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ファッション・アパレル商社の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するファッション・アパレル商社の求人情報。東京・大阪・名古屋などエリア毎に高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~16件
  • 蝶理株式会社
    総務(株主総会メイン)【東京】※東証1部上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社にて株主総会の運営業務をメインに社内全般の庶務業務を担当していただきます。【詳細】■株主総会の運営・スケジュール管理・資料作成・株主名簿管理人との連携業務・コンプライアンス業務 等■その他総務業務【組織構成】4名(部長含む)■40代1名、30代1名、59歳(有期社員)+兼務で部長1名【募集背景】■50代課長の海外異動に伴う欠員補充

    職種

    総務

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区港南2-15-3品川インターシティ C棟

    会社特徴

    □■繊維と化学品の専門商社■□同社は、繊維事業と化学品・その他事業をコア事業と位置付けている商社です。市場や流通という川下分野を見据えながら、原料や資材といった川上分野の開発に携わることで、蝶理ならではの事業展開を推進しています。さらに売上の約8割が海外関連ということもあり、現在では海外37カ所に拠点を展開しています。(現地法人を含む)□■繊維■□素材(川上)から製品(川下)の協力体制が蝶理の特徴です。特に繊維の産地である北陸に技術力の高い生産基盤も背景にあります。繊維事業分野における特徴は、いわゆる素材(川上)~製品(川上)までの連鎖の中で多段階の工程に介在している点です。□■強み■□現状に満足せず、常に先を見据えた行動が同社の成長を支えています。例えば、以前からブラウン管ガラス(CRT)用原料を日本及び海外の大手ガラスメーカーに供給してきましたが、日本でのCRT製造業が落ち込み06年にはストップしてしまいました。しかしその流れを察知しポストCRTとしてフラットパネルの原料・開発に早くから注力していた為、トップシェアに上り詰める事ができました。

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    担当者の
    コメント

    ≪東証1部上場企業≫≪1861年創業・上場100年以上の歴史≫≪将来の幹部候補の募集≫≪グローバルにご活躍頂ける環境です≫

  • 株式会社大西
    社内SE(管理職候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社内の情報システム部門における管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。社内の各システムの開発業務のかじ取り役をしていただきつつ、部下の育成を行っていただきます。【具体的な業務】■各種社内システムの要件定義~設計~製造~運用■部下の管理・育成業務※弊社ではグループ内システムの内製化を進めております。今現在は取引先とのデジタル化の推進のためのWEB-EDIのリプレイスや、小売店様の店舗運営をサポートするためのAIカメラ及びPOSレジ技術の開発などに取り組んでいます。【募集背景】同グループは2021年3月にGROWIT株式会社(ITソリューションの外販部隊)を設立し、社内の組織形成を進めております。それと同時にグループ内の情報システム部門の強化も急務となっております。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    630万円~730万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12

    会社特徴

    ~総合流通業大西グループで働く社員を支えるホールディングス会社~【沿革・特徴】昭和6年3月 三重県伊勢市で衣料品卸売を創業。1944年に大西衣料株式会社を設立。衣料品をメインとした流通業に力を入れています。セルフサービスという販売手法の導入や独自のデータ管理手法の活用、また衣料品を核とした国内外の関連事業展開など、当時としては無謀とまで言われた数々の取り組みに挑戦してきました。加えて、業界初のコンピューターを利用した商品管理も実践。今後も変革へのチャレンジ精神を持って邁進する企業であります。【社風】■従業員の方が働きやすい環境を整えています。同社では「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置付けています。そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考えています。制度や福利厚生としても、ノー残業デーの導入、半日有給休暇制度、育児短時間勤務、育児や家事・地域活動への参画支援、社内保育園など、従業員の働きやすさを考えたものが充実しています。■社内の雰囲気としては風通しがよく意見が言いやすい環境です。キャリアプランや評価制度なども明確かつオープンになっています。そのため、実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

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    担当者の
    コメント

    ~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~【社内SEの管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております!】【中途採用の方も多くご活躍されています!】

  • 蝶理株式会社
    広報・IR【東京】※東証1部上場

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社の経営管理部IR広報課にて下記業務に従事していただきます。【詳細】■会社HP作成■会社案内のリニューアル能力■会社方針、コンセプトの取りまとめ■開示決算【配属先】■経営管理部 IR広報課 3名【募集背景】■増員募集 

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都港区港南2-15-3品川インターシティ C棟

    会社特徴

    □■繊維と化学品の専門商社■□同社は、繊維事業と化学品・その他事業をコア事業と位置付けている商社です。市場や流通という川下分野を見据えながら、原料や資材といった川上分野の開発に携わることで、蝶理ならではの事業展開を推進しています。さらに売上の約8割が海外関連ということもあり、現在では海外37カ所に拠点を展開しています。(現地法人を含む)□■繊維■□素材(川上)から製品(川下)の協力体制が蝶理の特徴です。特に繊維の産地である北陸に技術力の高い生産基盤も背景にあります。繊維事業分野における特徴は、いわゆる素材(川上)~製品(川上)までの連鎖の中で多段階の工程に介在している点です。□■強み■□現状に満足せず、常に先を見据えた行動が同社の成長を支えています。例えば、以前からブラウン管ガラス(CRT)用原料を日本及び海外の大手ガラスメーカーに供給してきましたが、日本でのCRT製造業が落ち込み06年にはストップしてしまいました。しかしその流れを察知しポストCRTとしてフラットパネルの原料・開発に早くから注力していた為、トップシェアに上り詰める事ができました。

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    担当者の
    コメント

    ≪東証1部上場企業≫≪1861年創業・上場100年以上の歴史≫≪将来の幹部候補の募集≫≪グローバルにご活躍頂ける環境です≫

  • 仕事内容

    ■同社の法務部門にて法務業務をご担当いただきます。契約書の確認や法律相談の対応など法務業務を幅広くお任せいたします。ゆくゆくはコンプライアンスなどの社内セミナーなどもお任せいたします。【具体的には】■契約書の審査、作成(英文含む) ■各部署からの法律相談対応■社内コンプライアンス研修等の啓発活動 ■各種規程の作成■債権回収支援 ■紛争処理、訴訟対応(弁護士連携)■知財(商標権、著作権等)紛争対応(弁理士連携)■法的観点からの内部監査(内部監査連携)

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~630万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12

    会社特徴

    ~総合流通業大西グループで働く社員を支えるホールディングス会社~【沿革・特徴】昭和6年3月 三重県伊勢市で衣料品卸売を創業。1944年に大西衣料株式会社を設立。衣料品をメインとした流通業に力を入れています。セルフサービスという販売手法の導入や独自のデータ管理手法の活用、また衣料品を核とした国内外の関連事業展開など、当時としては無謀とまで言われた数々の取り組みに挑戦してきました。加えて、業界初のコンピューターを利用した商品管理も実践。今後も変革へのチャレンジ精神を持って邁進する企業であります。【社風】■従業員の方が働きやすい環境を整えています。同社では「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置付けています。そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考えています。制度や福利厚生としても、ノー残業デーの導入、半日有給休暇制度、育児短時間勤務、育児や家事・地域活動への参画支援、社内保育園など、従業員の働きやすさを考えたものが充実しています。■社内の雰囲気としては風通しがよく意見が言いやすい環境です。キャリアプランや評価制度なども明確かつオープンになっています。そのため、実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

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    担当者の
    コメント

    ~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~【ワークライフバランス重視の方にオススメ:ノー残業デーあり・福利厚生充実】【中途採用の方も多くご活躍されています!】

  • 株式会社大西
    社内SE(メンバークラス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社の社内SEとしてご活躍いただきます。【具体的に歯】■各種社内システムの企画・要件定義・設計・プログラミング・保守※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。※当社では社内システムを内製化しており、積極的に新しい技術を取り入れております。現在ではAIやRPAソフトウェアロボット、RFIDなど多岐にわたるシステム開発を実施しております。【募集背景】同グループは2021年3月にGROWIT株式会社(ITソリューションの外販部隊)を設立し、社内の組織形成を進めております。それと同時にグループ内の情報システム部門の強化も図るべく募集を行っております。残業時間:15時間程度

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12

    会社特徴

    ~総合流通業大西グループで働く社員を支えるホールディングス会社~【沿革・特徴】昭和6年3月 三重県伊勢市で衣料品卸売を創業。1944年に大西衣料株式会社を設立。衣料品をメインとした流通業に力を入れています。セルフサービスという販売手法の導入や独自のデータ管理手法の活用、また衣料品を核とした国内外の関連事業展開など、当時としては無謀とまで言われた数々の取り組みに挑戦してきました。加えて、業界初のコンピューターを利用した商品管理も実践。今後も変革へのチャレンジ精神を持って邁進する企業であります。【社風】■従業員の方が働きやすい環境を整えています。同社では「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置付けています。そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考えています。制度や福利厚生としても、ノー残業デーの導入、半日有給休暇制度、育児短時間勤務、育児や家事・地域活動への参画支援、社内保育園など、従業員の働きやすさを考えたものが充実しています。■社内の雰囲気としては風通しがよく意見が言いやすい環境です。キャリアプランや評価制度なども明確かつオープンになっています。そのため、実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~【IT戦略積極推進中の同社で成長しませんか?】【中途採用の方も多くご活躍されています!】【自社勤務】【残業時間15時間程度】

  • 仕事内容

    【★☆★本ポジションで働く魅力★☆★】◆「継続的な勉強意欲・向上心」をお持ちであれば、 経理実務が未経験の方でも、東証1部上場の事業会社である当社にて、 経理職としてのスキル・専門性を高めていくことが可能です。 連結決算にも挑戦できる希少な案件です。◆「名古屋駅直結/転勤なし」「私服勤務OK」「年間休日127日(土日祝)」 「残業:平均15時間」「20:00にオフィス完全消灯」「テレワーク使用可」等々、 非常に働きやすい環境が整っています。 ワークライフバランスを大切にしながら長期就業が可能です。◆配属先である経理部は落ち着いた雰囲気であり、 中途入社された方々がご活躍されている職場です。 新卒入社・中途入社のハンデもなく、 入社後もご活躍に応じたフラットなキャリアアップが目指せます。【業務内容】□連結決算(監査法人対応含む):国内子会社4社、海外子会社3社□開示資料作成(決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知)【利用システム】□連結決算はDIVA、国内会社の個別決算はOBIC、開示資料はX-smart【採用背景】連結決算の人員補充※前任者が異動するわけではないので、引継期間は十分あります。【残業時間】平均15時間程度/月※目安…3月、4月、6月、9月、12月:10~20時間※時期によりますが、在宅勤務が推奨されている部署です(約5割)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    330万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社が運営するファッションアパレルブランドをアジア圏を中心としたお取引先への営業及びMDをお任せします。営業活動からマーケティング活動まで幅広くご担当頂くポジションです。【採用目的】ブランド力を活かした販売戦略や商品企画力を強みとして事業を推進し、業界内で信頼を培ってきたことで、携わる案件が増加しております。今後更にアジア圏での販路を拡大し、サービスの質及びブランド力を全社的に向上させることを目的としております。【業務内容】・アジア各国の代理店への営業、企画提案・新規販路の開拓・拡大・販促策の立案と実行【期待】取引先との商談や、売上管理、新規販路拡大等携わる業務の範囲が大きく裁量が大きいからこそ、マルチタスクな動きが求められます。

    職種

    海外営業

    年収
    給与
    480万円~500万円
  • 仕事内容

    ■当社IT部門のマネージャー候補として、以下をはじめとした業務に従事いただきます。【具体的には】・IT戦略の策定・実行(IT予算管理、執行管理も含む)・プロセス分析・改善、情報活用促進・ベンダーマネジメント・グループ会社の管理(ITガバナンス)※プログラミング技術やハード組立技術に関するスキルレベルは問いません。※当社の基幹システムはSAPです。コラボレーションシステムはOffice365です。【部署構成】・大阪:部長-課長-メンバー(4名)・東京:メンバー3名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~800万円
  • 仕事内容

    同社のシステムチームのインフラ周りをお任せします。現在、システムチームは6名おりますが、インフラ担当者は1名ですので、この方と協力し同社の根幹となるインフラ全般の改善に努めていただける方を募集しております。【具体的な職務内容】・ヘルプデスク業務の2次窓口対応(社内ユーザー対応及び技術支援)・メール、PC、ネットワーク、プリンター、ファイルサーバー、モバイル(iPhone)等の対応(弊社内の環境説明は、入社後にさせて頂きます。)・インフラ関連の企画、契約管理、ベンダーコントロール・インフラ関連の新たな企画立案、予算策定→PC,ネットワーク、ActiveDirectly等もし、ご本人様のご希望がございましたら、インフラ関係以外のシステム全般業務も担って頂く予定です。【所属部署】管理本部 第1部 システムチーム 6名【募集背景】組織体制強化の為の増員

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の情報システム部門にて、個別システムの企画・開発ディレクション等をお任せします。社内システム運用の全般を管理し業務フロー設計・業務フロー構築を行っていただきます。【具体的には】■セキュリティまたはネットワークインフラの設計、構築、提案、改善。■長期的なビジネスの変化を見据えてシステム構築をマネジメント。■個別システムの企画・開発ディレクション。■ビジネスモデルの構築から参画し、ビジネス企画と同時にシステムを企画推進。■BPRプロジェクトの主体者として業務設計・システム企画を立案し、事業ボードを巻き込み実行。【配属組織】蝶理株式会社 東京本社 情報システム部

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    600万円~780万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社がライセンス契約しているブランドのアウトドア・スポーツシューズ、スポーツ・KIDSアパレル、キャンプ用品のルート営業をメインにお任せ致します。【営業先】スポーツ用品店、量販店、百貨店、アパレル店、アウトドア用品店等【組織構成】営業2部:計13名(営業7名、事務・カスタマーサポート6名)【出張頻度】月に2回程度【平均残業時間】10時間~20時間程度テレワークも推進しており、柔軟な働き方が可能です。【採用目的】ブランド力を活かした販売戦略や商品企画力を強みとして事業を推進し、業界内で信頼を培ってきたことで、携わる案件が増加しております。サービスの質を全社的に向上させるための増員採用です。【活躍イメージ】これまでに営業職として商談や販路拡大といった基本行動を一通り経験されている方で、メーカーと商社と販売店の繋がりを理解し、セルアウト向上に向けた施策を立案実施出来るような方。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~450万円
  • 株式会社和光舎
    ルート営業【未経験者歓迎/京都勤務】

    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の営業部門にて、寺院に対して法衣や袈裟などの修繕・補修の提案営業を行っていただきます。【具体的には】■修繕やクリーニングのニーズのヒアリング ■最適な修繕方法やクリーニング方法のご提案■検品■納品 など※5~7月,10~11月に営業していいただき、間の月に納品をしていただきます。※入社後は研修を通じて各宗派・寺のルールやマナーなどを、しっかり理解し習得します。その後、先輩社員と一緒に取引先を回る形となります。【営業手法】ルート営業/訪問営業(訪問数1日10件程度※1件の滞在時間は15分程度)【担当エリア】関西エリアを主に担当※一部出張あり【部署構成】7名(40代1名、20~30代6名)

    職種

    ルート営業(ルートセールス)・渉外・外商

    年収
    給与
    287万円~329万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市伏見区新町3丁目487

    会社特徴

    【業界初のサービスを開始した企業!業界トップの企業です】同社は業界で初めてお寺さんの法衣や袈裟などの修復やクリーニングを始めた企業です。同社では様々な職人や技術を抱えているため、顧客であるお寺様に対して幅広い修繕のご提案が可能です。また、業界初のサービスを提供する企業として新聞やテレビ等のメディアにも多く取り上げられています。【お客様に対して幅広い提案が可能!様々なニーズにお応えできます】同社は様々なタイプの職人を抱えています。そのため、ただ補修やクリーニングができるだけではありません。ほつれ・穴あき直し、染色補正、刺繍の直しなど生地や織物に合わせた修復方法をご提案できます。【創立の経緯:先代社長が他にないサービスを提供するために創業】同社の先代社長(現会長)が前職でお寺の住職様に保険の営業をしている際に、法衣や袈裟にシミや綻びがあるのに気づきました。当時、それらを専門的にクリーニングや修復できるサービスがなく、袈裟や法衣を買い替えるか、一般的なクリーニング屋に出すしか方法がありませんでした。そのニーズに応えるために先代社長が様々な技術を持つ職人を集めて、同社を設立いたしました。

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    担当者の
    コメント

    ■住職の法衣や袈裟などの修復やクリーニングに関する業界のリーディングカンパニー■ニッチトップの企業です■営業未経験の方歓迎(サポート体制あり)■ご自身で開拓を行っていただくことはありません(飛び込みやテレアポなし)■残業月30時間程度

  • 仕事内容

    同社のクライアントである、URBAN RESEARCH、ADASTRIA等の大手セレクトショップに対して、アパレル商品のOEM・ODM営業をお任せします。【具体的には】※ルート営業がメインです。■同社の企画スタッフの作成したサンプル商品を、クライアントへ提案して頂きます。■製造・受発注管理、納品まで、一貫してご担当頂きます。※クライアントの規模にもよりますが、一人平均4~5社をご担当いただきます。【配属先構成】15名程度

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~450万円
  • 仕事内容

    ■日次・週次・月次等の業績管理・将来見込の作成。■経営会議等の各種社内会議で使用する資料の作成。■予算管理システムの構築(Boardを使用)。■その他、必要な社内業績に係る分析の実施。【残業】0~30時間程度/月

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    350万円~520万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    経理・財務面全般の幅広い仕事をしていただき、将来的には財務スタッフのマネジメントをお任せ致します。※エクセル、ワード、経理ソフト(ミロク情報サービス)を使用。【具体的な内容】】■ご経験に応じ、伝票起票や仕訳業務(売掛・買掛・現金出納等)、月次決算等できる範囲からお任せします。※スキル向上とともに監査対応や年次決算、経営計画等のより経営に近い業務への関与も期待されます■不動産関係など財務部の領域である業務、審査関連業務も行っていただくこともあります。【配属先情報】財務部(東京4名、大阪5名所属)※引継ぎ処理のため頻繁に大阪へ出張していただきます。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    390万円~550万円※経験に応ず

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