建材・ガラスメーカーの年収200万円以上の転職・求人情報(14ページ目)

【職務内容】◆シェアトップクラスのフォトマスク事業や新規事業（ヘルスケア・RFID）に関わ　　る新規技術（メインは化学分野となりますが、電子・機械・電気分野など多岐技　　術）に対して、開発部門や特許事務所（国内外）と連携をとりながら以下の業務を　行います。・国内外の特許出願・権利化、活用、調査、管理業務・国内外の他社特許の調査、分析業務・知財戦略の立案と実行業務※海外案件は基本的には国内の特許事務所と相談しながら推進するため、語学力はマ　　ストではありません。◆知財グループは、要素開発グループと同じフロアにデスクがあり、コミュニケーシ　　ョンが取りやすい距離感です。発明者からは、社内の正式依頼前であっても相談や　調査を持ちかけられたり、知財グループの方から積極的に開発メンバーに提案した　りすることも多いです。◆依頼された業務を受け身で行うのではなく、日々、現場で生まれている新しい技術　を見逃さず、発明者と共闘しながら、自ら裁量を持ち主体的に業務に携わっていた　だきます。◆当社では中途採用者が多く活躍しており、新しい意見であっても積極的に受け入れ　　る風土があります。【募集背景】増員（部署強化の為）【このポジションの魅力】当社は、非常に高精細な回路パターンを転写するフォトリソグラフィ技術において、他社に先駆けてフォトマスクの超大型化や高精細化を実現し続けており、世界最大サイズのフォトマスク工場も稼働して、今後の新しい技術開発に向けても積極的に動いております。今後もフォトマスク事業には需要拡大が見込まれ継続的な成長が期待され、最先端技術の出願・権利化、さらには積極的な知財活用に携われることから、事業利益の最大化に貢献する面白みを感じて頂けます。また、フォトマスク事業の次の柱を目指した新規事業にも力を入れており、ゼロベースからの事業の立ち上げや長期的に事業を優位に進める知財戦略の立案・実行にも携われることから、知的財産権を構築するやりがいも感じて頂けます。【就業部署】知財グループ　（男性２名：40代）【同社について】■スタンダード上場企業！設立55年を迎えた企業です。明治元年にさかのぼる印刷技術をベースに、大型フォトマスクのパイオニアとして　成長。■業績好調です◎2023年度に過去最高となる売上高281億円。営業利益率17％を達成。EUVフォトマスクや高精度リソグラフィ製品の需要増を背景に、自動車・ディスプ　レイ向けの技術供給も売上を支えており、さらなる売上アップが期待されます！2026年の連結売上計画は351億円。■確かな製品力FPD（フラットパネルディスプレイ）フォトマスク用描画装置市場において世界シ　ェア約60～70％を占めております。■海外展開中国、韓国、台湾を中心に売上の約88％を海外が占めております。インドや東南アジアでのさらなる販路拡大も期待されます。■新規事業にも積極的！。RFID分野やヘルスケア分野といった新たな分野にも進出これからの新事業では受注を待つのではなく、市場の先行きを見定めて自社製品を生産し、自ら市場に投入することで、自社主導の市場開拓を進めていきます。■様々なバックボーンの社員が活躍！同社では管理職の約80％が中途入社であり、様々な社員が活躍しております。また、外国人社員も多数活躍中です。■多様性の確保女性活躍推進のため、育児短時間勤務や時間単位での有給休暇取得、在宅勤務な　ど、業務と育児の両立支援や女性社員が長く働ける職場づくり、女性管理職比率の向上のための管理職研修等を実施していきます。【働き方について】■有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日■平均勤続年数 13年■男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％■育休取得率75％■時短勤務可（小学3年生まで）■マイカー通勤可能

■業務内容人事課 採用チームに所属し、入社後は中途採用を中心とした採用業務を主にご担当頂きます。＜業務詳細＞・各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案・複数の採用協力会社との関係構築、連携（採用は人材紹介会社経由が主）・選考プロセスの管理と調整、各部門の管理職者とのコミュニケーション・レポートの実施・ダイレクトソーシングの実行や採用マーケティングなど採用手法の検討、施策の推進・中途採用者のオンボーディング支援。採用、定着、活躍に関わる課題発見、対策実施や企画提案。・新卒採用、表彰等の業務サポート（人事課内で互いの繁忙期に相互サポートを行っています）■本ポジションの魅力〇従業員約800名に対し、直近の中途採用実績は50名～60名／年。一方で離職率は3％台と非常に定着率の良い会社です。そのため、採用～定着～活躍による企業の成長への貢献を実感しながら働けます。〇中途採用のみならず、入社後のオンボーディング支援、新卒採用、派遣採用、人材育成、組織開発、表彰、給与労務管理など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会がございます。〇社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門との連携も密にとりやすい環境です。■所属予定組織の人員構成採用チーム∟　中途担当2名（30代2名。うち1名は人材紹介会社からの転職者）∟　新卒担当2.5名（20代2名＋係長）※在宅ワークは週1日。業務習熟が進むまでは出社となります。

■ミッション 営業部門の統括および代理店育成を担い、会社の成長に貢献する。営業に強く、将来的には経営全般も見据えた役割を担っていただきます。■業務内容 【入社後すぐに求められる役割】 ・営業部門(営業担当4名)の統括、および代理店育成・自らも営業活動を行うプレイングマネージャー(県外出張:月2回程度)【キャリアステップ(将来的に担ってほしい役割)】 ・経営企画、営業戦略の立案・実行 ・人事管理、リスク管理 ・新規事業の検討・推進

【業務内容】原料購買担当としてご経験やスキルを考慮し下記の業務をお任せする予定です。（１）原料商社、原料メーカー(海外含む)との価格・数量等の折衝および交渉（２）原料の発注・納期調整（３）各種書類関係を含めた輸出入対応(海外子会社向け)（４）購入原料における関連市場情報の入手・分析（海外出張含む）（５）地政学リスク含めた新規原料探索と原料分析評価※業務内で中国語を使用する機会がございます。【募集背景】・レアアースやレアメタル等の原料入手において、不安定な世界情勢の影響で地政学的リスクが高まっているため、グローバルな視点に立って原料調達を行うことが求められています。原料の安定調達は事業存続に直結する業務であり、この重要な使命を全うできる人材を求めております。【組織構成】資材課【働き方】転勤：当面なし残業：残業 月 10 時間 ～ 30 時間程度【魅力】・世界トップレベルの技術力を持つ光学ガラスメーカーで、光学、宇宙、半導体、電池等の幅広い業界へ製品を提供しております。・日系企業らしく穏やかな雰囲気と自己資本比率77.6％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.7年と長期的に働きやすい環境です。・中国語力を活かしてご活躍いただける環境です。

同社事業開発本部が統括するフロンティアビジネス（新規事業）と、同本部の運営に関わる下記業務をお任せします。■新規事業の数値管理・事業側と連携した実績情報のとりまとめ・予実、計画対比分析・幹部社員への報告資料の作成および報告業務・その他、経営企画/財務への提出資料の作成業務■事業の拡大支援・事業拡大のためのパートナー探索、企画・業界調査、競合調査・ビジネスデューディリジェンス、スキーム検討等■本部の予算管理・予実管理、次年度予算策定等■募集背景：事業拡大に伴う増員募集数値のとりまとめなどの仕組み化や最適化をより進めていくため、推進頂ける方を求めています。

法務課のメンバーとして、法務を担当していただきます。【業務内容】・法務関連業務(契約書審査その他)・係争処理・リスク管理関連業務、コンプライアンス関連業務・安全保障貿易管理関連業務・コーポレート関連業務【募集背景】法務機能を強化するため募集いたします。【働き方】月平均残業時間は5時間程度です。フレックス制度や時間有給に加え、年間休日125日と社員の働きやすい環境が整っています。【魅力】◇法務課の雰囲気◇・メンバー間で気軽に相談・議論ができる雰囲気です。◇働きやすさと充実の福利厚生◇日系企業らしく穏やかな雰囲気と、自己資本比率77.6％の安定した経営基盤があり、勤続年数平均16.7年と長期的に働きやすい環境です。

【職務内容】・化学品（製品/原材料）検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定検査装置：液体クロマトグラフィー（HPLC）、ICP発光分光/質量分析、粒度測定機など・測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成・測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進・検査装置の維持管理【魅力】・最先端技術をリードする世界の半導体メーカー等、お客様からの高度な品質要求にお応えするため、継続的な品質改善に携わることができます。・測定のばらつき低減を目的に、データ取りと検証を行い測定手順や条件の見直しを主体的に進めることができます。・統計的な品質管理手法、統計解析のスキルを身に着け、向上させる機会があります。・測定のオートメーション化を進めており、この業務に携わって頂く機会があります。・希望や適性次第で、将来的には品質管理に係る箇所の顧客監査等、海外のお客様とやり取りする機会もあります。■配属先部署品質保証本部　品質管理部　品質管理第一課課の平均残業時間:30時間/月

■光ファイバの検査規格（検査項目、検査方法、検査頻度）の確認■出荷完成した製品が検査規格を満たしていることの確認、不適合製品の処置■光ファイバ、光ケーブル用原材料の検査規格作成、サプライヤ指導■検査機器の保守管理※品質保証（QA）がメインではあるものの、現場での製品検査（QC）も協業していただきます。※購入する材料に関係する、サプライヤーの検査業務や、設計段階からの材料知識も広げることができます。【期待する役割】■光ファイバ・ケーブル製品の品質を顧客に対して確実に保証するために、確固たる意思と根拠をもって品質に関わる判断をする■製品の品質保証の為に、顧客が要求する品質を正確に把握し、それを実現するために品証として検査その他に関わる適切な指示と判断を行う。【募集背景】増員：光ファイバ測定エンジニア後継者育成、光ファイバ・ケーブル用材料エンジニアの補強【働き方】■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：20～30時間）【キャリアパス】品証部門で3年程度以上の経験を積んだ後、設計・開発部門や営業技術部門等、関連する部署でさらに経験を積んでいただきたいと思います。【魅力】お客様との契約を順守した製品を出荷するための、最後の砦としての権限と責任感【職場からのメッセージ】品質保証は製品に要求される全ての知識を要求され、また取得できる職場であり、他部署においてもその知識はとても有用なものになると思います。

同社、法務部にて他部門および関連会社と緊密な連携をとりながら、日本国内および海外のグループ企業における法務・コンプライアンス業務に従事いただきます。【具体的な仕事内容】■国内外の様々な契約書の作成、審査、交渉サポート、取りまとめ業務■国内外のM&A、合弁、業務提携などのプロジェクト業務■国内外の法令遵守、コンプライアンス推進、リスクマネジメント業務■子会社株主総会、取締役会などの事務局業務などのコーポレートガバナンス関連業務■訴訟・紛争対応■各種社内規程の整備サポート■社内ホットラインの運営 など【組織構成】部門構成：8名部長、グループ長、メンバー6名年齢や経歴など様々なメンバーが集結しており、お互いの強みを活かしながら業務を進めています。【魅力】■同社の事業領域は年々拡大しており、その都度、新たな法的課題に直面します。新たな事業領域については、外部の専門家と連携しながら、法務部メンバーが立ち上げフェーズから参画し、文字通り会社の未来のスタンダードを築くことが出来ます。■年齢や社歴に関係なく、スキルに応じて業務が委ねられる文化が根付いています。■同社のグローバル展開を支えるため、海外法務やM＆Aなどの経験を積む機会があります。また、海外M&A案件に法務担当者として関与することも可能です。

■生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査■生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理■生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成【期待する役割】■フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行頂きます■導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ■設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）【募集背景】増員【働き方】■8:00～16:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：40時間）

■生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査■生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理■生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成【期待する役割】■フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行頂きます■導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ■設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）【募集背景】増員【働き方】■8:00～16:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：40時間）

■開発設備や製造設備の導入業務と既設設備の改善および関連技術開発■要求依頼元との仕様検討■制御機器の選定と制御回路の設計及び制御盤製作■装置のプログラム作成（主にPLC）■配線工事の仕様作成及び実施■設備の試運転■設備の引渡し及びドキュメント作成■設備稼働後の改善、改造■上記以外にも要素技術開発や自主開発テーマに取り組んでいただきます。【期待する役割】■電気担当者として、電気回路、ソフト設計・開発を行い、機械担当や依頼元（主に研究開発部門、事業部門）エンジニアとの連携にて先進的な設備を作り込む。国内外の製造工場へ導入する。■新技術、独自技術を生産技術に活用し、ものづくり力を強化することで事業競争力を高めて高収益化を実現する。様々な先進技術を追求し、付加価値を生み出す。【募集背景】欠員補充【働き方】■8:00～16:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：25時間）※立上げ繁忙期は40時間を超える場合もあります。【キャリアパス】電気エンジニアとしてキャリアを積み、設備の開発部門/海外生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。【部署からのメッセージ】新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。実務専門性も高く将来困りません。活躍の場は日本に限らず世界観も変わります。AIやロボット、IoT等の革新的技術を習得できます。

■募集背景弊社の主力製品である精密研磨材は、半導体製造プロセスに欠かせないものであり、世界シェア84％を誇る製品もございます。半導体は、５G・ビッグデータ・AI・IoT・自動運転等のデジタル社会を支える重要基盤であり、半導体市場は、2030年に1兆ドル規模（2021年の約2倍）になるとも言われております。半導体需要増加に備え、生産性向上のための製造DX、生産体制の強化を推し進めたく、様々な業界出身者からの柔軟なアイデアを取り入れたいと考えております。■弊社生産技術の特徴自社内製設備が多数ございます。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。自身が設計まで携わった設備群が製品の製造や出荷を担う姿を間近で見ていただくことが可能です。■具体的な業務内容①自動制御プログラム設計、製作（PLCでの設計やSCADA、MESなどの上位システム連携）②制御盤設計③生産ラインの設備設計、導入、立ち上げ、改善業務（配置図、P＆ID、タンクなどの機器、制御盤、治具など）④配管、電気、建屋改修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理）⑤生産ラインの工程開発（自動化に向けたロボットや画像認識ツール導入等）

【職務内容】医療用内視鏡メーカーにおける情報システム部門の運用全般をご担当いただくポジションです。具体的には下記業務が想定されています。・システム管理（問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等）・ERP導入（D365）・データ分析基盤構築と活用（ERPデータの活用）・ベンダーコントロール（インド）等【魅力】★幅広い業務から様々な知識を吸収しご自身の成長を得られるチャンスがあります。　【会社概要】PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。

【業務内容】PENTAXライフケア事業部における製造事業所（宮城県栗原市）を拠点として、事業部全体におけるIT管理を担っていただくポジションです。配属拠点におけるITインフラの維持・管理やITサポート業務に限らず、事業部本部（東京都）や他製造拠点（埼玉/山形）と連携いただき、事業部における製造系のITプロジェクトの推進等も担っていただきます。・ITインフラ維持/管理（LAN/各種ネットワーク機器/オンプレミスサーバー）・ITサポート（クライアントPCセットアップ、管理/PC資産管理、各種システムサポート(主にERPシステム)/DX推進）等・宮城事業所における下記業務・ITインフラ維持/管理（LAN/各種ネットワーク機器/オンプレミスサーバー）・ITサポート（クライアントPCセットアップ、管理/PC資産管理、各種システムサポート(主にERPシステム)/DX推進）・事業部における製造系のITプロジェクト（ERP/MES/e-DHR/DWH)の推進　等

産業資材事業部においてグローバルに展開する工場機能の経営管理、拠点間のシナジーを推進いただきます。日本本社側で書く拠点の統率を執り、生産体制の効率化や原価管理・事業戦略への提言/落とし込みをミッションとして業務をお任せしたいと考えております。※ご経験を鑑みて、担当～管理職候補としての採用を検討しております。同社は、お客さまに近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略（地産地消）で、全世界に展開していますが、今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく国境を越え拠点間シナジーの創出が必要不可欠と考えています。そのために、各地域で任命された生産統括担当者で構成された「グローバル生産企画」※タスクフォースを設置し、主に成形拠点（アメリカ、メキシコ、ドイツ、中国、マレーシア）の地域統合を更に推進していきたいと考えております。今回の募集ポジションは、このタスクフォースの取りまとめを行う中心的な役割を担っていただくことを想定しています。※業務は担当役員と一緒に進めていただくか、ご経験によっては自走して業務をお任せをしたい想定です。※詳細はご面接にてご説明頂きます。【具体的に】■グローバルに展開されている工場の管理会計・経営管理・計数管理（業績管理、投資採算管理、各種分析・レポート）・原価管理（原価企画、棚卸資産管理、各種分析・レポート）■地域（現地法人生産拠点）統合の推進・生産性や連結採算の「見える化」推進　例：定期的な工場診断、経営管理指標の一元化　など・各拠点へのベストプラクティスの横展開　・課題の抽出・解決のサポートこれらを推進していくため、海外工場・現地のキーパーソンとの連携、「グローバル生産企画」メンバーとの定期的なミーティングを行いコミュニケーションを活性化させること、また経営層へのレポート・ディスカッションなど幅広く活躍いただきます。※入社後、NISSHAインダストリーズ株式会社（産業資材事業部における生産を担うグループ会社）で、生産機能の理解を深められるようトレーニング期間を設ける予定です。【募集背景】グローバル生産体制の強化のための増員海外売上比率約9割を誇り、製品の地産地消を目指している同社ですが、海外の各拠点の統率を日本側で執り、生産体制・コスト管理・事業戦略等を最適にし、グローバル展開を更に加速させていくための募集です。【魅力】■事業部のトップマネジメントの意思決定に関わり、視点・視野・視座を高める機会が多い職務です。■NISSHAの事業領域は年々拡大しており、その都度、新たな法的課題に直面します。新たな事業領域については、外部の専門家と連携しながら、法務部メンバーが立ち上げフェーズから参画し、文字通り会社の未来のスタンダードを築くことが出来ます。■年齢や社歴に関係なく、スキルに応じて業務が委ねられる文化が根付いています。■NISSHAのグローバル展開を支えるため、海外法務やM＆Aなどの経験を積む機会があります。また、海外M&A案件に法務担当者として関与することも可能です。

クライアント向け／自社サービスのデータ基盤の構築・運用業務をお任せします。◆オンプレ／クラウド上へのデータベース／DWH基盤の構築・運用業務◆SQLを活用したデータ加工／連携／分析システムの開発・運用業務【プロジェクト例】・エネルギー企業向けデジタルマーケティング基盤（DMP／CDP等）の構築・運用・データ分析・メーカー企業向けデジタルマーケティング基盤（DMP／CDP等）の構築・運用・データ分析・小売業向けデータ統合／マーケティングオートメーション基盤の構築・運用【配属部署】北海道企画本部　DXビジネス推進部　１T　　現在7名　※業務拡大につき、体制強化のための増員募集です。

【本ポジションのミッション】■工場の運営、および販売と商業活動に関する作業を管理します。■FP&A で洞察を提供し、ビジネス チームを導きます。■財務だけでなく、他のすべての機能のコンプライアンスを確保するための内部統制の調整【本ポジションの魅力】■ビジネスに寄り添ったファイナンスの経験ができます。■過去、未経験で入社した方も活躍中です。【募集背景】■諏訪工場にて経理関係の部署がなくなり、経理財務の本部より諏訪工場に通い、諏訪工場勤務の方が気軽に経理関係のことを聞けるような人材を募集しております。■上記理由より、諏訪工場に在中していただける方、もしくは週に1~2回程度出張にて諏訪工場に訪問いただける方が対象となります。※出張は1泊2日~2泊3日を想定しております。【配属予定先】機能樹脂事業部の経理財務　メンバー構成：3人上司が外国籍の方で英語でのコミュニケーションとなります。【担当業務】＜財務＞■月次決算と報告■予算とローリングフォーキャスト■原価計算（標準原価と差異、および実際の原価）■運転資本の管理■CAPEX プロジェクトと固定資産＜詳細＞■同社はアカウンティングとコントロールで業務を分けており、アカウンティングは上海のシェアードサービスセンターに委託している。※上海は日本語でやり取りをします。■上海から出来上がった資料の分析をするアカウンティングの業務もあります。※JGAAPの分析はしません。■繁忙期は予算の見直しの時期になります。※年間の予算の見直し、四半期ごとの予算の見直しがあります。＜内部統制＞■グループ内部統制参照フレームワークに従ったギャップ分析【業務上やり取りが多くなる部署】■諏訪工場のオペレーションチームおよび営業チーム■グローバルBU（ビジネスユニット）【同社について／トピックス】■サンゴバンは、フランスのカンパーニー・ド・サンゴバンを本拠として、350年の歴史を持ち、1,000を超える関連企業から成り、約50カ国で170,000以上の人材を擁しています。サンゴバンは板ガラス、容器、高機能材料、建築用製品並びに建材流通の5つの事業をビジネスの中核として、年商4兆円を超え、世界をリードするグローバル企業です。■エッフェル塔の展望台や、古くはベルサイユ宮殿内の鏡の間、自由の女神等、ガラス産業から化学材料製造まで、世界のありとあらゆる代表的な建築物に同社の開発素材が使われております。日本でも京セラドームの吸音に同社の製品が使われております。■サンゴバン・グループは「世界で最も革新的な企業100社」に10年連続でランクインしております。■毎年トップエンプロイヤー・インスティチュートが人事管理に優れた企業を認証する「トップエンプロイヤー2024」の一社に認定されております。

【募集背景】～新たな価値を共に創造する管理職候補として～当社は大正13年に創業し101年目を迎えております。大手ガラスメーカーからの依頼で、板ガラスを建材用や自動車用からスマホやパソコンなど、普段の生活で触れる様々なガラスの加工を初めとして、各種硝子搬送ケースの製作・洗浄業務や物流支援業務とともに、グループ会社である営業機能会社（株式会社ディー・アール・エス）とともに、新たな事業領域へのチャレンジを積極的に進めております。 今後の更なる事業拡大に伴い、多数のメンバーの参画とともに次代を共に創造する管理職候補としてバックオフィス部門の更なる強化を進めています。【職務内容】ご本人様のご希望と適性により、管理部長、もしくは経理グループリーダーとしてご入社いただきます。※業務は経験に併せてお任せいたします。■バックオフィス管理業務（人事・総務・経理） ■財務会計■管理会計■経営戦略■M&A■人材採用（中途・新卒）■人材教育計画・経理業務サポート■売上処理/支払処理/固定資産管理/月次、年次決算処理【主要顧客】硝子メーカー・パネルメーカー・電子機器メーカー・その他各種業界【魅力】■管理部門のマネジメントポジションとして、裁量を持って業務を推進していただけます。■管理部門として幅広い業務に関わることができるため、着実なスキルアップが期待できます。■企業として今後の成長に向け、様々な計画を掲げており、着実に実行に移していくフェーズです。■代表取締役社長をはじめとする経営層と近い距離で業務に取り組むことができ、会社の成長をともに創り上げていける点が大きな魅力です。■月平均残業時間が約15時間以内と、オンオフを大事にした社風で働きやすい環境です。【組織構成】経営企画室 管理部　本社6名【当社の特徴】【創業100年目の歴史による強固なネットワークが強みです】 同社は、世界のトップクラスのガラスメーカーのAGC株式会社から長年にわたって板硝子製品の特殊加工を受託してきた100年の歴史を持つ企業です。 現在国内だけでなく台湾、韓国、中国のパートナー企業とともに事業活動を実施しています。その中には中国の大手ガラスメーカーや、世界的EMSメーカー等の大企業もいます。こうした多くのパートナー企業がいることで様々な技術を活用することが可能となり、顧客の要望に対して柔軟なソリューション提案を行うことができております。”イノベーション”を背景に、グループ連携にて取引先の拡大や新しい商材の展開を実施するとともに、新たな人財の参画を進めて、今後の更なる事業発展を進めていきます。【核となる事業】ガラス搬送ケース・ガラス加工・商社機能（各種商材）

【期待する役割】～新たな価値を共に創造する管理職候補として】～当社は大正13年に創業し101年目を迎えております。大手ガラスメーカーからの依頼で、板ガラスを建材用や自動車用からスマホやパソコンなど、普段の生活で触れる様々なガラスの加工を初めとして、各種硝子搬送ケースの製作・洗浄業務や物流支援業務とともに、グループ会社である営業機能会社とともに、新たな事業領域へのチャレンジを積極的に進めております。 今後の更なる事業拡大に伴い、多数のメンバーの参画とともに次代を共に創造する管理職候補として営業部門の更なる強化を進めています。【職務内容】営業マネジャー候補グループ営業機能として、グループ事業発展に向けて仮設・検証プロセスに基づき、既存顧客及び新規顧客開拓等の営業活動を実施していただきます。【主要顧客】硝子メーカー・パネルメーカー・電子機器メーカー・その他各種業界【当社の特徴】【創業100年目の歴史による強固なネットワークが強みです】 同社は、世界のトップクラスのガラスメーカーの某社から長年にわたって板硝子製品の特殊加工を受託してきた100年の歴史を持つ企業です。 現在国内だけでなく台湾、韓国、中国のパートナー企業とともに事業活動を実施しています。その中には中国の大手ガラスメーカーや、世界的EMSメーカー等の大企業もいます。こうした多くのパートナー企業がいることで様々な技術を活用することが可能となり、顧客の要望に対して柔軟なソリューション提案を行うことができております。”イノベーション”を背景に、グループ連携にて取引先の拡大や新しい商材の展開を実施するとともに、新たな人財の参画を進めて、今後の更なる事業発展を進めていきます。【核となる事業】ガラス搬送ケース・ガラス加工・商社機能（各種商材）

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社メタルワンG/創業70年・重仮設資材の業界大手企業/所定労働時間7時間・残業20H/フレックス制度あり/離職率5％以下】＜求人概要＞管理部門の強化に伴い増員募集致します。ゆくゆくは課長を目指せる環境です。【主任】候補にて募集予定※ご経験に応じてアサインいただきます。＜当社の魅力＞・日本の建設業界になくてはならない重仮設業において、パイオニアとして70年の歴史を持ち、多くの建設現場を陰ながら支える必要不可欠な仕事です。大都市再開発、有名テーマパーク、国際的スポーツ祭典、大手ホテル、高速道路等インフラ、災害復旧工事等、当社の技術・製品は様々な建設現場で重要な役割を果たします。・当社は2013年にメタルワングループの一員となり、グループとして活躍の幅は広がっています。日本・世界中にあるネットワークを活かし、様々なフィールドの中で活躍できるステージがあります。＜入社直後の業務＞・給与計算や社会保険や厚生年金等の手続きに関しては、基本的にアウトソースしておりますので、イレギュラー対応や勤怠管理を中心に行って頂く予定です。（勤怠管理は300名分ありますが、給与計算のイレギュラー対応は月に10件ほどとなります）＜将来的な業務＞・初めは、現在課長と労務担当の2名で行っている業務を、一緒に行っていただきます。40歳を目安に人事業務を幅広く身に着けていただき、課長を目指していただくイメージです。・業界的に高齢化している中で継続的に会社を成長させるため、等級・評価制度の見直しを行っております。【組織構成】人事課5名在籍しております。課長1名、総合職2名、一般職1名、派遣社員1名（20代～40代）

【プレイイングマネージャー営業統括職としての職務です】■重要大型商談案件の営業職遂行■営業部門人員のマネジメント■経営全般に営業部門統括として能動的に関わる■具体的事業内容「携帯電話等の無線通信・Wifi」「ネットワーク環境」「LED照明灯など環境設備の開発・施工・保守」が主体※近い将来の役員候補としての採用となります

【同社製品の営業職を担っていただきます】■マンション向けの「室内ドア」「内装材」のゼネコン、ハウスメーカーに対する営業活動の実践■得意先からの受注後の建築物件管理（仕様打合、進捗管理、納期管理）■営業戦略の企画・立案・実行■自社製品の更なる受注拡大に向けたデベロッパーに対するスペックイン活動

【同社製品の営業職を担っていただきます】■マンション向けの「室内ドア」「内装材」のゼネコン、ハウスメーカーに対する営業活動の実践■得意先からの受注後の建築物件管理（仕様打合、進捗管理、納期管理）■営業戦略の企画・立案・実行■自社製品の更なる受注拡大に向けたデベロッパーに対するスペックイン活動

【徳島本社の総務・人事・管理・広報等を担っていただきます】■経理・財務職以外の本社管理部門における職務全般を担当していただきます■特に経験は問いません。（ポテンシャル採用）■企画力・応用力・提案力・行動力＞事務職遂行力

【プレイイングマネージャー営業統括職としての職務です】■重要大型商談案件の営業職遂行■営業部門人員のマネジメント■経営全般に営業部門統括として能動的に関わる■具体的事業内容「携帯電話等の無線通信・Wifi」「ネットワーク環境」「LED照明灯など環境設備の開発・施工・保守」が主体※近い将来の役員候補としての採用となります

■生産管理システム（在庫管理、進捗管理、受注・売上、発注・仕入等の処理システム）の導入・構築・メンテ等の運用管理・木材加工生産管理システムの開発や運用（oracle、VisualBasic、NET、Access、VBA、Excel（VBA）での開発）

■営業プレイングマネージャーとして、ハウスメーカー・大型工務店（パワービルダー）・建材メーカーへ木質系住宅内装部材の提案・見積り、取引の深耕■営業部門若手スタッフの育成

■納期管理■在庫管理■製造工程管理■労務、安全管理

■品質管理　取引先の要望どおりに製品が生産されているか確認できるシステムの構築と運用管理、良品を取引先に送り続ける仕組みの構築と運用管理■ISO9001、ISO14001の運用（経験・資格など）住宅内装部材、各種収納、階段等の製造

■工務店と打合せ。図面を基にCADによりプレカット図面を作成。■入力図面から積算を作成、営業へ。■図面の修正、加工データの作成。■工務店に図面提出、打合せ。

■工務店と打合せ。図面を基にCADによりプレカット図面を作成。■入力図面から積算を作成、営業へ。■図面の修正、加工データの作成。■工務店に図面提出、打合せ。

■工務店、大工、ハウスメーカー等顧客へのルート営業が基本■CADの積算を基に見積書の作成、提出。■顧客の建築棟数を把握CADへ連絡。■建築現場の声のフィードバック■情報収取に基づく、新規への営業。

■工務店、大工、ハウスメーカー等顧客へのルート営業が基本■CADの積算を基に見積書の作成、提出。■顧客の建築棟数を把握CADへ連絡。■建築現場の声のフィードバック■情報収取に基づく、新規への営業。

・中部地区（愛知、岐阜、静岡、長野、山梨）のルート営業　（中部地区の売上が全体の約3割を占める）・新規先開拓・問合せ、クレーム対応他※中部地区（愛知・岐阜のいずれか）在住の人がよい。基本的に自宅から営業を行う。（営業車両等は貸与）

・関東地区のルート営業・新規先開拓・問合せ、クレーム対応他※関東地区（神奈川県）在住の人がよい。基本的に自宅から営業を行う。（営業車両等は貸与）

・九州地区のルート営業・新規先開拓・問合せ、クレーム対応他※九州地区（北九州）在住の人がよい。基本的に自宅から営業を行う。（営業車両等は貸与）

(総務)人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務等総務業務全般。(経理)月次、四半期、年次における財務諸表の作成、分析。経営層への報告。・有価証券報告書の作成、IR(情報公開)、監査法人対応等。

大手重電メーカー向け絶縁体材料の営業をお任せいたします。※8～9割は既存営業となります【具体的仕事内容】■既存顧客に対し、工場と密に連携を取りながらご提案して頂きます。■大型の重電機に使用されるため、製品をご採用頂けるかが重要です。顧客との中長期的な関係構築・ニーズのヒアリングがポイントです。■月1回の海外営業所とのMTG【配属先】事業部としては、男性7人※全員営業　女性5人※全員営業事務平均年齢40歳前後　中途採用比率100％　外国籍社員0人（部署内）☆まずはプレイヤーとして一人前を目指して頂きます。その後、マネジメント職を目指して頂くこと可能です！

半導体関係のお客様を対象とした品質保証職を担っていただきます。■1：顧客対応・品質クレームの対応・顧客監査対応および是正進捗管理・変更管理の推進・製品品質、信頼性に関する資料作成■2：社内不適合、異常処理の対応（分析、是正、低減活動）■3：供給者品質管理（当社品質要求の展開）・供給者への品質監査および品質教育・メーカークレームの是正対応・供給者の品質管理体制の継続改善■4：新規製品の上市対応（品質の担保）・原材料規格の妥当性確認・当社製品規格の妥当性確認■5：海外子会社への品質に関わるグローバル展開活動

・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業。 ・受注後の物件管理(仕様打合せ、進捗管理、納期管理)。 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動。

・室内ドア、内装部材の生産ラインの構築、生産性向上のための提案(生産設備導入による省力化など生産ラインの設計。工程分析による作業改善業務・品質管理業務等)。

(総務)・人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務等総務業務全般。(経理)・月次、四半期、年次における財務諸表の作成、分析。経営層への報告。・有価証券報告書の作成、IR(情報公開)、監査法人対応等。

■社内SEとして下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■住宅内装部材向けの精算管理システムの導入、構築、メンテナンス等を行っていただきます。■在庫管理、進捗状況、生産指示、受注・売上、発注、仕入処理システムとなります。【残業時間】■10時間／月

■設計・機械加工技術者として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■受注先の設計図面から、板金展開システムによりバラ図を作成(工場にて折曲機械による鉄板の折曲加工後、半自動溶接機を使いスチールドアの組立を行う。)

新規メンバーには、ご経験に応じて遊具やベンチやサインなどの施工管理業務、調達管理業務、物件資料の作成をお任せします。同社のスタジオ本部特注管理部に配属予定であり、本部門ではカタログに載っていないオリジナル製品の施工管理を行っております。■担当業務・同社の全製品に関わる施工管理業務をお任せします。（複合遊具、シェルター、パーゴラ、屋外サインなど）・現場：北海道～沖縄まで日本全国となりますが、官公庁案件が中心なため、半年間のスケジュールを事前に立てることが可能です。出張について：3日～1週間の出張が月に1回程度発生することがあります。チーム内でバランスよく調整しております。■施工管理・調達における主な業務： 「受注前」 　・工事に関する営業・設計からの質疑応答→計画案件の工程表／施工計画書の作成 「受注後」　・施主様・元請様との定例参加　・実行予算書作成／原価管理　・調達（購買）業務　・製品検査の実施　・施工管理　・工事資料・書類の作成【配属部門】・スタジオ本部ー特注管理部ー施工管理チーム⇒施工管理チームは現在5名体制となります。【魅力】■創業105年で培った確かな技術力：パブリックスペースの総合メーカーとして、製品だけではなく空間を複合的に提案できる。2000点以上の規格品・カスタマイズやオーダーメイドでの製品開発・SDGsに取り組む素材の開発。■「挑み続ける」パブリックスペースの先進企業：メーカーに留まらず、パブリックスペースに賑わいを創出するためにグループ企業とともに多角展開。公園のソフトウェアの開発・野外映画やイベントなどのサービス事業を展開。■地域のコミュニティ・賑わいを作り出す仕事：地域の人々に長く使われ続ける製品のため、喜びややりがいがあり、仕事へのモチベーションになる。【施工実績】JR・東京メトロ・ゆりかもめ ホームベンチ／新国立競技場 ベンチ・サイン工事／ひたち海浜公園 遊具・サイン工事／大塚駅北口 駅前特注シェルター工事／日本万博博覧会 「太陽の塔」　他

経営統括。営業に強く経営全般を見れる人材。事業内容、携帯電話等の無線通信・Wifi、ネットワーク環境、LED照明灯など環境設備の開発・施工・保守が主体経営企画・事業推進

量産化製品を一定の品質で安定生産することがミッションです。製造装置から得られるデータや成分パラメータを定期的に確認・解析し、品質異常の未然検知や異常の原因分析を迅速に実行。分析結果を基に、応急的もしくは恒久的な策を検討し、関係部署を巻き込んで実行いただきます。＜具体的な業務内容＞・製造装置のデータ確認・製造途中で得た各種パラメータ確認（決められた範囲内で生産が行われているかの監視）・工程内で品質異常を察知した場合の原因分析、改善策の実行・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の実行・製品量産化に向けた工程設計、製造条件設定

生産技術部は大きく量産技術課と設備技術課に分かれており、量産技術第一課では、既存製品の製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入が主なミッションとなります。開発職が考案した製品が実際に工場のラインで量産化されるまでに、製造プロセス設計としては、「概念設計～基本設計～詳細設計～調達～工事～試運転」というプロセスがありますが、今回募集のポジションでは、概念設計・基本設計を主に担当いただきます。また、既存製品の製造プロセスにおける合理化課題においても、概念設計～基本設計が主な担当になります。【職務内容】1.製造プロセスの研究開発に関する業務∟研磨材（パウダー、スラリー）製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入検討2.量産設備のプロセス設計に関する業務∟新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成3.量産設備の設備設計に関する業務∟基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書の作成【配属部署】生産本部　生産技術部　量産技術第一課【企業魅力】◆東証プライム上場、半導体シリコンウェハー向け研磨材で世界シェアNo.1　半導体業界で広く名の知れ渡った優良メーカーです。　営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約900万）　売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。◆職場環境・社風・残業時間・年間休日など、総合的に働きやすい”ホワイト企業”　離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。　自己資本比率も80％以上（無借金経営）の安定性を誇ります。　中途入社実績も多数あり、入社後のステップアップにもハンデがありません。◆コロナ禍も業績好調・積極採用中にて、パソナ経由でも選考通過・内定者が多数。　選考はWEBのみで完結するため、遠方の方も柔軟に調整可能です。

【期待する役割】■CAD/CAMぬよる木材プレカット加工機のオペレーター業務【職務内容】・加工前の木材を加工機にセットし、加工されて出てきた木材をタブレットを使用して検品し、梱包します。※加工する際に木材の角度を調整するため、若干力を要します。・木材の運搬委はフォークリフトを使用します。※資格の無い方には入社後講習を受けていただきます。【募集背景】欠員補充

【期待する役割】CADを用い、携帯電話・スマートフォンの中継局用アンテナを設置する架台や取り付け部材の設計を担当します。必要に応じ、アンテナを設置する現地での調査も行います。製品は大量生産ではなくオーダーメイドが基本としており、顧客ニーズに合った製品をつくるため、技術と品質にこだわった仕事ができます。【職務内容】●受注確認…お客様から商品の設計製作の検討依頼を受け、現地の状況確認、構造検討を行い、納品までのスケジュールを確認。必要があれば現地調査(設置個所の位置、形状、構造、方向等)も実施●見積書作成…設計・製造コストを計算のうえ見積書作成●受注…顧客へ見積提示、折衝、受注●設計…構造検討に基づき、詳細設計●製作指示…製造部・商品管理部へのスケジュール指示、外注先との調整【人材育成環境】経験豊富な職場の上司や先輩より、一人ひとりに対し実際の実務を題材に、ビジネス知識や技術の習得を学んでいただきます。【募集背景】体制強化に向けた増員求人です。【組織構成】営業技術部/5名(課長：40代前半男性、メンバー：4人(30代))