宮城県の鉄鋼・建材・エクステリア商社の転職・求人情報

メーカー営業として、農業用ハウス（温室）を中心とした各種農業用資材・設備・栽培システムの提案・販売をお任せいたします。【具体的には】■代理店さまより農業用ハウス建築の依頼■生産者さま、代理店さまと仕様打合せ■CADで設計、見積もり作成■施工会社の手配（施工管理）■引渡し入社後はOJT研修として、最初は周りのサポートをしていただきます。様々な場面に関わることで、全体の仕事の流れを覚えていただきます。＊CAD等も入社後にお教えします。

同社法人営業職として、下記いずれかの部門の商材営業をお任せいたします。【水道資材部門】お客様は水道工事などをおこなう会社様などです。取扱商材：配管（パイプ）や継手などの管工機材（水道、ガスなどの配管、バルブ、ポンプなど）【住宅設備部門】お客様は工務店様、リフォーム店様などです。取扱商材：住宅設備や建材　等（ユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備、ドアや床材などの建材）【土木部門】お客様は水道工事を行う土木工事店様などです。取扱商材：本管などの水道配管など（水道配管やポンプ、土木資材など）【設備部門】お客様はサブコン様などです。取扱商材：空調・給排水設備・電設資材など（商業施設などの大型建築物で使用する設備全般）

法人営業職として、建築物に関する電気資材の販売をお任せいたします。【電気資材部門】お客様は建築に関する電気工事をする会社さまです取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材）

同社ハウジング事業部・仙台南営業所（名取市、住宅展示場ジアス内）にて下記の業務に携わって頂きます。■注文住宅、企画住宅の販売。■展示場での接客応対、顧客管理業務。【営業スタイル】チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様に、接客やプランニング、契約、見積作成、建築(着工)、引渡しまで対応していただきます。飛び込み営業はありません。【労働環境について】■働き方改革を推進中です。会社の方針として、移動や雑務などの時間は最大限カットし各社員しかできない本質的な業務に傾注するため、同社の事業規模としては破格の数億円を社内ITインフラへ投資しました。■継続的に気持ちよく働けるよう制度の改善も実施しております。子どもを持つ社員の短時間勤務制度のスタートの他、社内では肩書ではなく「さん」付けで呼び合うよう内規を統一したり、社員の結婚記念日に会社からケーキの贈呈があるなど、アットホームな社風があります。■研修制度も充実しています。キャリアステップごとに、視点やあり方を学ぶためのマインドアップ研修、それと並行して行われるビジネススキルやテクニカルスキルの研修。またOff-JT研修を準備する一方で、OJTによる教育にも力を入れています。

住宅設備機器の法人営業をご担当いただきます。【職務内容】地域の工務店や、建築会社、設備工事会社、ハウスメーカーのご提案をしていきます。まずは既存のお客様からスタートします。■商材：住宅・非住宅（店舗や事務所）の設備（衛生機器・水栓・給湯器・エコキュート・温水・電気暖房・システムキッチン等）■取引先：工務店・二次商社【魅力】■地域密着型企業でのお仕事です。「地域に貢献したい」という方におすすめです。■直行直帰可能、ご自身の裁量が大きい点も魅力です。■自由に営業できるのが同社の大きな特徴です。　各営業が自分の得意な顧客に自分のスタイルで営業し、成果を出しています！（売値も設定可能）　自由度高く仕事をしたい方がFITします。【同社の働きやすさ】■営業1人に事務員が1人つく体制（見積り・請求・配送サポートを支援）■配送専門の部署があり、スケジュール決定次第、納品は任せることができるため、営業に集中できる環境です◎■残業も少なく、遅くても19時にはほとんどの社員が退社しています。【募集背景】仙台営業所の営業力強化のため【組織】営業1部又は営業2部に配属予定です。■1部仙台市内・県南エリア　6名(部長を含み課員）■2部県北・石巻などの海側エリア　6名(部長を含み課員）

同社ハウジング事業部・仙台支店（富谷市）にて下記の業務に携わって頂きます。■注文住宅、企画住宅の販売。■展示場での接客応対、顧客管理業務。【営業スタイル】チラシやHPを見て、展示場や完成見学会に来店されたお客様、あるいは問合せ頂いたお客様に、接客やプランニング、契約、見積作成、建築(着工)、引渡しまで対応していただきます。飛び込み営業はありません。【労働環境について】■働き方改革を推進中です。会社の方針として、移動や雑務などの時間は最大限カットし各社員しかできない本質的な業務に傾注するため、同社の事業規模としては破格の数億円を社内ITインフラへ投資しました。■継続的に気持ちよく働けるよう制度の改善も実施しております。子どもを持つ社員の短時間勤務制度のスタートの他、社内では肩書ではなく「さん」付けで呼び合うよう内規を統一したり、社員の結婚記念日に会社からケーキの贈呈があるなど、アットホームな社風があります。■研修制度も充実しています。キャリアステップごとに、視点やあり方を学ぶためのマインドアップ研修、それと並行して行われるビジネススキルやテクニカルスキルの研修。またOff-JT研修を準備する一方で、OJTによる教育にも力を入れています。

同社宮城本社にて、経理財務業務に携わって頂きます。【業務詳細】・伝票起票（売掛・買掛　現金出納　月次決算補）・月次決算取り纏め（年次決算補助を含む）・年次決算取り纏め（P/L,B/S）・税務（移転価格・税制含む）・固定資産　など・上記のディレクション、メンバーマネジメント業務【北洲とは】　 宮城県に本社を構える住宅メーカー兼商社。建材の調達・輸入と同時に自ら住宅建設を行うメーカーでもあり、この二つの事業を両輪として持つのは業界の中でも稀で、他社との差別化にもなっています。世界中にある調達網を活かし高品質な建材を使用した住宅建設に強みを持っています。現在は事業展開を広げ、売上高約137億円、全国に46拠点を展開するまでになりました。また働き方改革も推進中です。会社の方針として、移動や雑務などの時間は最大限カットし各社員しかできない本質的な業務に傾注するため、同社の事業規模としては破格の数億円を社内ITインフラへ投資しています。

同社宮城本社にて、人事として主に下記業務に携わって頂きます。ご経験に応じて幅広い業務に携わって頂きます。【業務詳細】・採用（新卒・中途）・育成・研修企画・人事規程管理・人事制度の運用（MBOなど）/・決算事務・予算管理（人件費領域）・給与計算・入退社・異動事務・雇用契約管理、労務管理など【部署構成】部長1名、課長1名、メンバー4名、パート2名 （男性5名・女性3名）【北洲とは】　 宮城県に本社を構える住宅メーカー兼商社。建材の調達・輸入と同時に自ら住宅建設を行うメーカーでもあり、この二つの事業を両輪として持つのは業界の中でも稀で、他社との差別化にもなっています。世界中にある調達網を活かし高品質な建材を使用した住宅建設に強みを持っています。現在は事業展開を広げ、売上高約137億円、全国に46拠点を展開するまでになりました。また働き方改革も推進中です。会社の方針として、移動や雑務などの時間は最大限カットし各社員しかできない本質的な業務に傾注するため、同社の事業規模としては破格の数億円を社内ITインフラへ投資しています。