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製造業(メーカー)の年収800万円以上の転職・求人情報(190ページ目)

製造業(メーカー)の年収800万円以上の転職 求人数は10586件です。

さらに総合電機、家電・AV機器メーカーなどの業種での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

製造業(メーカー)の年収800万円以上の新着求人としては、株式会社日立製作所などがあります。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧10586件(9640~9690件表示)
  • 【滋賀OR愛媛】膜|水処理技術開発技術■プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    ●膜プロセス設計技術、膜製品の運転応用技術の開発。●海外フィールドでのパイロット設備の設計,実証試験全般。●膜利用水処理プラントの運転データ解析。●水処理膜プロセスに関する技術サービス 膜プロセスの技術提案、プラント立ち上げ支援、運転フォロー【部署について】水処理膜製品のHow to useを中心に技術開発している部署で、膜設備を設計・解析するために必須な工学シミュレーション技術開発、膜製品の性能を発揮するための運転応用技術、国内外のフィールド試験,パイロット実証、膜開発へのフィードバックを行っている技術部署です。海外(中東,アジア中心)の水処理プロジェクトで、技術課題解決を推進、顧客ユーザー,エンジニアリング会社の技術信頼を獲得し、商業案件獲得への貢献を目指すための技術を開発する実務担当者の中心となる人材を求めています。

    年収
    480万円~870万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.07.14

  • 【東海(愛知)】プラントエンジニア(電気)■プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    ■業務概要炭素繊維や新電池材料(水素・電解質膜)、フィルム、水処理膜、医療材料等、国内外で拡大する「生産設備」・「ユーティリティ設備」の機械・電気計装に関する設計・計画を担当いただきます。■業務の特徴:東レのプラントエンジニアの特徴は、3つあります。1.一気通貫のエンジニアリング「生産設備」・「ユーティリティ」設備の導入計画(フィジビリティスタディ)から始まり、設備の設計・選定・引き合い、工事の計画・設計・施工管理、設備の試運転、生産立ち上げまで一気通貫して担当します。2.先端素材の製造設備エンジニアリング世の中にない先端素材を開発しているため、製造する設備も標準品ではなく独自の設備を設計・導入します。設備設計においては、東レグループ内や外部の装置・設備メーカとの連携によりプロジェクトチームを組んで、競争力のある生産設備へと具現化していきます。3.グローバルエンジニアリング国内工場の設備投資だけでなく、海外工場の建設・立ち上げも海外のエンジニアと一緒となって実施します。また、国内で蓄積した設備改善ノウハウを海外にも展開しています。■業務の魅力1.東レは製造設備や生産技術の実力・ノウハウが競争力に直結する装置産業です。機械・電気計装技術者は、プラントエンジニアとして、生産技術者と連携して、最適な生産設備や工場ユーティリティ設備の新規導入・増設・更新を計画・設計することで先端素材の開発・製造に寄与しています。2.東レのプラントエンジニアは、設計から現場施工管理、試運転立上げまでの一連の業務を行うことによって設備ノウハウを蓄積・発展させており、機械・電気技術者の仕事は、先端素材を開発・製造するために、重要かつ必要不可欠なものです。3.自社で蓄積したエンジニアリング技術を駆使し、世界トップレベルの製品の生産に大きく寄与していくことができるやりがいのある仕事です。4.プラントエンジニアの役割期待は、各事業拡大に加え、DX推進によるスマートファクトリー化や脱炭素・サステナブルな工場に向けた省エネルギー設備の企画・設計の推進もあり、先端設備・技術の導入によって地球環境問題の解決に貢献できます。■配属先について:以下拠点でも募集をしており、ご希望、状況によって下記のポジションで打診させていただく可能性がございます。<候補>滋賀県大津市、愛媛県伊予郡松前町、愛知県名古屋市・東海市・岡崎市、静岡県三島市、千葉県市原市、岐阜県安八郡神戸町、石川県能美市*将来的に転勤の可能性はありますが、転勤可否の意思を含め相談可能です。*国内工場の経験を経て、海外工場(北米・中南米、欧州、アジア諸国)への転勤も可能です。*初任地で長期就業を希望される方は、エリア総合職(本ポジションより処遇は落ちます)での選考も可能です。◆同社について:◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション(GR)事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション(LI)事業の成長分野で事業拡大を図っております。

    年収
    480万円~870万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.07.07

  • 【富山】技術職オープンポジション(品質・生産技術など)

    化学・繊維・素材メーカー

    【求人の背景】当社は2026年2月2日に世界最大級の特殊鋼専業メーカーである大同特殊鋼グループに参入し、新たにスタートを切りました。今後は上工程から下工程までの製造設備を持ち、小ロット、多品種という当社の強みを生かしながら、大同特殊鋼のノウハウや知見を使ってモノづくりの実力を上げていくことが期待されています。そのためには人材の強化が急務となっており、今回経験者採用を展開することになりました。【業務内容】ご経験や適性に応じて、技術部または製造部へ配属となります。■技術部での業務技術部では特殊合金材料や工具鋼などの製造技術開発、製品性能向上のための技術開発を担当します。お客様に満足していただける製品の品質向上や低コストで高効率・安定的な操業を実現するための技術開発を担うことにより、収益力向上に貢献します。具体的には、・お客様の要望に対して製造可否を検討し、量産製造可能な仕様や工程を具体化する業務。・量産製造品において発生した不適合品の調査や、原因究明などの品質改善業務。・お客様からの不具合品の調査や対策検討などの品質管理、品質保証業務。・材料研究、開発、データ解析などによる新規製品の開発業務。技術部での業務は上工程(溶解)から下工程(圧延、製品加工、検査)まで、関わる範囲が幅広いため、他部門との協働(コミュニ ケーション能力)ができる方を求めます。■製造部での業務製造現場における生産性向上や品質改善、設備改善を担当します。具体的には、・製造工程の改善活動・安全性向上施策の企画・実行・製造原価低減活動・品質改善活動・生産リードタイム短縮活動・製造設備の維持管理・改善・設備投資案件の企画・推進現場オペレーターや関連部署と連携しながら、より良いモノづくり環境の実現を目指していただきます。【入社後の流れ】まずは現場実習で安全や現場業務について学んでもらいます。仕事に慣れてきたら、知識・経験にあわせて主担当業務をお任せしていきます。周囲には上司や先輩社員がいますので、相談しながら進めていくことになりますので、安心してください。また、必要な資格については講習会、通信教育等の支援を行いますので、業務をしながら資格取得を目指せます。【配属先について】富山製造所 製造部27人、技術部27人富山製造所は120名ほど従業員がおります。平均月残業時間:20-30時間ほど定年退職:60歳再雇用制度あり(65歳まで)【通勤について】マイカー通勤OK、最寄駅から徒歩1分とアクセスも良いです。【日本高周波鋼業について】これまでに蓄積してきた高度な技術力をベースとし、製鋼から鍛造、圧延、加工、熱処理までを一貫して行っています。製造する鋼種は、工具鋼、特殊合金、軸受鋼など幅広く、用途に応じて鍛造品、線材、棒材などの加工製品として提供することが可能です。またきわめて高い特性が要求される耐熱鋼やステンレス鋼は、自動車、エレクトロニクスなどの先端分野で採用されています。

    年収
    335万円~825万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.08.03

  • 【東京OR大阪】基幹システム刷新業務(SAP)■プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、SEとして業務を担当いただきます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になるため、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサル企業とともに、ユーザー部門のヒアリング、要件定義、設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を主に担当いただきます。ご自身でプログラミングすることは想定していません。プロジェクト完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携わっていただくことができます。【仕事の魅力】東レの社内SE職の面白さは、拡大、多様化する東レの事業に直結するシステムを構築するため、事業現場と限りなく近い距離で仕事ができる点です。主力の繊維事業をはじめ、話題の炭素繊維事業、その他ケミカル、ヘルスケア等国内外を問わずご活躍頂けるフィールドがあります。【勤務地について】*ご経験や組織状況によって以下勤務地での配属をご提案させて頂く可能性もございます。大阪(大阪市北区中之島3-3-3)滋賀(滋賀県大津市石山1-1-1)◆同社について:◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション(GR)事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション(LI)事業の成長分野で事業拡大を図っております。

    年収
    480万円~1100万円
    職種
    社内SE

    更新日 2026.07.07

  • 【滋賀】装置開発エンジニアリング ■プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、AI、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、CAE解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。【事業について】東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。

    年収
    480万円~870万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.07.07

  • 【滋賀】電極基材|CO2分離膜|研究開発■プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    炭素繊維・ナノカーボンなどのカーボン素材や中空糸膜技術を活用し、燃料電池向け電極基材・電解質膜やCO2分離膜など、カーボンニュートラル実現に貢献する革新素材の研究開発を担当していただく。新しい領域の開拓も積極的に行っており、新事業創出にも挑戦していただく。

    年収
    480万円~870万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.07.07

  • 【福岡】AIコンサルティング(DX)【製造AI×現場実装】

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    ■業務内容製造業向けAIモデル開発・実装プロジェクトにおいて、アルゴリズム検証からデータ取得改善、現場導入、アプリケーション実装まで一貫してご担当いただきます。【プロジェクト事例】■画像認識・外観検査AI・ロボットピッキング■時系列解析・設備センサーデータによる異常検知・予知保全・完成品の異音検査■自然言語処理・特許文書分析・社内文書検索・ナレッジグラフ生成■数理最適化・生産・スケジューリング最適化・配送計画最適化・設備制御最適化【ポジションの魅力】・PoC止まりではない「本番運用前提のAI開発」・製造現場に入り込み、自分のモデルが“使われる瞬間”を見届けられる・画像認識・時系列・NLP・最適化まで複数技術領域に挑戦可能・自社AIプロダクトの企画・プロト開発にも参画可能・上場企業ならではの安定基盤 × スタートアップのスピード感【募集背景】株式会社VRAIN Solutionは、AI×IoTを軸に製造現場のデファクトスタンダードを創ることを目指し、2024年2月、創業約4年で上場を果たしました。製造業特化のAI外観検査・AIコンサルティング事業の拡大に伴い、**「アルゴリズム設計から現場実装まで一気通貫で関われるAIエンジニア」**をオープンポジションで募集します。特定領域に閉じず、強み・志向に応じて最適なプロジェクトにアサインします。【魅力ポイント】★2020年設立のスタートアップで、設立4年目で上場を成し遂げた企業です。★現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大中で、売上高はYonY200%程度の成長や高い営業利益率と収益性の高い事業経営を展開しており、新規顧客数も右肩上がりに増えております。★新卒の20代前半の若手社員から50代社員まで年齢問わず幅広い層の社員が在籍して活躍しており、ボードメンバーはキーエンス出身者や大手銀行出身者で構成され、スタートアップながらも堅実な経営を推進して企業です。

    年収
    420万円~800万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.08.17

  • 【医薬化学品】品質管理/製造工程管理(岐阜工場)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】・医薬品製造の工程管理で使用する試験機器の準備、スケジュール調整。(試験機器例:高速液体クロマトグラフィー、ガスクロマトグラフィー、水分分析装置等)・工程管理の試験に対する手順等の作成業務・工程管理で行う試験に対し、根拠(適格性評価、バリデーション等)を作成なお、当該部署は工場の稼働に合わせて運営している職場であることから、土日・祝日の勤務が発生いたします。(頻度:月4回程度)【部署紹介】・岐阜工場は、製品として医薬品の有効成分(原薬)を製造しており、人々の健康に関する課題の解決に貢献しています。・私たちの部署のミッションは、製品が有効な薬効を有するため、製造時の工程管理に必要な試験環境を整えることです。【部署ミッションにおけるポジションの位置づけ】・医薬品製造の工程管理に対する試験環境の準備、及びそのスケジュール管理を行うスタッフです。・能力、経験によっては、私たちの製品の開発・製造の関係部署との調整業務も行っていただきます。【募集背景】・人々の長寿・高齢化に対し、世の中では様々な分野の医薬品の開発が急務となっています。・岐阜工場は、医薬品開発に貢献すべく業務拡大を計画しており、製品の製造に対する工程管理業務の機能及び能力向上として経験者採用者を募集します。【仕事のやりがい】・医薬品の開発と供給に直接関与し、社会への貢献が実感できます。・一つひとつの業務が医薬品の信頼に繋がっており、専門性を活かして価値を生み出せる仕事が行えます。・自分が関与した製品が、最終的には患者様が服用する医薬品に含まれるという責任と達成感のある仕事です。【キャリアパス】・入社直後は実務担当者として工程管理に関する試験業務の基本を習得していただきます。・その後、適性や意欲に応じて。工程管理の試験業務の運営や調整を行うポジション従事ただきたいと考えます。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    【医薬品】品質管理・保証

    更新日 2026.09.10

  • 【仙台・財務】資金管理・与信管理・M&A業務など

    電気・電子・半導体メーカー

    アイリスオーヤマグループの財務部門にて、活躍のフィールドを広げていきませんか?◆主な業務例財務業務全般をお任せします。※業務適性によっては経理・財務部いずれかでの業務の可能性もございます。・各種ファイナンス業務(金融機関対応)・与信管理・企業分析・M&A業務・補助金申請・ 経営資料等の作成・関係各部署との連携・経理面での指導など「 今までの経験・知見を活かして活躍したい」「 転職を機にキャリアアップしたい」という方はぜひご応募ください。【当社で働くメリット】◆安定した経営基盤 × 成長市場 生活用品から家電まで幅広い事業を展開するグループで、景気に左右されにくい安定性があります。◆経理の専門性を深めながらキャリアアップ 精算・売掛・固定資産など幅広い業務に携わり、スキルの幅を広げられます。改善提案を歓迎する風土業務効率化や仕組みづくりに積極的に関われる環境です。

    年収
    450万円~800万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.06.25

  • 【滋賀】設備管理保全 電気技術者(保全担当・予兆保全推進者)

    化学・繊維・素材メーカー

    【募集背景】積水化学工業(株)の高機能プラスチックス事業で基幹工場となる滋賀水口工場にて世界トップシェアの複数製品(中間膜、ファインケミカル製品、機能性樹脂)の製造・検査・出荷を担っており、ビジョン2030の実現に向けて、各製造部の製品の製造を支える当工場の保全部門のミッションも重要性が高まっております。滋賀水口工場の生産設備の維持管理、改造をより強化していくため、保全人材の募集をキャリア採用にて実施させていただきたいと考えております。【職務内容】積水化学工業(株)滋賀水口工場では、製造設備保守・改造を設備グループが担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動を実行しています。社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(働き方改革:集中監視システム導入など)を積極的に推進している中、電気系の保全担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築(データ・システム活用による業務革新)・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。<業務内容・テーマ>・製造設備保守・改造・設備保全・予兆保全:電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(集中監視システム導入など)・計画保全システム、予兆保全システム、設備データ収集センシング技術・設備保全DX:データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆・予知分析)。設備異常予兆予知モデルAIシステム構築。【配属先】積水水口化工株式会社 設備グループ 保全課 電気係 出向 (入社先は積水化学工業(株)です)※積水水口化工社は積水化学工業社の滋賀水口工場内にある生産会社になります。 積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです水口工場は高機能プラスチックスカンパニーのマザー工場であり、人々の生活に密着した各種高機能素材を生産しています。その世界でトップシェアを誇る製品の製造工程を安定稼働させるため、日々保全業務に努めており、昨今では社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(働き方改革:集中監視システム導入など)を積極的に推進しております。また、設備改造・異常予知と個人の技術・技能・持ち味を最大限に発揮し、利益に貢献することを大切にしながら、各担当者に裁量権を持って行動してもらっているため、自由度の高い仕事となっています。自動化が進んだとしても、保全業務は必要不可欠な職種なので、オンリーワンの際立った技術追求を一緒に行いましょう!(現場担当者より)

    年収
    550万円~900万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.09.10

  • 2輪車向けシャーシデバイスシステムの設計・評価 @静岡

    自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

    • 未経験可

    【募集背景】二輪車市場における電子制御化・高機能化が進む中、Astemoでは次世代モーターサイクルに向けたシャシー技術の開発をさらに強化しています。特に、電子制御サスペンションをはじめとする先進的なシャシーデバイスへのニーズが高まっており、今後の市場成長を見据えた開発体制の拡充を進めています。【ミッション】配属後は、二輪車向けシャシーデバイス(主に電子制御サスペンション)に関する、現在進行中の開発プロジェクトに携わっていただきます。設計、または信頼性評価のいずれかの立場から、製品開発を主体的に推進していただくポジションです。将来的には、既存製品の開発にとどまらず、次世代技術の企画・構想立案、新技術の実現に向けた設計・検証、開発した製品を完成車メーカーへ提案し、採用に結びつける活動まで業務領域を広げていただきます。【具体的には】主に製品の設計もしくは評価と開発推進業務をご担当いただきます。(メカ・エレクトロニクス・制御:経験に応じてアサイン)新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価、客先へのプレゼンテーションなど幅広い業務をご担当いただきます。■入社後すぐの業務現在進行中のプロジェクトの設計、もしくは信頼性評価の業務を推進いただきます。■入社1年~3年以降2輪車の将来技術の発想や、その実現、開発した製品の採用に向けた活動まで手を広げてご担当いただきます。■組織構成先進技術開発1課には、設計機能と評価機能の両方があります。20代・30代のメンバーを中心とした比較的若い組織で、年次や役割にとらわれず意見を出し合いながら、主体的・スピーディに開発を進める風土があります。新しい技術やアイデアにも積極的にチャレンジできる環境です。■組織のミッション・実績モーターサイクル事業部 新商品開発部では、二輪車のシャシー領域において、サスペンションおよびブレーキを横断した開発業務を担っています。配属予定の先進技術開発1課では、二輪車向けデバイスの先行開発から、初採用機種における量産立ち上げまでを一貫して担当しています。設計と評価の両機能を課内に有しており、先行開発段階での設計検討から、信頼性評価までを自部門内で完結できる体制が特長です。また、技術プレゼンテーションなどを通じて完成車メーカーとの直接的なコミュニケーションの機会も多く、製品づくりの上流から下流まで、幅広い経験を積むことができます。直近の開発実績としては、EERA電子制御サスペンションや、先進的な車高調整システムである「HEIGHTFLEX」の開発を手がけてきました。今後も電子制御サスペンションを中核技術としながら、二輪シャーシシステムにおける新構造・新技術の開発を継続していく計画です。 【働き方】■残業時間:月平均30時間繁忙期は45時間程度まで増加しますが、平均的には月30時間(年間360時間)程度の残業実績です。■フレックス制度:あり■リモート制度:あり【定年】役職定年:なし定年:60歳(再雇用70歳まで)【企業について】■企業概要・売上約2.2兆円、従業員約8万人を抱える世界有数の自動車部品メガサプライヤーです。・日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社の4社が2021年に日立Astemoとして経営統合し誕生しました。現在は本田技研工業を親会社(61%)として、日立製作所(19%)、ファンド(20%)という資本構成で、安定した基盤を有しています。・グローバル自動車部品メーカー売上高ランキングは世界20位、国内5位であり、二輪車用製品シェアでは世界1位のシェアを誇っています。■Astemoならではの魅力・世界26の国と地域に129拠点を有し、グローバルに事業を展開する同社ですが、HQ(本社)は日本に位置しています。そのため、日本が開発の中心となってグローバルプロジェクトをリードする機会が多く、日本発の技術・製品を世界へ展開していくことができます。・大規模な事業基盤を持ちながら、統合後間もない企業だからこそ、組織・技術・開発の仕組みを自ら変えていける余地があります。

    年収
    493万円~928万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.09.14

  • 【岡崎】法人営業(自動車ランプ)/在宅・フレックス有

    電気・電子・半導体メーカー

    【募集の背景】同社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。市場・顧客のニーズを的確に把握し、社内をリードすることを目的とした「サテライト部」の機能強化に伴う増員募集となります。【配属部門の概要】変革の著しい自動車業界において、多様化する得意先のニーズを収集し、社内関連部署と連携しながら、得意先への提案および受注活動を行っています。総勢50名が各得意先を担当しています。担当している得意先は、トヨタ自動車様、日産自動車様、三菱自動車様です。【担当する業務(概要)】自動車用ランプ(ヘッドランプ等)の見積・原価管理、量産までの社内コントロール、技術部門と連携したニーズヒアリングと技術提案全般をご担当いただきます。【担当する業務(詳細)】自動車ランプの拡販、原価管理、設計、量産化に関する業務。以下の業務内容から、適性や希望を考慮して担当いただきます。・開発推進(製品企画、仕様検討、構想設計 等)・新規設計製品に関する評価(試験、評価、サンプル作成 等)・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得および開発モデルの担当・製品開発部署から、どのような製品が必要とされているのかニーズの聞き取り・得意先ニーズを取りまとめ、社内の関連部署へ展開・得意先の希望するコストに合致させるための、競合を考慮した見積もり作成・受注後に製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール・量産部品、旧型部品の追加オーダーの受注・手配業務および納期調整を含む管理業務全般【担当製品の特長・魅力・将来性】自動車用H/L、R/Cなど、高いデザイン性と機能を求められる製品です。自動車ランプは法規に関係する重要保安部品であり、車の進化に合わせて技術進化が求められます。【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】完成車メーカー向けの開発・営業業務を担当いただきます。光源のLED化により、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新が著しい自動車ランプの受注活動・開発推進を通じて、自動車の安全性向上に寄与いただけます。【入社後の中長期的なキャリアパス】プロジェクトメンバーと共に自動車用ランプの開発プロジェクトに携わっていただきます。業務を通じて担当、チームリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は事業性を見極め、受注戦略を決定していくマネジメント層へのキャリアパスを想定しています。カーメーカーの開発・生産拠点に合わせた海外出張・海外赴任も想定しています。【配属部署】サテライト本部 自動車サテライト統括部 岡崎サテライト部(トヨタ自動車様/三菱自動車様/日産自動車様 担当)【働き方について】フレックスタイム制/在宅勤務可能【外出・出張の有無】担当得意先への訪問での外出/出張(当社海外関係会社および得意先海外拠点含む)当社秦野拠点(神奈川県秦野市)、本社(東京都目黒区)など国内拠点への出張がございます。【海外赴任について】・カーメーカーがグローバルに展開しており、当社もそれらの拠点に展開している事から、海外赴任の機会はあります

    年収
    450万円~900万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.09.10

  • 【岡崎】技術営業/設計領域(自動車ランプ)/在宅・フレックス

    電気・電子・半導体メーカー

    【募集の背景】同社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。市場・顧客のニーズを的確に把握し、「要件定義書」を作成するとともに、社内をリードすることを目的とした「サテライト部」の機能強化に伴う増員募集となります。【配属部門の概要】変革の著しい自動車業界において、多様化する得意先のニーズを収集し、社内関連部署と連携しながら、得意先への提案および受注活動を行っています。総勢50名が各得意先を担当しています。担当している得意先は、トヨタ自動車様、日産自動車様、三菱自動車様です。【担当する業務(概要)】自動車ランプに対する得意先ニーズの取得、技術提案および拡販業務、要件定義書の作成、量産QCD管理。【担当する業務(詳細)】自動車ランプにおける顧客ニーズの取得、技術提案、要件定義書の作成、営業部門とも連携した原価・納期管理などの開発推進業務全般をお任せします。社内関係部署と連携し先行開発~受注活動~量産まで一気通貫でリーディング・マネジメントをしていきます。・開発推進(製品企画、仕様検討、構想設計 等)・新規設計製品に関する評価(試験、評価、サンプル作成 等)・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得および開発モデルの担当・製品開発部署から、どのような製品が必要とされているのかニーズの聞き取り・得意先ニーズを取りまとめ、社内の関連部署へ展開・得意先の希望するコストに合致させるための、競合を考慮した見積もり作成・受注後に製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール【担当製品の特長・魅力・将来性】自動車用H/L、R/Cなど、高いデザイン性と機能を求められる製品です。自動車ランプは法規に関係する重要保安部品であり、車の進化に合わせて技術進化が求められます。【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】完成車メーカー向けの開発・営業業務を担当いただきます。光源のLED化により、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新が著しい自動車ランプの受注活動・開発推進を通じて、自動車の安全性向上に寄与いただけます。【入社後の中長期的なキャリアパス】プロジェクトメンバーと共に自動車用ランプの開発プロジェクトに携わっていただきます。業務を通じて担当、チームリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は事業性を見極め、受注戦略を決定していくマネジメント層へのキャリアパスを想定しています。カーメーカーの開発・生産拠点に合わせた海外出張・海外赴任も想定しています。【配属部署】サテライト本部 自動車サテライト統括部 岡崎サテライト部(トヨタ自動車様/三菱自動車様/日産自動車様 担当)【働き方について】フレックスタイム制/在宅勤務可能【外出・出張の有無】担当得意先への訪問での外出/出張(当社海外関係会社および得意先海外拠点含む)当社秦野拠点(神奈川県秦野市)、本社(東京都目黒区)など国内拠点への出張がございます。【海外赴任について】・カーメーカーがグローバルに展開しており、当社もそれらの拠点に展開している事から、海外赴任の機会はあります

    年収
    450万円~900万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.09.10

  • 【東京/週2在宅可】MW(メディカルライティング)

    医薬品メーカー

    【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー】MW担当して以下の業務をお任せします。■業務概要:・臨床開発における臨床試験関連文書(CSRおよびCTD M2.7等)および申請関連文書(IB)の作成および作成支援を担うことができる■お任せする業務:1. 臨床試験関連文書の作成・Clinical Study Report(CSR)の執筆およびレビュー・CTD文書(Module 2.7(臨床概要))の作成2. 申請関連文書作成支援・Investigator's Brochure(IB)の作成支援および改訂時の取りまとめ■同社について:同社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72%と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉治療薬など主力製品を多数展開しており、今後も人々の健康に貢献する社会的使命を遂行していきます。<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTですが、等級に応じた研修あり。資格取得支援制度、社外セミナー補助制度あり。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    薬事(薬事申請)

    更新日 2026.09.09

  • 【東京/週2在宅可】統計解析担当者

    医薬品メーカー

    【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー】統計解析担当者として以下の業務をお任せします。■業務概要:・臨床試験における統計解析の計画立案および解析業務を担うことができる・統計解析担当者として、試験計画・プロトコル作成から統計解析まで一貫して関与し、適切に業務を遂行できる■担当業務:1. 臨床試験の統計解析計画の策定2. 臨床試験データの統計解析3. 開発戦略への統計的支援・臨床試験デザイン立案時の統計的支援・当局相談資料・照会回答等の作成支援■同社について:同社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72%と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉治療薬など主力製品を多数展開しており、今後も人々の健康に貢献する社会的使命を遂行していきます。<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTですが、等級に応じた研修あり。資格取得支援制度、社外セミナー補助制度あり。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    臨床開発DM・統計解析

    更新日 2026.09.09

  • 【京都】システムエンジニア職 プライム上場!

    化学・繊維・素材メーカー

    東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の情報処理部門にて、自社およびグループ会社(海外含む)の情報システム担当として、販売管理、購買管理 、生産管理、品質管理、財務会計、管理会計の基幹業務システム(SAP S/4HANA及び周辺システム)に関わる企画・開発・導入・運用保守・改修など幅広い業務を担当いただきます。<主な業務>・基幹業務システム(SAP S/4HANA)の企画・開発・運用・保守業務・ベンダーコントロール・ヘルプデスク         など※2023年4月から新基幹業務システム(SAP S/4HANA)を稼働。2023年度下期に国内関係会社へのSAP S/4HANAを展開済。

    年収
    500万円~850万円
    職種
    社内SE

    更新日 2026.09.11

  • <東京>?量販営業(PB含む)?【プライム上場】

    食品メーカー

    小売企業に対しての営業、販促提案、それに関わる手続き及び対応業務(費用処理など)をお任せいたします。【業務詳細】・商品紹介・導入促進業務、販促提案※扱う商品は全カテゴリー(常温、低温)市販用食品となります。※得意先で担当が分かれています。

    年収
    523万円~800万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.09.11

  • 医療機器営業(スポーツ整形)【福岡】※直行直帰

    医療機器メーカー

    【期待する役割】スポーツメディスン事業部の営業として大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対して営業を担当して頂きます。【職務内容】大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対して、以下業務を行っていただきます。(1)ドクターに対する営業:担当医を訪問し、自社製品に関する情報を提供。また、ドクターのニーズに合う製品を提案。(1人当たり約15~20病院を担当)(2)代理店に対する営業支援:正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの状況を把握するための情報交換。(3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。【担当製品】扱う製品は複数ありますが、いずれもアスリートが患うような靭帯断裂、半月板損傷、肩関節脱臼の手術に使われます。同社の製品群には世界トップクラスのシェアを誇るものもあり、高い知名度・性能に自信をもちながら提案活動を進めることができます。【手厚い研修制度】・一人立ちまで半年ほどOJT教育を実施しており、先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。・個人によって研修期間をカスタマイズしており、成長度合いに応じて研修期間の延長も可能です。・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームメンバーからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。【働き方】ご自宅からの直行直帰となります。営業活動や手術同席の合間に、資料や見積もりの作成を進めていきます。決して1人で仕事を進める訳ではなく、チームメンバーとの連携やコミュニケーションは基本的に毎日生じるため、困ったときは相談やフォローがしやすい環境です。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。夜間緊急呼び出し・土日対応等もほとんどなく働きやすい環境です◎【製品力に強みを持ちます】同社の靭帯再建に使用する器具やインプラント/「関節鏡視下手術」に必要な器具は業界内でもシェア約7割と非常に高いシェアを誇っております。医療現場からの評価も高く、認知度は非常に高い中での営業活動となります。【商材提案の幅の広さも特徴です】■オーソペディックス事業:変形性関節症の治療などに使用される人工関節、手術器械、骨折の治療材料や変形矯正に使用する創外固定器を扱います。■ウンドマネジメント事業:創傷管理領域で必要な医薬品、化粧品を取扱う。同時に製品の情報提供と医療現場での新たな解決方法となるセラピー(治療法)の展開。■スポーツメディスン事業:靭帯再建に使用する器具やインプラントなど 「関節鏡視下手術」に必要な器具等を提供。上記整形領域機器を取り扱うメーカーは複数社ありますが、上記の様に3事業部を展開している製品ラインナップは同社のみであり強みでもあります。単発的な製品PRだけではなく、術後から完治までのフローで使用する機器も取り扱っている為幅広い提案が可能であり、現場のコメディカルからの信頼性も高いことが強みです。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.09.14

  • 経理【兵庫/尼崎】

    化学・繊維・素材メーカー

    ◆経理グループにて原価管理を中心とした領域をご担当いただきます。【具体的には】特に原価計算に関する月次決算業務と各種の原価管理に関する会議対応や四半期決算と標準原価策定等のルーティンワークが中心となります。これにはメーカー特有の原価計算も含まれますが、業務経験のない方には丁寧に指導いたします。                    状況次第では、業績管理の範囲についても本人の資質とチーム内の業務分担状況を勘案して担っていただく可能性がございます。また、将来的にはグループ内のジョブローテーションにより、財務会計(財務諸表作成、資金管理、固定資産管理等)やシステム開発による業務改善といったプロジェクト関連業務をご担当いただくことも検討いたします。【組織構成】経営企画部 経理グループ 部長以下12名(管理職1名、主任1名、一般職8名、派遣2名)

    年収
    480万円~800万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.05.22

  • 【東京】知財・特許ポジション(大学発ディープテック企業)

    医療機器メーカー

    • 未経験可

    【募集背景】事業進捗に応じた体制強化が必要なため知財独立ポジション新設をします。【職務内容】当社COOの元、技術開発本部(R&Dチーム)と密に連携し、当社のコア技術であるナノコーティングおよびステント構造等に関する発明の発掘・権利化を主導して頂きます。CTOや研究員との技術的なディスカッションを通じて「技術の種」を見つけ出し、それを強力な権利として成立させるための理論武装を行うことが最大のミッションです。外部の特許事務所(弁理士)に対して、技術的な背景やポイントを正確に翻訳・伝達するブリッジ役となり、自社技術の優位性を確立する強固な知財ポートフォリオの構築に貢献して頂くポジションです。※知財業務以外にも技術関連業務(文書管理等・契約)もご対応頂くことを想定しております。<具体的な業務内容>◎発明発掘(インベンション・マイニング)と出願権利化の推進・ R&D現場への入り込み:開発会議や実験への参加、研究者へのヒアリングを通じた、特許シーズの能動的な発掘。・出願提案・明細書作成支援:技術的なアイデアを「特許要件」を満たすロジックへと昇華させ、外部弁理士へのインストラクション(指示・説明)を行う。・中間処理の技術的サポート:拒絶理由通知に対し、技術的な観点からの反論構成案の作成や、実験データの追加検討などを研究員と共に行う。◎競合他社の技術調査・分析(IPランドスケープ)・ 先行技術調査・FTO調査:開発初期段階からの侵害予防調査(FTO:Freedom to Operate)および無効資料調査。・ 技術動向の分析:競合他社の特許出願動向をモニタリングし、技術開発戦略へのフィードバックを行う(パテントマップの作成等)。・開発の方向性提案: 知財情報を解析し、「どの技術領域で権利網を構築すべきか」を技術開発部門へ提案する。◎グローバル知財ポートフォリオの構築・管理・海外出願戦略の実行:米国・欧州・アジア等、展開国ごとの特許実務(プロセカ)に合わせた技術的対応。・権利維持管理:登録後の年金管理および、事業フェーズに合わせた権利維持・放棄の判断サポート。◎R&Dに関わる業務・知財啓発・設計開発業務:試作検討、試験委託や管理、取得したデータの整理や解析、関連する書類作成。・知財マインドの醸成:エンジニアや研究員に対し、「何が特許になるか」「なぜ知財が必要か」の教育・啓蒙活動。・ノウハウ管理:特許出願するものと、ノウハウとして秘匿するものの切り分け(オープン・クローズ戦略)の策定支援。【製品について】医療機器の中でも長期に渡って体内に留置されるステントには、かねてより「生体と人工物との異物反応」が問題となっていました。特に、膝下以下の血管という「血流が細くて遅い」うえに「歩行動作における血管の繰り返し変形が避けられない」部位においては異物反応が助長され、ステント開発の難易度が非常に高く、製品がほとんど存在していません。当社は、長く研究・開発を進めてきたバイオマテリアルを下肢ステント表面に実装することで、長年にわたり他社がアプローチできなかった「生体と人工物との異物反応」の極小化を実現した製品の開発を目指してきました。バイオマテリアル以外の技術要素を製品の実現に向けて最適にチューニングするための研究・エンジニアリング、それを実用化に繋げるための試作・製造、治療ガイドラインを熟知した専門医を含めたマーケティングなど一気通貫で取り組み、製造販売承認取得および製品化を目指しています。【レポートライン】同社役員:COO<ポジションの魅力>・社会的意義の高い医療機器開発に携われます。・国内では希少な高度管理医療機器の知見が得られます。・幅広い業務領域を自ら主導できる裁量があります。・スタートアップという環境だからこそ、いちから作り上げていくフェーズに関わることが可能であり、個人としての成長が可能です。・薬事承認・量産体制構築(1→10)を実現するプロセスを経て、“事業化・社会実装”に関わることで貴重な経験を積むことが出来ます。

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.08.13

  • 【関西】itero担当/営業/業界トップシェア企業

    医療機器メーカー

    【おすすめポイント】★当社は歯科矯正の際に使用される「インビザライン」を中心に、圧倒的ブランド力の導入数を誇る矯正業界でトップシェアを誇る企業です。競合他社と比べても対応できる症状が広く、また症例対応実績も多いことから歯科医院からは高い評価を得ております。★当社は矯正業界大手ではございますが、業界未経験からでもチャレンジすることができるレア求人です。歯科医院様の様々なニーズに対して丁寧なヒアリングを行い、適切なソリューション提案が求められることから営業として更なるスキルアップを図ることができます。【期待する役割】・当ポジションは担当する地域において、既存顧客を通じて売上を創出し、新規顧客を獲得する役割を担います。新規ユーザーのトレーニング、継続的な教育ワークショップ、展示会、関連資料や販促物の販売支援も含まれます。【職務内容】※英文を翻訳しています■アライナーおよびiTeroの月次、四半期、年次売上目標の達成、MBO、オペレーションプラン、日本での収益性プランの達成。■インビザライン社内の担当アカウントおよびチームに対して、販売計画、目標、戦略の指示、動機付け、開発、および成功の障害となるものの除去を含む業務を担当する。■リージョナル・セールス・マネージャーに対して、顧客からのフィードバックを含む適切な報告を週次および月次で行う。など【当社代表製品】◎Invisalign(インビザライン)歯列矯正用の透明なマウスピースです。「痛い」「見映えが良くない」という患者様の様々な悩みを解消できる装置です。◎ITero(アイテロ)口腔内の状態を3分~5分でスキャニングし3D画像として出力できる装置です。これまで歯型を取るには印象材を用いる必要があり、患者様には負担が大きく、クリニックでは手間がかかるなどの悩みがありました。ITeroはその問題を解消することができる画期的システムです。【その他】・社用車あり:移動に伴う費用は実費支給・今回の募集では深耕営業をメインチームにジョインいただく予定です。・当面の間転勤は予定しておりません。

    年収
    500万円~1050万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.08.17

  • 【日本ケミファグループ】化学分析担当(管理職候補)/株式会社化合物安全性研究所へ出向

    医薬品メーカー

    株式会社化合物安全性研究所へ出向し、化学分析担当として、安全性試験・臨床試験・医薬品の品質試験等に関わる分析業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・安全性試験における投与液等の分析・TK(トキシコキネティクス)測定・臨床試験におけるPK測定・医薬品の品質試験・分析前処理(除タンパク、液液抽出、固相抽出等)・HPLC、LC-MS/MSを用いた目的成分の分離・定量分析・FT-IRを用いた定性分析・Excelを用いた実験データの解析、結果算出・試験計画書、報告書の作成【募集背景】分析事業部門の大幅な拡大に伴う増員募集です。今後の受託体制強化を見据え、将来的に試験責任者として組織を牽引いただける方を募集しています。【組織構成】札幌本社には化学分析担当者が5名在籍しています。20代~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、経験豊富な社員も多いため、安心して業務に取り組める環境です。中途入社者の割合は約8割です。【キャリアプラン】入社後は研修を受けていただいた後、担当試験に従事いただきます。経験・習熟度に応じて徐々に担当試験数を増やし、入社後1~3年程度を目安に試験責任者としてご活躍いただくことを想定しています。将来的には、これまでの分析経験を活かしながら、試験やチームを牽引する立場を目指していただけます。【魅力】・安全性試験、臨床試験、医薬品の品質試験など、幅広い分析業務に携わることができます。・HPLCやLC-MS/MS等の分析経験を活かし、試験責任者へのキャリアアップを目指せます。・非臨床試験から臨床試験まで幅広く手掛けるCROにて、医薬品開発を支える専門性を高められます。・経験豊富なメンバーが在籍しており、分析技術や試験運営に関する知識を深められる環境です。【働き方】・勤務地:北海道札幌市清田区・マイカー通勤可/無料駐車場あり・原則転勤なし・月平均残業時間:約10時間・中途入社者比率:約8割【出向先について】株式会社化合物安全性研究所は、非臨床試験および臨床試験の開発業務を受託するCROです。1970年に医薬品の安全性研究を目的として設立され、現在は医薬品開発を幅広く支援しています。

    年収
    560万円~850万円
    職種
    GLP・非臨床

    更新日 2026.09.11

  • 【ハイブリッド車用】バッテリーパックシステムの設計開発@栃木

    自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

    • 未経験可

    【ミッション】四輪の電動化を支えるコア部品である駆動用高性能バッテリーの研究開発において、駆動用二次電池システム(バッテリーパックシステム)の設計・研究開発業務をお任せいたします。【具体的には】●設計領域・車1台分としてのシステムコンセプト策定及び適用技術の構築・性能目標(構造・熱・冷却)の策定・仕様書の作成・熱マネージメント設計、冷却部品、システム設計業務・構造設計業務(電池パック、高圧配電、低圧配電、BMS 等)・車載レイアウト検討、構造解析などの設計業務・解析、評価、テスト (筐体強度性能、耐久性、安全性 等)●研究領域・車1台分としてのシステムコンセプト策定及び単体/実車検証・性能目標(環境・商品性)の策定・仕様書の作成・制御適合・バッテリーパックシステム・関連コンポーネントのベンチおよび実車テスト・評価※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【開発ツール】 ※ミッションにより異なります設計ツール:CATIA V5/V6シミュレーションツール:NASTRAN、Abaqus、Fluent、Python、Matlab、Simulink検証機器:オシロスコープ、データレコーダ、ひずみゲージ、加速度センサー、温度センサー、圧力センサーその他基本ソフト:Power Point、Excel、Word【働き方】・フレックス制度:あり・リモートワーク制度:あり【魅力・やりがい】電動化を支えるエネルギーストレージのコアとなる、電動車駆動用二次電池(バッテリーパックシステム)の研究開発に関わることができ、部品開発だけでなく、車両システムやプロジェクトリーダ等の立場を通じて機種開発に携わることができます。それらは、新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって大きな達成感を得ることが出来る仕事です。【募集背景】Hondaは、2050年にHondaの関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しており、二輪車、四輪車、パワープロダクツや船外機、航空機を合わせて年間3,000万台規模の世界一のパワーユニットメーカーとして、幅広い製品の動力源のカーボンニュートラル化に取り組んでいます。北米を中心としたFHEVの拡大、アジアや南米など新興国への進出に向けて、高品質・高効率なバッテリーパックパッケージ技術をより進化させ、コスト競争力を有するハイブリッド用バッテリーパックシステムを提供することを目指しています。自由な移動の喜びを環境負荷ゼロで達成し、意志を持って動き出そうとしている世界中の人を支える原動力となって、人々の可能性を拡げられる会社であるべく、電動駆動システムを支えるコアとなるバッテリーパックシステムを創出していく仲間を募集します。【職場環境・風土】三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

    年収
    570万円~1040万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.08.10

  • 【福島市】製造工程管理◇プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】グラスファイバー製造工程の管理を担っていただきます。・製造工程の問題解決や原価低減の為の改善活動の計画・実行・作業環境の改善、安全管理・生産技術・QC対応【募集背景】2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製造技術対応を担うポジションとなります。【配属先】複合材事業本部製造部原繊課【勤務地について】 ■入社の際の引越し手当あり ※条件あり■新幹線通勤可能 ※条件あり住宅の家賃補助や各種保険など、福利厚生が非常に充実しています。■住宅や商業施設が立ち並ぶ街中にあり、福島駅からのアクセスも良好。■敷地内にどなたでも利用できるグラウンドもあり、社食も人気です。■マイカー通勤可【福島事業センター・魅力】■人々の生活に欠かせない、さまざまな分野で使用されているグラスファイバーの製造に携われます。■月平均残業時間7.2h/平均有休取得日数12.1日/男性有給取得率74%/女性育休取得率100%職場全体でワークライフバランスに配慮しており、働きやすい環境が整っています。■入社後も安心して働いていただけるよう、手厚い研修制度を用意しています。【企業の特徴】同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品~自動車~住宅関係~予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。<人財育成>中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html<ダイバーシティ&インクルージョン>同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ&インクルージョンを尊重し、推進しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html<働き方改革と健康経営>日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html<100周年記念サイト>https://www.nittobo.co.jp/100th_anv/

    年収
    500万円~850万円
    職種
    生産管理

    更新日 2026.09.11

  • 【福島市】ガラス溶融炉の管理◇プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】①ガラス溶融炉の運転管理②ガラス溶融技術の開発/改善/改良の企画立案と実行③ガラス溶融炉の整備、保守管理の計画提案と実行【募集背景】2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い、新たに5事業本部制に移行。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製造技術対応を担うポジションとなります。【配属先】複合材事業本部製造部溶融操炉課【勤務地について】 ■入社の際の引越し手当あり ※条件あり■新幹線通勤可能 ※条件あり住宅の家賃補助や各種保険など、福利厚生が非常に充実しています。■住宅や商業施設が立ち並ぶ街中にあり、福島駅からのアクセスも良好。■敷地内にどなたでも利用できるグラウンドもあり、社食も人気です。■マイカー通勤可【福島事業センター・魅力】■人々の生活に欠かせない、さまざまな分野で使用されているグラスファイバーの製造に携われます。■月平均残業時間7.2h/平均有休取得日数12.1日/男性有給取得率74%/女性育休取得率100%職場全体でワークライフバランスに配慮しており、働きやすい環境が整っています。■入社後も安心して働いていただけるよう、手厚い研修制度を用意しています。【企業の特徴】同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品~自動車~住宅関係~予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。<人財育成>中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html<ダイバーシティ&インクルージョン>同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ&インクルージョンを尊重し、推進しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html<働き方改革と健康経営>日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html<100周年記念サイト>https://www.nittobo.co.jp/100th_anv/

    年収
    500万円~850万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.09.11

  • 【東京】臨床企画(海外試験担当)

    医薬品メーカー

    臨床企画のサブリーダーとして以下の業務をお任せします。■業務内容:リーダーの管理下でグローバル試験の実務遂行をお任せします。■業務詳細:・海外臨床試験の企画、オペレーション推進、進捗管理、品質保証を実施する・チームメンバーの指導育成を行う■就業環境::・在宅勤務週2回(業務最適化を上長が認めた場合)■当社の魅力:当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72%と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    CRA(臨床開発モニター)

    更新日 2026.09.09

  • 法務 ※業界最大手/リモートワーク可/フレックス

    食品メーカー

    【概要】冷凍食品シェアNo.1である同社の法務グループにて下記業務をご担当頂きます。【業務内容】■契約書の作成及び審査■法的リスク整理及び対応策の提案■国内外の法律情報の調査・提供■法務相談■紛争の予防及び解決に関するアドバイス■株主総会・取締役会事務局■回議書事務局■諸規程の整備■グループ会社を含むガバナンス対応【組織構成】管理部 法務グループグループ長(40代男性)、マネージャー(40代女性)、メンバー30代1名、担当者1名(20代)【就業環境】リモートワーク、フレックスも柔軟に活用でき、平均残業時間も20時間前後のため、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業しやすい職場環境です。※現在は週2日程度出社している社員が多いものの、出社日数に関する一律の規定はなく、業務内容や状況に応じて柔軟にリモートワークを活用いただけます。【キャリアパス】法務に関する専門性や業務の幅を広げていただけます。グループ会社や海外拠点があり、海外取引や契約書審査など国際法務業務等にも注力しております。いずれは管理職等目指していただきます。

    年収
    550万円~850万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.09.13

  • 【シニア人材】医薬品・医薬部外品の製造販売業の業務

    食品メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】当社が製造販売元となる医薬品・医薬部外品に関する製造販売業務全般をお任せいたします。特に海外製造業者からの輸入製品の取り扱い拡大に伴い、薬事および品質保証領域を中心にご担当いただく想定です。【具体的には】・製造販売業における品質保証業務全般・海外製造業者が製造した医薬品・医薬部外品に関する薬事申請書類の作成・管理・製造販売業に関する業許可の更新申請および各種変更届出の作成・提出・外国製造業者認定に関する申請・変更手続き対応・国内委託製造業者との薬事関連業務に関する調整・折衝・外部試験機関との品質・薬事に関する調整業務・海外製造業者との薬事関連コミュニケーション(英語の読み書きが可能であれば可)【組織構成】品質保証部14名【募集背景】海外から輸入する医薬品・医薬部外品の取り扱い拡大に伴い、製造販売業における体制強化を目的として、実務者を募集しています。

    年収
    434万円~800万円
    職種
    【医薬品】品質管理・保証

    更新日 2026.06.05

  • 【愛鷹工場】滅菌設備エンジニア

    医療機器メーカー

    【募集背景】今後拡大が見込まれるカテーテルを中心とした高機能医療器領域において、グローバルニーズに対応するべく、医療機器の最終工程である滅菌工程の安定稼働と安定供給に不可欠な滅菌関連設備の技術者の補充と体制強化のため人財を募集しています。【職務内容】・滅菌設備専任ではなく、主担当の位置づけで、他生産設備の改善や保全業務案件も担当します・医療器用滅菌設備の導入と立上げ業務全般(電子線滅菌・EOG滅菌)・医療器用滅菌設備の機器校正を含む、設備の維持管理、定期保守、故障修理、設備改善・製造設備の導入と立上げ業務全般・製造設備の維持管理、定期保守、故障修理、設備改善※高電圧や強い磁界が発生する装置が有るため、ペースメーカーなど体内埋め込み機器に影響がでる場合がございます※他工場にも滅菌機があり、相互に協力しながら業務を進めており、故障時などに短期出張の可能性がございます【仕事の魅力】★設備技術職は当社工場の屋台骨となる滅菌設備(電子線滅菌及びEOG滅菌)を担う重要なプロセスであり、社会への医療デバイス供給責任の要となる重要な仕事です。★当社の他工場や設備メーカー(海外)などへの出張機会も多く高い専門性を習得することが出来ます。★電子線滅菌は国内に設備メーカーがなく、技術者も希少。滅菌設備に関するスキルを身に着けることで、技術者としての専門性や価値を高めることが可能です。★医療機器の品質保証に滅菌は必要不可欠であり、外注も難しいプロセスとなります。今後も継続可能性のある技術を身に着けることができ、将来的には第一人者として活躍が可能です。【働き方】・平均残業時間:15時間前後・フレックス制度:有

    年収
    590万円~1000万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.09.15

  • 洗顔・クレンジング処方開発

    アパレル・消費財・化粧品メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【業務内容】1.国内および海外への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 2.素材情報等の業界関連情報収集 3.訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 4.有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 5.海外各国法規・規制に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行

    年収
    550万円~850万円
    職種
    研究開発

    更新日 2026.05.27

  • プロセス開発/医薬品中間体・香料原料【静岡/磐田】プライム

    化学・繊維・素材メーカー

    • 英語

    【業務内容】医薬中間体受託製造及び香料原料製造における製造プロセスの確立と工業化検討、生産部門への技術移転をご担当いただきます。【具体的に】■プロセス設計、スケールアップ検討、設備選定、設備設計、安定性試験、リスクアセスメントの実施■分析法開発(試験法設定、分析法バリデーション、分析法技術移転)■生産におけるトラブル・変更に対する技術支援■お取引先との技術的な協議・提案■実験メンバーへの実験の指示、指導、アドバイスを行いながら、案件の推進とメンバーの育成【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。【ファインケミカル事業について】香料と医薬品中間体の繋がりについて疑問に感じることもあるかと思いますが、香り開発の一環でl-メントールの触媒的不斉合成の工業化の過程で開発された不斉触媒をきっかけに、大規模な不斉触媒ライブラリーに加えて、カップリング反応など多くの触媒を開発し、それらを利用して今では大手製薬メーカーと協力して最先端の不斉合成技術を用いたGMP医薬品中間体を開発しております。

    年収
    520万円~1000万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.08.09

  • 情報システム/リーダー候補(社内SE)【本社・古賀市】

    機械・精密機器メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    ■業務詳細◎ご入社後は、社内SEとして、社内システム、ITインフラ、情報セキュリティに関する幅広い業務をご担当いただき、当社のIT基盤を総合的に支える役割を担っていただきます。《具体的には》・社内システムの運用、保守・社内からの問合せ対応(ヘルプデスク)・ネットワーク、サーバーの管理・システム導入、リプレイスの企画、推進・ベンダーとの打合せ・情報セキュリティ対策の推進■募集背景・事業拡大およびDX推進に伴い、社内システムの運用・改善を担う体制強化のため、新たなメンバーを募集します。・当社では、社内のIT環境整備や業務効率化を継続的に推進するとともに、近年重要性が高まる情報セキュリティ対策を同時並行で進めています。・社員が安心して働ける安全で快適なシステム環境を維持・向上させるため、IT運用・改善、業務プロセスの最適化、セキュリティ強化を担っていただける方をお迎えします。

    年収
    490万円~810万円
    職種
    セキュリティコンサルタント

    更新日 2026.09.14

  • 大型船舶向けディーゼルエンジンの営業担当 ★プライム上場

    機械・精密機器メーカー

    【仕事内容】大型船舶用ディーゼルエンジンのグローバルメーカーである当社にて法人営業をお任せします。これまでのご経験や適性に応じて、エンジンの受注~生産~納入までを幅広くを担っていただきます。・受注計画の立案・計画・受注活動の実施(お客様への訪問・営業打ち合わせ)・受注・生産・納入に伴う関係先との折衝(社内外含む)・需要動向の調査・情報収集など【本ポジションの魅力ややりがい】昨今の国際情勢もあり注目度がますます高まっている船舶業界において、その心臓部となるディーゼルエンジンの重要度も高まっています。大規模な案件が多いこともあり、当社事業におけるインパクトや社会的意義を直接に感じることのできる非常にやりがいのあるポジションです。【勤務地】■東京本社(東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館)※最寄駅:JR京浜東北線 大森駅すぐ※フレックスタイム/在宅勤務あり※年次有給休暇(年間22日付与/時間単位での取得も可能) 【企業の魅力ポイント】昨今注目度の高いカーボンニュートラルに貢献する「環境」「機械インフラ」「脱炭素」などで幅広い事業展開をおこなうプライム上場のグローバルメーカーです。受注高・売上高ともに過去最高を更新しており、主力事業はもちろんのこと、メタネーション技術や風力発電などの次世代技術の開発にも力を入れています。また、海外事業も急成長しており、今後グローバルメーカーとしてのますますの発展が期待できます。一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、フレックス勤務や在宅勤務などに加えく、定年65歳(再雇用70歳)など長く安定して働ける環境です。

    年収
    515万円~900万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.07.28

  • 【拠点横断組織】生産技術(量産工法・要素技術開発)

    電気・電子・半導体メーカー

    【募集背景】電子部品は小型化・高性能化が進み、AI、車載、情報通信インフラなどの成長領域では、より高性能・高信頼性なデバイスを早く安定して量産する力が求められています。当部門では、新製品の量産立ち上げや既存工程の進化に向けて、製品要求、材料特性、設備仕様、生産性を踏まえた量産工法の検討・開発に取り組んでいます。今後は、特定の商品や工程に閉じた専用技術だけでなく、複数の商品・拠点へ展開できる工法や設備の考え方を取り入れ、モノづくり力をさらに高めていくことが重要になります。量産工法の検討・開発を軸に、関係部門と連携してテーマを推進しながら、若手メンバーへの技術伝承や育成にも取り組める人財を募集します。【担当業務と役割】電子部品の新製品立ち上げや既存工程改善に向けて、量産工法の検討・開発を推進する役割を担っていただきます。主に、製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性、コストなどを踏まえ、量産に適した工法・工程条件を検討していただきます。前後工程を含めた量産プロセス全体を見ながら、品質・歩留まり・生産性の向上につなげることを期待します。また、拠点技術、生産技術、品質保証、製造部門、設備開発メンバー、その他本部機能と連携しながら、量産課題の解決と工法開発を前に進めていただきます。これまでの経験や専門知見を活かし、若手メンバーへの助言・指導、技術ノウハウの整理・共有にも取り組んでいただきます。【具体的な仕事内容】■新製品や既存製品を対象に、構想検討、実験計画、試作評価、工程条件検討、設備仕様検討、量産立ち上げまでを推進します。■工程データや品質状況を確認しながら課題を抽出し、関係部門と対策案を検討して改善につなげます。■量産設備や工程条件について、標準化・共用化・横展開の観点も取り入れながら、複数の商品・拠点で活用できる工法づくりを進めます。■必要に応じて外部メーカーや研究機関とも連携し、新しい量産工法やプロセス技術の導入検討を行います。■担当テーマを通じて、若手メンバーの育成、実験・評価の進め方の指導、技術知見の標準化にも関わっていただきます。【この仕事を通じて得られること】・電子部品の量産現場に近い立場で、製品要求、材料特性、設備仕様、工程条件を結びつけた実践的な量産工法開発経験を積むことができます。・幅広い工程を対象に、品質、設備、生産性、コストまでを見渡した生産技術の専門性を高めることができます。・特定工程の改善にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる工法づくりに携わることができます。・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。

    年収
    450万円~900万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.09.14

  • 【拠点横断組織】生産技術(構想設計、量産設備開発)

    電気・電子・半導体メーカー

    【募集背景】電子部品は小型化・高性能化が進み、AI、車載、情報通信インフラなどの成長領域では、より高性能・高信頼性なデバイスを早く安定して量産する力が求められています。当部門では、新製品の量産立ち上げや既存工程の進化に向けて、製品要求、材料特性、設備仕様、生産性を踏まえた量産工法の検討・開発に取り組んでいます。今後は、特定の商品や工程に閉じた専用技術だけでなく、複数の商品・拠点へ展開できる工法や設備の考え方を取り入れ、モノづくり力をさらに高めていくことが重要になります。量産設備開発を軸に、関係部門と連携してテーマを推進しながら、若手設計者や外注設計者への技術指導にも取り組める人財を募集します。【担当業務と役割】量産設備開発の担当者として、製造現場や拠点生産技術部門と連携し、設備構想から立ち上げまでを推進していただきます。主に、新工法や計測技術などの開発要素を設備仕様に落とし込み、量産品質・生産性・安全性の向上につなげることを期待します。設計者、制御担当者、組立担当者、外部委託先と連携し、設備完成度を高めながらテーマを前に進めていただきます。また、若手設計者や外注設計者へのレビュー・技術指導を通じて、設計品質と設備開発力の向上にも取り組んでいただきます。【具体的な仕事内容】■製造現場や拠点生産技術部門から設備要求を確認し、設備の企画、構想設計、見積作成、仕様決定を行います。■設備機構の詳細設計、図面作成、部品選定、外部設計委託先との仕様調整を行います。■設備動作フローやタイミングチャートを作成し、制御担当者へ仕様を引き継ぎます。■設備製作フェーズでは、組立・調整担当者へ図面を引き継ぎ、製作中の課題や設計不具合に対応します。■新商品開発では、技術部門と連携し、試作・実験に使用する治工具の開発も行います。【この仕事を通じて得られること】・量産現場に近い立場で、構想設計から製作・立ち上げまで一貫した設備開発経験を積むことができます。・機構設計に加え、新工法、計測技術、制御、組立、調整までを見渡した生産設備開発の専門性を高めることができます。・特定設備の開発にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる設備仕様や開発プロセスづくりに携わることができます。・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。

    年収
    450万円~900万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.09.14

  • 【神戸】モジュール設計エンジニア

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】次世代多孔性材料の価値を高め、社会実装を目指す同社では、性能を最大限に活かすための評価装置が必要不可欠です。これらのガス分離システム等、各種モジュール設計に関わるエンジニアとして業務をお任せします【詳細】■プロセス設計:顧客からの依頼に基づくモジュール内での化学プロセス設計(反応条件、滞留時間、温度、圧力など)■装置設計:配管・計装機器などの仕様を決定■プロセスシミュレーション:シミュレーションソフトを用いた熱・物質収支の確認■機器選定/配管設計:必要な機器や弁類の選定、配管の取り回し設計、配管計装図の作成※ご経験に応じて、性能評価に関する業務をご担当いただく場合があります。【魅力】■設計段階から組み上げまで一覧の業務をご担当いただくため、モジュール設計のプロフェッショナルとしての経験を積むことができます。■専門性の異なるメンバーとも意見交換しながら業務を進めることで、知見を広げることができます。【組織構成】研究開発部(研究員21名、研究補助員8名)

    年収
    500万円~900万円
    職種
    デジタル回路設計

    更新日 2026.09.15

  • 経理【プライム上場メーカー/在宅可】

    電気・電子・半導体メーカー

    【期待する役割】コネクタ・タッチパネルを製造販売する同社にて経理業務をご担当頂きます。【職務内容】・決算・税務・連結決算・開示・会計監査対応・税務調査対応・各種プロジェクト(管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など)への参画※詳細は、本人の実務経験・スキル等を考慮したうえで決定いたします。【配属部門】■財務企画部経理課(課員7名(男性5名、女性2名)【採用背景】中堅社員の退職にともなう補充【働き方】■転勤:当面なし■リモート:週1回程度可能(業務引継中は出社となります)■残業:20h程度/月(決算発表月は増える可能性あり)【同社について】■スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。 売上の7割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています!■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。■自己資本比率55.9%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。<製品セグメント>■CS事業部:コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部:エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター:新事業機会を探索・創出するR&D部門

    年収
    550万円~800万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.06.08

  • 人事労務│プライム上場/通信計測機器分野トップシェア

    機械・精密機器メーカー

    【業務詳細】人事労務チームは、人事制度と労務管理の適正な運営を通じて組織の持続的成長を支えることをミッションとしています。・評価処遇制度の企画運営・制度改定:各部門やグループ会社との調整、ルール整備、周知・定着までを担い、全社で一貫した人事運営を実現・労使協議・働き方改革・福利厚生制度企画・出向・異動管理等経営層、事業部門、グループ会社、人事関係部署、労働組合との密接な連携を通じて、事業成長と社員一人ひとりの活躍を支える中核的な役割を果たしています。【配属部門】人事総務部 人事労務チーム【部門紹介】人事総務部人事労務チームは、「法令遵守と労使安定を基盤に、人事制度と労務運営を現場で機能させる」ことをミッションとするチームです。評価・処遇制度の運用や制度改定、労使協議、労務相談対応、人事発令、出向・異動対応など、人と組織に関わる幅広い業務を担い、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支えています。チームには正確性と責任感を大切にしながらも、互いに相談し協力し合う風土が根付いています。日常業務から制度改革、グループ会社との調整まで、多様なテーマに主体的に挑戦できる環境があり、「人」を通じて会社の成長に貢献したい方、制度や働き方の改善に関心のある方が活躍できる職場です。【募集背景】法改正への対応、働き方の多様化、人材戦略と連動した人事制度改革など、人事労務部門に求められる役割が大きく広がっており、人的資本経営のさらなる推進に向けて人事制度の高度化実現および労務ガバナンスを強化するため募集します。【やりがい・魅力】人事制度の企画・運用や労務課題への対応、労使協議、働き方改革の推進など、経営・事業部門・グループ会社・労働組合と幅広く関わりながら業務を進めます。制度改定や課題解決が社員の働きやすさや組織活性化につながった際には、大きな達成感を得られます。また、労働法令や人事制度、労使関係など高度な専門知識を身につけられることも魅力です。経営視点と現場視点の両方を持ちながら、人と組織の成長に直接貢献できることがやりがいです。【働き方】■フレックスタイム制導入■平均残業時間:基本的に残業なし※訴訟・係争等緊急時はあり■在宅勤務制導入:4回/月■年間休日126日(2025年度)、大型連休年3回(GW・夏季・年末年始) ■定年65歳、再雇用制度あり(70歳まで)【企業としての魅力】■通信計測機器のリーディングカンパニーとして東証プライム上場する安定企業です。・5G/6G・光通信など最先端領域で高い技術力を持ち、通信計測機では国内トップクラス、世界でも上位シェアを誇ります。スマートフォンや基地局などの開発・出荷前検査において、アンリツの測定器が広く活用されています。■中核事業である通信計測事業は、アンリツのブランドを支える主力領域・スマートフォンの「電波が正しくつながるか」など、数百項目に及び検査に同社の測定器が使用され、世界的メーカーから高い信頼を得ています。■第二の柱であるPQA(Product Quality Assurance)事業は、食品・医薬品向けの品質検査装置で国内外に展開・重量選別機・金属検出機・X線検査機などを提供し、食品の異物混入防止など安全・安心を支える領域で存在感を高めています。通信以外の安定市場で成長を担う事業として位置付けられています。■働きやすさの面でも長期就業しやすい環境が整備・平均勤続年数は約21年と長く、男女ともに育児休業を取得しやすい風土があり、復帰率も非常に高い水準です。・時短勤務制度やフレックスタイム制など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

    年収
    580万円~800万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.09.15

  • 半導体製造装置の環境法規制管理(法令調査・対応検討)

    機械・精密機器メーカー

    【業務内容】半導体製造装置に関する環境規制対応業務をご担当いただきます。同社製品の環境法規制遵守のため、国内外の環境規制の動向調査、法規制内容の社内への説明や教育、製品の変更および開発段階における遵法判断や必要な対応について設計・開発者への指示等を行います。個人で業務を進めるというより、チームで下記業務を分担しながら進めるイメージとなります。【具体的には】①装置に使用される部品の化学物質・環境法規制対応推進:国内外の環境法規制(RoHS、REACH、POPs条約など)の調査・分析を行い、社内への情報展開と対応方針の策定を行います。②有害物質含有・非含有調査及び不使用証明書の調査管理:部品サプライヤーに対して環境データの提出依頼を行い、chemSHERPAデータや非含有証明書・不使用証明書などを収集・管理します。データの不備確認や未提出サプライヤーへのフォローアップを行います。③各国通関時の環境および化学物質法規制対応推進④業界団体に参画し、最新の化学物質・環境法規制トレンドの把握や、業界標準の策定に向けた合意形成などの対応活動⑤設計、サービス、調達とコミュニケーションをとりながら環境規制対応を円滑に進めるための説明や調整業務厳格化が進む環境法規制に対し、より効率的に対応するため既存業務手順等の改善を行うこともあります。また、環境法規制の立法段階にて所属する業界団体から規制同局に意見提出を行うことがあり、同社として意見書作成に協力することもあります。【業務習得の流れ】・入社後は、まず先輩社員が担当している調査対応業務を理解していただき、徐々に他部門への推進業務へと範囲を広げていただきます。業務の優先順位としては、まず上記①~④の業務を一通りこなせるようになることを目指していただきます。・入社時の不安を軽減するため、業務手順書やマニュアルが整備されており、業務をキャッチアップしやすい環境です。・先輩社員から徐々に実務を引継ぐ流れとなりますので、OJTを通じて段階的に業務範囲を広げていくことができます。【配属組織について】 ・配属先:技術管理部 環境チーム・組織構成:3名(正社員2名、派遣社員1名)・ミッション:半導体製造装置における環境規制への対応を全社的に推進することです。?具体的には、ストックホルム条約(POPs条約)などの国際的な環境規制に対応し、規制物質を含有する部品の排除計画を立案・実行し、設計部門や開発部門など他部門と協力しながら、コンプライアンスを遵守した製品開発を支援します。<組織のミッション>・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化【魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の環境法規制に関わる分野で活躍できます。・半導体製造装置業界団体(SEAJ、SEMI)における活動も積極的に参加でき、語学力を生かしたグローバルな業務で醍醐味を感じられます。・製品含有化学物質規制だけでなく、フロンガス規制や電池規則など、ヨーロッパを中心とした世界の最新環境規制にいち早く触れることができ、幅広い環境規制の知見を深められます。・メンバー全員がキャリア入社者であり、馴染みやすい環境です。

    年収
    570万円~960万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.09.17

  • レーザの新規製品、応用製品設計技術者及び基礎技術開発≪横浜≫

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    レーザの基礎技術深耕及び応用製品設計【具体的には】■レーザ応用製品開発に必要な要素技術の研究■レーザ光源モジュール及び光学エンジンの開発■レーザを用いたプロジェクターの光学エンジンの開発■レーザ加工デバイス・モジュールの開発※経験・能力に応じて得意分野から関わっていただきます。

    年収
    350万円~1000万円※経験に応ず
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2024.06.12

  • レーザの新規製品、応用製品設計技術者及び基礎技術開発≪横浜≫

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    レーザの基礎技術深耕及び応用製品設計【具体的には】■レーザ応用製品開発に必要な要素技術の研究■レーザ光源モジュール及び光学エンジンの開発■レーザを用いたプロジェクターの光学エンジンの開発■レーザ加工デバイス・モジュールの開発※経験・能力に応じて得意分野から関わっていただきます。

    年収
    350万円~1000万円※経験に応ず
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2024.06.12

  • 光エレクトロニクス要素技術開発・基礎研究≪横浜≫

    電気・電子・半導体メーカー

    要素技術開発/基礎研究に携わって頂きます。【具体的には】以下の基礎的な研究を担当■GaNパワー半導体デバイス■ナノ技術応用光技術■バイオ・ライフサイエンスの応用技術■量子エレクトロニクスデバイス■エネルギー応用技術※経験・能力に応じて得意分野から関わっていただきます。※シェアトップの同社で最先端技術に携わることができます。

    年収
    350万円~1000万円※経験に応ず
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2024.06.12

  • 化学プラントエンジニア(電気系)【姫路】

    化学・繊維・素材メーカー

    ◎同社の基幹製造所において、自社プラントのエンジニア業務に携わって頂きます。電気・計器装置設備の保全、改造等が主な仕事です。・製造装置、製造工程全体を理解し、それをコントロールする制御システムの設定、維持管理・既存設備の定期整備や機器更新の計画、日常メンテナンス、施工管理・化学製品の製造装置の新設、増設、改造の基本設計、施工管理業務【募集背景】同社のコア事業でありますアクリル酸・高級水性事業の増強・海外展開と新規分野の電子情報材料事業の立ち上げ等により自社プラントの建設、増設が集中しております。エンジニアリング部門の強化を図るため、経験者の募集を通年で行っております。

    年収
    500万円~900万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.03.10

  • 光エレクトロニクス要素技術開発・基礎研究≪横浜≫

    電気・電子・半導体メーカー

    要素技術開発/基礎研究に携わって頂きます。【具体的には】以下の基礎的な研究を担当■GaNパワー半導体デバイス■ナノ技術応用光技術■バイオ・ライフサイエンスの応用技術■量子エレクトロニクスデバイス■エネルギー応用技術※経験・能力に応じて得意分野から関わっていただきます。

    年収
    350万円~1000万円※経験に応ず
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2024.06.12

  • 光エレクトロニクス要素技術開発・基礎研究≪横浜≫

    電気・電子・半導体メーカー

    要素技術開発/基礎研究に携わって頂きます。【具体的には】以下の基礎的な研究を担当■GaNパワー半導体デバイス■ナノ技術応用光技術■バイオ・ライフサイエンスの応用技術■量子エレクトロニクスデバイス■エネルギー応用技術※経験・能力に応じて得意分野から関わっていただきます。

    年収
    350万円~1000万円※経験に応ず
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2024.07.05

  • 研究・技術職【有機合成、無機合成、素材・材料系、機械系など】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    同社では無機薬品から有機薬品、ファインケミカル、さらにはスペシャリティケミカルまで幅広い分野で新しい時代の化学品を開発。世界の市場をターゲットに、化学製品の研究開発を行っていただきます。※将来、本社・東京本部への異動や、海外子会社への出向の可能性有【想定される配属先】▼総合研究所:ハイブリットケミストリーの考えのもと、次世代の新規事業       の立ち上げを目指しています。▼ポチコン応用開発研究所:チタン酸カリウム繊維強化樹脂複合材料       (ポチコン)の無限の可能性を開き、大きく育てています。▼生産本部 技術開発部:開発と生産の分野でグローバル市場での競争力を        作り出しています。

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2024.03.28

  • セールスエンジニア(徳島)

    機械・精密機器メーカー

    ■自社製品の半導体製造用レーザー加工装置の技術営業を担当頂きます。【具体的には】■自社開発の産業用レーザー加工装置の技術営業■営業業務全般(顧客窓口、販売促進、各種ドキュメント作成等)■技術部門等との社内調整、折衝■プロジェクトマネジメント【配属部署】事業統括部 技術営業課徳島事業所(徳島県阿南市)現7名在籍の部署となります。

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    職種
    セールスエンジニア・FAE・技術営業

    更新日 2024.03.28

  • ソフトウエアエンジニア(横浜)

    機械・精密機器メーカー

    ■産業用のレーザー加工機器向け制御ソフトウェアの開発を担当します。【具体的には】■制御用ソフトウェアのテスト■不具合対応■小規模のコーディングからスタート■ゆくゆくは装置全体のソフトウェアの開発者として独り立ち※業務上、札幌市や徳島県への出張を行う可能性があります。

    年収
    300万円~800万円※経験に応ず
    職種
    汎用機系プログラマ・システムエンジニア

    更新日 2024.03.28

  • 光学系エンジニア/レーザープロセス開発(横浜)

    機械・精密機器メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    ■レーザーシステム設計・開発を担当頂きます【具体的には】■顧客ニーズに対応した光学エンジンの開発、設計、試作■自社開発の材料加工用レーザーシステムによる実験、分析、評価、検査と、それらを通じたソリューション提供■納品製品の保守点検、製品納入時の技術的サポート■サービス体制整備に関わる各種検討・資料作成■デモンストレーション(対顧客)のオペレーター

    年収
    400万円~900万円※経験に応ず
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2024.03.28

  • 検索結果一覧10586件(9640~9690件表示)

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q製造業(メーカー)にはどのような人が向いていますか?
      製造業(メーカー)には品質やプロセス改善に関心があり、細部までこだわりを持って業務に取り組める人や、論理的思考で課題を解決できる人が向いています。また、長期的なプロジェクトに根気強く取り組むことが苦手な人や、チームワークよりも個人プレーを好む人には適性を感じにくいかもしれません。