商社の簿記の転職・求人情報

【募集背景・ミッション】事業拡大伴い、経営管理体制のさらなる高度化を目的とした組織強化のための募集です。また、組織体制強化のため、管理会計領域を中核として、将来の管理職として部門を牽引いただける人材を募集いたします。【職務内容】■管理会計業務全般■中期経営計画策定■予算策定（年次・月次）■（本社及びグループ全体の経営管理について）マネジメント層の支援■連結・単体の管理会計及び税務※将来的には制度会計業務や海外駐在をお任せすることも見据えており、幅広い知識と経験を備えたグローバル人材としてご活躍頂きたい考えです。【組織構成】※星印が本ポジション財務経営管理室（約60名） －経理1部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務）　∟会計管理課（★）　∟事業管理課　∟税務企画課 －経理2部（制度会計） －資金部（財務業務） －IR企画部（IR業務及び経営企画） －海外管理部（海外グループ会社管理・支援）　 ∟海外管理課（海外グループ会社管理・支援）　 ∟標準ERP運用課（海外グループ会社をシステム運用面支援）【配属部署】財務経営管理室　経理1部　管理会計課部長（50代男性）、課長1名（40代男性）、担当9名（20～30代の男性5名、20～40代の女性4名※うち事務職2名）経理１部は以下の課で構成されており、課の垣根を越えて業務を担う体制を取っています。所属メンバーの殆どは経理1部内にて兼務で担当しています。※星印が本ポジション■会計管理課（★）■事業管理課■税務企画課管理会計課に所属しながら、担当領域に応じて他課業務も兼務いただく想定です。【ポジションの魅力】《管理職候補としてのキャリアパス》ご経験・適性に応じて、将来的な課長職へのステップアップを想定した採用です。《管理会計を軸に、経理1部全体を横断できる》会計管理・事業管理・税務企画を横断的に経験でき、経営管理人材としての専門性と視野を同時に高められる環境です。《経営に近い立場で意思決定を支える役割》中期計画や予算策定を通じ、経営層の意思決定に直結する数値管理に携わることができます。《グローバルキャリアの可能性》同社は海外売上比率55％超のグローバル企業です。海外子会社管理や海外駐在など、グローバルなキャリア形成も可能です。【働き方のイメージ】■月平均残業時間は20h程度と、落ち着いた環境です。■リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。■総合職採用のため、人事制度上は転勤の可能性がありますが、本ポジションでご活躍いただく限りにおいては、基本的には転勤は発生しません。【財務経理室長の考える職場づくり】幅広いキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、専門性を磨いていきたい方など、目指すキャリアや働き方の方向性により色々なタイプの方々と働きやすい職場づくりをしています◎

【職務内容】同社にてIR業務を行っていただきます。■機関投資家・個人投資家対応■決算説明会資料■統合報告書■株主通信等の作成、株主総会関連資料の作成など＜英語の使用機会について＞■各種開示資料（決算短信、決算説明会資料、適時開示資料等）の翻訳の確認（翻訳自体は協力業者に依頼し、翻訳してもらった内容に誤りがないかを確認）■海外投資家等からの問合せメール対応が中心となります。特段高い英語力が必要な訳ではありませんが、ある程度の専門用語を知っていることや、上記の業務をある程度スピード感を持ってこなせることが必要となります。＜2024年度 IR活動の実績＞■決算説明会：2回■機関投資家・アナリスト等との個別面談（海外含む）：66回■個人投資家向け説明会（IRフェア出展）：1回【働き方のイメージ】■残業時間4～6月が繁忙期となり、20～30時間/月程度になる可能性がございます。それ以外は、10～20時間/月程度となります。【募集背景】定年退職者に伴う人員補充のため、募集いたします。【組織構成】財務経営管理室　IR企画部（5名）50代男性部長 1名、40代女性課長 1名、60代シニアスタッフ 1名、30代女性スタッフ 1名、20代女性スタッフ 1名

住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする「ジオリーブグループ株式会社」の経営管理を担う会社の経理部門にて、グループ会社の経理業務支援およびM&A関連業務のサポートを担当していただきます。【具体的】■グループ会社における会計・税務に関するプランニング、教育・指導※メイン業務・新規グループ会社における会計スキームの検討、業務フローの構築・改善・グループ会社の課題抽出と解決に向けたプロジェクトの推進・関連会社の経理担当者への指導、トレーニング実施■M&A関連業務※メイン担当者のサポート・デューデリジェンス（DD）のサポート、バリュエーション（企業価値評価）の補助・PMI（買収後の統合作業）における現場の業務統合支援サポート※応募必須条件を満たす方であればM&A関連業務未経験の方も応募可能です。基礎的な知識がありスムーズに実務に入れる方を歓迎します。※プロジェクトやPMI、教育指導に伴う国内出張（日帰り～3泊）が発生します。※財務経理部には経理・税務チーム、財務管理チームがあり、単体・連結の経理実務、資金繰り等の財務はそちらで行っています。

中央工機産業は、産業用機械および電気機器の専門商社で精度の高い製品提供を誇る企業です。今回募集するポジションは、本社管理部の部長補佐として会計・経理領域における実務を担当いただきながら、財務・経営管理領域における部長のサポートも行っていただきます。将来的には幹部ポジションを担える部長・役員候補としての活躍を期待しています。【具体的職務】※経験に応じて、任せる業務を検討します。※下記には将来的にお任せしたい業務も含まれるため、選考の中で経験を加味しながら検討していきます。■経理業務（伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等）■入出金管理、売掛金買掛金管理（消込等）、仕訳入力チェック■決算業務（月次/年次）の管理■管理会計■経理業務全般の統括■開示書類作成（会社法計算書類等）■税務申告書などの作成■監査法人対応■税理士対応■資金管理／運用計画策定■会計監査対応■経理ガバナンスの向上■事業計画策定■営業部門と連携した与信管理■新会計・販売システム導入・DX推進【募集背景】長期的計画に基づいた後継及び専門人材の育成、組織リスク管理のための募集です。将来的に部長業務を引継ぎ、部門のマネジメントを担える候補者の採用を目指しています。【配属先組織体制と業務環境】管理部：主に経理を担う部門として4名（50代部長、40代、30代、20代の各メンバー）が所属しています。まずは管理部のプレーイングマネジャーとして実務と管理の両方を担いながら着実に上を目指せる環境です。残業時間は月に10～20時間程度で完全週休2日（土日祝、年間休日125日）という環境なのでWLBも整います。

機械器具設置工事業を行う創業70年以上の機械専門商社にて、総務経理業務全般を担う責任者ポジションです。部門の業務の統括者として、業務フローの見直しや改善、組織体制の整備、メンバーの業務管理・育成など、幅広い業務に携わっていただきたいと思っています！営業部門や他部署、会計事務所等と連携しながら、総務・経理部門の中核として裁量を持ってご活躍いただけます。【職務詳細】■総務グループ全体のマネジメント■経理、財務全般■人事、労務全般■施設、設備管理【職場環境】決まったやり方を回すのではなく、業務フローの見直しや体制整備等、責任者として改善・仕組みづくりに裁量を持って関われる環境です。残業削減・有給休暇取得を全体で推進、長期的に安心して働けます！【部署構成】総務部　6名

【期待する役割】全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業の同社にて、経理業務をお任せします。【職務内容】新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。■決算業務（単体決算、連結決算）■グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導■内部統制■税務申告■開示業務【同社の社風】社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に適切なポジションを提供しています。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。社失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。また、同社は「自身の業務を分析して、戦略を立てて、実行する」ことを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に、今後も企業として成長していきたいと考えています。【配属部署/人員構成】財務部経理課、部長以下7名（ベテラン3名、中堅3名、若手1名）中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています

【職務内容】・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析。　決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成・営業部署からの与信相談への対応・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議）・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応【部署のミッション】・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導・債権・債務の管理、債権保全の実施・ビジネスリスク・トラブルの発生防止【入社後に期待する役割】商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待。【想定されるキャリアパス】5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育って頂くことを期待します【身に付けられるスキル】・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験・債権保全に関する法的知識・実務経験・商社の多種多様な取引形態に関する知見【仕事の価値・やりがい】・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと【使用するツール】・ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等（一般的に使用できるレベルで可）【メンバー構成】総合職４名、契約社員１名年齢：総合職:40代１名、50代３名

【期待する役割】全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業の同社にて、経理業務をお任せします。【職務内容】新たな会計基準や税務への対応は個人ではなく経理課全体で取り組みます。子会社の決算・申告書を担当することで会社経理の全般の力がつきます。会計監査、税務調査等への対応もあり、ポイントの理解や対応方法の習得もできます。■決算業務（単体決算、連結決算）■グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導■内部統制■税務申告■開示業務【同社の社風】社員の個性や自主性を尊重しており、その中で活躍していただいた方に適切なポジションを提供しています。社員の情熱が起爆剤になり、会社を動かしていく。社失敗を恐れずに1人1人が熱い思いとエネルギーで、アグレッシブに実行していきます。また、同社は「自身の業務を分析して、戦略を立てて、実行する」ことを社員全員ができるようになることを目指しています。会社や社員の付加価値を高め、現状に満足しない熱い志と共に、今後も企業として成長していきたいと考えています。

世界トップクラスのサムスン電子製品を取り扱う商社にて、経理部門で経理実務とマネジメントをおこなっていただきます。※プレイングマネージャーとして、部下のマネジメントを行いながらこれまでのご経験値によりご担当業務を決めて行く予定。【具体的な職務内容】※ご経験によって業務内容は変わってくるが、将来的に決算・財務両業務を行っていただく予定。■決算業務・単体及び連結決算（月次・四半期・期末）・税金計算・決算分析・監査対応・開示資料（決算短信・会社法計算書類・有価証券報告書等）作成・親会社向け報告書作成・取締役会資料作成・株主総会想定問答作成■財務業務・国内、海外向け支払決済・資金繰り管理・借入実行及び返済・金融機関折衝・為替ポジション管理■その他・他部門からの会計・税務的論点の問合せ対応【募集背景】業務範囲拡大及び人員構成のための増員【今後のキャリアステップ】海外駐在の可能性がございます。また将来経理部の副部長候補として業務を行って頂きます。【組織構成】■配属予定部署：管理本部 経理部■部署人数・年齢層：7名（部長:1名/60代-マネージャー:3名/40代・30代-スタッフ:1名/20代、アシスタント:2名）■メンバー構成：部長-★-マネージャー-スタッフ-アシスタント【トーメンデバイスについて】同社は国内上位4社に位置するエレクトロニクス商社です。豊田通商の連結子会社であり、サムスン電子の日本における販売代理店という役割を持っております。2021年3月期では新規顧客開拓や既存ビジネスのシェア拡大により、パソコン（PC）向けやデータセンターストレージ向けDRAM、NAND　FLASH製品の売り上げが伸長。国内で有機ELパネルの売り上げが伸びたほか、海外の高精細カメラ向けCMOSイメージセンサーの売り上げが伸びたことなどから増収となっております。【企業参考URL】https://www.tomendevices.co.jp/ir/aboutus.html

■住宅資材販売事業・建築・工事事業等、「住」に関わる事業会社を傘下に持つ純粋持株会社であるジオリーブグループ株式会社にて、内部監査室の業務をお任せいたします。M＆Aなどを進めており、現在のグループ会社数は19社で、通常の予備調査・監査計画～本調査・評価・報告まで一連の流れをご対応いただく予定です。そして、各部門責任者との対話を通じ、改善を促していただきます。※全国にグループ会社・営業所がございますため、出張対応もございます。【入社後のイメージ】・入社後は先輩社員の指導の下、同社内の監査を実施いただきます。・会社や当社監査手順について知識が深まったら、各監査のとりまとめもお願いしていきます。※いつどのような監査からお願いするかはご経験などに応じてご相談・検討させていただきます。【ジオリーブグループの内部監査室ならではの魅力】・監査する立場・される立場、ではなく手続きなどの相談窓口として社員と距離の近い組織です。・風通しの良い社風なので、営業現場の方と改善策について議論しながら、会社をよりよくしていける環境があります。・組織内では資格取得に意欲的な方が多く、CIAなどの専門資格だけでなくITパスポートなどの資格取得に取り組んでいます。【組織について】内部監査室(室長1名、メンバー6名)※40～50代が中心です。※内部監査室の責任者は、社長が兼任しております。【働き方】全国にグループ会社・営業所があるため、出張は月平均2回、2-3泊していただくことが多いです。

【売上1兆4,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約25％が海外駐在員として活躍中／腰を据えた長期就業を実現可能～】世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、連結決算・管理会計業務を担当していただきます。＜募集背景＞業務拡大に伴う増員にて募集をおこなっています。＜具体的な業務＞・連結の月次決算・四半期決算・予算管理、または、単体の予算管理（予予・予実の分析・報告等）・海外子会社の指導・管理【キャリアパス】入社後、連結決算または連結・単体の予算管理をご担当いただき、3年を目安に、単体決算・税務・資金へのジョブローテーション、または、適性に応じて海外駐在のチャンスもあります（事業管理部要員の約30％が海外駐在中）。入社時のポジションに限定されず、幅広く経理業務のご経験を積んでいただけます。【働き方】ワークライフバランスを重視しております。配属予定部門の平均残業時間は約20時間/月、リモートワークの実施実績は稼働日の約45％です。10時ー15時がコアタイムのフレックスタイム制であり、育児中の方は10時勤務開始、退勤後趣味の時間を持ちたい方は8時勤務開始など、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を選択いただいております。

経理システムの運用が属人化しているため、属人化解消を目的とし増員いたします。＜業務内容＞・OZX経理業務・基幹システムと会計システムの現状を理解頂き、OZX経理システム業務の引継ぎ　およびその後の運営・改善・会計システム (Open21) の引継ぎとその後の運営・改善＜部署構成＞14名（男性：5名　女性：9名）【同社の特徴】■創業100年超の歴史に培われたノウハウと安定した顧客基盤：圧倒的な購買力によるスケールメリット、商品からシステム、物流までのOSD(ワンストップディストリビューター)としてトータルコーディネイト力、商流・物流・システムの一元化による低コスト化などから(システムは専門の別会社を保有)大手企業より強い引き合いを得ています。現在、紙だけにとどまらない多種多様な商材をお客様へ提供しており(海外拠点を含めたグローバルネットワークを駆使し2000社を超える国内外のメーカーと取引)外食業界、スーパー、印刷会社など、お取引先を非常に数多く有しています。・我々の日常に欠かせない備品の仕入れ販売を行っております。■これまでの歴史に捕らわれない柔軟な変革：・同社では行動指針の「CHANGE」「CHALLENGE」「CREATE」を掲げ、トップダウンではなくボトムアップでの会社改革を進めております。社員が直接社長にプレゼンをする”イノベーション提言プロジェクト”の活用や役員陣への”さん付け”文化等、新たな挑戦をしやすい仕組みや風通しの良さがございます。・上記のような仕組みもあり、中途入社社員の比率は7割程度です、中途入社の管理職登用実績も複数ございます。・自社開発した受発注システムを外販（クラウド型受発注システム）しており、顧客のデジタル化支援を行っております。2016年からIoT事業が本格化し、現在ではクラウド型倉庫管理システム『MPS LOGI』・SCM支援システム『MPS LOGI』を提供しており商社の枠を超えた柔軟な事業成長を遂げております。

【期待する役割】インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど、幅広い事業を行う同社の経理グループにおいて、月次決算書の作成等、管理会計業務全般をお任せします。＜具体的には＞・請求書の仕分け・売上データの集計・原価計算・月次決算書、各種レポートの作成・その他、現金出納業務や書類整理などの周辺業務■月次処理同社単体は４セグメントの経理担当が月次処理を行なっており、各子会社も同様に月次処理を行なっています。■決算業務各セグメント及び子会社を担当し決算業務を行い、年４回の連結の決算短信と半期報告書及び有価証券報告書を報告しています。【配属部署】管理財務部ー経理課６名各子会社・セグメントに担当がおり、1～2名体制で業務を行うことが多いです。入社後はご経験されている業務、ご本人のご希望と適正を鑑み、少しずつお任せしていきます。【同社の紹介コメント】同社は10業種の多角化経営により、すでに持っている技術や生産設備、ノウハウ、販売チャンネル、ブランドなどを共有し、より効率的で経済的な事業展開ができることを最大の強みとしています。異なる業種を展開していても経営資源を共有することによって、1+1=2ではなく3にも4にもなるシナジー効果と呼ばれる相乗効果を生み出しています。また、建設・燃料・食品・不動産など幅広い事業展開により、不況の業種があったとしても他の事業でカバーができる企業です。【同社の魅力】■直近3年間の定着率は76％で、どの事業所もアットホームな雰囲気です。■充実した人事・教育制度を整えており、各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。■87種類の資格手当を対象に資格手当支給制度を導入しています。主に業務に関係のある資格を勉強しながらスキルUP、そして毎月の給料UPに繋がります。■福利厚生は充実しており、当社保養所ほか全6つの福利厚生施設(ホテル、ジム等)を設けており、社員は積極的に利用しています。【募集背景】組織体制強化のため。

東証プライム上場グループの安定基盤を持つ同社にて、経理業務から管理会計・経営企画領域のまでご担当いただきます。【具体的な業務内容】■月次・年次決算業務、税務申告対応■予算策定、予実管理、差異分析■資金繰り管理、金融機関との折衝■取締役会・経営会議用の資料作成、報告■内部統制（J-SOX）対応、業務フロー改善■経営層へのレポーティング、提言 【募集背景】課長職の退職補充現在副本部長が部長・課長を兼務しており、実務と全体マネジメントの両方を担っております。現任副本部長の兼務解消のため、また、将来的に部長などさらに上のステップを目指していただける方を外部からお迎えし、組織力強化を図りたいと考えております。【部署構成】業務部　経営企画課■組織構成副本部長（50代後半/部長・課長兼務）ー★募集ポジション★ースタッフ2名（50代）ー派遣社員1名の想定（※派遣社員は現在採用中）【キャリアパス】ゆくゆくはチームをまとめるマネジメントまで幅広く担当いただくことを期待いたします。【魅力】■一般的な経理職よりも他部門（営業など）との接点が多く、会社の動きをダイレクトに感じられるポジションです。■今回は「管理職候補」としての採用になりますが、早期（ご入社3～6か月後）に課長として活躍いただきたいと考えております。※原則は一般職としての採用となりますが、ご本人の適正によっては管理職での採用の可能性もございます。■経営判断の材料となる経営数値の分析や、事業計画の策定支援など、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただけます。 【働き方】■業務部に限らず全社的に穏やかで上下関係もフランク、風通しの良い環境です。■リモート推奨・フレックス可！※経営会議等の参加時は出社ですが、他は特段制限なく使用可能でメリハリをつけて就業いただけます。■残業時間　全社平均20h/月、四半期本決算時は30～40h/月程度■コミュニケーションの取りやすい環境※リモート頻度が高いものの、社内コミュニケーション活性化のために年に3回、対面での催し物を通じてお互いの理解を深める場を設けております。中途入社者が馴染みやすくコミュニケーションも取りやすいです。■転勤無し■出張　数年に1回程度 【同社の魅力】■国内最大手半導体メーカーであるルネサスの「特約店」としてトップクラスのポジションにあり、安定した供給力と深い技術情報を有しています。■「商社×メーカー」のハイブリッド自社で設計・開発チームを持っており、顧客の要望に合わせてカスタマイズしたモジュールを提供できる技術力を有しています。これらを元に付加価値の高いソリューション提案を行うべく、来年度には社長直下のプロジェクトとしてさらに推進していく方針で、半導体の市況感に流されないような体制作りを強化している最中です。■財務健全性と安定性東証プライム上場グループとしての信用力があり、仕入れや大型プロジェクトへの高い対応力を有しています。 【同社特徴】■株式会社立花電子ソリューションズは、東証プライム上場の技術商社である立花エレテックの100%子会社です。■旧「八洲（やしま）電子ソリューションズ」が2020年に立花グループ入りしたことで誕生しました。親会社譲りの強固な経営基盤と、特定の分野に強い専門性を併せ持つ企業です。 【事業内容】主にルネサス エレクトロニクスをはじめとする半導体・電子部品の販売と、それらを組み合わせたシステムソリューションの提供を行っています。■半導体・デバイス事業： マイコン、アナログIC、メモリなどの販売■ソリューション提案： 単なる物販に留まらず、顧客の製品開発における回路設計やソフトウェア開発のサポート、無線モジュール（LoRaなど）を用いたIoTソリューションの提供

・月次、四半期、年次決算の取りまとめと財務諸表の作成・内部統制の整備、監査対応、及び税務申告業務・他部署との連携を通じた経営情報の提供と意思決定支援・経理スタッフの育成・指導とチームビルディング・経理部門全体のマネジメントおよび業務プロセスの最適化

★業界・未経験歓迎★★事業拡大に伴う増員募集です★【募集背景】組織体制強化のため、総務・経理の経験をお持ちの方を新たに募集いたします。【業務について】管理部門ポジションを幅広くご担当頂きます。・経理業務全般（仕訳入力、月次・年次決算補助、経費精算 等）・総務業務全般（勤怠管理、社会保険手続き、備品管理 等）・その他、会社運営に関わるバックオフィス業務・人事/労務/総務/経理を現在2名で担当中・ペーパーレス化を推進中。管理部門関係のシステム導入をご対応頂きます。・業務効率化を推進していく予定です！【同社について】フォークリフトや建設機械、中古商用車を中心に世界各国に供給している専門商社です。50年以上の実績を活かし柔軟かつスピーディな仕入れ体制のもと、質の高い価値あるサービスをワンストップで提供し、日本と世界との架け橋を担っています。日本車は品質・耐久性の観点から世界各国より評価されており、「USED in JAPAN」のニーズが数多くあります。

【職務内容】同社の経理業務および国内・海外子会社の経理業務をお任せします。スキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。＜ご入社後お任せする仕事＞・月次・年次業務：年次決算／監査対応・税務対応：消費税・法人税／申告書作成・財務分析：財務諸表を読み、上席を一緒に業務を行っていただきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞・年次決算を統括・税務戦略を立案・財務指標を分析※今回募集ポジションは総合職としての経理職のため、月次・年次業務以上の業務をメインにおまかせすることとなります。（日次業務は一般職の方が担当します）※将来的には、グループ経理・海外子会社経理に携わることができる等、スキルアップ可能です。【研修】ご入社後、OJT研修にて、現場で業務を学んでいただきます。

同社ホールディングス全体の経理業務に広く携わっていただきます。※いわゆる「作業」は外注しているため、体制管理の企画など上位レイヤーの職務が中心となります。【具体的な業務内容】■連結決算業務（外注している業務のチェックや取りまとめ）■連結開示業務（会社法、金商法）■監査法人対応【将来的な業務内容】■国際税務（移転価格税制）対応■マネジメント（海外子会社経理メンバーの間接的なマネジメント含む）■海外子会社管理（会計業務サポート含む）、体制管理の企画【魅力】■同社ホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、部内ジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。■年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。■同ポジションにおける次世代を担っていただくことが期待されています。■非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎される社風で、活躍の幅が広がっています。【組織構成】■配属予定部署　フィナンシャル本部 経理部 国際会計課■人数構成　13名【働き方】■在宅勤務　有※出社併用、フル在宅勤務ではございません■定年　60歳

【期待する役割】■丸紅グループの化学品専門商社である同社の財務経理部の経理チームにて、一般職として日常経理業務全般をご担当いただきます。社内関係部署と連携しながら、正確性が求められる業務を着実に進めていくポジションです。【募集背景】同社は2026年4月に組織再編を予定しており、予想される業務量と現状人員のバランスを鑑みて増員募集を行います。【職務内容】・日々の仕訳入力／計上内容の確認・支払伝票の内容確認（取引内容・勘定科目・金額の妥当性チェック）・支払処理前の検証業務・売掛金／買掛金を含む各種残高確認※ご経験や習熟度に応じて、担当範囲を徐々に広げていくことが可能です。【組織構成】■財務経理部（2026年4月以降　財務経理・RM第一部に名称変更）経理チーム：7名財務チーム：4名与信管理チーム：4名一般職の社員が8名在籍しており、チームで連携しながら業務を進めています。※20代～50代まで幅広く在籍しています。【働き方】■平均残業時間：15h／月■週2回までのリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができる環境です。■時短勤務制度：有■通勤アクセス◎：東京メトロ「大手町駅」C8・C11出口直結

財務部にて経理業務を担って戴きます。月次決算、年次決算を中心に税務申告及び海外仕入先への支払業務を担当して頂きます。【具体的には】◆月次/年次決算業務◆法人税/消費税申告業務◆海外仕入先支払業◆為替予約◆その他日常業務（経理システムメンテナンス、税制関連情報の収集等） 【働き方】平均残業時間は、月10時間程度、繁忙期でも20時間程度と非常に働き易い環境です。配属先は20代から50代までの9名（男性4名・女性5名）です。※2026年4月度より全社で完全土日祝休みとなります※当該部署においては2025年度残りの期間は完全土日祝休みとなります

同社宮城本社にて、経理財務業務に携わって頂きます。【業務詳細】・伝票起票（売掛・買掛　現金出納　月次決算補）・月次決算取り纏め（年次決算補助を含む）・年次決算取り纏め（P/L,B/S）・税務（移転価格・税制含む）・固定資産　など・上記のディレクション、メンバーマネジメント業務【北洲とは】　 宮城県に本社を構える住宅メーカー兼商社。建材の調達・輸入と同時に自ら住宅建設を行うメーカーでもあり、この二つの事業を両輪として持つのは業界の中でも稀で、他社との差別化にもなっています。世界中にある調達網を活かし高品質な建材を使用した住宅建設に強みを持っています。現在は事業展開を広げ、売上高約137億円、全国に46拠点を展開するまでになりました。また働き方改革も推進中です。会社の方針として、移動や雑務などの時間は最大限カットし各社員しかできない本質的な業務に傾注するため、同社の事業規模としては破格の数億円を社内ITインフラへ投資しています。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【職務内容】入社されてすぐは今までの経験を活かし財務の管掌する立場としてご活躍いただき、その後管理部全体の部長としてご活躍いただきます。会社の段階として既存事業での売り上げだけではなく、設備工事の案件も今後大きく拡大していく想定で、年間売り上げ100億円を実現するため、管理部のポジションから会社を支えていただく立場になります。①財務基盤の把握とキャッシュフロー管理（入社直後～）： 機械系専門商社としての既存事業と、新たに拡大する設備工事事業案件の資金サイクルを正確に把握します。大型案件に伴う前受金・支払のコントロールや、金融機関との良好な関係構築・資金調達実務を主導します。②原価管理・管理会計体制の構築（3か月～半年）： 「売上100億円」の質を高めるため、工事案件ごとの精緻な原価管理フローを構築します。営業部門と連携し、プロジェクト単位の収益性をリアルタイムで見える化する仕組みを整え、経営陣の意思決定をサポートします。③管理部全体のマネジメントと組織開発（半年～1年）： 財務・経理のみならず、総務・人事・法務を含めた管理部門全体を統括します。組織拡大に伴う規程の整備や、採用（人事側）への予算投下判断など、バックオフィス全域を「経営のエンジン」へと昇華させます。★最終的に構築いただきたい状態として…④中期経営計画の策定とガバナンス強化： 100億円達成、さらにその先を見据えたバックオフィスのグランドデザインを描きます。内部統制の強化や、DX（情シス部門との連携）を通じた業務効率化を推進し、盤石な経営基盤を完成させます。◎◎裁量多く、管理部幹部として多方面にご活躍いただく想定になります◎◎ご自身の持たれている知識・経験を存分に活かしていただき、どのようなロードマップを描けば会社としてあるべき姿を実現できるか積極的に提言いただける方のご入社をお待ちしております。

【期待する役割】当社の経理事務として下記業務に従事頂きます。【職務内容】・売上入力・売掛・買掛金管理・月次・年次決算補助・支払管理・銀行出納業務・現貯金管理・契約書等管理・請求書処理・関連子会社対応（7社）※ご経験・スキルに応じて、業務を進めて頂きます。【魅力】グループ会社7社のホールディングス会社として連結決算等、経理スキルを身に着けていくことが可能な環境です。【募集背景】欠員募集経理業務は50代の社員が担当しており、サポート体制は充実。徐々に業務に慣れていただきます。ご入社後はOJTを通して、業務を学んでいただきます。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

【具体的な業務内容】■経営に資する有益な管理会計の情報提供■中期経営計画策定・年間予算策定・キャッシュフロー予算策定■月次決算・年次決算対応■顧問税理士との連携■コスト分析やコスト構造改善活動のリード【募集背景】増員本ポジションは現在総務部長が兼務しており、顧問税理士と連携しながら業務を進めている状態です。そのため、上記業務を専任で行っていただける方を採用したいと考えております。また、ご入社後は新しいシステム導入にも携わっていただきたいと考えております。【働き方】■残業　ほぼ無し（繁忙期は発生いたしますが10時間以内です）■リモートワーク　導入を検討中■転勤　無し【当社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

ご経験や適正に応じて、下記のいずれかの業務をご担当頂きます。【具体的には】＜経理・財務＞・支払管理・回収管理（未収管理）・月次、四半期、年次決算業務、事業管理（予算実績管理）・税務申告業務＜与信・契約管理＞・与信管理・取引基本契約管理　など【募集背景】経理・財務会計業務の強化のための採用です。

【仕事内容】■現預金管理（出納帳入力・実査）■支払・振込業務（仕入・仮払・経費）■債権・債務管理■月次 ・ 年次決算■支払・振込・納税業務■立替経費清算■その他申告書作成等【仕事のポイント】買取は、現金・振込で行ないます。会計にはfreee会計を使用。経営層のお客様も多く、ときには数千万円といった大きな金額が動くため、数字に関するミスは許されません。1つひとつの金額に対し、丁寧に向き合うことを意識してください。【当社の魅力】当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から9期連続売上増、売上前年比175％と急成長を遂げています。◎2027年の上場に向けて準備中！現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。【募集背景】当社の経理部門のメンバークラスとしてご活躍いただける方を募集致します。事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。【組織構成】現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍しております。入社後は会計チームに所属予定です。【就業環境】年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

経理事務ならびに営業事務を中心とした業務をお任せします。また配達及び顧客対応なども兼務いただきます。具体的に、◆仕訳、伝票起票、会計ソフト入力、月次決算、小口現金管理、請求書作成など◆油種類配送、顧客訪問対応等◆来客応対、事務所清掃他を含む【企業魅力】■林田塩産株式会社は香川県・坂出市を中心にインフラ関連事業を多角的に展開する、創業140年以上の地域密着型企業。不動産・倉庫、建設資材、石油・エネルギー、水処理などをグループで手掛け、堅固な事業基盤と安定した経営が特徴です。■製塩を起点にセメント・石油・水処理・不動産などへ時代のニーズに応じて多角化してきた柔軟な事業展開により、景気変動に強い複合事業ポートフォリオを持っています。■不動産賃貸・倉庫業を中心に長年の事業実績から底堅い事業基盤と健全な財務体質を維持しており、坂出地区トップクラスの有力企業です。■高松市・坂出市を中心に街づくり・暮らしづくりを支える事業なので、「地元に貢献したい」「地域で働き続けたい」方にとってやりがいを感じる環境です。■残業は月約10時間程度にて、プライベートの時間がしっかり確保できます。17:15にはほとんどの社員が退社します。■研修制度として、大阪で社外研修を実施しています（4～5回/年）。自分自身を見つめ直す研修や今後のキャリアを考える内容などご自身の人生に役に立つ研修を用意しております。

【期待する役割】製造業における「経理事務業務全般」をお任せします。工場運営や生産活動に密着に関わり、経理面から工場の効率化と収益性の工場を支援するお仕事です。【業務内容】■パソコンでのデータ入力や各種伝票などの作成と管理及び一般事務■製造原価報告書、損益計算書、貸借対照表など会計処理に関する日次、月次、年次処理全般をご担当頂きま■原価計算書、在庫管理、予算管理などにも携われます■ゆくゆくは、生産性向上のために必要な工程、品質、安全、衛生管理などをお任せします。 【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、お気軽にご相談ください 。

スキル経験に合わせて下記業務を担当して頂きます。◇月次決算◇支払い伝票起票◇税務申告書の関係書類の作成◇そのほか、会社に係る付随業務＜募集背景＞主力従業員が６０歳になる事から次世代の人員を募集

【職務内容】＜総務業務＞■社用車管理（リース契約、メンテナンス）■複合機、電話設備管理■損害保険管理（自動車保険含）■契約管理　ほか＜経理業務＞■日常経理（買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など）のチェック■月次決算業務のチェック■年次決算業務■税務（顧問税理士に委託している為、その対応）■連結パッケージ（DIVA）作成■J-SOX対応■監査法人対応■営業債権 与信管理■親会社との会計情報交換　ほか＜その他 管理部門業務全般＞【働き方のイメージ】■入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。■月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。■業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。■総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です！■定年：60歳（65歳まで再雇用制度有）【魅力】総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。【募集背景】組織力強化のため、募集いたします。【組織構成】管理本部 総務経理部（8名）部長1名、課長代理2名、メンバー5名【同社の事業優位性】同社では、国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているため、タンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、同社では工事にかかる製品を一括で揃えられる利便性があります。

本社経理業務全般をお任せします【業務詳細】■伝票入力■現預金管理■月次決算■年次決算業務　等※経理システムへの取引の仕訳入力(ミロク会計)、現預金管理、月次決算、年次決算業務等を他のメンバーと協力して行っていただきます。（経理スタッフ8名）グループ会社含め幅広く事業を展開しており、事業拡大につき管理部門スタッフの増員募集です。数字を入力する・合わせるだけでなく、出てきた数字を分析し、問題点・改善点を見つけ、会社を正しい・より良い方向へ導く大事な役割です。※経営に近い経理がしたい方、単純なデスクワークにとどまらない仕事をしたい方、経理としてキャリアアップしていきたい方歓迎です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他、事業の展開や店舗のオープンに向けての準備など、他社ではなかなか経験できない業務に携わることができるのが魅力のひとつです。