化学・繊維メーカーの年収500万円以上の転職・求人情報(10ページ目)

【期待する役割】■民間航空機エンジンに使用されている「炭化ケイ素連続繊維」の製造工場において、第2工場の再稼働に向け、プロセス安全管理に関する業務を推進、実行・親会社への報告等をしていただきます。【職務内容】■工場再稼働前の設備装置等のプロセス安全確認、安全対策を実行するためのプロジェクトチームリーダー (暫くはコンサル会社のサポートを受けながら) ■プロジェクトワーキングメンバーと綿密なコミュニケーシンをとりながら、プロジェクトを推進する ■現場の作業状況を的確に理解した上での、製造工程の安全確保・管理【募集背景】■将来の体制強化に伴う増員【組織構成】■管理部所属プロジェクト単位での仕事の為、プロジェクトメンバーには各部署の役職者が参加しております。

コンクリートの耐久性を飛躍的に高める資材「バルチップ」を、土木や建築のゼネコン、コンクリート製品メーカーやインフラ関連会社へ提案、導入していく営業職をお任せします。バルチップは、世界中で実に多くの構造物に採用されており、安心・安全が声高に叫ばれ、建設業界の競争も激化している時代において、コストや人材不足の削減に繋がる製品として注目されています。《具体的な業務》■お客様への提案、導入営業（既存/新規）■顧客管理、売上管理■納期管理■工事中の施工立会い■各営業エリアの代理店との関係構築と情報収集※入社後は先輩社員とのOJTで同社製品知識と営業経験を身に付けていただきます。※営業エリアは、中四国からスタート予定で将来的には関西や九州も担当いただく可能性があります。※週に1～2日程度の出張が発生します。※ノルマはありませんが、目標数字の設定はあります。【組織構成】ご入社後、バルチップ株式会社へ出向予定です。バルチップの営業担当は6人（本社3人/東京3人）が活躍されています。

自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカーの同社にて、熱可塑性エラストマー（EPDM）の代替えとなるような素材を見つけ、製品化まで行って頂ける方を募集します。■ミッション：脱EPDMを目指した新しい配合から素材を開発頂き、製品化迄繋げて頂く事がミッションとなります。■業務内容：・熱可塑性エラストマーの素材開発・量産前段階での試作、製造技術構想・金型設計（柔軟な姿勢での構想設計に期待されています）・試作品の加工・解析、試験業務　　　‥‥など■業務の特徴：研究室に閉じこもっての開発業務ではなく、現場での試作＆トライを繰り返して頂き製品化となりうる素材から見つけて頂きます。素材を各社から集め、様々な配合パターンから可能性を探ります。「ゴムの錬成　⇒　射出　⇒　分析」の作業が行える場所は、各工場に分かれているため、本社で業務のほか、広島県内の工場での業務も発生します。また、量産の合間を見て試作業務を行うケースもありますので、通常の日勤形態での就業もあれば、場合によっては夜勤勤務（16:00～24:00間など）の場合もあります。■組織構成：全体で60名程が在籍していますが、（ゴム・樹脂・解析など）に分かれており、配属予定先は15名程が在籍しています。■EPDMについて：世界のゴム消費量は9割がタイヤとなっており、原料はほとんどが天然ゴムです。合成ゴムの中でもEPDMはごく一部です。脱炭素化や石油価格の高騰により、EPDMの製造会社でも製造の見直しがはなられる存在となっています。しかしながら、EPDMの特性上、需要が減ることはありません。そのため、EPDMに代わる汎用性の高い素材を生み出す事が同社の責務となっています。

経験などを勘案して担当顧客を割り当てます。■先端フォトレジスト材料などの半導体材料、LCDや有機EL用に使用されるディスプレイ材料、医薬中間体材料などの受託（OEM）営業です。■大手化学メーカーや製薬会社の購買部門へのルート営業が中心です。■新規開発活動では弊社技術部門と共に顧客技術部門と技術打合せを行い、新製品開発を進めます。技術部門と共同で開発を進める営業スタイルですので、厳しい営業ノルマはありません。■具体的には、クライアントと技術部門の橋渡しを行ったり、製品の新たな問題点や顧客から得た製品開発に関わる情報を技術部門や各関係部署にフィードバックしていただきます。【募集背景】福井工場に新工場を建設するなど事業拡大中で業務量増加のため、組織強化を行うべく増員の募集を行っています。【採用部署】東京オフィス（東京都中央区）営業部情報・電子材料グループ3名（課長40代ー社員30代2名）※営業部は23年2月に広々とした新しいオフィスへ移転しました。営業部は小人数の為、一人ひとりに合わせた役割や裁量を与えています。営業部はキャリア社員も多く、働きやすい職場です。※転勤の可能性はございますが営業職での転勤はほぼございません【同社の風土】当社は半導体材料、ディスプレイ材料、医薬中間体などを事業の核とする、受託製造中心のスペシャリティファインケミカルメーカーです。１つの職にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

経験とスキルに応じて担当業務を決定します。スキルに合わせて先輩社員による指導を受けながら業務を進めていただきます。■新規設備導入時の社内調整と電気・計装分野の基本設計、業者見積と内容評価等■PLC・タッチパネル・DCS等計装システムの基本設計、プログラミング、試運転調整■既設設備の故障診断・故障特定および対応検討・見積業務・修理後の調整等■既設設備（電気・計装設備をメインに）の定期保全計画立案と点検実務等■静岡工場勤務を前提に当社大阪・福井事業所の新設案件の電気・計装設計業務および、各事業所保全担当者への技術指導等（計画初期の打ち合わせ等短期出張および、設備立ち上げ時に数カ月の出張対応となります）■各種法対応申請業務（消防・建基法等）【募集背景】業務拡大による増員【採用部署】静岡工場（静岡県掛川市）工務課【同社の風土】自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

自動車用製品の設計業務全般・製品設計（CADを使った設計）・設計検証および設計審査・設計の妥当性の確認・図面の発行、改訂および管理業務 等【企業情報】設立　　：1949年4月　※創業／1934年12月資本金　：33億6448万円（2022年3月末現在）従業員数：1,395名（2022年3月末現在）売上高　：845億0,300万円（2022年3月期実績※連結）■主な製品分野・自動車関連製品…ウェザーストリップ、内・外装用モール、ウエストシール、電装用品パッキンなど（ウェザーストリップは主にドアに取り付けられるシール材。国内トップクラスシェアを持つ代表的な製品です）・住宅関連製品…外壁用目地ガスケット、シーリングバックアップ材、その他シール材（外壁やドアなど、住宅の様々な「隙間」を埋めるシール材が中核商品です）・土木関連製品…ANジョイントシリーズ（下水道用の継手ジョイント部品。下水道耐震設計指針に定められた耐震レベル２に適合し、また優れた止水性を特徴とします。

【職務概要】同社の法務として業務をおまかせします。【職務詳細】■国内外のグループ企業での取引上及び法律上の対応・国内外の各種契約書（和文及び英文）の審査及び作成■コンプライアンス推進・秘密管理体制の推進、独禁法対応、下請法対応など●働く環境労働環境の整備等を進めており、有給休暇は協定を結んで年間の最低取得日数を決め、有休取得推進を図っています。また、クラブ活動も盛んで、テニス、野球、サッカー＆フットサル、自動車（ゼロハン）、自転車、茶華道、囲碁、園芸、音楽(バンド)など、仲間で楽しく活動しています。★☆★☆★☆★おすすめポイント★☆★☆★☆★■創業80年以上の歴史を誇る老舗メーカー。自動車・建築・住宅・土木用の部品を手掛けています。■国産車の約5割、世界の1割の自動車に同社製品が使用されており、また、独立系サプライヤーのため、全完成車メーカーとの取引を可能としています。

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ◆◇■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・戦略的財務計画の策定および実行・システム面含めた最適な業績管理体制の構築・運用・経営計画に基づいた予算編成／予実管理、業績見通しやキャッシュマネジメント・管理会計資料作成、財務分析・経営分析資料の作成、マネージャー、経営陣へのレポート･各種開示資料の作成・単体/連結決算業務・資金調達/管理業務(金融機関との折衝)・税務業務（申告、納付等）・会計監査対応/税務調査対応･ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応■組織：経理部は、20~60代の12名のメンバーで構成されています。経理、財務、固定資産担当にそれぞれ4名のメンバーが従事しております。■求める人物像：・物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方・海外拠点を含めたグローバル体制に抵抗なく対応頂ける方・各国への対応及び社内展開できる方■ウェザーストリップとは：当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。

【職務内容】「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の研究開発をお任せします。安定、大量供給を可能にする、工業化技術の開発がポイントとなります。物質の研究、開発をもとに、単なる実験で終わるのではなく、実際の量産化まで発展させる工程に携わることが可能です。また新たな機能をもった新素材の開発にも挑戦していただきたいと考えています。※経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、必要に応じ見直します。■以下いずれかの分野を担当して頂く予定です。（1）電子材料分野（半導体集積回路や液晶ディスプレイなどのフォトレジストに使用される感光性材料）：高集積化・高密度化を目指す半導体の製造には、1万分の1ミリ（サブミクロン）という超微細技術が必要です。その超微細加工を実現するために不可欠な感光性樹脂に、同社の電子材料が使われています。（2）イメージング材料分野：写真・レントゲン・映画フィルムなどに加え、近年再び脚光を浴び需要が拡大しているインスタント写真の領域、そして更なる高画質化が求められている印刷の領域にも、同社の高画質・高感度技術が使われています。（3）医薬中間体分野：医薬品になる一歩手前の医薬中間体を高品質かつ安定的に大量生産できる同社の工業化技術が、医薬品製造のプロセスで重要な役割を担っています。【募集背景】業務多忙による増員【当社の風土】自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

・機能性色素、合成染料、電子材料用化学品、医薬中間体等の合成から製品化までの工程管理、原価管理・製造職場の人員マネジメント、人材育成・部門の予算策定、予算管理、受託合成、受託加工を主要業務としている製造職場です。顧客の要求する品質の製品を要求納期までに作り上げるため、生産管理部門と協力して生産計画を立案し、生産～出荷までをマネジメントしていただきます。・顧客の試作段階から量産まで伴走することも多く、プロセス提案をしながら立ち上げる楽しみも実感できます。・将来、化学工場の経営を担っていただきたいポジションです。【開発製品】染料（繊維用・皮革用）、機能性色素、中間物、特殊化学品、記録材料　等【募集背景】現在、製造部門マネージャーポジションは製造部長が兼務しており、専任でコミットいただける方を募集しております。

半導体実装材料（主にシリカ・アルミナ等）の技術開発および技術営業を担当いただきます。 ①設計・実装開発: 顧客（国内外の半導体メーカー）の要望に基づいた新規開発や設計変更を実施。 ②技術営業: 顧客の技術担当者と技術的ディスカッションを行います。技術的な背景を共有しながら、ニーズの深掘りや課題解決に向けた提案を行います。

【職務内容】当社内部統制部で、内部監査・内部統制・その他部内業務のAIやデジタル活用によるDX推進を担っていただきます。監査に関する経験・知見は必須ではありませんが、監査業務にデジタル技術を組み合わせて、新たなスキームを構築していただける方からのご応募を期待します。【具体的な職務内容】①デジタル技術による監査高度化AI・デジタル技術を活用した監査高度化を進めております。AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務での本格運用、それに伴うフォローアップ監査の推進を担当していただきます。②J-SOX評価のゼロベース見直し従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装を強力に推進し、業務の大幅な効率化と質的向上を実現します。③グループ自律型リスク管理の推進グループ内の標準部統制に基づく自律的評価（CSA）の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、グループ全域のガバナンス底上げとリスク低減を図ります。④新領域監査のグランドデザイン策定と実装情報セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、将来の監査実施を見据えた「監査アウトライン」可及的速やかに策定します。【期待する役割】・「AI×監査」「システム×内部統制」の橋渡し役として、AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務の最前線で推進していただきます。・最新テクノロジーと内部統制マインドを掛け合わせ、当社グループのガバナンスを次の段階へ引き上げる役割を担っていただきます。【配属部署について】内部統制部17名事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団（平均年齢50代半ば）であり、公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、公認内部監査人（CIA）などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。【働き方】・残業時間　月20～30時間程度・出張：海外子会社を含め、月1回程度【キャリアパス】〈入社から5年程度〉入社後のOJTや体系的な教育を通して監査・内部統制の専門知識を深めていただきながら、「監査×デジタル」の観点で、部内のDX推進業務を担当し、内部監査・内部統制の効率化・高度化を企画・検討・実行を担っていただきます。〈入社後5～10年程度〉内部統制部の中心メンバーとして、部や会社全体を見据えた活躍を期待します。ご希望と実力に応じ、管理職として挑戦いただく機会も提供可能な環境です。

■期待する役割生産技術のメンバーポジション（総合職）として、各事業所の生産設備の導入や生産技術の開発、改善業務をお任せ致します。■具体的な職務内容○生産技術の開発・生産設備の導入・立上げ行い、生産部門・開発部門への引き渡し○生産設備稼働後の改善　等・必要とする生産技術の開発・検証・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申・各部門との調整、設計レビュー、プロジェクト管理・生産設備の試運転調整、部門引き渡し・生産設備稼働後の改善事項の実施　等

土岐事業所(岐阜県土岐市)にて、電子材料部品に使用される真球状セラミックスの品質保証・管理業務、検査技術開発、検査DX推進などをご担当いただきます。■具体的な業務①品質保証業務（顧客苦情・不具合対応及び改善、製品の傾向管理や品質異常品の判断等）②検査技術開発（新規検査技術開発と既存検査の精度向上、新検査機器の評価・導入等）③品質管理業務（品質ISOの維持・改善、製品環境化学物質の管理（各国法令対応、各種証明書発行等））④検査のDX・IT化推進（検査業務のデジタル化、自動化による業務改善）■入社後ご経験に応じて、①～④の業務に対応いただきます。業務は、担当製品を持っていただき、それに対するお客様との品質交渉、調整や社内の関係部門との協議、検査部門との共同した実験や機器導入などの業務、デジタル化を通した検査、保証業務の改善などを行っていただきます。

【職務内容】■サルファケミカルの営業・マーケティング当社のサルファケミカル製品は、自動車・産業機械向け潤滑油やグリースなど、社会インフラを支える幅広い分野で使用されています。本ポジションでは、硫黄系極圧剤（サルファケミカル）の営業・マーケティング担当として、既存顧客への提案活動に加え、新市場・新用途開拓にも携わっていただきます。顧客との接点だけでなく、生産・技術・研究部門とも連携しながら、市場ニーズを形にしていくダイナミックな役割です。国内外を舞台に、自ら新たなビジネスを創り出したい方を歓迎します。【具体的な業務内容】硫黄系極圧剤（サルファケミカル）の営業・マーケティング活動既存顧客との価格交渉、需要動向把握、課題対応新規顧客向け提案活動および採用フォロー新市場・新用途開拓に向けた市場調査・戦略立案売上・収益計画の策定および予実管理技術部門と連携した開発案件推進生産部門との供給計画調整海外顧客・海外関係会社とのコミュニケーション（メール・会議等）

【業務内容】同社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness ＆ Presence」事業＝差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。お任せするの業務は、これら生産体制の整備に欠かせない国内外の化学プラントの新設・増設・改造に関する業務です。主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。■プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務■プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理■収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行■製造プロセス設計への参画加えて、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。【働き方】■平均残業時間：20時間程度/月■年間休日：122日■フレックスタイム制度導入■各種特別休暇（結婚、出産、転勤、ボランティア、ドナーなど）整備■育児支援（くるみん認定取得）【魅力ポイント】■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、同社は部署間の壁がございません。■設計、建設したプラントの試運転では、プロジェクト要員として計画完了まで携わり、プラントの誕生に立ち会うことができます。【同社の雰囲気】穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。

【職務内容】全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画※ご経験に応じて、下記のような業務をお任せいたします。①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修　Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着　SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着【募集部門】■高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部，工場，共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。【ミッション】各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えしてともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト（通称G-oneプロジェクト）を推進中。各社様々なERPやレガシーシステムが導入されている中で、SAP S/4 HANAへの統一、移行を進めており、今後必要とされるSAP導入、展開、運用の経験者の補充が急務です。特に以下の様な人材を求めています。　・カンパニーのＤＸ施策を企画、全体統括出来る人材（プロジェクトリーダー）　・デジタルとビジネスの両側面を理解し、今までと異なる視点で変革を起こせる人材　・ガバナンス、SAP、高度な経営管理・事業運営管理等の領域における技術・知見を有する人材SAP S/4 HANA導入に関するプレスリリース（積水化学HP 25/10/17）https://www.sekisui.co.jp/news/2025/1441831_41954.html

■保全課にて、工場内の各種設備に関する保全業務をお任せします。【具体的な業務】素材メーカーである当社には様々な化学設備や電気設備がございますので、これらの保全・メンテナンスを行います。※建造物に手を加える工事業務(実務)は発生しません。※1回/月程度、休日出勤があります。■当社の保全課の特徴としては、一人で保全を行うことが少なく、基本的には数人で保全業務を行うことが多いです。そのため、周囲と協力をしながら仕事を進めたい方に向いているお仕事です。

当カンパニーではモノづくりDXを急速に進めているフェーズにあります。大きな変化・変革を起こすには，従来と異なる視点とデジタルスキルを有した多様な人材が必要です。当部門は2021年に発足して以来，専門スキルや知見を有した方をお迎えしてきましたが，活動範囲は国内外に広がっておりますことから，一緒に歩んでいただける方を募集しております。【職務内容】■以下のいずれかをご対応いただきます①モノづくりデータ活用推進ベンダー，関係会社と連携し，製造系データ基盤の展開とデータ活用推進，モノづくり系DX推進をご担当いただきます．チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます．　・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開　・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む）　・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築，高度解析，意思決定支援②OTセキュリティ推進コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます．チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます．　・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着），標準化　・経営層との折衝・橋渡し役，従業員のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙【募集部門】■高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部・2021年度にカンパニーIT関係組織を統合し設立，当グループはモノづくり領域のDX推進を担当．　現在は①モノづくりデータ活用　②OTセキュリティ　の取組みに注力・平均年齢：35歳程度，グループ長含めキャリア比率 5割超　出身：製造業（化学，鉄鋼，インフラの現場/保全組織），コンサル，システム開発など・約半数のメンバーが工場に駐在，工場・現場に密着した取組みを展開・社外からの情報を積極的に収集し，将来を見据えた施策を企画・推進・自由闊達な雰囲気が特徴【特に，以下のいずれかにマッチする人材を求めております．】皆様からのご応募を心よりお待ちしております！・モノづくりの様々な領域におけるDXをリードいただける方，主体性に自信のある方・海外で活躍できる/活躍したいとお考えの方（出張はもちろん，将来的には海外駐在の機会もあります）・モノづくりを理解し，生産性向上やガバナンスに関する知見・経験をお持ちの方・セキュリティ（特に制御システム）やネットワークに関する知見・経験をお持ちの方

【募集背景】積水化学では社会問題解決に向けた製品の開発に力を入れております、我々設備グループでは「私たちはワクワクしながら、専門性を磨き続け、変えて、変わり続けて、社会問題を解決し続ける」をスローガンに活動しております。社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進している中、電気系の設備設計担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。【職務内容】当部署では、製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。特に、電気分野の設備設計・設備保全のDXに関連するお仕事に積極的に取り組んでおります。・電気設備設計：新建屋の建設、生産設備の効率化、・今後の新たなT技術普及対応：モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ・生産ライン制御システムの改良・設計【募集部署】滋賀水口工場　設備環境安全部　設備技術課　電気技術係高機能プラスチックスの主要工場の一つである滋賀水口工場は､中間膜・機能性樹脂･ファインケミカル製品などを生産しています｡その中で設備技術課は製造設備の設計･工事管理･改造を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。総員17名で工場内他部門（製造やシステム部門）や他拠点（高機能プラスチックスカンパニー京都研究所）とも連携し､「新技術の導入と業務変革で次世代の生産モデルを構築」するため､常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら､次世代の設備技術者組織を目指しています。

大竹工場で進めている品質改善や増産案件のラボ実験やベンチ・パイロット実験をベースとした生産技術開発検討とその技術を実機プラントに導入するスケールアップ検討が主な業務となります。【職務内容】有機合成化学や化学工学の知識、現場の設備の知識を活かした以下のような業務を実施頂きます。■有機合成品の製造プロセスの設計や製造設備の設計■有機合成品の実験企画や解析■有機合成品の製造プロセスの改善や実機製造に向けた工業化検討【大竹工場での主な製造品】酢酸セルロース／アセテート・トウ／酢酸エチル／酢酸ブチル／1,3-ブチレングリコール／カプロラクトン／エポキシ化合物【組織の特徴】現業のコストダウンや増産は、メリットが金額として直ぐに得られるので、達成感がある業務です。新規開発品の工業化は、自分のアイディアをプロセスや設計に盛り込むことができ、やりがいがある業務です。【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

【業務概要】■半導体パッケージ用基板材料のモノづくり拠点で製造作業をご担当頂きます。・半導体パッケージ用基板材料の製造業務（塗工・積層・仕上工程）・生産活動の更なる改善業務（環境安全、品質、納期、コストの多角的方面）・生産設備の点検・メンテナンス業務【募集背景：事業拡大に伴うメンバー補強】昨今の半導体需要の急増、基板メーカの生産能力増強や半導体パッケージの大型化、高機能化による基板材料の需要の高まりを受け、業界No1シェア(※)を維持すべく、更なる生産拡大を推進しています。最先端設備の立上げと安定したモノづくりを一緒に進めていただけるメンバーを募集します。(※)出典：富士キメラ総研 【就業時間について】■入社後、最初は昼勤で作業習得を図ってもらいます。・8:15～17:00（休憩時間：12:00～13:00）・26/1から設備立上げ・試作のため当面昼勤のみを想定(但し試作時は残業あり20hr/月程度)■量産開始時(26/9～予)には、生産物量に応じて交替シフト制に変更していきます。例：交替シフト（３直２交替9.75hr制）・昼勤：8:15～19:10（休憩時間：12:00～13:00）・夜勤：20:15～7:10（休憩時間： 0:00～ 1:00）・想定残業時間：20～40hr/月【茨城県筑西市について】・JR水戸線・真岡鐵道・関東鉄道常総線が集まる「下館駅」を中心に、国道50号など幹線道路もあり、車移動がしやすいコンパクトな街です。・家賃や土地価格は首都圏と比べてかなり抑えられるので、住まいの選択肢を広げやすいのも大きなポイントです。・自然環境がありつつ、保育園・幼稚園・小中学校も市内に複数あり、「通学に極端な負担がない」規模感の街です。・近郊には田園風景や川、低山などがあり、釣り・サイクリング・ウォーキングなど気軽にアウトドアを楽しめる環境です。【参考資料】■下館事業所についてhttps://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/■レゾナックナウ　事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html■レゾナック 採用サイトhttps://www.resonac.com/recruit/jp/work/office03/■その他参考資料(2024年度資料)https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/bunkakai/roudousijou_dai8/siryou1.pdf

■無針注射器の機構設計（火薬作動式アクチュエータ、薬液吐出部、コントローラ部分）■無針注射器の要素技術開発（薬液投与性能向上、小型化、コストダウン、部品量産技術）■上記の試作と評価■社外連携と技術情報の収集【組織の特徴】新規事業としてメディカル分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場や発想で、設計や開発に力をふるっていただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。

【募集背景】近年、ビジネス環境の急速な変化に伴い、データを活用した意思決定や業務改善の重要性が高まっています。当社においても、データ利活用に関する取り組みを加速させるため、新たなデータ基盤の整備、AI Readyなデータ整備を推進しています。データに基づく戦略的な取り組みを加速させるため、データガバナンスの強化、データマネジメント、BI（ビジネスインテリジェンス）などの分野で活躍できる人材を募集し、データドリブンな企業文化の醸成と、持続的な成長の実現を目指しています。 【職務内容】全社的な視点からのデータ利活用に関する戦略の立案、施策推進、環境整備を推進いただきます。関連部門やパートナーと協業し、当グループに最適なデータ利活用基盤の構築、データドリブンな業務の浸透、データマネジメントを担当いただきます。（関連キーワード）データドリブン運用、データプラットフォーム構築（データ連携～BIまで）、データガバナンス、データマネジメント、データモデリング、MDM、レガシープラットフォームからのデータ移行、生成AI連携　等【活用テクノロジー／利用サービス（例）】・BI：PowerBI・AI：Dataiku・生成AI：AzureOpenAI等・データレイク／DWH：Databricks・データプレパレーション：dbt Cloud・データ連携：現行Hulftで次期構成を検討中・MDM：検討中【プロジェクトの流れイメージ】各種取り組みがこれからスタートするため、検討段階から携わっていくことができます。【魅力】AI・デジタル技術を駆使し、人を創造的業務にシフトさせていく当社のDXにおける中核業務に貢献できます。国内外グループ会社やパートナーと協業し、データ利活用を通じた働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事いただくことは、やりがいに感じていただけると思います。担当者の裁量幅が大きく、施策の方向性や最新のテクノロジー採用等を自ら提案・具現化することができ、新しいことにチャレンジができる環境です。【キャリアプラン】当面は本ポジションにてデータプラットフォームの構築とその活用に関する案件を企画・推進いただき、その後はご本人のご希望や適性に応じて、１on１やローテーション等を通じてキャリアアップを支援いたします。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【職務内容】化学プラントの設備管理に関わる業務（計画保全及び設備改善の企画・検討/予算化/発注/施工管理等）【詳細】受配電設備（特高、高圧）や電動機などの電気設備から一般工業計器（流量、圧力、温度、液面）などの設備管理を行う業務です。＜設備管理業務内容＞・検査補修計画の策定（法定検査、設備の状態に応じた検査補修、検査補修方法の企画・検討、予算化等）・検査補修工事の実行（仕様書作成・発注、施工管理、予算管理等）・検査診断結果の評価（検査結果の解析評価、故障･損傷原因調査と対策検討等）・評価結果に基づく設備改善（型式・構造変更、材質変更、設備改造等）・その他保全業務（診断装置等を使用した稼働中設備の状態監視、異常発生時のメンテナンス対応）＜定期検査と実行体制＞・主に春（３月~４月）と秋（９月~10月）に設備を停止した定期開放検査工事を行います。・担当者のスキル（電気・計装）に応じて１設備１～２名体制で設備管理を行います。【配属部署の紹介】九州製造所には主要設備が7設備（工場7班構成）あり、設備部にて全工場の設備管理を行います。設備部は、設備企画グループ、工作整備グループ、電気計装整備グループの３グループに分かれています。【部署】九州製造所　設備部　電気計装グループ電気計装グループ：16名（20代7名、30代1名、40代3名、50代以上5名）※2026年　グループリーダーを含む人数【人財育成】・人材育成計画に基づき必要な知識や技術を習得していきます。※学卒新入社員では、3～5年（25～27歳）で自立、6~8年（28～30歳）で中核メンバーとなって頂けるよう育成しています。【身につくスキル・やりがい】・電気計装整備グループの担当者は電気も計装も両方の設備管理業務が行えるように計画的な育成を行っており、幅広い知識や経験が求められますが、その分高い技術力が身に付く職場です。・新たな診断技術の導入検討やIoT関連システムの導入検討なども行うため、電気計装系技術者にとってやりがいのある仕事です。【キャリアパス】転勤当面なし（将来的な転勤可能性あり）本人の希望や適性も考慮しながら必要により他製造所（広畑、神戸、大分など）でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

化学プラントにおける製造オペレーション業務をお任せします。【具体的な職務内容】・プラントの定常的な運転の監視、および操作・製造設備の点検【組織の特徴】多くの仲間とともに、人々の生活を豊かにするための身近で様々な製品を製造することで、社会に貢献できる仕事です。安定操業し、ものづくりの達成感を感じる中で自己成長をしていける職場です。【モデル賃金】（2025年度)25歳　年収470万円※残業代別途支給30歳　年収580万円※残業代別途支給35歳　年収640万円※残業代別途支給40歳　年収740万円※残業代別途支給【福利厚生】通勤手当：全額支給住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）その他　：多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円）、退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など

【業務内容】高分子材料の開発（合成、分析）及びそれに付随する業務（報告書作成、特許明細書作成）＜詳細＞■主にビニル系化合物の合成検討■作成した高分子の構造解析（NMR、IR、GPC等を用いた反応挙動解析等）■検討結果についての報告資料作成、社内報告■特許明細書の作成、及び業務周辺領域に対する特許監視、解析業務■開発業務に関する安全関連業務（作業標準化、化学物質含めたリスクアセスメント等）【募集背景】配属部署が抱える開発案件数に対し、特に即戦力となり得る人員が不足しているため。【配属部署】総合研究本部 機能樹脂材料研究所 ﾘｼﾞｯﾄﾞ・複合材料研究開発部（袖ヶ浦地区）【地区研究所の紹介】袖ケ浦研究所は千葉製造所内（千葉県袖ケ浦市北袖）に位置しており、総合研究所製造所の敷地面積約3万㎡・従業員数約80名（研究所は27名）の製造所となります。本地区では主にエポキシ樹脂の製造を行っており、併設されている研究所では様々な熱硬化型樹脂の研究開発を行っております。【配属部署の紹介】配属部署は熱硬化樹脂の中でも、炭化水素系樹脂に特化した研究開発を行っており、グループリーダー含め13名のグループ（課）となります。＜職場の雰囲気＞・業務の相談共有は行いやすい職場です。数人単位でのチーム作業も有りますが、個人作業が主です。・20～30代前半の若手が半数を占め、活気があります。・飲みニケーション含む、部署単位での行事ごとは少なめで、個人単位での交流が殆どです。【組織構成】部長以下グループリーダー、派遣社員含め28名男性：女性＝7：１（年齢：20代7名、30代7名、40代8名、50代～6名）【キャリア】入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、研究所での開発業務を長期的に担う人材として活躍して頂く事を期待しております。また、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。【働き方】〇残業：15～20時間/月。繁忙期（新規開発品採用が近い時など）は30～40時間/月、２回／年程度。〇休日出勤：緊急時（地震発生時の防災対応等）以外は無し〇出張：・社内研修（１回／年程度）・大学研究室との技術交流（１回／隔月）・顧客訪問（数回／年、２年目以降を想定）〇研修：出社直後は本社での導入研修、その後研究所での導入教育（構内安全教育、地区及びGr業務紹介）。期間としては１週間弱の想定、その後はOJTにて業務を習得いただく予定。【身につくスキル・やりがい】・自身が設計、デザインした開発品によって、最先端の高速通信分野において社会貢献できている事を間接的にですが感じる事が可能です。・業務関連知識を学ぶ過程で、電子材料一般、特に通信インフラ向け分野に関わる知識が身につきます。・高分子合成のスキル、知識を深める事が可能です。・顧客やメーカー、大学等、外部連携も活発であり、外部技術者との交流による刺激をうける機会もあり、更なるレベルアップが期待されます。【他社との差別化ポイント】・配属部署で扱う開発品群の提供先は世界トップシェアの会社が殆どであり、海外顧客も多い事から、ご活躍次第ではワールドワイドに人脈を形成する事も可能です。

世界シェアNo.1を誇るキラルカラム事業を基盤にとしているライフサイエンスSBUにて、クロマトグラフィー関連製品開発業務をお任せいたします。【職務内容】・クロマト用充填剤およびカラム製品の開発・大学、研究機関、企業との共同研究・国内外の学会、展示会で成果発表、セミナーの実施・顧客ニーズ、最新技術の調査【組織構成】配属先：新井工場特徴：新井工場では従来の化学製品製造から事業転換を行い、新規分野に取り組み着実な成長、売上増強を遂げています。今後も新規分野に対する研究開発を続けていく必要があり、新しい取り組みに前向きな方を歓迎します。【ライフサイエンスSBUについて】ライフサイエンスSBUは、世界シェアNo.1を誇るキラルカラム事業を基盤に、ダイセルグループの技術力を活かして、医薬・医療分野における分離技術や火薬技術を応用した製品の社会実装を目指しています。当部署では、分離・分析・合成技術を駆使し、低分子・中分子医薬品向けのクロマトグラフィー用充填剤・カラムの開発や、分析・分取サービスを提供しています。製品開発では、国内外の大学・企業との共同研究に加え、米・欧・中・印の海外拠点との連携を通じて、グローバルな視点で研究開発を推進しています。最先端の分離技術に携わりながら、革新的な製品づくりに挑戦したい方を歓迎します。勤務地である新潟県妙高市は、妙高山やいもり池、苗名滝など、四季折々の自然に恵まれた地域です。都会の喧騒から離れ、探究心を保ちながら研究に集中できる環境が整っています。東京からは北陸新幹線で上越妙高駅まで約2時間、そこから車で約20分とアクセスも良好です。また、周辺にはスキーリゾートが多数あり、冬はスキー・スノーボード、夏はハイキングなど、自然を満喫できるアクティブなライフスタイルも実現可能です。研究と生活のバランスを大切にしたい方にとって、理想的な環境です。【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

【業務内容】①契約書作成・審査（英文契約書含む）　②法務相談　③コンプライアンス/リスクマネジメント④コーポレート・ガバナンス関連　⑤株主総会準備・運営、SR、株主政策、株式事務全般⑥その他　部署関連業務【募集背景】退職補充・増員（経験者採用による業務マンパワー強化）【配属部署】法務・広報部　法務グループ【本社以外の拠点】■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡　 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬　■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪【関連会社】■国内:ADEKAケミカルサプライ(株)、ADEKAライフクリエイト(株)　等22社 ■海外:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、台湾　等28社、13ヵ国・地域【当社の魅力】■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。

【募集背景】積水化学では社会問題解決に向けた製品の開発に力を入れております、我々設備グループでは「私たちはワクワクしながら、専門性を磨き続け、変えて、変わり続けて、社会問題を解決し続ける」をスローガンに活動しております。社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進している中、機械系の設備設計担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。【募集部門】 ■滋賀水口工場　設備環境安全部　設備技術課　機械設計係高機能プラスチックスの主要工場の一つである滋賀水口工場は､中間膜や機能性樹脂･ファインケミカル製品などを生産しています｡その中で設備技術課は製造設備の設計･工事管理･改造を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。総員17名で工場内他部門（製造やシステム部門）や他拠点（高機能プラスチックスカンパニー京都研究所）とも連携し､「新技術の導入と業務変革で次世代の生産モデルを構築」するため､常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら､次世代の設備技術者組織を目指しています。【職務内容】 積水化学工業（株）滋賀水口工場では製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。特に、設備設計課では、今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せることを目指して、モデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及に取り組んでおります。・工場レイアウト再編成などによる新建屋の建設・生産ライン設備（機械）の改良/設計・モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ　など【部署からのメッセージ】 ■この仕事（事業）にかける思い近年の働き方改革･DX化の時流に沿い､製造現場に関わる技術者も変革していかなければ､他社とのコスト･品質･納期などの競争に勝てない時代になってきていると認識しています｡世界に通用する生産性改善を機械技術者の立場からﾓﾉ作りの現場を変革していける仲間を募集しています。■こんな人に来てほしい・従来の業務の在り方を変革し、自身や協働の方も楽になる改善を共に推進していける方。・新しい技術を取込・率先してものにしていこうと行動できる方。■こんなことにやりがいを感じています･自身で構築した設備設計の仕組み･システムで生産性が向上､一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事。･新しい事への取り組みへ寛容な会社なので､やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事。

【主な業務内容】国内自動車メーカー向け排ガス浄化触媒の「技術営業」です。単に製品を販売する営業ではなく、顧客の車両開発、排ガス規制対応、量産計画を理解したうえで、最適な触媒仕様を社内外と調整/提案し、量産採用の獲得/立上げ迄を形にしていく役割を担っていただきます。【配属部署】営業本部セールス＆テクニカルサポート（部長含め14名）【業務詳細】・国内自動車メーカー向け既存顧客営業（深耕型）・次期車種、次期規制動向、開発計画に関する情報収集・開発部門と連携し顧客要求に基づく触媒仕様のすり合わせと顧客提案・社内技術、開発部門と連携し製品設計、評価対応の推進役・他触媒メーカーとの競合コンペに対し原価管理と見積もり作成・国内、海外での量産立上げに対するスケジュール管理と顧客イベント立会い・売上管理と解析、予算作成 など※ 製品知識・業界知識は入社後に段階的に習得いただきます■顧客：国内自動車メーカー(乗車/商車/建機)■商材：排ガス浄化触媒■特徴：エンジン/規制ごとの個別設計【募集背景】自動車排ガス浄化用触媒分野において、国内トップクラスのシェアを有するメーカーとして、長年にわたり国内自動車OEM各社と共同で製品開発を行ってきました。近年は、「排ガス規制のさらなる高度化」、「車種ごとの設計思想の多様化」。「量産立上げまでのリードタイム短縮」といった背景から、営業がより深く技術・開発・量産フェーズに関与する体制が求められています。そこで今回、将来を見据えた体制強化を目的に、「顧客の開発パートナーとして量産まで伴走できる営業人材」を募集します。【福利厚生について】45歳まで借上社宅制度の対象となり、基本的に一般の賃貸物件から好きな物件を選んでいただき、会社名義で契約します。会社が貸主に家賃等を支払い、 1 部自己負担額を給与天引きする形になり、年間での会社負担額は、家族暮らしは110 万円、独身者は 70 万円程度です。※年収＋社宅のため、家賃補助込みで同じ年収の会社様よりも、可処分所得は高くなります。※管理職昇格時や、家族４人以上の場合は更に手厚くなります。※自宅を所有されている方→月15 000 円の住宅手当が支給されます。年間での支給額は 18 万円です。【企業担当のおすすめポイント】■世界・国内トップクラスの事業基盤自動車用排ガス浄化触媒で国内トップクラスのシェアを誇り、環境保全や持続可能な社会の実現に直結する、社会的意義の非常に高い事業を展開。■抜群の安定性と高い還元力住友金属鉱山グループの高い経営基盤を背景に持ちながら、昨年度の賞与実績は平均6.3ヶ月分と、頑張りがしっかりと社員に還元される高水準な給与体制。■手厚い福利厚生で可処分所得アップ自己負担を抑えて利用できる手厚い借上社宅制度（規定あり）や住宅手当が充実しており、同年代の平均年収と比較して極めて高い可処分所得を実現可能。■ワークライフバランスと働きやすさの両立平均残業時間は月20～25時間程度と少なめで、完全週休2日制（年間休日120日以上）に加え、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されており、長期的なキャリアを描きやすい環境。■風通しの良さと若手からの裁量権大手でありながら「ちょうど良い事業規模感」のため、組織全体の動きが見えやすく、若手のうちから主体的に意見や挑戦ができるフラットで温かい社風。

【仕事内容】営業本部にて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する化学プロセス分野における新規ビジネスの探索および、医薬品等のファインケミカル材料製造に用いられる高性能触媒の提案型営業を担当いただきます。既存顧客を中心としたルート営業を基本としつつ、顧客の技術的課題や将来的なニーズを踏まえた新たな用途・案件の開拓にも携わっていただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の製造プロセスや課題を理解した上で、適切な触媒・仕様を提案する営業スタイルです。【配属部署】営業本部ビジネスデベロップメント部（部長含み 12 名）【主な業務内容】・顧客へのヒアリングを通じた課題・ニーズの把握・ニーズに基づく触媒仕様・用途の検討および提案・技術・開発部門と連携した製品開発および評価の推進・量産化に向けた条件調整およびフォロー・納品までの進捗管理および継続的な顧客対応※営業主導で情報収集から提案、開発、量産、納品まで一連のプロセスに関与し、社内関係部門と連携しながら顧客対応を進めていただきます。【業務詳細】（１） 化学触媒石油化学プロセス／ファインケミカル（医薬・農薬・香料の中間体）／電子材料（有機 EL 等）会社様向け既存のお客様複数社をメインで担当し、慣れてきたタイミングで新規顧客開拓も実施・マーケット情報・技術情報を収集し、新製品のニーズを汲み取り、社内開発部門と調整を行い、仕様を決定・安定した製品出荷までの社内外調整 （当社にて量産製造・供給調整を行います）担当するお客さんの数：1 人あたり大中小 10 社程度1 つの案件のリードタイム：平行して動く開発案件が 10 件程度で、1 件当たり 初動から受注まで 3～5 年出張頻度：国内外問わず、1 ヵ月に１～２週間(地域は担当ごとに異なります)（２）貴金属精製使用済み触媒の回収サンプルテストを提案、テスト結果を元に回収条件を提示・交渉します。（３）BASF 商品関連BASF の各拠点で製造したベースメタル系の触媒を輸入し、国内のお客様に販売いたします。

【職務概要】統括部門方針・内部監査要領・システム監査手順書に基づき、ITを軸としたシステム監査の実務を担当いただきます。【職務詳細】 ・事前調査～本調査～報告・フォローアップまでの一連の監査遂行 ・システム監査フレームワークの継続的な改善（PDCA）※システム監査課長のもと、3～4名のチームで推進します。 国内外のグループ会社・拠点を対象とした監査にも携わり、必要に応じて海外拠点への出張監査の機会もあります。【募集背景とミッション】2026年1月に新設されたシステム監査課の初期メンバー(スペシャリスト)として、以下期待役割を発揮し、活躍頂ける方を募集します。 ・既存のシステム監査フレームワークに留まらず、独自目線、リスクベース監査の実践 ・昨今のサイバー攻撃リスクの高まりを受けて、サイバーセキュリティに着眼したフレームワーク整備への寄与 ・上層部の期待値でもある、ITガバナンス監査実践に向けたフレームワーク整備への寄与【配属先】経営監査部 システム監査課レポートライン：システム監査課長【組織方針】グループ戦略に連動した守りの体制整備への監査とグループ内部監査活動の統括・経営品質・業務品質の組織能力を解析。・新しいリスク分野への対応深化。・グループ内部監査活動全体を統括、事業戦略に連動した体制をモニタリング。【働き方】・勤務地：本社（東京 京橋TSG)・労働時間/在社時間：　200時間/月　程度・テレワーク頻度：　原則週5日出社。　育児・介護・通院等の諸事情により必要に応じて申請ベースでテレワーク可【今後のキャリアパス】「内部監査職能」のうちシステム監査の専門職として位置づけます。システム監査人財として部門内での人事ローテーションを基本とし、育成の観点からIT部門や財務内部統制部門との職能間ローテーションを行う可能性もあります。

同社の香料製品に使用する化学物質・香料原料の安定調達を担うポジションです。【主な業務】・取引先の選定および価格決定・サプライヤーマネジメント（国内・海外サプライヤーとの折衝・連携）・新規原料の探索・・・市場動向や社内開発ニーズに基づき、新規香料原料・化学物質の情報収集・評価を実施・新規サプライヤー開拓・・・国内外ネットワークを活用し、候補企業のリサーチ、接触、取引開始までのプロセスを担当【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。

同社・富士工場にて、製品検査・分析業務をお任せいたします。【職務内容】■製品検査■依頼品、試作品、外注製品等の分析■資料作成など付随する業務※検査内容などは日によって異なります。【組織の特長】「検査」のシゴトは、製品が出荷される最後の段階。規格内におさまっているか確認し、良い品質のものを見極める大事なポジションです。日本の大手企業から世界的なメーカーまで自分の携わった製品が活用されるやりがいがあります！【勤務時間】二交替制勤務①8:00~16:15　②16:00～24:15（実働7時間15分 休憩60分）※基本的に３勤１休のシフト勤務になります。※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）【休日】年間112日（事業所カレンダーによる）【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

同社・富士工場にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。【職務内容】・反応器の温度や流量のモニター管理・製品の安定生産に伴う定常業務・改善活動・トラブル時の対応等※オペレーターは7～8名のチームで作業します。【組織の特長】日本の大手企業から世界的なメーカーまで自分の携わった製品が活用されるやりがいがあります！新卒入社と中途入社の割合は半々なので中途で入る方も馴染みやすい雰囲気です！業務が落ち着いたタイミングで各自で休憩を取ることが多いのですが、みんなでワイワイ会話しながらお昼を食べることもあります。【勤務時間】三交替制勤務・08：00～16：15・16：00～23：15・23：00～翌8：15※休憩60分※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）【休日】年間112日（事業所カレンダーによる）【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

【業務概要】・技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成?するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組みます。※次のステップとして、当社各事業所の人事・労務関連ポジションその他にご異動いただくことになります。【配属先】採用部【業務詳細】・ブリヂストンの競争優位性の源泉となる技術者を、新卒・キャリア採用にて獲得・配置し、早期活躍に向けてサポート実施・チームメンバーおよび職場の協力社員と共に、母集団形成・選考・フォローなど一連の採用プロセスを企画・実施・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCA を行う【当該ポジション配置後のキャリア展望】・国内・海外事業所人事労務職能の担当者、組織?またはIC（本社、技術センター、工場地区、海外事業所）【部門方針】これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整え、主体的な挑戦と持続的な成?の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進【働き方】・勤務地:小平技術センター（東京都小平市）・労働時間/在社時間: 210 時間/月 程度・テレワーク頻度: 原則出社 ※育児・介護などの個別事情や、終日WEB 面接日等についてはテレワーク可能

医療用途デバイス、直近の担当製品としては無針注射器の組立加工に関わる、生産設備の設計/製作/試運転/評価/量産立上げまでの一連の生産技術業務をお任せします。【具体的な職務内容】●事業計画に応じた生産設備準備の計画立案●製品設計に適した、工程設計や試作/検証●生産設備の製作/試運転/評価などの量産立上げ業務●機械制御プログラミング（PLC)、検査方法確立、情報管理システム構築●稼働設備の生産性改善業務【組織の特徴】新規事業として医療分野への本格参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場や発想で、プロセス開発に力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。

再生医療関連の自動精製装置の本格的な事業展開に向けて、安定調達およびサプライチェーン体制を強化します。【具体的な職務内容】◆開発・量産に向けた購買／サプライチェーン戦略の立案・推進◆サプライヤー評価・取引先管理（監査含む）◆契約条件（品質・供給要件等）の設計・締結・管理◆調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整◆供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行◆ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用◆サプライヤー品質対応（監査・是正・改善推進）【組織の特徴】新規事業として医薬・医療分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場で力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。

再生医療関連の自動精製装置の本格的な事業展開に向けて、技術開発を強化します。【具体的な職務内容】◆自動精製装置の設計開発～試作・評価・量産化対応の推進◆滅菌対応（滅菌プロセス、材料選定、微生物管理等）を考慮した装置設計・仕様検討◆装置に関する品質・規制要求（ISO、GMP）を踏まえた設計への落とし込み、バリデーション計画の立案と実行◆サプライヤー・外部委託先との技術調整および仕様管理◆CE・NRTL等の認証取得に向けた技術対応および文書整備※開発起点であるが、品質・規制設計の実装を担う【組織の特徴】新規事業として医薬・医療分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場で力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。

【業務概要】■半導体パッケージ用基板材料のモノづくり拠点で製造作業をご担当頂きます。・半導体パッケージ用基板材料の製造業務（塗工・積層・仕上工程）・生産活動の更なる改善業務（環境安全、品質、納期、コストの多角的方面）・生産設備の点検・メンテナンス業務【募集背景：事業拡大に伴うメンバー補強】昨今の半導体需要の急増、基板メーカの生産能力増強や半導体パッケージの大型化、高機能化による基板材料の需要の高まりを受け、業界No1シェア(※)を維持すべく、更なる生産拡大を推進しています。最先端設備の立上げと安定したモノづくりを一緒に進めていただけるメンバーを募集します。(※)出典：富士キメラ総研 【就業時間について】■入社後、最初は昼勤で作業習得を図ってもらいます。・8:15～17:00（休憩時間：12:00～13:00）・26/1から設備立上げ・試作のため当面昼勤のみを想定(但し試作時は残業あり20hr/月程度)■量産開始時(26/9～予)には、生産物量に応じて交替シフト制に変更していきます。例：交替シフト（３直２交替9.75hr制）・昼勤：8:15～19:10（休憩時間：12:00～13:00）・夜勤：20:15～7:10（休憩時間： 0:00～ 1:00）・想定残業時間：20～40hr/月【茨城県筑西市について】・JR水戸線・真岡鐵道・関東鉄道常総線が集まる「下館駅」を中心に、国道50号など幹線道路もあり、車移動がしやすいコンパクトな街です。・家賃や土地価格は首都圏と比べてかなり抑えられるので、住まいの選択肢を広げやすいのも大きなポイントです。・自然環境がありつつ、保育園・幼稚園・小中学校も市内に複数あり、「通学に極端な負担がない」規模感の街です。・近郊には田園風景や川、低山などがあり、釣り・サイクリング・ウォーキングなど気軽にアウトドアを楽しめる環境です。【参考資料】■下館事業所についてhttps://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/■レゾナックナウ　事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html■レゾナック 採用サイトhttps://www.resonac.com/recruit/jp/work/office03/■その他参考資料(2024年度資料)https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/bunkakai/roudousijou_dai8/siryou1.pdf

【職務内容】グループ全体の財務戦略を支える中核機能として、グローバル為替管理またはグローバル資金調達の業務に携わっていただきます。※ご経験によってアサインいたします。グループ為替・資金調達グループ会社に対する財務支援グループ財務ガバナンス体制の強化本ポジションでは担当者を募集いたします。【配属予定部署】財務経理部門　財務部 人員構成：管理職2名、一般社員6名20代～50代まで幅広い年齢構成の組織で、それぞれの 経験や知見を共有しながら成長できる環境です。【働き方】フレックス勤務可能テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社））【キャリアパス】入社後は、まずグローバルにおける為替・資金調達業務、グループ会社に対する財務支援、グループ財務ガバナンス体制の強化を中心に担当いただきます。その後は適性やキャリアの志向に応じて、事業企画部や経営企画部、経理部等へのキャリア展開も可能です。

プライム上場の同社にて、電子材料向け接着剤の設計開発・技術サービスを担っていただきます。【職務内容】エレクトロニクス製品の高機能化が進む中、それを支える材料にも一層高度な性能と品質が求められています。当社では、顧客ニーズや製造プロセスに適合した材料開発に加え、市場トレンドを先読みした先進的な材料開発にも取り組んでいます。こうした環境の中で、当部署は以下の業務を担っています。① 電子材料向け導電性材料や樹脂材料の新規設計・開発配合設計や樹脂構造の設計を通じて、最適な性能を持つ材料を創出する② 顧客への技術サポート開発品の提案や試作支援を行い、顧客課題の解決に貢献する③ 新規材料の量産立ち上げ工場や関係部門と連携し、設備面も含めてスムーズな量産化を実現する【募集背景】当社の高機能プラスチックスカンパニーでは、重点戦略の一つとしてエレクトロニクス分野の事業拡大を推進しています。当部署では、ディスプレイ、半導体、AIサーバーなどに用いられる電子材料向けに、接着剤やコーティング剤といった樹脂材料の開発・事業化を担っています。市場の高度化・高機能化ニーズに対応し、事業化をさらに加速するため、材料開発および技術開発の体制強化を目的に人材を募集いたします。【募集部門】滋賀水口工場　ファインケミカル製造部　ファインケミカル微粒子技術課※ファインケミカル事業部では…エレクトロニクス関連製品（TV、スマートフォン、電子部品）に使用される、感光性樹脂「フォトレック」や、真球状微粒子・導電性微粒子「ミクロパール」など 世界シェアNo.1（同社推定）の商品を保有しており、高付加価値品を中心とした事業展開を行っています。【本ポジションの魅力】・顧客の多くが業界トップメーカーであり、最先端の技術・製品開発に携われる点が大きなやりがいです・身近な電子機器に使われる製品も多く、自分の関わった材料が社会にどう貢献しているかを実感できます・社内外のさまざまな関係者と連携しながら、技術者として活躍の幅を広げていける環境です・開発から量産立ち上げまで一貫して携わることができ、自らの手で製品を世に送り出す達成感を味わえます・主体的に取り組むほど成長を実感できる環境で、技術者として着実にステップアップできます・協力的で仲間思いのメンバーが多く、安心して挑戦できる環境です

プライム上場の化学メーカーである同社にて、電気計装設備メンテナンス業務をお任せいたします。【職務内容】■DCS/PLCの設計■電気計装設備の設計■電気計装設備の計画メンテナンスおよびトラブル対応【企業について】◆プライム市場　◆1919年創業！100周年越え！◆過去最高益を更新する化学メーカー！◆写真フイルムやたばこのフィルターに使用される「セルロース」、自動車エアバック用「インフレータ」など国内外トップシェア製品多数保有！【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

プライム上場の化学メーカーの同社において、経理業務をお任せいたします。【職務内容】※ご経験に応じて下記の業務の中からご担当いただきます。■単体決算　　■原価管理■連結決算　　■固定資産管理■開示業務　■財務（資金）業務■予算管理　■関係会社経理業務の受託　等【組織構成】経理部門40名程度※経理部は出納チーム、会計チームに分かれており、今回は会計チーム配属となります。【組織の特徴】当部門では積極的に経験のある外部の方を採用し、ほぼ半数を中途入社の方が占めております。プロパーの方、中途入社の方の垣根がない組織となっております。【同社のNo.1】■セルロースの世界シェアNo.1今やセルロースが基となっている製品はありとあらゆるところに存在します。身近なものでは写真フイルムやたばこのフィルター、プラスチック製品等、身の回りにあるものの多くはセルロースを原料としています。■キラルカラム/キラル充填材世界シェアNo.1キラルカラム医薬品を作るのに欠かすことのできないものです。■インフレータ国内シェアNo.1自動車エアバック用インフレータ車の衝突時に種運時に作動しエアバックを膨らませ乗員を保護するエアバックシステムの中核をなすガス発生装置です。国内では59%のシェアを誇ります。海外では17%のシェアを獲得しており、現在海外シェア拡大中です。【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

プライム上場化学メーカーの同社にて、化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。【職務内容】■化学プラントに関わる土木・建築、設備のエンジニアリングにおけるマネジメント業務・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務に関する技術監理・指導・プラント建設に関わる構築物のエンジニアリング技術・保守管理技術の標準化・エンジニアリング・保守運用/管理に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営【勤務地】※応募時にどちらがご希望かご教示ください・イノベーション・パーク（兵庫県姫路市網干区新在家１２３９）・大竹工場（広島県大竹市東栄２－１－４）【数字で見るダイセルの魅力】■売上高：5,865億円■営業利益率：10.4%■PBR：約1倍■ROE：13.2%■自己資本比率：44.23%■連結従業員数：11,178名■平均年齢：42.2歳■平均年収：859万円■平均勤続年数：15.9年■同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア

◆世界トップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、設備改造・異常予知と個人の保全技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、業務推進しております。積水化学工業（株）滋賀水口工場の機械設備の保全業務、維持管理をご担当いただきます。【職務内容】■設備の老朽更新/改善、定期整備の計画立案～仕様検討～実行■設備の修理業務、トラブル対応■設備故障の再発防止策の計画立案～仕様検討～実行 製造現場での設備保全業務を行うこと以外にも、改造のための小設計、DX等のセンシング技術導入と予算提案・実行を行うことも可能です。各自が保有しているアイデア、あるべき姿を具現化、 プランニングする提案型業務も行えます。【入社後のキャリアについて】現場の保全技能、スキルの習得、並びに各種プロジェクトマネジメント等の経験を通じて、マネジメント力を培っていただき、将来的には積水化学グループの他事業所での勤務や、マネージャーとして組織管理をする立場に成長して頂くことも期待します。【配属部署】■積水水口化工株式会社　設備グループ　保全課　機械係　14名※積水水口化工株式会社への出向となります。入社先（雇用元）は積水化学工業です。※積水水口化工社は積水化学工業社の滋賀水口工場内にある生産会社になります。積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです。水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場であり、人々の生活に密着した各種高機能素材を生産しています。その世界でトップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、日々保全業務に努めています。設備改造・異常予知と個人の技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、利益に貢献することを大切にしています。また、各担当者に裁量権を持って行動してもらっているため、自由度の高い仕事となっています。自動化が進んだとしても、保全業務は必要不可欠な職種なので、オンリーワンの際立った技術追求を一緒に行いましょう！（現場担当者より）【募集背景】積水化学工業（株）の高機能プラスチックス事業で基幹工場となる滋賀水口工場にて世界トップシェアの複数製品（中間膜、ファインケミカル製品、機能性樹脂）の製造・検査・出荷を担っており、ビジョン2030の実現に向けて、各製造部の製品の製造を支える当工場の保全部門のミッションも重要性が高まっております。滋賀水口工場の生産設備の維持管理、改造をより強化していくため、保全人材の募集をキャリア採用にて実施させていただきたいと考えております。【本ポジションの魅力】◎危機的状況、故障、トラブルの際、自分達で活路を見出し解決することができる◎０→ 1にする仕事ができる（各自がアイデアや自分のやり方で進め、検証や見極めする）◎個人の裁量も大きく、自身の意見や考えも通しやすい環境◎世界でトップシェアを誇る製品の製造工程に携わることができる

同社・設備技術グループにて、機械設備業務をご担当いただきます。【職務内容】設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げとともに、既存設備の改善など幅広く携わっています。当社では単なる設備設計だけでなく事業計画／製品プロセス開発とプロジェクト体制で業務を進める為、自身の分野だけでなく関係者の領域まで踏み込んで、自分事として考え議論する仕事の進め方をしており、各生産現場との一体感で、モノづくりに貢献することをモットーにしています。上記考えのもと、既存・新規設備案件の検討～設計～立ち上げの幅広いテーマを推進するチームメンバーのマネジメント及び、専門性を活かしたテーママネジメントをお任せし、当部のミッション遂行のために先陣を切って推し進めていただきたいと考えております。【募集背景】高機能プラスチックスカンパニーでは、グローバルな事業拡大やDX推進をしていく中で、設備技術部門においても機能の更なる強化を図っており、即戦力となる人員を補強したいと考えます。若手を指導育成し牽引できる方を求めております。【募集部門】■ 高機能プラスチックスカンパニー　設備・生産技術部　設備技術グループ・高機能プラスチックカンパニーでは幅広い製品群（ファインケミカル・中間膜等）を保有しており、社会に貢献する付加価値の高い製品を作り出しております。当部署では、カンパニーの研究所としてESG・品質・プロセス開発連携部署として、設備開発を行っております。・国内外には様々な生産設備（フィルム成型・化学プラント・組立ライン等）がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。・社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。・テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。・当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。・当カンパニーの直管轄である3工場を主として国内関係会社や海外事業所と関連する業務です。特に注力しているのが他社にない工夫を盛り込んだ設備設計により、事業競争力を優位化する取り組みです。これまでの経験や知見を活かして、(1)複数事業の構想設計、機能設計をしたい方、(2)投資案件のマネジメントをしたい方からのご応募をお待ちしております。

◆高機能プラスチックスカンパニーでは多くの国内外の投資テーマを抱え、設備設計技術者の活躍の場が増しています。大型の投資や設備のデジタル化等、改善/改良が必要な領域の拡大に応えるべく、下記業務をご経験に応じてご担当いただきます。【職務内容】■新規投資：検討･計画、予算化、詳細設計、導入立上げ■既存設備：生産性向上、設備機能改善、省エネルギー　■関連知識：法規適合化、設備安全化設計だけでなく事業計画や製品プロセスにも関与いただき、ご自身の技術力向上や技術領域拡大につながる担当テーマと体制で推進頂けるようにお任せ致します。【具体的なキャリアパス】・最初は既存設備案件及び小規模の新規案件をご担当いただきます。・慣れてきたら複数の事業をご担当いただき、同社の取り扱う様々な製品の設備に携わっていただきます。・徐々に設備規模を広げていきながら設計～立ち上げの様々なフェーズをご経験いただきます。・多くの案件をご経験する中で個人の適性や専門性を見極めていき、ゆくゆくはスペシャリストとしてプロジェクトを牽引する人材になっていただく予定です。※上記は一例です。これまでのご経験等を加味して個人のレベルに応じたミッションをお任せいたします。【募集背景】高機能プラスチックスカンパニーでは、グローバルな事業拡大やDX推進をしていく中で、設備技術部門においても機能の更なる強化を図っており、即戦力となる人員を補強したいと考えます。【募集部門】■高機能プラスチックスカンパニー　設備・生産技術部　設備技術グループ高機能プラスチックカンパニーでは幅広い製品群（ファインケミカル・中間膜等）を保有しており、社会に貢献する付加価値の高い製品を作り出しております。当部署では、カンパニーの研究所としてESG・品質・プロセス開発連携部署として、設備開発を行っております。国内外には様々な生産設備（フィルム成型・化学プラント・組立ライン等）がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。当カンパニーの直管轄である3工場を主として国内関係会社や海外事業所と関連する業務です。特に注力しているのが他社にない工夫を盛り込んだ設備設計により、事業競争力を優位化する取り組みです。これまでの経験や知見を活かして、(1)複数事業の構想設計、機能設計をしたい方、(2)投資案件のマネジメントをしたい方からのご応募をお待ちしております。

プライム上場の同社にて、電子材料製品（レジスト材料）の品質保証、品質管理業務をお任せいたします。【職務内容】・顧客対応・品質保証業務（コンプレイン処置、品質不具合対応及び改善、出荷判定、要因変更、調査書対応）・品質保証体制の整備・維持及び工場品質の確保のため、品質マネジメントシステムの継続的改善を、品質管理、製造管理を主導し、ルールや仕組み作り・品質に関わる規程及び標準書類の制定・改訂業務・品質ISO9001を理解し、品質保証体制維持のための規程および標準書類の制定・改訂業務・製造委託先管理（製造委託先の監査対応、変更管理）・品質検査チームのマネジメント（業務管理、人材育成）【魅力】電子材料関連事業は厳しい管理が求められますが、成長分野でもあります。新井工場における電子材料関係業務はお客様との密な連携や新規製品の立上げ等の課題に取り組むことで個人の成長につなげることができ、また自らの気づきから提案を行うことで、課題を発掘し、チャレンジできる環境が整っています。加えて自社工場、国内外の製造委託先の委託先を監査を行うことで幅広い見識や経験ができる組織です。【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

【職務内容】入社直後は、既にスタートしているテーマにおいて早期事業化に向けた顧客対応や事業所への研究移管対応を担当いただきます。（※具体的なテーマについては選考を通じて可能な範囲で詳細をお話します）上記プロジェクト完遂後は、新規事業となり得るテーマの探索ならびに創出活動の推進に取り組んでいただきます。共同研究やコンソーシアムといったアカデミアを中心とする対外対応や、部内の安全、品質に関わる活動の推進にも取り組んでいただきます。基本的には１テーマ＝１人体制で担当するため個人の裁量が大きく、新事業・テーマのPoC業務であれば、およそ１カ月単位でのサイクル、継続的な開発テーマになると事業所移管迄の数年間担当することもあり、大小さまざまなプロジェクトに関わることで研究者としての成長が見込める点が新規材料研究部で働く上での魅力です。【期待する役割】1年目、2年目以降それぞれで期待する役割は以下の通りです。〈1年目〉社内外（顧客、事業部、工場、等）の利害関係者との業務調整とスケジュール管理〈2年目以降〉①社内主幹部門との連携を密に取りつつ、積極的に社外情報を入手する伝達役②実験や調査報告、特許出願を積極的に押し進める現場リーダー役　　　　　　　　　　　　　③管理職候補として、管理職と現場を繋ぐ補佐役年数問わず様々なことにチャレンジし、自分ごととして業務を自発的に進めることを期待しております。【キャリアパス】?入社後～5年程度…管理職を補佐するテーマリーダー?入社5年～10年程度…管理職、もしくは研究スペシャリスト