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神奈川県のリサイクル業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する神奈川県のリサイクル業界の求人情報。
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求人一覧1~4件
  • 仕事内容

    【職務内容】今後の業績拡大に向け 、 マー ケティング能力を高い人材を確保したいと考えております。市況やこれまでの実績の分析を行うことで、営業ターゲットの抽出や新規ターゲット層の開拓を行うと共に、今後に向けたデータの蓄積・管理等に携わって頂きます。営業職からの情報収集や部内外の上層部に向けた提案や調整能力が求められます。【組織構成】管理グループ4名※本部署は営業部門の統括部署として機能しておりマーケティングに特化した人材は今回初めての募集となります。【募集背景】今後の営業力強化に向けた増員募集【魅力】■安定感抜群のインフラ企業 最新鋭の大型焼却処分場に加え、中間処理場・最終処分場を自社で保有し、収集運搬~最終処分までの一貫処理を単独で可能とする業界でも稀な技術力を保有しています。関東から東海地方に商圏を展開し、約3500社の優良企業を顧客に抱える安定企業です。■働き方 2015年にプラチナくるみんに認定され、その後も有給休暇の取得推進や労働時間の削減に注力をしています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    355万円~563万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    神奈川県川崎市川崎区東田町8パレール三井ビルディング215-B

    会社特徴

    ■廃棄物処理業者としての売上高順位は全国トップクラス。■従業員の働きやすさを重視、ワークライフバランスを支援。 社員の適正なワークライフバランスの実現のため、有給休暇の取得促進や所定外労働の削減などに注力し、仕事を時間から質へと変換。■静岡県で2番目、業界では初めてプラチナくるみんマーク取得。 育児介護休業や短時間勤務の他、女性管理職も活躍しています。■地域社会貢献活動 毎年のミダック祭や清掃活動など地域の皆様との交流を深めています。■環境負荷低減に取り組み、CSR報告書も開示しています。■新たな事業展開 新規施設の設置、M&Aを含めた業界再編と事業拠点拡大を目指します。【営業所】本社営業所(浜松市)、富士宮、東京(川崎)、名古屋【事業所】本社事業所(浜松市)、呉松(浜松市)、豊橋、富士宮、関【グループ会社】㈱三晃、㈱ミダックはまな

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    担当者の
    コメント

    ●環境業界トップクラスの技術とコンサルティング ~地球にやさしい廃棄物処理を追求~●従業員のワークライフバランス重視:有給休暇の取得促進、所定外労働の削減 ●プラチナくるみん取得

  • 仕事内容

    【ミッション】同社の人事担当として、人事制度企画、労務、採用、教育、給与、社会保険、福利厚生、個別人事など、幅広い業務をご担当いただきます。特に労務や人事制度企画について、工場の現場社員の声を吸い上げ、課題設定を行い、仕組みとして解決するための制度の企画・運用まで担っていただくことを期待しています。【採用背景】事業規模の拡大に伴う管理部門の増員近年、廃棄物処理に関わる法規制が強化されており、顧客の「あらゆる廃棄物処理をワンストップで依頼したい」というニーズが高まっています。このニーズに応えるため、JFEエンジニアリンググループでは当社に経営資源を集中し、グループ企業の統合を行い、サービスラインナップの拡充を行っています。2017年10月にはジャパン・リサイクル株式会社と統合し、従業員は500名から750名規模へと拡大しています。【特徴】■当社に労働組合は無いため、これまでは現場に頻繁に通い、現場従業員の声を拾っていました。会社が拡大し、現場に頻繁に足を運ぶことが難しくなる中で、いかに従業員の声を集め、「より良い会社にする」ために仕組みを作り運用するかが重要な局面となっています。■企画を含めた人事業務を幅広く担当するため、人事のゼネラリストとしてのキャリアを構築できる環境があります。【組織構成】■人事企画・採用・教育・個別人事担当:6名■福利厚生・給与・社保担当     :2名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    自社工場の工場設備における設備管理・故障対応・設備改善・老朽更新・補修予算管理などの業務をお任せします。【具体的には】■設備管理:定期点検~補修計画作成~工事発注~工事立ち会い・完了確認~補修効果確認■故障対応:故障現物の確認~応急処置(一次対応)~本処置の検討~工事発注~工事立ち会い・完了確認~故障の原因と対策の検討~報告書作成■設備改善:安価な部材の選定など、コスト削減・現場の操業改善(現場効率を上げるための設備改造)■老朽更新:10年単位で稼働している工場設備の長期更新計画の検討・実施※当該部署の平均残業時間は、25.9h/月です。(2019年度)【緊急対応について】緊急対応が必要な場合には、担当する工場へ駆けつけることになりますが、その頻度は、3ヶ月に1回程度です。交代制ではありません。【採用背景】J&T環境とJFEエンジニアリングは、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)と子会社の株式会社東日本環境アクセスと共同で株式会社Jバイオフードリサイクルを設立し、食品のバイオガス化によるリサイクル事業を開始しました。新しい事業を行うことで工場が増加しており、人員強化による増員採用です。

    職種

    設備保全・設備メンテナンス・保守

    年収
    給与
    400万円~500万円※経験に応ず
  • ミヤマ株式会社
    営業職【横浜営業所】【神奈川県】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■CO2削減、資源リサイクルなど、お客様が抱える様々な環境課題を、豊富な商材やサービスで解決していく仕事です。拡大を続ける環境分野であなたの個性と実力を発揮してください。「具体的な仕事内容」・既存のお客様の定期物件フォローと新規商材等の提案・営業エリア内の新たなお客様の開拓*初期研修・フォローアップ研修などの独自メソッドと同行営業でサポートします。*必要に応じて、各事業の技術営業担当者が同行し専門的なフォローを行います。*営業車、携帯電話、PC貸与あり*休日出勤もありますが、振替休日対応としています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    380万円~440万円
    勤務地
    勤務地

    神奈川県横浜市中区住吉町2-24-2

    会社特徴

    【特色】■ミヤマは技術開発のカルチャーを持つ企業です。 ミヤマは挑戦をすることを良しとする企業です。 そして常に変革を求めていく企業です。・私たちは「日本一の総合環境企業」を目指しています。 「総合環境企業」とは、多様な環境ニーズに全方位的に対応できる企業でありたい という強い意思から私たちが作った言葉です。 今市場で求めている技術とサービスだけでなく、これから市場が必要とするであろう 技術とサービスの提供に全力を尽くすこと。そして既成概念にとらわれないアイデア     で、社会に新しい価値観を提示すること、それが私たちの追求する総合環境企業の姿 です。

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    担当者の
    コメント

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