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人事・労務にかかわる業務全般を幅広くお任せします。基本的な業務の習得後は、人事グループの責任者としてメンバーのマネジメントもお任せしていく予定です。【職務詳細】■人事考課（各部門の人事考課について、不備がないかの最終チェックなど）■人事関連の規程類の改訂（改善案検討・承認手続きなど）■雇用保険、社会保険関係の業務（入退社、休職者、助成金の対応など）■給与計算（月々の給与計算、年2回の賞与、年末調整、昇給、昇格対応など）■人事異動関係の業務（人事異動会議・りん議書の取りまとめなど）■個人情報など社員の情報管理（住所変更などの対応）■マネジメント業務