化学・繊維メーカーの年収600万円以上の転職・求人情報(4ページ目)

【期待する役割】岡山事業所ポバールエバール生産技術開発部の生産設備において以下の業務を担当いただきます。【職務内容】・設備投資・設備管理・設備技術開発業務全般将来的には国内外のプラント設備で活躍いただく予定です。

■クラレグループ社内外におけるプラントの建築設計・監理、施工管理 等、お持ちの経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことをできます。【業務詳細】・社内外の化学・電材・食品・化粧品など様々な工場建設の建築設計・施工・工場建設の新設、改修案件に対する建築設計・監理、施工管理・建設エリアの全体計画、プロジェクトの工程管理、品質管理、予算管理 等　※設計～施工までを一貫して、複数の社内外関係者とチームで対応します。　※入社と同時にクラレエンジニアリング（株）へ出向となりますが、給与・福利厚生面は、クラレと全く同じ待遇です。【働き方について】・岡山で設計業務を行い、施工時には現場へ出張し、監理業務を行って頂きます。・社外案件では、県内外で数ヶ月～1年程度の期間での派遣に従事頂きます。　＜派遣中の給付＞　派遣手当、帰宅旅費（毎月１回分）

同事業所にて、技術者(主に設計担当者)を支援する各種業務をご担当いただきます。【職務内容】1) 設備技術系技術者向けの各種教育計画の立案と実行2) 設計標準を含む各種指針・基準の整備※本ポジションは総合職（将来的な国内外への転勤・異動あり）としての採用となりますが、同事業所でのエリア採用も可能となりますので、ご希望ございましたらお知らせください。（処遇面等は記載内容とは異なりますのでご承知置きください）

【期待する役割】岡山県内の事業所にて以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】＜設備投資の計画・実行＞・プラント系、成形加工系の生産設備を対象とした設備投資計画の立案と実行、進捗管理・新規導入あるいは改造する機器の基本設計および現場工事の基本計画立案・専門メーカー・業者と協働での機器詳細設計および工事の詳細計画立案・現場工事の安全・品質・工期管理【配属先（勤務地）】初任地は岡山県内の事業所（岡山、倉敷、鶴海のいずれか）となります。岡山県岡山市海岸通り1-2-1 　株式会社クラレ　岡山事業所岡山県倉敷市玉島乙島7471　株式会社クラレ　倉敷事業所岡山県備前市鶴海4342　株式会社クラレ　鶴海事業所※将来的には全国（海外含め）異動、転勤の可能性があります。※本ポジションは総合職（将来的な国内外への転勤・異動あり）としての採用となりますが、同事業所でのエリア採用も可能となりますので、ご希望ございましたらお知らせください。（処遇面等は記載内容とは異なりますのでご承知置きください）

【業務詳細】社内外の化学・電材・食品・化粧品など様々な工場建設工事における安全管理業務を主に行います。なお、現在は安全管理に特化した業務を遂行していますが、将来的には建築、機械、電気に関わる施工管理業務を一手に担う重要な組織へ段階的に拡大していきます。【工事管理部門の目指す姿】・各プロジェクトの価値観（顧客要求品質目標）を共有し、各人が自律的な行動とＰＪメンバーとの協働により、組織的に結果が出せる職場（現場）・造り上げていく過程を見届けることの幸せと、完成時の達成感と自身の成長も感じ取れる、チャレンジブルな仕事ができる職場（現場）※入社と同時にクラレエンジニアリング（株）へ出向となりますが、給与・福利厚生面はクラレと全く同じ待遇です。【働き方について】・建設業の働き方改革に対応するとともに、ＤＸ導入など工事管理のコア業務に集中できるよう業務効率化にも取り組んでいます。・施工時には現場へ出張し、工事管理業務を行って頂きます。・社外案件では、県内外で数日～1年程度の期間での派遣に従事頂きます。※長期派遣後は、半年以上を目安として、連続の派遣にならないように考慮し、家族サービスやプライベートの時間を過ごせるように配慮しています。＜派遣中の給付＞・派遣給付・帰宅旅費（毎月1回分）

鹿島事業所の生産設備に関する設備管理業務を担当いただきます。独自商品が多く世界トップシェア商品を多数抱えるクラレに於いて、プラントの安定・安全運転を支えていただく機械保全技術者を採用したいと考えます。将来的には国内外を問わず、技術者やスタッフとして転勤の可能性があります。【配属部署】鹿島事業所 設備技術部 設備管理グループ

国内外プラントの電気・計装及び通信設備及び生産設備（動力設備含む）に係わる以下の業務を担当いただきます。　＜業務内容＞　　・設備設計　　・設備保全　　・設備診断　等採用後には事業所実務を OJT で必要なスキルを習得していただき、事業所または統括 グループ 内の業務を行っていただきます。【初任地】岡山事業所※総合職採用となり、将来的には国内外への転勤の可能性があります。

【職務内容】・全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート・ＪＶパートナー対応・タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント・新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント・Ｍ＆Ａ　プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む）・経営企画部との協業サポート、など【配属組織】海外事業部※海外事業部は、欧州・アジア・米・アフリカに分かれており、担当地域は選考段階で決定いたします。【募集背景】海外事業部注力による組織強化のための募集となります。2005年以降、毎年2拠点のペースで海外展開を進め、海外拠点数が現在46拠点となり、海外拠点の事業を管理できる人材を増強したく増員を行います。【キャリアパス】将来的には、海外子会社の管理系経営幹部になっていただくことを期待します。※海外駐在になります。

【採用背景】同社事業及び工場の競争力強化に向け、工場の自動化やデジタル技術の導入など、早期の労働生産性の向上が必要となっています。それらのテーマ推進を加速させるには、現在の社員のみでは技術者が不足しているため、即戦力なっていただける方をキャリア採用として募集しております。【仕事内容】デジタル関連の技術開発からフィルム製造設備への実装までの一連の業務をご担当いただきます。現場改善、競争力強化を進めるテーマをご担当いただきます。案件によっては、国内工場および海外拠点の製造部署と共に業務を進めていただきます。＜具体的な業務内容＞①自動化推進（ロボット、センサー、カメラ、デジタルツール）②画像処理技術の開発（ツール：HALCON、MATLAB、python、C言語など）③データ解析による工程改善（汎用解析ツールの活用など）④ペーパーレス化や製造情報の可視化などの業務システム開発　（エクセルVBA、C言語、BIツールの活用など）※自動化推進は現在主にベンダーに外注していますが、今後内製化を目指しています。【ポジション/やりがい】・デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、内製・ベンダー商品問わず、ハード／ソフトウェアの構築・導入テーマ等の推進を担っていただくポジションです。・製造現場やスタッフ部門の働き方の変革に貢献でき、自身の成果が目に見える環境であるため、やりがいのあるお仕事です。【キャリアパスプラン】まずは担当テーマを通じて製造部門のメンバーとの協業を通じ、製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を習得し、将来的には国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材になっていただくことを期待しています。【組織構成】「滋賀工場AI・デジタルで考える工場センター」は13名構成。13名のうち、プログラミング担当者は3～4名。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】Green Planetの本格事業化に向け、コンパウンド事業の競争力強化が急務となります。(生産能力／稼働率アップに加え、自動化・省人化等)社内で不足しているコンパウンドの専門性を有する人材を確保し、次世代コンパウンド事業を支える組織体制の確立を目指します。【業務内容】Green Planetのコンパウンドを生産する生産技術（加工条件、設備改造、革新的な生産設備開発）の業務。ミッション：生分解性樹脂の量産体制の確立設計業務について：一部コンセプト設計はお任せする可能性はございますが、詳細設計までの技術、経験は求めておりません。【カネカGreen Planetについて】カネカの生分解性バイオポリマーは、土中だけでなく、これまで難しかった海水中での生分解を実現しました。競合他社が石油由来の製品が多い中、当社については100％植物由来のものとなっております。カネカ生分解性バイオポリマーは、さまざまな製品に加工されており(ストロー・レジ袋・カトラリー・食品容器包装材)今後も用途を広げていきます。参考URL：https://www.kaneka.co.jp/solutions/phbh/【ポジション・やりがい】中核メンバーとして、コンパウンドの製造技術をお任せします。地球規模の環境問題であるマイクロプロスチックに対する解決策として開発中の海洋分解性樹脂の製品化であり、社会的意義も極めて高く、企業としても最注力案件であり、高いやりがいを感じることが出来ます。【キャリアパスプラ】Green Planetのコンパウンド製造技術を経験した後については、マネジメント業務を期待しております。事業の海外展開を計画しているため、将来的に海外赴任の可能性もございます。【残業時間】15時間程度／月【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

原料熔解から成形、切断、包装まで一貫で行うガラス生産設備（フロート窯）でのガラス生産業務に携わっていただきます。製造スタッフとして生産管理、工程改善を担当していただきながら、新規商品の量産チャレンジにも取り組んでいただきます。具体的な業務としては、担当工程について操業の中核を担う製造三交替メンバーとの連携を主とするほか、設備保全部、品質技術部、研究開発部等、他部署との調整も主体性をもってハンドリングしていただきます。NSGグループは世界で27基のフロート窯を有しており、海外との技術交流の機会もあります。専門性を高めたい場合は海外での技術研修コースもあります。その他、マネージメントやファイナンスなど、様々な研修を受講するチャンスがあります。■製品について　薄板に特化したガラス製品を生産しています。国内外の顧客へ出荷され、様々な用途に用いられます。代表的な製品群は以下の通りです。　・Ultra Fine Flat(UFF): 液晶基板用、タッチパネル基板用薄板ガラス(0.33㎜～1.1㎜）　・glanova：化学強化用低鉄薄板ガラス(0.33㎜～2㎜）　・その他高機能薄板ガラス：エレクトロクロミックミラー用ガラス、軽量フロントガラス等■キャリアイメージまずはOJTを中心として製造スタッフの経験を積んでいただきます。その後、ラインマネージャーへステップアップしていただくか、さらに技術を深めるエキスパートへ進んでいただくか、本人の希望と適正を踏まえてキャリアを選択できます。適性や希望を考慮し、他の事業分野での活躍も可能です。　

■化学品、食品、電子材料等の製造設備や工場に関する、社内外のプラント設計、建設工事、施工管理業務をお任せいたします。【業務詳細】　《1》生産フロー、機器仕様、レイアウトの検討、設計　《2》機器、部品、工事等の手配　《3》現場施工、工事における工程、品質、安全管理　《4》プロジェクトの工程管理、予算管理　等※設計～施工までチームで一貫して対応します。※案件によっては出張、現場単位での短期派遣の可能性があります。※入社と同時にクラレエンジニアリング（株）へ出向となりますが、　給与・福利厚生面は、クラレと全く同じ待遇。【働き方について】・岡山で設計業務を行い、施工時には現場へ出張し、管理業務を行って頂きます。※社外案件では、県内外で数日～1年以上の派遣に従事頂きます＜派遣中の給付＞・派遣手当　・帰宅旅費（毎月１回分）

独自商品が多く、世界トップシェア商品を多数抱えるクラレの中で、鹿島事業所にある化学プラントの設計業務(技術開発、設計、設備投資等)または設備管理業務を担当いただく技術者を募集します。配属部署は、鹿島事業所 設備技術部 設計グループ または 設備管理グループで、プラントの技術開発、設備投資、安定・安全運転等を支える業務を担当いただきます（配属グループは、適正を見て判断させていただきます）。将来的には国内外を問わず、技術者やスタッフとして転勤の可能性があります。

【期待する役割】同社の化学製造工場における電装設備（電気・計装・制御・通信機器）の設計、維持管理・改良等に携わる技術者として従事いただきます。国内各地工場、海外も含めた全拠点で活躍することができ、将来は基幹業務（組織マネージメント、高度な専門知識を要する職務）を担当いただくことを想定しています。【職務内容】・生産設備の増設（建設）、または能力向上や省エネ化などの改善提案と実施において、電装設備の設計と導入を行う・電装設備に関する技術的な相談や指導を行う・電装設備の故障やトラブルの原因分析と対策立案・実行する・電装設備に関する各種の報告書や書類の作成する工場ではこれらを、以下２つの担当業務にわかれて実施しています。１）設計（エンジニアリング）業務製品の量産に向けて、生産工程や設備など建設や改良のための計画・設計・施工管理を行います。生産効率や品質、安全性などを高めるために、最適な生産設備を考える業務です。設計業務は、モノづくりの上流から下流まで幅広く関わる仕事です。製品の製造設備に携わることができ、やりがいや達成感を感じることができます。一方で、技術的な知識やスキル、分析力や発想力などが求められるため、常に専門知識の向上を続ける必要があります。また、生産部や開発部などの関係部署との連携が欠かせず、チームで協力しながら仕事を進めることが多いので、コミュニケーション能力や協調性も重要です。２）設備管理（保守管理）業務電装設備は、生産活動に欠かせないものであり、その機能を維持するため、定期的な点検やメンテナンスを行います。また、故障やエラーが発生した場合は、迅速に対応し、生産ラインの停止や作業員の事故を防ぐ業務です。電装設備の保守・管理業務は、製造業の生産性や品質、安全性を高めるために重要な業務です。設備・装置を扱うのが好きで、資格取得などの向上心がある人に向いています。

【期待する役割】クラレの国内最大規模の生産設備である岡山事業所にて化学工場・現場における製造プロセスの技術開発をご担当いただきます。【具体的には】1) 化学工場でのプロセス（ポリマー製造、モノマー蒸留、各種単位操作）技術開発化学工学、機械工学などの知識を基盤に、現場の化学プロセスに省エネ、コスト改善、安全性向上などの付加価値を加えていきます。2) ラボスケールの実験を考察し、スケールアップ、現場の設備化を行う。メンテナンス性、運転性、設置場所など複数の要求事項から、最大メリットを得られるプロセスデザインを実施3) 新プロセス、新機器適用時の基本設計、マテリアルバランス、P＆IDの作成等※クラレのコア事業である、ポバール、エバール、またその原材料であるビニルアセテートモノマーの生産現場での業務となります。【配属】岡山事業所 ポバール・エバール生産・技術開発部【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックスタイム制度：有・将来的に国内外への転勤可能性があります。

【募集背景】プロセス改革や設備導入を進める上で機械設計エンジニアの採用が急務となっております。キャリア採用にて人材を募集し組織体制の強化を図ります。【業務内容】化学工場における新規設備導入や既存設備の能力増強にともなうプロセス・機械設計、機械調達、工事施工管理、設備試運転対応業務など。【ポジション・やりがい】組織の実働メンバーとして設備設計業務を遂行いただきます。機械設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を主担当として遂行でき、自らのモノづくり思想などを入れ込み、実現できる醍醐味と達成感を実感できます。【キャリアパスプラン】設備取得に関するエンジニアリングを通じて、生産設備に関する理解の深耕と機械設計スキルの向上を図ります。将来的には本人の要望次第ですが、滋賀工場以外のカネカ国内外の生産拠点でもエンジニアとして活躍いただけることを期待しています。【募集組織】滋賀工場エンジニアリングセンター【働き方】■出張：設備案件によりますが、機械メーカー立ち合い試験などで月1~2回程度の国内出張の可能性はあります。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】カネカは海水中でも生分解される「カネカ生分解性バイオポリマーGreenPlanet」の社会実装を推進し、海洋マイクロプラスチック問題の解決をはじめ地球環境保全に貢献していくことを目指しています。さらなる事業拡大を目的に、この度基盤技術となる微生物育種及び培養技術研究員のキャリア採用を新規に開始致します。【業務内容】主に以下のような業務に取り組んでいただきます。・微生物の代謝改変や代謝を制御する酵素の改良研究・進化工学やコンピューターケミストリーを利用した酵素の機能改変・開発した微生物の育種及び培養技術開発・ポリマーの生産速度やポリマーの物性確認や生産体制構築。【やりがい】世界的な環境課題に対するソリューションとして、生分解性ポリマーの社会実装に関わっていただくことは、大きなやりがいを感じていただけると考えております。【キャリアパスプラン】当面は、担当するテーマに取り組んでいただき研究員としてのスキルアップしていただきます。将来的には、ご本人の志向や適性を考慮しながらローテーション等を通じ、研究リーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。【配属部署】アグリバイオ＆サプリメント研究所【働き方】・時間外労働：30～40時間程度／月・夜勤：あり（1～2回/月程度）※チームメンバーとローテーションで対応、PJTによって対応いただく頻度は変わります。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

入社後は生産部門で研修（３ヶ月程度）後、以下の業務を担っていただきます。・ポンプの修理作業、TIG溶接による配管修繕作業などの機器保全業務・生産装置の改良保全や計画保全の提案・実行・出張：社内他事業所との交流、講習会参加、資格取得など（日帰りで年に数日程度）【同社の特徴】・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。【募集背景】■当社の化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。今後もリサイクルビジネスと生産工程でのエネルギー使用効率の向上の両面から持続可能な社会に貢献するべく、組織体制の強化を図っています。■整備工場では配管溶接作業、ポンプ整備作業などを行っております。現在は2名体制（係長54歳、副主事40歳）の2名体制が続いているが、係長の定年を見据え、早期に技術継承を促進していくための募集です。【働き方に関する補足】■月平均残業時間：20時間程度■採用になった勤務地で中長期的に働くことを前提に考えております。　一時的な転勤・出張が発生する可能性がございますが、採用になった勤務地に戻ることを前提としております。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能（千葉工場のみ）・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

【募集背景】 近年、旭化成グループでは他社とのM&Aやアライアンス等の案件が増加しています。また、各種の法令に関するコンプライアンス業務も増えており、法務部門の体制強化が必要となっています。そこで、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。【仕事内容】 法務の専門知識を生かし、収益拡大と損失防止を行い事業活動全体に貢献する仕事です。事業推進のパートナーとして、事業部門と一緒に解決策を導いていただきます。法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。■具体的な業務内容・契約審査（起案・審査・交渉・締結）・法律相談・M&A、アライアンス等のプロジェクトへの参画・紛争解決・コンプライアンス業務（安全保障貿易管理、個人情報保護法、独禁法、贈収賄防止法等）・法令調査、監査、社内教育の実施等※旭化成グループの国内外の幅広い事業に関わり経験を積むことができます。【仕事の魅力・やりがい】マテリアル、住宅、ヘルスケア等多岐にわたる事業のあらゆる法律問題を最前線で解決する教科書のない仕事です。事業責任者のパートナーとして、事業に寄添いながら仕事を進めます。事業課題に直接触れ、ビジネス全体を学びながら成長を感じていただける環境です。また、海外留学や海外駐在のチャンスもあり、活躍いただくフィールドの広がりもあります。＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞案件の論点や事実関係を整理し、解決すべき法的問題を正確に抽出しつつ、解決策を立案していく過程を上司や先輩とともにしっかり経験してください。M&A、アライアンス等のプロジェクトをご担当いただく機会もあります。上記OJTのほか、社内外の研修や勉強会、日常業務の場などで必要な法律知識を身に着けていただきます。日常的に英語に接しますので、社内のGlobalビジネススキル研修等に参加し学んでいただく機会もあります。＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞法務パーソンとしての基礎となる知識やスキルを身に着けていただき、その後は適性や意向に応じて、海外駐在や留学、グループ会社法務への異動等さまざまな選択肢から最適なキャリアを組み立てていきます。

【期待する役割】クラレエンジニアリング株式会社岡山本店にてプラント建設の建築部門業務をご担当いただきます。株式会社クラレに入社いただき、同時にクラレエンジニアリング株式会社への出向となります。（処遇はクラレに同じであり、同社の全社員がクラレ社からの出向者となります）【具体的には】・クラレグループ内外企業のプラント建設を受注（建築部門の業務担当）・建設エリアのレイアウト、建築物の設計・施工【ご入社後の業務イメージ】建築部の管理職を補佐する立場を担い、近い将来、建築業務の計画検討と実効管理、部員の管理監督対応業務をお願いしたいと考えています。【魅力】一級建築士事務所および建設業者として、設計から竣工引き渡しに至るまでを一貫体制で行っており、自分が手掛けたものがお客様に提供できるというのが本ポジションの魅力です。【配属】クラレエンジニアリング株式会社 エンジニアリング本部 建築部※クラレエンジニアリング社について※1977年に株式会社クラレの100％子会社として設立され、現在、ユーザー系エンジニアリング会社として、ケミカル、医薬、化粧品、食品、香料、半導体関連素材など、多岐に渡り社内外の国内工場プラント建設を行ってまいりました。“お客さまの立場に立った”最適なソリューションの提案、基本構想を熟考し、詳細設計・建設・試運転までの品質の高い、また安全で合理的な工場建設を進め、お客様と社会に信頼されるエンジニアリング会社を目指しています。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックスタイム制度：有・勤務地は岡山本店ですが、担当プロジェクトにより有期派遣や出張対応があります。

当社にて、国内外の既存顧客への提案活動に加え、新規開拓も担う営業マネージャー職としてご活躍いただきます。単なる営業活動にとどまらず、チームをけん引するマネジメント業務にも携わっていただくポジションです。【具体的には】国内外の既存顧客に対し、製品特性や使用用途を深く理解したうえで最適な提案を行い、売上拡大を図っていただきます。技術部門とも連携しながら、顧客課題に寄り添った提案営業が求められます。東南アジア（台湾・マレーシア等）を中心に、3ヵ月に1回・1週間程度の海外出張があり、現地ディーラーと協働しながら、新規顧客へのプレゼン・関係構築を行っていただきます。現地では通訳を介し、製品理解と信頼の構築を推進していただきます。営業マネージャーとして、売上・案件進捗の管理だけでなく、チームの戦略立案や進捗レビュー、部下の育成・指導も担っていただきます。プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、全体を見渡す視点が求められます。【配属部署】樹脂営業グループ　計4名60代2名　50代1名(事業部長)　20代1名　※メンバーは東京2名・大阪1名・福岡1名と各拠点で働いております。【仕事の魅力】裁量権持って国内外の顧客との信頼関係構築やチームマネジメントに挑戦したい方には、非常にやりがいのある環境です。

海外子会社ならびに国内のグループ会社を含む連結決算と経理及び税務を適切に行うための体制を構築するために、管理会計ならびに財務会計業務を幅広くお任せします。具体的には、■グループの各事業会社の決算書の作成及び税務■海外を含む子会社の経理データの収集及び連結決算■管理会計の導入及び予算管理※ご経験に応じて、得意分野の業務からご担当いただきます。【募集背景】・業績好調による増員の為・体制強化のための増員

化学品や医薬品の原薬の製造・開発に関連した新規分析技術の開発や分析業務の効率化・合理化を目指し、分析技術の研究開発をお任せ致します。これまでのご経験と知見を活かせる部分から取り組んでいただきます。具体的に、◆新規分析技術の開発◆分析業務の効率化、合理化の指導◆共同研究プロジェクトの推進◆分析、品質管理業務◆評価方法の確立　他同社は「独自の技術による独自の製品開発」をモットーとして、無機ファインケミカル分野で安定成長を続けてきた無機化学メーカーです。医薬品事業では、酸化マグネシウムを主成分に緩下剤等の用途で処方されるマグミット錠で市場の過半を超えるシェアを誇っています。【募集背景】化学品・医薬品原薬の製造・開発レベルを向上させるために、新規分析技術の開発や分析業務の効率化、合理化を推進したいと考えており、分析技術の研究開発をお任せできる方を求めています。

【仕事の内容】無機素材事業はISO9001認証を取得し、『合成粘土鉱物』（合成マイカ）の製造・開発・販売を行っております。用途としては、食品のフードロス低減に貢献する食品包装バリア用原料、環境負荷が無く優れた触感を付与するメイク用化粧品原料、透明性や寸法安定性が発現する透明電材フィルム原料など、幅広い用途に向けて開発と提案をしております。国内・海外向け『合成粘土鉱物』（合成マイカ）の研究開発・分析業務を担当していただきます。具体的な業務は以下の通りです。・研究開発業務・製品分析業務・法規制対応・技術支援・トラブルシューティング※国内、海外出張あり【同社の魅力と働き方】平均勤続年数19.1年で安定して長く働くことが可能です。OLTや研修制度も充実

【職務内容】同社では現在、事業成長と業務効率の両立に向け、以下のプロジェクトを計画・推進中です。＜基幹系・業務系アプリケーションの新規導入・刷新＞　■基幹システム（ERP）、販売・購買・在庫管理、会計システムなどの刷新企画・導入　■要件定義、ベンダー選定・管理、社内調整、テスト、導入サポート　■コンパウンド製造業特有の業務プロセスの理解と業務改善提案＜事業拡大を見据えた事務所移転とインフラ整備＞　■新オフィスのネットワーク・通信・サーバ環境の設計・構築・運用準備　■PC、会議システム、セキュリティ等の設備整備・展開管理＜社内ITプロジェクト全体のマネジメント＞　■プロジェクトスケジュール・コスト・品質・リスク管理　■社内ユーザー・外部ベンダー、および親会社のシステム担当者との調整・報告業務これらのプロジェクトを横断的にリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。またプロジェクト終了後はシステムの運用、保守等でご活躍いただきます。【働き方】■上長の他、親会社のダイセル/稲畑産業のシステム部門の方々とのやり取りを中心に業務にあたっていただきます。■案件次第では、大阪事業所または研究開発本部（兵庫県姫路市）への出張機会がございます。【キャリアパス】■組織構成上、採用時には担当者としてご活躍いただきますが、将来的には部下をもってマネジメントしていただくことも想定しています。■転勤は当面ありません。※2026年4月に正社員切替を視野に入れた募集になります。【魅力】★立ち上げフェーズの同社ビジネスを支える、重要な役割をお任せします！大きな裁量をもってご活躍いただけます！【組織構成】事業管理本部 人事総務・システム部50代本部長 1名、50代副本部長 1名、50代部長 1名、60代スタッフ 1名【同社について】株式会社ダイセルと稲畑産業株式会社の合弁契約により設立、2024年7月に発足した新会社です。ダイセルミライズ株式会社レジン事業本部レジン営業部で事業展開していた、樹脂着色および樹脂コンパウンド事業の研究開発・販売に関わる事業を継承し、新会社として営業を開始しました。＜事業案内＞ABS樹脂、PP樹脂をベースとした高機能性熱可塑性樹脂コンパウンドを開発しています。難燃性付与、各種フィラー強化、エンジニアリングプラスチックとのアロイ化など、さまざまなニーズに対応可能。金属材料や熱硬化性樹脂の代替製品や、地球環境への適合性が高いセルロース繊維の複合材料をラインナップし、日用品・電機・OA・スポーツ・自動車等、広い分野に展開しています。※応募者個人情報の第三者提供有り※【提供目的】親会社である稲畑産業株式会社、株式会社ダイセルに選考業務の一部委託を行うため。【提供先】稲畑産業株式会社、株式会社ダイセル

【職務内容】同社では現在、事業成長と業務効率の両立に向け、以下のプロジェクトを計画・推進中です。＜基幹系・業務系アプリケーションの新規導入・刷新＞　■基幹システム（ERP）、販売・購買・在庫管理、会計システムなどの刷新企画・導入　■要件定義、ベンダー選定・管理、社内調整、テスト、導入サポート　■コンパウンド製造業特有の業務プロセスの理解と業務改善提案＜事業拡大を見据えた事務所移転とインフラ整備＞　■新オフィスのネットワーク・通信・サーバ環境の設計・構築・運用準備　■PC、会議システム、セキュリティ等の設備整備・展開管理＜社内ITプロジェクト全体のマネジメント＞　■プロジェクトスケジュール・コスト・品質・リスク管理　■社内ユーザー・外部ベンダー、および親会社のシステム担当者との調整・報告業務これらのプロジェクトを横断的にリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。またプロジェクト終了後はシステムの運用、保守等でご活躍いただきます。【働き方】■上長の他、親会社のダイセル/稲畑産業のシステム部門の方々とのやり取りを中心に業務にあたっていただきます。■案件次第では、東京本社または研究開発本部（兵庫県姫路市）への出張機会がございます。【キャリアパス】■組織構成上、採用時には担当者としてご活躍いただきますが、将来的には部下をもってマネジメントしていただくことも想定しています。■転勤は当面ありません。※2026年4月に正社員切替を視野に入れた募集になります。【魅力】★立ち上げフェーズの同社ビジネスを支える、重要な役割をお任せします！大きな裁量をもってご活躍いただけます！【組織構成】事業管理本部 人事総務・システム部50代本部長 1名、50代副本部長 1名、50代部長 1名、60代スタッフ 1名【同社について】株式会社ダイセルと稲畑産業株式会社の合弁契約により設立、2024年7月に発足した新会社です。ダイセルミライズ株式会社レジン事業本部レジン営業部で事業展開していた、樹脂着色および樹脂コンパウンド事業の研究開発・販売に関わる事業を継承し、新会社として営業を開始しました。＜事業案内＞ABS樹脂、PP樹脂をベースとした高機能性熱可塑性樹脂コンパウンドを開発しています。難燃性付与、各種フィラー強化、エンジニアリングプラスチックとのアロイ化など、さまざまなニーズに対応可能。金属材料や熱硬化性樹脂の代替製品や、地球環境への適合性が高いセルロース繊維の複合材料をラインナップし、日用品・電機・OA・スポーツ・自動車等、広い分野に展開しています。※応募者個人情報の第三者提供有り※【提供目的】親会社である稲畑産業株式会社、株式会社ダイセルに選考業務の一部委託を行うため。【提供先】稲畑産業株式会社、株式会社ダイセル

当社にて、国内外の既存顧客への提案活動に加え、新規開拓も担う営業マネージャー職としてご活躍いただきます。単なる営業活動にとどまらず、チームをけん引するマネジメント業務にも携わっていただくポジションです。【具体的には】国内外の既存顧客に対し、製品特性や使用用途を深く理解したうえで最適な提案を行い、売上拡大を図っていただきます。技術部門とも連携しながら、顧客課題に寄り添った提案営業が求められます。東南アジア（台湾・マレーシア等）を中心に、3ヵ月に1回・1週間程度の海外出張があり、現地ディーラーと協働しながら、新規顧客へのプレゼン・関係構築を行っていただきます。現地では通訳を介し、製品理解と信頼の構築を推進していただきます。営業マネージャーとして、売上・案件進捗の管理だけでなく、チームの戦略立案や進捗レビュー、部下の育成・指導も担っていただきます。プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、全体を見渡す視点が求められます。【配属部署】樹脂営業グループ　計4名60代2名　50代1名(事業部長)　20代1名　※メンバーは東京2名・大阪1名・福岡1名と各拠点で働いております。【仕事の魅力】裁量権持って国内外の顧客との信頼関係構築やチームマネジメントに挑戦したい方には、非常にやりがいのある環境です。

【期待する役割】同社製品を製造する際に使用する、プラスチックの射出成型設備について、工場全体の設備の最適化／導入プラン／工程表の作成など、機器の入替や機械選定に携わって頂きます。＜具体的には＞■設備/建物の管理・日常点検■水回り/トイレの整備■新規設備・メンテナンスの購買■新規設備導入時の計画業務【就業環境】夜間の呼び出し・業者の立ち合い等基本緊急連絡簿に沿って必要に応じて出社になります。また休日出勤した場合には平日に振替休日を取得します。【組織構成】部長（50代）ー 課長（50代）ー 担当者6名（50代～10代）

同社にて経理部門の管理職（課長職）候補を募集致します。海外子会社ならびに国内のグループ会社を含む連結決算と経理及び税務を適切に行うための体制構築に向け、経理課長職（マネジメント）をお任せ致します。具体的に、◆グループの各事業会社の決算書の作成及び税務◆海外を含む子会社の経理データの収集及び連結決算◆管理会計の導入及び予算管理※課長職候補としての採用を予定しています。★「独自の技術による独自の製品開発」をモットーに無機ファインケミカル分野で安定成長を続けてきた化学メーカーです。★海外子会社を含む管理会計体制の強化のため、ホールディングス本社での経理部門の増員ならびに強化を図ります。【募集背景】・業績好調による増員の為・体制強化のための増員

有機化学製品を生産する徳島工場での生産設備のプラントエンジニアリング業務及び管理全般をお任せします。現在、新プラントを建設中であり、人員増強のための募集です。【具体的な内容】●プラントの企画立案、詳細設計●調達業務●工事施工管理●保守管理※徳島工場では、イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等　を生産しています。

有機化学製品を生産する丸亀工場での生産設備のプラントエンジニアリング業務及び管理全般をお任せします。現在、新プラントを建設中であり、人員増強のための募集です。【具体的な内容】●プラントの企画立案、詳細設計●調達業務●工事施工管理●保守管理※丸亀工場では、不溶性硫黄、タフエース（水溶性プレフラックス）を生産しています。

【職務内容】コーティング・ラミネートの受託加工メーカーである同社にて、技術営業（テクニカルサポート）をお任せいたします。＜具体的には＞■試作品立上げやライン立上げにおいて、顧客と製造技術の調整、現場立ち合い、各テーマにおける推進役。（実機で実現可能か、難しい場合はどのようにすればよいかを各関係者間で調整。1カ月～数年単位での立ち上げ。）■問題解決の為、製造と開発の調整業務。また、調整の結果から出た解決策の提案業務■製品及び試作品の見積書作成と資料作成の補助■生産計画と材料手配の管理■顧客からの品質他の問い合わせに対する折衝【業務のイメージ】■基本的には「技術営業」ですが、生産技術にも携わって頂きます。■顧客のニーズに合った試作品を、同社のラインで顧客立ち合いのもと、量産に向けてサポートすることになります。（早い案件で1～2か月、長い案件は試行錯誤を繰り返して2～3年になるイメージです。）■量産品になった時点で、同社で生産を受注することもありますが、顧客側で自社生産となるケースも多くあります。■顧客と密になり、製品のトラブル対応または技術的な観点からのユーザー支援が求められるため、ある程度の知識が必要となります。（「テクニカルサポート」的な意味合いもあります。）■同社の製品とラインを理解して頂くため、入社後3～6カ月の現場研修を経てからご担当いただきます。■営業ノルマのある職種ではありません。既存の顧客からの引き合いがほとんどです。＜ラミネートとは：素材を貼り合わせる製法＞導電性・絶縁性・ハードコート・防汚などの機能性を与える精密コーティング・ラミネート・粘着加工・UV照射をPETやPP、フッ素フィルムなどのプラスチックフィルムや金属箔など行い、スリット加工をクリーンルームで行いエージング処理まで一貫したサービスをご提供しております。＜コーティングとは：表面を加工し、機能性を持たせる製法＞平織・メリヤスなどの生地へのアンカー及びトップコート、熱収縮を起こすような各種パイル生地や起毛布、不織布、ウレタンフォームへの特殊コーティング。溶剤系からエマルジョンの塗料まで対応しております。＜製品事例＞携帯電話・TVのディスプレイ・ホワイトボード等フィルムが使われるもの・生地関連への特殊コーティング等、身近なところにも多く使用されております。ディスプレイの薄型化、携帯電話の軽量化を支えています。＜主要顧客＞TOPPAN株式会社、大日本印刷株式会社、AGC株式会社、ロンシール工業株式会社 等【採用背景】競合他社には上場企業もある中で、同社の技術力に対する信頼や反響を得て受注が増加傾向となっており、増員のため人材を募集いたします。【組織構成】営業企画部　営業企画課（部長1名、課長1名、主任2名、課員6名）※30～40歳がメイン一部、課長が多少営業活動をしておりますが、新規開拓営業をする課ではありません。また、新しい加工技術の開発などは別部署が担当しております。

■社内情報システム企画責任者候補として、社内ITに関する企画、戦略の立案、実装計画の策定、プロジェクト参画などリーダーとして推進していただきます。セキュリティレベルの向上や、システムツールの選定・導入、ネットワーク、サーバ等インフラの設計・構築・管理・運用・サポート業務などから、経験・スキル・志向性に合わせて業務をお任せします。組織をこれから作っていく段階ですので、自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。【具体的には】下記業務の中で、ご経験・スキル・志向性に合った業務をご担当いただきます。■IT企画/社内DX推進　・グループ全社情報システムに関する戦略立案　・新規ツールの導入支援、管理、社内システム間の連携推進などのコーポレートエンジニアリング業務　・IT/SaaS製品を活用した社内業務のデジタル化、可視化、ペーパーレス化　・プロジェクト予実管理■セキュリティ対策企画と推進　・ 情報セキュリティ方針や企画、情報セキュリティ諸規程の整備、定期的な見直し　・ 情報セキュリティ教育　　　社員向け教育コンテンツの作成・教育実施対外的な（情報セキュリティに関する）情報発信の企画実施　・ 状況に応じたセキュリティ施策実行■社内IT管理業務　・社内ITに関するヘルプデスク業務　・従業員の入退社・異動に伴うPCやアカウント等の管理　・社内ネットワーク環境の管理・運用　・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理　・各種マニュアル、ガイドの作成　・必要に応じたインシデント対応　・各種認証 （ISMS/プライバシーマーク等）取得・維持・運用業務■PMO/マネージャー領域　（規模に併せてお任せします）・チームマネジメント（目標設定・指導・育成）・スケジュール管理・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理・改善提案・施策発案【部署構成】8名（内システム担当3名※部長含む）

【期待する役割】石油化学ブラントの機械設備の設備管理業務の担当者として、具体的には以下の業務に従事いただきます。【業務内容】1) 機械設備（塔・槽・熱交換器類、各種圧縮機（遠心式、往復動式、スクリュー式等）、各種ポンプ（遠心式、往復動式等）等静装置並びに動装置並びに配管等の設備管理（保全）2) プラントの策定された保全計画を確認し、それに必要な設備投資額の策定、算出を行い、安全安定操業を確保する。3) 設備故障発生時の適切な措置を講ずる。（原因究明と解決策を立案・実行する）＜ミッションテーマ例＞・安全（社員、協力会社）、安定（設備管理）、安心（リスクマネジメント、コンプライアンス）をベースにプラント設備に対し、劣化損傷メカニズムを定量的に捉え、リスクを俎上し、適切に評価した上で、最適な保全方針を立案、実行することで保安・安全・環境を確保、安定稼動継続による競争力維持のため、常に改善サイクルを回し続ける。・設備専門家としての技術力をもって、設備信頼性維持の為、原理・原則に則り、論理的に評価・検証し、単なる検査・補修に留まらず、未然防止及び再発防止をスピード感を持って実践し、影響（非定常状態による負担増、危険性増含む）を極少化する。【魅力】・機械装置に関する設備管理技術の取得・DX関連技術を活かした設備管理を検討し、実機への展開を主導的に推進可【キャリアイメージ】機械設備の専門知識習得、コミュニケーションスキルを向上させ、主担当者としてプラントの安全安定操業に寄与し、その後チームリーダーとして育成管理等マネジメント力を取得可【働き方】・平均残業時間：３0時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週1日程度）※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。【配属事業所の紹介】岡山事業所は、穏やかな気候と豊かな自然に恵まれた岡山県倉敷市に位置しています。三菱ケミカル株式会社岡山事業所の敷地面積は、１8０万㎡（東京ドーム約38個分）という広大な敷地に、およそ３０ものプラントが集まっており、日本を代表する石油化学の基地です。ここでつくられた製品は、自動車部品、医療用具、衣服、電化製品等など、私たちの生活の様々なシーンに欠かせない製品へと生まれ変わります。

【期待する役割】ポリエステルフィルム製造プラントにおける新規投資案件・保全投資案件と生産安定化業務を担当していただきます。【具体的には】1) 電気設備の設計・保全業務を担当する2) 新規設備導入・保全投資・修繕費案件の予算検討～設計～工事管理～試運転調整までを一貫3) 生産設備の安定生産への挑戦（センシング技術、ソフトセンサ、新技術模索）＜ミッションテーマ例＞・故障削減・メンテサイクル最適化・メンテ費用削減【身につくスキル例】製造の要求仕様を形にして生産設備などへ組み込む。仕様書作成、工程管理、部品選定、工事管理、試運転調整、プログラム設計、予備品管理などのスキルが身につきます。【働き方】・残業時間：30時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※原則、出社での勤務となります。現場や関係部署・協力会社とのコミュニケーションが発生するため。ご自身の予定によりリモートワーク可となります。

【期待する役割】機能性プラスチック製造設備の電気・計装関係における設計改造・設備保全管理等幅広い業務に従事いただきます。【具体的には】1) 設備投資・設備改造（技術検討、予算検討、設計製作、工事管理、運転立上）2) 設備保全管理（設備保全計画立案、設備トラブル対応、故障解析、再発防止）3) 保全技術検討（予知保全技術、IoT関係、他）＜ミッションテーマ例＞・設備トラブル削減（生産安定化）・設備保全管理の最適化（メンテコスト、稼働率、最新技術によるスマート保全）・DX技術推進（電気設計技術、ペーパーレス対応、他）【魅力】機能性プラスチック生産に係わるプラント全体の設計から保全管理まで一貫して携わり、三菱ケミカルグループ製品の品質や生産性向上に大きく寄与することができるやりがいのある職務となります。【身につくスキル例】樹脂成型技術、電気計装制御技術、設備保全技術【働き方】・残業時間：26時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※原則、業務内容上、出社での勤務となります。ただし、ご自身の予定によりリモートワーク可となります。

【業務内容】当社は多品種少量なモノづくりを行っておりますが、半導体業界、航空宇宙業界、医療業界、産業機器業界と多様な業界の製品を製造しています。その中でも本ポジションはプラスチック部品の溶接・組立を行っているチームの取りまとめをお任せいたします。溶接・組立についての知識や経験がなくても構いません。技術的な面については社員が丁寧にお教えします。また、溶接作業といっても樹脂を熱で溶かして溶接するため、火花が飛んだり、強い光を発生させたりといったことはありません。＜具体的には…＞・チーム（10名）の生産状況の管理・生産工程の作成、管理・品質管理や生産管理、機械加工チームとの連携【就業環境】福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23～24℃で温度管理されたクリーンな工場です。また、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。【組織構成】福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。福島工場全体の平均年齢は35歳と20～30代の若手社員が多く活躍していますが、中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。また、所属するチームは平均年齢36歳、10名で構成されたチームです。【キャリアパス】本ポジションはリーダーでの採用を前提としていますが、その後のご活躍に応じて職位を上げることも可能です。また、マネジメント業務に関しても、より工場運営に近しい領域に携わっていただくことや組織運営に特化していただくなど幅広いマネジメント経験を積んでいただくこともできます。

営業・開発・生産部門で利用するCybozu社のkintoneのアプリ開発及び開発支援業務を主にお任せします。現在、同社ではkintoneを軸にDX推進を進めており、DX推進計画の立案意欲を持ち、関係部門の要望を聞きながら粘り強く実行に移せる方を募集いたします。特に化学系の知識は必要ありませんが、kintoneは社内各部署を中心に運用されているため、各部署の担当者・利用者が理解しやすく、現場に寄り添った開発及び開発支援を行っていただきます。【具体的な内容】●Cybozu社のkintoneのアプリ開発及び開発支援、全体設計●上記アプリ開発において、利用部門との調整・提案及び会社全体のアプリとの連携を含む●業務効率化・改善に向けたDX推進計画の企画・提案・推進業務を行う

【期待する役割】次世代の管理職候補として、同社の総務労務業務全般をプレイングマネージャーとして担当していただきます。【職務内容】＜総務業務＞■オフィス・設備・備品管理■オフィス・工場内の清掃・美化安全環境管理■各種会議・社内イベント等の運営対応など■労働基準監督署・役所関連対応（労災対応等）＜人事労務業務＞■労務管理（勤怠管理・入退社管理・給与計算・社会保険関連等）■人事採用（中途採用・面接対応等）■人事相談窓口（休職者対応等）＜その他業務＞■倉庫担当（入出庫の管理監督：3名の相談役）、業務対応（出荷対応の管理監督）■その他管理部門全般のサポート業務【魅力】★入社当初は現担当者と一緒に各種業務に取り組んでいただきますが、その後は習得状況を見ながら業務の幅を広げていただきます。★領域にとらわれず、幅広く総務業務に携わることができます。★ゆくゆくは同社総務部門の責任者としてご活躍いただける人材を求めています。【募集背景】次世代の管理職候補育成のための増員募集【組織構成】課長（70代男性）1名【同社事業について】＜ラミネートとは：素材を貼り合わせる製法＞導電性・絶縁性・ハードコート・防汚などの機能性を与える精密コーティング・ラミネート・粘着加工・UV照射をPETやPP、フッ素フィルムなどのプラスチックフィルムや金属箔など行い、スリット加工をクリーンルームで行いエージング処理まで一貫したサービスをご提供しております。＜コーティングとは：表面を加工し、機能性を持たせる製法＞平織・メリヤスなどの生地へのアンカー及びトップコート、熱収縮を起こすような各種パイル生地や起毛布、不織布、ウレタンフォームへの特殊コーティング。溶剤系からエマルジョンの塗料まで対応しております。＜製品事例＞携帯電話・TVのディスプレイ・ホワイトボード等フィルムが使われるもの・生地関連への特殊コーティング等、身近なところにも多く使用されております。ディスプレイの薄型化、携帯電話の軽量化を支えています。＜主要顧客＞TOPPAN株式会社、大日本印刷株式会社、AGC株式会社、三菱ケミカル株式会社、ロンシール工業株式会社、タキロンシーアイ株式会社、パナック株式会社 等

【期待する役割】当社は界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーです。取引業界が幅広く特定の業界の景気に左右されない安定性があります。そんな当社にて「研究開発・生産技術開発」業務をお任せいたします。【職務内容】既存製品の高付加価値化や新規製品の上市に向け、テーマ調査・提案、合成・評価業務をご担当頂きます。これまで培ってきた研究/開発/製造/合成におけるご経験を活かし、次世代製品の開発に挑戦できます。【魅力】ラボ研究だけでなくパイロットスケール、工場生産まで幅広く対応することができ裁量の大きいポジションです。【入社後】本部内の研修や先輩社員とのOJT後に研究開発をご担当頂く予定です。【組織構成】技術研究本部 技術研究所のいずれかの部(技術開発部・機能開発部・新規開発部)に配属を想定　※ご経験・スキル等に応じてアサイン致します。【働き方】・フレックス制度：無し（時差出勤制度：有/ご事情等を踏まえ適用判断）・リモートワーク制度：月8回まで可（業務内容に応じて取得）・残業時間：13～17時間/月・転勤：当面なし【キャリアパス】希望や適性を加味し、マネジメント業務や研究開発職、生産技術職でのスペシャリスト業務を目指していただきます

★18mの高さから生卵を落としても割れない驚異の衝撃吸収性素材「αGEL」を扱う機能製品販売部門において海外営業をお任せいたします！★様々な事業展開をおこなっており非常にチャレンジングな環境で業務に取り組めます。社長との距離も近く、スピード感もあり率先してやりたいことができる就業環境です。北米エリアをメインにご担当いただき、エレクトロニクス業界（ディスプレイや家電製品）や自動車業界の企業に向けて同社の主力製品である多機能素材（αGEL）の営業活動をご担当いただく予定です。既存の製品を提案するだけでなく、お客様のニーズに応えてカスタマイズ製品を販売していきます。自社開発部門とも連携しお客様への提案を実施いたします。担当はエリア制になっており、現地法人と共に展示会からの引き合いを中心に新規顧客の対応をメインにおこなっていきます。出張は2か月に1回程度、期間は1週間程度を目安に対応しています。担当クライアント数はエリアによりますが、10社程度になります。【配属組織】多機能素材事業本部αゲル営業部海外営業チーム　5名【募集背景】海外売上比率が高くなっており、今後海外の市場開拓を強化していくことに伴う部門強化募集となります。【今後のキャリアパス】海外営業としてステップアップする中で将来的にはマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。

【期待する役割】経理業務全般の中からご経験・スキルに応じ担当分野を決定します。また業務ローテーションもございます。【職務内容】・予算業績管理・単体会計・税務・連結決算・国際税務・原価計算※将来的なチームリーダー候補として若手メンバーの教育・指導も担います。【募集背景】海外展開・事業展開の多角化に伴い、経理部門の強化を図るためのスタッフを募集します。【配属】経理部【魅力】グローバルに展開している会社なので、海外スタッフとも交流の機会が多く、視野が広がります。将来的には海外駐在のチャンスもあります。また、経験できる経理業務の幅は広く、原価計算、国内会社の会計・税務、海外グループ会社を含めた連結決算・管理会計など、やる気とスキル次第で仕事の幅を広げていける環境です。【働き方】・平均残業時間：25時間/月（月次、四半期決算等は繁忙期あり）・リモートワーク：有（業務内容に応じて取得、繁忙期は出社のケースが多くあります）

【職務内容】■まずは開発部の業務を研修し、各種の評価技術と、開発分野の知識を取得いただきます。■単結晶の大型化、成長技術の改善、大型ウエハ研磨技術などの開発テーマに取り組んでいただきます。※課長職、係長職を想定しております。【魅力】■世界最先端の開発業務に携われる。■世界初の技術や製品の開発を担当できる。【募集背景】当社は現在LGD関連ビジネスと、大型ウエハの実用化、という2つの開発テーマを持っております。LGD分野の進展は早く、インド等の多数の企業間の競争となっています。また、ダイヤモンドデバイスの開発が活発となっており、大型ウエハへの要請が強くなっています。当社は、新たなデザインの宝石と、2インチウエハの開発を主なターゲットとして開発を進めております。両者ともに技術課題が多数あり、多角的な視点で開発を行う必要があり、そのために多数の開発要員を新たに採用し、開発業務の加速を進めたいと思います。【今後の展望について】■既に宝石の製造販売をするエスエフディー(株)を設立し、海外にも子会社を2社設立しました。宝飾用の人工ダイヤモンド宝石市場へ本格的な進出をするための体制が出来ております。■ダイヤモンドデバイスの開発が進展しており、2インチウエハを開発して、この分野の主導権を握ります。また、デバイスメーカーが要求する各種のエピ成長基板、量子デバイス開発用のN-Vセンター制御基板、等を積極的に販売していきます。ダイヤモンドデバイスの普及期に向けて、これ等の素材の規格化にも取り組みます。■発熱量の多いパワーデバイス、レーザー、高周波デバイス等に適用するヒートシンク素材の開発を行います。【株式会社イーディーピーについて】（事業内容）■高純度の単結晶人工ダイヤモンドの製造■結晶から分離させた薄板（種結晶）の大量生産■人工ダイヤモンドを繰り返し成長させることによる大型化生産■ダイヤモンド工具メーカーへの仕入れ■工具用ダイヤモンド単結晶素材、半導体に用いられる研究用基板や極薄板の製造及び販売※単結晶(たんけっしょう、single crystal, monocrystal)とは、結晶のどの位置であっても、結晶軸の方向が変わらないものをいいます。単結晶の集合体が多結晶です。（会社概要）■同社は産総研の開発したダイヤモンド単結晶製造技術を移転した、産総研発ベンチャー100号です。2009年に産総研から独立しています。■人工ダイヤモンド製造技術を用いた、工具用素材や半導体に使われる研究用基板、極薄板の製造、販売を行っています。【製品特徴】■以下の3つの基本技術で特徴ある製品を販売しています。　　・気相合成法を用いた、大型で高純度のダイヤモンド結晶　　・種結晶からの分離技術で、板状単結晶の安価、薄板の大量生産が可能　　・複数単結晶を組み合わせた、モザイク結晶【応用分野】■応用分野精密加工用切削工具や耐摩耗工具で、従来の単結晶では難しかった長尺刃を実現できます。■超高圧単結晶より硬く、(110)面工具素材も作製できます。■ダイヤモンドデバイス等の研究用基板として、広く利用することができ、赤外光や紫外光などの光学部品として、高エネルギー密度の光入射にも耐えられます。■X線透過窓等では、透過損失を小さくする極薄板も作製できます。

ご経験に合わせ、下記いずれかの業務をお任せ致します。■プラスチック製品の設計及び開発■金型構造の立案・検討【転勤】基本的にございません。【募集背景】会社は現在においても成長過程にあり将来的には工場の拡大も検討中であり、中堅管理者を迎え更なる成長を目指す。★やりがい★・昨年新工場設立（現在の工場のすぐ隣）をしたこともあり、さらに多くの製品を開発していく流れです。主に自動車部品や医療機器関連の開発設計を担当でき、自分の設計した製品が世界に出るやりがいがあります!

同社にて品質保証職をお任せ致します。・クレームは発生時における社内外対応・各工場における品質維持活動支援・ISO本部責任者としての取りまとめ・品質に関する月例会議の運営【製品】機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー　など※ハンドソープや除菌スプレー等の需要拡大に伴い、受注が急増しております。今まさに世の中から求められている製品に携わることができます。また、化粧品、医薬品、食品メーカー等、景気に左右されにくい業界に製品を納めているため、安定した業績を確保しております。【募集背景】現品質保証課長が再雇用となっているため、後継者を採用するために募集を行っています。本ポジションは、本社側から製造現場に対し、品質改善の提言や品質維持活動の支援を行う重要な仕事となるため、品質保証にてご経験豊富な方を求めています。

【ミッション】コンパクト・チューブ・ジャーなどの化粧品プラスチック容器の製造をしている同社の技術本部・足利技術部にて化粧品プラスチック容器の試作開発部署の課長職候補としてマネジメントを担当していただきます。部下のマネジメントはもちろん、工場での量産時に不具合が生じた場合の製造部門との折衝をご担当いただきます。【具体的に】■製造部門、営業部門、技術部内他部署、関連会社との折衝や調整■部署全体の各種管理※部署としての担当領域は以下の通りです。金型の修理や調整、射出成型機での試作成型、試作品検査。（製品製造の流れは設計→技術部門での試作成型→工場の製造部での量産となります）※月に数回、東京本社への定例会議へ出席あり【部署】技術部 試作開発部署　10名強　20代/2名、30代/5名、40代/5名【残業】月平均30～40時間程度【転勤】原則ございません。【募集背景】将来的な当該部署の強化のため

■プレキャストコンクリートの新製品開発業務全般構造的な観点から新製品開発や製品改良を推進していただきます。（技術開発本部課長クラス）・開発業務マネジメント・構造設計・工業所有権考案・社外との技術的な打合せ・自社内他部門との連携【募集背景】プレキャストコンクリートメーカーとして、顧客満足度の高い新製品の提供や既存製品の改良などに対し、経験を生かした迅速な対応が求められます。継続的な新製品開発や製品改良を行うために、構造的な観点から新製品開発や製品改良ができ、開発業務のマネジメントが出来る人材を求めているため。【配属部署】技術部　　人数：15人、男女比：男12女3、年齢構成：24～59歳※事前の工場見学も応相談（リモート可）

工場における製造技術および管理業務全般をお任せします。・射出成形機へのセットアップ(金型交換・周辺機器交換・成形条件設定など)・金型、周辺機器などの維持メンテナンス・その他、生産上で発生する課題解決など※役職者の場合は部門管理および部下指導育成管理業務【取り扱い製品】・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー・ヘアケア容器などのフィンガースプレー・化粧品容器などのトリガースプレー（プラスチック製品を扱います）

【期待する役割】同社の産業用特殊工具（弾性ゴム砥石）の国内・海外営業およびグループ会社の研削・研磨関連工具・機器の輸入商社営業に従事いただきます。エンドユーザー様の現場でのツール導入支援や現場体験を軸に国内・海外における販路（販売代理店）の拡充および市場開拓の戦略立案・実行を行います。※製造現場の技術者向けに営業を行いますので技術営業の要素もございます。　（製品知識や技術的な知見はご入社後OJTを通してキャッチアップ可能です）【職務内容】■既存顧客の深耕を目的とした国内外の販売代理店を通じたセールス、代理卸問屋への個別勉強会開催やメルマガ、SNS等活用した情報発信による販売支援■その他、納期管理・価格管理・製品提案など営業業務全般■製造現場であるエンドユーザ様訪問や各種展示会出展、オンライン・オフラインの商談を通じた同社製品の導入支援や作業工程の提案業務。■販売代理店と同行PRや直接取引による課題・問題点のヒアリング、企業毎の特注品の提案等、開発部とともに企画・提案等。【担当顧客】主には工具商社様向けの営業となります。商社様と同行により、下記エンドユーザー様への訪問などもございます。（医療・自動車・航空機・半導体・電気・エネルギー等）【主な海外エリア】アジア圏（タイ、ベトナム、シンガポール、中国、韓国等）＋ヨーロッパ※現地への海外出張、オンラインでの商談などを併用しています。【組織構成】営業部：7名（部長以下6名）　【企業状況・働き方社風】約10年前（コロナ前）からWEBクラウドシステムを活用し、マーケティングオートメーションの導入やメルマガ、SNSを活用した情報発信等を実施しております。近年では約30か国向けに関連機器や工具を輸出する専門商社をグループ化し、海外市場拡大に力を入れております。企業理念に、「社員一人一人のウェルビーイングを目指す」ことを掲げており、個人の成長とワークライフバランスが両立できる環境が整っています。【採用背景】国内外における販路拡大のための増員【働き方】・残業時間：0～10時間/月・出社（通勤）スタイルとなりますが、テレワークについては応相談

■LPガスボンベの配送基地において、安全保全管理を担当いただきます。■配送するボンベにガスを注入し、出荷、配送、回収するという一連の作業全体を管理する業務を担当いただきます。また、行政対応窓口も対応をいただきます。【配属部署】■館林基地への配属となります。■現在、館林基地は計20名の人員であり、資格取得者も数名おります。【特徴・魅力】★同社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。★安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。★さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。【その他】★中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。

【職務内容】自動車・家電・住宅設備分野などで多用されている、高機能・高性能ポリプロピレン樹脂の材料開発・加工技術開発・顧客対応などをグローバルでご担当いただきます。【配属部署の紹介】社内関係部署・海外子会社などと密接に連携し、お客様の開発部署などとも幅広く関係性を維持しつつ、事業戦略に基づいた高付加価値な新規製品の開発から上市までを担う重要な部署です。明るく・楽しく・元気よくをモットーとした、アットホームな職場です。【魅力・やりがい】国内外におけるポリプロピレン樹脂の事業拡大の一翼を担う技術者としてご活躍いただくことを期待しています。【キャリアイメージ】三重事業所エリアを中心にご活躍いただきますが、将来的には、海外子会社（米国・中国・タイ他）の技術支援や現地駐在を通して、グローバルな技術者に成長することを期待しています。【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週1日程度）※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。