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京都市の食品商社の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する京都市の食品商社の求人情報。
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公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 株式会社アースサイド
    法務職(転勤なし)※京都勤務 ※残業15h程度

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■グループおよびグループを構成する各企業の法務業務をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■契約書の作成、審査
    ■社内コンプライアンスの推進
    ■社内規程の策定、および見直し
    ■紛争対応
    ■各事業部門の契約や法令等の問い合わせ対応
    【既存メンバー】法務部門全体で4名
    (20代1名、30代1名、40代1名、60代1名)

    会社特徴

    ※2018年の10月より株式会社アースサイド(グループ全体のホールディングス会社)を設立
    ■同社は野菜の転送事業と直販事業の2つの事業を展開し、大きく成長しているベンチャー企業です。
    ①転送事業・・天候や気温などの外的要因によって供給不足になっている卸市場に対して、供給過多になっている卸市場から野菜をスピード感をもって運ぶことで、野菜の流通を促進させていくという事業です。創業時同じビジネスモデルを持つ企業はほとんどなく、野菜の流通において革新的な構造改革を成功させました。
    ②直販事業・・・グループ会社とのシナジーを追求し、京野菜自社ブランド「洛市」を展開。また、グループ会社「スプレッド」にて「人工光型植物工場」を設立。その高い技術力は、欧米の大企業から共同研究の依頼がくるほどです。
    ■2007年に94億円程度だった売上も、2016年には283億円。2017年には331億円となり、安定して業績を上げております。
    【社風】
    ■入社後の成果も迅速に評価。入社2年でリーダーや主任に昇格した社員も在籍しております。社風としても「会社都合で挑戦出来ない」という事は無く、自由に貢献できる点が特徴です。
    ■ボトムアップな社風:成熟しきった組織風土では無く、社員のチャレンジを受け入れる風土があります。「より新しいことにチャレンジしたい」等、自発的に提案していく事が出来る自由度があります。

    勤務地

    京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 KRP8号館 ※マイカー通勤可

    担当者のコメント

    【月間平均残業時間15h程度(30分/日)】【当該部署の有給消化率ほぼ100%程度】【産休・育休制度実績有り】
    ※同社の野菜工場の規模は世界最大!!グループ会社のスプレッド社は、グローバル・トップテンの企業から共同研究の依頼がくる技術力
  • 株式会社アースサイド
    【京都】社内SE(IoT担当) ※残業平均15h/月程度

    年収
    360万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■アースサイドグループ(旧トレードグループ)およびグループを構成する各企業の社内システム(IoT分野に特化)の要件定義、設計・開発をお任せいたします。
    現在3名のメンバーが活躍中の部署で、下記に関わる業務をITの側面から携わって頂きます。
    【具体例】・栽培効率化のシステム開発
    ・グループ会社のスプレッド(植物工場事業)では、今後、FCの自動化工場も増えてきます。その際必要なのが、生産効率を上げるシステムとなります。
    企画~提案~実装、保守まで一貫してご担当頂く予定です。
    ■スプレッドについて
    スプレッドは京都府内に2つの人工光型植物工場を運営しています。
    京都府木津川市(けいはんな学研都市)の工場は、世界最大規模(3万株/日)を誇ります。ここで採用される当社独自の栽培技術やノウハウを活かした最先端システムは2016年米国の「エジソン賞」を受賞。世界中のメディアや企業から注目されています。中期的な目標としてはFC展開なども含め国内20拠点、日量50万株の生産体制を構築していきます。

    会社特徴

    ※2018年の10月より株式会社アースサイド(グループ全体のホールディングス会社)を設立
    ■同社は野菜の転送事業と直販事業の2つの事業を展開し、大きく成長しているベンチャー企業です。
    ①転送事業・・天候や気温などの外的要因によって供給不足になっている卸市場に対して、供給過多になっている卸市場から野菜をスピード感をもって運ぶことで、野菜の流通を促進させていくという事業です。創業時同じビジネスモデルを持つ企業はほとんどなく、野菜の流通において革新的な構造改革を成功させました。
    ②直販事業・・・グループ会社とのシナジーを追求し、京野菜自社ブランド「洛市」を展開。また、グループ会社「スプレッド」にて「人工光型植物工場」を設立。その高い技術力は、欧米の大企業から共同研究の依頼がくるほどです。
    ■2007年に94億円程度だった売上も、2016年には283億円。2017年には331億円となり、安定して業績を上げております。
    【社風】
    ■入社後の成果も迅速に評価。入社2年でリーダーや主任に昇格した社員も在籍しております。社風としても「会社都合で挑戦出来ない」という事は無く、自由に貢献できる点が特徴です。
    ■ボトムアップな社風:成熟しきった組織風土では無く、社員のチャレンジを受け入れる風土があります。「より新しいことにチャレンジしたい」等、自発的に提案していく事が出来る自由度があります。

    勤務地

    京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 KRP8号館 ※自転車・バイク通勤可

    担当者のコメント

    【月間平均残業時間15h程度(30分/日)】【当該部署の有給消化率ほぼ100%程度】【産休・育休制度実績有り】
    ■グループ会社のスプレッド社の植物工場は世界最大!グローバル・トップテンの企業から共同研究の依頼がくる技術力
  • 株式会社アースサイド
    【京都】社内SE ※残業平均15h/月程度

    年収
    360万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    アースサイドグループ(旧トレードグループ)およびグループを構成する各企業の基幹システムの運用保守業務
    青果事業を支える会社のシステム部門として、ユーザー社員の声を拾い、改善提案をしてより事業・社員が円滑に回るようITの側面から支えて頂きます。
    ■業務を支える基幹システムの運用保守、及び改善業務
    ■上記に準ずるPCなどの手配や設定
    ■ヘルプデスク など
    【配属部署】IT開発部 保守・インフラ課:8名(30代中心の男女)

    会社特徴

    ※2018年の10月より株式会社アースサイド(グループ全体のホールディングス会社)を設立
    ■同社は野菜の転送事業と直販事業の2つの事業を展開し、大きく成長しているベンチャー企業です。
    ①転送事業・・天候や気温などの外的要因によって供給不足になっている卸市場に対して、供給過多になっている卸市場から野菜をスピード感をもって運ぶことで、野菜の流通を促進させていくという事業です。創業時同じビジネスモデルを持つ企業はほとんどなく、野菜の流通において革新的な構造改革を成功させました。
    ②直販事業・・・グループ会社とのシナジーを追求し、京野菜自社ブランド「洛市」を展開。また、グループ会社「スプレッド」にて「人工光型植物工場」を設立。その高い技術力は、欧米の大企業から共同研究の依頼がくるほどです。
    ■2007年に94億円程度だった売上も、2016年には283億円。2017年には331億円となり、安定して業績を上げております。
    【社風】
    ■入社後の成果も迅速に評価。入社2年でリーダーや主任に昇格した社員も在籍しております。社風としても「会社都合で挑戦出来ない」という事は無く、自由に貢献できる点が特徴です。
    ■ボトムアップな社風:成熟しきった組織風土では無く、社員のチャレンジを受け入れる風土があります。「より新しいことにチャレンジしたい」等、自発的に提案していく事が出来る自由度があります。

    勤務地

    京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 KRP8号館 ※自転車・バイク通勤可

    担当者のコメント

    【月間平均残業時間15h程度(30分/日)】【当該部署の有給消化率ほぼ100%程度】【産休・育休制度実績有り】
    ■グループ会社のスプレッド社の植物工場は世界最大!グローバル・トップテンの企業から共同研究の依頼がくる技術力

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