ファッション・アパレル商社の転職・求人情報

◆同社にて営業業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■営業…レディースアパレルの企画提案（相手先は通販業界）■企画提案…他社売れ筋商品や店頭売れ筋、自らの情報収集を基にシーズン毎で提案を行う■生産管理業務■国内、海外工場との交渉■チーム全体業務のフォロー…最初は既存営業担当のフォロー業務からスタート【組織構成】40代部長-30代課長-30代・20代営業メンバー -本ポジション-スタッフ職2名

【期待する役割/ミッション】IR・コーポレート広報業務全般、メディア・投資家対応、決算説明資料等の作成、開示情報・プレスリリースの配信など、IR・広報機能をさらに強化していただきます【募集背景】ＩＲ及び広報機能強化のための専任担当の増員【具体的には】＜IR＞■IR 戦略・企業価値向上施策などの企画・立案および実行■投資家およびアナリストとのコミュニケーション■決算説明会などの準備・運営■投資家向け資料の作成（決算短信、有価証券報告書、決算説明資料など）■株主や投資家からの問い合わせ対応■企業情報の開示■経営陣への情報提供■計数管理・分析＜広報＞■コーポレート広報窓口、メディア対応■プレスリリースの作成・発信■社内広報(社内への情報発信・収集・インターナルコミュニケーション)

グループ各社の総務部門を統括する部署にて、マネージャーとして株主総会の運営や各種契約管理、リスクマネジメント、チームのマネジメント業務等をお任せします。【総務部門も職務詳細】・会議企画運営・福利厚生対応・株主総会の対応・お店の諸問題の窓口等。■配属先情報リーダー1名、メンバー27名（郡山25名、東京に2名）※東京への出張が発生する可能性有■募集背景総務部は現在30名弱ですが、部長・マネージャーポジションが不在（構成：部長-リーダー-マネージャー-メンバー）、グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。

ゼビオグループ全体のシステム対応をするIT部において管理職候補としてゼビオグループのシステム全般を牽引いただきます。■職務内容グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率を進める同社にて、ゼビオグループ全体のシステムを対応するIT部においてご活躍いただきます。以下の顕在課題の解決、実現が求められます。【具体的には】・中核会社4社のシステム統合・基幹系の入れ替え(小売のみでなく、SPAとして調達、製造、物流、販売等のサプライチェーン全体を管理する仕組みも含む)・POSの入れ替え(グル-プ2000台規模)・EC系の入れ替え・売上2300億円、10,000名の小売業のDX(デジタルトランスフォーメーション)■配属先情報（グループIT部）IT運用チーム(18名)とIT開発サービステーム(5名)の2チーム体制。福島にある本社への出張が発生する可能性があります。■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。■ゼビオグループについてスポーツ事業を多面的に展開。グルーブ連結で2019億円の売上高を誇り、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇リます。「心を動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直売のECサイトの拡大も継続しておリ、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社。グループ各社の経理・会計業務を担当する制度会計チーム（東京郡山あわせて約30名）にて、連結決算等の実務業務とチームのマネジメント業務をお任せします。経理業務を中心に、様々な業務をお任せします。【詳細】・売上請求書発行・仕分起票・債権債務管理・月次、年次決算業務・連結決算業務■組織構成グループ会計部　制度会計チーム：東京４名郡山拠点：25名※適宜連携しながら協働。郡山本社への出張が発生する可能性有。■入社についてご経験や適性に合わせて、出来る業務からキャッチアップして頂き、将来的にはチームのマネジメント業務をお任せします。■働き方月残業は15時間、週休2日制、転勤無と働きやすい環境。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー販売のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

■ゼビオグループ全体の輸配送の改善・効率化を担当。委託先との交渉・調整業務/輸配送に関わるオペレーション設計、業務改善/全国の拠点配送の効率化に向けた企画立案・実行/効率的なルート配送設計などをお任せします。 【魅力】ゼビオグループでは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、配送の大きな拠点となります。スポーツ、ファッション商品を通して、お客様の求める最高の商品価値を創造、提供できる商品開発とショッピングそのものの楽しさやサービスを提供できる店舗づくりを継続的に実現していくグループに大きく貢献することができます。【配属先情報】■グループ物流部：物流会社やゼビオグループ各社などと協力・連携し合いながら業務を進めていただきます【働き方】月残業は20時間、転勤無と働きやすい環境。プライム市場上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。

■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う同社にて、ゼビオグループ各社の経理業務を担当。ご経験やスキルに応じて、伝票処理等だけでなく、グループ連結決算まで裁量を持ってチャレンジいただける環境です。【入社後について】ご経験や適性にあわせ、先輩社員のフォローのもと、キャッチアップ頂きます。将来的にはマネジメント職も期待しています。 【同社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。【配属先情報】■グループ会計部　制度会計チーム：4名 ※東京拠点にもメンバーがおり、適宜連携しながら協働いただきます。【働き方について】 月残業は15時間、週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、着実にスキルアップできる環境

■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う同社にて、ゼビオグループ各社の経理業務を担当。ご経験やスキルに応じて、伝票処理等だけでなく、グループ連結決算まで裁量を持ってチャレンジいただける環境です。【入社後について】ご経験や適性にあわせ、先輩社員のフォローのもと、キャッチアップ頂きます。将来的にはマネジメント職も期待しています。 【同社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。【配属先情報】■グループ会計部　制度会計チーム：4名 ※東京拠点にもメンバーがおり、適宜連携しながら協働いただきます。【働き方について】 月残業は15時間、週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、着実にスキルアップできる環境

■会計責任者としてゼビオグループ各社の会計業務に関する業務全般を 担当していただきます。具体的には、月次/四半期/年次決算のマネジメント業務、連結会計、法定開示書類（会社法／金商法）の作成など。【入社後について】ご経験や適性にあわせて、できる業務からキャッチアップして頂き、将来的にはチームのマネジメント業務をお任せします。 【同社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、30社近くあるグループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの組織強化のため増員募集を行っております。【配属先情報】■グループ会計部：42名【働き方】月残業は約20時間、転勤無と働きやすい環境。プライム市場上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。

■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う同社。グループ各社の経理・会計業務を担当する制度会計チーム(郡山・東京あわせて約30名)にて、連結決算等の実務業務とチームのマネジメント業務をお任せします。★ご経験や適性にあわせてお任せする業務、ポジションをご相談予定。スキルによってはマネジャーや部長クラスでの採用可能性もあります。 【同社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。【配属先情報】■グループ会計部　制度会計チーム：郡山本社25名、東京4名 ※適宜連携しながら協働。東京への出張が発生する可能性あり。【働き方】週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、上場グループの連結決算に携わりながら着実に早期キャリアアップできる環境です。

■グループ会社からのPC操作・故障等の問い合わせ対応/店舗開店・改装時のPC手配/ネットワーク機器(有線LAN、無線AP)設定における業者手配/サーバー運用(Windows、Solarisサーバーメンテナンス手配)など。【魅力】30社近くあるゼビオグループ各社や店舗などと協力・連携し合いながら業務を進めていただきます。社内外コミュニケーションも活発で、自己成長・スキルアップができる環境です。 【配属先情報】■グループIT部：IT運用チーム（15名） ※IT開発サービスチーム（10名）との2チーム体制です。【働き方】月残業は20時間、転勤無と働きやすい環境。プライム市場上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。 【採用背景】グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中。

■ゼビオグループ全体の人事/労務制度の企画・運用業務全般をお任せします。【具体的には】■福利厚生制度■評価制度の企画立案～運用■人事評定会議の開催、給与改定の実施■法改正対応■セカンドキャリア対応等。【仕事の進め方】■30社近くあるゼビオグループ各社の人事労務、採用担当と協力し合いながら業務を進めていただきます。まずは規模の大きな会社から、人事・評価制度や査定の基準の見直しを行っていきます。大規模企業と打ち合わせを重ねながら、その情報を小規模な企業にも共有し、少しずつグループ企業のルールを統一していきます。 【採用背景】グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中

ゼビオコーポレート社において、総務業務をお任せいたします。■詳細・会議企画運営・福利厚生対応・株主総会の対応・お店の諸問題の窓口等。【採用背景】グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中。

グループ全体の管強部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める同社にて、ゼビオグループ全体のシステムを対応するIT部においてご活躍いただきます。PMとして、様々なプロジェクトの主体を担っていただきます。東証プライム上場グループのシステム改革を牽引いただく重要ポジションでキャリアUPが可能です。【詳細】各システムの運用管理（中核会社4社の基幹システム／POSシステム／グループ全拠点ネットワーク／システム資産管理／セキュリティー対策など）■配属先情報グループIT部:IT運用チーム(18名)■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。

グループ全体の管埋部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める当社にて、ゼビオグループ全体のシステムに関わるグループIT部で機器調違QA対応・サーバー室機器運用・請求事務をご担当いただきます。■働き方残業平均月23時間、転勤は原則無と働きやすい環境。プライム上場で基盤も安定しており、長期的に腰を据えて活躍できます。■採用背景グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員中。■配属先についてグループIT部：IT運用チーム（18名）■魅力30社近くあるゼビオグループ各社や店舗などと協力・連携し合いながら業務を進めていただきます。社内外コミュニケーシンも活発で、自己成長スキルアップができる環境です。■ゼビオグループについて1962年に紳士服専門店として創業され、1995年には東京証券取引所一部に上場を果たしました。顧客のスポーツライフを様々な側面からサポートしたいという想いを「スポーツコングロマリット構想(コングロマリット:異業種や他業種との複合体)」として掲げ、メイン事業であるスポーツ小売業以外にも、クレジットカード事業、人材育成事業、スポ-ッチーム運営事業など、事業領域の拡大を続けています。今後も世界進出を視野に人れ、M&Aや新規事業開発を通じてサービスフィールドの更なる拡大を目指します。

グループ全体の管理部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める同社にて、ゼビオグループ全体のシステムに関わる大小様々なプロジェクトに参画いただきます。【具体的には】・中核会社4社のAWS設計・構築・監視、グループ全拠点ネットワーク構築・管理などのインフラ構築全般をご担当頂きます。■配先情報グループIT部：IT運用チ-ム(18名)■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。■ゼビオグル-・プについてスポーツ事業を多面的に展開。グルーブ連結で2019億円の売上高を誇り、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇リます。ECサイトの拡大も継続しておリ、業務拡大に伴い増員募集を行っています。

ゼビオグループの店舗で使用するシステム(販売管理、在庫管理、商品管理システムが中心)の要件定義～プロジェクト推進を担当いただきます。取リ扱い商品が多いため、新システムの導人含め企画段階から携わって頂きます。POSシステムやEC領域は、別部署やグループ会社がメインで担当しているため、それ以外の新基幹システム構築および周辺システムの構築がメインミッションです。■具体的な業務・商品部が利用するシステム(新基幹システム)の要件定義・商品マスタ、商品コードの整備・新BIツール導人後の利用促進に向けた業務変更・店舗ナビゲータが使用するシステムの要件定義・取引先との受発注システムの要件定義■ポジションの魅力東証プライム市場ゼビオHDグループのシステム改革を、経営陣と共に牽引いただく重要ポジションです。大規模な仕事にチャレンジできます。

■業務概要ゼビオグループの店鋪で使用するシステム(販売管理、在庫管理、商品管理システムが中心)の要件定義~プロジェクト推進を担当いただきます。取リ級い商品が多いため、新システムの導入含め企画段階から携わって頂きます。POSシステムやEC領域は、別部署やグループ会社がメインで担当しているため、それ以外の新基幹システム構築および周辺システムの構築がメインミッションです。■具体的な業務・商品部が利用するシステム(新基幹システム)の要件定義・商品マスタ、商品コードの整備・新BIツール導人後の利用促進に向けた業務変更・店舗ナビゲータが使用するシステムの要件定義・取引先との受発注システムの要件定義■ポジションの魅力東証プライム市場ゼビオHDグループのシステム改革を、経営陣と共に牽引いただく重要ポジションです。大規模な仕事にチャレンジできます。■ゼビオグループについて1962年に紳士服専門店として創業され、1995年には東京証券取引所一部に上場を果たしました。顧客のスポーツライフを様々な側面からサポートしたいという想いを「スポーツコングロマリット構想(コングロマリット:異業種や他業種との複合体)」として掲げ、メイン事業であるスポーツ小売業以外にも、クレジットカード事業、人材育成事業、スポーツチーム運営事業など、事業領域の拡大を続けています。今後も世界進出を視野に入れ、M&Aや新規事業開発を通じてサ一ビスフィールドの更なる拡大を目指します。

ゼビオグループ全体のシステム対応をするIT部においてPM■職務内容グループ全体の管埋部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める同社にて、ゼビオグループ全体のシステムを対応するIT部においてご活躍いただきます。PMとして、様々なプロジェクトの主体を担っていただきます。東証プライム上場Gのシスアム改革を牽引する重要ポジションでキャリアUPできます。【具体的には】・中核会社4社のシステム統合のインフラ設計・構筆・運用監視をご担当頂きます。・基幹系シスアム(小売のみでなく、SPAとして調達、製造、物流、販売等のサプライチェーン全体を管理する仕組みも含む)・POSシステム(グループ2000台規模)関連・売上2300億円、10,000名の小売業のDX(デジタルトランスフォーメーション）■配属先についてグループIT部：IT運用チーム（18名）■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。■ゼビオグループについてスポーツ事業を多面的に展開。グルーブ連結で2019億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇リます。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直売のECサイトの拡大も継続しておリ、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。-メーション)

ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループ全体のシステム対応をするIT部においてPMとしてご活躍いただきます。■職務内容グループ全体の管埋部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める同社にて、ゼビオグループ全体のシステムを対応するIT部においてご活躍いただきます。PMとして、様々なプロジェクトの主体を担っていただきます。東証プライム上場Gのシスアム改革を牽引する重要ポジションでキャリアUPできます。【具体的には】・中核会社4社の基幹システム、POSシステム、グループ全拠点ネットワーク、システム資産管理、セキュリティ対策などシステム全体、運用管理をご担当頂きます。■配属先についてグループIT部：IT運用チーム（18名）■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。■ゼビオグループについてスポーツ事業を多面的に展開。グルーブ連結で2019億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇リます。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直売のECサイトの拡大も継続しておリ、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループ全体のシステム対応をするIT部においてPMとしてご活いただきます。■職務内容グループ全体の管埋部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める同社にて、ゼビオグループ全体のシステムを対応するIT部においてご活曜いただきます。PMとして、様々なプロジェクトの主体を担っていただきます。■配属先についてIT運用チーム（18名）■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。■ゼビオグループについてスポーツ事業を多面的に展開。グルーブ連結で2019億円の売上高を誇り、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇リます。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直売のECサイトの拡大も継続しておリ、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループ全体のシステム対応をするIT部においてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。■職務内容グループ全体の管埋部門の機能を担い、各社の業務効率化を進める同社にて、ゼビオグループ全体のシステムに関わる大小様々なプロジェクトに参画いただきます。東証プライム上場Gのシステム改革を牽引する重要ポジションで、スキルを身に着けながら早期キャリアアップできます。【具体的には】・中核会社4社のAWS設計・構築・監視、グループ全拠点ネットワーク構築・管理などのインフラ構築全般をご担当頂きます。■配属先についてグループIT部：IT運用チーム（18名）■同社についてゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。■ゼビオグループについてスポーツ事業を多面的に展開。グルーブ連結で2019億円の売上高を誇り、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇リます。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直売のECサイトの拡大も継続しておリ、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

【期待する役割/ミッション】IR・コーポレート広報業務全般、メディア・投資家対応、決算説明資料等の作成、開示情報・プレスリリースの配信など、IR・広報機能をさらに強化していただきます【募集背景】ＩＲ及び広報機能強化のための専任担当の増員【具体的には】＜IR＞■IR 戦略・企業価値向上施策などの企画・立案および実行■投資家およびアナリストとのコミュニケーション■決算説明会などの準備・運営■投資家向け資料の作成（決算短信、有価証券報告書、決算説明資料など）■株主や投資家からの問い合わせ対応■企業情報の開示■経営陣への情報提供■計数管理・分析＜広報＞■コーポレート広報窓口、メディア対応■プレスリリースの作成・発信■社内広報(社内への情報発信・収集・インターナルコミュニケーション)

【職務内容】■社内研修プログラムの企画・運営、社員が自律的に学ぶ文化醸成に向けた仕組作り・階層別研修・DX研修・選抜研修の企画・運営・受講者フォロー、eラーニングの受講促進に向けた社内の研修サイト構築　等 ■新規入社者オンボーディングの運営サポート・中途入社者向け研修プログラムの運営、新卒入社者フォロー面談の実施■採用サポート(新卒・キャリア採用のサポート業務(会場設営/案内　等)■その他人事業務（決算期対応 等）のサポート 【募集背景】・体制強化※現状の体制：研修担当1名＋サポート1名(東京) 【組織構成】・部署：人事総務部　人事課・構成：課長　ー東京グループ9名（男性6名・女性3名） 　ー大阪グループ3名（男性1名・女性2名）【入社後の流れ】研修チームは現在2名（中途入社30代、新卒入社20代）で運営しています。OJTは30代社員にて担当予定。研修業務9年、その他組織開発業務など広く人事業務に携わっており丁寧に人事・研修の基礎を学ぶことができます。【魅力】■東証プライム市場上場/TDB68の超優良企業■1861年創業・上場100年以上の歴史　■残業は直近ではほとんど無く、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます■2019年から5年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました

★「Hydro Flask」や「OOFOS」、「Cotopaxi」などアメリカやヨーロッパを中心としたサスティナブル/アウトドアブランドを国内に展開する当社にて、取り扱いブランドの価値拡大に向けた営業・販売促進をお任せします。■担当顧客への新商品提案や取扱いブランドの売場構築■担当顧客の売上管理や問い合わせ対応■展示会や野外イベントの設営作業や運営■新規顧客の開拓※「とにかく売り込む」のではなく、いかにブランド価値を高め、それを維持していくか、考えながら企画・提案・交渉を行っていくことが求められます。簡単な仕事ではありませんが、その分やりがいが感じられる仕事です。【東京オフィス／営業】3名（20代～40代）【募集背景】売上・ブランド拡大に伴う増員【魅力など】世界中から、新しい価値観のある商品やサービスを見つけだし、総代理店として日本のマーケットに広める活動をしています！”地球を、たのしくする。”を使命に、こだわりのスタイルが楽しめるブランドセレクションを展開しています！現在、世界的にSDGsやサスティナブルブランドへの関心が高まっており、日本でのブランド価値を高める為、事業拡大中です！

【職務内容】■サポーターや靴回り商品、アウトドア用品などの当社ブランド製品および取引先ブランド（PB）製品の企画開発、販売、プロモーションなどをお任せします。■既存顧客である各種専門店やホームセンターへ当社品の販売拡大、管理医療機器販売認可を持つ企業などの新規取引先開拓などもお願いします。【期待したいこと】これまでのご経験をもとに、当社に新しい風を吹かせていただきたいです。即戦力としてのご活躍はもちろん、若手社員の育成や社内プロジェクトでのリーダーシップなどを期待します。【当社の強み】・モノづくりの川上から川下まで、幅広く携わることができます。「営業もしたい」「モノづくりもしたい」という方には最適です。・資材を取り扱う商社であるため、顧客のニーズに合った資材をメーカー直接仕入れで取り扱うことができます。創業115年のネットワークで、国内外の仕入先と太いパイクを持っています。・商社ではありますが、国内外にモリトグループの製造工場があるため、顧客のニーズに柔軟に対応することができます。・日常生活を豊かに便利にするアイテムを自らの手で生み出したり、誰もが知っている有名ブランドの製品づくりにも関わることができたり、自社ブランドの知名度を上げる仕事ができたりと、さまざまなやりがいを感じていただける仕事です。【求める人物像】・販売経験者の場合、BtoBビジネスの経験がある方・コミュニケーション能力が高く、協調性をお持ちの方・企画立案・プレゼンテーション力をお持ちの方・物事に対して前向きで根気強い方【残業】月10～30時間程度【当社の魅力】■組織が非常にフラットな点が魅力です。管理職（部長・課長）との距離も近く、新入社員でも自由に意見が言える環境です。会社体制の変革期に様々な業務にチャレンジし自らのレベルアップを図りたい方に最適です。

1864年創業のアパレル業界をリードする繊維専門商社である当社にて、事業の成長に向けて、人事業務（労務・人事制度）をお任せします。【具体的には】■就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し■各種人事施策の企画と実行■給与計算、社会保険手続き業務■労働時間管理■働き方改革・対応および啓蒙活動■人事評価サイクルの運用・定着■人事システムの運用・管理（システム名：company）【組織構成】人事課　（総合職2名、事務職1名、派遣社員1名、役員秘書1名）※「人材開発課」が採用と教育研修をしております。人事課と人材開発課を兼任されている方がほとんどです。【募集背景】増員

当社管理部門にて、人事業務全般をお任せいたします。○具体的な仕事内容【人事・採用】・異動・組織改編に伴う手続き・採用活動全般（中途採用、パート採用、派遣登用）・契約更新手続き（再雇用、パートタイマー、派遣）・入退社手続き・健康診断事務・勤怠管理・衛生委員会運営【給与・厚生】・給与・賞与・退職金支払業務・社会保険手続き・通勤費関連業務・決算資料作成・年末調整・請求書処理【育成・評価】・目標設定関連業務・目標評価関連業務・研修企画立案～当日運営～振り返り他、年度重点実施事項に基づく業務なども、経験に応じてお任せします。【募集背景】管理部門における人事機能の充実、補強現在は少数で実務に対応していますが、上長を含めて3名体制に変更予定です。明るく自由な雰囲気でやりがいのある会社です。【残業について】月平均10～20時間【勤務地】大阪本社ないし東京事業所からご選択可能です。

【期待する役割】営業としてアパレル製品(主に作業服)のOEM(製造工程の一部受注)とODM(製造の全工程受注)の生産受注を担当していただきます。【職務内容】・顧客はアパレルメーカーや商社・委託生産の受注を担当・1人の営業が1社～6社程度を担当・たまに客先への出張あり(長期出張はほぼない)・入社して半年間は各種研修の期間とする　倉庫での商品理解や物流理解、先輩との営業同行など

社内ITシステムの企画から開発、導入、運用、保守など幅広い業務をお任せします。■社員のIT相談窓口■社内インフラの技術やツール選定■基幹システムの運用・保守■各種ベンダー窓口としてリーダーの補佐具体的には・・・・営業部門、コーポレート部門のＤＸ推進　Kintoneを活用した業務アプリの開発、RPA(Uipath)を利用した業務自動化・基幹システム(ERPパッケージ、各グラクド業務サービス)の運用・保守・BIツールの為のデータ基盤の構築・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育・システム障害のトラブルシューティングと解決・社内ヘルプデスク、システム運用業務入社後は・・・年齢の近い社員によるOJTを通じて業務の理解とスキルアップを目指して頂きます。現在、若手の中途社員の方にも活躍して頂いてます。高度なITスキルが無くても、メンバーによるフォローアップによる教育を重視します。【募集背景】システム強化のための増員募集【組織構成】情報システムグループ5名：課長（40代）、メンバー4名（20代、30代、40代、60代）

【主な仕事内容】☆未経験でも安心各事業部の理解を深めていただく必要があるため、各事業部に出向していただき、事業理解をしていただくところからスタートいたします。ゼロから教えていくのでジュエリーの知識をもっている必要はございません！①各部署に出向し、部署の課題抽出、課題解決の企画、商品をどう売るかを仕組化する。②フロー設計、フローの最適化。ロジックに落とし込んで戦略を立てていく。定量で図れるフローを設計する。③チャネル選定の最適化。販売戦略。④商品構成の決定、販売・サービスの計画立案、価格設定、予算管理などを専門とする職種【9期目売上386億円の急成長ベンチャーのMD！】【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。商材全体の設計をしていく部署のメンバーを募集！社長直下の環境でジュエリーの会社の利益を最大化させていくポジションです！

【職務内容】・輸出入業務・国内デリバリー業務・営業業務サポート・PCを使った営業管理業務【魅力】・残業はございません！・貿易事務の業務をご経験いただけます【募集背景】・組織拡大における増員【配属先】・アパレル部　3課体制・人数：総合職16名(管理職含む)、一般職3名（計19名）・平均年齢：36.2歳【特徴】＜3つの主軸事業で広く深くビジネスを追求。強固な経営基盤を実現＞同社は、繊維・化学品・機械を主軸事業とし、世界各国に拠点を持ち、特に中国とは戦後最初に進出した「友好商社」第一号として今でも深い結びつきを持っています。繊維事業では、日本のみが誇る高度な技術をもつ北陸産地と提携し、高付加価値・高機能商材を世界へ発信しています。また、化学品・機械の分野では、巨大市場の中にあるニッチ商材に強みを持って事業を展開しています。医薬品や農薬の製造に欠かせないファインケミカル商材、ドリンク剤や食品に使用される食品添加物等の取扱いから、スマートフォン等で使用される液晶用のガラス基板原料等のニッチな分野を専門性高く取り扱っています