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ファッション・アパレルメーカーの年収200万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

ファッション・アパレルメーカーの年収200万円以上の転職 求人数は119件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧119件(103~119件表示)
  • 【熊本】半導体製造装置向け部品の営業職

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    【具体的に】熊本事業所は基本ファブレスのため、顧客ニーズを吸い上げ、全国の協力企業と協業しながら設計、開発、製造、納品まで円滑に完遂するための流れや仕組みを作り上げることが主な業務。具体的には、生産管理(受発注納期、利益管理)と、顧客との量産設計や成形品立上げなどの開発営業が中心となる。【背景】熊本事業所は昨今の半導体市場の拡大に伴い、生産能力・開発体制の増強を図るため、増床することを目的に新棟の建設をするなど今後も成長が期待されている。さらなる市場拡大が見込まれる半導体製造装置関連分野における高機能樹脂加工品の販売を一層拡大していくため、即戦力人材を採用したい。

    年収
    520万円~700万円※経験に応ず
    職種
    法人営業

    更新日 2024.12.10

  • 【経理】リモート/フレックス可 ~FRED PERRY展開~

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    【具体的職務】■支払業務、経費精算、伝票入力、債権管理などの日常的な財務会計業務■管理会計データの整理・入力・分析補助■月次、決算業務のサポート■会計システムや会計関連プロジェクトへの実務参加■株主総会のサポート【募集背景】組織強化に伴う増員【部署構成】管理部 経理法務チーム:7名(マネージャー1名、メンバー3名、派遣スタッフ3名)グループの成長に伴い、2025年1月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン(株)に加え、子会社である(株)CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス(株)の経理・法務業務全般を分担して担っています。

    年収
    432万円~550万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.08.17

  • 【新規事業】商品企画/開発

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    ★マッシュグループの新規事業立ち上げに伴い、商品企画・開発担当として業務を担当いただきます。コンセプトの企画立案からメーカーとの交渉、パッケージデザインまで一気通貫でお任せいたします。事業規模の大きい新規プロジェクトに、立ち上げフェーズから参加できるやりがいの大きいポジションです。※選考の中で配属ブランドをご相談させていただく場合がございます。<具体的な業務>・商品コンセプトの企画立案(新商品企画・既存商品のリニューアル)・化粧品、原料メーカーとの交渉商談や情報収集・バルク選定及び使用感等の評価(OEMメーカーとのやり取り)・パッケージデザイン、キャッチコピー等の企画検討・外部デザイナーとのやり取り【募集背景】マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)、Cosme Kitchen(コスメキッチン)、SNIDEL BEAUTY(スナイデル ビューティ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。今回新規事業の立ち上げに伴い、商品企画・開発担当を募集いたします。★魅力・基盤の大きい事業会社にて新規事業の立ち上がりメンバーとして携わることができる・グループ内に様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れることができる・経営層と関わる機会も多く、事業の動き及び自身の貢献度を近くに感じることができる

    年収
    400万円~800万円
    職種
    商品企画・商品開発

    更新日 2025.09.18

  • 【採用人事】アパレル経験者歓迎/福利厚生充実◎

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    女性アパレルブランドを展開する当社にて、人事をお任せします。【業務内容】■新卒採用の会社説明会の準備・運営■採用のための面接実施・入社前後フォロー・書類作成■教育対応■勤怠管理・労務管理など■20年で売上・社員数ともに約10倍に成長している当社にて、さらなる事業拡大を目指して採用強化します■その他、適性や希望に合わせ、他業務にもチャレンジしていただける環境です【入社後】採用や社内に精通する先輩社員のもと、少しずつ業務をキャッチアップしていただきます【組織構成】管理部は6名体制(部長1名、社員5名)で、協力しながら業務分担しています。【業務の魅力】事業成長が著しい企業の採用・人事に携わり、経営に直結する経験を積めます。将来的には人事制度構築や教育、労務等の幅広いキャリアも目指せます。

    年収
    350万円~504万円
    職種
    接客・販売員

    更新日 2026.09.08

  • 【渋谷区】 法務担当~世界的ファッションブランド~

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    契約書の審査・締結、自社の知的財産を守るための仕事です。イッセイ ミヤケが培ってきたデザインや技術に関する特許などの知的財産・権利を守ると同時に、他者の権利を侵さないよう、契約管理や法令遵守を行います。企業活動を継続するための砦であると同時に自社の発展をサポートする役割として貢献します。■契約書関連業務・契約書作成、リーガルチェック・取引先や社員の窓口業務・契約書管理システムでの申請・承認対応・契約書のスキャン、システムアップロード、整理・社員からの法律相談の対応・外部弁護士との連携■研修関連業務・他部署と連携した社員教育や研修などの対応■その他庶務・庶務、印紙手配 等■配属先:総務部 法務■現人員体制:2名(男性1名、女性1名)で構成 ※親会社弁護士とも連動し業務進行

    年収
    400万円~650万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.03.25

  • 生産・開発リーダー【徳島本社 管理職候補 正社員】

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    【生産部門における管理(生産性向上、効率アップ、工場改革等)をお任せします】■先進海外企業での勤務経験を活かし、医療機器弾性靴下の品質保証、生産、開発等の先頭に立つリーダー職を担ってください※リンパ浮腫、静脈瘤、静脈血栓症などの予防、治療に用いられる医療用ストッキングの製造に特化しています※この症状対象患者は国内に120万人くらい存在し治験に用いられる医療用ストッキングは平成17年も保険適用されることとなりました

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    職種
    生産管理

    更新日 2024.12.12

  • 編機のプログラムデザイナー【徳島本社 編機の保全も含む】

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    ■編機による新製品の着圧設計等の開発及び既存製品の着圧設計■編機の着圧等の保全、商品改良■編機の経験者、同系企業での勤務経験を活かし、医療機器弾性靴下の品質保証、生産、開発等の先頭に立つリーダー職を担ってください※リンパ浮腫、静脈瘤、静脈血栓症などの予防、治療に用いられる医療用ストッキングの製造に特化しています※この症状対象患者は国内に120万人くらい存在し治験に用いられる医療用ストッキングは平成17年も保険適用されることとなりました

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    職種
    生産管理

    更新日 2024.12.12

  • 染料設計者【徳島本社 化学系】

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    ■リンパ浮腫、静脈瘤、静脈血栓症などの予防、治療に用いられる医療用ストッキングの新製品及び改良品の新色設計■染料系の経験者、同系企業での勤務経験を活かし、医療機器弾性靴下の生産、開発等の先頭に立つリーダー職を担ってください※リンパ浮腫、静脈瘤、静脈血栓症などの予防、治療に用いられる医療用ストッキングの製造に特化しています※この症状対象患者は国内に120万人くらい存在し治験に用いられる医療用ストッキングは平成17年も保険適用されることとなりました

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    職種
    生産管理

    更新日 2024.12.12

  • 【海外勤務/新規ベトナム工場】生産技術

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    ~新規立ち上げ工場での生産技術のお仕事となります~【具体的な業務内容】   ■海外工場(ベトナム)にて縫製技術指導(洗い加工特化)、工程・品質・設備管理等を担当。入社後2ヶ月程度 は海外工場に出張で出向き、その後、駐在し業務を行います。・技術指導(洗い加工特化)…現場縫製担当者への技術指導 ・工程管理…担当者と進行を管理 ・品質管理…担当者と品質維持を管理 ・設備管理…不具合修繕や効率化を管理 ・生産効率改善、品質向上対策の提案等■ポジション→将来的にはマネジメント経験もできる可能性あり!■入社後に期待すること、ミッション→洗い加工技術高めて、新規立ち上げ工場での活躍を期待されております!【配属部署名/部署構成】・人数/年齢構成:ベトナム全工場で500~1000人規模、日本人15人前後・男女比:2:8

    年収
    350万円~500万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.09.07

  • 【大阪・技術開発部】電気回路設計・電気制御

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    スキルやご経験に応じて下記いずれか又は下記から複数をご担当頂きます。 ・電気回路設計 ・PLC制御ソフト開発 ・外注管理      など ※担当フェーズ  仕様検討、電気回路設計、制御盤設計(レイアウト図まで)、PLCラダープログラミング、デバッグ・動作確認  (部品手配、詳細設計、製作については外注)■担当製品 スキルやご経験に応じて下記いずれかをご担当頂きます。 ・計量装置:競合が少なく安定した商品  ・膜厚計システム:業容拡大中であり注力事業の一つ ・飲料容器:競合が少なく安定した商品 ■組織・技術開発部 -企画開発課 -商品開発課★ -製造技術課 -バイオ開発製造課

    年収
    530万円~760万円※経験に応ず
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2024.08.08

  • 【大阪・商品開発課】ソフトウェア開発

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    スキルやご経験に応じて下記いづれか又は下記から複数をご担当頂きます。 ・画像処理を応用したソフトウェア開発の仕様検討、仕様作成 ・開発プロジェクト進捗管理 ・外注管理など■担当製品 スキルやご経験に応じて下記いずれかをご担当頂きます。 ・膜厚計システム・クラセンス(ロボット3Dビジョンセンサー)・飲料容器・シーツ検査 【出張】年数回程度(基本的にはなし)、海外出張の可能性あり。※担当製品にもよるが、 国内の場合は数日、海外の場合は1週間~2週間など。海外の場合、台湾、中国、東南アジア、インド【組織】技術開発部 -企画開発課 -商品開発課★ -製造技術課 -バイオ開発製造課

    年収
    540万円~760万円※経験に応ず
    職種
    ソフト設計・制御設計

    更新日 2024.08.28

  • 【海外駐在】品質管理/国内トップクラスのアパレルOEM

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    同社はメンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、インナーウェア、制服や作業服まで、幅広い縫製に対応できる技術力を持つOEM形態の総合アパレルメーカーです。☆2か月以内に海外駐在ができるポジションです☆■募集背景海外工場の生産ラインの立ち上げが増えている中で、最大稼働とするための人員が不足しているため、募集いたします。次世代に活躍いただける方を定期的に採用しております。■期待する役割海外工場(ベトナム、インドネシア、バングラデシュ)の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行います。Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。■業務内容これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握・営業と協議しながら、生産計画立案を実施・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施<一日の流れイメージ(例)>①オフィスでメールチェック②工場へ行き、生産ラインの見回り③現地の工員メンバーが困っていたら、声をかけて課題を聞き出す④解決が必要な問題があれば、工場メンバーとMTGを行う⑤報告が必要であれば、本社へ報告⑥問題があれば納期の調整を行う⑦取引先へも営業から説明してもらうよう調整する■海外駐在先ベトナム・インドネシア・バングラデシュ※通訳がいますので、英語スキルは不問です。※赴任先は面接を通して決定いたします。<入社初日から駐在までの流れ目安>初日:入社手続き2~3日目:研修4日目~:出張ベースで、2週間~1か月程度の期間で、配属先工場に行く。1か月半頃~:就労ビザを取るために帰国して1~2週間の準備期間2か月頃~:就労ビザで駐在先に赴任※本社の広島県での住居環境は同社が手配と全額負担いたします。<海外駐在先の住居>工場内に住居があるケースや、拠点からアクセスしやすい場所に住居がございます。<工場規模>最大規模のバングラデシュでは2万名の工場員がおり、その他拠点でも8000名と、かなり大規模な環境で経験を積んでいただけます。■キャリアパス基本的には海外駐在員として長く担当いただくポジションとなりますが、キャリアパスとしては、拠点長、本社メンバー、生産管理ポジションへキャリアチェンジするなどご自身のスキルやご希望によって様々な選択肢がございます。

    年収
    450万円~600万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.03.27

  • 【法務】グラフィックライフストア『グラニフ』/東北新社G

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    【期待する役割】東北新社グループの一員として更なる成長を目指し、法務全般を担当していただきます。【職務内容】■契約書の作成・修正、審査■各部署からの法務相談の対応、調査■社内マニュアルの作成、法務知識の啓蒙■知的財産権(商標、意匠等)の出願や管理■権利侵害の対策■顧問弁護士との連携や訴訟対応■各種規約の作成及び改訂や事業に関連する法令への対応■コーポレート部門内の事務作業■その他会社が指示する業務※キャリア形成の観点から、上記以外の総務系の業務に携わることも可能です。【魅力】IP マーチャンダイジングのリーディングカンパニーとして成長中の同社において、幅広く法務全般の実務経験・スキルを積み上げることができます。【募集背景】退職に伴う欠員補充【組織構成】コーポレート Div.

    年収
    489万円~615万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.09.07

  • 【生産管理/課長級】東証STD上場G/週4リモート/129日

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    ◆生産管理業務をお任せします。年間の需要予測から生産、納品、販売状況の把握、検証、追加生産、生産数の調整、適正在庫管理などをおこないます。【具体的には…】■補整下着、パンスト・タイツ、スポーツウェア・水着 等 商品販売における生産計画及び仕入計画■売上予算に基づく商品発注、納期管理■原材料の開発・調達、工場・仕入先の選定及び生産管理■在庫管理及び廃棄 等【キャリアアップについて】将来的には生産管理のメンバーをまとめられるようなチームリーダーや管理職へのキャリアパスもあり、男女問わず長く働ける環境です。【社風】積極性があるメンバーの方が多く、自らやりたい業務に手を挙げる文化がございます。また、そこを支援し、業務をお任せしていく体制になっています。【当社について】体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。【売上】連結:21,230百万円(2026年3月期)

    年収
    550万円~650万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.07.05

  • 【生産管理/係長級】東証STD上場G/週4リモート/129日

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    ◆上場アパレル企業で、生産管理業務をお任せします。年間の需要予測から生産、納品、販売状況の把握、検証、追加生産、生産数の調整、適正在庫管理などをおこないます。【具体的には…】■補整下着、パンスト・タイツ、スポーツウェア・水着 等 商品販売における生産計画及び仕入計画■売上予算に基づく商品発注、納期管理■原材料の開発・調達、工場・仕入先の選定及び生産管理■在庫管理及び廃棄 等【キャリアアップについて】将来的には生産管理のメンバーをまとめられるようなチームリーダーや管理職へのキャリアパスもあり、男女問わず長く働ける環境です。【社風】積極性があるメンバーの方が多く、自らやりたい業務に手を挙げる文化がございます。また、そこを支援し、業務をお任せしていく体制になっています。【当社について】体型補整という技術を、商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。【売上】連結:21,230百万円(2026年3月期)

    年収
    450万円~550万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.07.05

  • 【府中市】パタンナー・グレーダー/年間休日121日/転勤なし

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    ・製品仕様書(縫い方や企画などを記載)の作製およびメンテナンス(※メイン業務、専用ソフトあり、メンテナンスが多い)・パターンの作製および修正、グレーディング・サンプルの確認、作製および修正・製品の検品および品質確認(※仕様書メンテナンスの次に検品が多い)・素材、副資材、縫製仕様などの確認および検討・商社、素材メーカー、協力工場との打ち合わせおよび調整・新商品の企画および開発補助・データベースを使った設計図作成、管理・工場での生産の検査、管理・その他一般事務的業務も発生します※サンプルを縫製することはほぼありません(出来るのであればすることあり)※製造現場の一角が就業場所でパソコンが設置されている【組織構成】製造部34名、パタンナー(同職種)1名

    年収
    312万円~390万円
    職種
    パタンナー・ファッションデザイナー

    更新日 2026.09.10

  • 検索結果一覧119件(103~119件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Qファッション・アパレルにはどのような人が向いていますか?
      ファッション・アパレルにはトレンドを敏感に察知し、デザインや素材選びにこだわりながら商品開発ができる人や、市場の変化に柔軟に対応し、スピード感を持って業務を進められる人が向いています。また、流行の移り変わりが激しい環境を負担に感じる人や、細かいデザインや生産工程の調整にストレスを感じる人には適性を感じにくいかもしれません。