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大阪府のファッション・アパレル商社の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪府のファッション・アパレル商社の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~4件
  • 仕事内容

    ■同社の法務部門にて法務業務をご担当いただきます。契約書の確認や法律相談の対応など法務業務を幅広くお任せいたします。ゆくゆくはコンプライアンスなどの社内セミナーなどもお任せいたします。【具体的には】■契約書の審査、作成(英文含む) ■各部署からの法律相談対応■社内コンプライアンス研修等の啓発活動 ■各種規程の作成■債権回収支援 ■紛争処理、訴訟対応(弁護士連携)■知財(商標権、著作権等)紛争対応(弁理士連携)■法的観点からの内部監査(内部監査連携)

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    400万円~630万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12

    会社特徴

    ~総合流通業大西グループで働く社員を支えるホールディングス会社~【沿革・特徴】昭和6年3月 三重県伊勢市で衣料品卸売を創業。1944年に大西衣料株式会社を設立。衣料品をメインとした流通業に力を入れています。セルフサービスという販売手法の導入や独自のデータ管理手法の活用、また衣料品を核とした国内外の関連事業展開など、当時としては無謀とまで言われた数々の取り組みに挑戦してきました。加えて、業界初のコンピューターを利用した商品管理も実践。今後も変革へのチャレンジ精神を持って邁進する企業であります。【社風】■従業員の方が働きやすい環境を整えています。同社では「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置付けています。そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考えています。制度や福利厚生としても、ノー残業デーの導入、半日有給休暇制度、育児短時間勤務、育児や家事・地域活動への参画支援、社内保育園など、従業員の働きやすさを考えたものが充実しています。■社内の雰囲気としては風通しがよく意見が言いやすい環境です。キャリアプランや評価制度なども明確かつオープンになっています。そのため、実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

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    担当者の
    コメント

    ~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~【ワークライフバランス重視の方にオススメ:ノー残業デーあり・福利厚生充実】【中途採用の方も多くご活躍されています!】

  • 株式会社大西
    社内SE(管理職候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社内の情報システム部門における管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。社内の各システムの開発業務のかじ取り役をしていただきつつ、部下の育成を行っていただきます。【具体的な業務】■各種社内システムの要件定義~設計~製造~運用■部下の管理・育成業務※弊社ではグループ内システムの内製化を進めております。今現在は取引先とのデジタル化の推進のためのWEB-EDIのリプレイスや、小売店様の店舗運営をサポートするためのAIカメラ及びPOSレジ技術の開発などに取り組んでいます。【募集背景】同グループは2021年3月にGROWIT株式会社(ITソリューションの外販部隊)を設立し、社内の組織形成を進めております。それと同時にグループ内の情報システム部門の強化も急務となっております。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    630万円~730万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12

    会社特徴

    ~総合流通業大西グループで働く社員を支えるホールディングス会社~【沿革・特徴】昭和6年3月 三重県伊勢市で衣料品卸売を創業。1944年に大西衣料株式会社を設立。衣料品をメインとした流通業に力を入れています。セルフサービスという販売手法の導入や独自のデータ管理手法の活用、また衣料品を核とした国内外の関連事業展開など、当時としては無謀とまで言われた数々の取り組みに挑戦してきました。加えて、業界初のコンピューターを利用した商品管理も実践。今後も変革へのチャレンジ精神を持って邁進する企業であります。【社風】■従業員の方が働きやすい環境を整えています。同社では「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置付けています。そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考えています。制度や福利厚生としても、ノー残業デーの導入、半日有給休暇制度、育児短時間勤務、育児や家事・地域活動への参画支援、社内保育園など、従業員の働きやすさを考えたものが充実しています。■社内の雰囲気としては風通しがよく意見が言いやすい環境です。キャリアプランや評価制度なども明確かつオープンになっています。そのため、実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~【社内SEの管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております!】【中途採用の方も多くご活躍されています!】

  • 株式会社大西
    社内SE(メンバークラス)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社の社内SEとしてご活躍いただきます。【具体的に歯】■各種社内システムの企画・要件定義・設計・プログラミング・保守※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。※当社では社内システムを内製化しており、積極的に新しい技術を取り入れております。現在ではAIやRPAソフトウェアロボット、RFIDなど多岐にわたるシステム開発を実施しております。【募集背景】同グループは2021年3月にGROWIT株式会社(ITソリューションの外販部隊)を設立し、社内の組織形成を進めております。それと同時にグループ内の情報システム部門の強化も図るべく募集を行っております。残業時間:15時間程度

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-12

    会社特徴

    ~総合流通業大西グループで働く社員を支えるホールディングス会社~【沿革・特徴】昭和6年3月 三重県伊勢市で衣料品卸売を創業。1944年に大西衣料株式会社を設立。衣料品をメインとした流通業に力を入れています。セルフサービスという販売手法の導入や独自のデータ管理手法の活用、また衣料品を核とした国内外の関連事業展開など、当時としては無謀とまで言われた数々の取り組みに挑戦してきました。加えて、業界初のコンピューターを利用した商品管理も実践。今後も変革へのチャレンジ精神を持って邁進する企業であります。【社風】■従業員の方が働きやすい環境を整えています。同社では「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置付けています。そのため全従業員が仕事とプライベートを両立させ、充実した生活を送れるようにと考えています。制度や福利厚生としても、ノー残業デーの導入、半日有給休暇制度、育児短時間勤務、育児や家事・地域活動への参画支援、社内保育園など、従業員の働きやすさを考えたものが充実しています。■社内の雰囲気としては風通しがよく意見が言いやすい環境です。キャリアプランや評価制度なども明確かつオープンになっています。そのため、実力次第でご自身の希望するキャリアプランを実現できる環境が整っています。

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    担当者の
    コメント

    ~衣料品の卸売り事業から店舗運営用品の販売、店舗づくりのサポートまでを手掛ける企業!グループ会社も多数ございます~【IT戦略積極推進中の同社で成長しませんか?】【中途採用の方も多くご活躍されています!】【自社勤務】【残業時間15時間程度】

  • 仕事内容

    ■当社IT部門のマネージャー候補として、以下をはじめとした業務に従事いただきます。【具体的には】・IT戦略の策定・実行(IT予算管理、執行管理も含む)・プロセス分析・改善、情報活用促進・ベンダーマネジメント・グループ会社の管理(ITガバナンス)※プログラミング技術やハード組立技術に関するスキルレベルは問いません。※当社の基幹システムはSAPです。コラボレーションシステムはOffice365です。【部署構成】・大阪:部長-課長-メンバー(4名)・東京:メンバー3名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~800万円

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