製造業(メーカー)の年収200万円以上の転職・求人情報(185ページ目)

■生産工程管理・品質検査をご担当いただきます。【具体的には】■作業標準書・検査基準書の作成■ＱＣ工程書の作成・治工具の精度確認■製品検査

■クレーン車製造に使用する各種鉄鋼構造物の製缶溶接作業全般を　ご担当いただきます。【確認事項】■部品の仮組み、先付溶接■本溶接■仕上げ加工（歪み、スパッタ除去）など職場見学可能です。

■生産管理をご担当いただきます。【具体的には】■受注・発注・製品単価管理及び見積処理■工程図展開（ＣＡＤ使用）

■機械加工をご担当いただきます。【具体的には】■横型マシニング操作し、穴あけボーリング加工・スライス加工等■ラジアルホール盤を使用しての穴あけ作業■その他付帯作業全般

【期待する役割】近い将来、総務・人事業務全般をお任せいたします。【職務内容】■総務：社内規定の改廃・株主総会関連・対外関係窓口 など■人事：人事：人事異動関連、各種研修関連業務 など【具体的には】◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告等◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定 等◆営繕：ファシリティ管理全般◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式◆広報：ホームページ更新、広告掲載 等◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約＊社用車（ＡＴ車）使用【募集背景】部署強化　【組織構成】総務部2名体制（60歳　45歳）【魅力】■様々なバリエーションの選手にかかる高レベルの設計・建造能力により、幅広い業界のお客様から支持を頂き、80年の歴史を誇ってます。■独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。■すべての事業活動において健全かつ強固な財務力で、強力なバックアップを推進しています。【求める人物像】■総務・人事・庶務迄幅広くマルチにこなせる方■調整力や洞察力、臨機応変な対応力をお持ちの方

【職務内容】個人住宅の施工管理業務をご担当いただきます。＜具体的には・・＞■工程管理■品質管理■原価管理■安全管理■その他管理　等【募集背景】退職による欠員募集【組織構成】建築部　住宅工事グループ／３人

【職務内容】■工業用ゴムの材料開発・配合レシピ開発■顧客ニーズに合わせた新素材・新たな特性の材料の開発（例：すべるゴムの開発→グリスレスな製品としてドアクッションやO-リング等）■営業同行、技術商談■経営者に対しての提案、戦略企画■部門マネジメント、労務管理、若手スタッフ育成【やりがい・魅力】★取引先・納品先：乗用車（SUBARUなど）や商用車（三菱ふそう/日野自動車など）の車載部品をスペックインで開発頂きます。★トライ＆エラーを繰り返し、世にない素材開発（耐熱、耐寒、強化、等）や特許取得済の材料をはじめとする弊社オリジナル材料を使った製品の改良などの部門牽引を期待した採用です。【組織構成】技術部開発課　6名在籍（課長－主査－スタッフ）※技術部：開発課以外に設計課（4名）技術課（2名）にて構成【募集背景】増員募集。材料開発を重視した会社方針にて、長年培ってきた配合技術をベースに、顧客ニーズに対応して新たな特性を持ったレシピの開発を行っています。現在商用車への製品納入実績が多く、今後乗用車向けの商品提案を強化すべく、顧客ニーズに合わせた新規材料の開発やオリジナル材料の実用化のための増員強化募集です。

【職務内容】■工業用ゴムの材料開発・配合レシピ開発■顧客ニーズに合わせた新素材・新たな特性の材料の開発（例：すべるゴムの開発→グリスレスな製品としてドアクッションやO-リング等）■営業同行、技術商談★取引先・納品先：乗用車（SUBARUなど）や商用車（三菱ふそう/日野自動車など）の車載部品をスペックインで開発頂きます。★トライ＆エラーを繰り返し、世にない素材開発（耐熱、耐寒、強化、等）や特許取得済の材料をはじめとする弊社オリジナル材料を使った製品の改良などの強化を期待した採用です。【組織構成】技術部開発課　6名在籍（課長－主査－スタッフ）※技術部：開発課以外に設計課（4名）技術課（2名）にて構成【募集背景】増員募集。材料開発を重視した会社方針にて、長年培ってきた配合技術をベースに、顧客ニーズに対応して新たな特性を持ったレシピの開発を行っています。現在商用車への製品納入実績が多く、今後乗用車向けの商品提案を強化すべく、顧客ニーズに合わせた新規材料の開発やオリジナル材料の実用化のための増員強化募集です。

■鉄道用特殊車両の開発、設計■各種機械器具の開発、設計、製造設計開発室は社長、室長、20代社員の3名体制です。※社長は新規プロジェクト立上げ時等に参加し、普段は2名体制プログラム化されたOJTはありませんが、開発、設計対象が鉄道用特殊車両という稀なモノであるため、鉄道用特殊車両についての指導、教育は随時行われますのでご安心ください。

■電解水素水整水器の製造及び、製造に関する業務全般【具体的には】■製造管理業務■生産出荷計画立案■製造工程の管理と改善業務■製造品質の管理と改善業務■製造員の指導と育成

◆機械で加工が出来ない組み立てや溶接作業を行って頂きます。手作業での溶接ロボット溶接機の操作を行い、加工が終わった部品同士を繋げて製品の形に組み立てたり、曲線に曲げたり、金属の切断などを行います。＜将来のキャリアプラン＞◇各部署で経験を積み知識を身につけ、管理職へとキャリアアップ（主任→係長→課長→部長）◇部署の異動も柔軟に行われていて、「こういった作業に興味がある」「手先を活かせる作業がしたい」など、どんな仕事がしたいかという要望が言いやすい環境です。◇1つの部署で技術を突き詰めて、スキルを高めていく事も可能です。【募集背景】最先端の生産整備で短納期、低コスト、高品質を強みとする当社。「板金加工の総合デパート」として、受注の8割が道外企業です。2022年に新工場が完成し、今後は航空産業や宇宙産業にも進出する予定。会社の更なる成長の為に新しい人材を募集しています。

◆特殊車体・特装車の技術提案営業◆トラックボディ修理・艤装等の技術提案営業◆担当エリア内の既存顧客へのフォローや新規顧客の開拓◆見積もりや受注書等の書類作成＊営業の業務については、社用車を使用します。

■自社製品の受発注や企画提案業務【具体的には】■塩化マグネシウムやそのほか化成品の営業販売、受発注業務※クライアント様のご要望をヒアリングし商品の企画や提案など本社工場にて製造する「塩化マグネシウム」やその他化成品を全国各地に向けて営業・販売＊営業エリアは西日本全般となり、ルート営業、新規開拓営業を担当●新規事業（にがりの化粧品開発）にも参加いただける方を募集いたします。■充実の福利厚生制度でワークライフバランスを重視した働き方が可能です・旅行・自己啓発・運動・趣味に関わる費用を年間最大7万2千円補助・母性健康管理規則・職場復帰プログラムで職場復帰もスムーズ■同社は、社員の健康を第一に考え健康経営に力を注いでいます！

◆特殊車体・特装車の技術提案営業◆トラックボディ修理・艤装等の技術提案営業◆担当エリア内の既存顧客へのフォローや新規顧客の開拓◆見積もりや受注書等の書類作成【勤務地】牛久市　牛久サービス工場＊営業の業務については、社用車を使用します。

【職務内容】■製品の電気回路設計※対象製品：精密空調装置、液体温度調節装置（チラー）【募集背景】開発リソース拡充の為の採用。例年、新卒採用（大学）を実施しており、20代の若手の比率が多く、戦力としてのリソースの不足が課題として挙げられ、新卒ではなく中途採用で即戦力が欲しい背景がある。中途人材を採用し、リソース拡充を図るとともに若手社員への教育にも従事頂き、部内の意識向上も狙いたい。（増員）

高級ホテルや病院、介護施設向けのシステムバス（ユニットバス・浴室）、簡易水洗トイレ、その他自社製品を代理店・販売店・設計事務所・ゼネコンへ提案し、打合せ・見積り作成を行います。【職務内容】■お客様からの要望をヒアリング■ヒアリングを基に担当技術と打ち合わせ、見積り作成（仕様、納期、金額など）■設置条件や時間などを詳細打ち合わせ■施工に立ち合い品質を確認■引渡し・アフターフォロー＊営業もシステムバスの納期時は現場に立ち会います。実際の組み立ては協力施工会社様が実施いたします。【営業比率（イメージ）】既存：新規＝8：２（建設会社や設計事務所から情報を頂いて営業開拓をしたり、テレアポ、DM、展示会への出店などが新規営業の手法になります。【営業担当地域】九州内（福岡本社をベースとした活動）、中国地方（長期出張扱い・自宅から直行直帰）【募集背景】業績拡大・需要増加に対応する為、営業人員を増強【組織構成】５名（副部長・課長含む）50代2名、40代1名、30代3名

■製造スタッフをご担当いただきます。【具体的には】■プレス作業(10名)、材料をセットして、機械の操作→出てきた商品をパレットに入れる。1～2名で対応。■溶接組立作業(25名) ロボットによる溶接が主で、ロボットが出来ないところを手で 対応(ガス溶接)■塗装組立作業(13名) 製品の掛けおろし作業→塗装(自動が主)自動で出来ないところを手で塗装■資格はなくて可、入社してそれぞれの担当作業を1週間ずつローテーションして判断。その後面接し、配属決定【主要】燃料タンク、バンパー、キャブ部品、V/TANK【組織体制】製造部38名【募集背景】組織体制強化の増員

【職務内容】■セラミック配線基板の商品開発、設計、検査、および必要な治工具や機械装置の仕様検討から設計作成まで多岐にわたります設計・・CADなどを用いた配線設計、構造設計試作・・設計した商品を実際に作成し、出来映え評価検査・・出来映えの形状、電気的な性能、機械的な性能を計測・分析■複数のテーマがあり、チームで協力したり役割分担しながら活動します　　　■最近は生産設備の自動化やIoT化なども活動しています【募集背景】増員による募集【組織構成】技術部

【期待する役割】自社向けの、機械装置設計ならびに機械装置開発をお任せ致します。＜具体的には＞・自社製造装置の電気設計開発　(電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置等の設計開発等)・生産設備開発・生産ライン設計・生産技術研究(製法・合理化・省人化)他、社内各種システムと技術情報の連動化のためのシステム構築、各種技術情報(製品寸法・製造条件等)のデジタル化に向けた整備、運用管理方法検討等【配属先部署】13名、20代前半～60代前半【入社後の流れ】製品等の知識を身に付けるため、入社後1ヶ月程度導入研修を行い、配属後は1年間は製品勉強と並行して基礎的な業務をご担当頂き、一人立ちは3年前後を想定している為丁寧なフォローできる体制がございます。

■新築戸建住宅のアフターメンテナンス、リフォーム、リノベーションの提案営業職主なお客様は、当社の施工主様でDMなどからの反響営業が中心です。※飛び込み営業やクレーム対応などは行いません。新築3年目以降のアフターメンテナンス、担当地域のユーザー様からの問い合わせ→希望ヒアリング→現地調査→リフォームプラン/見積→契約→施工管理→入金確認　までをお願いします。

■経理・入出金の管理や伝票処理を行い全社の経理関係全般の仕事です。■資材購買・製品に必要な材料・部品の調達を行います。■生産管理・受注をもとに生産計画の設定、実行を行います。※上記いずれかの部署でご入社頂きます。

■食品用プラスチック容器の製造に携わっていただきます。具体的には・プラスチックシートの真空成型ラインのオペレーター業務・プラスチックシートの押出成形ラインのオペレーター業務・設備保全業務・改善業務・その他付随する業務（段取り替え、調整、製品の工場内の移動など）※優れた品質が評価され、受注が好調のため成型ラインの増設を予定しています。【組織構成、募集背景】栃木工場製造部は68名（正社員28名、契約社員等40名）在籍しています。生産性および生産能力の向上を図るため、樹脂成型品の生産技術職の経験を有する人材を求めています。※ISO22000（食品安全マネジメントシステム）認証取得済み

【期待する役割】【職務内容】■工業炉の提案営業：工場新設企業への設備提案や、既存工場の設備の改善・入替の提案、設備に関わる資材の販売、それに伴う見積提示や折衝を行います。主に既存顧客への提案及び納入設備メンテナンス。（国内完成車メーカー全てと直取引があります）■メンテナンス：既に当社の工業炉を納入済みのお客様に対し、定期メンテナンスの提案、見積作成や価格交渉、施工業者の手配や現場管理（安全/品質/納期）まで、一連のサービスを行います。【魅力】★裁量をもって働ける環境で、ご自身のペースで仕事をしやすいのが特徴です【募集背景】増員【組織構成】

【業務内容】将来、工場長として製造の陣頭指揮を執り、業績拡大に努め経営の一翼を担って頂きます。【業務詳細】・製造に関わる全般・顧客との製造に関する打合せ、折衝・営業との内外作、振り分け打合せ・社員教育及び外注指導・発生する事案、トラブルの問題解決・生産活動に関わる指導・教育・生産の効率化、改善指導・コミュニケーションによる製造工場の統率

■SaaSセキュリティシステム、および周辺機器のソフトウエア仕様策定、設計、開発、検証、運用をご担当いただきます。【具体的には】■SaaSで提供する入退室管理システム、鍵管理システム、その他セキュリティシステムのWebシステム設計、開発、評価、検証、運用監視、データ解析■各システムに接続するＩｏＴ機器の制御ソフト設計、開発、評価、検証■各システムに接続するスマートフォン・タブレットのアプリケーション設計、開発、評価、検証

【職務内容】顧客である代理店向けの営業、営業企画のお仕事を担当いただきます。（1）代理店のフォロー営業お客様のニーズを踏まえて当社製品を提案いただく、既存代理店の支援活動をお任せします。「売る」だけではなく納品時のセットアップや簡単な修理なども技術営業が行います。もちろん高度な技術テーマについては開発・設計担当者が同行してサポートします。（2）営業企画顧客や市場が求める製品をキャッチし、それを製品企画・開発につなげていただきます。同社の営業はメーカーの“アンテナ”の役割も担っています。・海外営業エリアは、現在の取引実績国としては、主に台湾、韓国、北米、ヨーロッパです。英語力を活かして活躍できます！

■プライム市場上場、車載コネクタを中心に、近年では産業用（FA、工作機械、生産設備、ロボット、通信）に使われるコネクタの需要も増加。そんな同社にて今回は生産技術をお任せします。【具体的には】■コネクタ製造において、主に組立ライン構築／改善等の業務担っていただきます。 ■工程設計／設備仕様決め、また設備設計／製作等を行い、生産現場 へ導入していただきます。 ■生産現場は主に安曇野工場、海外は中国工場となります。 ※中国・ベトナムへの出張可能性はありますが、当面ございません。

■車載コネクタを中心に、近年では産業用（FA、工作機械、生産設備、ロボット、通信）に使われるコネクタの需要も増加。そんな同社にてコネクタの商品企画、設計をお任せします。【具体的には】■コネクタ部品の商品企画　■商品設計　■既存製品の改良　■製造立ち上げ　■営業担当に同席し顧客折衝　等 【魅力】電気自動車・通信分野でより必要となってくるコネクタ。車載カメラのコネクタ分野ではグローバルトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ◎平均残業10時間以下、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です！◎腰を据えて長期就労頂ける環境が整っております！

■同社の住宅営業職のお仕事は、マーケティング部門が専門的に WEB 集客をし、その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントをした中で、住宅営業部門への連携がしっかりしているため、100％反響営業となります。具体的な業務内容としては、福岡工務店のコンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望・予算・時期・エリア等のヒアリングさせて頂いた内容を元に、家づくりの提案・販売・完成して引渡すまで全面的にサポートをお願い致します。マイホームは人が購入する中で一番高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が最も必要とさせるやりがいのあるお仕事です。※1 ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均 3～5 件程度/名となります。※年齢・経験・能力・資格等にて契約社員(有期雇用 6 ヶ月)スタートの可能性有。※契約社員の場合は、入社 7 ヶ月から正社員登用（2021～2022 年実績は、正社員登用率 100％）※試用期間もしくは有期雇用期間の 6 ヶ月については、給与条件や待遇等に変更はありません。【諸手当について】※営業インセンティブは、１契約により会社規定に基づき、給与＋賞与にて支給※営業実績によるインセンティブ+賞与にて、初年度年収 700 万以上も可能※上記給与には 46 時間のみなし残業代を含む。超過分は時間外手当として別途支給　※賞与額については、半期(6 ヶ月)の営業成果(受注粗利)によって、会社規定に基づき支給致します

■同社の設計のお仕事は、木造注文住宅の設計業務全般をお願い致します。なお、設計業務はプラン設計課と実施設計課に業務分担しているため、本人の希望や適正にてどちらかの配属を予定。プラン設計課の業務内容として、注文住宅はお客様のご要望に応じての自由設計となるため、お客様へマイホームのイメージして頂くために、お客様のご要望を伺い、プランニングからプラン提示、そして成約、間取りの図面確定までお願いします。その後、実施設計への引継ぎとなります。実施設計課の業務内容として、プラン設計から依頼を受け、間取り打合せ用図面作成(配置・平面・立面・電気図等)、制震装置・換気計画、図面確定後の各申請業務まで担当をお願い致します。プラン設計・実施設計ともにお客様のマイホームの夢を叶えるため、お客様と関係性構築をしながら、お客様のニーズを引き出し、デザイン・アイデア溢れた設計をお願い致します。※プラン設計は、「JW-CAD」・「Walk in home」の CAD システムを導入し、使用しております。※実施設計は、「ARCHICAD」の CAD システムを導入し、使用しております。【諸手当について】※諸手当は、車両持込・家族・資格・住宅・通勤・時間外・特別手当等(会社規定有)※設計インセンティブは、プラン設計や実施設計の担当数により会社規定に基づき、支給致します。※給与には 46 時間のみなし残業代を含む。超過分は時間外手当として別途支給致します※賞与額については、基本給 1 ヶ月分×2 回＝2 ヶ月分をベースにて人事査定にて決定。※＋α としてプラン設計や実施設計数により、会社規定に基づき、インセンティブとして賞与に加算。

■同社の施工管理のお仕事は、戸建て木造注文住宅の施工管理 （現場監督 ）業務全般をお願い致します。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。具体的な業務としては、建設現場においての職人や技術者の作業工程 ・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業 ・経理処理などの事務的もございます。最終的に、家の着工 ・そして完成 ・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。※入社後数ヶ月間は、OJT 研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均 18 現場/月 1,5 現場を担当して頂きます。【諸手当について】※諸手当は、車両持込・家族・資格・住宅・通勤・時間外・特別手当等(会社規定有)※施工管理インセンティブは、担当現場完工数等の担当数により会社規定に基づき、支給致します。※給与には 46 時間のみなし残業代を含む。超過分は時間外手当として別途支給致します。※賞与額については、基本給 1 ヶ月分×2 回＝2 ヶ月分をベースにて人事査定にて決定。※＋α として担当現場完工数や完成見学会数により、会社規定に基づき、奨励金として賞与に加算。

■営業がヒアリングしたお客様の要望・予算を基に、設計がつくる設計図や仕様書のプランから、材料費や施工費など建築に関わる工事費(見積)を算出し、営業や設計をサポートするお仕事です。具体的な業務内容としては、新規の積算業務だけでなく、同社が注文住宅となるため、設計士との打ち合わせをしていく中で、当初の内容と変更となる点も多々あり、変更があった際の部分積算の業務もございます。お客様の打ち合わせがスムーズに進むように、ご要望とご予算を照らし合わせ、お客様の夢を現実化にしていく大切な役割となります。また「Walk in home」という 3 次元ＣＡＤシステムの導入しているため、業務も半自動化され、出てきた数字と図面をチェックし、漏れている部分や特殊な部分を修正した内容を上司がダブルチェックする流れもできています。未経験の方でも社内の環境やシステム導入により、比較的にスムーズに仕事ができ、自分のペースで仕事ができる体制は整っております。※月平均で新規積算依頼が 10～15 件/名＋担当している部分積算業務が 2～5 件/名となります。【諸手当について】※諸手当は、車両持込・家族・資格・住宅・通勤・時間外・特別手当等(会社規定有)※施工管理インセンティブは、担当現場完工数等の担当数により会社規定に基づき、支給致します。※給与には 46 時間のみなし残業代を含む。超過分は時間外手当として別途支給致します。※賞与額については、基本給 1 ヶ月分×2 回＝2 ヶ月分をベースにて人事査定にて決定。※＋α として担当した積算数に対しての受注数により、会社規定に基づき、奨励金として賞与に加算

■同社のアフターメンテナンスのお仕事は、家を建てて頂いたお施主様の住宅へのアフターフォロー・メンテナンス業務など、お施主様宅を巡回し、アフターサービスとして点検・補修等のメンテナンス業務をお願い致します。具体的な業務としては、定期点検(1 年・3 年・5 年…点検)、長期優良住宅の維持管理サポート、お問い合わせ頂いたお施主様のトラブル対応(訪問しての内容確認・補修またはメーカー業者の手配)など突発的なイレギュラーの対応もございます。プロのアフターメンテナンスとして、引き渡し後のお施主様の安心・安全をサポートして頂く重要なお仕事となります。※入社後数ヶ月間は、OJT 研修となり、先輩社員と一緒にお施主様宅を回って頂きます。そして徐々にお任せしていき、メンテナンス担当として月平均 20～40 件/名を担当して頂きます。【諸手当について】※諸手当は、車両持込・家族・資格・住宅・通勤・時間外・特別手当等(会社規定有)※メンテナンスインセンティブは、お施主様満足度により会社規定に基づき、支給致します。※給与には 46 時間のみなし残業代を含む。超過分は時間外手当として別途支給致します。※賞与額については、基本給 1 ヶ月分×2 回＝2 ヶ月分をベースにて人事査定にて決定。※＋α として担当数によるお施主様満足度により、会社規定に基づき、奨励金として賞与に加算。

【期待する役割】自動車ドア開発に関わるCAE解析を担当　◎世界中で利用される自動車の生産に貢献ください。【職務内容】■自動車ドア開発に際し、構造/振動/問題を対象とした　シュミレーション手法開発、モデル化、構造検討をお任せします。※CAEアプリケーションを使用した解析を行います。

【職務内容】■ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。同社は国内シェア3位で、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。■ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。■営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。■同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。【オフィス環境】一つの事業部として同じフロアに営業、技術などの部署が島ごと分かれていますが壁はなく、同じフロアですので他部門との連携が取りやすい環境です。【募集背景】増員　　

【職務内容】■ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者などに対して、自社の合併処理浄化槽の営業を行います。同社は国内シェア3位で、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化。■ルート営業として、ハウスメーカーや管材商社が直接の取引先になりますが、その先の販売先である水道工事業者との関係性構築を行い、いかに自社製品を導入してもらうかが営業としての醍醐味です。■営業所を起点に営業活動を行います（出張ほぼ無し）。■同社はメーカーであるため、営業活動の結果を新製品として顧客にもスピード感もって還元できる仕組みがあります。【オフィス環境】一つの事業部として同じフロアに営業、技術などの部署が島ごと分かれていますが壁はなく、同じフロアですので他部門との連携が取りやすい環境です。【募集背景】増員

■大学病院、基幹病院、官公庁施設建物やホテル等の商業施設、工場の空調・衛生設備で使われるボイラー蒸気を熱源として間接的に加熱蒸発させたクリーン度の高い蒸気発生器や貯湯槽・各種タンク類、圧力容器・熱交換器などの点検・整備や清掃から修理対応等のメンテナンス業務を東北全域で行っています。※業務拡大の増員※業務上、社有車を使用する機会あり。【募集背景】欠員補充【求める人物像】工場関係者、工場経験者、管工事のご経験者など

■主に東北、関東地域の石油・各種産業プラント向け新設・改修工事の現場施工管理業務※業務上、社有車を使用する機会あり※実務経験少ない方でも、意欲的な方には先輩社員と一緒に研修し、育成しますので、ご興味ある方はぜひご応募下さい。【募集背景】増員【求める人物像】工場関係者、工場経験者、管工事のご経験者など

【募集背景】組織力強化のため【職務内容】■磁界解析、市場で購入出来ない材料の開発■工場内で解決出来ない技術的業務、特許作成等　【出張】顧客、工場（国内外）への出張有り【配属先情報】開発部門：1名　役職：室長※将来の開発部門の責任者、そして、会社の幹部候補を目指していただきます。

【期待する役割】住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする、０から１を生み出すクリエイティブな仕事です。【職務内容】資金計画から土地選び、プランニング等、一貫してお客様に寄り添い、住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていただきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする業務です。【キャリアビジョン】デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまでトータルでプロデュースする企業内建築家としてキャリアアップしていただき、将来は経営幹部を目指していただきます。【魅力】家づくりのコンサルタントとしての基礎（知識・マインド・スキル）を効果的に習得するため、社内レビュー制度やE-ラーニング、動画を活用した人材育成に力を入れています。ひとりひとりが、着実に成長できるように研修制度を整えています。

【職務内容】■量産に入る前段階での金型育成を担当。・顧客要望と合致した成形（金型だけでなくドア等のプレス加工製品についても）になっているかの確認、修正が必要な場合の修正箇所の検討、修正内容の検討/社内作業指示等。【具体的には】■金型不具合項目作成、パネル精度確認、金型修正指示書作成、客先資料作成など■社内他部門（営業、金型仕上げ加工担当部門等）と共同し、顧客要望に応えるためトライアンドエラーを繰り返しながら、より精度の高い金型完成を目指します。その他、解析/検査業務も有■プレス技術課の業務は特殊業務で経験が必要の為、最初の半年間は金型設計（CAE含む）で知識習得いただきながら業務を覚えていただきます。【配属先】 ■プレス技術課

■自動車部品(ドア)の設計を担当します。　当社は、部品生産工場と設備・金型工場の両方を備えていることで、　開発/設計/生産までを一貫して行える体制を整えています。・次世代のニーズにあうドアを製作する為、日々研究と　シミュレーションを重ね、新製品の開発に取り組みます。・製品化が決定すると、メーカーと共同でドアの設計を実施。・自動車部品のドアシェルでは、専門メーカーとしてのノウハウを　活用した製品を提供します。

■自動車部品等の製造業に対し、組立生産設備のコンセプト立案、設計、設備トライ業務までを担当いただきます。■省人化等の企業課題に対し適切な製造ラインを検討、工程設計、機器設計（必要によっては調達も有）、テスト、完成まで幅広く上流工程を中心に担当。■チームで検討し半年～大きなプロジェクトは年単位での検討/完成も有。企画検討の段階から設計/完成までを一貫して担当できる醍醐味のある業務です。【事業特徴】自動化/省人化といった製造現場の課題に対し、長年培ってきた自動車部品の製造過程で得た知見を装置メーカーとして事業拡大中です。【顧客】完成車/自動車部品メーカーを中心に国内外の製造業

■産業用ロボットを活用した生産設備等の自動化に必要な技術要素・システムを研究開発/設計を担当いただきます。～具体的には～・自動車業界以外の製造業（食品、繊維、一般機械、電機など）に対し自動化/無人化推進のための検討～提案/開発までを担当します。・ニーズヒアリング/仕様検討/提案（納期・コスト含む）にも携わっていただきます。・受注後の設計はもちろん、テスト/納品まで一連の流れを担当できますので、自ら設計した製品が生産要件を満たし稼働し、自動化システムづくりの一連のプロセスを行う達成感の感じられる業務です。

【仕事内容】・展示場にご来場されたお客様のご案内、商品である住宅のご説明・お客様のご要望のヒアリング（デザイン、性能、予算等）・積算・設計部門との打合せ、図面・見積書の作成・ご成約後、現場施工部門との打合せ【未経験者の入社後イメージ】未経験の方でも段階的に成長できるよう、独り立ちできるまで先輩社員が固定でマンツーマンで着き、見積書作成、展示場の案内、商談の同席など簡単な業務から徐々に提案業務をしていき、時間をかけて営業スキルを学んでいただきます。また、お客様に説明できるように現場施工部門の指導の下、着工から完成まで実際に現場に携わって研修します。■インセンティブについて：当社は引渡しが完了した物件の粗利額と棟数に応じてインセンティブを支給しております。お客様と近い距離感で営業したい方はもちろんの事、年収を上げていきたい方にもおすすめです！

【仕事内容】・展示場にご来場されたお客様のご案内、商品である住宅のご説明・お客様のご要望のヒアリング（デザイン、性能、予算等）・積算・設計部門との打合せ、図面・見積書の作成・ご成約後、現場施工部門との打合せ【未経験者の入社後イメージ】未経験の方でも段階的に成長できるよう、独り立ちできるまで先輩社員が固定でマンツーマンで着き、見積書作成、展示場の案内、商談の同席など簡単な業務から徐々に提案業務をしていき、時間をかけて営業スキルを学んでいただきます。また、お客様に説明できるように現場施工部門の指導の下、着工から完成まで実際に現場に携わって研修します。■インセンティブについて：当社は引渡しが完了した物件の粗利額と棟数に応じてインセンティブを支給しております。お客様と近い距離感で営業したい方はもちろんの事、年収を上げていきたい方にもおすすめです！

【業務内容】住宅完成後のアフターメンテナンスを行って頂きます。【詳細内容】■戸建て住宅のアフターメンテナンス及び新築で建てていただいたOB様への定期点検をしていただきます。■新築住宅引渡後から当社規定サイクルにてOB様宛に定期点検のご案内■お客様毎に日程を調整して訪問し、現在の状況や不備等がないかお話を伺いながら点検をしていただきます。■メンテナンスの内容に応じて業者手配、作業日程の調整等を行います。当社は新築注文住宅の他にリフォーム事業を行っており、協力しながら仕事を進めます。※山形県のお客様が中心であるため、泊りがけの出張などはございません。【組織構成】アフターメンテナンス職は2名在籍しております。

【業務内容】住宅完成後のアフターメンテナンスを行って頂きます。【詳細内容】■戸建て住宅のアフターメンテナンス及び新築で建てていただいたOB様への定期点検をしていただきます。■新築住宅引渡後から当社規定サイクルにてOB様宛に定期点検のご案内■お客様毎に日程を調整して訪問し、現在の状況や不備等がないかお話を伺いながら点検をしていただきます。■メンテナンスの内容に応じて業者手配、作業日程の調整等を行います。当社は新築注文住宅の他にリフォーム事業を行っており、協力しながら仕事を進めます。※山形県のお客様が中心であるため、泊りがけの出張などはございません。【組織構成】アフターメンテナンス職は2名在籍しております。

小魚の専門メーカーでの水産商品の企画開発を行っていただきます。【具体的には】・商品製造工場への交渉・製造工程（調味配合も含む）・配合調味（調味料手配・原料手配）・工程表作成・原価計算・商品発案※社有車（AT車）を使用いたします。※営業がお取引先様から案件を受注、またはお取引様から直接依頼をいただくケースも多いため、商品発案については入社後徐々に身に着けていただきます。【組織】部長1名(方針策定)、課長1名(対外的な折衝業務、配合の調整)、メンバ-1名(提案、調理)の3名体制です。会社全体の平均年齢は約39歳、男女比約７：3、中途採用8割ですので、中途入社の方が馴染みやすいです。穏やかな方が多く、自社製品に誇りを持つ社員が多いです。【同社の考え】お客様や地域貢献性を大切にしており、商品が売れる＝食卓を豊かにできる、大量仕入れで地元の仕入れ先へも貢献できる、また社員への還元が増えることに繋がり地元の活性化に繋がると同社は考えております。当ビジョンに共感いただける方はぜひご応募ください！

小魚の専門メーカーにて水産商品の品質管理担当として食品表示に関する業務をお任せいたします。【具体的には】・食品表示の作成業務(メイン業務)・工場監査対応、HACCPの申請業務　IFSC22000の資格取得。認証維持。・小魚類に含まれる大腸菌などの検査業務・工場内の衛生管理、衛生指導・クレーム対応 ※クレーム対応業務においては、2名体制で対応します。【組織】部長1名、メンバー2名の3名体制です。食品表示業務を担う新しいメンバーを増員し、組織強化を図りたいと考えています。会社全体の平均年齢は約39歳、男女比約７：3、中途採用8割ですので、中途入社の方が馴染みやすいです。穏やかな方が多く、自社製品に誇りを持つ社員が多いです。

◆工事部門の管理者の採用です。◆主な業務は産業用太陽光パネルの施工にあたり、パネルを設置する建物を建設するゼネコンとの折衝業務になります。◆当社は、建物の屋根の施工工事の他、屋根工事に付随する建築板金工事、屋根の部材となる銅版、鋼板の加工販売、産業用太陽光発電システムの販売及び施工工事に従事する企業であり、建物本体の施工を行うゼネコン企業との連携が不可欠であり、その折衝にあたるフロント業務の管理者になります。とても重要なポストであり、将来的には工事部長を目指して活躍していただきたい人材です。