静岡市の機械・精密機器商社の転職・求人情報

人事制度構築、人事システム運用やリソース（予算、人員）管理、その他人事・労務管理を実施します。【具体的な職務内容】・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築・人事システム(COMPANY）運用、改善・従業員の勤怠管理、給与計算・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む）・その他人事に関する業務【職場イメージ】部内は、人事・労務・採用・教育の4つの役割に分担されており、担当間の垣根が低く、和気あいあいとして雰囲気の職場です！※現在、人事部では11名（50代2名・40代3名・30代5名・20代1名）のスタッフが活躍中です。【キャリアステップ】定期的なジョブローテーションを行うことで将来的に管理本部のプロフェッショナルに育成いたします！■POINT1：頑張りをしっかり還元社員の頑張りはしっかり賞与に還元！2024年実績では年2回で6.3ヶ月分を支給しました。■POINT2：抜群の定着率社員ひとり一人が着実にキャリアアップできる職場のため、安心して末永く勤めることができます！実際に定着率高く、10年以上勤めている社員もたくさんいます。