製造業(メーカー)の年収700万円以上の転職・求人情報(91ページ目)

近年、セキュリティカメラ市場は急速に拡大しており、防犯用途だけでなく、マーケティング分析や業務効率化など、その活用範囲は多岐に渡っています。製品の多様化や高度化が進む中で、お客様へ最適なソリューションを提案していくためには、より専門性の高い技術サポートが不可欠となっています。そこで今回、さらなる事業拡大を目指し、お客様に寄り添い、技術的な側面から販売活動を牽引してくれるセールスエンジニアを増員募集します。【具体的な業務内容】お客様および販売パートナー様からの案件における要望を要件定義にまとめ、適宜事前検証、デモ、現場調整、実証実験（PoC）などを行いながら、お客様からの要望に沿ったシステムの提案を行います。また既存商品の仕様・機能では実現できない場合、技術部門へフィードバック・協議をしながら、案件の実現性を見極め、案件推進を行います。　１）各案件に対する技術支援の立案・確立　及び　技術問合せ窓口業務　２）顧客要望の汲み上げと、要望を満足するシステムの提案（プレゼンテーション）とデモンストレーションの実施　３）現地環境でのＰＯＣ実施　４）システム納入までの技術支援および、システムインストール手順書の作成　５）技術情報の蓄積　及び　発信による形式知化　６）技術部門への情報フィードバックや提案を通じて、自社製品の商品力強化や新商品・機能の創出【働き方】・実機を使った提案内容の確認、実現性検討を行うことが多いため、基本的には品川オフィス出社中心の業務となります。・顧客現場への日帰り出張、宿泊出張がピーク時には週の半分以上を占めるようなこともあります。（長期駐在型の出張はありません）【このポジションの魅力】お客様・販売パートナー様の案件を最前線で支援・推進することで導入後に喜び・感謝を頂けるやりがいある業務です。さらに、技術部門と連携することで新製品・新機能の開発提案ができ、メーカーならではのモノづくりの楽しみとそれによる事業貢献のやりがいを感じられる業務です。

【職務内容】主に取扱説明書の（１）校正業務、（２）翻訳関連業務、（３）出庫業務の全業務を習得及び遂行を担っていただきます。その他、国際規格（IEC/ISO等）に準拠したマニュアル制作の標準化推進、デジタルマニュアル化・業務効率化に向けたIT関連サポート、グループ全体のマネジメントサポート等をお任せいたします。【具体的な仕事内容】（１）取扱説明書校正業務・取扱説明書の番号採番、データ管理・日本語のリライト・校正・校閲、英語・中国語版の校閲確認・レイアウト校正・修正（WordでのDTP）・原稿作成者（設計部等）への内容確認・問い合わせ・校正・翻訳依頼の受付、納期管理、外部業者との調整・IEC/ISO等の国際規格への対応（２）翻訳業務・取扱説明書の翻訳（可能な場合）・翻訳作業の効率化、問題解決。用語集作成。（３）出庫業務・取扱説明書の印刷・製本・出庫内容の精査・スケジュール管理。関連部署との連携【募集背景】プロダクト本部業務部業務課・翻訳取説グループでは、取扱説明書の校正・翻訳・DTP・製本・出庫までを一貫して担当しています。現在はIEC/ISOなどの国際規格への対応にも取り組んでおり、将来的にはデジタル化に向けた制作フローの刷新も見据えています。まずはリガクの製品知識・マニュアル制作の基本業務を学んでいただき、将来は制作全体を支える中核人材として活躍していただくことを期待しています。【組織について】プロダクト本部　業務部　業務課　9名※業務課は業務支援グループと翻訳取説グループに分かれています。【組織のミッション】◆プロダクト本部製品開発や設計を担当している部門で、電気・機械・ソフトの各設計をはじめ、主な製品群であるＸ線回折・蛍光Ｘ線・Ｘ線イメージング・熱分析等の各製品に特化した開発部隊、海外販売を支援するGPS、マーケティングを担当するGPM、自社の分析装置を使用して測定解析を行うアプリケーションラボで構成され、最先端の技術を駆使して製品を生み出しています。◆業務部　業務課プロダクト本部の一員で、これらのチームを横断的に支援する重要な役割を担っています。業務内容は、開発設計の支援、各種ドキュメント類の管理、業務ツールの管理・運用、取扱説明書の校正・翻訳・出荷、職場環境の整備など多岐に渡り、当社の製品開発に貢献しています。【ポジションの魅力】同社は日本を代表する分析装置メーカーで、特にX線分析において世界的に高い評価を得ています。電池材料・半導体・金属・セラミックスなど幅広い産業で活用され、研究開発から品質管理まで多様なニーズに応える製品を提供しています。また、リガクの技術はノーベル賞受賞につながる基礎研究などにも活用されており、世界中の大学・公的研究機関に導入され、その信頼性と技術力は国際的に認められています。リガクは科学の発展に不可欠な存在として、グローバルに事業を展開しています。本ポジションは、ノーベル賞受賞研究にも用いられる最先端装置を、世界中のユーザーが安全かつ正確に使うための取説制作に携われます。設計・製造・品質保証などの基幹部署と連携しながら業務を進めるため、製品理解と調整力を高められます。ISOなど国際規格に準拠したマニュアル制作や、制作実務から調整・管理・改善まで含めた幅広い経験を積むことができます。マニュアルのデジタル化や制作プロセスの高度化など、将来に向けた変革に参画し、自ら関わった取扱説明書が世界中の研究・技術現場で使われる実感を得ることが可能です。【キャリアパス】1~5年目　製品知識・校正・翻訳・出庫などの基礎業務を習得・遂行6~10年目　全体業務サポートおよびマネジメントサポート11年目～　取扱説明書制作全体のマネジメント【働き方】・出張頻度：原則なし。セミナー・展示会等への出張あり。・在宅勤務、車通勤可。※業務中は落ち着いた静かな環境ですが、休憩時には仲間同士で談笑することもあり、メリハリのある雰囲気です。【入社後研修】業務に最低限必要な製品の概要、およびＸ線に関する基礎知識等を学んでいただきます。必要に応じて校正・翻訳関連の外部セミナーも受講いただきます。

当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。■労務管理（月度勤怠集計・給与賞与計算、年末調整・社会保険手続き・健康管理　等） ■採用業務（新卒・中途；年間採用約5～10人） ■評価制度の企画・運用 ■社内教育に関する企画　等 ★上記業務のほか、経理や庶務業務に関しても将来的にお任せする可能性があります。 ★ご経験によっては、ご入社時から人事労務チームのリーダー・管理者をお任せすることがあります。配属先情報■約15名（30歳代～60歳代が在籍） └経理/人事労務/庶務　それぞれの業務を分担して行っています。

当社において経理業務をお任せします。まずは日次・月次業務を中心にご経験を積んでいただき、将来的には年次業務や財務業務へとキャリアを広げていくことが可能です。■日次業務：現預金入出金管理、経費精算　等　■月次業務：月次決算編成、固定資産管理、製造原価計算、買掛金の支払手続き　等　■年次業務：年次決算編成（12月決算のため、1～3月は繁忙期となります。繁忙期の残業時間は20～30時間/月程度です。）、税務当局対応等　使用システム：[GLOVIA]　■財務業務：資金管理（事業状況や予定に応じた資金調達やそれに伴う金融機関との折衝等）配属先情報■約15名（30歳代～60歳代が在籍） └経理/人事労務/庶務　それぞれの業務を分担して行っています。

■業務内容自動車内装・音振・EV部品における内製・外製品の開発および量産品質保証業務をお任せします。具体的には…①製品立上げ後、客先納入を開始した製品の品質保証関係業務・量産品質向上活動（社内外の製品品質評価及び工程監査等の実施と改善指導業務）・顧客クレーム及び市場クレームの収集と分析、関係部署への展開と対策指示及びフォロー②顧客要求を満足する製品立上げに向けての開発・品質玉成業務（生産準備）・新規部品の車両品質造り込みに関する社内外の活動業務 (生産トライ立会い・製品計測・技術的フィードバック実施、監査等の対応含む）・新規部品に関する品質標準類の整備推進と承認業務客先・関連部門とのやりとりも多く、折衝能力・コミュニケーション能力が求められるポジションです。※客先及び協業先への出張対応あり■配属先情報東京支社　システム品質保証部■当社の主力製品：自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他■当社の強み：自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。その実績からここ10年では、一部品メーカーではなくシステムサプライヤーとしての地位も確立してきました。■当社の特徴：・システムサプライヤー…当社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。・日本先駆け…当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。■今後の展望：NV（防音部品）も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしております。

【職務内容】特装車(トレーラ、タンクローリ、ダンプ、バン/ウイング、環境整備車、構内車)を取り扱う同社にて、生産に必要な設備の保全業務をお任せします。<具体的には> ・特別高圧施設の保全、設備更新等 ・その他生産設備の保全(新設、更新、維持及び法令検査対応) ・作業分析及び問題点洗い出し ※建物や地面の改変（床補強、アンカー固定、配管・配線工）は伴いません

【期待する役割/背景】国内・世界シェアともにNo.1クラスの物流ロボットを扱う同社にて、導入先倉庫（アスクル倉庫など）に常駐し、倉庫現場の立ち上げ～運用後のメンテナンスまでを一貫して担当いただく機械メンテナンスエンジニア（経験者採用）のポジションです。マテハン設備や工場ラインなど、自動化設備のメンテナンス経験を活かしながら、最先端の物流ロボットに触れ、機械×ITのスキルを磨いていただけます。【職務内容】■導入先倉庫に常駐し、物流ロボットの導入立ち上げ～稼働後のメンテナンス業務を担当します。①倉庫現場の立ち上げ業務・ロボットの実装に必要な設備やリソースの調達／管理（PCやツール、サポートスタッフなど）・稼働開始に向けた現場でのロボットの設定業務、クライアントの利用サポート②オペレーションの改善提案、推進・稼働開始後のロボットやシステムのメンテナンス※新規現場立ち上げ案件の際に出張が発生いたします。【魅力】■大規模倉庫でのロボット自動化プロジェクトに常駐するため、物流現場が変わっていく様子を間近で感じながら仕事ができます。■自動化設備・マテハンのメンテナンス経験を活かしつつ、物流ロボットという最先端領域で、機械だけでなくITに関する知見も身につけられます。■現場に近い立場から、運用改善提案やトラブル対応を通じて、顧客の業務改善に直接貢献できるポジションです。【事業について】3つの事業を展開しており物流課題に対して多角的なソリューションを展開しています。■ロボット事業：物流センターや自社倉庫の庫内業務をロボットで自動化。業務の7割の時間を倉庫内を歩くことに費やされていると言われている倉庫業務の効率化を行います。■フルフィルメント事業：ロボットを販売するだけでなく、弊社自身で自動化倉庫を運営し、EC向け物流サービスを従量課金モデルで運営。自動化による生産性向上の実証実験の場としても位置付けています■SaaS事業：倉庫データや会計データを可視化する新しいソリューションの開発・提供を行っています。【会社概要】同社はギークプラステクノロジー（北京）とのジョイントベンチャーとして発足しました。ギークプラステクノロジーは、中国で2015年に創業され、既にグローバルで200社 / 1万台以上の自律型協働ロボットの導入に成功している世界シェア首位のユニコーン企業です。日本市場でも大手物流プレイヤーに導入され、国内最大手の地位を築いています。今後の人手不足の深刻化も見据え、次世代ロボティクス技術を活用した新たな物流スタンダードの創造を目指しています。同社に関しては以下もご覧ください・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/geekplus_recruit/geek-plus-company-deck・PIVOT（Youtube）：https://www.youtube.com/watch?v=hxgcvYY7EPQ

※本求人は英語JDを和訳して作成しております※※応募・業務に際する英語力は不問です※【役割概要（ROLE OVERVIEW）】水・廃棄物・エネルギーの全事業セグメントにおけるVeoliaのオペレーションを支援するコーポレート・アセットマネジメントチームを統括する。アセットマネジメント方針の展開を推進し、保全業務および資産更新を最適化するとともに、技術的卓越性を通じて事業成長を支援する。【主なミッション（KEY RESPONSIBILITIES）】■戦略的リーダーシップおよびパフォーマンス　・全事業部門においてVeoliaアセットマネジメント方針を実行する　・企業戦略に整合したロードマップを策定する（香港を拠点とするVeolia Asiaアセットマネジメントチームとの定期的な連携・コミュニケーションを含む）■技術オペレーション　・複雑な設備トラブルに対する専門的な技術支援を提供し、トラブルシューティングを主導する　・保全方針および標準手順を全オペレーションに展開する　・CMMS（コンピュータ化保全管理システム）／点検システムの導入および効率的な活用を統括する　・状態監視、保全ツールおよび在庫管理を管理する　・設備更新計画（短期・長期）を支援する（効率向上およびライフサイクルコスト削減を目的とした改善を含む）■事業開発　・入札案件向けの技術提案書を作成し、OPEX（運営費）見積を準備する　・M&Aデューデリジェンスにおいて、資産全体の状態および信頼性に関する技術評価を実施・支援する【組織について】Belongs to: Technical Support & Performance, Asset ManagementReports to: Technical Support & Performance DirectorDirect Reports: 4-5 people

【業務内容】■完成車メーカーとの商談、提案営業(直販がメイン)■納品、アフターフォロー　など※お客様の困りごとを解決するべく、自社製品や海外製品の輸入などを提案するのが輸送機事業部の営業スタイルです。※将来的に国内だけでなく、海外へ駐在いただき、グローバルにご活躍いただける可能性もございます。【担当製品について】■同社の輸送機事業は、コンベア、無人搬送車（AGV）、マテハン機器（KOLECブランド）の設計・開発から施工までを一貫体制で提供しています。■コンベアシステムが同社の主力製品です。半世紀以上、国内・海外の自動車製造ラインを担うことで培った実績と信頼。重量物やハードな環境における耐久性・堅牢性が強みです。国内自動車メーカー向けのコンベアはシェアトップクラス。【募集背景】■組織強化による増員【組織構成】■輸送機事業部　営業部・モビリティグループ（コンベア）もしくは、ロジスティクスグループ（物流）【営業先】■基本的には完成車メーカー向けに営業活動を行っていただきます。【本ポジションの魅力】・若手中心のグループで、風通しが良く、個性に合わせた働き方ができます。・英語が堪能な方は、英語をたくさん使って仕事がしたい方には、海外赴任のチャンスあります。≪中西金属工業社の製品について≫■中西金属工業株式会社は、1924 年に創業され、大阪を本社とするベアリングのパーツである〈 リテーナー〉 ・自動車の生産ラインや工場で用いられる〈 コンベアシステム・輸送機〉 ・窓やサッシに使われる〈 住宅部品〉 の製造に加え、様々なものづくりに欠かせない〈 鋼材加工〉 を手掛ける企業です。※ベアリングリテーナー：ベアリング内にあるボールを同じ間隔で並ばせる機器■ 大手企業との取引多数 日本精工、NTN 、ジェイテクト、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業など≪企業魅力≫■国内シェアトップクラスの製品多数・ベアリングリテーナー国内シェア1位・国内自動車メーカーにおけるコンベアでも国内シェア2位・特機事業(サッシの戸車)でも国内シェア1位(60%)を占めています。■技術力に強み・リテーナーにおいては、耐久性・不良品の少なさが強み。海外メーカーは低価格のリテーナーを売りにしている一方で、中西金属工業コストはかかるが品質が良いものを作っており、顧客から高い評価をいただいております。・またコンベアシステムについても、多数の国内完成車メーカー様への納入実績がございます。※大手企業との取引多数：日本精工、NTN、ジェイテクト、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業など■働きやすさ◎・リモートワークが可能(現場オペレーション以外)・フルフレックス(コアタイムなし)/時短勤務制度あり・入社日に有給休暇10日付与・年間休日128日・全社平均残業時間11.3h■女性活躍・ダイバーシティ推進・育休取得率 男女 100%(取得期間1ヵ月以上を奨励)・男女ともに育休からの復職率100％・社内保育園、提携保育園あり・2025年　大阪市女性活躍リーディングカンパニー大規模企業部門最優秀賞■副業制度あり

【業務内容】■完成車メーカーとの商談、提案営業(直販がメイン)■納品、アフターフォロー　など※お客様の困りごとを解決するべく、自社製品や海外製品の輸入などを提案するのが輸送機事業部の営業スタイルです。※将来的に国内だけでなく、海外へ駐在いただき、グローバルにご活躍いただける可能性もございます。【担当製品について】■同社の輸送機事業は、コンベア、無人搬送車（AGV）、マテハン機器（KOLECブランド）の設計・開発から施工までを一貫体制で提供しています。■コンベアシステムが同社の主力製品です。半世紀以上、国内・海外の自動車製造ラインを担うことで培った実績と信頼。重量物やハードな環境における耐久性・堅牢性が強みです。国内自動車メーカー向けのコンベアはシェアトップクラス。【募集背景】■組織強化による増員【組織構成】■輸送機事業部　営業部・モビリティグループ（コンベア）もしくは、ロジスティクスグループ（物流）【営業先】■基本的には完成車メーカー向けに営業活動を行っていただきます。【本ポジションの魅力】・若手中心のグループで、風通しが良く、個性に合わせた働き方ができます。・英語が堪能な方は、英語をたくさん使って仕事がしたい方には、海外赴任のチャンスあります。≪中西金属工業社の製品について≫■中西金属工業株式会社は、1924 年に創業され、大阪を本社とするベアリングのパーツである〈 リテーナー〉 ・自動車の生産ラインや工場で用いられる〈 コンベアシステム・輸送機〉 ・窓やサッシに使われる〈 住宅部品〉 の製造に加え、様々なものづくりに欠かせない〈 鋼材加工〉 を手掛ける企業です。※ベアリングリテーナー：ベアリング内にあるボールを同じ間隔で並ばせる機器■ 大手企業との取引多数 日本精工、NTN 、ジェイテクト、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業など≪企業魅力≫■国内シェアトップクラスの製品多数・ベアリングリテーナー国内シェア1位・国内自動車メーカーにおけるコンベアでも国内シェア2位・特機事業(サッシの戸車)でも国内シェア1位(60%)を占めています。■技術力に強み・リテーナーにおいては、耐久性・不良品の少なさが強み。海外メーカーは低価格のリテーナーを売りにしている一方で、中西金属工業コストはかかるが品質が良いものを作っており、顧客から高い評価をいただいております。・またコンベアシステムについても、多数の国内完成車メーカー様への納入実績がございます。※大手企業との取引多数：日本精工、NTN、ジェイテクト、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業など■働きやすさ◎・リモートワークが可能(現場オペレーション以外)・フルフレックス(コアタイムなし)/時短勤務制度あり・入社日に有給休暇10日付与・年間休日128日・全社平均残業時間11.3h■女性活躍・ダイバーシティ推進・育休取得率 男女 100%(取得期間1ヵ月以上を奨励)・男女ともに育休からの復職率100％・社内保育園、提携保育園あり・2025年　大阪市女性活躍リーディングカンパニー大規模企業部門最優秀賞■副業制度あり

【職務内容】半導体ウエハー向けの薄膜膜厚・表面評価にかかわるＸ線装置の海外営業をご担当いただきます。海外の半導体メーカー及び製造装置メーカーに販売活動を行うと共に、海外代理店の支援を行います（担当地域については、現時点では韓国または米国を想定しています）。※ただし半年～１年間は国内営業として、リガクの装置に慣れていただきます。【業務詳細】製品紹介、仕様の打ち合わせ、見積、受注・売上管理など一連の業務。必要に応じて海外の代理店・顧客訪問や学会・展示会等に出張し、現地の市場・競合調査、販売戦略の立案と実行。【出張】・国内：年数回程度・海外：月０～１回程度※担当客先によって頻度は異なります。【配属部署】薄膜デバイス事業部　営業部　14名【組織のミッション】X線分析装置における世界三大メーカである当社。中でもX線分析技術を使用した半導体関連装置は、当事業部門の売上の大部分を占める製品となっています。国内だけでなく、世界各地から多くの注文をいただいており、非常に好調な分野です。薄膜デバイス事業として更なる成長をしていくことが、当部門のミッションです。【顧客先について】代理店は欧州、韓国、台湾、中国、ドイツ、フランス、イタリア、東南アジア。半導体製造装置事業の内70％は海外市場からのビジネスで構成されており米国、韓国、台湾、日本の大手半導体メーカーや日米の大手半導体製造装置メーカーを主たるお客様としています。【やりがい・魅力】世界の名だたる半導体企業とのコラボレーションなど、世の中の最先端を知ることができます。当社の装置は世界中で高いシェアを獲得しており、グローバルな営業力を身に着けることができます。【募集背景】業務拡大に伴う増員募集【入社後スケジュール】まずは装置の営業に必要な製品知識を習得いただきます。その後は先輩社員の営業活動に同行して、OJTとなります。※入社後、慣れるまで（3か月程度）は東京工場での勤務を想定しています（応相談）。その後は東京クロス・ポイント（東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-10）勤務や在宅勤務も可能です。【キャリアイメージ】目標面接制度等を通じ本人と相談の上でキャリアプランをつくっていきます。本年より社内公募制度も開始、より自由なキャリアプランが描けるようになりました。

◆自社開発製品であるコレック(マテハン機器)の機械設計をお任せします【具体的には…】・客先仕様に合わせた改造の機械設計・資材システムへのリスト入力・工場、サービス、営業からの問合せ対応・資料作成　など【担当製品について】■同社のKOLEC（コレック）は、物流現場や工場で欠かせない「マテハン機器」を展開するブランドです。主に、パレットに載せた重い荷物を移動させるための「ハンドパレット」や「電動フォークリフト」などを中心に、小型で小回りのきく製品を幅広くラインアップしています。■主要製品・ハンドパレットトラック（: 手動で荷物を運ぶ最もポピュラーな製品です。「クイックリフトポンプ」により、少ない回数でフォークを上昇させられるのが特徴です。・ウォーキー式フォークリフト: 作業者が歩きながら操作する小型のフォークリフトです。狭い通路でも小回りが利き、トラックへの積み降ろしにも対応します。・ROBO Fork 15: 無人走行が可能なフォークリフトロボット※商品ページ：https://www.kolec.co.jp/≪中西金属工業社の製品について≫■中西金属工業株式会社は、1924 年に創業され、大阪を本社とするベアリングのパーツである〈 リテーナー〉 ・自動車の生産ラインや工場で用いられる〈 コンベアシステム・輸送機〉 ・窓やサッシに使われる〈 住宅部品〉 の製造に加え、様々なものづくりに欠かせない〈 鋼材加工〉 を手掛ける企業です。※ベアリングリテーナー：ベアリング内にあるボールを同じ間隔で並ばせる機器■ 大手企業との取引多数 日本精工、NTN 、ジェイテクト、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業など≪企業魅力≫■国内シェアトップクラスの製品多数・ベアリングリテーナー国内シェア1位・国内自動車メーカーにおけるコンベアでも国内シェア2位・特機事業(サッシの戸車)でも国内シェア1位(60%)を占めています。■技術力に強み・リテーナーにおいては、耐久性・不良品の少なさが強み。海外メーカーは低価格のリテーナーを売りにしている一方で、中西金属工業コストはかかるが品質が良いものを作っており、顧客から高い評価をいただいております。・またコンベアシステムについても、多数の国内完成車メーカー様への納入実績がございます。※大手企業との取引多数：日本精工、NTN、ジェイテクト、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業など■働きやすさ◎・リモートワークが可能(現場オペレーション以外)・フルフレックス(コアタイムなし)/時短勤務制度あり・入社日に有給休暇10日付与・年間休日128日・全社平均残業時間11.3h■女性活躍・ダイバーシティ推進・育休取得率 男女 100%(取得期間1ヵ月以上を奨励)・男女ともに育休からの復職率100％・社内保育園、提携保育園あり・2025年　大阪市女性活躍リーディングカンパニー大規模企業部門最優秀賞■副業制度あり

【仕事の内容】業界トップクラスの開発力のパチンコ部品メーカーである同社にて、業界を問わずOEM/ODMの新規事業「バクツク」を展開中。「バクツク」で量産設計の業務をお任せいたします◎【具体的には】■営業や客先と製品の打ち合わせ■詳細設計、生産設計と客先提案・見積提案■部品業者・電気担当との連携■量産に向け生産部門との連携お客様の求める製品の要望を形にするやりがいのあるポジションです！【同社と今後の事業の方向性について】業界トップクラスのデザイン開発力でほぼ全ての遊技機メーカーと取引する同社。新型製造の際に案件を継続的に発注いただき、遊技機業界で確固たる地位を確立しています。一方、遊技機の機能部品を製造する中で培った技術やノウハウを活かし、車載から雑貨まで幅広い製品のOEM/ODMサービスを手掛ける「バクツク」という新事業を2018年より開始。様々な業界との取引開始により特定業界の景気に左右されない、より安定した経営基盤が確立される見込みです。

【業務内容】■事業部の開発成果や技術者からの発明届出書を読み、発明者にヒアリング■発明のポイント等を整理した上で、特許事務所と打ち合わせを行い、特許事務所が作成する出願明　　細書のチェック。■出願後、特許庁の審査に対応。その他、権利行使、他社権利検討、契約補助、知財教育等、知財関連業務。【出張】研修関連で大阪近辺年４回ほど。展示会関連で東京近辺年１～２回。京都⇔犬山、年1～8回（担当や勤務地による）。中国（上海）年１回（担当による）【配属先人員構成】60代男性4名、50代男性9名、50代女性4名、40代男性2名、40代女性2名、30代男性4名、30代女性3名、20代女性2名【採用担当者より】高度な自動化技術力をベースに、個性的で特徴のある複数の事業をグローバルに展開し、社会に貢献している会社です。主に、犬山事業所で設計開発を行っているロジスティクス＆オートメーション、クリーンFA、工作機械の事業に関わる出願業務を担当していただく予定です。あなたの経験とスキルを活かして、これらの事業を知的財産の面から支えるやりがいある仕事を一緒にやりませんか？【村田機械株式会社について】■糸づくりの最終工程を担う機械で、世界シェアNo.1■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドでFA業界国内シェアNo.1■創業から89年以上■主要グループ企業数宇16社■ムラテックグループ拠点数国内29か所、海外34か所以上■グループ社員数8,704名■新卒3年後の定着率92％（136名採用）■中途入社数103名（2023年度）■中途採用比率43％■平均勤続年数　男性16.1％、女性12.8％■年齢構成比　20代（24％）、30代（24％）、40代（20％）、50代（24％）、60代（8％）　非常にバランスの取れた組織。■年間休日123日【業績について】※2024年度■連結売上高4,974億円■営業利益791億円■営業利益率16％売上高、利益ともに過去最高を記録。【働き方】■時間短縮勤務制度　育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間　　に短縮することが可能■時差出勤制度　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時　　～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能）■テレワーク勤務　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務を　することが可能■60歳～65歳までは嘱託社員。70歳までの雇用継続制度あり。【その他制度】契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇★社員の声★■非常に社員思いで働きやすい社風です。

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、発電機に関するメンテナンス・定期点検等をご担当いただきます。【取り扱い製品】常用・非常用発電機、コージェネレーションシステム、ポンプ駆動用エンジン等■非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします。※他、見積書・作業工程表・協力店に対する作業指示書の作成など事務作業など■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、発電機に関するメンテナンス・定期点検等をご担当いただきます。【取り扱い製品】常用・非常用発電機、コージェネレーションシステム、ポンプ駆動用エンジン等■非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします。※他、見積書・作業工程表・協力店に対する作業指示書の作成など事務作業など■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、発電機に関するメンテナンス・定期点検等をご担当いただきます。【取り扱い製品】常用・非常用発電機、コージェネレーションシステム、ポンプ駆動用エンジン等■非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします。※他、見積書・作業工程表・協力店に対する作業指示書の作成など事務作業など■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、発電機に関するメンテナンス・定期点検等をご担当いただきます。【取り扱い製品】常用・非常用発電機、コージェネレーションシステム、ポンプ駆動用エンジン等■非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします。※他、見積書・作業工程表・協力店に対する作業指示書の作成など事務作業など■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。【取り扱い製品】GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン■機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。■長きに渡って製品を使用してくださるお客様には機器の更新提案なども実施。他、見積作成・部品手配・書類作成(報告書類)の事務作業など。■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。【取り扱い製品】GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン■機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。■長きに渡って製品を使用してくださるお客様には機器の更新提案なども実施。他、見積作成・部品手配・書類作成(報告書類)の事務作業など。■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。【取り扱い製品】GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン■機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。■長きに渡って製品を使用してくださるお客様には機器の更新提案なども実施。他、見積作成・部品手配・書類作成(報告書類)の事務作業など。■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意※ご入社後は業務習得の為、半年間仙台支店⇒半年間盛岡営業所での勤務を想定しております。※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。【取り扱い製品】GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン■機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。■長きに渡って製品を使用してくださるお客様には機器の更新提案なども実施。他、見積作成・部品手配・書類作成(報告書類)の事務作業など。■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

◆軸受事業部全体の運営全般を担当（事業部運営のための司令塔）いただきます。事業企画部の特徴は、国内３工場・海外４工場と技術部・営業部と連携しながら、事業部を運営していく、とても重要な役割です。【具体的には】軸受事業部門における下記業務を行っていただきます。■予算管理・予算策定■中長期計画の立案・進捗管理■損益管理・原価管理(海外工場含む）■各部署・各工場（海外含む）間の調整業務■調達・購買業務　　など※経理財務部は別途ございますが、管理会計業務は各事業部門の事業企画部で行っています。【募集背景】■事業企画部は軸受事業部門における管理業務全般を担っています。業務内容は多岐に渡り、また育休予定の方もいらっしゃることから、マンパワー強化を図るため増員いたします。【ミッション】■上記の通り幅広い業務に携わっていただきますが、予算管理・予算策定などをメインでお任せする予定です。【組織構成】■軸受事業部部門 事業企画部 事業企画グループ：13名(20~50代幅広い社員がいらっしゃいます)≪中西金属工業社の製品について≫■同社では、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。■リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。≪企業魅力≫■非常に安定性のある企業です。・ベアリングリテーナー業界シェア1位・ベアリングだけでなく、輸送機分野でも国内シェア2位・特機事業(サッシの戸車)でもシェア60%を占めています。■女性活躍推進・女性割合30%を目指しています(現在25%)■ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中■有給休暇は入社日問わず、入社日に10日付与2回目の付与は次の3月21日で15日付与されます。■リモート可現場オペレーション以外の職種については、リモートワークが可能です。■男性育休100％取得必達目標最近では40代管理職男性の取得実績が御座います。■EAP相談窓口のほか、社内の女性が気軽に相談できる窓口を設置■キャリア形成を応援するため、各種研修を実施。また社内公募制度を導入予定。■障害をお持ちの方への配慮医務室や周囲のバックアップが充実しています■副業制度あり■地域社会貢献活動として、こども食堂をオープン

■当社の主力製品である業務用空調機、GHP(ガスヒートポンプエアコン)等の空調機に関する法人営業をご担当いただきます。当製品をゼネコンやサブコン、設計事務所に向けた営業をお任せします。 ■空調機を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案。受注に向けて、現場調査や提案書・見積書の作成などを行います。商談が決まれば生産調整・納期管理など、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、物件の引き継ぎまでを行います。※遠方への出張は少ないです。■営業スタイルはお客様から問い合わせを受けての引き合いからの営業か既存営業のため、新規の飛び込み営業などは現状想定しておりません。 ※全国に営業所があるため、ご担当いただくエリアは配属先の地区中心です。遠方などの出張は少ないためご安心ください。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

【期待する役割】生成AI・5G通信・スーパーコンピューターなど最先端分野を支える高多層プリント基板の品質を保証するため、以下の検査関連業務を担当いただきます。【職務内容】■検査工程（出荷検査、製造工程内検査）の品質管理と改善■検査工程（出荷検査、製造工程内検査）の検査合理化推進（検査工数削減、人員管理、手番管理）■検査工程（出荷検査、製造工程内検査）のコスト管理（コストダウン推進、年間予算管理）【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります。

【期待する役割】・業界シェアトップ級の運搬機械メーカーである同社にてクレーン等の運搬機械の開発、見積、詳細設計業務をお任せします。これまでのご経験を活かし、チームの中核としてご活躍いただける方を募集しております。【職務内容】・電力、製鉄所、港湾、造船所、ビル建設現場その他で必要とされるクレーンやばら物を搬送する運搬機械の基本設計、詳細設計、開発業務【魅力】■各産業のインフラ建設への貢献の実感と、機械設計者として巨大ロボットのような大型構造物設計の醍醐味を感じることができます。■仕様のすり合わせや構想設計から、製作・据付フェーズの支援まで、上流から下流まで一気通貫で設計業務に携われます。■国内外の発電設備、大規模プラント、港湾設備など、社会インフラに直結する案件に関わることができます。■製品は顧客ごとに仕様が異なる「一品一様」の設計が基本です。毎回新しい条件・制約の中で最適解を考えるため、設計者としての思考力・応用力を継続的に高めることができます。【プロジェクトに関して】・担当する機種、案件ごとに異なりますが、大型フローティングクレーンのプロジェクトでは、クレーン部を当社で設計・製作を担当し、台船部分は造船会社が設計・製作を担当する等、お客様も含め多数の社内外のエンジニアが携わり、プロジェクトを推進しています。どのプロジェクトでも、お客様や社内外の調達・製作・据付部部との協議や協調を図りながら、品質・コスト・納期・安全・環境面について計画どおりにチームでプロジェクトを完遂させることがミッションです。【組織構成】現在、当部門では9名の社員が在籍しております。現在、当社にO＆M業務に関係する引合いや案件が多く人材補強を行います。【働く環境】即戦力以外の方は呉の子会社に2年程度出向、4大力学やCAD等のスキルを積んで本配属となる可能性があります。（選考段階で打診させていただく可能性がございます。）＜出向先＞株式会社タダノインフラエンジニアリングエンジニアリングおよび設計・周辺企業にも設計技術のサービスを提供＜勤務地＞〒737-0046 広島県呉市中通1-3-16【同社の特徴と強み】タダノインフラソリューションズは、クレーンをはじめとする各種運搬機械の企画・開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンス・改修までを一貫して担う企業です。2025年7月に関連企業が統合して誕生し、IHIのクレーン事業で培われた100年以上の技術とノウハウを継承。建設用・車両積載型クレーンや高所作業車を手がける世界有数のクレーンメーカー・タダノグループの中核として、高層ビル建設用ジブクライミングクレーンや各種プラント・港湾で活躍する大型クレーンなど、「大型のモノを動かす技術」でインフラ分野を幅広く支えています。主力製品である「ジブクライミングクレーン」は国内トップクラスのシェアを誇ります。超高層ビル建設に欠かせないこの技術は、東京スカイツリー、六本木ヒルズなどのランドマーク建設でも活用されています。「移動式クレーンで世界的な販路を持つタダノのグローバルネットワーク」と、「100年以上にわたり日本の超高層ビルや社会インフラを支えてきたIHIの高度な製品力・技術力」。この両者が統合したことで、国内のランドマーク建設から世界のインフラ整備まで、あらゆる現場の課題をワンストップで解決できる世界屈指のインフラソリューション企業へと進化を遂げました。地震大国である日本のメーカーが、日本国基準の豊富な経験に基づいた高い安全性を実現した製品で世界に展開していきます。

■当社が製造販売するエンジンシステムの品質保証業務をご担当いただきます。全国シェアNO.1を誇る「非常用発電機」などの取り扱い製品およびサービスについて、客観的な品質評価と改善活動を行うポジションです。【具体的な業務内容】(1)市場クレームの原因調査と対策および再発防止策の立案(2)新製品の品質企画と適合性評価(3)品質マネジメントシステム(ISO9001)の運営管理、監査 (4)品質人材育成(4はいずれ)■製品開発、品質管理、設備工事、ISOなど幅広い知識を活かすことができ、管理者として組織をまとめるポジションにつくこともできます。■非常用発電機は災害時のバックアップ電源として、産業用の工場・データセンター、2050年カーボンニュートラル達成に向け、再生可能エネルギーとの連携など、今後も右肩上がりで安定した環境です。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

■GHP（ガスヒートポンプエアコン）の提案・販売の支援業務を行います。ガス会社・設計事務所・ゼネコン・サブコン・施主など営業先は多岐に渡ります。販売するだけではなく、分析や戦略立案・工場との生産調整・現場打合せ・サービス部門との連携といった総合的な業務を担っていただきます。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

■本社の経理職として、年次決算・税務申告・管理会計などの経理業務全般をご担当いただきます。まずは当社の経理制度や仕事の進め方を身に着けていただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。◎月次決算、期末決算◎社内報告資料作成から報告、法人税の申告など【当ポジションの魅力】社員をサポートするバックオフィス部門として、社内・取引先と関わりながら様々な業務にチャレンジする機会があります。専門的な知識やノウハウを扱いながら、会社の運営を支えられる縁の下の力持ちと言えるポジションです。幅広い業務へ柔軟に対応いただくため対応範囲は広いですが、様々な経験を積むことができる環境です。◎業務の状況に応じて、在宅勤務を選択することができます。在宅日数は、上長と相談のうえ決定します。※入社後1年は、日数制限があります。◎年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。◎平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度）＜あなたの生活・キャリアに合わせた勤務形態を選択できます！＞選考時や内定時にすり合わせをさせていただきます。「全国勤務社員」と一定地域内での勤務の「地域限定勤務社員」（各地域・地方の中のみで転勤可能性有）

【ミッション・募集背景】バラエティショップやドラッグストアという多様な接点の中で、エトヴォスが掲げる「ヘルシーで美しい肌」という価値観を、販促・VMD・教育を通じて正しく伝え、ブランドのファンを全国に増やすことが最大のミッションです。既存の販路はもちろん、新たに切り拓いたチャネルで「エトヴォスらしい新しい買い方・見せ方」を確立させるチャレンジ精神のある方を求めています。【業務内容】・代理店（卸商社）との商談。商品紹介、実績管理、集計業務など・販売店との商談（バラエティストア、GMS、ドラッグストア、生協、アメニティ）・チェーン本部への商品導入及び施策の提案、担当店舗において展開場所交渉、店頭プロモーションの提案・主要店舗の売場メンテナンス。商品及び什器の陳列確認やクリーンアップ・担当企業の戦略立案・実績管理、社内レポート【使用ツール】Google Workspace（グループウェア）LINE WORKS（コミュニケーション）【求める人物像】・現状を分析理解し、必要に応じた対策を立案から実行までできる方・ご入社後早期に自走できるスキル、ご経験をお持ちの方・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方

お持ちのご経験にあわせ、以下の業務を担当していただきます。・家電製品の企画開発・企画～仕様設計～詳細設計～量産化まで一貫して担当・設計試作、製品検証・部品メーカーとの折衝・量産立ち上げ【開発可能性のある製品例】・エアコン・冷蔵庫(大型白物家電）・サイクロンクリーナー・調理家電（ミキサー/電子レンジ等）・空調家電（サーキュレーター/扇風機等）・電子文具（シュレッダー/ラミネーター等）・理美容家電など同社は、自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており裁量権をもって働くことができる環境です。■こんな方が当社で活躍されています・30代～50代活躍中。経験豊かなキャリア社員が活躍しています。・自分のアイデアを具現化したい・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人・失敗しても次に活かせるプラス思考・量産品に携わることに喜びを感じられる（多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する）・商品開発、技術開発にチャレンジしたい

お持ちのご経験にあわせ、以下の業務を担当していただきます。・家電製品の企画開発・企画～仕様設計～詳細設計～量産化まで一貫して担当・設計試作、製品検証・部品メーカーとの折衝・量産立ち上げ【開発可能性のある製品例】・エアコン・冷蔵庫(大型白物家電）・サイクロンクリーナー・調理家電（ミキサー/電子レンジ等）・空調家電（サーキュレーター/扇風機等）・電子文具（シュレッダー/ラミネーター等）・理美容家電など同社は、自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており裁量権をもって働くことができる環境です。■こんな方が当社で活躍されています・30代～50代活躍中。経験豊かなキャリア社員が活躍しています。・自分のアイデアを具現化したい・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人・失敗しても次に活かせるプラス思考・量産品に携わることに喜びを感じられる（多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する）・商品開発、技術開発にチャレンジしたい

【募集背景】新会社設立による組織力強化・事業拡大の為の増員募集です。【職務内容】樹脂コンパウンド製品の法人営業として、既存顧客を中心に顧客の製品開発や量産課題に対する最適な材料提案を行っていただきます。単なる製品販売ではなく、研究開発部門と連携しながら「用途開発」「材料処方の配合設計」「量産立上げ」まで伴走する提案型営業です。《具体的な業務内容》1.既存顧客への深耕営業2.顧客ニーズのヒアリング3.研究開発部門と連携した使用材料・処方配合の検討4.見積作成、価格交渉、納期調整5.量産立上げ後のフォロー6.新規用途・新規顧客開拓※既存9割、新規１割【配属組織】名古屋地区－営業部門（3名）【働き方】■残業少なめ月10ｈ程度■出張は時期や担当によって変動しますが、1回/週（宿泊あり）程度です。【ポジションの魅力】■早い段階で一人立ちし、裁量を持って提案活動が可能です。■強度、耐熱、環境規制など顧客の製品要求を起点に研究開発部門と連携しながら提案するスタイルであり、開発初期段階から入り込むことが可能です。■量産化後も顧客との長期の関係性を構築可能であり、短期的な成果より、信頼を積み上げる営業経験ができます。■化学や樹脂の専門知識がなくても問題なく、入社後に製品や材料知識を段階的に習得いただけます。■課題調整力、研究開発部門との橋渡し、価格や品質、供給面を含めた総合判断力などを身につけることが可能です。【同社について】株式会社ダイセルと稲畑産業株式会社の合弁契約により設立、2024年7月に発足した新会社です。ダイセルミライズ株式会社レジン事業本部レジン営業部で事業展開していた、樹脂着色および樹脂コンパウンド事業の研究開発・販売に関わる事業を継承し、新会社として営業を開始しました。※企業HP　https://novacel.co.jp/＜事業案内＞ABS樹脂、PP樹脂をベースとした高機能性熱可塑性樹脂コンパウンドを開発しています。難燃性付与、各種フィラー強化、エンジニアリングプラスチックとのアロイ化など、さまざまなニーズに対応可能。金属材料や熱硬化性樹脂の代替製品や、地球環境への適合性が高いセルロース繊維の複合材料をラインナップし、日用品・電機・OA・スポーツ・自動車等、広い分野に展開しています。※応募者個人情報の第三者提供有り※【提供目的】親会社である稲畑産業株式会社、株式会社ダイセルに選考業務の一部委託を行うため。【提供先】稲畑産業株式会社、株式会社ダイセル

【職務内容】世界的大手の半導体デバイスメーカーに対し、リガクの最新鋭X線計測装置を用いた分析ソリューションの提供を担います。同社の顧客のニーズは、「高度化・複雑化する半導体製造プロセスにおいて、ナノレベルの構造や欠陥を正確に『可視化』し、歩留まり向上や次世代開発のスピードを加速させること」にあります。 そのため同社のアプリケーションエンジニアは装置操作以上に「応用技術者」として、最新の業界トレンドや顧客ニーズを深く理解し、物理・化学・物性・材料学的見地から技術提供することが求められます。【業務詳細】1.測定データ解析および技術レポートの作成測定データに対し、形状因子等の数理モデルを用いたフィッティングを行い、ナノ構造の寸法や形状を算出・評価します。2.技術的提案およびプロセスコンサルティング物理的・数学的根拠に基づき、解析結果の妥当性を顧客のエンジニアへ提示し、製造プロセスの改善提案を行います。3.グローバル・テクニカルサポート国内外の顧客拠点における装置の立ち上げ、および最適測定レシピの構築を支援します。4.次世代装置の開発支援現場での解析ニーズや技術的限界を論理的に整理し、社内の設計・開発部門へ新機能やアルゴリズムの改善を提言します。【担当製品】■T-SAX / G-SAX：透過型および放物型小角X線散乱装置※上記は半導体プロセスのインライン形状計測における最先端ソリューションです。SAX（小角X線散乱）による計測は、対象を直接撮影するのではなく、X線の干渉パターンから構造を逆演算する手法をとります。複雑な波形データを物理構造へ再構成する思考力や、散乱現象のメカニズムを論理的に解釈・説明する能力といった素養が、顧客の高度な技術課題を解決するための不可欠な「共通言語」となるため、リガクの装置の中でも物理学・数学的知見をお持ちの方が活躍いただける領域になります。【配属先について】薄膜デバイス事業部 カスタマーサポート部 薄膜東京アプリケーションGr※本社である東京工場（東京都昭島市）での勤務が6割、残りは顧客先あるいは装置製造拠点である山梨へ出張いただくような働き方になります。【募集の背景】半導体デバイスの構造が高度化・複雑化する中で、従来の計測技術では対応が困難な製造プロセス上の課題が顕在化しています。こうした背景から、非破壊かつ高精度にナノレベルの構造計測を可能にする当社のT-SAX（透過型小角X線散乱）およびGI-SAX技術へのニーズが世界的な大手半導体メーカーにおいて急速に高まっています。本ポジションでは、装置操作の枠を超え、高度な数理物理学に基づいた解析を通じて顧客の歩留まり向上や開発加速を支援する技術スペシャリストとなるアプリケーションエンジニアを増員募集いたします。【やりがい・魅力】・世界中の先端半導体デバイスメーカーの技術課題に直接触れ、専門家として技術提案を行うため、顧客との強い信頼関係を築け、仕事・人生に対する深い充実感が生まれます。・業界最先端の半導体プロセス開発に関与できます。・欧米・アジア9か国に拠点を持ち、海外のハイテク企業や有力研究機関とも連携しています。ご経験・意向に応じて海外顧客を担当するチャンスも豊富にあります。・当社製品は、大量生産品ではなく、顧客ニーズに則り1プロジェクト毎に機械・電気・ソフトなど、各専門スタッフがアサインされ、協同開発を進めるので、ものづくりの醍醐味があります。・休みも非常に取りやすく、離職率もかなり低い環境で、メリハリをつけて働いていただける環境です。【入社後実習（入社後1年程）】実習の大半を山梨県韮崎市にある日邦プレシジョン株式会社にて実施します。（入社後の実習期間中の山梨での宿泊費は全額会社負担。実習期間中は勤務日に1,500円/日の日当を支給。）【出張】本社である東京工場（東京都昭島市）での勤務が6割、残りは顧客先あるいは装置製造拠点である山梨へ出張いただくような働き方になります。

【採用背景】品質保証部門では若手育成が進む一方で、指導できる即戦力人材の重要性が高まっています。そのため今回、品質保証・検査技術に精通し、現場をリードできる経験者を増員として募集します。【業務内容】TMEICは東芝・三菱電機が培ってきた技術とノウハウを受け継ぎ、世界の産業を支える製品を提供しています。その同社工場にて、品質管理・品質保証の中核を担うポジションとしてご活躍いただきます。■工場での品質管理（電気分野における試験・検査）QMSに沿った品質管理活動業務、品質不適合の未然防止活動、再発防止活動、不適合発生時の客先対応業務、調達先監査・指導、製造現場への品質管理業務指導、変更点管理など■不適合発生時のチーム員への指示/関係部署との連携による解決■担当製品：国内外の電力・産業用途向け製品【組織構成】回転機システム事業部┗回転機製造第二部　品質保証課【部署の展望】カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など同社製品に対する期待は、これまで以上に高まっています。これら回転機の製作において同社では、デザインレビュー、ワークステーション管理、調達品管理の品質管理３本柱の基、海外工場（インド）を含めたグローバルな高品質の製品生産体制により、事業拡大を目指しています。【同ポジションの魅力】■複合技術に触れられる環境回転機は機械・電気・絶縁など多様な技術の結晶。専門性の幅を大きく広げられます。■100年の歴史ある技術蓄積奥深い製造技術を学べ、エンジニアとして大きく成長できます。■社会貢献性の高さ出荷された製品は世界中の産業を支え、社会インフラの安定に直結。グローバルに活躍し、社会を動かす実感を得られます。【働き方】■残業：月30時間程度■出張：2～3カ月に1回（インド工場、中国調達先など）※業務に慣れてくれば在宅勤務も可能です（会社の制度として、週3回まで在宅可）【定年】■60歳定年、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝・三菱電機の研修制度も利用可（大手企業並みの学習環境）【同社について】東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。■世界で活躍するグローバル企業TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。■成長戦略「Growth20」による進化TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】再生可能エネルギーの普及や電力インフラの高度化に伴い、MMC-STATCOM・MMC-HVDCなど最先端のパワーエレクトロニクス装置の需要が急拡大しています。事業規模拡大に合わせて、試験・現地対応・品質保証を担う若手メンバーの育成と組織強化を目的とした募集です。既存製品も増産フェーズに入っており、新しい技術に触れながら成長したい若手エンジニアを歓迎します。【業務内容】海外向け製品や既存パワーエレ装置の工場試験・現地試験・品質保証業務を担当いただきます。■工場試験まずは、手順書に沿って弱電製品の試験からスタート。その後、数kVクラスの強電製品の試験へレベルアップいただきます。主な業務：・測定器を使用した製品検査・試験記録の作成・不具合分析の補助■顧客先における立会検査、現地試験製品納入先の発電所や変電所で、試験立会い/機器の動作確認/顧客説明などを行います。■担当製品・MMC-STATCOM（系統安定化装置）・MMC-HVDC（高圧直流送電）・パワーエレクトロニクス製品（整流器・起動装置など）【配属部署】パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部　品質保証第二課【部署の現状と今後の方向性】世界的なカーボンニュートラル社会の実現に向け、電力安定供給の為、電力融通網の増強・系統安定化等の需要が見込まれ、電力系統用パワーエレクトロニクス装置の需要が高まっており、MMC-STATCOM（大容量マルチレベル変換器）およびMMC-HVDC（高圧直流送電）が有望視されている。こういった状況の中、親会社とも協調して、MMC変換器の受注拡大とその対応強化を目指す。また、その他、既存の産業用整流器、交通用整流器、発電機起動装置、等でも増産が予定されており、各機種間の人的融通を活性化させるため、多機種に対応できる人材育成を目指す。【働き方】■平均残業時間：25-30時間程/月■出張：有（日本：全国/発電所がある地域）頻度：年合計で2か月程度。1年のうち8-9割は当社工場におります。期間：1回につき1-2週間（休みは帰省可能です）※業務に慣れてくれば在宅勤務も可能です（会社の制度として、週3回まで在宅可）【定年】60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有【同ポジションの魅力】■広範な電気関連の知識を獲得できる。■大型案件に従事することになるので、関係者の人数も多く人脈が深まるとともに、大きなやりがいを得られる。■業務に関しては、今後も成長が期待される案件を担当することになるため、効率化や改善に関して、実績をあげる機会も多く、多くの達成感を得られる。【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝・三菱電機の研修制度も利用可（大手企業並みの学習環境）【同社について】東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。■世界で活躍するグローバル企業TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。■成長戦略「Growth20」による進化TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】国内外で需要が急拡大している“MPC（瞬低補償装置）”の事業成長に向け、パワーエレクトロニクス技術者・電気回路設計者を増強いたします。同社のコア技術を担う重要ポジションで、即戦力としての活躍はもちろん、未経験領域にも挑戦いただけます。【業務内容】ご経験に応じ、以下いずれかの領域からお任せします。◎担当いただく業務（例）・パワーエレクトロニクス製品の新規開発・電気回路設計（MPC・配電盤・制御盤 等）・製品企画・開発、技術検討・市場分析・市場開拓・業務改善、開発プロセス改善※まずは得意分野からスタートし、徐々に幅を広げていただけます。■担当/取扱い製品：瞬低補償装置■顧客：国内外半導体メーカ、通信・一般産業等のメーカ【配属部署】パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　MPCプロジェクト【働き方】在宅勤務：週3日程取得可能平均残業時間：35時間程/月国内：月1回程度／工場・部品メーカー・顧客対応海外：中国・インド 等の製造拠点や顧客先【業務の魅力・キャリアパス】■同社が保有している技術基盤をベースに技術スキルの向上が出来る。■また開発・設計～市場分析・開拓～業務改善、もしくは、MPCシステムの設計～市場分析・開拓～業務改善等、幅広い内容でのスキル向上が可能。■日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感出来る。【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同社について】東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。■世界で活躍するグローバル企業TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。■成長戦略「Growth20」による進化TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】特大形高速SM機種の受注が急増しており、2024～2025年は年間32台、2026～2040年は年間40～60台の出荷が見込まれています。生産能力強化と負荷平準化のため、長期的に安定した人員投入が必要となり、この度の増員募集となりました。【業務内容】特大形電動機の製造に関わる、マテリアルハンドリング・組立サポート業務をご担当いただきます。■マテリアルハンドリング作業・クレーン（天井クレーン）を使用した製品の運搬※扱う製品は軽量のものから、15～50トンの大型製品まで■玉掛け作業クレーン作業に伴う玉掛け組付け作業などの補助業務も含みます■担当/取扱い製品：電動機および発電機■顧客：鉄鋼並びに電力、石油化学、官公庁等、社会インフラを支えるお客様に納入される製品を扱います。【配属部署】パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　MPCプロジェクト【部署の課題と今後の方向性】サウジAramco向け13kV級高速SM機をはじめ、特大形高速SM機の受注が継続的に増加予定。今後は、年間40～60台の生産体制に向け、現場の技能者確保と育成が急務です。本ポジションは、この「事業の成長を支える基盤」として非常に重要な役割です。【働き方】■平均残業時間：40H程度（月）※時期や繁忙期・閑散期により異なります。■出張：可能性は有り（地域により頻度・期間は異なる）【業務の魅力・キャリアパス】仲間と共に数十トン級の大型電動機を作り上げるダイナミックな仕事。「社会インフラを支えるモノづくり」に携わる誇りと達成感を味わえます。◎得られるキャリア・クレーン・玉掛けなどの技能を磨き、熟練工として成長・安全管理のプロとして現場リーダーへ・工程チーム内の中心人物として活躍・社内外から頼られる“第一人者”のポジションも実現可能「技術が身につき、長く働ける職場」を求める方に特におすすめです。【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同社について】東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。■世界で活躍するグローバル企業TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。■成長戦略「Growth20」による進化TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

◆同社にて事業企画業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■海外子会社管理、本社側管理層へのレポーティング支援■事業拡大に向けた戦略立案■市場情報収集・分析■国内外子会社・関連会社サポート■海外拠点の生産支援・ニーズ把握■日常業務の部下への指示、指導 (管理職の場合のみ)　など【募集背景】■サービス部品事業部の事業企画グループは2025年11月に発足した新しい組織であり、組織力をより強化していくための増員【ミッション】■日本・インド・アメリカの3拠点を繋ぐ架け橋として、事業拡大を加速させる役割を担っていただきます。単なる数値レポートの作成に留まらず、各拠点のCEOや現地リーダーと直接対話し、現場の課題を抽出します。吸い上げた情報を元に、国境を越えたシナジーを生むための具体施策の立案・実行や、事業部全体の利益最大化に向けた事業戦略立案などを行っていただきます。【配属部門】■サービス部品事業部　事業企画グループ：4名【サービス事業企画部とは】■工作機械に搭載される工具の設計、製造、販売を担っている事業部です。回転工具やエンドミルとは違い、歯車を作るための特殊工具を製造しています。■同社は工作機械本体と、そこで使われる切削工具の両方を自社で開発・製造している世界でも珍しい企業です。【取り扱い製品一例】■ホブ：外歯車を削るための代表的な工具■ピニオンカッタ：歯車の内側（内歯車）や、段付きの歯車を削るための工具。■シェービングカッタ：歯車を滑らかに仕上げるための精密工具。【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】■同社は、ニデック機械事業本部の工作機械メーカーになります。ニデックマシンツールは世界一の総合工作機械メーカーを目指し、今後も積極的に事業拡大を行っていきます。そのような経営環境の中で、海外生産拠点の管理は非常に重要な職務です。場合によっては海外生産拠点の経営幹部ポジションへの駐在もあり得ます。《ニデックマシンツールについて》◎同社の事業は80年以上の歴史を持ち、日本初のNCホブ盤や量産部品用トランスファーマシン、世界最大級の門形加工機、世界初の常温ウェーハ接合装置、主軸内部冷却タイプ高速高精度金型加工機の開発など、日本の工作機械の技術革新をリードしてきました。◎元々三菱重工グループであるため、穏やかで重工系の誠実な社風です。◎中でも主力の歯車機械は世界3強の一角を占め、ホブ盤、ギヤシェーパ、シェービング盤、ギヤスカイビング盤、歯車研削盤等の豊富な加工設備ラインナップと内歯外歯を問わないギヤ加工技術のワンストップな価値提供を強みとして、トランスミッションの多段化や高機能化等、自動車メーカー・サプライヤーの高度な技術ニーズに対応し、自動車産業の発展に貢献。◎世界最大級のモータメーカーとして車載事業を重点事業の一つと捉え、モータ、インバーター、減速機を一体化したEV用トラクションモータシステム「E-Axle」の性能向上、EVトラクションモータ世界一を目指して量産体制構築を加速しています。また、プレス機や減速機などの機器装置事業にも注力しており、2030年度には売上高10兆円の達成を目指す。

【募集背景】世界中の産業や社会インフラで導入が進むUPS事業のさらなる拡大に伴い、生産工程管理体制の強化が求められています。安定した出荷計画の実現と、生産効率の最大化を図るため、今回新たにメンバーを募集いたします。【ミッション/業務内容】無停電電源設備（UPS）および配電盤の生産管理に関わる業務全般をお任せします。製品が工場から安定して出荷されるよう、生産プロセスを支える重要なポジションです。具体的には：・UPS・配電盤の生産工程管理、エリア計画の策定・生産企画業務（生産計画立案、調整、進捗管理）・在庫管理（部材・完成品）・棚卸資産管理と改善活動扱う製品は、通信・半導体・製造業など、多岐にわたる産業の稼働に不可欠な設備です。■担当/取扱い製品：無停電電源設備■顧客：国内外半導体メーカ、通信・産業等のユーザ、一般ユーザ【配属部署】パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　MPCプロジェクト【働き方】■在宅勤務：週3日程取得可能■平均残業時間：35時間程/月■出張：無し【業務の魅力】■世界中の製造業・社会インフラを支えるUPSの生産に携わることで、「社会の安全を支えている」という大きな誇りと実感を得られる。■生産管理・生産企画・在庫管理など、製造現場の中核を担う幅広いスキルが身につく。■工程改善などの裁量も高く、現場をより良くしていく達成感が味わえる。【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同社について】東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。■世界で活躍するグローバル企業TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。■成長戦略「Growth20」による進化TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】外資系データセンター事業者の日本進出が加速し、ハイパースケールDCの建設・拡張計画が急増する中で、英語での提案活動・PR活動を主体的に行える体制構築が急務となっています。海外ベンダーとの競合も激しくなるなか、スピーディな提案・技術的信頼性の訴求・顧客からの“指名”獲得が事業拡大の鍵に。この成長領域を勝ち抜くため、同社UPS事業をさらに拡大すべく、技術提案力を担える新たな仲間を募集します。【業務内容】外資系データセンター事業者および商流に関わる設計事務所・ゼネコン・サブコン向けに、中・大容量UPS（無停電電源装置）の技術提案を担当いただきます。・引合内容に基づく提案図面／技術資料の作成・対面およびTeams等を用いた説明・プレゼンテーション（英語含む）・技術的照会への回答・顧客要望の技術検討・社内関係者（製造部門・販売部門など）との調整と提案戦略策定■担当顧客と商材外資系データセンター事業者様向け中・大容量UPS（無停電電源装置）【配属部署】パワーエレクトロニクスシステム事業部　営業技術部　パワエレ技術第二課【部署の現状と今後の方向性】同社は約60年にわたり、中・大容量UPSの国内トップクラスの納入実績を誇ります。扱う案件は数十～数千kVA規模の大規模UPS電源システム。近年では、特に外資系ハイパースケールデータセンターの需要が急増。2023年度以降はDC投資が2022年度比約1.8倍と言われるほど拡大が見込まれています。今後、外資系DC事業者の参入拡大に伴い、海外メーカーとの価格競争・高いレベルの技術提案力・スピードあるコミュニケーションが求められる市場環境へ。そのため当部署では、外資系DC向けの専門的な提案チームを強化し、指名獲得を目指すフェーズにあります。【働き方】在宅勤務：週3日程取得可能平均残業時間：40時間程/月出張：原則は無いが、施主の本社・本部への受注懇請などで海外出張する可能性も有り。 【業務の魅力】■顧客の課題に合わせて、付加価値の高いシステム提案ができ、常に新鮮な刺激を感じられる■データセンターという成長産業で、最先端の技術ニーズに触れられる■システム全体を統括し、受注活動をリードする“要”の役割を担える■製造部門・販売部門など社内横断で連携し、事業成長に貢献できる■外資系顧客との英語コミュニケーションを活かし、グローバル視点でキャリアを築ける【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【同社について】東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。■世界で活躍するグローバル企業TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。■成長戦略「Growth20」による進化TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【募集背景】受注・引合案件が急増しており、組織全体の技術対応力を強化することが不可欠となっています。また、顧客の高度化する課題に応えるため、既存メンバーとは異なる視点を持った新たな人材を迎え、提案力の底上げを図りたいという狙いもあります。現在、計算機システムのシステムエンジニア部隊は少数精鋭で運営しており、将来的に基本設計を内製化できる体制の構築を目指しているため、人員強化が急務となっています。【業務内容】主に製鉄会社の熱延・厚板・冷延・プロセス・ロングプロダクトなどの分野における、プラント向け計算機システムの新設・更新に伴うソフトウェア基本設計をご担当いただきます。・受注後の計算機システムの基本設計（機能仕様取りまとめ・仕様書作成）・ソフトウェア詳細設計、製造、試験・外注先への発注・品質管理・現地でのシステム調整（動作確認、微調整対応）※1人あたり同時に2～3件のプロジェクトを担当し、基本設計領域をメインにご活躍いただきます。■プロジェクトの特徴・案件規模：数千万円～数億円（短期：3～5ヶ月／長期：2年以上）・プロジェクト比率：国内50％／海外50％（インド、台湾、ASEAN、ブラジル）・チーム構成：2～6名（社員＋外部パートナー）・基本設計は内製化、それ以降の詳細設計～製造は外注が中心■プロジェクト体制・小規模案件：2～3名、大規模案件：5～6名程度で構成・基本設計：自社メンバー（あなたが中心）・詳細設計以降：外注が担当・案件によっては、基本設計から外注し、社員はPMとして上流工程を担当する場合あり■入社後について入社後はOJTを通じ、社員とともに基本設計から携わりながら業務キャッチアップを進めていただきます。将来的にはプロジェクト管理者として要件定義など、上流工程を担うポジションへステップアップすることも可能です。■計算機システムについて鉄鋼製品は、板厚・板幅・形状・温度など極めて高い精度が求められます。計算機システムは、ライン上のセンサーからリアルタイムで取得されるデータ（温度、厚み、幅など）を分析し、最適な加工を実行するための制御指示を100mm単位で機器に送っています。鉄鋼の品質を左右する重要な領域であり、計算機システムは鉄鋼生産の中核を担う“要の技術”です。【配属部署】産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工計算機システム技術・設計課【働き方】・在宅勤務：週3日ほど取得可能・残業時間：通常月20時間前後／繁忙期40時間（年1～3回）・国内出張：月2回程度（日帰り～2泊）、現地調整（2日～1週間）・海外出張：2ヶ月に1回・約1週間程を3～4回／現地調整（数週間～2ヶ月）【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【ポジションの魅力】■設計したソフトが設備を動かす「瞬間」に立ち会える一般的なソフト開発では、完成後の利用状況が見えづらいこともあります。しかしこのポジションでは、現地で自分のソフトが設備を実際に動かしている場面を目の当たりにできます。画面の中だけで完結しない、“ものづくりの実感”が強い設計職です。■世界の産業を動かす、圧倒的な達成感プラントの立ち上げ現場に立ち会える機会もあり、システムが正常稼働し鉄が流れ始める瞬間は、強い手応えと達成感を得られます。「お客様と喜びを分かち合えるソフト設計」は、この仕事ならではの醍醐味です。■海外志向の方に最適：案件の半分がグローバル国内50％／海外50％というバランスのため、日本にいながら世界に通じる技術を実践できる環境です。語学に自信がなくても問題なく、意欲があれば挑戦できます。【同社について】■世界で活躍するグローバル企業TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。■成長戦略「Growth20」による進化TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。

【募集背景】事業拡大に伴い、工程管理・部材納期管理業務も増加しています。今後の事業成長に向け、工程進捗管理を担う体制を強化し、より安定した生産運営を実現するため、増員募集を行います。【業務内容】パワーエレクトロニクス装置の生産に関わる工程管理・出荷管理を軸とした生産企画業務を担当いただきます。 主な業務・製番進捗管理・倉庫在庫管理・外部倉庫との輸送計画・製品出荷計画策定・部材納品管理・生産性向上に向けた改善（生産システム改善、IoT連携など）※業務は社内関係者との調整が中心です。【配属部署】パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部　生産企画第二課【部署の現状と今後の方向性】世界的なカーボンニュートラルの流れにより、電力の安定供給や系統安定化のためのパワーエレクトロニクス装置の需要は年々拡大しています。また、電鉄向けパワーエレクトロニクス装置の需要も堅調で、事業全体として継続的な成長が見込まれています。その中核を担う生産部門として、さらなる効率化・最適化を推進する重要な役割を担う部署です。【働き方】・平均残業時間：20時間程/月・出張：無し【定年】60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有【同ポジションの魅力】■社会インフラに欠かせない電源システムの製造に携わることで、世の中を支える実感が得られる■生産の中枢となる工程管理業務で、事業拡大に直接貢献できる■改善業務にも関与でき、生産DXや効率化に挑戦できる環境【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同社について】東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。■世界で活躍するグローバル企業TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。■成長戦略「Growth20」による進化TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【期待する役割】社内および関係工場と連携しながら、品質保証体制の課題抽出から改善推進までを担い、品質マネジメントシステムの高度化・標準化を推進いただくポジションです。同社の品質基準や顧客要求を理解し、関係部門と協議を行いながら品質課題の解決に向けた方針立案・実行を主体的に担っていただくことを期待しています。【業務内容】■関係工場における品質保証体制・運用状況の課題抽出■品質保証メンバーとの課題整理および改善検討■品質マネジメントシステム（QMS）の運用改善・標準化推進■顧客対応品質の均一化に向けた施策立案・実行■品質保証体制の構築・改善活動の推進

新設の大阪オフィスにて、関西エリアを中心とした「壁面緑化」「屋上緑化」プロジェクトの施工管理をお任せします。建設中のビルやマンションの壁面が出来上がった段階で、設置箇所に応じた緑化資材を取り付ける作業をおこないます。【職務詳細】・新規案件の営業業務・大手ゼネコン等との仕様打合せや折衝・施工スケジュールの策定・進捗管理・協力会社の手配、現場の品質安全管理【エクセルソイルについて】温暖化の影響を取り戻すための、壁面緑化、屋上緑化で多くの物件で採用実績のある固化培土です。都市緑化業界ではトップクラスのシェアを誇ります。【募集背景】関西での需要拡大に伴い、大阪オフィスを新設

【期待する役割】急速に拡大する市場需要に応えるため、新規ライン立ち上げや生産拠点新設が進む中、生産性向上と工程最適化をリードする中核人材としてのご活躍を期待しています。■IE手法やデータ分析を活用し、現場の課題を構造的に捉え、改善へと導く推進役■人・設備・物流を含めた全体最適の視点で、生産プロセスを高度化するキーパーソン■生産技術部門の体制強化に貢献し、標準化・技術継承・人材育成を通じて組織力を底上げする存在単なる改善担当ではなく、“工場の未来を設計する立場”として裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。【職務内容】■IE手法・データ分析に基づく生産性向上、リードタイム短縮、原価低減活動■現場レイアウト改善、人・設備・物流を含めた工程最適化の企画・実行■新規ライン立ち上げにおける工程設計・検証・改善推進■生産技術部門の体制構築（業務標準化、技術継承、教育体制整備）■製造部門・品質部門・設計部門と連携した横断的な課題解決■現場改善テーマの企画立案および実行管理【募集背景】生産体制強化に伴う増員社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大。フリップチップタイプパッケージの売上が大きく増加しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。◆同社の特徴・魅力：◇1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。◆海外売上比率は約90%◆国内13拠点、世界22拠点を展開◆長野県内企業売上高順位4位（2021年度）◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート～女性育休産休取得率100%（2022年度）～～女性の平均勤続年数22.6年（2023年3月末）～～男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合100%（2022年度）～～平均残業時間11時間（2022年度）※製造の方含め全職種を平均した数値～～有給休暇平均取得14.6日/年（2022年度）～～平均勤続年数18.8年（2022年度）～

【募集背景】急激な事業拡大とグローバル展開を支えるためには、経営の健全性を担保する「ガバナンス（企業統治）」の強化が不可欠です。そこで今回、サステナビリティガバナンス推進部が主導となり、グループ全体を俯瞰する「グローバル内部監査体制」をゼロから構築することを決定したため【仕事内容】本ポジションの当面のミッションは、内部監査の実務そのものではなく、「組織としての内部監査機能の立ち上げ」にあります。サステナビリティガバナンス推進部の一員として、以下の業務を主導していただきます。■ 内部監査組織のグランドデザイン・構築体制設計： SMHDおよび国内外グループ会社の特性に合わせた、グローバルな内部監査体制のフレームワーク策定。ルール・規程の整備： 内部監査規程の起案、監査マニュアルの作成、および評価基準の策定。IT・システムの検討： 効率的な監査を実現するためのツール選定や、データ活用プロセスの設計。■ グローバル・ガバナンスの推進海外拠点との連携： 世界7カ国の拠点（アメリカ、インド、中国等）と連携し、現地の状況に即した監査手法の導入支援 。英語による調整： 海外拠点長や現地の管理部門担当者と、監査の目的や進め方について直接対話・調整。■ サステナビリティガバナンス推進部としての業務経営へのフィードバック： 取締役会や経営会議へ報告する資料の作成サポート。サステナビリティとの連動： ESGの視点を取り入れたガバナンス強化策の検討。

【募集背景】近年、市場環境は急速に変化し、お客様のニーズはより複雑かつ高度化しています。単なるサービスの提供に留まらず、お客様の事業課題に深く踏み込み、本質的な解決策を技術的な知見をもって提案できる能力がこれまで以上に求められています。このような背景の中、当社では既存顧客との関係を一層強化し、継続的なビジネス拡大を実現することが喫緊の課題となっています。特に、メーカー様との長期的なパートナーシップを深化させ、当社のソリューションを通じてお客様の競争力向上に貢献していくためには、技術的な内容を深く理解し、お客様の潜在的な課題まで引き出すことができる営業の存在が不可欠です。そこで今回、既存顧客の深耕営業をリードし、当社の技術的ソリューションを最大限に活用して顧客の課題解決を推進する「技術営業職のリーダー候補」を募集します。お客様とのディスカッションを通じて真のニーズを把握し、社内外のリソースを最適に組み合わせた提案を行うことで、当社の成長を牽引していただきたいと考えています。【仕事内容】モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等のご提案を行う技術営業です。自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業をご担当いただきます。顧客の事業課題や技術的なニーズを深くヒアリングし、本質的な課題を特定し、当社の持つModel Base Technologyを駆使したプロセスや社内リソースを組み合わせ、最適な解決策を立案・提案することが主な役割です。技術的な内容を含む会話から顧客の課題を正確に理解し、顧客との強固な信頼関係を構築し、当社の技術的知見を最大限に活かしたソリューション提案力を強化することで、事業成長に貢献いただくことを期待します。■既存顧客との関係を強化を目的とした深耕営業■顧客の技術的課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを特定■自社ソリューションを用いた最適な技術提案と商談の推進■請負・派遣契約を含む商談のリード、条件交渉・契約締結支援■顧客ニーズを社内技術部門へ連携【求める人材像】お客様の製品や技術的な課題に深く入り込み、本質的なニーズを引き出すことに意欲的な方。技術的な内容にも強い興味を持ち、自ら学習し、当社の独自プロセスを活かした最適な提案ができる方を歓迎します。メーカー担当者との折衝経験を活かし、円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、顧客の課題解決に貢献できる方。【システムインテグレーション事例】・ADAS（先進運転支援システム）等のECU設計、評価、HILS構築・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ・実車評価（Model Based Test）、HILS環境構築　など

【期待する役割】同社は蓄電デバイス製品を中心にエネルギー事業を展開している会社です。革新的な蓄電デバイスとして期待されるハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）の品質保証業務を担当していただきます。＜職務内容＞※ご経験の領域からスタートしていただきます・ISO9001/14001認証維持・UL認証維持・工程・市場品質管理・サプライヤ品質管理・各種品質監査の対応・計測機器管理・含有化学物質管理・顧客対応【募集背景】同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、当社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた当社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。【同社について】2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で先駆けの施設である本社山梨工場を竣工させました。2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。

【仕事の概要】全社ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP関連等）環境の構築・運用業務を担当いただきます。新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。【仕事の詳細、?につくスキル】入社後は下記いずれかを担当いただきます。①ネットワーク・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開　→ゼロトラスト導入、SD-WAN、ネットワーク作業の自動化等・全社的な観点?WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進・技術の観点?FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能②サーバ・サーバ導入から保守までの?連の対応（ハードウェアの選定、OSセットアップ、仮想環境の構築）・幅広い各種サーバ（ActiveDirectory、DNS、プロキシ、パッチ中継、ファイル、データベース、AP）の構成に関する知識やスキルの向上・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進③クラウド・AWSでの環境構築、保守作業　基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能【仕事のやりがい・魅力】全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。【出張について】出張先は国内外の村田機械グループ拠点。国内は月3～5日程度。日帰り～２、３泊程度。今後海外出張も可能性あり。海外訪問先：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も（ご参考）海外売上比率約75％、海外拠点約34ヶ所

【職務内容】本ポジションでは、当社の分析システムにおける新規装置向けソフトウェア開発および顧客別の特注ソフトウェア開発、およびリリーズ後の保守業務を担当していただきます。顧客ニーズを踏まえた最適なソリューションを提供するため、要件定義から設計、コーディング、テスト、納入、保守まで、開発プロセスの上流から下流まで一貫して携わっていただきます。また、新規装置の開発や特注対応を進めるにあたり、ハードウェアの設計部署は勿論、営業、製造、分析センターなど、複数の部門と連携しながらプロジェクトを推進することが求められます。【配属先について】プロダクト本部　XRF開発設計部　ソフト設計課【組織のミッション】当部署は、新製品向けソフトウェア開発、特注ソフトウェア開発、既存製品のソフトウェアメンテナンスを担い、当社の事業基盤を支える重要な役割を果たしています。顧客ニーズを的確に把握し、最適なソフトウェアを提供することで、顧客の課題解決と価値創出に貢献することが私たちのミッションです。【魅力・やりがい】・最先端の電子部品メーカーからセメント・鉄鋼業界まで、さまざまな業界の現場課題や技術動向を直接知ることができます。・顧客プロセスを理解した上で、顧客ニーズを把握し企画段階から納入・保守まで一貫して担当する事で、下流工程のみならず上流工程のスキルを身に着ける事ができます。・装置開発、不具合処理等の経験を積む事で、論理的思考および問題解決力を身に着ける事ができます。・ハードウェアとソフトの融合を体験でき、機械・電気との連携を理解したエンジニアになれます。【募集背景】事業が拡大しており、顧客ニーズを満たす高品質なソフトウェアを安定的に提供できる開発体制の強化が求められています。そのため、今後の成長を支え、組織力をさらに高めていくための人材を募集しています。【職場環境】・中途入社者が多く、新しいメンバーが馴染みやすい職場です。・在宅勤務については、状況に応じて柔軟に対応しています。週１から２日の在宅が８割、週３日が１割程度です。【出張】国内：5回前後/年海外：ほぼ無し【研修について】入社後は、段階的かつ体系的な教育プログラムを用意しています。・1週目：各部署による製品群の説明・2週目以降：経験豊富な中堅社員による開発環境・実務フローの教育・実務フェーズ：スキルに応じて、中堅社員と共にコーディング・テストを実施しながら実践的に学習※リガクならではの手厚い育成体制で、安心してスキルを伸ばせます。【想定されるキャリアパス】・入社後半年～1年：コーディング、テスト、保守業務を中心に担当・その後：スキル習熟度に応じて、顧客折衝、社内折衝、仕様書作成、設計など上流工程へステップアップ将来的には、一連の開発プロセスをリードできるエンジニアとしての活躍を期待しています。