人を設立。香港商社を軸に調達機能を充実させており、中国からのアジア全体を展開したマーケットの拡大を行っています。

    勤務地

    山梨県中央市東花輪1604 田富工場

    担当者のコメント

    ★電線加工業として50余年の歴史を誇る、電線・ワイヤーハーネス専門メーカー★
    ★ルート営業中心・残業平均5時間★ほぼ全てのEV/HV車に使用される電線を中心に拡販を担います★
  • 明興双葉株式会社
    生産技術-機械-【工場内の生産設備の改善・山梨県/田富】

    年収
    315万円~435万円
    勤務地
    山梨県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社田富工場の生産設備(ワイヤーハーネス製造機械等)の改善や効率化をお任せいたします。
    【具体的には】
    ■自動ラインの設備の保守、メンテナンス,修理、設計、改善業務
    ■工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス、修理業務
    ■製造ラインの新規設備設計、導入及び改善の計画作成、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ
    【魅力・やりがい】
    ■売上の約60-70%を占める自動車向け電線は、EV/PHEVなど次世代の自動車産業に不可欠な商材として、今後も需要の伸びが期待されています。
    ■会社全体で約8割の方が中途入社として長くご活躍されています。また残業は平均5時間/月、ワークライフバランスを意識して長期的に就業頂ける環境です。
    【勤務地】山梨県中央市東花輪1604 田富工場(電線事業部) 49名

    会社特徴

    ★電線・ワイヤーハーネスの専門メーカー★
    ■統合によるシナジー効果:2012年1月より明興電工(株)、双葉電線(株)の経営統合。社会貢献への自覚を一層深め、新たなステージへ向けて挑戦を続けています。
    ■高い技術力:長年培われた技術を元に伸線、錫メッキ、撚線、被覆、圧延等の加工を行っており、特に電機導体は高い寸法精度と美しい外観を有し、取引先および市場より高く評価されています。
    ■電気導体・絶縁電線の製造、平編銅線・可とう軟銅より線への加工及びワイヤーハーネスの設計・製造からユニットの組み立て加工までトータルサービスを提供。
    【海外展開】
    ■2005年に中国・深センに生産型現地法人を設立。香港商社を軸に調達機能を充実させており、中国からのアジア全体を展開したマーケットの拡大を行っています。

    勤務地

    山梨県中央市東花輪1604 田富工場

    担当者のコメント

    ★電線加工業として50余年の歴史を誇る、電線・ワイヤーハーネス専門メーカー★
    ★ルート営業中心・残業平均5時間★ほぼ全てのEV/HV車に使用される電線を中心に拡販を担います★

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男性

ご利用者様の声

電子部品・半導体業界・機構設計(44歳・男性)

序盤で現実的でシビアな評価が聞けたのが良かったです。業務経歴の書き方アドバイスが力に成りました。

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