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兵庫県の自動車・輸送機械関連商社の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する兵庫県の自動車・輸送機械関連商社の求人情報。
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求人一覧1~3件
  • TOYO TIRE株式会社
    人事部 給与・厚生担当【伊丹】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    TOYO TIRE社にて通常の給与計算・社保業務に加え、アウトソーシング・業務効率化のためのシステム化にも参画いただき、2~3年後に完了できるようにプロジェクトを推進していただきます。【具体的には】◆定型業務給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生(社宅・保険等)、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応 等◆定型外業務(プロジェクト)システム開発、人事給与業務のアウトソーシング【ミッション】冒頭に記載した通り、現在同社では人事部のリソースをコア業務へシフトしていくため、給与計算・社会保険手続きなどのアウトソーシング化を進めています。現在は定型業務:アウトソーシング化業務=7:3程度の比率ですが、ゆくゆくアウトソーシング化の業務割合が増加する予定です。今回のポジションでは入社後そのプロジェクトに参画いただき、将来的なバックオフィスのビジョンを想像しながら業務の精査や分析を行い、企画・改善などを促進いただきたいという期待がございます。そういった変革に携わり、キャリアを構築されたい方にお勧めのポジションです。【部門構成】6名:50代1名、40代5名(内課長1名)【今後のキャリア】年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、給与・厚生業務だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県(株)本社(兵庫県伊丹市藤ノ木)勤務

    会社特徴

    ★★北米市場におけるシェア6割!高い技術力を評価されているタイヤメーカーです!★★★★デザイン力と地産地消戦略で環境変化に柔軟に対応!営業利益率業界トップ!★★【タイヤ事業】TOYO TIREグループでは、一般的な乗用車用タイヤはもちろん、海外では日本にはない大型SUVやライトトラックに装着する大口径タイヤから、スポーツカー用、レースカー用まで多彩な製品を手掛けております。「恐竜の爪」や「炎」をイメージしたユニークなタイヤの表面を採用するなど“デザイン性”や走破性や耐久性に高いパフォーマンスを発揮する“技術力”にも優れた製品を生み出しています。【自動車部品事業】自動車部品事業は、売上高の約20%を占め、ゴム・材料配合技術、振動制御技術を活かし、多岐にわたる製品を展開しています。ハイブリッド車や電気自動車など、環境性能にも対応した高機能な防振部品を開発しています。【働き方】コロナ禍に突入して早々に在宅勤務へ切り替えを図るなど、スピード感を持った対応のできる企業様です。また、以前から導入されていたフレックス制も用いた柔軟な勤務体系を併せ持っています。穏やかで優しい印象の方も多く、リモートの中で電話やチャットのツールを活用し積極的に連携を取られています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー!海外売上比率70%越えのグローバル企業です! ■営業利益率業界トップ!(国内)■リモート促進/フレックス導入/服装自由化など、働く人のことを考えて時代に柔軟に対応し続ける、プライム上場企業です!

  • 仕事内容

    TOYOTIRE(株)にて、人事評価制度の企画運用、人事労務対応等の業務を担当いただき、将来は適性に応じて他部門やマネジメント分野でも活躍いただくことを期待しています。【具体的には】◆人事評価報酬制度の企画、構築、運用、国内外子会社を横断した人事企画管理◆海外人事に関する企画、運用、施策展開(海外赴任サポート、海外税務、海外給与等含む)※ご経験にもよりますが、入社時は人事評価制度をメインでご担当いただく予定です。【求める人材像・ミッション】同社では2021年4月に新人事制度がスタートし、評価・報酬制度が一新されました。今回ご入社いただく方には現在のチームメンバーと一緒に新制度の構築・企画・運用等に従事いただきます。企画力、改善提案力、問題解決力、業務推進力を有し、当社の人事・組織課題に対して粘り強く取り組み、アウトプットを出せる人材を求めています。【今後のキャリア】年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、人事評価制度だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。【配属予定のグループ構成】 40代1名、30代2名、20代1名(派遣社員含む)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号

    会社特徴

    ★★北米市場におけるシェア6割!高い技術力を評価されているタイヤメーカーです!★★★★デザイン力と地産地消戦略で環境変化に柔軟に対応!営業利益率業界トップ!★★【タイヤ事業】TOYO TIREグループでは、一般的な乗用車用タイヤはもちろん、海外では日本にはない大型SUVやライトトラックに装着する大口径タイヤから、スポーツカー用、レースカー用まで多彩な製品を手掛けております。「恐竜の爪」や「炎」をイメージしたユニークなタイヤの表面を採用するなど“デザイン性”や走破性や耐久性に高いパフォーマンスを発揮する“技術力”にも優れた製品を生み出しています。【自動車部品事業】自動車部品事業は、売上高の約20%を占め、ゴム・材料配合技術、振動制御技術を活かし、多岐にわたる製品を展開しています。ハイブリッド車や電気自動車など、環境性能にも対応した高機能な防振部品を開発しています。【働き方】コロナ禍に突入して早々に在宅勤務へ切り替えを図るなど、スピード感を持った対応のできる企業様です。また、以前から導入されていたフレックス制も用いた柔軟な勤務体系を併せ持っています。穏やかで優しい印象の方も多く、リモートの中で電話やチャットのツールを活用し積極的に連携を取られています。

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    担当者の
    コメント

    ■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー!海外売上比率70%越えのグローバル企業です! ■営業利益率業界トップ!(国内)■リモート促進/フレックス導入/服装自由化など、働く人のことを考えて時代に柔軟に対応し続ける、プライム上場企業です!

  • 仕事内容

    TOYOTIRE(株)にて、人事評価制度の企画運用、人事労務対応等の業務を担当いただき、将来は適性に応じて他部門やマネジメント分野でも活躍いただくことを期待しています。【具体的には】◆人事評価報酬制度の企画、構築、運用、国内外子会社を横断した人事企画管理◆海外人事に関する企画、運用、施策展開(海外赴任サポート、海外税務、海外給与等含む)※ご経験にもよりますが、入社時は人事評価制度をメインでご担当いただく予定です。【求める人材像・ミッション】同社では2021年4月に新人事制度がスタートし、評価・報酬制度が一新されました。今回ご入社いただく方には現在のチームメンバーと一緒に新制度の構築・企画・運用等に従事いただきます。企画力、改善提案力、問題解決力、業務推進力を有し、当社の人事・組織課題に対して粘り強く取り組み、アウトプットを出せる人材を求めています。【今後のキャリア】年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、人事評価制度だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。【配属予定のグループ構成】 40代1名、30代2名、20代1名(派遣社員含む)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2番13号

    会社特徴

    ★★北米市場におけるシェア6割!高い技術力を評価されているタイヤメーカーです!★★★★デザイン力と地産地消戦略で環境変化に柔軟に対応!営業利益率業界トップ!★★【タイヤ事業】TOYO TIREグループでは、一般的な乗用車用タイヤはもちろん、海外では日本にはない大型SUVやライトトラックに装着する大口径タイヤから、スポーツカー用、レースカー用まで多彩な製品を手掛けております。「恐竜の爪」や「炎」をイメージしたユニークなタイヤの表面を採用するなど“デザイン性”や走破性や耐久性に高いパフォーマンスを発揮する“技術力”にも優れた製品を生み出しています。【自動車部品事業】自動車部品事業は、売上高の約20%を占め、ゴム・材料配合技術、振動制御技術を活かし、多岐にわたる製品を展開しています。ハイブリッド車や電気自動車など、環境性能にも対応した高機能な防振部品を開発しています。【働き方】コロナ禍に突入して早々に在宅勤務へ切り替えを図るなど、スピード感を持った対応のできる企業様です。また、以前から導入されていたフレックス制も用いた柔軟な勤務体系を併せ持っています。穏やかで優しい印象の方も多く、リモートの中で電話やチャットのツールを活用し積極的に連携を取られています。

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    担当者の
    コメント

    ■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー!海外売上比率70%越えのグローバル企業です! ■営業利益率業界トップ!(国内)■リモート促進/フレックス導入/服装自由化など、働く人のことを考えて時代に柔軟に対応し続ける、プライム上場企業です!

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