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飲食店・外食産業・フードビジネス業界の年収500万円以上の転職・求人情報(7ページ目)

飲食店・外食産業・フードビジネス業界の年収500万円以上の転職 求人数は313件です。

飲食店・外食産業・フードビジネス業界の年収500万円以上の新着求人としては、株式会社壱番屋などがあります。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧313件(307~313件表示)
  • バイヤー(デザート)マネージャー候補

    レストラン・フード

    • 管理職・マネージャー経験

    【募集背景】回転すし業態、ファミレス業態を中心にお客様に付加価値を提供する重要な商材であるデザートの専門担当の方を募集します。今後会社の成長とともに業務の拡大を画策していくためにデザート関連商材の購買、商品企画、商品開発、販売まで対応できる方のご応募をお待ちしております。【職務詳細】■デザート商材の購買業務、商品企画、商品開発に関わる業務■デザート事業の拡大のための新規需要の創出■デザートに関わる商物流の構築、在庫管理■新規お取引先の開拓業務

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2026.07.17

  • 人事リーダー(採用企画・管理)圧倒的スピードで店舗を拡大中

    レストラン・フード

    【期待する役割】採用経路整備やオペレーション設計~運用、効果検証をお任せします。【職務内容】■採用計画の策定(採用人数、ターゲット設定、施策立案)■求人媒体の選定・出稿・効果測定■エージェント折衝、媒体担当者との調整■スカウト文面作成・配信、応募者管理(ATS)■書類選考、面接日程調整、面接対応(一部)■説明会や会社説明資料の作成■内定者フォロー、入社までの伴走【ゆくゆくお任せしたいこと】■ 採用戦略の企画・推進年度採用戦略の立案- 母集団形成手法の企画(SNS・イベント・広報)- KPI管理、ダッシュボード構築・改善■ 採用ブランディングの強化- 会社の魅力を言語化した採用メッセージの構築- 採用サイトの改善、採用パンフレットの企画- 社員インタビュー企画・ディレクション- SNS運用(Instagram、TikTok、noteなど)■ 人事制度・オンボーディングとの連携- 入社後オンボーディングプログラムの設計- 人事評価制度や育成制度への意見・改善提案■ 組織づくり・採用チームのマネジメント(リーダー候補)- 年間予算計画の策定- 各部門との連携強化、採用プロジェクトの設計

    年収
    560万円~680万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.07.13

  • 【経理担当】◆プライム上場/大手中華チェーン全国展開!

    レストラン・フード

    • 時短入社可

    当社は直営店1,000店舗体制の実現に向け、さらなる事業拡大を進めています。売上高1,000億円を超える上場企業として、健全かつスピーディーな経営判断を行うためには、強固な財務・経理基盤が欠かせません。会社の成長を数字の面から支えるやりがいのあるポジションです。【業務内容】まずは日々の帳簿記帳や債権債務の管理、固定資産の計上などからスタートし、ゆくゆくは決算短信や有価証券報告書(有報)の作成といった開示実務まで、スキルに応じて幅広く担当していただきます。【具体的には…】■各種法令などに則した帳簿記帳業務■債権債務管理■固定資産計上■決算短信、有価証券報告書作成【配属先】経理財務部【募集背景】店舗拡大による増員募集です。

    年収
    416万円~600万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.07.16

  • 【経理分析】◆プライム上場/大手中華チェーン全国展開!

    レストラン・フード

    • 時短入社可

    当社は直営店1,000店舗体制の実現に向け、さらなる事業拡大を進めています。売上高1,000億円を超える当社の経理課には、日々全国の店舗から財務・実績データが集まります。このポジションは、それらのデータを組み合わせ、ビジネスの「なぜ?」をロジカルに解き明かしていく、経理課における進化系のポジションです。【業務内容】当社にて、経理課に所属し、経営意思決定を支援するデータアナリティクス業務を推進していただきます。社内の財務データや各種営業データを組み合わせ、客観的なデータに基づいたビジネス判断のサポートや、施策の効果検証を行うポジションです。【具体的には…】■社内の様々なデータを組み合わせて、ビジネスの「なぜ?」を解き明かす■経営意思決定を支援するデータアナリティクス業務を推進■客観的なデータに基づいたビジネス判断のサポート■各種施策における因果関係の特定、および統計的手法を用いた効果検証など【配属先】経理財務部【募集背景】店舗拡大による増員募集です。

    年収
    416万円~600万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.07.16

  • 【法務】◆プライム上場/大手中華チェーン全国展開!

    レストラン・フード

    • 時短入社可

    当社は直営店1,000店舗体制の実現に向け、さらなる事業拡大を進めており、それに伴う増員募集を行います。【業務内容】当社にて、法務業務全般をお任せします。【具体的には…】■リーガルチェック(契約書の審査) ■景表法・知的財産関連対応(広告チェック・商標管理など)■法務・コンプライアンス関連の社内教育対応■法務主管の各会議体の事務局対応■法務相談対応■その他事務業務■株主総会関連業務【配属先】法務部【この仕事の魅力】◆株主総会等の事務局運営を通じて、東証プライム上場企業のコーポレート・ガバナンスの最前線に携われます。◆経営層や各部門の責任者と近い距離で並走するため、経営的な視点や高度なビジネスジャッジを間近で学べる環境です。◆契約書のリーガルチェックにとどまらず、社内規程の整備など、組織の基盤づくりに主体的に関わることができます。

    年収
    416万円~600万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.07.16

  • 【営業事務担当】◆プライム上場/大手中華チェーン全国展開!

    レストラン・フード

    • 時短入社可
    • 未経験可

    当社は直営店1,000店舗体制の実現に向け、さらなる事業拡大を進めており、それに伴う増員募集を行います。【業務内容】当社にて、営業部のサポートの業務全般をお任せします。【具体的には…】■POSデータを加工して営業分析資料の作成■店舗からの各種問い合わせ対応■調理研修のオンライン配信(ビデオ撮影)業務■毎月の優秀店舗の成功事例のパワーポイント作成■店舗にまつわる各種契約書管理(廃棄物、レンタルマット、警備等)■営業部依頼の書類作成■売上、仕入れ計上業務【配属先】西日本営業サポート部【この仕事の魅力】◆POSデータの分析や毎月の売上・仕入れ計上業務を通じて、営業を支えるやりがいがあります。◆店舗からの問い合わせ対応や資料作成にとどまらず、優秀店舗の成功事例作成や調理研修のオンライン配信など、現場のモチベーションやスキル向上に直結するクリエイティブな業務にも挑戦できます。

    年収
    416万円~600万円
    職種
    営業事務・営業アシスタント

    更新日 2026.07.16

  • 【大阪/名古屋】B&I営業開発担当/MGRorスペシャリスト

    レストラン・フード

    • 管理職・マネージャー経験

    【同社について】コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。世界25以上の国と地域で59万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」と「サポートサービス」を展開しています。年間約55億食を提供し、売上高は約6兆8,533億円(約461億米ドル)です。※2025年9月期同社はコントラクト(契約)に基づいたフードサービスを全国で約1,500店舗展開しています。一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B(当社⇔契約先企業・施設など)、B to C(当社⇔お客様)の両側面を持つビジネス形態です。「食で、世界をいい方へ。」をコーポレートスローガンに掲げ、「お客様をもっとも幸せにするフードサービスカンパニー」を目指しております。【募集背景】現在コンパスグループ・ジャパンは事業変革と持続的成長を見据えた「成長フェーズ」にあり、2030年に向けた事業拡大戦略を軸に、飛躍を目指しています。その実現に向けて、各マーケット特性に応じたセクター別の事業運営(セクタリゼーション)を推進し、現場および組織へのエンパワーメントを強化。意思決定の迅速化と専門性の深化を通じて、顧客価値の最大化を図っています。また、サービス品質と生産性の両立を実現する「卓越したオペレーション」の確立に注力し、持続可能かつ競争力の高い事業基盤の構築を進めています。今後も、食を通じた価値創造を軸に、日本市場におけるさらなる成長と進化を目指してまいります。【ミッション】B&I(ビジネス&インダストリー)事業部における営業開発部門として、法人企業向けコントラクトフードサービスの新規案件獲得を担っていただきます。本部署は単なる新規開拓営業ではなく、クライアントの福利厚生・従業員満足度・オフィス環境改善といった経営課題に対し、フードサービスを軸としたソリューション提案を行い、長期契約型ビジネスの獲得を目指す役割です。特にB&I領域においては、大手企業・外資系企業を中心とした中~大規模案件を対象とし、社内のエリアマネジメント・オペレーション部門と連携しながら、提案から導入までを一気通貫でリードしていただきます。【業務内容】・法人企業(新規クライアント)へのアプローチおよび関係構築  ▼営業スタイル ・個人新規営業(テレアポなど):70%  ・インサイドセールス経由の案件:30%・顧客課題(福利厚生、従業員満足度、食環境改善等)のヒアリングおよび整理・フードサービスを中心としたソリューション提案および企画立案・RFP対応および提案書・プレゼンテーション資料の作成・コンペ参加および営業プレゼンテーション・見積・契約条件の調整およびクロージング業務・社内関係部門(オペレーション、エリアマネージャー、HR、購買等)との連携による提案設計・市場動向・競合分析および営業戦略の立案・大型案件におけるプロジェクトマネジメント(受注~導入フェーズ)【組織構成】・西日本B&I事業部 6名コンサル業界経験者、無形商材の提案営業の経験者など業界未経験で活躍されている方も多くいる環境です【出張頻度】・外出・出張頻度 70%【キャリアプラン】営業開発部では、個人営業としての成果創出に加え、将来的には営業組織を牽引するリーダー・マネージャーとしての活躍を期待しています。新規案件獲得の経験を積みながら、提案力・事業開発力を磨き、将来的には営業戦略の立案、メンバー育成、チームマネジメントなど、より大きな裁量を持つポジションへのキャリアアップが可能です。また、営業経験を活かしてアカウント責任者や事業責任者など、事業成長を担うキャリアにも挑戦できます。

    年収
    500万円~850万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.07.27

  • 検索結果一覧313件(307~313件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q外食・フードにはどのような人が向いていますか?
      外食・フードには食に対する関心が高く、顧客満足を第一に考えてサービスを提供できる人や、店舗運営やスタッフ管理を通じて、効率的な経営や売上向上に取り組める人が向いています。また、接客業務やチームワークを重視する環境に抵抗がある人や、変化の激しいメニュー開発や市場動向に対応するのが苦手な人には適性を感じにくいかもしれません。