株式会社万代ホールディングス

【仙台/転勤なし/総務・労務/課長部長候補】～800万円

万代ホールディングス（万代、万代エンターテイメント、万代サービス、ハーフプライス）上記4法人の総務・労務・法務領域の統括および管理体制の構築・運用をお任せします。
実務とマネジメントの両方を担いながらグループ全体の総務・労務基盤を整備していくポジションです。仕組みづくりとマネジメントの両方を経験することができます。


【主な業務内容】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理
・規程整備、制度設計、社内ルールの統一・運用
・契約書レビュー、法務対応、顧問弁護士との連携
・防火・防災体制、安全衛生・リスク管理、 事故対応
・固定資産管理、備品管理、 設備・車両管理
・株主総会・役員会資料作成、文書管理、 コンプライアンス推進
・総務部門のマネジメント

【組織構成】
総務：6名

【募集背景】組織体制強化のための増員

【このポジションの魅力】
会社や店舗運営を支える実感を持てる仕事です。
経営層の右腕として、制度設計や規程整備、コンプライアンス強化など、組織を支える仕組みづくりを推進いただきます。急成長フェーズだからこそ、管理体制をゼロベースで整備し、企業成長の基盤づくりに携われる非常にやりがいの大きなポジションです。
経営に近い立場で組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。

【企業の魅力】
・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。

・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。

・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

【統括対象法人】
1.株式会社万代
┗総合リユース事業（親会社・本社機能）
2.株式会社万代エンターテイメント
┗クレーンゲーム・カプセルトイ事業
3.株式会社万代サービス
┗物流・搬入・筐体補充・倉庫管理
4.株式会社ハーフプライス
┗家電レンタル・農機具リユース事業

《東日本最大級！リユース×アミューズメント事業を展開する「株式会社万代」》
　万代グループは、長年培ってきたリユース事業を核に、アミューズメントを融合したエンターテイメント事業を日本国内はもちろん、全世界へ展開してまいります。私たちは、常にその時代時代を象徴する“遊び”を創造し、お客様に感動体験を提供し続けると共に、様々なアプローチから独自の“遊び方”を追求し提供し続けてまいります。

　私たちは、幅広い事業領域において、長い歴史の中で積み重ねてきた私たちの強みを発揮し、それぞれで培ったノウハウを結集し、SDGsなど限りある資源を有効に活用した地球にやさしい事業体でありながら、今後も革新的なサービスの創出にチャレンジし、新たな感動体験を世界中の皆様に提供し、未来に向かって突き進んでまいります。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・総務または給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・複数法人・グループ企業での管理経験
・契約書レビュー、法務知識、顧問弁護士連携経験
・人事・経理等、管理部門間 横断連携経験
・社会保険労務士、衛生管理者、法務関連資格歓迎