福島県のファッション・アパレル商社の転職・求人情報

グループ各社の総務部門を統括する部署にて、マネージャーとして株主総会の運営や各種契約管理、リスクマネジメント、チームのマネジメント業務等をお任せします。【総務部門も職務詳細】・会議企画運営・福利厚生対応・株主総会の対応・お店の諸問題の窓口等。■配属先情報リーダー1名、メンバー27名（郡山25名、東京に2名）※東京への出張が発生する可能性有■募集背景総務部は現在30名弱ですが、部長・マネージャーポジションが不在（構成：部長-リーダー-マネージャー-メンバー）、グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。

■ゼビオグループ全体の輸配送の改善・効率化を担当。委託先との交渉・調整業務/輸配送に関わるオペレーション設計、業務改善/全国の拠点配送の効率化に向けた企画立案・実行/効率的なルート配送設計などをお任せします。 【魅力】ゼビオグループでは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、配送の大きな拠点となります。スポーツ、ファッション商品を通して、お客様の求める最高の商品価値を創造、提供できる商品開発とショッピングそのものの楽しさやサービスを提供できる店舗づくりを継続的に実現していくグループに大きく貢献することができます。【配属先情報】■グループ物流部：物流会社やゼビオグループ各社などと協力・連携し合いながら業務を進めていただきます【働き方】月残業は20時間、転勤無と働きやすい環境。プライム市場上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。

■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う同社にて、ゼビオグループ各社の経理業務を担当。ご経験やスキルに応じて、伝票処理等だけでなく、グループ連結決算まで裁量を持ってチャレンジいただける環境です。【入社後について】ご経験や適性にあわせ、先輩社員のフォローのもと、キャッチアップ頂きます。将来的にはマネジメント職も期待しています。 【同社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。【配属先情報】■グループ会計部　制度会計チーム：4名 ※東京拠点にもメンバーがおり、適宜連携しながら協働いただきます。【働き方について】 月残業は15時間、週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、着実にスキルアップできる環境

■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う同社にて、ゼビオグループ各社の経理業務を担当。ご経験やスキルに応じて、伝票処理等だけでなく、グループ連結決算まで裁量を持ってチャレンジいただける環境です。【入社後について】ご経験や適性にあわせ、先輩社員のフォローのもと、キャッチアップ頂きます。将来的にはマネジメント職も期待しています。 【同社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。【配属先情報】■グループ会計部　制度会計チーム：4名 ※東京拠点にもメンバーがおり、適宜連携しながら協働いただきます。【働き方について】 月残業は15時間、週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、着実にスキルアップできる環境

■会計責任者としてゼビオグループ各社の会計業務に関する業務全般を 担当していただきます。具体的には、月次/四半期/年次決算のマネジメント業務、連結会計、法定開示書類（会社法／金商法）の作成など。【入社後について】ご経験や適性にあわせて、できる業務からキャッチアップして頂き、将来的にはチームのマネジメント業務をお任せします。 【同社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、30社近くあるグループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの組織強化のため増員募集を行っております。【配属先情報】■グループ会計部：42名【働き方】月残業は約20時間、転勤無と働きやすい環境。プライム市場上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。

■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う同社。グループ各社の経理・会計業務を担当する制度会計チーム(郡山・東京あわせて約30名)にて、連結決算等の実務業務とチームのマネジメント業務をお任せします。★ご経験や適性にあわせてお任せする業務、ポジションをご相談予定。スキルによってはマネジャーや部長クラスでの採用可能性もあります。 【同社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。【配属先情報】■グループ会計部　制度会計チーム：郡山本社25名、東京4名 ※適宜連携しながら協働。東京への出張が発生する可能性あり。【働き方】週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、上場グループの連結決算に携わりながら着実に早期キャリアアップできる環境です。

■グループ会社からのPC操作・故障等の問い合わせ対応/店舗開店・改装時のPC手配/ネットワーク機器(有線LAN、無線AP)設定における業者手配/サーバー運用(Windows、Solarisサーバーメンテナンス手配)など。【魅力】30社近くあるゼビオグループ各社や店舗などと協力・連携し合いながら業務を進めていただきます。社内外コミュニケーションも活発で、自己成長・スキルアップができる環境です。 【配属先情報】■グループIT部：IT運用チーム（15名） ※IT開発サービスチーム（10名）との2チーム体制です。【働き方】月残業は20時間、転勤無と働きやすい環境。プライム市場上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。 【採用背景】グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中。

■ゼビオグループ全体の人事/労務制度の企画・運用業務全般をお任せします。【具体的には】■福利厚生制度■評価制度の企画立案～運用■人事評定会議の開催、給与改定の実施■法改正対応■セカンドキャリア対応等。【仕事の進め方】■30社近くあるゼビオグループ各社の人事労務、採用担当と協力し合いながら業務を進めていただきます。まずは規模の大きな会社から、人事・評価制度や査定の基準の見直しを行っていきます。大規模企業と打ち合わせを重ねながら、その情報を小規模な企業にも共有し、少しずつグループ企業のルールを統一していきます。 【採用背景】グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中

ゼビオコーポレート社において、総務業務をお任せいたします。■詳細・会議企画運営・福利厚生対応・株主総会の対応・お店の諸問題の窓口等。【採用背景】グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中。

グループ全体の管強部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める同社にて、ゼビオグループ全体のシステムを対応するIT部においてご活躍いただきます。PMとして、様々なプロジェクトの主体を担っていただきます。東証プライム上場グループのシステム改革を牽引いただく重要ポジションでキャリアUPが可能です。【詳細】各システムの運用管理（中核会社4社の基幹システム／POSシステム／グループ全拠点ネットワーク／システム資産管理／セキュリティー対策など）■配属先情報グループIT部:IT運用チーム(18名)■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。

グループ全体の管埋部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める当社にて、ゼビオグループ全体のシステムに関わるグループIT部で機器調違QA対応・サーバー室機器運用・請求事務をご担当いただきます。■働き方残業平均月23時間、転勤は原則無と働きやすい環境。プライム上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。■採用背景グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中。■配属先についてグループIT部：IT運用チーム（18名）■魅力30社近くあるゼビオグループ各社や店舗などと協力・連携し合いながら業務を進めていただきます。社内外コミュニケーシンも活発で、自己成長スキルアップができる環境です。■ゼビオグループについて1962年に紳士服専門店として創業され、1995年には東京証券取引所一部に上場を果たしました。顧客のスポーツライフを様々な側面からサポートしたいという想いを「スポーツコングロマリット構想(コングロマリット:異業種や他業種との複合体)」として掲げ、メイン事業であるスポーツ小売業以外にも、クレジットカード事業、人材育成事業、スポ-ッチーム運営事業など、事業領域の拡大を続けています。今後も世界進出を視野に人れ、M&Aや新規事業開発を通じてサービスフィールドの更なる拡大を目指します。

グループ全体の管理部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める同社にて、ゼビオグループ全体のシステムに関わる大小様々なプロジェクトに参画いただきます。【具体的には】・中核会社4社のAWS設計・構築・監視、グループ全拠点ネットワーク構築・管理などのインフラ構築全般をご担当頂きます。■配先情報グループIT部：IT運用チ-ム(18名)■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。■ゼビオグル-・プについてスポーツ事業を多面的に展開。グルーブ連結で2019億円の売上高を誇り、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇リます。ECサイトの拡大も継続しておリ、業務拡大に伴い増員募集を行っています。

ゼビオグループの店舗で使用するシステム(販売管理、在庫管理、商品管理システムが中心)の要件定義～プロジェクト推進を担当いただきます。取リ扱い商品が多いため、新システムの導人含め企画段階から携わって頂きます。POSシステムやEC領域は、別部署やグループ会社がメインで担当しているため、それ以外の新基幹システム構築および周辺システムの構築がメインミッションです。■具体的な業務・商品部が利用するシステム(新基幹システム)の要件定義・商品マスタ、商品コードの整備・新BIツール導人後の利用促進に向けた業務変更・店舗ナビゲータが使用するシステムの要件定義・取引先との受発注システムの要件定義■ポジションの魅力東証プライム市場ゼビオHDグループのシステム改革を、経営陣と共に牽引いただく重要ポジションです。大規模な仕事にチャレンジできます。

■業務概要ゼビオグループの店鋪で使用するシステム(販売管理、在庫管理、商品管理システムが中心)の要件定義~プロジェクト推進を担当いただきます。取リ級い商品が多いため、新システムの導入含め企画段階から携わって頂きます。POSシステムやEC領域は、別部署やグループ会社がメインで担当しているため、それ以外の新基幹システム構築および周辺システムの構築がメインミッションです。■具体的な業務・商品部が利用するシステム(新基幹システム)の要件定義・商品マスタ、商品コードの整備・新BIツール導人後の利用促進に向けた業務変更・店舗ナビゲータが使用するシステムの要件定義・取引先との受発注システムの要件定義■ポジションの魅力東証プライム市場ゼビオHDグループのシステム改革を、経営陣と共に牽引いただく重要ポジションです。大規模な仕事にチャレンジできます。■ゼビオグループについて1962年に紳士服専門店として創業され、1995年には東京証券取引所一部に上場を果たしました。顧客のスポーツライフを様々な側面からサポートしたいという想いを「スポーツコングロマリット構想(コングロマリット:異業種や他業種との複合体)」として掲げ、メイン事業であるスポーツ小売業以外にも、クレジットカード事業、人材育成事業、スポーツチーム運営事業など、事業領域の拡大を続けています。今後も世界進出を視野に入れ、M&Aや新規事業開発を通じてサ一ビスフィールドの更なる拡大を目指します。