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レジャー・アミューズメント・スポーツ業界の年収800万円以上の転職・求人情報(2ページ目)

レジャー・アミューズメント・スポーツ業界の年収800万円以上の転職 求人数は54件です。

レジャー・アミューズメント・スポーツ業界の年収800万円以上の新着求人としては、合同会社ユー・エス・ジェイなどがあります。

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検索結果一覧54件(52~54件表示)
  • 【物件・店舗開発(不動産部)/管理職候補/@大阪】

    ホテル・旅行・レジャー

    • 管理職・マネージャー経験

    【期待する役割】カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理【業務詳細】・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。【業務特徴/組織体制】今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。同社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。【不動産部/組織構成】副部長2名(50代)、課長代理2名(40代)※内1名大阪事務所、社員1名(40代)【出張について】月1~2回発生するかどうかの頻度

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    店舗開発・FC開発

    更新日 2026.08.14

  • 【物件・店舗開発(不動産部)/管理職候補/@前橋本社】

    ホテル・旅行・レジャー

    • 管理職・マネージャー経験

    【期待する役割】カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理【業務詳細】・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。【業務特徴/組織体制】今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。同社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。【不動産部/組織構成】副部長2名(50代)、課長代理2名(40代)※内1名大阪事務所、社員1名(40代)【出張について】月1~2回発生するかどうかの頻度

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    店舗開発・FC開発

    更新日 2026.08.14

  • 【物件・店舗開発(不動産部)/管理職候補/@東京本社】

    ホテル・旅行・レジャー

    • 管理職・マネージャー経験

    【期待する役割】カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理【業務詳細】・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。【業務特徴/組織体制】今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。同社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。【不動産部/組織構成】副部長2名(50代)、課長代理2名(40代)※内1名大阪事務所、社員1名(40代)【出張について】月1~2回発生するかどうかの頻度

    年収
    500万円~1000万円
    職種
    店舗開発・FC開発

    更新日 2026.08.14

  • 検索結果一覧54件(52~54件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Qレジャー・スポーツにはどのような人が向いていますか?
      レジャー・スポーツにはスポーツやレジャーに対する情熱を持ち、顧客に楽しい体験を提供できる人や、イベント企画や施設運営を通じて、新しいサービスを創造し、集客につなげられる人が向いています。また、顧客対応や接客業務に抵抗がある人や、シーズンごとの需要変動や柔軟な対応を求められる環境にストレスを感じる人には適性を感じにくいかもしれません。