【リモートワーク可】商社の年収600万円以上の転職・求人情報(5ページ目)

人事関連業務をメインにご担当いただきます。入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。（将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。）【具体的には】＜人事・採用業務＞・採用活動（新卒／キャリア／派遣）・人事評価処遇制度の管理および運用・要員計画および人員配置・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営）・人事方針の運用、見直し提案・賞罰　　　他※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張していただく予定です。【募集背景】人事・採用業務の強化のための採用です。【組織構成】人事総務部 人事勤労課（人事担当 要員構成）課長、担当２名　計３名

労務管理業務をメインにご担当いただきます。入社後は勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心にお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス・CSRなどといった幅広い業務もお願いします。（将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。）具体的な業務内容は以下のとおりです。【具体的には】・勤怠管理（社員 ※派遣社員や出向者を含む）・給与計算 ※賞与や年末調整を含む（使用システム：SMILE V）・従業員情報の管理・入退社手続き、各種社会保険手続き・健康管理（健康診断、ストレスチェック）・福利厚生の管理および整備・社内コンプライアンス・CSR窓口（NDAチェック含む）・衛生管理　他※給与計算業務等の引継ぎのため、入社後１年間は定期的に（月１～２日程度）金沢本店へ出張していただく予定です。【募集背景】労務管理業務の強化のための採用です。【組織構成】配属部署：人事総務部 人事勤労課（労務担当 要員構成）課長、担当２名（うち１名 金沢駐在）　計３名

プライム上場企業『日産化学』の100%子会社・専門商社である同社にて、半導体・ディスプレイ製品開発に用いる新規原料の海外調達及び法人営業をお任せします！■社風・魅力：中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。日産化学（親会社）は、業界の中でトップクラスの研究開発費を投下しており、今回は新技術開発時に必要な特殊原料の調達先を選定・納入する、最先端技術の実現を支える仕事です。■募集背景：休業等に伴う欠員補充のため■職務概要：ご経験を踏まえ、以下の①、②のいずれかをお任せいたします。（①、②で配属先グループが異なります）① シリコンウェーハ―膜付け委託業務や各種拡散レンズの輸出販売、国内外からの原料調達、原料製造委託に関する調査や管理。新規材料の調査と調達を行っていただく予定です。② 日産化学のポリイミド（液晶配向材）用各種原料や各種開発品の原料の調査、調達、外部委託加工を行っていただく予定です。 ※調達先：主にアジア（中国・インドがメイン）※英語使用：主にメール。海外出張時には話す必要があり、キャッチアップを期待します。※出張：国内・海外いずれもあり。（仕入れ先に出向いて原料の調査、開拓など）■同社の特徴：化学品を主とした専門商社ですが、近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡大、加えてアジア各都市で拠点を展開し、グローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また、既存の事業分野のほかに、環境分野・エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも進出しています。■組織構成：23名、30代中心