鉄鋼・建材・エクステリア商社の年収300万円以上の転職・求人情報(5ページ目)

■建築・土木資材及びボルト、機械工具の営業販売及び配送■工場関係の営業■イベント催事時の資材営業及び配送等を担当

■建築・土木資材及びボルト、機械工具の営業販売及び配送■工場関係の営業■イベント催事時の資材営業及び配送等を担当

■建築・土木資材及びボルト、機械工具の営業販売及び配送＊配送には2ｔ～4ｔクラスの車を使用します。

■建築・土木資材及びボルト、機械工具の営業販売及び配送■工場関係の営業■イベント催事時の資材の営業及び配送

・創業来70年余り、化学品、高圧ガス、建設資材、農業資材、鉱油、通信関連機器などを取扱う総合商社・建設資材部門本社徳島(8名)・高松（13名）・松山営業所（8名）のリーダーとして部課長または所長をサポート　…各営業所は近郊に在住の人がよい。・主な業務はルート営業による取引深耕、休止先復活含め新規開拓など・将来的に部門や営業所を統括できるマネージャーとなれる方

・創業来70年余り、化学品、高圧ガス、建設資材、農業資材、鉱油、通信関連機器などを取扱う総合商社・建設資材部門本社徳島(8名)・高松（13名）・松山営業所（8名）のリーダーとして部課長または所長をサポート　…各営業所は近郊に在住の人がよい。・主な業務はルート営業による取引深耕、休止先復活含め新規開拓など・将来的に部門や営業所を統括できるマネージャーとなれる方

■総合商社の営業担当として、土木建築資材、ポルト・ナット、内装材、機械工具、鉄工副資材、工作機械などの各商材の顧客提案のほか、イベントの設営や展示会の運営などに関わる幅広い活動を行って頂きます。(状況に合わせて配送業務のサポートなども行います)【具体的には】■同社では大型ショッビングセンターなどの商業施設やビル、学校、道路や橋などをつくるための資材に加え、環境・生活関連商品までと多数の製品を取り扱っています。それら多様な製品を四国内の建築・上木・鉄工・そのほか製造メーカー向けに、受注活動～納品までを対応する業務となります。(既存顧客への対応中心です)■活動範囲は各営業所で担当工リアを分け、四国4県全域(徳島・香川・愛媛・高知)をカバーしています。その為、長期出張はなく日帰り対応がほとんどです。■お客様より図面を預かり、オーダーメイドで商品を提案、取扱商品や顧客を広げていく活動になります。※工リアにより多少前後しますが、1日10社程度を回るイメージです。【入社後イメージ(未経験でもじっくりサポート! ) 】(1)先輩社員との同行(配送・施工現場・顧客先)をふまえながら1つ1つの業務を覚えていきます。半年～1年後(目安)の一人立ちを目指して頂きます。(2)取扱商品や仕入～納品までの流れ、取引顧客を覚え、受注までの一連の顧客とのやりとりや、実際の施工現場での資材の使われ方などをみっちり習得頂きます。(3)最初は既存顧客へのルート配送から始まり、担当顧客を持ち、見積もり作成、商談提案など営業としての業務を徐々に広げていきます。

■総合商社の営業担当として、土木建築資材、ポルト・ナット、内装材、機械工具、鉄工副資材、工作機械などの各商材の顧客提案のほか、イベントの設営や展示会の運営などに関わる幅広い活動を行って頂きます。(状況に合わせて配送業務のサポートなども行います)【具体的には】■同社では大型ショッビングセンターなどの商業施設やビル、学校、道路や橋などをつくるための資材に加え、環境・生活関連商品までと多数の製品を取り扱っています。それら多様な製品を四国内の建築・上木・鉄工・そのほか製造メーカー向けに、受注活動～納品までを対応する業務となります。(既存顧客への対応中心です)■活動範囲は各営業所で担当工リアを分け、四国4県全域(徳島・香川・愛媛・高知)をカバーしています。その為、長期出張はなく日帰り対応がほとんどです。■お客様より図面を預かり、オーダーメイドで商品を提案、取扱商品や顧客を広げていく活動になります。※工リアにより多少前後しますが、1日10社程度を回るイメージです。【入社後イメージ(未経験でもじっくりサポート! ) 】(1)先輩社員との同行(配送・施工現場・顧客先)をふまえながら1つ1つの業務を覚えていきます。半年～1年後(目安)の一人立ちを目指して頂きます。(2)取扱商品や仕入～納品までの流れ、取引顧客を覚え、受注までの一連の顧客とのやりとりや、実際の施工現場での資材の使われ方などをみっちり習得頂きます。(3)最初は既存顧客へのルート配送から始まり、担当顧客を持ち、見積もり作成、商談提案など営業としての業務を徐々に広げていきます。

■総合商社の営業担当として、土木建築資材、ポルト・ナット、内装材、機械工具、鉄工副資材、工作機械などの各商材の顧客提案のほか、イベントの設営や展示会の運営などに関わる幅広い活動を行って頂きます。(状況に合わせて配送業務のサポートなども行います)【具体的には】■同社では大型ショッビングセンターなどの商業施設やビル、学校、道路や橋などをつくるための資材に加え、環境・生活関連商品までと多数の製品を取り扱っています。それら多様な製品を四国内の建築・上木・鉄工・そのほか製造メーカー向けに、受注活動～納品までを対応する業務となります。(既存顧客への対応中心です)■活動範囲は各営業所で担当工リアを分け、四国4県全域(徳島・香川・愛媛・高知)をカバーしています。その為、長期出張はなく日帰り対応がほとんどです。■お客様より図面を預かり、オーダーメイドで商品を提案、取扱商品や顧客を広げていく活動になります。※工リアにより多少前後しますが、1日10社程度を回るイメージです。【入社後イメージ(未経験でもじっくりサポート! ) 】(1)先輩社員との同行(配送・施工現場・顧客先)をふまえながら1つ1つの業務を覚えていきます。半年～1年後(目安)の一人立ちを目指して頂きます。(2)取扱商品や仕入～納品までの流れ、取引顧客を覚え、受注までの一連の顧客とのやりとりや、実際の施工現場での資材の使われ方などをみっちり習得頂きます。(3)最初は既存顧客へのルート配送から始まり、担当顧客を持ち、見積もり作成、商談提案など営業としての業務を徐々に広げていきます。

■建築資材(アルミサッシ、ガラスなど)や住宅設備機器(バス、キッチン、トイレ、洗面など)をハウスメーカー・エ務店などに提案、販売【具体的には】・既存取引先へのル-ト営業、取引深耕、情報収集・新規取引先の開拓・見積り作成、契約、施工打合せなど・納品、現場管理等

■建築資材(アルミサッシ、ガラスなど)や住宅設備機器(バス、キッチン、トイレ、洗面など)をハウスメーカー・エ務店などに提案、販売【具体的には】・既存取引先へのルート営業、取引深耕、情報収集・新規取引先の開拓・見積り作成、契約、施工打合せなど・納品、現場管理等

■建築資材(アルミサッシ、ガラスなど)や住宅設備機器(バス、キッチン、トイレ、洗面など)をハウスメーカー・エ務店などに提案、販売【具体的には】・既存取引先へのルート営業、取引深耕、情報収集・新規取引先の開拓・見積り作成、契約、施工打合せなど・納品、現場管理(搬入を含む)

■既存取引先(建設会社・工務店、建設コンサルタント、官公丁など)へのルート営業 〈※新規開拓、飛込み営業はほとんどなし〉【具体的には】・取引先との取引深耕、情報収集・取引先の要望聴取、企画・提案、価格交渉など・取引先、工場(四国ブロック工業(株) )との連携・同社製品以外の資材の調達※採用後一定期間は、取扱資材を理解するため、四国ブロック工業(株)大野工場(阿南市)で製造作業に携わっていただきます。

■担当業務詳細:メイン業務・建築、土木資材及びボルト、機械工具の営業販売及び配送・工場関係の営業・イベント催事時の資材の営業及び配送など

■担当業務詳細:メイン業務・建築、土木資材及びボルト、機械工具の営業販売及び配送・工場関係の営業・イベント催事時の資材の営業及び配送など

■担当業務詳細:メイン業務・建築、土木資材及びボルト、機械工具の営業販売及び配送・工場関係の営業・イベント催事時の資材の営業及び配送など

■担当業務詳細:メイン業務・建築、土木資材及びボルト、機械工具の営業販売及び配送・工場関係の営業・イベント催事時の資材の営業及び配送など

■担当業務詳細:メイン業務・建築、土木資材及びボルト、機械工具の営業販売及び配送・工場関係の営業・イベント催事時の資材の営業及び配送など

【職務内容】当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。研修制度の確立･実行･検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。弊社では、研修制度は見直しを検討しています。組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。具体的な業務内容は、教育業務（社員教育における研修内容の企画･実行、スケジュール調整管理、研修資料準備、教育ベンダーとの渉外対応など）をメインとなって会社全体を巻き込んで実施頂きたいです。【魅力】入社していただく方には今後の同社の人事制度企画を立案し、運用することができるご経験ができます。【募集背景】増員【人事制度企画を立案できる人材を募集しております】【組織構成】人事部　5名部長（50代）課長代理（34歳）メンバー3名（20代）

【職務内容】創業60年以上の建築設備総合商社の当社にて、既存工場ユーザーへのＦＡシステム･省エネなどの提案営業、装置･盤メーカー、セットメーカーへのＦＡ機器提案営業をお任せいたします。【FA機器の商材】制御盤・分電盤内の部品等【当社について】「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として最新の技術とシステムをご提案しております。また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できております。

■既存のハウスメーカーや工務店・建設会社への商材提案やリフォーム工事等の提案・担当先へ訪問し、情報収集および要望ヒアリング・建設案件に対する提案(建材、工事)・見積書作成や納品、着工スケジュール等の打ち合わせ・資材や工事発注

【業務内容】ユーザー体験の視点とバックオフィス業務の視点から、サービス全体を設計する役割を担います。ビジネスの目標とユーザーのニーズを結びつけるため、リサーチを通じて得られた洞察を元に、サービスのコンセプトを視覚化し、プロトタイプやユーザーテストを繰り返しながら、最適なサービスソリューションを導き出します。ステークホルダーと協力して、効果的かつ一貫したサービス提供を実現するための支援を行います。■主な業務：・ユーザー調査とインサイトの抽出、インタビューやアンケートなどのリサーチ・ユーザー行動の理解とペインポイントの特定・カスタマージャーニーマップの作成、ユーザー体験を最適化するための改善提案・サービスブループリントの作成、サービス全体を最適化するための改善提案・プロトタイピングとユーザーテストの実施、フィードバック収集と改善・ワークショップのファシリテーション、デザイン思考プロセスの適用【入社後のフォロー・教育体制】 入社後に人事からの入社オリエンテーションの後に、BuildAppの理解を深めていただくための統括本部向け入職者研修が予定されています。【募集部門】 BuildApp事業統括本部 BuildAppシステム開発統括部【メンバー構成】 CTO兼統括部長1名、担当部長2名、担当課長1名、メンバー7名、他協力会社【キャリアアップ】・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同グループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【求める人物像】以下コンピテンシーをお持ちの方・顧客中心主義（ユーザー志向）・創造性と革新性・適応性と柔軟性

【業務内容】企業や製品のビジネス要件を理解し、それを技術的なソリューションとして実現する役割を担います。システムの全体像を俯瞰し、適切な技術選定とアーキテクチャの設計に責任を負うほか、開発チームと連携し、開発者が効率的に作業を進められるようサポートします。プロジェクト進行中に生じる技術的な課題やリスクに対して開発チームが解決できない場合には迅速に対応し、システム開発で採用する技術やエンジニアリングプラクティスを開発チームに教える役割も担います。■主な業務：・ビジネス要件および技術要件の収集と分析・システムにおけるリスクの把握と解決策の検討、システムの設計方針の策定・技術選定と評価、プロジェクトに最適な言語・フレームワーク・ツールの選定・アーキテクチャの設計と構築、仕様のドキュメント化・開発チームへの技術サポート、技術的な問題の調査と解決・パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティなどの非機能テストの計画・実行・評価【入社後のフォロー・教育体制】 入社後に人事からの入社オリエンテーションの後に、BuildAppの理解を深めていただくための統括本部向け入職者研修が予定されています。【募集部門】BuildApp事業統括本部 BuildAppシステム開発統括部【メンバー構成】 CTO兼統括部長1名、担当部長2名、担当課長1名、メンバー7名、他協力会社【キャリアアップ】・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同グループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【求める人物像】以下コンピテンシーをお持ちの方・Leanマインドセット・成長マインドセット・技術的リーダーシップ・適応性と柔軟性

【ミッション】建材メーカーとしてEC販売を先駆け、今後さらなる店舗拡大やグローバル展開を想定しています。それに伴い、WEBシステムの入替、刷新を検討しており、将来を見据えた増員のため募集を行います。【業務内容】WEBシステムの設計・開発API開発業務【配属部署】情報システム課　６名（マネージャー1名、スタッフ5名）【当社の魅力】■定年は70歳まで！役職定年なしのためご経験や実績次第では、70歳までご年収を落とさず就業できる可能性あり！■在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。■残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。■毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。■女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。

【期待する役割】鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する同社にて、技術の提案～設計～納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。【職務内容】■顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成■顧客との打ち合わせ■仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など■調整～納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉※打ち合わせから納品までは1カ月～6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。【特徴・魅力】■個人目標はなく、チームで支店目標を達成すること・顧客満足を獲得することを目的として、営業活動を行っていただきます。■必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。■勤務時間は09:00-17:00（7時間勤務）。個人差はございますが、残業平均月21h程度と、7時間勤務換算だとほとんど残業がない働き方が可能です。【研修制度】入社後1週間～3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。(東京研修時の住居は用意いたします。)その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。【募集背景】業容拡大に伴う組織強化のため、増員募集を行います。【組織構成】全50名程度(東京本社)

【期待する役割】鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する同社にて、技術の提案～設計～納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。【職務内容】■顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成■顧客との打ち合わせ■仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など■調整～納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉※打ち合わせから納品までは1カ月～6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。【特徴・魅力】■個人目標はなく、チームで支店目標を達成すること・顧客満足を獲得することを目的として、営業活動を行っていただきます。■必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。【研修制度】入社後1週間～3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。(東京研修時の住居は用意いたします。)その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。【募集背景】【組織構成】

【具体的な業務内容】■担当業務同社の自社サービスや社内の業務を支える基盤となるマスタデータ管理のシステムの開発、運用保守、及び戦略的な開発企画■業務詳細・事業部門、業務部門と連携してシステムの開発、運用保守の要件を取りまとめ、システムベンダーとパートナーシップのもと開発・実装を進める・上位方針、関連プロジェクトの要件を踏まえ、担当システム・プロダクトのアップデートの企画を策定し、スクラム開発におけるPOとして開発を推進する【入社後のフォロー・教育体制】入社後1ヶ月～2ヶ月目処に、現在の担当（兼務者）と一緒に業務にあたり、引継ぎを行います。その後はスクラム開発におけるPOとして主担当を担っていただきますが、建設業界や同社の目指す姿を理解し、自走できるようになるまではマネージャーはじめチームで仕事を進めて頂く想定です。【メンバー構成】■募集部門：野原グループ株式会社 管理統括部 情報システム部 フロントシステム開発課課長1名、メンバー2名(50代1名、40代2名)【キャリアアップ】・同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同ポジションで、過去採用した方の経歴】システムインテグレーターのSE経験者【NOHARAグループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。【BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度）】※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【同業界・同職種経験者から見た際の同社で働く魅力】・志高く、決してブレない経営層の近い距離でチャレンジングな仕事の裁量を与えられる・プロジェクト経験豊富な上司、メンバーとチームで仕事に取組むことができる・業界全体でIT化が遅れているため、自身の取り組みによる劇的な改善を経験することができる

【ミッション】既存顧客との関係性を強化。プロ客に対してミラタップの「ファンづくり」を行っていただきます。東京ショールームに所属し、売上比率の高い関東エリアを中心に営業活動を行うポジションです。営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。（建築・設計・工務店等の法人顧客様：80％、施主様：20％ 程）首都圏でのビジネスをさらに拡大していくために、アポイント・訪問を繰り返すことで繋がりを強化します。1人でも多くのお客様と、関係性を築くこと（＝ファンづくり）が重要です。【職務内容】・法人営業・商品提案、ソリューション提案・自社製品の設計指定活動・商品打合せ、見積業務、納入業務・クレーム対応、アフターフォロー対応・後輩の育成・リーダー職においては営業チームのマネジメント　等【募集背景】事業拡大による増員のため【組織構成】※配属予定部署：拠点事業部　東京支店　東京ショールーム現課員34名（マネージャー１名、法人営業10名、SRスタッフ15名、営業事務11名）※派遣社員含む【当社の強み】（１）業界初！「ワンプライス」を実現当社は設計事務所・ゼネコン・工務店といった建築のプロと、施主である一般消費者に対し、インターネットでのダイレクト販売により、誰でも同一条件同一価格で購入できる「ワンプライス」でビジネスを展開しております。高コストの原因となる代理店等の中間業者を経由せず、複雑な流通プロセスを簡素化。また、メーカーや協力工場からの直接仕入により高品質な商品を適正価格で提供することができます。（２）価格交渉に頼らないやりがいのある営業活動当社は「ワンプライス」というビジネスモデルにより、インターネット上で販売価格を公開しています。そのため、営業シーンでの価格交渉はありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。（３）空間のトータルコーディネートを実現する豊富な取り扱い カテゴリ工場を持たない「ファブレスメーカー」として低価格を実現しながら、デザイン性の高い商品を多数取り揃えています。住宅設備機器会社ではトップクラスの約6000点もの商品カテゴリ数を誇り、その中でもオリジナル商品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。住宅以外にも店舗やオフィス、ホテルなど、こだわりの空間を実現することができます。（４）世界に認められた、高いデザイン力スタイリッシュな空間を提供するには、洗練されたデザインの商品が不可欠です。「ミニマリズム」というデザインコンセプトに則った自社開発商品は、2018年ミラノサローネ国際家具見本市でアジア企業初となる「ミラノサローネ・アワード」を受賞するなど多数のデザイン賞を受賞しており、そのデザイン力は世界から高い評価を得ています。＜主な受賞歴＞　・グッドデザイン賞（13年連続）　・iFデザイン賞（8年連続）　・レッドドットデザイン賞（3年連続）　・ドイツデザイン賞（2016年）＜その他補足＞■単身赴任手当（3万円）、単身赴任時の家賃補助（全額）■従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%）■在宅勤務制度（試用期間終了後より）■退職金積立制度（試用期間終了後より）、確定拠出年金制度■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担■副業は相談次第で可能■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり/復帰率ほぼ90％）【求める人物像】・何よりもセルフスターターであること。・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。

【職務内容】◇仕事内容 ■支店を統括する支店長候補の募集です。■当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。※テレアポや飛び込みなどはございません、お客様はほぼ100％既存顧客です。【魅力】■中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。■安定基盤を活かし、さらなる事業拡大に向け増員中です。■UIターン大歓迎⇒引っ越し代支給（最大50万円)【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【組織構成】営業２名、営業事務１名、配送スタッフ１名、事務パート１名