化学・繊維メーカーの年収700万円以上の転職・求人情報(17ページ目)

◆同社の主力製品であるフッ素樹脂を練り込んだ「Oリング」を扱うチームにて、テクニカルサービスとしてお客様に訪問しニーズをくみ取りながら、材料開発・評価を行い、顧客に最適なソリューションの提案を行っていただきます。将来的にはチームリーダーなど役職者としてご活躍頂くこと期待しております。【Oリングとは】耐熱性、耐薬品性、非粘着性、耐候性等の優れた性能を有するフッ素樹脂を練り込んだシール材です。半導体製造装置用の部材や半導体バルブシートなどに使われています。【魅力】・同社は原料からOリング成形まで一貫して生産する国内唯一のメーカーです。幅広い業務に携わっていただくことが可能です。・日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の設計や評価装置の設計を行います。　日本や世界の半導体トップ企業との面談も多く、刺激や成長を強く感じることができる職場です。・大学との共同研究やデジタル技術の取り込みを積極的に進めています。・同社の主力製品を扱うため、責任感強く業務にあたっています。・20～30代のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。・チーム内にはゴムの配合、合成、機械など様々なバックグラウンドを持つ社員がいますので、未経験の領域についても教育できる体制がございます。【組織構成】技術チーム　計13名・年齢構成：20代2名、30代7名、40代2名、50代1名・チーム編成：テクニカルサポート、製品開発、新規開発などの業務分担を行っております。※本ポジションはテクニカルサポート担当としてご入社いただくことを想定しております。【出張について】・頻度：月数回程度・場所：企業、大学、学会、展示会等（東北～沖縄まで）

【職務概要】同社の生産拠点（食品香料、フレグランス、医薬品中間体）の設備投資プロジェクトに関わり、設備技術者としてのキャリアを築けるポジションです。設備投資計画の基本計画（プロセスフロー、レイアウト、投資概算の資料作成）から、設備予算の取りまとめ、社内向け資料作成、大型案件の検討補助まで、幅広い業務を経験できます。国内外の大型プロジェクトに関わる機会が多く、設計レビュー、ベンダーとの協議、工場側との調整など、設備エンジニアとして着実にステップアップできる環境です。国内・海外の生産拠点における食品香料（フレーバー）、フレグランス、医薬品中間体の生産設備および付帯設備に関わる設備投資計画立案・工事監理を管理を行います。【主な業務】・国内生産拠点における投資案件の基本計画検討・資料作成（プロセスフロー、レイアウト、投資概算）・国内生産拠点の期首設備投資予算取りまとめ・国内外大型投資案件の予算取得および実施段階での社内プレゼンテーション資料作成または資料精査・国内外大型投資案件における技術支援およびマネジメント（関連部署との調整、EPC業務発注、基本設計、詳細設計のレビュー、ベンダーとの技術折衝、工場担当者との協議、工事監理等など）・生産設備トラブル、自然災害、製品クレーム等の緊急事態における、生産維持、早期復旧に向けた設備対応【同社の設備投資額】2018-2020年：210億、2021-2023年：270億、2024-2026年：570億https://www.takasago.com/ja/ir/plan.html【同社の設備投資に関するトピックス】・2024年4月：インドにフレグランスセンターを開設・2024年5月：ドイツ拠点に品質保証を新設・2025年9月：磐田工場跡地にファインケミカル事業の設備投資(約80億円)【働き方】・リモートワークが週1回可能。・時差出勤が可能。1日あたり7.5時間勤務であれば、始業時間を7時～11時の間で30分単位で調整が可能です。全社での使用率も高い状況です。例)7:00～15:30、11:00～19:30【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。

【配属部署のミッション】ICT＆モビリティソリューション研究所での、DXを推進するポジションです。液晶・有機EL向け光学機能性フィルム、カラーレジスト、フォトレジスト、化合物半導体材料など、多様なテーマが並走する研究環境において、データとデジタル技術を軸に「研究の再現性・スピード・品質」を高める仕組みを構築します。研究所内の推進体制と共通基盤を整備し、開発グループと協働しながら各テーマの課題解決に伴走。顧客ニーズに即応し、高機能・高付加価値製品をタイムリーに届ける研究開発力の強化に貢献していただきます。【本ポジションに期待する役割】実務担当者として、個々の課題対策検討、所内施策の提案にあたる。【募集背景】化学系研究開発領域では、AI・データ解析・ロボティクス等のデジタル技術活用が急速に進展しています。一方で当研究所では、技術展開・実装の面でさらなる加速が必要な状況です。デジタル活用を本格的に推進するためには、化学・材料などのドメイン知識を踏まえつつ、課題解決に最適なデジタル技術を選定し、現場実装までリードできる人材の強化が急務となっています。外部で培われた知見・成功事例を取り込み、当研究所におけるデジタル活用を次のステージへ引き上げることを目的に、経験者採用を実施します。【職務内容】ICT＆モビリティソリューション研究所 技術室（春日出）に於いて以下の業務を担当いただきます。・デジタル技術(※)を活用した開発課題解決の支援※機械学習/統計解析（MI）、画像解析、計算科学（第一原理計算/分子動力学/力学シミュレーション）など・化学分野でのデジタル技術活用に関する先進技術の調査と導入検討【魅力】製品開発研究員が顧客と協業しながら進める研究開発を、DXの観点から横断的に支え、加速させるポジションです。AI・データ解析・ロボティクス等のデジタル技術を、化学・材料のドメイン知識と組み合わせることで、研究テーマの課題設定から実験計画、データ取得・解析、ナレッジ化までの一連のプロセスを高度化します。研究員や関連部門と伴走しながら、現場で「使える仕組み」として定着させ、開発スピード向上、品質・再現性の強化、意思決定の迅速化といった形で、製品を世の中に届ける取り組みに貢献できる点が大きなやりがいです。【配属】ICT＆モビリティソリューション研究所 技術室（春日出）【キャリアパス】・当研究所の開発グループに異動し、テーマを推進する実務者・リーダー・当研究所にとどまらず、デジタル活用推進を進める部署の実務者・リーダー※住友化学社の業績回復の主な理由※医薬品分野で主力3製品の売上が拡大したこと、情報電子化学分野での出荷増加、エッセンシャルケミカルズ分野での販売価格上昇、健康・農業関連事業での市況改善、加えて販売費及び一般管理費の大幅減少などが挙げられます。さらにペトロ・ラービグ社の債務免除などの非経常的利益も営業利益の改善に寄与しました。これらの結果、売上収益や営業利益が前年同期から大きく改善しています。

【期待する役割】同社の産業用特殊工具（弾性ゴム砥石）の国内・海外営業およびグループ会社の研削・研磨関連工具・機器の輸入商社営業に従事いただきます。エンドユーザー様の現場でのツール導入支援や現場体験を軸に国内・海外における販路（販売代理店）の拡充および市場開拓の戦略立案・実行を行います。※製造現場の技術者向けに営業を行いますので技術営業の要素もございます。　（製品知識や技術的な知見はご入社後OJTを通してキャッチアップ可能です）【職務内容】■既存顧客の深耕を目的とした国内外の販売代理店を通じたセールス、代理卸問屋への個別勉強会開催やメルマガ、SNS等活用した情報発信による販売支援■その他、納期管理・価格管理・製品提案など営業業務全般■製造現場であるエンドユーザ様訪問や各種展示会出展、オンライン・オフラインの商談を通じた同社製品の導入支援や作業工程の提案業務。■販売代理店と同行PRや直接取引による課題・問題点のヒアリング、企業毎の特注品の提案等、開発部とともに企画・提案等。【担当顧客】主には工具商社様向けの営業となります。商社様と同行により、下記エンドユーザー様への訪問などもございます。（医療・自動車・航空機・半導体・電気・エネルギー等）【主な海外エリア】アジア圏（タイ、ベトナム、シンガポール、中国、韓国等）＋ヨーロッパ※現地への海外出張、オンラインでの商談などを併用しています。【組織構成】営業部：7名（部長以下6名）　【企業状況・働き方社風】約10年前（コロナ前）からWEBクラウドシステムを活用し、マーケティングオートメーションの導入やメルマガ、SNSを活用した情報発信等を実施しております。近年では約30か国向けに関連機器や工具を輸出する専門商社をグループ化し、海外市場拡大に力を入れております。企業理念に、「社員一人一人のウェルビーイングを目指す」ことを掲げており、個人の成長とワークライフバランスが両立できる環境が整っています。【採用背景】国内外における販路拡大のための増員【働き方】・残業時間：0～10時間/月・出社（通勤）スタイルとなりますが、テレワークについては応相談

【期待する役割】管理部門の労務担当者として、給与計算・社会保険をはじめとする労務関連業務に携わっていただきます。【具体的職務】・給与計算 ・社会保険手続き・入退社手続き ・人事システム設定※勤怠：Timepro、給与：会計回りのシステムを使用【募集背景】増員強化、労務業務の後任者育成【部署構成】管理課：10名7割が人事労務の仕事、給与、社保、採用、教育、事業所からの総務相談など3割総務、株主総会、契約書、庶務など【本ポジションの魅力】・平均残業15h程度(?忙期は30h)、年間休日122日、フレックス制度など働きやすい環境が整っています。・関連会社の事業譲渡等で会社の規模が急激に大きくなっていっている段階です。会社の成長期に携わることができます！・労務管理以外にも将来的には、人事設計や法令改正にもチャレンジ可能！労務以外のスキルも身につきます。【当社の特徴】高い技術を用いて様々なプラスチック製品を製造し、住宅・家電・OA・機械・車両・食品包材等の幅広い分野にて販売しています。シート生産、熱成形、射出成形の3つの技術をベースに、多様化・国際化する産業界のマーケットニーズに幅広く対応。主力商品のA-PETシートは、シート外販メーカーにて日本トップクラスのシェアを誇ります。

同社より、日本特殊コーティング社へ出向いただき、光ファイバーコーティング用UV硬化性樹脂の研究開発をお任せいたします。【職務内容】・研究計画立案・ウレタンオリゴマーの合成・設計・サンプル作製・物性評価・営業同行による顧客提案・学術情報収集・論文投稿・学会発表 等＜出張＞・6回/年程度顧客訪問がメイン。その他、個人の希望で外部の勉強会や展示会参加など。【組織構成】総勢10名程度の少数精鋭の研究所です。チームワークを大切に、役職・社歴に関わらず積極的に意見を言い合い活発なディスカッションを通して開発を進めます。【同社/商材の特徴】＜当社製品の特長＞光ファイバはケーブルとなり地中や海底を通じて長距離に渡り敷設され、人々の様々な通信を支える重要な存在です。そのため、光ファイバコーティングは、性能・耐久性・品質という様々な観点から高い信頼性が要求されます。過酷な環境下でも信頼できる製品を世に送り出すべく、開発部門には常に高い技術革新が求められます。＜当社の特徴＞当社はドイツCovestro社の100%関連会社です。光ファイバーコーティング用のUV硬化性樹脂の研究開発、製造、販売を行っている企業です。光ファイバー用のUV硬化性樹脂を国内で製造する唯一の企業であり、性能・品質から信頼性の高さに定評があります。【グローバルカンパニーとしてドイツにて上場】〇コベストロは、全世界で従業員数、約1万6千人規模のグローバルカンパニーとしてバイエルグループから分離独立し、2015年9月にドイツで上場をいたしました。これにより、将来の成長に必要な資金調達を自社で行うことができ、自社の戦略に基づく事業に注力しています。また、意思決定をスピーディーに行うことで、現在も成長に加速をかけています。〇日本においてはポリウレタンとポリカーボネートの革新的な応用開発で、すでに40年以上の実績があり、同事業内容では世界最高レベルの技術力を有する企業です。〇世界30ｶ国以上のグローバルネットワークを活用し、日本だけでなくアジア太平洋や欧米での顧客の事業拡大をサポートしています。

接着剤や塗料、表面処理剤等の有機化学製品について研究開発業務をお任せいたします。一人でテーマを持って頂くため、営業同行や量産化や監査での工場立ち合い等一貫してご担当いただけます。【職務内容】・塗料の新製品開発および既存製品の改良・顧客ニーズや市場動向に応じた処方設計・性能評価・改良提案・原材料の選定および配合検討、試作・スケールアップ対応・塗膜の物性評価（密着性、耐熱性、耐溶剤性、外観評価など）・製造部門や品質保証部門との連携による量産化・工程安定化の支援＜開発期間＞3ヶ月,半年～2,3年程度。競合優位を保てるよう、スピードを意識して多くの新技術開発に取り組んでおります。【募集背景】これからより新製品開発に力を入れていきたいと考えており、体制強化のための増員となります。【配属先】※坂井化学工業へ出向となります・部署：技術部技術課・構成：7名(60代1名、50代1名、40代5名、30代1名) ※中途でご入社頂いた方もご活躍頂いております【魅力】■価格競争はせず、先行者利益を獲得していくことを重視した経営方針。世にない新技術を生み出す風土です。 ■自社開発とOEM事業の両輪を今後も回していくことで安定した事業を行っております。

自動車・建築資材メーカー等へ接着剤や塗料、表面処理剤等の提案営業をお任せいたします。既存顧客向けにお客様の課題・ニーズを叶えるためにどんな提案ができるのか、お客様へヒアリングを重ね、技術社員と同行訪問するなど調整しながら進めて頂きます。 【職務内容】・顧客への技術的提案営業・顧客の課題・用途に応じた製品選定・カスタマイズ提案・開発部門と連携し、塗料の処方開発や改良内容を顧客へ説明・塗装条件や評価結果に関する技術打ち合わせ・試験対応・試作・量産導入における立ち合いや技術サポート・新規顧客・新市場の開拓と既存顧客への深耕営業＜顧客＞現在は商社を通しての営業の割合が多いですが、今後の方針として直接顧客へのアプローチに強化していきます。自動車部品メーカー、電子機器メーカー、建材メーカー等＜製品＞自動車/電子材料/建材/各種産業向け機能性粘着接着剤、塗料、樹脂＜競合優位性＞同規模の同業他社が断るような難易度の高い案件(EX：反応に時間がかかる/温度管理が大変等)でも、技術力と設備体制(3工場)によって対応が可能です。【配属先】・営業部　営業課　9名※坂井化学工業へ出向となります【魅力】■価格競争はせず、先行者利益を獲得していくことを重視した経営方針。世にない新技術を生み出す風土です。 ■自社開発とOEM事業の両輪を今後も回していくことで安定した事業を行っております。

【期待する役割】当社茨城地区（工場・研究所）における工務業務をご担当いただきます。（茨城工場在勤）【職務内容】・定修業務遂行（月次・年次）・計画設計業務（設備導入・老朽更新に関わる仕様書作成等）・設備投資予算の管理・保全業務遂行※入社直後の業務イメージといたしましては、現在委託で対応している工務業務の全体像について、委託先と連携しながら把握いただき、内製化のための体制検討を社内他部署と協力しながら進めていただきます。その後、徐々に委託先より実務を引き継いでいただきます。【配属部署】茨城工場　生産技術部門【募集背景】現在、同業務は業務委託にて実施中であり、内製化を行います。【魅力】工務組織の体制検討から関わることができ、裁量の大きな環境でご活躍いただくことができます。【働き方について】・残業時間：10～20時間/月（全社平均値）・フレックス制度：有・転勤について：当面なし※総合職採用となり、将来的には転勤・異動の可能性があります。・数か月程度、当社名古屋工場でのOJTを実施する可能性がございます。

【期待する役割】電子部品製造工程で使用される離型フィルムの品質管理、品質保証　業務をご担当いただきます。（茨城工場在勤）【職務内容】・品質向上（工程能力指数の向上）・異物低減（顧客要求水準を満足する異物レベル製品の実現）・監査対応（ISO9001対応等）・生産性向上（収率改善、増速、設備総合効率改善）※入社後の業務イメージといたしましては、まずは品質管理業務を中心にご対応いただき、　その後徐々に幅を広げて生産技術系の業務もご担当いただきたいと考えております。【配属部署】茨城工場　生産技術部門　品質・技術課/ 6名【魅力】品質管理・生産技術双方を担当する部署で横断的に業務に従事いただくため、ご経験・スキルの幅を広げることが可能です。【働き方について】・残業時間：10～20時間/月（全社平均値）・フレックス制度：有・転勤について：当面なし※総合職採用となり、将来的には転勤・異動の可能性があります。

【職務概要】同社が製造するプラスチック製品の品質保証業務をご担当いただきます。【職務詳細】◇生産準備業務お客様の要求品質を満足させる製品となるよう各所と協力して量産の準備を行います。・品質帳票類作成、試作・評価の管理、教育・製品の各種測定・スペック試験・製品評価・生産工場の整備（生産場所・保管場所・作業現場環境など）◇流動品業務・量産初期流動時の重点管理や予防処置の実施。・お客様からの苦情が発生した場合、原因究明や再発防止の実施（クレーム処理）・苦情発生の予防対策(工場・仕入れ先への巡回活動)【企業の特徴／魅力】・同社は、商社機能とメーカー機能を兼ね備えたプラスチック製品の総合企業です。製造部門では、自動車部品から食品容器、医療用ブローソフトバッグまで、幅広い製品を供給しています。・また、商事部門では国内有力メーカー数十社の代理店として活動しています。同社のモットーは「スぺシャリティの追求」と「ベターへの挑戦」。創業以来、プラスチックのパイオニアとしての技術力と知見を基に、業界内外から高い評価を得ています。その一方で、社会貢献活動にも積極的で、環境に配慮した事業も展開しています。

【職務内容】同社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティー推進部にて以下の業務を担当していただきます。◇新規発電（太陽光、水力）設備の導入・開発◇発電設備リニューアル計画の推進◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請◇各事業所の電力会社との電力契約の実務◇人財育成（若手社員の育成）【組織構成】サステナビリティー推進部　再生可能エネルギー推進課【働き方】・残業時間：5時間程度/月・テレワーク頻度：最大週2回まで・在宅勤務：2日/週まで

【職務内容】大牟田工場で化学プラントの電気計装設備の設計、及び施工管理を担当して頂きます。・化学プラント計装設備の設計・化学プラント計装工事の施工管理・設計及び施工に関わる予算管理・計装制御の技術検討・化学プラントのプロセス制御検討【期待する役割】化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討【魅力】素材メーカーとして、有機系、無機系、医薬品等、様々な製品を生産しています。これらを生産する製造プラントも様々な特徴を持ち、計装エンジニアとして多様な経験をすることでき、また、実力を発揮することが出来ます。近年では計装システムや計装機器のリニューアル、ＩoＴ技術等を用いたプラントの近代化などが進められており、計装エンジニアが主役となり活躍することが期待されています。【募集背景】各製品の生産能力増強工事やDCS更新、DXの実現に向けた自動化やAI IoTの導入を推進しており、今後も多くの計画がある中で、電気・計装設計に関わる業務を担うことができる即戦力人材を迎え、エンジニアリング部門の組織強化につなげたい。【組織構成】大牟田工場エンジニアリング部：６９名配属予定の電気計装課：２１名（２０代：５名、３０代：５名、４０代：５名、５０代：２名、６０代以上：４名）【働き方】・残業時間　平均20時間程度・土日祝勤務　年6回・出張頻度　国内を中心に年6回程度

【募集背景】カネカは「環境・エネルギー」「食糧」「健康」の３つをビジネスドメインと捉えています。この「環境・エネルギー」問題に貢献する事業として GreenPlanet（生分解性バイオポリマー）事業の強化に取り組んでいます。2023年3月NEDOグリーンイノベーション基金事業に採択され、当事業を通じて「CO2からの微生物による直接ポリマー合成技術開発」に取り組みます。その一環として、培養プロセス開発・培養工学等を中心に、微生物による培養技術開発の研究要員の募集を開始致します。 ≪NEDOグリーンイノベーション基金事業について≫国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が公募した「グリーンイノベーション基金事業／バイオものづくり技術によるCO2を直接原料としたカーボンリサイクルの推進」に対し、「CO2からの微生物による直接ポリマー合成技術開発（以下、本プロジェクト）」を共同提案し、実施予定先として採択されました。本プロジェクトのテーマの１つである、「CO2を原料に物質生産できる微生物等による製造技術等の開発・実証」にカネカの一員として関わって頂きたいと考えております。《生分解性樹脂：Green Planetについて》カネカでは、環境問題の解決に貢献する素材開発にも注力しており、独自の生分解性ポリマー「Green Planet」を展開しています。本素材は、石油由来ではなく植物油を主原料とし、海水中でも分解される世界でも稀有な生分解性樹脂として注目を集めています。特に「Green Planet」は、従来のプラスチックに匹敵する強度・成形性を持ちながら、土壌や海洋などさまざまな環境で生分解される特性を有しており、国際的にも高い評価を得ています。欧州をはじめとするグローバル市場での展開も進んでおり、サステナブル素材のリーディングカンパニーとしての地位確立を目指しています。【職務内容】■主に以下のような業務に取り組んで頂きます。・微生物培養プロセスの最適化やスケールアップの検討（培養条件、培地成分の最適化。培養設備の最適化など。）・ラボ等でのサンプル製造業務・新規知見が得られた際の特許出願業務また、当面の間は前述プロジェクトのメンバーの一員として、CO2を原料として生分解性バイオポリマーを生産するプロセスの技術開発の一環として、「セミコマーシャルプラント立上げ・生産実証」にも関わって頂きたいと考えております。【やりがい】深刻化する海洋でのマイクロプラスチック問題の解決など、地球規模の環境問題に貢献する事業に関わって頂けます。またカーボンリサイクルの実現に貢献する、化石資源に依存しない循環型バイオものづくり技術の実現（前述プロジェクト）等、最先端のテーマにメンバーの一員として携わることは経験・やりがいともに感じて頂ける仕事だと考えております。【キャリアパスプラン】当面の間は、本ポジションにてご活躍頂き、その後は本人の志向・適正を確認しながら、研究所内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援致します。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【業務内容】安心・安全で信頼いただける品質を追求し、実現することを目指しています。顧客のニーズと期待を的確に把握し、求められている品質の製品を安全で継続的・効率的に作ることに重点をおき、企業価値の向上と顧客満足の実現を目指しています。・品質管理業務 (品質管理分析等)・ゆくゆくは品質保証業務 (品質管理データ分析、品質改善等)【同社の医薬品事業について】同社は医薬の元になる医薬品原薬(API)から医薬品中間体、更に医薬合成原料までの製造販売を行っています。その他、輸液の原料として、無機塩の製造販売も行っており、幅広く医療関連に貢献しております。※参考HP:https://www.otsukac.co.jp/products/medicine.html【魅力・やりがい】・お客様に製品が届く前の最後の砦として、製品が規格に入っているかどうかは、企業とのしての信頼にも直接関係するので、非常に重要な役割を担う部署になります。・製品の分析だけではなく、分析業務のメンテや監査対応など、業務は多岐にわたりますので、やりがいを感じやすいです。【働きやすい環境】品質保証、管理ともに同じ建物に居室があり、全員が同じ建物内で仕事していますので、他のチームとも相談(雑談)がしやすい環境です。各種手当や休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。【同社の事業について】大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。【同社の特徴】・育児/介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定(プラチナ)にも認定されました。・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。

【業務内容】安心・安全で信頼いただける品質を追求し、実現することを目指しています。顧客のニーズと期待を的確に把握し、求められている品質の製品を安全で継続的・効率的に作ることに重点をおき、企業価値の向上と顧客満足の実現を目指しています。・品質管理業務 (品質管理分析等)・ゆくゆくは品質保証業務 (品質管理データ分析、品質改善等)【同社の医薬品事業について】同社は医薬の元になる医薬品原薬(API)から医薬品中間体、更に医薬合成原料までの製造販売を行っています。その他、輸液の原料として、無機塩の製造販売も行っており、幅広く医療関連に貢献しております。※参考HP:https://www.otsukac.co.jp/products/medicine.html【魅力・やりがい】・お客様に製品が届く前の最後の砦として、製品が規格に入っているかどうかは、企業とのしての信頼にも直接関係するので、非常に重要な役割を担う部署になります。・製品の分析だけではなく、分析業務のメンテや監査対応など、業務は多岐にわたりますので、やりがいを感じやすいです。【働きやすい環境】品質保証、管理ともに同じ建物に居室があり、全員が同じ建物内で仕事していますので、他のチームとも相談(雑談)がしやすい環境です。各種手当や休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。【同社の事業について】大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。【同社の特徴】・育児/介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定(プラチナ)にも認定されました。・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。

【業務内容】安心・安全で信頼いただける品質を追求し、実現することを目指しています。顧客のニーズと期待を的確に把握し、求められている品質の製品を安全で継続的・効率的に作ることに重点をおき、企業価値の向上と顧客満足の実現を目指しています。・品質管理業務 (品質管理分析等)・ゆくゆくは品質保証業務 (品質管理データ分析、品質改善等)【同社の医薬品事業について】同社は医薬の元になる医薬品原薬(API)から医薬品中間体、更に医薬合成原料までの製造販売を行っています。その他、輸液の原料として、無機塩の製造販売も行っており、幅広く医療関連に貢献しております。※参考HP:https://www.otsukac.co.jp/products/medicine.html【魅力・やりがい】・お客様に製品が届く前の最後の砦として、製品が規格に入っているかどうかは、企業とのしての信頼にも直接関係するので、非常に重要な役割を担う部署になります。・製品の分析だけではなく、分析業務のメンテや監査対応など、業務は多岐にわたりますので、やりがいを感じやすいです。【働きやすい環境】品質保証、管理ともに同じ建物に居室があり、全員が同じ建物内で仕事していますので、他のチームとも相談(雑談)がしやすい環境です。各種手当や休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。【同社の事業について】大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。【同社の特徴】・育児/介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定(プラチナ)にも認定されました。・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。

【仕事内容】社内SEとして既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務ご担当して頂きます。・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理・情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発(RPA、ワークフロー、MS365ほか)・情報セキュリティ管理、GMP管理、内部統制、ホームページ管理・サーバー、ネットワーク等のインフラ管理(グループ共有IT基盤あり)・IT全般のヘルプデスク・ITリテラシー教育や勉強会の開催・海外関連会社支援【働き方】土日祝休み/完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業20時間程度で、賞与実績は平均7.5ヶ月(業績変動)!抜群の福利厚生で社員のエンゲージメントを大切にしています。【当社ついて】1950年に設立され、無機薬品、有機薬品、ファインケミカル、スペシャリティケミカルなど、幅広い化学製品を開発・製造し、自動車、電気・電子、住宅、医療等多様な産業分野・グローバル市場へ展開し、景気変動を受けにくいです!【配属先情報】IT企画部(徳島工場内)

【仕事内容】社内SEとして既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務ご担当して頂きます。・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理・情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発(RPA、ワークフロー、MS365ほか)・情報セキュリティ管理、GMP管理、内部統制、ホームページ管理・サーバー、ネットワーク等のインフラ管理(グループ共有IT基盤あり)・IT全般のヘルプデスク・ITリテラシー教育や勉強会の開催・海外関連会社支援【働き方】土日祝休み/完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業20時間程度で、賞与実績は平均7.5ヶ月(業績変動)!抜群の福利厚生で社員のエンゲージメントを大切にしています。【当社ついて】1950年に設立され、無機薬品、有機薬品、ファインケミカル、スペシャリティケミカルなど、幅広い化学製品を開発・製造し、自動車、電気・電子、住宅、医療等多様な産業分野・グローバル市場へ展開し、景気変動を受けにくいです!【配属先情報】シンクレスト(株)

【業務内容】一般事務（全般），購買，生産管理，研究・開発(例)研究サポート・研究関連データのとりまとめ・特許関連業務のサポート・製品分析生産管理サポート・サプライチェーン関連業務・資材の購買サポート

【業務内容】半導体向け有機溶剤の品質保証業務・ISO事務局としての業務（QMS、EMSの管理・運用など）・品質（原料～製品）の維持向上、不適合対応・・・関係各部署の役割や生産工程を理解、把握する・顧客折衝【仕事の魅力】■淡路工場で生産している製品は、有機不純物ppm～ppb、金属イオンppb～pptレベルの精度で管理することが必要となります。高精度に管理され、微細な異物や不純物も許さない純粋性が必要です。■合格製品を供給するには、あらゆる不具合の可能性を評価して一つずつ短時間で解決する必要があります。化学素材メーカーならではの経験と技術をフル活用し、関係各部署の協力のもと品質の維持向上に日々邁進し続けることで、高品質と安定供給を実現しています。■また、設備投資を進め事業も拡大しています。今後益々発展していく工場を肌で感じ、成長実感を得ることができます。【淡路工場について】東洋合成工業の淡路工場では、主に半導体製造に不可欠な高純度溶剤（シリコンウェハー洗浄液やレジスト材料など）を生産しています。【淡路工場のトピックス】半導体向け溶剤の屋内充填所を増設（2024年4月）https://www.toyogosei.co.jp/news/files/20240402_Notice.pdf事業所イベントhttps://tgc70th.toyogosei.co.jp/office-event/event0928awaji/社員インタビューhttps://www.youtube.com/watch?v=6BcLP6USmno【同社の特徴】・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

◆同社にてフッ素樹脂製品の営業活動を行っていただきます。深耕営業型の営業活動で、シェアアップを見据えた同社製品の提案活動や、ご経験に応じてグローバル展開の加速などを行っていただきます。【具体的には】■営業顧客対応■販売予算や旬報立案・纏め・遂行■AP立案・遂行■売上対応■請求対応■回収対応■与信管理　等【営業スタイル】・顧客に入り込みシェアの拡大や同一企業でも多拠点などでの横展開を図る動きをしていきます。・チームで目標を達成する動きを取っていきます。【顧客】大手半導体製造メーカー　数社を担当いただきます【出張について】出張先は全国あり、月に複数日出張対応がございます。語学力は不要で、海外出張に行く場合は翻訳者が同行しています。語学力がある方は、ご意欲にも応じて海外顧客を担当していただくことができます。【やりがい・魅力】◎半導体業界向けのビジネスを行っており、今後も伸びていくことが想定される市場でグローバルにも活躍できます。◎評価制度もコンピテンシー評価を取り入れ、公正で客観性のある評価を実施しています。ゆえに、頑張りを公正に評価をしています。◎若手社員も多く、コミュニケーションが活発な明るい職場です！◎事業拡大に伴い、中途採用者も多く馴染みやすい風土と教育体制を構築しています。

【具体的業務内容】■当社製品の学術資料作成（獣医師向けセミナー・Webセミナー向け）および問い合わせ回答■獣医師向けセミナー・Webセミナーの開催（※１）■社内営業担当への製品教育■国内市販後調査、安全管理・品質情報調査■新薬開発業務サポート（獣医師の知見を活かしてのアドバイス）（※１）先生の診療が終わってからになりますので基本19時以降で実施、現地の場合全国の動物病院での実施です。週1～2週間に1回を想定していますが変動がございます。【配属組織】ヘルスケア事業本部　研究開発部　薬事管理グループ7人（男性：1人、女性6人）年齢：30代～60代 ※東京３名、大阪１名、滋賀３名※勤務地(東京/大阪)は応募者のご希望によって決定します。【働き方】リモート：月10回を上限とし利用可能残業：月20時間程度出張：動物病院への出張（国内）■ 石原産業のヘルスケア事業(★)とは★動物用医薬品　→ 家畜・ペット向けの治療薬や健康管理製品★医薬関連（医薬中間体など）　→ 医薬品の原料となる化学物質の開発・供給・農薬（作物保護剤）を中心とした事業　→ 除草剤・殺菌剤・殺虫剤などで農作物の収量・品質を守る※ヘルスケア事業は主に★の2つですが、上記3つの事業で石原産業社の2本柱の1つである「ライフサイエンス事業」と位置付けています【ライフサイエンス事業の位置づけ】石原産業の事業は大きく2本柱◆無機化学（酸化チタンなど）＝安定・ボリューム事業◆有機化学（ライフサイエンス事業）＝成長・高付加価値事業【ライフサイエンスの事業魅力】・開発難易度が高く参入障壁が大きい（＝競争優位）・海外売上比率が高くグローバルで戦える・有機合成技術を医薬などに展開可能（技術の汎用性）・社会貢献性（食料・環境・健康）が高い【企業魅力】残業時間は20時間、年間休日が121日、在宅可能と働きやすい環境です。■酸化チタンは、国内シェアNO.1、世界6位のメーカーでグローバルに展開！■農薬に関しても国内では海外輸出高TOPと有機・無機分野の両軸で事業を展開！■新規事業にも注力！「青色胡蝶蘭」や「動物薬事業」

【具体的業務内容】1. 電子材料事業部の販売戦略に基づいた販売、販売管理実施2. 市場ニーズおよび需要家動向情報の把握3. 新規材関連の情報収集4. 新規材技術サービス実施、既存商品に対する需要への技術サービス実施【配属組織】電子材料事業部　販売G男性3名（管理職1名、メンバー2名（どちらも20代）)【配属部門のミッション】高純度酸化チタン、四塩化チタン水溶液、高屈ゾル、銅微粒子、高誘電/低誘電正接材料また、デジタル技術の発展に必要な技術営業、新規提案【事業の位置づけ】石原産業の事業は大きく2本柱◆無機化学（酸化チタンなど）＝安定・ボリューム事業◆有機化学（ライフサイエンス事業）＝成長・高付加価値事業★本ポジションについて・無機化学の中の「機能性材料（電子材料）」部隊・高純度酸化チタンなどで電子部品の性能を支える上流ビジネス・技術営業×用途開発で顧客と共同開発するポジション・全社的には高収益・成長戦略の中核【企業魅力】残業時間は20時間、年間休日が121日、在宅可能と働きやすい環境です。■酸化チタンは、国内シェアNO.1、世界6位のメーカーでグローバルに展開！■農薬に関しても国内では海外輸出高TOPと有機・無機分野の両軸で事業を展開！■新規事業にも注力！「青色胡蝶蘭」や「動物薬事業」

【業務内容】1.危機管理・防災/減災対策・各種自然災害ほか危機への備えについて関係部門の対応を主導、危機発生時の危機管理本部立ち上げ、事務局対応2.文書・情報管理・社内文書および文書管理システムの管理・運用、情報セキュリティの統括管理3.不動産管理、建屋・執務環境整備・働きやすさ、モチベーション向上に寄与する執務環境維持・整備・新建屋建設プロジェクト対応4.各種式典・OB会・各種式典(初出式、社長就任式等）、OB会等の事務局対応5.総務・保安、社有車および安全運転管理、経費予算管理 ほか6.渉外対応・その他・渉外(住友連係、近隣)、代表電話対応（苦情対応等を含む）ほか【仕事の魅力】■会社の中枢的な仕事に携わり成長できます会社の意思決定を行う会議体の事務局で会社の方向付けに関与したり、グループ全体の総務統括部門として会社の中枢的な業務に携わることができ、重要性の高い業務経験を通じてスキルアップできます。また、自らの仕事が会社成長、社会貢献などに結びつく仕事です。■新規案件に携わることができます定型業務のみならず新規案件も多くあり、新規案件の担当者としてゼロから企画～実行まで関係部署と調整しながら携わることができます。■社内の多くの部署と関わる仕事ができ、視野や人脈が広がります部内完結する業務は少なく、例えば研究開発、工場、営業、間接部門など多くの方と協力しながら進める業務が多い為、視野や人脈が広がります。■部内業務の積極的なDX化、RPA化にも携われます部内の業務の効率化、DX化、RPA化の推進しており、DXやRPAが未経験の方も、社内研修も通じてスキルを習得し、実際に活用できます。【募集背景】業務拡大による募集【配属組織について】総務部20名（兼務含む）管理職3名(管理職比率15%)女性社員6名(女性比率30%)【組織の雰囲気】・積極的なチャレンジを推奨しており、若手であってもアイデアを提案することができる・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でもコミュニケーションすることができる【その他働き方】在宅頻度　(人によって０回/1～2回/週 程度)フレックス制度利用可能休日出勤　基本的になし

【職務内容】 某社にて、NMR、LC/MS、GC、GC/MS等を用いた有機組成・定量分析に関する依頼分析、新規分析技術の開発をご担当いただきます。対象材料は、半導体、各種機器、工業材料、医薬等多岐にわたり、他の分析担当者と協力して、依頼主の課題解決にあたります。また、従来分析できなかったものを分析するために、新しい分析技術を開発し、学会・論文等で発表していただきます。【配属】某社・有機分析化学研究部※同社籍、某社出向

＜仕事内容＞ 四日市工場　品質保証グループ　担当者として従事いただきます。＜具体的には＞・顧客重視を高めるための仕組み（QMS強化）の構築・リサイクル関係における品質管理体制の強化※DIC株式会社と株式会社エフピコはプラスチック製食品トレーの完全循環型リサイクルに向け、食品トレーの原料であるポリスチレンについて、世界初の溶解分離リサイクル技術を用いた協業を行っています。また昨年リサイクル工場も立ち上げております。そのため、本ポジションでは、既存の生産品（ポリスチレン）とリサイクル品の双方における品質保証・管理業務に従事いただきます。＜組織＞グループマネージャー以下4名

【具体的には】■設計図面に基づく金型設計■試作、評価※完成品の善し悪しに大きく関わる金型を、自社で製作する事によって、低コストで高品質な金型を作成しています。(一部外注に依頼しているものもあります)※金型の打合せは営業が行いますので、社内での業務がメインとなります。(工場での打ち合わせがまれに発生します)【製品】化粧品の容器や日用品などプラスチック成形品【魅力】最終製品は歯ブラシや化粧品のコンパクトやマスカラの容器などスーパーや薬局で目にすることも多く、身近な製品に携わることが出来ます。【雇用先】本社採用もしくは子会社採用

【業務内容】1.新卒採用（年間50名程度）∟新卒採用向けコンテンツ（広報）の企画、採用計画の策定、選考実務（スケジュール作成、面接官対応）、新たな採用手法の探索2.経験者採用（年間30名程度）∟経験者採用の企画と実行、採用手法の探索3.通年採用（年間10名程度）∟第二新卒、リファラル、アルムナイ採用などの企画、運用4.採用支援（年間60名程度）∟グループ会社（各社）雇用における採用活動の支援※人材開発グループの業務としては他にも以下の機能があります。・人材育成　：研修体系の構築、研修プログラムの企画と運営・キャリア開発　：キャリア開発制度の企画と運営、人事異動案の作成■採用背景：組織体制の強化に伴う増員募集になります。■組織体制： 人事部全体：28名採用業務は計4名で担当しています。∟人事部全体として、20代～30代を中心に構成されており、男女比は4対6程度です。■入社後の流れ：まずは新卒採用業務をメインでお任せし、業務をキャッチアップいただいたのち業務の幅を広げていただきます。将来的に、研修や人事制度といった業務の幅を広げていただくことも可能です。■業務魅力ダイレクトリクルーティングや採用ブランディング等自身で企画し、裁量を持って就業できる環境が整備されています。■就業環境：・残業時間：月15時間～20時間程度・在宅勤務：週3回程度・出張頻度：年に1回程度■同社の魅力：パッケージ用インキや粘着剤、着色剤など様々な用途や産業で使用されております。海外売上比率は50%を超え、国内外にマーケットを広げています。また社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、住宅補助や、カフェテリアプランもあり、平均勤続年数は21.5年、育児休暇からの復職率は100％、さらに男性の育児休暇取得率も100％と、ライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。

【募集背景】苫東工場に新設する新プラントの設備管理業務を担う人財が必要なため。【業務内容】苫東工場の医療器製造工場の設備担当（機械系職種）として、主に機械機器、ユーティリティ機器、組立加工設備の設備管理業務を行う。(1) 突発故障削減に向けた年間の予防保全計画の立案及び遂行、予算管理を行う(2) 設備故障発生時の事後保全対応として原因特定と修理対応を行う(3) 製造要求に基づいた、設備改善や安全対策等のための設備仕様を立案し、見積、予算化、設備取得を行う(4) 設備管理体制の構築と後継者の人財育成を行う【ポジション・やりがい】医療器製造工場の設備主担当として、工場の競争力強化に携わり、ご活躍いただけます。【キャリアパスプラン】医療器製造工場の設備のエキスパートとして、国内外のグループ会社の設備管理部署のリーダーを視野に入れてキャリアアップを図る。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【職務内容】■新規品・新技術の量産化に関わるテーマ：開発自体は、研究開発・技術サービス部隊が行いますが、量産ラインに移行する際の条件設定を行います。(ラボ実験、効果反応等)設備導入の検討や文献調査もございます。ミッション：量産化の確立■既存品の品質・生産性向上に関わるテーマ：既存品といえど、品質には多少のばらつきが発生するため、原因分析や製造条件の調査を行い、安定化させる必要がございます。安価な材料でコストダウン出来るよう、原料分析も行います。ミッション：生産性向上＜滋賀工場について＞★最先端の電子材料（ポリイミド・光学フィルム等）を手がける中核拠点・開発～量産まで一貫して携われる技術志向の工場・工程改善や新技術導入など、主体的に関われる環境・住宅補助・寮制度など福利厚生が充実・フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方が可能【魅力】直属上司の下、基本教育及びPI製造技術者としての基本業務を理解いただいた後にテーマを与え、テーマの主担当として業務にあたっていただきます。製造現場の変革を自らの手で実行できると共に、成果が目に見える形で明確です。【キャリアパス】ポリイミドに関する化学・樹脂加工・設備プロセスの理解を深め、技術テーマを主体的に推進できる力を養い、将来的には製造技術の中核人材としての成長が期待されます。適性や志向に応じて、マレーシアやテキサスへの海外駐在の機会もあります。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【業務内容】P-プラスの営業担当として、全国の生産者、量販(スーパーマーケット)、メーカー等を担当いただきます。・日本全国の生産地、量販(スーパーマーケット)、メーカーへP-プラスの鮮度保持効果を紹介し、新たな案件を抽出して、採用に向けてフォローを実施する。・パッケージデザイン(印刷柄)や形状についても提案実施して拡販を目指す。＜扱う商材＞https://www.sumibe.co.jp/product/p-plus/【募集背景】組織の年齢構成が高く、次世代を担える方の増員募集。また、P-プラスの拡販戦略(量販,産地)にマッチした即戦力人材の採用をすることで戦略実行のスピードアップを図っていく。【配属部署】フィルム・シート営業本部 Ｐ－プラス・食品包装営業部（P-プラスグループ）【事業ビジョン】136期40億円⇒140期50億円を目指すために、1名キャリア採用することで、鮮度保持フィルムを使用していない青果への積極展開を実施する。トップシールや美味しさの見える化を推進して、P-プラスの新たな価値を創造し、次の事業の柱を一緒に創っていく。【組織構成】P-プラスグループ　専任12名、兼務0名（うち管理社員7名、嘱託社員3名）年齢構成：20代1名・30代1名・40代2名・50代5名・60代3名＜部署の雰囲気＞社内外とのコミュニケーションが活発で、メンバー間のリスペクトがあり、スピード感をもって成長できる。新しい取り組みに対し、実際に手を挙げて挑戦できる環境が整っている。【働き方】〇残業：10h未満/月程度〇出張：あり／月8回程度/北海道～中部等〇転勤：当面なし【キャリア】鮮度保持フィルムのスペシャリストにて今後のチームリーダーを期待しております。【仕事のやりがい】・自分で手掛けた製品を市場で実際に目にすることが出来る。産地～市場～量販までの川上から川下までのビジネスを繋いでコーディネートすることができる。・包装専士、包装管理士・顧客課題を捉え、商品ではなく価値を提案する力が身につく。【仕事の大変さ、難しさ】・無包装でも流通している青果物に対して、鮮度保持フィルムの価値をどうやって伝えて採用してもらえるか。・単なる商品提案ではなく、顧客の売場や収益構造までも踏みこんだ提案型営業です。

労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。【業務内容】主に サーベイ実施、課題分析、組織開発関連の業務に従事いただきます。配属グループとしては下記のような業務があります。? サーベイ実施、課題分析、組織開発? 組織開発・エンゲージメント? 職場環境・組織文化づくり? 健康経営・産業保健? 労務ガバナンス・コンプライアンス? 労政・労使関係【仕事の魅力】人的資本経営の実践に向け、人事部門そのものを変革しているフェーズである。制度を「運用する人事」にとどまらず、経営・事業課題を人と組織の側面から解決する「戦略人事」への転換を、中核メンバーとして担うことができる。【募集背景】人的資本経営・組織人材マネジメントの重要性が高まる中、人事部門には、従来の制度運用・労務管理にとどまらず、経営・事業戦略の実現に向けて人と組織の課題を捉え、解決をリードする戦略的な役割が求められている。こうした役割転換を加速させるため、人事部門内における、「企画・変革」を担う中核人材を増員する。【配属組織について】人事部　ウェルビーイング推進グループ?人事部全体 47名※本社地区勤務の産業医を含む?管理職 5名（部長1名、課長4名）※他、事業本部との兼務部長1名?平均年齢 43歳、25～34歳 18名?女性社員 20名（女性比率43％）■人事部ミッション 人的資本経営を主導し、一人ひとりが能力を発揮し、成長・活躍できる仕組みと環境をつくることで、人と組織の力を最大化し、当社グループの持続的な成長に貢献する。その為に、「人材の獲得」「成長・配置」「安心して働ける環境」「グローバルな仕組み」を一体で運営する。■ウェルビーイング推進グループ　ミッション安心して働ける基盤を守り、人と組織が健全に力を発揮できる職場をつくる【組織の雰囲気】?役職や年齢にかかわらず、意見やアイデアを発信しやすい風土?若手社員にも企画・プロジェクトを任せ、挑戦と成長を後押し?役員・管理職との距離が近く、直接意見交換や相談をする機会も多い【部署の平均残業時間】17.8時間/月 (2026年1-7月実績)【職種間人事異動の有無】?定期的な面談を通じ、本人のキャリア希望を上司と共有する機会あり?人事内の他領域に加え、事業部門・国内工場・海外拠点等への異動実績あり?初期配属は神戸本社。将来的にはご希望に応じて国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会がある。【その他働き方】?業務状況に応じて在宅勤務を活用可能?所属長の承認のもと、出社と在宅を組み合わせた柔軟な働き方が可能?フレックス制度利用可能?休日出勤　無

労政・労務、組織開発等を通じ、健全な労使関係と人・組織が力を発揮できる職場づくりを担っていただきます。【業務内容】主に?労政・労務課題解決、労務ガバナンスの業務に従事いただきます。配属グループとしては下記のような業務があります。? 労務ガバナンス・コンプライアンス? 労政・労使関係? 組織開発・エンゲージメント? 職場環境・組織文化づくり? 健康経営・産業保健【仕事の魅力】人的資本経営の実践に向け、人事部門そのものを変革しているフェーズである。制度を「運用する人事」にとどまらず、経営・事業課題を人と組織の側面から解決する「戦略人事」への転換を、中核メンバーとして担うことができる。【募集背景】人的資本経営・組織人材マネジメントの重要性が高まる中、人事部門には、従来の制度運用・労務管理にとどまらず、経営・事業戦略の実現に向けて人と組織の課題を捉え、解決をリードする戦略的な役割が求められている。こうした役割転換を加速させるため、人事部門内における、「企画・変革」を担う中核人材を増員する。【配属組織について】人事部　ウェルビーイング推進グループ?人事部全体 47名※本社地区勤務の産業医を含む?管理職 5名（部長1名、課長4名）※他、事業本部との兼務部長1名?平均年齢 43歳、25～34歳 18名?女性社員 20名（女性比率43％）■人事部ミッション 人的資本経営を主導し、一人ひとりが能力を発揮し、成長・活躍できる仕組みと環境をつくることで、人と組織の力を最大化し、当社グループの持続的な成長に貢献する。その為に、「人材の獲得」「成長・配置」「安心して働ける環境」「グローバルな仕組み」を一体で運営する。■ウェルビーイング推進グループ　ミッション安心して働ける基盤を守り、人と組織が健全に力を発揮できる職場をつくる【組織の雰囲気】?役職や年齢にかかわらず、意見やアイデアを発信しやすい風土?若手社員にも企画・プロジェクトを任せ、挑戦と成長を後押し?役員・管理職との距離が近く、直接意見交換や相談をする機会も多い【部署の平均残業時間】17.8時間/月 (2026年1-7月実績)【職種間人事異動の有無】?定期的な面談を通じ、本人のキャリア希望を上司と共有する機会あり?人事内の他領域に加え、事業部門・国内工場・海外拠点等への異動実績あり?初期配属は神戸本社。将来的にはご希望に応じて国内工場人事・海外拠点人事等へのローテーションを通じ、人事としての経験領域を広げる機会がある。【その他働き方】?業務状況に応じて在宅勤務を活用可能?所属長の承認のもと、出社と在宅を組み合わせた柔軟な働き方が可能?フレックス制度利用可能?休日出勤　無

【職務内容】同社の愛知工場（愛知県名古屋市）にて、樹脂製光ファイバーの新製品開発、プロセス開発、技術サービスを担当していただきます。ユーザーは電子機器分野におけるグローバルトップ企業であり、最先端材料を開発し、社会に大きな影響を与えることができる仕事です。

◆ゴム製Oリング（商品名：DUPRA）の生産技術をお任せいたします。【具体的には】■生産工程の自動化・機械化… 生産工程自動化の検証、設備メーカーとの設備仕様調整、設備導入など■生産性改善… 現状の生産工程の問題点の洗い出し、不良原因調査、対策内容検討・実施、効果検証など■開発品の量産移管対応…成形手法・成形条件検討、書類(QC工程表、手順書等)の整備など【Oリングとは】耐熱性、耐薬品性、非粘着性、耐候性等の優れた性能を有するフッ素樹脂を練り込んだシール材です。半導体製造装置用の部材や半導体バルブシートなどに使われています。【配属組織】DUPRA製造チーム【魅力】・同社は原料からOリング成形まで一貫して生産する国内唯一のメーカーです。幅広い業務に携わっていただくことが可能です。・自動化設備の検証、導入をイチから実施できます。・日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品に関わる生産技術です。・同社の主力製品を扱うため、責任感強く業務にあたっています。・比較的若い組織であり、和気あいあいとした雰囲気です。

◆フッ素樹脂を用いたコーティング塗料の研究開発・テクニカルサービスなどの業務をご担当いただきます。【具体的には】■既存塗料の塗装や評価■塗料構成成分を調合した新規塗料の作成■製品設計■分析業務■顧客対応　など【魅力】・1年前に入社したキャリア採用者も高く評価され活躍しています。・ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。・利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。・転勤は想定していません。【組織構成】コーティング技術チーム　計5名（課長、チーフ、メンバー3名）・フラットな関係性で、話しやすい雰囲気です。・お互いに助け合いながら、業務を進めている環境です。

【具体的には】●設備保全●既存設備の改造/更新●工程改善●新規設備導入【担当設備】主に有機酸類の食品添加物製造に関する設備（液体と粉体)をご担当いただきます。[具体例]●リンゴ酸の化学合成プラント●食品添加物製剤の製造/リパック設備●高付加価値有機酸の製造設備※有機酸（リンゴ酸/クエン酸/グルコン酸/マレイン酸等）や高付加価値有機酸、食品添加物製剤等の製造設備です。　化学プラントと食品工場の両方が存在しているイメージです。※堺市の大阪工場は、ライフサイエンス事業の生産拠点です。　ライフサイエンス事業の詳細はこちらを参照下さい。　・https://fusokk.co.jp/lifescience-products　・https://www.youtube.com/watch?v=VX_NjgBtcbs

【期待する役割】電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。【募集背景】半導体市場の拡大および新規事業テーマの増加に伴い、電子材料の原材料について、安定調達・供給リスク低減・コスト競争力強化の重要性が高まっています。既存の購買実務に加え、企画・開発段階からSCM視点で事業を支援し、国内外の新規サプライヤー探索、採用評価、サプライヤー管理を自らリードできる人財を募集しております。【配属】電子材料事業部戦略ソーシング企画部※組織構成※電子材料事業の既存・新規テーマに関わる主に原材?サプライチェーン戦?の企画・推進について、以下を担います。・SCM戦?の?案・既存サプライヤーとの関係性マネジメント・新規サプライヤーの探索・評価・採用・「良い調達」を実現するための業務プロセスの基盤構築【具体的な職務内容】・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦?の?案・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携）・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備と、PDCAを回す仕組みの組織定着※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。【入社後すぐに任せたい仕事内容】入社直後は、チームメンバーおよび開発・品証・製造・事業部門と連携し、担当品目の購買状況、サプライヤー構成、価格・納期・品質・BCP上の課題を可視化していただきます。そのうえで、改善余地の大きいテーマを特定し、既存サプライヤーとの改善交渉や新規候補サプライヤーのロングリスト作成、評価項目の整理を進めていただきます。必要に応じて国内外のサプライヤーや工場を訪問し、現地現物で技術力・品質管理・供給能力を確認します。あわせて、評価シートや進捗管理表など、今後も継続利用できる実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。【キャリアパス】入社後～数年程度：担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理および新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。入社2～3年後を目途：特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦??案・実?を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。【キャリア入社社員への教育体制】配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目、業界構造、社内プロセス、サプライヤー情報を共有しながら立ち上がりを支援します。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、基礎的な業界知識・製品知識から学べるようサポートします。【魅力】成長領域である半導体・電子材料事業において、事業に直接貢献できるポジションです。開発初期から関与し、新たなサプライヤーを発掘し、?産につながるSCM基盤を作り上げる醍醐味があります。少人数組織であり、業務プロセスや役割分担を整備する中で、自ら課題を設定し、提案し、実行する裁量があります。新しい取り組みやチャレンジを歓迎する雰囲気があり、「仕組みを使う」だけでなく「仕組みを作る」ことにやりがいを感じる方に適した環境です。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・有給休暇消化率：80%以上

【業務内容】・同社およびグループ会社の情報セキュリティに必要な仕組みの導入、運用および維持、管理をお任せします【詳細】・情報セキュリティアンケートへの対応、要求事項への対策、事業部への的確な助言を行い、将来は情報セキュリティ責任者として役割を担い、同社ITの運営を支える人財となる事を期待しています。【募集部署】情報企画室【募集背景】部門強化のため増員

【職務内容】・新製品導入、プロセス最適化検討・起業における機器仕様を含めた技術検討・プロジェクト管理、プロセス安全設計（リスクアセスメント含む）・DXなどの新技術導入検討※研究所から上がってきた製品についての工場移管を進める業務となります。　化学工学等の知見を活かしつつ、スケールアップ・合理化の検討を進めます。（実験・評価は別チームが対応するため行いません）　新製品の企画・各部署との調整・実機での条件設計などを行います。【配属】岡山工場/ 生産技術部（14名）【部署ミッション】岡山工場ではGMP管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。当部署では研究部門や顧客などと密に協議しながら、新製品の導入や既存品の合理化、DXなどの新技術の導入検討を進めています。【本ポジションについて】新製品導入のプロセス・設備能力及び設備検討、経済性評価を行い、試製造を立案、実施する。新製品導入、製品移管に関する進捗管理をすると共に、関係部所と調整して必要な諸会議を計画し、実施する。既存製品において合理化、省力化、能力増強等の収益改善計画を立案、実施する。【仕事のやりがい】製造技術、業務革新、合理化推進、および物流にかかる業務など一連の生産管理に関連する事項を掌理でき、工場組織のビジョン達成のスタッフ参画ができます。あわせて、組織最適化のための調整能力も磨くことができます。【キャリアパス】入社後は新製品導入スタッフとして実践を通じてスキルを深めていただきます、将来的にはプロジェクトリーダーとして新製品導入、合理化検討の統括をしたり、岡山工場および岡山工場以外の製品、製法および設備に関する技術的調査、新規事業計画の立案および推進について企画調整することも可能です。※岡山工場について※医薬品の中間体や原体製造が約85%を占めております。その他、農薬関連、化成品となります。

■業務内容：ガラスセラミクス/ガラス基板や管ガラス延伸加工の技術開発等の新規開発を担当いただきます。◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション※1案件のみではなく、複数掛け持ちで進行します。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発を行います。また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。■組織構成：計3名(男性)組織となります。■当社の特徴：・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。

【期待する役割】長尺フィルムの生産技術業務に従事いただきます【職務内容】・プロセス設計（生産方法、管理パラメータの設計など）・新製品開発（試作および評価）・新ラインの設計、立上【部署のミッション】国内外製造拠点の生産技術の中枢として、加工ラインの新設や改造、プロセス技術の開発および新製品のプロセス設計を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループの研究開発から生産現場をつなぐシームレスな体制による新規製品の上市を効率的に推進する。【本ポジションの位置づけ】実務担当者として、生産技術業務を実施するポジション。将来的には部下を率いて生産技術業務を推進いただきたいと考えています。【募集の背景】ハイエンド／OLED向け偏光板市場において、当社はトップシェアを有し、高い収益性を維持しています。一方で、とりわけ中国メーカーを中心に競争環境は急速に変化しており、優位性を継続的に高めていくことがこれまで以上に重要になっています。こうした環境下で当社が競争力を維持・強化するためには、差別化につながる製品要素を安定的に、高品質かつ高効率に量産へつなげる製造プロセスの設計力が不可欠です。新製品・新仕様の立上げスピード向上、歩留り改善によるコスト競争力強化、品質の作り込み（工程能力向上）を一体で推進し、開発から量産立上げまでをスピーディに実現していきます。今後の事業拡大に伴い、より高い信頼性要求に応える工程設計・条件最適化・量産安定化の重要性が増しています。この機会を確実に捉えるため、製造側の体制強化を目的に、プロセス設計技術者の経験者採用を行います。【仕事のやりがい】難易度の高いテーマを裁量を持って動かし、改善を事業成果として形にできます。・ロールtoロール／枚葉など複雑な工程を横断して最適化に取り組みます。単一工程の改善に留まらず、前後工程・条件・品質まで踏まえた判断が求められるため、表面的ではないスキルの深さが身につきます。・最先端ディスプレイの価値を支える光学フィルムに携わることで、技術トレンドの中心で経験を積めます。関係者の多い幅広いグループで推進する中で、交渉力・意思決定のスピード・推進力が鍛えられ、経験者の方はより大きな領域を任されます。・私たちは光学フィルム分野でトップシェアを担い、事業としての規模・責任が大きい領域です。海外展開も進むグローバル事業のため、品質・供給・コスト・顧客要求など多面的な観点で検討し、国内外の関係者と連携しながら進める経験が積めます。・当事業は会社の事業運営を支える重要な領域の一つで、取り組みが品質の安定、安定供給、コスト最適化といった形で現場と事業の両面に反映されます。「当たり前に高品質を出し続ける」難しさと誇りを実感でき、改善の成果が数字として見えやすい環境です。・また、性能・品質だけでなく環境配慮など社会的価値のあるテーマにも向き合えます。多様な案件が動くため学習機会が多く、チームで協働しながら前に進める文化があります。【キャリアパス（例）】複雑なロール／枚葉工程の改善・条件設計からスタートし、工程横断の最適化や量産立上げをリードいただきます。将来的には、技術スペシャリストとして難課題を牽引する道、チーム/プロジェクトを束ねるマネジメントの道、海外展開を含むグローバル案件に挑戦する道など、志向に合わせた複線型のキャリア形成が可能です。

【業務内容】契約審査（英文契約を含む）を中心に、ご経験に合わせて下記のような業務に従事いただきます。契約審査以外の経験が浅くとも、入社後に徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には当部署の中核人材となることを期待します。・株主総会運営、株式事務等の商事法務対応・コンプライアンス・リスクマネジメント推進・訴訟・紛争対応・M&A等のプロジェクト支援・安全保障輸出管理【募集背景】コーポレートガバナンスやコンプライアンス体制のさらなる強化に加え、グループの重要戦略の一つとしてM&Aを積極的に推進しており、今後、法務関連業務のさらなる増加が見込まれています。これらの業務に対応するため、法務部門の体制強化を目的として人員を増強します。【配属部署】総務本部　総務法務部　法務グループ【事業ビジョン】■プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社①既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大②競争優位性のある新製品の開発・戦力化③積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施を基本戦略として、2023年度　売上収益3000億円、事業利益300億円を目指しています。・「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。・また、「SDGsの推進」も掲げており、事業を通じて社会貢献して企業価値の向上を図っています。【組織構成】総務本部　総務法務部　法務グループ9名（グループリーダー1名、管理社員4名、一般社員2名、庶務2名）＜部署の雰囲気＞少人数のため、部門内のコミュニケーションが活発で先輩後輩ともに相談しやすい環境です。一人で抱え込まずに解決ができるとともに、メンバー間で切磋琢磨できる体制・環境となっています。【働き方】〇残業：20h/月程度〇出張：あり※担当する案件に応じて、弁護士事務所、法務局、裁判所等に出向くことがあります。また、コンプライアンス研修等の講師として、国内事業所に出張することもあります。〇転勤：当面なし【キャリア】法務部門のスペシャリストや総務・法務部門のマネジャーとしての活躍を期待しています。【仕事のやりがい】・少人数の部署であるため、様々な法務関連業務に携わり、経験・実績を積むチャンスがたくさんあります。・自身の考え、提案を求められるので、責任とともにやりがいも感じられます。・海外案件もあり、グローバル事業に関わるチャンスもあります。・プロジェクト案件に任命されることもあり、案件を通じて、社内外の人脈を拡大することができます。【仕事の大変さ、難しさ】会社がグローバルかつ多岐にわたる業界に展開していますので、法律知識に加えて、OJTを通じてビジネスの違いも感覚として身につけていってもらうことになります。

【職務内容】■JAXA、NEC、三菱電機等と取引あり■一点一様の製品を作成する高い技術力あり■宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・製造する当社にて、電磁波解析をお任せします！【職務詳細】・FRP製品の解析（レーダードームの電波特性解析及び設計など）・アンテナ・レーダードームの電磁波解析・産業機器向け構造体の解析・FRP製品構造体の解析【同社の特徴】CFRP（炭素繊維強化プラスチック）・GFRP（ガラス繊維強化プラスチック）を中心とするFRP（繊維強化プラスチック）製品の成形加工メーカーです。60年以上のノウハウで多種多様な業界に幅広く製品を提供しています。CFRPは、鉄に比べると「軽い、強い、意匠性が高い」ことが大きな特徴です。強度は10倍、また、5分の1の軽さを誇るため、宇宙・航空分野は勿論のこと、多方面の業界にて利用されております。【同社の制度】～実力に応じて昇格・昇給「マイスターランク制度」～★マイスターランクとは：5つのランクを設けており、資格の取得や社内テスト等の明確な基準を合格すると昇格・昇給する制度です。■昇格例：未経験入社後「ランク1」→半年の研修後～半年ほど「ランク2」→1～2年程度経験を積み、資格取得後「ランク3」で担当製品が増加■昇給例：ランクアップで役職が付けば月給最大3万円アップ！～時短制度補足～時短については個々の社員の状況を考慮し柔軟に対応しております。育児・介護により朝0.5～1時間・午後0.5～1時間時短している社員もおります。～資格支援制度～業務で必要な資格に関しては全額会社負担で取得いただけます。～定年再雇用制度～60歳定年。再雇用はおおむね65歳程度までですが厳密に決まっておらず、本人の希望および所属長判断で更新の有無が決定されます。雇用形態は嘱託(契約社員、1年毎更新)となります。【同社の社風】■社員間で勉強会を実施するほど熱心な方が多いです！宇宙に羽ばたく製品を一緒に創りませんか？【主な取引先】国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）、日本電気株式会社（NEC）、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、川崎重工業株式会社、キヤノン株式会社、株式会社ニコン、トヨタ自動車株式会社、本田技研工業株式会社、日本電産株式会社等【その他】車・単車通勤可(社員駐車場有)

募集理由?中期計画に基づく安全・防火施策の企画・実行、および仕組み構築機能の強化のため１．お願いしたい業務内容　※下記は同部署の安全チーム・防火チームの業務内容も含まれております。★各種会議体の運営、暑熱対策、粉じん対策等の推進および管理、衛生パトロール他★災害・小火、火災、熱中症発生時の原因分析および再発防止の仕組み化?中期計画に基づき、全社(国内外)の安全衛生レベル向上に向けた企画・設計・展開?国内外拠点の安全・衛生リスク評価/重点課題の抽出と対策の優先順位付け?各拠点での改善活動の実行支援(伴走)および進捗管理＜監査を含む＞２．この仕事の魅力、やりがい?法令や規定を軸に、自らの知見を活かして業務を創り上げていける?「重篤災害ゼロ」「大規模火災ゼロ」の達成に向けた、経営直結の重要テーマに携われる?設備/人/仕組みの観点から、グローバルでの安全衛生防火の標準化をリードできる?リスク評価やデータに基づき、安全投資や重点施策の意思決定に関与できる?現場と連携しながら、自ら設計した仕組みを全社に展開・定着させる経験ができる３．出張?国内・海外工場や事業所の監査、改善活動の伴走?災害や小火、火災が発生した際の現地調査、現地と協力しての原因究明配属部署安全防災推進部　衛生推進・管理グループ■部署について１．人員構成?管理職：55％、一般：45%?男性15名女性１名２．部署の雰囲気?役職に関係なく自分の意見を言える職場環境です?多様性を大事にしながらも共通の目標に向かって仕事を進めています３．部署の平均残業時間?10時間程度（業務の状況により増減があります）

◆フッ素樹脂の加工を行う事業部の購買部門において、購買業務をご担当いただきます。【具体的には】■仕入先との交渉業務、製造・生産管理との調整により円滑な調達活動を実施■仕入先との関係強化、安定調達実現のための新しい仕入先の探索■価格交渉■購買プロセスの諸規定の管理■仕入れ先管理■取引契約■アクションプラン■予算策定　などフッ素樹脂加工事業では商材が複数あり、生産管理は各製造部署が実施しております。製造と密接に連携をとりながら、材料や物品の仕入れを行います。主たる原料のフッ素樹脂は親会社「ダイキン工業」より購入しており、その仕入れ業務（納期調整等）を行います。その他の日用品/事務用品、製造部門の設備の発注、工場内の工事の発注等もお任せします。【組織構成】5名（60代1名、50代2名、30代1名、20代1名）【本ポジションの魅力】◎日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の購買業務を行っていだきます。◎ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。◎利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。◎定年が65歳であり、生涯年収は比較的高くなります。【平均残業時間】月10時間 程度

◆化学品製造設備の保全業務をお任せします。設備設計は外注先が行い、導入から運用・保全、法申請業務等の対応をお任せします。1人1案件を3～6ヶ月スパンで対応します。【具体的には】■工場全体の保全・保守管理業務■生産設備、ユーティリティ設備の保守点検■土木建築物、構築物の保全管理■修理対応■試運転・検収（試運転計画の策定、性能評価、最終検収）※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、シンクポンプ設備、温水設備等【募集背景】同社では、本社スクラップ＆ビルド計画および大型新規案件プラントの引き合い増加に伴い、設備部の人員を増強する計画を進めています。現在、設備投資案件が急増し、保全対象や顧客対応が増えており、増員を予定しています。また、設備管理の質向上と技術力向上を目的に、持続可能な未来の実現に向けて、新規設備投資、計画更新、小改造、設備保全、環境保全といった業務の最適化を推進しています。【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。【魅力】◎化学素材の「高度な製造」に特化した受託製造専門企業です。　全国有数の多様な設備を有し、数百種類の化学品の製造が可能です。　高付加価値な材料の製造が可能であり、大手化学メーカーからの依頼が増えています。◎充実の設備ー積極的な設備投資ー　容量200L～15,000Lまでの反応釜を30基以上備え、実験室レベルの試作品から数百トンまでの受託製造が可能な施設を完備。　クラス10,000レベルのクリーンルームを保持しており、超高品質製品のオーダーも対応可能です。　設備投資は数年で10億円以上であり、特に高分子重合等に使用されるリアクター(反応釜)は大小30基を保有し、全国有数の規模を誇ります。◎営業部門を保有せず「製造」に特化した製造受託専門会社。　大手化学メーカーが業界再編の過程で撤退を進めていった製品分野や保有設備の廃棄で製造が困難になった製品分野など、ニッチ分野に特化し、試作製造から短納期での大量生産まで対応できる設備力が強み。◎同社へ依頼する方がコストメリットが大きい製品多数ございます。　製造工程の見直しや環境問題への対応・品質管理力の向上等に繋げています。

【職務内容】◆これから事業の柱となる新商品の製造・生産技術開発、新規の生産設備の導入・管理・保全等。具体的には以下業務を担当し、幅広く経験を積んでいただき、製造部門の中核を担っていただき、将来の管理職候補としたいと考えています。・新規設備の導入～立ち上げ、立ち上げ後の操業管理全般までのスタッフ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理/設備管理・改善等の現場管理スタッフ・設備仕様検討、起業・保全投資立案/推進によるコストやムダの削減対策実行・設備保全計画立案、工事管理による既存設備の維持管理やトラブル低減の推進・自動設備（ロボット）等の稼働率や効率の改善【魅力・やりがい】「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立設立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社です。会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的で社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを大切に製造・生産技術開発活動を行っています。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。【将来のキャリアイメージ】工場操業での中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではあるが、将来的には製造課長代理→製造課長でのマネージメントと、キャリアを築いていく事が出来ます。【その他魅力】・圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う、工業繊維製造技術習得できます。・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【新潟/上越の魅力】・新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。・上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社について】三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。現在、気候変動問題をはじめ、環境に配慮した企業活動が求められている中で、マフテックグループでは、自動車の排ガス浄化装置（触媒コンバータ）において、走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）の技術開発、製造、販売を通じ、長年に亘り世界中で利用され、環境対策に寄与した実績を有しています。【同社の魅力】設立3年の新しい会社ですが、既に自動車業界では世界トップ級シェアを持つ点がビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力です。社内はスタートアップの雰囲気はもちろん、自由闊達なコミュニケーションを重んじています。意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性をもってチャレンジできる環境とメンバーが揃っています。早い段階から自ら裁量をもって活動、活躍できるのも特徴の一つです。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

【配属部署のミッション】岡山工場は、ADM部門（アドバンストメディカルソリューション部門）の主力工場として、高度化低分子医薬品の原薬・中間体及び化成品を製造しています。当社の製品・サービスが、お客様と社会から信頼され「選ばれ続ける」ために、経営陣と社員が一体となり、品質保証と製品安全の維持・向上に取り組んでいます。事業継続の基盤である「真の品質保証」と「製品安全」を実践するため、本質理解を深め、共通の価値観（Quality Culture）の醸成を推進しています。品質保証はビジネスの根幹であり最大の強みである一方、品質問題は事業の存続に影響し得る重大なリスクです。私たちはこの危機感を原動力に、安心・安全な製品とサービスを安定的に提供し続けることで、信頼性保証の向上に努めています。また、国内外の規制要求に適合したGMP管理を通じて、当局査察／顧客監査にも耐えうる品質システムの強化を進めています。【本ポジションについて】品質保証部QAチームの実務担当者として、GMPに基づく品質保証業務を担います。製造・物流・QCなど関係部署と連携し、協議・調整を行いながら、現場に根差した品質システムの運用・改善を推進します。将来的には、工場全体のQuality Cultureの醸成・定着に向けた取り組みをリードすることを期待しています。（期待成果）　・製造記録照査・出荷判定の品質とスピードの両立　・逸脱/CAPA/変更管理の適正運用による再発防止の定着　・査察・監査に強い文書体系／運用の確立【募集背景】岡山工場が属するADM部門は、新成長領域として位置付けられており、次世代の成長ドライバーとしての拡大が期待されています。岡山工場では高度化低分子医薬品の原薬・中間体を生産しており、今後も持続的な成長を計画しています。医薬品の安定供給を通じて社会に貢献し続けるため、Quality Cultureの醸成を推進しながら、品質保証業務を遂行できる方を求めています。【職務内容】・工場内の品質保証業務（GMP運用・継続的改善）・製造記録の照査・製品出荷判定・出荷管理・手順書・記録書の管理（文書体系の維持・改善）・逸脱/変更管理/CAPAの運用（調査・再発防止の推進）・品質関連教育の企画・実施・査察・監査対応（当局/顧客等）・顧客からの各種調査依頼への対応【仕事のやりがい】品質を確保した製品を安定的に供給することで、患者さんの健康に寄与し、社会に貢献できていると実感できます。品質保証の最前線で関係部署と協働し、仕組み改善を通じて工場の品質レベル向上に直接貢献できる点にやりがいを感じます。【キャリアパス】入社後は、製造記録・出荷判定などの基礎業務から段階的に担当し、GMPに基づく品質保証の実務力を高めていただきます。その後、逸脱/CAPAや変更管理、査察・監査対応など、より上流の品質システム領域へ担当範囲を拡大します。将来的には、QAチームのリーダーとして工場全体の品質レベル向上を推進するほか、他工場QAや信頼性保証室（部門QA）と連携し、ADM部門全体に貢献する品質保証業務へとキャリアを広げることも可能です。

【募集背景】・当課では現在、BIリプレイスプロジェクトを進行中ですが、想定以上の要件調整や検討事項の増加によりプロジェクトが長期化しております。これにより、担当課員の業務負荷が恒常的に高い状態となっております。当該業務の負荷分散を図るべく他課員への担当割り当てを検討しているものの、既存課員も別プロジェクトや日常のシステム運用・保守業務を中心に対応しており、増員の必要がございます。・更に、今後はERPリプレイスプロジェクトの検討・推進が見込まれており、全社業務に大きな影響を及ぼす基幹システム刷新に向けて、体制面での強化が不可欠です。【業務内容】全社共通の業務システムを対象とした管理・運用業務を中心に、主に以下の実務を担当いただきます。■基幹系システム・SAPにおける運用・保守業務・BIシステム(Tableau、SnowFlake、FiveTran)：導入プロジェクトの参加及び運用管理■業務系WEBシステム：・.NETを中心とした社内WEBシステムの運用・保守及び改修対応■日常運用業務全般・各種業務システムに関する問い合わせ対応・障害対応、定常作業、運用改善等のシステム運用・保守業務全般※なお、上記業務を主軸とする計画の中、入社後しばらくはBIシステム導入プロジェクトでの従事いただく事をを想定しています。【BIシステムプロジェクトにおける業務内容】■全社データ活用基盤の設計・構築・運用・各システム/業務データの収集・統合・データモデリング、データ品質管理、テスト自動化、メタデータ整備■BI/ダッシュボードの設計・開発・運用・部門要件のヒアリング、KPI設計、可視化設計・レポート運用、アラート設計、継続改善(利用定着支援含む)■データ活用による業務改善・意思決定支援・分析設計～仮説検証～効果検証(A/Bテスト等)【組織体制／情報生産性向上推進部】・部長_50代・DX推進課２名_課長、担当課長・業務システム管理課４名_40代課長、40代主事、30代副主事2名　★募集ポジション・情報インフラ・サポート課４名_課長、担当課長、主事、副主事※別途ヘルプデスク協力メンバー：3名（外部）【働き方補足】■残業時間：月20-30時間程度■在宅勤務：制度上週2日まで可能（ただし業務に慣れるまでは出社）【配属部署について】■情報生産性向上推進部　情報インフラ・サポート課（計4名／男性3名：女性1名）■情報生産性向上推進部はDX推進課／業務システム管理課／情報インフラ・サポート課に分かれております。・部長_50代・DX推進課２名_課長、担当課長・業務システム管理課４名_係長、主事、副主事、担当者・情報インフラ・サポート課４名_50代課長、40代担当課長、36歳副主事、35歳担当者＋ヘルプデスク（外部）協力要因3名【同社の事業ポートフォリオに関して】■同社は主に下記2つの事業領域を中心に事業展開をしております。（1）感光材事業：半導体集積回路、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないのがフォトレジスト用感光性材料です。同社は感光材分野で世界唯一の技術を保有し世界トップシェアを誇っております。（2）化成品事業：60年以上培ってきた高度な合成技術や蒸留・精製技術を武器に、高品質溶剤、香料材料などへ幅広い事業を展開しています。高品質溶剤分野では高純度精製事業と溶剤リサイクル事業を展開、平成25年には、電子・電材向け高純度溶剤及びリチウムイオン電池材料の需要増加に対応するため、兵庫県淡路市に淡路工場を竣工。香料分野では「高品質・香気安定」した香料材料を製造し、世界各国の香料メーカーに提供しています。