流通・小売・サービス業界の年収800万円以上の転職・求人情報(6ページ目)

【仕事内容】ヘルス＆ビューティケア領域（ケア・雑貨）における商品開発業務全体のマネジメントを担っていただきます。?商品開発案件の全体進行管理（企画～発売までのスケジュール管理）?開発・品質・生産・購買・物流・営業との横断的な調整・意思決定?トラブル発生時の初動判断および対応方針の決定・指示?品質・供給・コストに関するリスクマネジメント?開発案件の優先順位付けとリソース配分?チームメンバーのマネジメントおよび育成?現場（工場・売場）で発生している課題の把握と改善推進

【職務内容（お任せしたいこと）】■職務内容寝装・寝具・タオルなどのファブリックス領域において、商品開発から販売まで一連の業務を主担当として担います。※特に寝装・寝具・まくらのご経験者を歓迎します。対象商品例・寝具（掛ふとん、敷ふとん、まくら）・ベッドリネン（シーツ、カバー、枕カバー）・タオル（バス・フェイス・ハンドタオル）・季節商品（毛布、ブランケット 等）・リビングファブリック（クッション、スリッパ 等）本ポジションでは、商品企画～開発～販売～振り返りまで一貫して関わり、商品単体ではなく売場および営業展開を含めた価値設計を行います。

次長として、グループ全体の情報を取りまとめ、グループ各社の意見について剛柔様々な方法でベクトルを合わせ、部長と連携し組織の中核を担っていただける方、部長と議論ができ、主体的に自律し自走できる人材を探しています。【業務内容】経営企画部長とともに、主体的、自律的に下記の業務に従事いただく・中期経営計画策定、推進・グループ業績管理・各種プロジェクト管理・サステナビリティ推進・業界、同業者分析を中心とする経営企画業務全般※手を動かす仕事が半分程度ありますので、AI活用も含めて、作業スピードが求められます。オンラインを中心としたリサーチ業務、収集した情報をもとに仮説立案をし、上長である部長や、経営陣、グループ会社関係者と議論・協議、調整する仕事も多くあります。わかりやすいイメージは社内に入り込んだコンサルですが、相手の立場に配慮しつつ、一つのベクトルにまとめていく調整能力が必要な仕事です。※IPO準備中や上場後においては、マーケットへの開示に備えた準備業務、投資家向けの開示準備業務等の経験を積むことができます。【募集背景】経営企画部門の機能強化に伴う増員募集。経営企画部長と連携しながら、グループ全体の経営管理を推進できる人材を募集します。【組織構成】経営企画部　2名（部長、主任）レポートライン：経営企画部長業務の進め方：部長・主任と連携し、案件・プロジェクト単位で担当【本ポジションの魅力】・経営陣に近い立場で、グループ全体の経営に携われる・子会社の経営層や各事業部門と直接交渉し、経営課題の解決を推進できる・予算管理にとどまらず、経営戦略や組織再編など幅広いプロジェクトに関われる・将来的には、経営企画部門の管理職やグループ経営を担う人材へのキャリアアップが期待できる【同社紹介】■2023年より,環境関連事業を行う各社(新日本開発グループ/サンワグループ/(株)シンシア/(株)HARITA/ジャパンウェイストグループ)が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。■持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。■将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし、技術開発/設備投資等に一層取り組んでいきます。

【職務概要】商品開発の中でも、特に中長期目線で同社の未来の「素材開発」を担当する部署になります。産地開発担当と素材開発担当に分かれておりますが、主な業務内容は以下の５つになります。■その地域やエリアでは一般的だが、世の中ではまだ知られていない、もしくは世の中はまだ目を付けていないが、新しいビジネスの可能性をもつ 「グローカル」素材を見つけ出す。■「グローカル」素材を通して、社会や環境、その地域の経済にも貢献できる新しいビジネスを作り出す■生産パートナーの方々と一緒に、当社のビジネス規模を使いながら、産地の産業を拡大する。■最終製品をイメージしながら、当社の理念に基づいた「素材の選択」を行い、最適な素材とサプライチェーン構築する。例）新しい天然素材のカットソー・インナー・ニットの糸の開発など■ゴミやB品を再生した資源循環型の素材や商品、環境配慮型素材のサプライチェーンの開発。※日本本社勤務ですが、必要に応じて年に数回程度の海外出張があります。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。【主業務】■勤怠管理ならびに手当を含む給与支給に関わる業務全般■年末調整、住民税に関わる業務全般■社会保険、雇用保険の加入、喪失管理や各種休暇、休業、休職などの管理業務全般■社宅、単身社宅管理、持ち株会、財形制度、慶弔、従業員割引など各種福利厚生制度全般の維持、管理■健康診断、ストレスチェック、労働安全衛生管理など従業員の健康就業支援の促進■人事システムの管理ならびにベンダーとの調整、折衝

【募集背景】ここ数年で黒字転換した同社において、事業拡大に伴う増員です。【業務内容】医療機関向けにAI電話システムの導入提案を行うソリューション提案営業です。営業推進担当とのペア制を取っており、お客様への営業活動に集中できる環境が整っています。※初回リードのほとんどは別ポジションのリードジェネレーションが獲得してきます。■担当エリアの医療機関へ電話使用量、平均通話時間、人件費などのコストをヒアリングし投資対効果も併せてご提案・課題解決■ヒアリングしたインサイトをプロダクトチームと連携し開発支援※営業推進担当が、2回目以降アポイント取得、見積作成、契約書作成、CRM登録などの事務作業は基本的には全て担当しております。【組織構成】営業のポジションのメンバー数は30名程度です。それぞれチームごとにエリアの担当などが分かれており、その上にリーダー、ゼネラルマネージャーなどがいます。【働き方】フルリモートワーク、直行直帰のため柔軟な働き方が可能です！基本的にはご自宅から顧客先の医療機関へ直行直帰で業務を行っていただきます。エリアに関してもチームごとで担当が決まっているため、日帰り出張も多いですが、場合によっては宿泊を伴う出張もございます。※公共交通機関だけでなくタイムズシェアも契約しているので交通の便が悪い場合でも安心です。【魅力】■直行直帰、フルリモートなど働き方がとても柔軟です！■競合が少ないブルーオーシャン市場で安定した成長環境！ここ数年は黒字転換し、業績も好調です。■地方勤務でも高年収を実現でき転勤もないエリア担当制なので、長距離移動が頻発するなどはありません。■解約率が非常に低く、長期的な顧客関係を構築できる事業モデルで、新規サービスも続々開発されています！■日本全国の医療機関を支える介在価値のある商材に携われます！■メンバークラスでの入社でも、リーダー、ゼネラルマネージャーなど役職アップを早期に目指せる環境です。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社のマーケティングプランニング領域において、下記いずれかの業務をお任せします。ご経験や適性により判断させていただきます。■カテゴリ（アパレル/スポーツ/アウトドア等）に関するマーケティング■メーカープロモーションのプランニング■インフルエンサーやSNSに関するマーケティング■各種メディアに関するマーケティング★本ポジションでは短期的施策よりも中長期視点でブランドを育てるための種まき施策の立案、実行の経験や知見のある方を求めております！【具体的な業務内容】■売場年間カレンダー等に基づくプロモーションの起案から実行■商品(MD)部、VMD部を中心とした社内調整■メーカーとの調整、ディレクション(メーカーによっては撮影も発生)■シーズン性に紐づいたエリアセグメントプランの起案■インフルエンサーの発掘および関係の構築■インスタを始めとしたマーケティングの起案から実行■代理店やメディアとの交渉、調整

会計、税務領域にて、日々発生する取引の仕訳から、有価証券報告書をはじめとする財務諸表の作成、会計監査、税務申告まで、会計、税務の一連の流れを担当していただきます。単なる経理作業にとどまらず、決算数字をもとに分析を行い経営層に対してフィードバックしていくこと、常に効率化できる部分はないかを検討し、業務フロー自体を変えていくこと、会計税務の専門家として社内の取組みを積極的にサポートしていくことなど、当社の事業活動の土台を築き上げていく業務をリードしていただくことを期待するポジションです。【具体的な業務内容】■店舗、事業所における会計処理の統轄業務■固定資産管理の統轄業務■決算、財務諸表の作成業務■会計監査対応業務■納税および税務管理対応業務■関係会社の決算業務

当社の財務政策、資金管理領域において、キャッシュマネジメントに関わる一連の業務を網羅的に担当していただきます。特に為替や借入、運用など、金融機関が提供する金融サービスを専門領域として、資金効率の向上、資金繰りの最適化を推進する業務をリードいただきます！【主業務】■月次、年次での資金計画の立案業務■与信管理に関する業務■現金売上および売掛金管理業務　　■資金繰りに関する業務■資金運用、調達に関する業務　　　■仕入等支払伝票の精査および集計業務

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、法務の専門家として、事業を法務面から支援していただく方を募集します。契約・取引、知的財産に関する業務など、各種社内法務を担当していただきます。【主業務】■契約法を踏まえた社内法務相談、契約書の作成及びリーガルチェック業務■ストアブランド、プライベートブランド開発に関する知的財産管理業務■コンプライアンス推進および各種対応業務■株主総会、取締役会運営事務局業務■各種法制度調査と法改正に関わる社内外対応業務■上記に付随する顧問弁護士、弁理士との相談、調整業務

【期待する役割】当社では2016年からESG情報開示を強化しており、離島振興支援・災害時のキッチンカー派遣・こども食堂支援・アイランドリーグスポンサーなど、「食」を中心とした多用な社会貢献活動にも取り組んでまいりました。さらに2026年度からはSSBJ対応にも取り組んでおり、これまで以上に有意義な取組の実施と外部公表が求められています。【職務内容】以下の業務を推進くださる方を募集いたします。①SSBJ（特にS1）におけるマテリアリティ特定業務②SSBJ対応に必要なギャップ分析・グローバル含むデータ取得体制構築等のリレーション③統合報告書の発行及びホームページ更新のリレーション④サステナビリティ推進委員会の運営⑤SASB・MSCI・GRIなどのフレームワークに適合した情報開示の推進⑥グローバル全体での社会的評価向上に関する業務全般⑦自治体や業界団体と協力したソーシャルグッドな活動の企画推進⑧社会貢献活動実施のリード及び担当課員のマネジメント⑨その他営業部門や環境部署との連携【魅力】■東証プライム上場 × グローバルフードカンパニーで世界30ヶ国以上、2,000店舗超を展開し、今後も海外成長が見込まれる成長企業です。

★14年連続で過去最高売上を更新。世界26の国と地域で5,670店舗を展開する生活雑貨業界のリーディングカンパニー★前年から約8.3％の増収となり、成長を維持しています【期待する役割】同社のグローバル事業戦略部にて、グローバル新規企業の開拓や代理店開拓、および交渉業務をお任せします【職務内容】■新規進出国代理店開拓　新規進出国調査（デスクトップ・現地）　代理店候補企業ソーシング（現地財閥や大手リテール企業）　事業計画策定　輸入・販売規制調査　契約締結（協議・交渉）→ビジネスモデルを理解した上で、英文契約締結　1号店オープンに向けたプロジェクトマネジメント下記は案件ベース、かつ多頻度ではない業務になるので、ご経験は求めません■M&A（国内海外）　　買収対象企業のソーシング　買収対象企業の評価　プロジェクトマネジメント【英語使用頻度】普段の国内業務は部署内は日本語でのコミュニケーションで出張の際は代理店との契約の話などはすべて英語です。会議：週１～２ほどで使用メール：随時【レポートライン】同部署の部長【出張頻度】１年に5～6回程度　1週間～10日　２週間を超えない程度【想定職位】係長～次長【魅力】■同社のグローバル展開を積極的に推し進める戦略事業部でご経験を積むことができます。■海外出張も多い部署なので、英語力やその他現地言語が得意な方は活かすことができます。【募集背景】欠員募集【組織構成】グローバル事業戦略部２名２名　40代～50代男性

■業務概要：・LEGOLAND Japan Resortのブランド価値向上と利益貢献、“Reasons to visit, play, eat, and buy”の創出を目的としたマーケティング戦略立案。関係部署および社外パートナーを巻き込んで確実に実行する・LEGOLAND Japan Resortのマーケティング機能強化のため、チームメンバーの育成・パフォーマンス最大化を実現する■業務内容：（1）マーケティング戦略／アクションプラン策定・業界および顧客の最新動向に関する情報収集・データ分析に基づく、自社マーケティング戦略および実施施策のプランニングおよび経営層への提案・マーケティング施策実行のための社内外関係部署との連携・調整（2）マーケティング・コミュニケーション／ブランディング・クリエイティブ戦略、メディア戦略の立案およびそれに基づくアクションプランの策定、実施などの統括・スケジュール及び予算の管理と上長、関係部署への遅滞ない情報共有・広告代理店等の社外パートナーと協働し、LEGOLAND Japan Resortの認知度・ブランド価値向上のためのブランディングメッセージの策定・発信（3）制作進行管理／ブランド品質保証・MerlinおよびLEGOLAND Japan Resortのブランドガイドラインに基づく、リゾート内およびリゾート外に発信する制作物の品質担保（4）デジタルマーケティング／マーケティング分析・上記1～4に必要な、デジタルマーケティングツールおよび市場分析の活用・LEGOLAND Japan Resortの自社ホームページの品質管理・オンラインセールスの売上向上策の策定（5）人材育成・部下の指導・育成、パフォーマンス管理■同社の魅力LEGOLAND Japanは、世界24カ国で140カ所以上のアトラクション施設を展開する、欧州最大級・世界第3位のエンターテイメント・レジャー企業「MERLIN ENTERTAINMENTS（マーリン・エンターテイメンツ）」の一員として運営されています。LEGOLANDをはじめ、Madame Tussauds（マダム・タッソー）やSEA LIFEなど、世界的なブランドを多数展開しています。

★一般的なホテルF&Bの枠を超え、テーマパーク・ホテル・水族館を含むリゾート全体のゲスト体験を、「食」の側面から設計できるポジションです。★世界的エンターテインメント企業であるマーリン・エンターテイメンツの一員として、国際的なホスピタリティ基準のもと、これまでのご経験をさらに発揮いただける環境です。■お任せしたいMission/役割：・LEGOLANDR Japan Hotelの料飲部門全体の運営を統括し、優れたゲスト体験の提供と収益性の向上を推進していただくポジションです。・レゴRブランドならではの楽しさと、ホテル品質のホスピタリティを両立したダイニング体験を創出していただきます。■業務概要：・料飲部門における運営管理全般をお任せします。・LEGORの世界観をF&Bサービスにも反映し、ゲスト満足度の向上と収益最大化を両立して推進していただきます。・主に以下の領域を担っていただきます。（1）オペレーションマネジメント（2）財務・収益管理（3）マーケティング・ゲストエクスペリエンス■具体的な仕事内容：＜オペレーションマネジメント＞・ホテル内レストラン、バー、関連F&Bオペレーション全体の管理・イベント運営、繁忙期オペレーションの統括・SOP、部門マニュアルの策定・更新、現場への浸透＜財務・収益管理＞・部門予算の策定、予実管理、収益管理・売上、利益率、原価率、人件費などのKPI分析・食材・消耗品・備品の在庫管理、コストコントロール＜マーケティング・ゲストエクスペリエンス＞・ファミリー層のニーズを踏まえたF&Bサービスの立案・商品開発・売上最大化に向けた施策の立案・実行・LEGOLANDRブランドに沿った、楽しく印象に残るダイニング体験の企画・提供

【募集背景】現在は店舗出身のプロパー社員が経理業務を担うケースも多く、実務運用を支える一方で、組織としての専門性向上や業務基盤の整備が今後の課題となっています。そこで今回、法務領域での専門知識や実務経験を持つ外部人材を迎え入れ、業務プロセスの高度化・標準化を推進するとともに、法務組織全体のレベルアップと持続的な成長を支える体制構築を進めていきたいと考えています。【業務内容】・ビジネス契約書のリーガルチェック・各種契約書のひな形作成、及び改定・契約書の締結管理・保管管理・事業部門からの法務相談・紛争／係争への対応・コンプライアンス体制の整備、構築、運用　　【組織構成】CR統括部法務文書課：5名（正社員3名、アルバイト・パート社員：2名）年齢構成：20代1名、30代2名、40代1名、50代1名　【魅力】■同社は、「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、商品の企画・調達・輸入・製造・物流・販売までを一貫して手掛ける「食の垂直統合モデル」を強みとしています。高品質な自家製惣菜やオリジナル商品の開発力、自社輸入網、セントラルキッチンを活用した独自の商品戦略により、他社にはない高いブランド価値を確立しています。■ローソングループの中核事業の一つとして位置付けられており、ローソングループ全体でコンプライアンス、リスクマネジメント、サステナビリティ経営の強化を推進しています。人権・サプライチェーン管理・ESG・ガバナンスなど、近年企業法務に求められるテーマにも深く関与できるため、法務としての専門性を広げることができます。■本ポジションは、その成城石井ブランドを法務の側面から支える中核人材として、契約審査や法務相談に留まらず、新規事業・商品開発・店舗開発・サプライチェーン・EC事業など幅広い事業領域に関与いただきます。事業部門のパートナーとして、リスクを管理するだけでなく、事業成長を後押しする法務の醍醐味を実感できる環境です。

【業務内容】当社は、損害車の買い取り・輸出販売事業において国内のパイオニアとして市場をリードする総合リサイクル商社です。そんな当社で管理職候補としての財務経理職を募集します。～お任せする業務～■グループ全体の連結決算業務（国内外子会社連携）■経営陣への報告資料作成・財務分析■会計監査・税務対応のリード（監査法人・税理士協働）■業務効率化、内部統制などの仕組みづくり■将来的なマネジメント業務残業時間目安：月10時間程度

【募集背景】インバウンド（訪日旅行）を専門とする旅行会社として、創業以来100万人以上のお客様にサービスを提供してきた同社。40年にわたって培ってきた実績から、今も多くのお客様にご利用いただいています。訪日旅行客が増加する中、盛り上がりを見せるインバウンド市場。これまでは海外旅行代理店向けのBtoBのお客様が中心でしたが、従来にも増して、BtoCのお客様のご依頼が増えてきました。そこで今回は、さらなるご依頼増を見据えて新たな仲間を迎えることに。日々多くの変化が起きる旅行業の世界で確実、スピーディーであり、なおかつ臨機応変な対応が求められます。【職務内容】BtoC向けインバウンド・アウトバウンドツアーの新規企画・営業およびチームマネジメントをお任せします。訪日旅行・海外旅行者向けの新規ツアー・体験商品の企画から販売までを一貫して担当いただきます。日本各地の観光資源や体験コンテンツを発掘し、パートナー企業や自治体と連携しながら、訪日旅行者向けの魅力的な商品を企画・開発します。企画立案だけでなく、商品化に向けた仕入れ・交渉・プロジェクト推進（PMO）、販売活動まで幅広く担当いただきます。＜企画・商品開発＞・訪日旅行者向けの新規ツアー・体験商品の企画立案・観光コンテンツの発掘（地方自治体、観光事業者、地域企業などとの連携）・市場トレンドや顧客ニーズを踏まえた商品設計・既存商品・ツアーの改善および新規企画の立案＜仕入れ・アライアンス＞・ツアー造成に必要な観光施設、宿泊施設、交通機関、体験事業者等との交渉・調整・地方自治体、金融機関、地域企業等との連携によるコンテンツ開発・新規パートナー企業の開拓・全国各地への出張を通じた新規情報の収集＜プロジェクト推進（PMO）＞・商品開発プロジェクトの進行管理・協力会社との連携および調整・ツアー造成に伴う各種手配およびオペレーション設計・関係者との調整および課題管理＜営業・販売＞・企画したツアー商品の販売および販路開拓・顧客対応（問い合わせ対応、見積作成、各種調整）・販売パートナーとの連携・マーケットフィードバックを踏まえた商品改善【組織構成】■事業開発部・社長・MGR　★今回採用ポジションです・メンバー3名社内では20代、30代の若手社員を始めとし、各年代の社員が活躍している風通しのよいオフィスで未経験でも楽しく働ける環境です。【求める人物像】・人と積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方・好奇心が旺盛でチャレンジ精神がある方・新しいことを考え、発信していくことが好きな方・ホスピタリティーが高い方

【募集背景】円谷フィールズホールディングスグループは、PS事業・コンテンツデジタル事業を中核に、さまざまなエンターテイメントの領域で事業展開を行っています。PS事業においては自社開発のパチンコパチスロをプライベートブランドとして販売する事業に着手、コンテンツデジタル事業では、円谷プロダクションの保有するIP「ウルトラマン」を軸として海外への事業展開を行っています。事業の拡大に伴って、HDとしての役割も進化しており、よりスピードの速い、より効率的なオペレーションが求められています。本ポジションの組織では、グループ各社の事業数値を経営陣に報告する役割を担っております。今後は数値の把握と予測の効率化、数値に基づいた事業への改善アプローチができるよう組織の進化が求められております。その中で現在課長が行っている経営層向けレポートの作成業務を引き継ぎつつ、組織の進化にも携わっていただく役割を募集するに至りました。【職務内容】■各グループ会社・各事業の予実差異分析■数値のズレの要因分析・改善提案、経営層向けレポートの作成■各事業や部門のプロジェクトごとの販売・損益予測■IR部門との連携によるセグメント別業績の整理・開示資料作成■連結資金繰りのチェックと将来見通しの可視化（ご志望に合わせて将来的にお任せしていきます）▼管理会計を軸として、業績データベースの作成、および予算設計のオペレーション構築▼経営数値のデータベース作成など、部署ミッションの遂行のための効率化/効果最大化▼グループ全体の成長戦略の裏付けとなる数値・データ分析・提案【組織構成】人員6名（課長を含め）【魅力】★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！★親会社で、グループ会社の業績管理および経営に関する業務を幅広くご経験いただけます。★経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。★長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。★年間休日126日（2025年度）、月平均残業10.7時間（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。【組織構成】・人員6名（課長を含め）【男性2名、女性4名】※女性2名は80%在宅勤務、うち1名は現在時短勤務しております。

【期待する役割】外資系クライアントに対するコントラクトサービス事業において、担当エリア（複数拠点）を統括する“事業責任者”として、「収益最大化」「サービス品質向上」「顧客満足度向上」を実現していただきます。単なるエリアマネジメントではなく、戦略立案～実行まで担う“経営ポジション”としての役割が期待されます。【募集背景】外資系クライアントとの取引拡大および、ライフセクター事業の成長に伴う組織強化（増員）を目的として募集します。既存アカウントの高度化および新規成長に向け、エリア単位で事業をドライブできるマネジメント人材の採用が求められています。【職務内容】外資系クライアントのアカウントを担当し、10～15拠点のエリア統括および事業推進を担います。■エリア統括（事業運営）・担当エリア（10～15店舗）の事業運営全体の統括・売上・コスト・品質・人員の最適化■クライアントマネジメント・キーステークホルダーとの関係構築・定例会議での課題抽出・改善提案（英語対応含む）■戦略立案・実行・KPI設計およびパフォーマンスマネジメント・オペレーション改善・サービス品質向上施策の推進・新規提案・付加価値創出■組織マネジメント・店長・マネージャー層のマネジメント・組織強化・人材育成■プロジェクト推進・社内関係部門との連携・英語でのレポーティング・プレゼン・交渉■グローバル対応・英語を用いたクライアント対応（会議・レポート等）【ポジションの魅力】■“事業責任者”としての裁量エリア単位で売上・コスト・品質を担う、実質的な事業責任ポジション。■外資クライアントとのパートナーシップ単なる運営ではなく、戦略提案・価値創出まで踏み込める環境。■戦略×現場の両立現場改善だけでなく、戦略設計・事業成長まで関われる稀少なポジション。■明確なキャリアパス将来的には大型アカウント責任者やリージョナル責任者、事業責任者など、より上位ポジションへのキャリアパスあり。

【職務内容】★店舗設備管理および修繕対応 ★社内規程の整備・運用管理 ・稟議・文書管理業務 ★契約管理業務 ・リスクマネジメントの推進 ・防災・BCP体制の構築および運用 ・保険管理業務 ・固定資産管理業務 ・車両管理業務 ・行政対応および各種届出業務 ・総務部門のマネジメント★印が比重が多い業務となります。社内の仕組化などはされていない状況のため、ご自身で手を動かしながら業務を行っていただける方を募集します。【魅力】■本社総務の中核としてガバナンス強化やリスク管理、多拠点管理まで幅広く携わることができる■全国展開する調剤薬局チェーンの経営基盤を支える重要ポジション■AI活用に力を入れており、業務の効率化などご自身の裁量をもって進めていくことができる。【募集背景】これまで管理部門が幅ひろい業務を行っていましたが、組織体制の改変により総務を専任でできる人材が必要となったため。【組織構成】部長（本ポジション）＞メンバー1名＞パート4名

【期待する役割】事業部の経営パートナーとして、担当事業の成長戦略と連動したファイナンス戦略の立案・実行を担っていただきます。本ポジションは、予算策定や実績集計、レポーティングを中心とした一般的なFP&A・管理会計ポジションとは異なります。事業部長や各部門マネージャー、各拠点の責任者と連携しながら、売上・利益・コスト・生産性などのPL/KPIを分析し、「なぜ、この拠点の収益性が低いのか」「どのKPIを変えれば事業収益が改善するのか」「現場では具体的に何を変えるべきなのか」まで踏み込み、改善施策の企画から実行・効果検証までを推進していただきます。数字を報告するのではなく、数字から課題を発見し、現場とともに事業を変えていくことが最大のミッションです。【募集背景】コンパスグループ・ジャパンでは、全国約1,500拠点でコントラクトフードサービスを展開しています。現在は2030年に向けたさらなる事業拡大を見据え、マーケットごとの特性に応じたセクター別経営と、サービス品質・生産性を両立する「卓越したオペレーション」の確立を推進しています。今後の成長に向けて重要になるのが、各拠点の数字を管理するだけではなく、事業・拠点ごとの収益構造を可視化し、その背景にある現場課題まで特定したうえで、改善を実行できる体制の強化です。そのため、財務・経理の専門性だけに限定せず、多店舗・多拠点ビジネスにおける事業管理、営業企画、事業企画、経営支援などを通じて、PL/KPIを用いた収益改善を実践してきた方を広く求めています。【本ポジションメイン業務】担当事業部のビジネスパートナーとして、事業部の業績達成に向けてファイナンスの側面から支援を行います。■事業パフォーマンス管理・売上、原価、人件費など主要KPIの分析・事業収益構造の可視化および改善ポイントの特定■予算・フォーキャスト管理・事業部の予算策定およびForecast管理・実績差異分析および改善アクション提案■マネジメントへのファイナンスアドバイザリー・事業部長および部門マネージャーとの定期レビュー・数値を基にした意思決定支援■事業改善プロジェクトの推進・OPS / 営業 / HRなど部門横断での改善施策推進・多拠点ビジネスにおける収益性向上プロジェクト■経営レポーティング・経営層向け分【ポジションの魅力】■Financeから事業変革に関われるポジション単なる数値管理ではなく、事業部のパートナーとして収益改善施策を推進し、事業成長に直接インパクトを与える役割です。■事業部の“経営レイヤー”と並走事業部長や部門責任者と密接に連携しながら、意思決定に関与できるポジションであり、ファイナンスの立場から経営に深く関与する経験を得ることができます。■FBP組織の強化フェーズ同社では現在、従来の管理型ファイナンスからFinance Business Partnerモデルへの進化を進めています。組織が完成された状態ではなく、事業パートナー型ファイナンス組織の高度化に関われるフェーズです。■外資企業 × 日本事業成長フェーズ外資系企業でありながら、日本事業は拡大フェーズにあり、グローバル基準のファイナンスモデルと日本市場の成長を両方経験できる環境です。■多拠点ビジネスの経営管理スキルが身につく全国に広がるフードサービス事業において、「多拠点収益管理」「原価・人件費構造の最適化」「オペレーション改善」など、実践的な事業管理スキルを身につけることができます。

【募集背景】同社グループの非連続な成長の実現に向けて、新規事業の立ち上げ及びその推進・経営をリードしていただく人財を募集しています。【業務内容】新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ（買収、パートナーシップ含む）・推進を行っていただきます。・参入すべき新たな事業領域の選定・見極め・参入戦略策定（自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討）・投資を伴う場合：・出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定・出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング・デューデリジェンス・買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進・出資先の経営、事業推進・投資を伴わない（自社開発の）場合：・事業案策定・事業計画策定・社内外の必要リソース確保と事業化（子会社化含む）・事業の推進・経営・立ち上げた事業のモニタリング・PDCA※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。【組織構成】■配属予定部署：イノベーション戦略推進チーム（10名、30代半ば～40代前半）【入社後のキャリアステップ/将来的な業務イメージ】・入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わって頂きます。・将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わって頂くことを前提に、当該業務に従事して頂きます。・その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社　コーポレート部門等への異動も可能です。【ポジションの魅力】・全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能。・伝統的日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることが可能。・新規事業を通じて社会課題の解決・社会へのインパクトを与えることが可能。・同社グループ（国内外）の経営戦略企画・立案担当を担っていただくが可能。

【職務内容】同社グループの連結決算と開示を中心に担当いただきます。同社グループ各社の単体決算の承認業務を担うと共に、同社グループの通知表である連結計算書類と開示書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。IFRSを適用している当社で連結決算等を担当することで、経理人材としての専門性を高めると共に、将来的にはIRなど更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しており、会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです。＜具体的な仕事内容＞ ・月次決算（単体決算の承認、連結決算全般） ・四半期、期末決算業務（単体決算の承認、連結決算全般、開示全般） ・監査法人対応 ・税理士法人対応【組織構成】■経理部・本社経理課5名・大阪経理課3名・年齢は20歳代～50歳代に分散しています。【キャリアパス】 ご入社後、まずは開示業務全般と単体決算業務の承認業務を担って頂きます。その後、習得状況を見ながら連結決算も担当頂きます。将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。【研修制度】・入社時事業研修・ロジカルシンキング研修・マーケティング研修・ダイレクトマーケティング研修・クリエイティブ研修　他

【仕事の内容】環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、M&A後のグループ会社に対して主業務を担当し活躍いただく方を募集します。また、M&A後のグループ会社に出向いただく形になります。経理業務（単体決算）■月次/四半期/年次決算の主担当 ■監査法人対応（資料作成/指摘事項への回答）連結決算業務■連結パッケージの作成 ■グループ会計方針の整備・運用 ■連結消去仕訳の作成（内部取引/債権債務/未実現利益等）■IFRS組替仕訳の起票/根拠資料の作成管理会計■月次業績レポートの作成(部門別損益/予実差異分析) ■KPI管理(粗利率/販管費推移/キャッシュフロー等) ■経営会議資料の作成 ■中期経営計画/予算策定のサポート税務関連■法人税/消費税/償却資産税の申告に向けた資料作成 ■税理士法人との窓口対応 ■税務調査対応(資料準備/説明補助)【配属先】グループ財務・経理本部M&Aの全体像を理解し、企業価値向上に直結する業務に携わるため、専門性とビジネス視点【求める人物像】■前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ■周囲との協力を大切にし、チームに貢献する意欲が高い方 ■他責にせず、自らの役割を考えられる自責志向のある方 ■変化をポジティブに受け止め、主体的に行動できる方 ■経理としての専門性を磨きつつ、より良い仕組みづくりに前向きに取り組める方【同社紹介】■2023年より,環境関連事業を行う各社(新日本開発グループ/サンワグループ/(株)シンシア/(株)HARITA/ジャパンウェイストグループ)が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。■持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。■将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし、技術開発/設備投資等に一層取り組んでいきます。

【期待する役割】担当エリアにおける複数の病院・介護施設等の運営を統括し、収益性・サービス品質・人材マネジメントの全てに責任を持つエリア責任者としてご活躍いただきます。単なる店舗管理ではなく、約20拠点を横断的にマネジメントしながら、クライアント価値の最大化、現場組織の自律化、生産性向上を推進いただきます。また、同社が推進するセクター別経営体制のもと、現場への権限移譲や意思決定の迅速化を実現し、ヘルスケア事業の成長を牽引していただくことを期待しています。【募集背景】コンパスグループ・ジャパンは、2030年に向けた事業拡大と組織変革を推進しています。その中でもヘルスケア事業部は病院・介護施設領域におけるさらなる成長を目指しており、担当エリアの事業運営を担う中核人材の強化が急務となっています。各エリアにおける収益改善、サービス品質向上、人材育成を推進し、現場主導の組織運営を実現するため、新たなエリアマネージャーを募集しています。【職務内容】ヘルスケア事業部におけるエリア責任者として、複数拠点の運営管理および事業推進を担います。・約20拠点の運営管理および業績マネジメント・売上・利益・コスト管理および改善施策の立案・実行・サービス品質およびオペレーションレベルの向上・病院・介護施設（レジデンス）等クライアントとの関係構築および契約更新対応・採用・育成・評価・配置を含む人材マネジメント・労務管理およびコンプライアンス体制の構築・業務標準化および生産性向上施策の推進・人事・購買・品質・ITなど本部機能との連携による課題解決・現場への権限移譲と自律型組織づくりの推進【ポジションの魅力】■約20拠点を統括する経営視点が身につく店舗責任者ではなく、複数拠点のPL責任を持つ事業責任者として収益・品質・組織運営を担います。■世界最大級フードサービス企業の変革フェーズに参画世界25以上の国と地域で事業展開するグローバル企業の日本法人において、成長戦略の中核を担うことができます。■ヘルスケア領域の社会課題解決に直結病院・介護施設を支える食サービスを通じて、高齢化社会における重要インフラを支える仕事です。■将来的なキャリアの広がり事業部長をはじめ、トレーニング、マーケティング、CRM、本社企画部門などへのキャリアパスも用意されています。

【職務内容】グループ会社全般の顧客戦略、競合分析や対抗戦略の企画立案等をしていただきます。また、アプリの機能拡張に伴い、膨大な顧客データ等を活用しながら、売上拡大や集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行をお任せします。【具体的には】??マーケティング戦略の立案と実行・市場トレンド、競合、顧客データの調査・分析に基づきマーケティング戦略を立案・年間マーケティング計画、プロモーション計画の策定と実行??デジタルマーケティングの推進とデータ活用・自社アプリ、ブランドサイト、公式SNSアカウント、メールマガジン、各種オンライン広告（SEM、SNS広告、ディスプレイ広告等）を活用した集客・エンゲージメント施策の企画・運用・Webアナリティクスツール等を用い、消費者行動データを分析しデジタル施策の改善??顧客インサイトの特定とセグメンテーション・各種顧客データから、顧客の潜在的なニーズや行動パターン（顧客インサイト）を特定し各セグメントに最適化されたアプローチ戦略を策定、実行??コンテンツマーケティングの企画・制作・各種コンテンツ（ブログ記事、動画、ホワイトペーパー等）の企画・制作ディレクション??広報・PR活動の推進・メディアリレーション構築、プレスリリース作成、取材対応等を通じた企業・事業の認知度向上??効果測定と改善提案・実施したマーケティング活動の測定・分析し、費用対効果の最適化と次なる施策への改善提案の策定、実行??多角的な事業グロース戦略への貢献とブランドマネジメント・グループ内の多角的な事業（カラオケ、飲食、フィットネス等）間のシナジー創出を推進・企業および事業の一貫したイメージ戦略の企画・実行・ブランドガイドラインの策定と順守～部門領域例～・プロダクト開発・コミュニケーション戦略・広報・メディア戦略・デジタルマーケティング・ブランド戦略　等【ミッション】入社後はまず事業分析を通じて、現行施策の妥当性を精緻に検証いただくことから着手いただきます。その上で、店舗・事業体ごとの特性に応じた戦略の再構築をはじめ、収益を左右する料金体系の抜本的な見直しや、競合優位性を確立するための具体的な対抗策など、事業成長に向けたあらゆる施策の立案・推進を主導していただくことを期待しています。【当社について】当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約194店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【採用背景】当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。和菓子事業は当社の重要な事業の一つであり、今後のさらなる事業拡大および営業体制の強化を見据え、営業部門を統括できる人財を募集します。当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織のマネジメントを担い、和菓子事業の成長を牽引していただける方を求めています。【業務内容】■和菓子事業における営業戦略の立案および推進■既存店舗の強化および売上拡大施策の推進■売上計画の策定および進捗管理■営業組織のマネジメントおよび人財育成■製造部門等との連携による販売施策の推進■市場動向の調査・分析および営業施策への反映【当社について】創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。

【採用背景】当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。事業の拡大および組織の高度化に伴い、経営管理体制の強化が現在重要なテーマとなっております。特に、財務・経理機能においては、経営判断を支える基盤として、より高度かつ迅速な意思決定支援が求められています。当該ポジションでは、経理業務全般の統括に加え、経営層へのレポーティングや財務戦略の推進を担い、経営管理体制の強化に貢献いただける方を募集します。【業務内容】■経理業務全般の統括（月次・年次決算業務の管理）■財務諸表の作成および分析■予算策定および予実管理の推進■経営層へのレポーティングおよび意思決定支援■資金管理・資金繰りの管理■税務対応および監査法人対応■経理組織のマネジメントおよび人財育成■業務フローの改善および内部統制の強化【配属先について】計14名・正社員：11名（うち次長・部長を含む）・パート：3名【当社について】創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。

【募集背景】金宝堂グループは、仏壇・仏具の販売から始まり、葬儀業界のリーディングカンパニーへと成長してきました。全国で葬祭運営や仏壇仏具の店頭・EC販売を手がけるグループ会社18社を擁し、グループ全体で年商450億円を見込むまでに事業規模を拡大しています。この成長をさらに加速させ、IPOを見据えた社内体制を強化するため、監査の専門性を活かして経営監視機能をリードしていただく常勤監査役を募集します。【期待する役割】常勤監査役として、上場に向けたガバナンス強化を牽引していただきます。法令遵守の監視をはじめ、内部統制や経営監督など幅広い領域を担い、監査役の立場から経営判断に資する助言を行いながら、上場基準に適合するガバナンス体制の構築を主導する役割を期待しています。急成長を支える経営監督のプロフェッショナルとして、内部統制から組織運営まで幅広く裁量を発揮していただけるポジションです。【職務内容】■ 内部統制の整備、会計領域・業務フローに関する監査および指導・助言■ 取締役会、監査役会、株主総会への出席と各種対応■ 監査方針・監査計画の策定■ 監査法人、証券会社、取引所との折衝・連携■ 監査報告書の作成、取締役などへの監督・助言【魅力】◎ IPOを見据えた基盤づくりの中核メンバーとして、監査機能のリードに挑戦し、専門性を磨けます。◎ 経営層との距離が近く、裁量を持って活躍できる環境です。意見を発信しやすい風通しのよい社風です。◎ 内部監査体制の構築など、幅広い業務領域に挑戦できます。◎ 全部門で年1回、評価制度に基づく昇給・昇格の査定を実施しており、管理部門であっても実力が報酬に反映されます。経験に応じたポジション・報酬を用意しています。◎ 葬儀業界にとどまらず、第二・第三の事業の柱づくりにも取り組んでおり、成長企業ならではの変化を間近で体感できます。◎ 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。結婚・出産・育児などライフステージが変わっても働き続けられる会社づくりを目指しています。◎ 渋谷・道玄坂通りビル、駅徒歩1分の好立地です。

【業務内容】■新施設の初期構想策定：マーケティング、コンセプト設計・商業・MD方針の策定、プレヒアリング、事業性検証■プロジェクトマネジメント：パルコやJFCDをはじめとしたグループ企業や外部コンサルタント、社内の建設・資金調達・MD部門などとの連携・調整によるプロジェクト推進■経営報告【ミッション】当社グループでは、全国複数エリアでの10～20年後の既存物件建替・再開発等の大型プロジェクトや不動産開発を計画、その商業エリアの初期構想やコンセプトの立案、サウンディング業務を当部門が担っています。建築計画の前提条件整理にとどまらず、「百貨店・商業施設の将来像として建替後にどのような価値を創造し、どのように収益を継続的に生み出すか」の基本骨格を策定し、投資判断や経営意思決定を下せる状態を作りだす役割です。その計画に参画し、各種調査や分析、外部企業との協業を通じて方向性や戦略を固め、エリアの中で競争優位性を確立する付加価値の高い商業施設をプロデュースしていただく人材を募集いたします。【募集背景】全国複数エリアで進行する大型再開発・建替プロジェクトの増加に伴う増員募集です。既存資産の価値向上と将来の成長戦略を形にしていくため、商業施設の事業構想から推進まで担える人材を求めています。【組織構成】営業本部　店づくり推進部　新規プロジェクト推進担当・部長（40代前半・女性）・メンバー（30～40代・7名）※メンバーはプロパー5名・キャリア2名となります。※キャリア入社者は商業施設リーシング出身者が在籍しており、全メンバーの半数が新規開発におけるコンセプト設計や投資判断を担っています。【業務の進め方】・全体で6～7件のプロジェクトが進行中となり、1人当たり2件程度を担当・入社後約半年間はチームで伴走しながらキャッチアップ・半年後を目安に主担当として案件推進を担当【キャリアパスや本求人の魅力■百貨店・商業施設の大規模再開発における上流工程に携われる：構想段階から事業性検証、投資判断まで一貫して参画し、施設の将来像を描く経験を積むことが可能■経営視点を身につけられる：事業計画・投資計画の策定や経営提案を通じて、商業施設の運営にとどまらず、事業全体を俯瞰した意思決定に関わることができます。■事業開発に近い立場で経験を積める：当社唯一の大規模再開発を担う部署において、特定の定常業務にとどまらず、ゼロベースで新たな施設や価値を創造するプロジェクトに携われます。■グループ横断でプロジェクトを推進できる：J.フロント都市開発やパルコ、外部企業など、多様なステークホルダーと協働しながら、構想を具体化・実現していく経験を積むことが可能です。■将来的なキャリアの広がりがある：本ポジションで培った事業構想・投資計画・プロジェクト推進の経験を活かし、グループ内の不動産関連部門や開発部門へのキャリア展開も目指せます。

【期待する役割】コンパスグループ・ジャパンが全国約1,500拠点で運営する社員食堂内のカフェや売店、マイクロキッチン等で扱う商品のカテゴリーバイヤーとして、ペットボトル飲料をはじめとする飲料カテゴリーと、サンドイッチなどの軽食を中心とした日配品の調達を担っていただきます。市場価格や原価構造を読み解き、サプライヤーの選定・交渉から品揃えの最適化、安定供給体制の構築までを一貫して推進する役割です。パーチェシング部の一員として、各統括部や品質管理部門の要望を受け止め、調達条件へと翻訳する立ち位置にあります。価格だけでなく品質・供給・現場運用の整合を取る判断力、社内外の関係者と粘り強く合意を形成できる対話力、そして同社が最も大切にする「安全・安心・安定」を調達判断の起点に置ける誠実さを求めます。【募集背景】同社は1947年の創業以来75年以上の給食運営実績を持ち、グループ連結売上759億円、年間約1億食を提供しています。千代田給食サービス、芙洋、西洋ゼネラルフードに加え森永食研がグループに加わるなど事業規模を広げ、2030年に向けた成長を進めています。調達規模が年々拡大する一方、原材料・物流コストの上昇やサプライチェーンリスクへの対応が経営テーマとなり、価格交渉中心の購買から、カテゴリー戦略・市場分析・サプライヤーマネジメントまでを担う価値創出型購買組織への移行を進めています。なかでもオフィス内のカフェや売店はGRAB & Go型の店舗など提供形態が多様化しており、飲料と日配品をカテゴリー視点で設計できる人材が不可欠です。メーカー・卸・流通で培った商品知識と商流理解を持つ方を外部から迎え、同領域の購買を牽引いただきたいと考えています。【職務内容】担当カテゴリーの調達戦略立案から、サプライヤー選定、条件交渉、導入、供給の安定化までを一貫して担います。B&I・ヘルスケア・教育・ライフスタイルの各統括部が持つ現場ニーズと、サプライヤー側の供給条件をつなぐハブとしての役割です。メニュー開発、品質基準の策定、店舗運営そのものは各専門部署が担い、本ポジションは調達条件の設計と取扱商品の選定・管理に責任を持ちます。サプライヤーの採否、価格・契約条件、品揃えの見直しが主な意思決定ポイントです。＜主な業務内容＞・飲料（ペットボトル飲料等）、軽食を中心とした日配品の調達戦略の立案・実行・市場価格、需給動向、原価構造の分析とコスト最適化施策の企画・サプライヤーの選定・評価、価格・契約条件の交渉、新規取引先の開拓・カフェ・売店の品揃えの見直しと各統括部への提案・日配品の鮮度・納品条件を踏まえた安定供給体制の構築とリスク対応・品質管理部門と連携した食品安全基準に沿う調達管理・必要に応じたグローバル本社の購買戦略との連携※将来的に酒類その他リテール商品へ担当範囲を広げていただく可能性があります。【組織体制・購買スタイル】配属はサポートファンクションに属するパーチェシング部です。オペレーションを担う4統括部、経営管理・営業開発・ピープルの各部門と並び、全国の拠点運営を調達面から支えています。ISO45001の認証取得やISO22000取得に向けた全社プロジェクトに見られるように、安全と手順の整合を重んじる文化があり、調達においても品質・食品安全の確認を丁寧に積み重ねる姿勢が根付いています。現在は経験と交渉力に依存した購買から、データと戦略に基づく購買への移行期にあり、仕組みづくりの段階から関わることができます。【ポジションの魅力】全国約1,500拠点、年間約1億食を支える購買規模のもと、取扱品目や取引条件の判断が全社の収益性に直結します。単一店舗やチェーンの仕入れとは異なり、オフィス・工場・病院・学校など多様な喫食環境を横断して品揃えを設計できる点も本ポジションならではです。購買組織の変革期に、カテゴリー戦略の型をつくる側として関与できます。【将来キャリアパス】まずは飲料・日配品のカテゴリー責任者として実績を重ねていただき、その後は担当カテゴリーの拡大、マネージャー・GMへの昇格、SCMや購買企画など横断領域への展開が想定されます。世界30の国と地域で展開するコンパスグループとの連携機会もあります。

【募集背景】既存株主の皆様からの高い期待に応えるとともに、新たな海外投資家の開拓を進めるなど、攻めのIR活動を強化していく重要な時期を迎えています。そのため、IR組織の体制強化を図るべく、今回新たにメンバーをお迎えすることとなりました。【職務内容】■決算説明資料、ファクトブック、統合報告書などのIR関連資料の作成■決算発表・説明会の企画・運営■機関投資家、アナリストとのコミュニケーション対応（投資家面談・説明会のサポート含む）■海外ノンディールロードショウ（NDR)やカンファレンスへの対応■株主総会や取締役会向け資料の作成サポート■金融マーケットや株式市場の動向調査・社内共有サポート■ESG・サステナビリティ関連の情報開示サポート■グループ内の各事業会社、社内各部門（財務、経理等）との連携・情報収集【組織構成】■グループ事業経営戦略本部　グループ経営管理部　IR課■人員4名【男性2名、女性2名】【魅力】★グローバル市場において日本のIP企業への注目度が高まる中、当社はパチンコ・パチスロ事業からグローバルIPコンテンツ企業への転換期を迎えています。★ IPコンテンツ事業を中心に積極的な投資を進めており、今後さらに大きな成長が見込まれるフェーズにあります。★年休126日とWLBも充実しております。【求める人物像】■株式市場に対する深い理解を持ち、国内外のエンターテインメント業界をはじめとする最新トレンドに常にアンテナを張り、情報をキャッチアップできる方■多様なステークホルダーと柔軟に調整・交渉できる高いコミュニケーション力をお持ちの方■グローバルな視野を持ち、海外投資家との対応にも前向きな方

【募集背景】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業本求人では、 ホールディングス機能を持つベネッセスタイルケアグループでの、経理・財務の募集となっております。所属するグループ財務経理本部は、財務経理本部長（CFO）配下で、ファイナンス・アカウンティング・TAX・FP&A機能、および事業会社の財務・経理機能の支援・実行を担っています。この度は、連結決算・連結税務および事業会社経理支援機能の強化を中心に、各種業務の設計・構築と運用実務を主なミッションとしながら、ホールティング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に、積極的に取り組んでいただける方を募集します。【組織構成】■グループ財務経理本部：グループCFO/本部長(兼務)、副本部長(１)財務戦略部：約15名連結経理、制度会計、ファイナンス、FP＆A、M＆A、PMI(２)財務経理部：約40名連結税務、事業会社経理、制度会計、税務、各種経理業務★今回は(１)もしくは(２)のいずれかにご経験をみて配属予定です【仕事内容】※ご経験や知識・スキルなどに応じて以下の中からミッション・担当業務を設定いたします。《制度会計領域》・グループ連結決算業務の構築と運用・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援（決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等）・個社ベネッセスタイルケア　経理業務（介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等）《税務領域》・グループ全体の税務戦略と実務の立案と推進・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の税務関連の実務および関連部門の支援《その他、財務経理領域全般》・社内ステークホルダー（ファンド、経営、事業側の経理財務担当）との連携・ファシリテーション・ホールディングの立ち位置でのFP&A業務【求める人物像】・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方・財務経理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携し、組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進し、グループガバナンスの構築と運用に強くコミットしていただける方

【募集背景】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業本求人では、 ホールディングス機能を持つベネッセスタイルケアグループでの、経理・財務の募集となっております。所属するグループ財務経理本部は、財務経理本部長（CFO）配下で、ファイナンス・アカウンティング・TAX・FP&A機能、および事業会社の財務・経理機能の支援・実行を担っています。この度は、連結決算・連結税務および事業会社経理支援機能の強化を中心に、各種業務の設計・構築と運用実務を主なミッションとしながら、ホールティング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に、積極的に取り組んでいただける方を募集します。【組織構成】■グループ財務経理本部：グループCFO/本部長(兼務)、副本部長(１)財務戦略部：約15名連結経理、制度会計、ファイナンス、FP＆A、M＆A、PMI(２)財務経理部：約40名連結税務、事業会社経理、制度会計、税務、各種経理業務★今回は(１)財務戦略部での募集となります【仕事内容】《制度会計領域》・グループ連結決算業務の構築と運用・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援（決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等）・個社ベネッセスタイルケア　経理業務（介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等）《その他、財務経理領域全般》・社内ステークホルダー（ファンド、経営、事業側の経理財務担当）との連携・ファシリテーション・ホールディングの立ち位置でのFP&A業務【求める人物像】・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方・財務経理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携し、組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進し、グループガバナンスの構築と運用に強くコミットしていただける方

コンタクトセンターのマネージャーとして、コンタクトセンターのメンバーマネジメントをお任せいたします。（派遣スタッフ含む）センター全体の運営管理、顧客対応品質の向上、アウトバウンドを含む業務推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】・コンタクトセンター業務、運営管理・メンバーマネジメント（定期・更新面談、教育など）・計数管理・インバウンド業務（葬儀に関連する相談、問い合わせ）・アウトバウンド業務（既存顧客へのフォローコール、満足度調査など）・営業・アフターサポート・企画部門等との情報共有・改善活動の推進など【組織構成】全体30～40名(東京10名、大阪20～30名)マネージャー1名SV 2名【求める人物像】・顧客視点を持ち、顧客志向、ホスピタリティが高い方・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方・当社グループのパーパス「シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」に共感できる

【期待する役割】同社グループで展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、メンテナンス・施工管理の業務に従事していただきます。【募集背景】同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）の深化を進めており、顧客ニーズに合わせて店舗展開を強化しております。同時に積極的なM&Aにより規模拡大とブランド再生を進め、グループの総合力を高めていきます。グローバル展開も加速しており、アジア・北米・オセアニアを中心に海外店舗を拡大し、グローバルブランドとしてのプレゼンスを強化しています。上記のような背景から、社員・組織ともに増加しているため、組織強化を背景として、このたび施工管理部の部長候補を募集いたします。【職務内容】■コンストラクションマネジメント業務・現場調査、書類作成・地域別ニーズ調査、デザイン提案・施工計画の提案、設計変更対応、安全管理、品質管理、コスト管理等・工程管理、現場での指示出し、協力業者の管理、進捗管理・既存店の維持保全業務・各種法令対応・問題への対応解決【本ポジションの魅力】同社は、居酒屋・寿司・焼肉・ステーキ・給食事業など多彩なブランドを国内外2,600店舗以上展開する外食大手です。幅広い業態に携わることで飲食業界でのキャリアの幅を広げられるだけでなく、グループ経営・グローバル展開を進めていく過程で幅広い施工管理業務のスキルアップも可能です。中途入社の方には即戦力として大きな裁量が与えられ、マネジメントや事業推進を通じて経営人材として成長できる環境が整っています。

【募集背景と期待する役割】定年後の嘱託社員として延長雇用で活躍している現経理マネージャーの将来的な後任募集です。引き継ぎ期間を確保しつつ、基幹システム入替やガバナンス強化など、拡大フェーズにある管理部門体制の整備を推進して頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】経理部にて実務を担いながら、管理職候補として業務改善・体制構築にも関与。■伝票処理・記帳■入出金管理■月次決算、年次決算■資金繰り、銀行折衝■財務諸表の分析■管理会計の導入■基幹システム入替への参画（初期段階から関与想定）■（将来的に）業務フロー／社内ルール整備、コンプライアンス強化、組織拡大に伴う管理体制の強化【当社の社風・特徴】■創業80年の安定基盤。自己資本比率65％以上。コロナ禍でも黒字維持。■正月用冷凍おせち製造市場で国内トップシェア級。料亭・ホテル・百貨店・著名人監修等の高級おせちに企画段階から参画するケースもあり■年商・従業員数ともに拡大中で、管理部門は「整備を加速していく」フェーズ（仕組みづくりに関われる環境）

事業拡大を支える人事の中核として、人事領域全般をリードしていただきます。・中途・新卒・アルバイト採用の実務全般・中途採用・新卒採用戦略の推進・採用KPI管理、採用チャネル最適化・人事メンバーのマネジメント・店舗責任者との連携強化・評価制度の運用【組織構成】総務人事　6名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】成長企業ならではのダイナミックな組織変革に携われます。売上300億円規模から3年で1,000億円規模を目指し、IPOも視野に入れる万代グループにて、人事課長・部長候補を募集しております。採用実務だけでなく、採用戦略、人事制度運用、組織開発、人材育成など幅広い領域をリードいただきたいと考えております。急成長を続ける組織だからこそ、人事として経営に近い立場で組織づくりに携わることが可能です。これまでのマネジメント経験や人事経験を活かし、企業成長の中核を担いたい方にぜひご検討いただきたいポジションです。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の事業で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、１回あたり2,000円～16,000円（前年度実績）／月と、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

万代ホールディングス（万代、万代エンターテイメント、万代サービス、ハーフプライス）上記4法人の総務・労務・法務領域の統括および管理体制の構築・運用をお任せします。実務とマネジメントの両方を担いながらグループ全体の総務・労務基盤を整備していくポジションです。仕組みづくりとマネジメントの両方を経験することができます。【主な業務内容】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理・規程整備、制度設計、社内ルールの統一・運用・契約書レビュー、法務対応、顧問弁護士との連携・防火・防災体制、安全衛生・リスク管理、 事故対応・固定資産管理、備品管理、 設備・車両管理・株主総会・役員会資料作成、文書管理、 コンプライアンス推進・総務部門のマネジメント【組織構成】総務：6名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】会社や店舗運営を支える実感を持てる仕事です。経営層の右腕として、制度設計や規程整備、コンプライアンス強化など、組織を支える仕組みづくりを推進いただきます。急成長フェーズだからこそ、管理体制をゼロベースで整備し、企業成長の基盤づくりに携われる非常にやりがいの大きなポジションです。経営に近い立場で組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。【統括対象法人】1.株式会社万代┗総合リユース事業（親会社・本社機能）2.株式会社万代エンターテイメント┗クレーンゲーム・カプセルトイ事業3.株式会社万代サービス┗物流・搬入・筐体補充・倉庫管理4.株式会社ハーフプライス┗家電レンタル・農機具リユース事業

ゼロから法務組織を創る希少な経験ができます。法律・コンプライアンスの観点から企業成長を支える役割を担っていただき、新設される法務部の課長または部長候補として、グループ全体の法務実務と、体制づくりの両方に携わります。まずは実務を中心に、執行役員・顧問弁護士と連携しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。<主な業務内容>■日常の法務実務・契約書の作成・レビュー・管理・社内からの法務相談対応■法務基盤の構築・改善提案・社内ルールや体制の整備・各部門との連携強化■有事対応・社外連携・顧問弁護士との連携対応・トラブルやリスク発生時の整理※リユース・アミューズメント事業に 特有の古物営業法・風営法対応も 含まれます【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】『IPOを目指す300億円企業で法務部門をゼロから創る課長・部長候補ポジション』です。 法務実務の経験を活かしながら、組織づくり・仕組みづくり・経営に近い仕事へキャリアアップできる貴重な機会です。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、１回あたり2,000円～16,000円（前年度実績）／月と、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

【募集背景】事業拡大に伴い、YouTubeをはじめとするSNSコンテンツのさらなる強化を目的として、社内クリエイターを新たに募集します。当社ではSNSを重要な集客チャネルの一つと位置づけており、動画コンテンツについても「制作すること」ではなく、事業成果につながるコンテンツを生み出すことを重視しています。今後の自社メディアの成長を担うメンバーとして、企画段階から主体的に関わっていただける方を求めています。【期待する役割】自社YouTubeチャンネルを中心に、TikTok・Instagram等のSNSにおける動画コンテンツの企画・撮影・編集をお任せします。動画制作だけでなく、YouTubeアナリティクス等を活用した効果測定や数値分析、改善施策の立案まで一貫して担当。「作って終わり」ではなく、数字をもとにPDCAを回しながら、自社メディアそのものを成長させていくポジションです。【業務内容】・YouTube動画の企画・構成立案・動画撮影・カット編集、テロップ・BGM等の編集・YouTube Shorts等のショート動画制作・TikTok、Instagram等のSNS向け動画制作・サムネイルの制作、デザインディレクション・動画の投稿、運用・YouTubeアナリティクス等を用いた効果測定・再生数、視聴維持率等の数値分析・分析結果をもとにした改善施策の立案・コンテンツ企画、運用方針の提案　などご経験や強みに応じて、得意な領域からお任せしていきます。【ポジションの魅力】■設立わずか5年で年商954億円規模まで成長した急成長企業において、自社YouTube・SNSメディアの成長を牽引するポジションです。既存の運用業務だけではなく、企画や方針策定から主体的に関わることができ、自身のアイデアを直接事業成長につなげることができます。■再生回数や視聴維持率などのデータ分析から改善施策の立案まで一貫して担当。クリエイティブスキルだけでなく、マーケティング視点や事業視点も身につけながら、成果にこだわったコンテンツ運用を経験できます。■長尺動画からショート動画まで幅広いコンテンツ制作に携わることができ、SNS時代に求められる動画クリエイターとしての市場価値を高められる環境です。■分業制ではなく、一連のプロセスに関わるため、クリエイターとしての総合力を高めることが可能です。自身が企画したコンテンツの反響をリアルタイムで確認しながら成長できます。■今後のIPOおよびグローバル展開を見据える成長企業において、企業ブランディングや集客を支える重要な役割を担います。会社の成長とともに、ご自身のキャリアも大きく広げられる魅力があります。

アジアを拠点にバングラデシュ進出へ≫海外への販路拡大のために、情報収集、人脈開拓を進め、ビジネスを作りあげていきます。■農業経験と知識をバングラデシュ勤務で活かせる。■ベンガル語での知識を活かせる。農家（さつま芋）とのやり取りはベンガル語。■年数回の展示会にまつわる業務■ニュースレターなどの作成・PR業務■各国のバイヤーへの提案と営業活動■新たな人脈づくりに沿った提案活動　など

【概要】「カラオケ まねきねこ」を運営する株式会社コシダカなどを傘下に持つ純粋持株会社の同社は、1967年に創業し現在56年目を迎えます。国内店舗数664店舗となり、売り上げ高もおおよそ632憶円で前期比より増加し、急成長中の企業です。「エンタメをインフラに」を中経ビジョンとして掲げ、より事業成長を加速していくため、3つの事業（国内事業/新規事業/海外事業）を重点事業として定め、今後取り組んでまいります。本ポジションはその3つの内、【海外事業】に携わっていただきます。【募集背景/期待すること】募集背景は組織体制強化による増員です。現在海外事業責任者が海外事業全体の業務を担っておる状況のため、業務分担をし事業拡大をよりスピーディに行いたく、募集を行います。既に、既存出店国（4か国）に加え、新たに2カ国進出が決定しており、ご入社いただいた方にはアメリカの店舗展開を中心に、事業リードいただくことを期待しております。コシダカのビジョンに共感し、日本の文化である「カラオケ」を同社と共に世界へ普及したい熱い思いがある方からの応募をお待ちしております！【業務内容】■「カラオケまねきねこ」の海外展開推進・サポート（戦略立案、ネットワーキングサポート等）■海外事業構築サポート■事業案策定／物件探索■上記に付随する業務全般※事業責任者が伴走し立ち上がりまでサポートする想定ですのでご安心ください【組織構成】（国内）海外事業責任者／新規国進出担当（★募集）／既存国強化担当（★募集）（海外）各国に拠点・事業責任者【魅力点】◎日本のカルチャーを海外展開していくフェーズを経験することが可能◎将来的には海外で事業責任者を担う等、ご希望によって複数のキャリア選択可◎トップダウンではなく、ボトムアップの組織風土であり海外展開の意見を上げやすい環境です◎海外との関わりが非常にあるため英語を活かすことが可能です！◎働き方改革も積極推進中！グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせないという考えたの元、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中。◎安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの経験が積めます。

【職務詳細】■惣菜仕入業務■惣菜企画・開発業務■惣菜の仕入・販売に関わる商物流の構築業務■惣菜の仕入・販売に関わる在庫管理業務

財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。■国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応）■海外グループ会社に対しての税務アドバイスまた、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。■税務申告■法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付■税務調査対応

同社の施設担当にて活躍ける方を募集致します。現在年間50店舗出店し、来期は100店舗出店を予定しており、更なる事業展開を目指し成長を続けられております。勤務地は東京・大阪どちらかご選択可能となります。【具体的な業務内容】①店舗施工管理・修理修繕および改装工事に関する事項②店舗主要設備の定期点検管理③本社管理店舗用備品、貯蔵品の発注、在庫管理、店舗宛発送④出店のための店舗物件現況調査、工事内容検討決定⑤出店に伴う工事見積依頼、入札開札、工事発注、検収⑥店舗防災計画作成および運用の支援指⑦店舗設備の標準化、 高度化のための研究及び情報収集【組織について】■施設担当（4名）（内：東京3名、大阪1名）

【法務業務】? ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・Ｍ＆Ａ ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート

【募集背景】伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します。【業務内容】■仕訳伝票起票■現預金管理■支払業務■各種申請■調査等■売掛金■買掛金残高チェック■資金管理■銀行折衝■月次・年次決算取りまとめ■月次会議での財務状況報告業務等■各種資料作成【強み】■総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績。■現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有。■会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。【働く魅力】■伊藤忠社内ベンチャー第一号として誕生した当社は物流事業からM＆A、投資事業まで多角的に展開しており、経営は安定しております。■オフィス内は社員同士がコミュニケーションをとりやすいレイアウトとなっております。■裁量権高く自由闊達な社風で、 ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です。■国内外含め10社以上のグループ会社があり、今後も事業拡大を図っております。【配属先情報 】管理本部:8名 部長(50代男性)・監査役(50代男性)・メンバー6名(30代男性2名・20代男性1名・40代女性・30代女性・20代女性)【求める人物像】自分だ!と思った方はぜひご応募ください!※ひとつでも当てはまる方■自らのキャリアを切り開いていきたい方■会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方■経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方■変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方■主体性、当事者意識を持って、最後までやり遂げる責任とプライドのある方■自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方■素直で誠実なコミュニケーションができる方

▼募集背景同社の次期経営者を公募します。「誰もが挑戦できる世界を創る。」このビジョンを実現すべくさらに成長を加速していくため、サクセッションプラン（※）として、創業者の山崎のあとを引き継ぐ次期経営者を外部を含めて広く公募することにしました。※経営戦略上の重要ポストが将来時点で欠けないように、その候補者を前もって管理すること▼本求人の魅力ゼロからこれからの起業ではなく、既にある当社の今後の経営を担って頂きますので、・「早く経営者になりたい」・「経営者としての実務経験を積みたい」・「事業・会社をさらに大きくさせていきたい」という想いのある方々には特に、魅力的かと思います。▼仕事内容・企業経営全般・ヒト/モノ/カネ/情報のリソースを駆使して、中長期計画、ひいては当社ビジョンを実現するための、経営における意思決定全般。▼求める資質（＝Value）「自主自律自走」。個として大切にしてほしいこと　・自ら機会を創り出し、その機会によって、自らを成長させよ　・結果にコミットせよ　・楽して稼ぐを本気でやれ　・プロフェッショナルであれ「協調・共創」。チームとして大事にして欲しいこと　・全員がリクルーターとして取り組め　・己と組織をアップデートせよ　・信頼残高を大切にせよ　・巻き込み力をもって取り組め

収益物件から中古マンション・戸建てといった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供。戸建て・マンションのリノベーションからビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案まで幅広い事業に携われます。【具体的な業務内容】目標値は、自らの給与をベースに設定。目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAをまわします。新たなアイディアが思いついたときに、悩むときには、周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。開発エリアの選定に始まり、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、事業組み立ての基礎に挑戦できます。

川崎汽船グループ唯一の情報システム会社である同社にて、社内インフラ・セキュリティ運用保守担当者として、川崎汽船、並びにグループ各社におけるインフラの構築及びセキュリティ管理、運用保守をお任せします。【インフラ運用管理業務】川崎汽船およびグループ会社内のインフラ（ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベースなど）を効率的かつ安定した状態で運用、維持管理。【セキュリティ企画業務】川崎汽船およびグループ会社内の情報技術基盤となるインフラ全体のセキュリティ対策の立案、起用ベンダーとともに各種セキュリティ製品やソリューションを導入するための詳細な計画の策定、導入プロジェクトの全体管理。【働き方】社内の残業平均は28時間程度、フレックスタイム制度やフリーアドレスも導入されており、安心して長く働ける職場です。～実際のスケジュール感～午前はIT業界の情報収集やユーザーとの打ち合わせ。昼休みは1時間しっかりリフレッシュ！午後はシステムの進捗確認や開発業務に集中し、夕方には退勤。ワークライフバランスの充実も図れます。