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更新日:2026.08.07

【大阪】製造品質リーダー候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 500万円〜600万円
  • 大阪府大阪市北区
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -

【グロース上場】~建築・エクステリアなどネット販売のパイオニア企業。世界に認められた、デザイン性の高い商品を企画・開発・販売~
★年間休日125日 ★デザイン賞各種受賞 ★No残業デー・プレミアムフライデー取得率90%以上 ★駅ちか ★定年70歳!役職定年無!

Job No.81247095

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

「現場」で品質を作り込み、「リーダー」として組織を動かす。

住宅設備・建築資材のファブレスメーカーとして急成長を続けるミラタップ。
グッドデザイン賞、iFデザイン賞、ミラノサローネアワードなど世界的な賞を多数受賞した
デザイン性の高いオリジナル製品を含む約6,000点を扱う当社で、
製造品質リーダー候補を募集します。

品質管理業務を統括し、将来的には品質管理部門全体をリードするポジション。
裁量権の大きい環境で、リーダー経験を積みませんか?

■単なる「品質管理担当」ではなく、リーダー候補として採用
・品質体制の構築により、工場の品質管理を統括
・裁量権が大きく、自ら考え、判断し、実行できる環境
・リーダー→マネージャー→部門長へのキャリアパスで、キャリアアップが明確

【主な業務】
・製造品質管理業務 協力工場の品質向上(仕入れ先の定期的な品質パトロールの実施)
・製造クレーム要因分析及び改善業務
・製造合理化(協力工場とともにコストダウンに取り組む)
・新商品の品質保証業務(量産検証)

■世界が認めた製品の品質を守り、さらに進化させる
単なる「検査業務」ではなく、製品企画段階から品質を作り込む仕事です。
・新商品の品質保証業務(特に電気関連)
・新商品企画評価、FMEA検証、設計検証、試組検証など、未然防止の観点で、品質を作り込む
・品質自社基準を策定し、サプライヤーと協働で品質を高める
・納入仕様書や品質関連資料などの品質情報を一元管理し、トレーサビリティを確保
・:データ分析に基づき、クレーム要因分析及び再発防止策を立案・実行

■電気×建材の両面で、幅広い知見を活かせる
住宅設備・建築資材という特性上、電気と建材の両方の知識を活かせます。
・照明など、電気安全性の確保
・水栓、キッチン、洗面、建具など、構造・材料の品質確保
・電気×建材が組み合わさった製品の品質保証
・約6,000点の幅広い製品カテゴリー製品を扱うため、多様な経験が積める
・電気×建材の両方の知見を持つ人材は希少のため、市場価値の高いスキルを身に着けられる

【求める人物像】
・何よりもセルフスターターであること。
・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。
・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。
・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。
・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。

会社特徴

【ビジネスモデル】
従来、住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。

【受賞歴】
■グッドデザイン賞
2010年から毎年連続受賞

■iFデザイン賞
2015年から毎年連続受賞
2016年、最優秀賞である「GOLDAWARD」受賞

その他、国内外の様々なデザイン賞を多数受賞しています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・品質保証、品質管理、商品開発、技術開発業務のうち
 いずれか1つの職種経験3年以上
・家電電気関連の基礎知識又は住宅建材関連基礎知識



【歓迎要件】
・建築、建材、住宅設備の基礎知識
・QC7つ道具等の品質基礎知識
・QC検定3級以上取得
・英語力

役職

-

予定年収

500万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
・単身赴任手当(3万円)、単身赴任時の家賃補助(全額)
・従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%)
・社内販売制度、保養所(鳴門、京都)
・退職金積立制度(確定拠出年金制度)
・社内ピアボーナス制度「Unipos」

学歴

不問

勤務地

大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 大阪本社
<最寄駅>梅田(地下鉄)

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・祝日、夏期休暇、年末年始、GW休暇 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年次有給休暇は入社日に5日付与(初年度付与予定の半分を入社時に前倒し) 後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で5日付与

選考フロー

面接回数2回
適性試験
WEBでの選考対応可能
1次:人事マネージャー、部門マネージャー→最終面接:副社長 管理部門部長

会社概要

事業内容

『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を企画・開発・輸入し、インターネットで販売。グッドデザイン賞、iFデザイン賞を連続受賞し、2018年には「ミラノサローネアワード」を日本企業初受賞。2021年に新築住宅事業「ASOLIE」、2024年にプラットフォーム「SUVACO」をスタートし、多角的に事業を展開中。

【取扱品目】
システムキッチン、洗面台、洗面ボウル、バス、壁装材、石材、内外装材、フローリング、建具等

【拠点】
大阪本社、ショールーム(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡・京都)

本社所在地

大阪府 大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー 13F

企業URL

https://info.miratap.co.jp/

設立

1979年08月

資本金

822百万円

従業員数

単体:301人 連結:-

売上高

16746百万円 ※2025年09月期

株式公開

グロース

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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