スマートフォン版はこちら

大阪府のファッション・アパレル商社の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪府のファッション・アパレル商社の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 株式会社大西
    財務【課長候補としての採用/持ち株会社の財務担当】

    年収
    550万円~630万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の財務担当として銀行との折衝やグループ会社の収支管理など財務各部メンバーと連携しながら、幅広く業務をお任せいたします。また、管理職候補として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。
    【具体的には】
    ■グループ会社の各責任者との折衝・打ち合わせ ■銀行との折衝業務
    ■グループ収支管理 ■メンバーへの指示やフォロー(マネジメント)
    ■月次決算・年次決算・予算作成 ■部門別予算実績管理 ■買掛金の支払い管理 ■売掛金の債権管理 ■固定資産管理 ■予実管理 ■仕分業務・伝票整理のチェック ■税務申告業務 など
    【残業】
    ■通常期:月15~20時間程度
    ■繁忙期(2月・3月):月30~40時間
    【部署構成】
    約30名(パート含む):部長、部門長、担当課長、メンバー
    一つの課でグループ会社1社の財務を見ています。一つの課に5人程度のメンバーがいます。

    会社特徴

    ~総合流通業大西グループで働く社員を支えるホールディングス会社~
    【沿革・特徴】
    昭和6年3月 三重県伊勢市で衣料品卸売を創業。1944年に大西衣料株式会社を設立。衣料品をメインとした流通業に力を入れています。セルフサービスという販売手法の導入や独自のデータ管理手法の活用、また衣料品を核とした国内外の関連事業展開など、当時としては無謀とまで言われた数々の取り組みに挑戦してきました。加えて、業界初のコンピューターを利用した商品管理も実践。今後も変革へのチャレンジ精神を持って邁進する企業であります。
    【社風】
    ■従業員の方が働きやすい環境を整えています。同社では「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置付けています。そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考えています。制度や福利厚生としても、ノー残業デーの導入、半日有給休暇制度、育児短時間勤務、育児や家事・地域活動への参画支援、社内保育園など、従業員の働きやすさを考えたものが充実しています。
    ■社内の雰囲気としては風通しがよく意見が言いやすい環境です。キャリアプランや評価制度なども明確かつオープンになっています。そのため、実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12

    担当者のコメント

    ~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~
    【ワークライフバランス重視の方にオススメ:ノー残業デーあり・福利厚生充実】【中途採用の方も多くご活躍されています!】
  • 株式会社大西
    法務担当【グループ全体の法務関連業務をお任せいたします】

    年収
    300万円~400万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の法務部門にて法務業務をご担当いただきます。契約書の確認や法律相談の対応など法務業務を幅広くお任せいたします。ゆくゆくはコンプライアンスなどの社内セミナーなどもお任せいたします。
    【具体的には】
    ■契約書の審査、作成(英文含む) ■各部署からの法律相談対応
    ■社内コンプライアンス研修等の啓発活動 ■各種規程の作成
    ■債権回収支援 ■紛争処理、訴訟対応(弁護士連携)
    ■知財(商標権、著作権等)紛争対応(弁理士連携)
    ■法的観点からの内部監査(内部監査連携)
    【部署構成】
    ■3名:責任者1名(40代男性)+メンバー1名(40代女性)+派遣社員
    【残業】月平均10時間程度

    会社特徴

    ~総合流通業大西グループで働く社員を支えるホールディングス会社~
    【沿革・特徴】
    昭和6年3月 三重県伊勢市で衣料品卸売を創業。1944年に大西衣料株式会社を設立。衣料品をメインとした流通業に力を入れています。セルフサービスという販売手法の導入や独自のデータ管理手法の活用、また衣料品を核とした国内外の関連事業展開など、当時としては無謀とまで言われた数々の取り組みに挑戦してきました。加えて、業界初のコンピューターを利用した商品管理も実践。今後も変革へのチャレンジ精神を持って邁進する企業であります。
    【社風】
    ■従業員の方が働きやすい環境を整えています。同社では「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置付けています。そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考えています。制度や福利厚生としても、ノー残業デーの導入、半日有給休暇制度、育児短時間勤務、育児や家事・地域活動への参画支援、社内保育園など、従業員の働きやすさを考えたものが充実しています。
    ■社内の雰囲気としては風通しがよく意見が言いやすい環境です。キャリアプランや評価制度なども明確かつオープンになっています。そのため、実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12

    担当者のコメント

    ~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~
    【ワークライフバランス重視の方にオススメ:ノー残業デーあり・福利厚生充実】【中途採用の方も多くご活躍されています!】
  • 仕事内容

    イタリアのインポートブランドの店長として、販売員の取りまとめを行っていただきます。
    【具体的には】
    ■洋服の販売
    ■販売スタッフ管理(シフト作成など)
    ■品出し・ディスプレイ管理
    ■在庫管理
    ■百貨店売り場責任者との折衝業務
    【配属先構成】店長として、メンバー2名のマネジメントをお任せします。
    ※女性2名(60代1名、40代1名)
    【募集背景】現店長の退職による募集です。
    ※まずは現店長からの引継ぎ業務が中心となります。

関連の求人を探す