システムインテグレーター(SIer)業界の年収1000万円以上の転職・求人情報(27ページ目)

【募集背景】当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社による新規顧客の開拓、システム子会社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。【組織構成】■コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チームマネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でリーダー候補を募集いたします。　　　※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。【ミッション】CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。(1)経営管理/IR予算策定～管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。(2)新規事業の立ち上げ・推進支援新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。＊直近では、2023年2月に某グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中(3)会議運営サポート経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。(4)その他CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。【入社後のキャリア】入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し(P/L)を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、Ｍ＆Ａの事業ＤＤ等にも参画頂ければと考えております。※直近は2～３年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。※入社時は経営企画の業務経験は不要です。

【職務内容】西日本エリアの大学へのビジネス創出業務（SI・クラウド）・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等）・ビジネス展開業務■業務詳細西日本エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド）・文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供）・大学関係者との人脈形成・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等）　ＮＴＴ⇒大学⇒学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出（学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定）【ポストの魅力】・文教市場において、ICT技術を駆使したソリューションや先進的なクラウドサービスの提供により、大学等の経営課題である教育改革の更なる進展を支えると共に、地域社会の発展に貢献します。・顧客対応を通じて、新規ソリューションの企画や提案、構築、保守・運用など、一連の営業プロセスを経験することが可能・SINETや自社データセンターを活用した、利便性が高く高品質なサービス提供が可能。また競合のクラウド事業者ともフレキシブルに連携できます【案件例】■地域創生クラウド導入事例（龍谷大）https://www.ntt-west.co.jp/business/solution/rrc/case/01/■証明書発行サービスhttps://www.ntt-west.co.jp/business/cloud/lineup/university_certificate.html■佛教大　デジタル学生証トライアルhttps://www.ntt-west.co.jp/news/2305/230515a.html【募集背景】教育DXについてはNTT西日本の中期戦略の重点分野となっており、地域創生クラウドやその他クラウドサービス等を中心に教育DXの推進に向けた戦略の立案、サービス検討、販売支援を行うための即戦力人材の採用となります。【組織構成】エンタープライズビジネス営業部　社会基盤営業部門　文教営業担当大学向けソリューションの専門チームの為、専門性が高いメンバが多く経験者採用社員も多く在籍しています。【働き方】出社3割、リモート7割残業20H程度

◆募集背景部署の事業拡大に伴い、この1～2年で、20代を中心に若手メンバーが多く加わってくださいました。一方で、新たに特定業界を設定し、アカウントプランを策定しながら組織で案件の獲得に向けた活動をしていくニーズが高まる中でリーダーやマネージャーとして活躍できる頭数が不足しているため、周囲を推進しながら業界アカウント営業のリーダーとしてチームマネジメントができる方・将来の組織の幹部候補となりうる方を募集いたします。◆組織について■組織のミッション新規見込み顧客 、及び、既存顧客に対するエンゲージメント (提案・営業組織) を主なミッションとし、機能提案だけではなくPROACTIVEオファリングモデルを活用した業務プロセスモダナイゼーション提案を行う。■組織の特徴：・営業部は現在40名程度在籍しており、部長1名リーダー4名に他メンバーがおります。中途入社者は20名と半数を占めており、20代～30代前半が中心の組織となっております。◆組織の業務・事例紹介PROACTIVEをオファリングモデルの中心に起き、当社の知財や他社ソリューションを組み合わせ、単なる「営業」だけで終わらず、業界、顧客独自の課題解決にむけて・企画や提案まで自身を中心に組織で対応することが求められます。■業務イメージ・担当業界（製造業、流通・卸業、サービス業、製造業、建設業）より担当業界（Vertical）より100億～5,000億の年商規模の業界顧客を約100社／人程の担当エリアを設定。・担当エリア毎のエリアプランを策定の上、マーケティング、インサイドセールス、プリセールスといった各組織とPROACTIVEオファリングモデルからアプローチ計画を策定し、実行。・自身の営業活動の中心顧客を定め、アカウントプランを策定。経営層を巻き込み案件獲得に向けたアカウントプランを実行。■過去実績例 (2024年度)①製造業向けオファリングモデル提案・買収に伴う親会社の変更から既存基幹システムのリプレースを検討。領域は生産管理～会計・人事給与に至るまでの広範囲な検討領域・加えて買収に伴う既存システムの利用期間が限定された短納期での検討案件に対し、PROACTIVEを中心としたFitToStandardを目指した短納期導入を提案し、案件獲得。◆職務内容・担当業務■業務の概要業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担当頂きます。・設定業界顧客のテリトリーマネジメント、また、特定顧客、及び、既存顧客へのアカウントマネジメント・業界動向や業界団体の情報収集・分析からオファリングモデルの策定・製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施・提案書の作成と契約交渉・新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営※既存顧客は幅広い業種のお客様が中心となりますが、既存顧客担当の場合は、一人あたり平均10～20社程度（最初は5～10社）を担当頂きます。■キャリアパス：・入社後：社内準備研修(製品勉強)やOJTを経て、メンバーとして担当業界のテリトリープラン、及び、特定顧客のアカウントプランを策定し、実行・・～2年後：チームリーダーとしてメンバーのテリトリー／アカウントマネジメントを推進・最終的な役割：部門責任者・定期的な上司との面接をベースに、キャリアパスに応じた社内研修受講・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当　等の制度も完備。

■ミッションCID広報チームは主に以下のようなミッションを担っています。1. 新卒採用におけるブランド認知獲得ターゲット学生に向けて、WEBサイトでの情報発信や、OOH、オンライン広告等の認知拡大施策を実行しています。全体の方針策定から各施策の細かな仕様までをチームで議論し決定、社外の協力会社と共に実行します。社員に協力を仰ぐこともあるので、社員の選定・ブッキング等も行います。2. 中途採用におけるブランド認知獲得企業としての魅力発信のほかに、コンサルタント、エンジニア、それぞれのターゲットに向けた社名認知・特徴認知の拡大を図っています。社員と共に情報発信施策の検討をし、発信する文章や資料等の校正・編纂などを行っています。新卒採用と同様に広告宣伝を実施することも検討しています。3. 事業に関する情報発信各プロジェクトのマネジャー等と協力して、プレスリリースの発表に向けた準備や、メディアへの情報連携、コーポレートサイトまたは外部メディアへの対談記事の掲載など、情報発信にまつわる施策の検討と実行を担います。4. コーポレートブランディング今後力を入れていく領域です。2年後に30周年を控えており、2025年度中に周年の企画の検討を開始する予定です。M&A等の企業活動に関するプレスリリースを、IR・経営企画と協力して発表することもあります。■業務内容【まずお任せすること】・プレスリリースなどの文章作成・SNSなどによる情報発信・発表文、記事の原稿レビュー・取材のアレンジ、アテンド・PR、マーケティング、ブランド認知施策の企画立案・展示会運営サポート・紙、映像など販促物の制作ディレクション・広報で取り扱うテーマや案件に関わる情報収集・データ集計、分析【ゆくゆくお任せすること】・ディビジョン（＝事業部）の広報・広告宣伝担当現状は全グループの広報・広告宣伝を全て2名で実行していますが、ゆくゆくはディビジョンごとに担当を分ける予定です。ダブルチェックやさまざまな情報交換・相談など、横の連携体制はとりますが、担当ディビジョンの業務に関する知識を身に着けていただき、お一人で一通りの広報・広告宣伝をご担当いただきます。■本ポジションの魅力東証プライム上場企業ですが、まだ本格的な広報を始めてから年数がたっていないので、プレスリリースを書く、施策を実行するということ以外にも、社内の情報発信に対する意識改革や、情報発信ルールの策定など、広報にまつわる幅広い業務を経験することが可能です。■募集背景同社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社である某社による新規顧客の開拓、システム子会社である同社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、広報業務をご担当いただく方を募集しております。■組織についてコーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）広報チーム現状の体制はCEO金子を含む4名体制となっており、その中でメンバー１名を募集いたします。【求める人物像】■日本語の文章力、構成力のある方■社内外のステークホルダーとの関係構築が積極的にできるコミュニケーション能力がある方■責任感の強い方

■採用背景・金融業界では、キャッシュレスやネット銀行の台頭や金利政策の変化、セキュリティ対策、AI活用など、様々な課題を抱えています。また、地域人口の減少も地域経済に影響を及ぼし、人手不足も深刻な課題となっています。・金融インフラの維持と経済の活性化に向け、地域密着のパートナー企業として、当社グループの多彩なソリューションによる課題解決を行うまたとない商機が到来しており、スピード感をもって課題解決型システムコンサルができる即戦力人財を必要としています。■業務概要金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進および金融機関向けのクラウドリフト&シフトに向けた企画/提案/構築業務を行います。ユーザとのカスタマーリレーションは各地域の営業が対応し、当組織は地域営業に伴走する形で、金融機関へのコンサルティング及びテクニカルサポートを行います。■個人としての担当業務金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているクラウド提案、ユーザへのシステム化提案、要件定義支援、プロジェクト推進等を実施していく業務。■業務詳細金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、SI、サービス開発業務。金融業界でニーズ高まっているオンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行に対して、お客様の立場に立ったIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援の業務を担っていただきます。■ポストの魅力・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。・提案、構築、リリース、保守及び運用の上流～下流タスクを幅広く身につけることができます。上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。（尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など【具体的な案件例】金融機関の中でもクラウド導入が日本一進んでいる北國銀行の事例が以下・NTTグループのクラウド接続サービスを活用した北國銀行の事例https://www.nttsmc.com/news/2020/20201216.html・同北國銀行様へSD-WANを活用したセキュリティ強化事例（NTT西日本がCiscoを入れて導入）https://www.cisco.com/c/dam/global/ja_jp/about/case-studies-customer-success-stories/pdf/2213-hokkoku.pdf?oid=csyetr024683・zscalerを佐賀銀行に導入した事例https://www.zscaler.jp/customers/sagabank・信金中央金庫及びNTT東日本と連携した信用金庫及び地域企業のDX推進→https://www.ntt-west.co.jp/news/2208/220830a.html・中国銀行グループ企業との人材紹介ビジネス拡大に向けた協業

■採用背景・金融業界では、キャッシュレスやネット銀行の台頭や金利政策の変化、セキュリティ対策、AI活用など、様々な課題を抱えています。また、地域人口の減少も地域経済に影響を及ぼし、人手不足も深刻な課題となっています。・金融インフラの維持と経済の活性化に向け、地域密着のパートナー企業として、当社グループの多彩なソリューションによる課題解決を行うまたとない商機が到来しており、スピード感をもって課題解決型システムコンサルができる即戦力人財を必要としています。■個人の業務・新商材発掘や市場ニーズ把握、金融機関の新領域ビジネス取組状況調査等のマーケティング活動や専門部署と連携した営業活動やシステムコンサル活動及び導入支援も行います。■組織の業務ミッション・金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、中でも金融機関の多角化に対応した各種ソリューション展開（ICTによるDX、脱炭素ソリューション、総合的なICT基盤等）を行います。■組織構成NTTビジネスソリューションズ　EP部　法人営業部門　金融営業担当・担当課長2名・主査8名・担当5名■ポストの魅力・各県域に豊富なアセットと営業リソースを保有・地域密着の信用力・金融機関と地域活性化という共通目的を保有・グループで多様な事業を展開しグループシナジーを発揮可能【具体的な案件例】・山陰合同銀行の新たなコンタクトセンターシステム導入によるお客さま利便性の向上→https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202411081100001096.html・中国銀行グループ企業との人材紹介ビジネス拡大に向けた協業→https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202303311300000875.html・森林・林業DXビジネス展開→https://codips.jp/our-stories/01/

役員補佐の立場で、同社グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。【募集背景】同社では現在、同社グループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに対応すべく、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。同社グループのインフラ基盤を支えているインフラ部門においても、直近ではAWSの積極採用に加え、Nutanixを使った仮想化基盤をオンプレで自社構築するなどユーザのニーズに合わせた基盤運用を行っております。今後は、より一層同社グループのビジネス効果を最大化するために、サービスレベル向上を目的とした運用機能強化や組織変革、次期基盤運用に関する将来構想の策定などの戦略や企画立案に関して強化する必要があり、会社としても重要な本局面において、役員補佐という経営目線の立場から案件リード頂ける方を募集しています。【業務内容】■組織管理・組織横断的な同社グループのインフラ戦略に関する企画立案および実行・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討■プロジェクト管理・同社グループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進・同社グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した　プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告■技術推進と人材育成・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど）【魅力ポイント】■同社グループのIT部門として、各ユーザ部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジいただけます■システムの企画立案だけではなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え幅広い視点や知見が養えます■同ポジションでは役員補佐の立場として案件リードをいただくため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップや、■同社グループのインフラ方針策定等という影響度の大きな仕事への達成感が得られます。【今後の展望や目指せるキャリアパス】多様なビジネスを担う同社グループを支える情報システムインフラの戦略策定と実行を通じ、システムインフラに関する知見・経験の深化と、各種施策（自動化やアプリケーション部門とインフラ部門との協働等）の実行力の向上が得られます。役員補佐にて実績を積んで頂いたのち、将来的には当社インフラ部門長（部長職以上）として実行の一翼を担って頂きます。

Cyber Security Analyst (CSOC) ※Managerサイバー・セキュリティ・オペレーション・センター（CSOC）では、優秀なアナリストを募集しています。CSOCはプルデンシャル全体を保護するグローバル組織で、米国、アイルランド、日本にスタッフがいます。候補者は、米国を拠点とする経験豊富なSOCリーダーシップ・チームの下で働くことになります。職務内容インシデントレスポンス手順に従い、潜在的なセキュリティインシデントを特定するために、セキュリティアラートとイベントの関連付けを行い、事前分析を行う。エスカレーション手順に従い、他部署と連携してセキュリティインシデントを解決する。マルウェア感染、フィッシング試行、不正アクセス、その他の潜在的脅威を含むセキュリティインシデントに対応し、調査する。定期的に各種コンソール（SIEM、IPS、ファイアウォール、EDR等）を活用し、ネットワーク、エンドポイント、ログの分析を行う。新たなセキュリティ脅威に関する最新情報を入手し、会社のセキュリティ体制を強化するための改善を推奨する。セキュリティインシデントの対応プロセスと手順の文書化

■部署名：Corporate Services契約・発注・経理を所管するFunctionとなります。契約・発注部門では、社外弁護士事務所と連携しながらベンダーとの各種契約の締結および発注作業と管理を行います。経理部門では、社外ベンダーからの請求書の支払い、社内外でかかった費用のグループ内各社への請求、社内の予算管理、決算対応と多岐にわたる経理業務全般を対応しています。■育成環境や就業環境当社では社員の皆さんへ技術研修や英語研修、ビジネス研修など多岐にわたり社内外で研修の機会を設けており、社員の成長意欲を何よりも大切に考え、サポートをしています。主体性のあるメンバーが集まり、リモート勤務主体の環境でもチーム内でお互いにサポートし合い業務に取組んでいます。全社の平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを取りながら家族との時間を大切にしたり、スキルアップのための勉強に励む事ができます！日々の変化の中で新しい事を吸収していこうという、成長意欲のある方にはきっと遣り甲斐を感じていただける職場です。■担当職務内容契約・発注部門における業務および進捗を、プルデンシャルのスタンダードやポリシーを遵守し、業務効率化の推進・US本社部門との連携・国内のグループ各社との連携を行いながら管理します。また、経理部門とも連携しながら、各種プロジェクトへの参画やバックオフィスとしてのデータを整備する仕組みの構築を主導していきます。【このPositionの魅力 得られる経験等】契約・発注対応を管理しながら、各種プロジェクトに積極的に参画するため、経理部門とも連携しながら、会社全般の業務の動きを把握する事が出来ます。また、管理を適切に行う事で、ムダを省きながら、社内のコスト削減に向けた取り組みにも大きく寄与する事が出来ます。社内外の法務担当者、顧客、日本やUSの実務担当者等、様々な関係者とのコミュニケーションを通してリーダーシップを発揮する事が出来ます。また、業務範囲が幅広いので多種多様な知識と経験を積むことができ、交渉力やプレゼンテーションのスキルアップにもつながります。

IT Governance Function 内部統制マネージャ Governance ManagerIT Governance Functionは、主に情報セキュリティ(Information Security Tower）、リスク＆プライバシー管理(Risk Management Tower)、ガバナンス(Governance)の3つの課で構成されており、会社のガバナンス態勢を促進する役割を持った総勢で1２名程度の組織で、いわゆる牽制や統制適切化の役割を持った部門です。職務内容本ポジションにおける主な業務内容は下記となります。１．PJ Techの内部統制に関する各種プロセスの実施状況の確認や課題認識に基づくプロセス改訂・新規導入時の親会社との調整や制度の実装、従業員向けコミュニケーション・トレーニングの実施など会社全体に対する内部統制業務全般に責任を持つ。２．IT ガバナンスファンクションから、PJ Tech 取締役会への報告事項・決裁事項の資料などのとりまとめ。また、PHJ への報告事項・決裁事項の資料のとりまとめ。３．通報窓口ならびに通報内容の調査、PJ Techの業務において懸念事項がある場合の問題の解決　（例：内部通報による申し出、コンプライアンス違反の問題解決など）を親会社や適切な関連者を交えながら進める。必要に応じて弁護士とも相談を行う。４．コンプライアスオフィサと協力し、コンプライアンスに関する内部統制プロセス（インサイダー取引、利益相反取引などのモニタリングなど）の推進並びに運用を行う。５．上述に関するレポーティング（レポート先は、当該Functionの長、親会社の監督部門、主要クライアントであるPrudentialグループ各社）６．その他、マネジメントやクライアントからの内部統制に関する要請への対応【このポジションの魅力/得られる経験など】様々な課題に対して、リスクとコスト（効率）をバランスよく考慮し、プロセス改善や導入を行っていくポジションです。社内の主としてIT以外の内部統制整備の主担当としての役割を中心として、会社の統制全般に渡り業務を行います。外国人を含むグループ内関係者とコミュニケーションを行っていく仕事ですので、業務を英語でも行いたい・いろいろな人と一緒に仕事したいという方にも適しています。【募集背景】・業務拡大に伴う新規ポジション 　グループのリーダとなるポジションです。他部署に積極的に働きかけ業務を推進していただきます。

【募集背景】部署の事業拡大に伴い、この1～2年で、20代を中心に若手メンバーが多く加わってくださいました。一方で、新たに特定業界を設定し、アカウントプランを策定しながら組織で案件の獲得に向けた活動をしていくニーズが高まる中でリーダーやマネージャーとして活躍できる頭数が不足しているため、周囲を推進しながら業界アカウント営業のリーダーとしてチームマネジメントができる方・将来の組織の幹部候補となりうる方を募集いたします。【組織について】■組織のミッション新規見込み顧客 、及び、既存顧客に対するエンゲージメント (提案・営業組織) を主なミッションとし、機能提案だけではなく同サービスを活用した業務プロセスモダナイゼーション提案を行う。■組織の特徴：・営業部は現在40名程度在籍しており、部長1名リーダー4名に他メンバーがおります。中途入社者は20名と半数を占めており、20代～30代前半が中心の組織となっております。【組織の業務・事例紹介】自社商材をオファリングモデルの中心に起き、当社の知財や他社ソリューションを組み合わせ、単なる「営業」だけで終わらず、業界、顧客独自の課題解決にむけて・企画や提案まで自身を中心に組織で対応することが求められます。■業務イメージ・担当業界（製造業、流通・卸業、サービス業、製造業、建設業）より担当業界（Vertical）より100億～5,000億の年商規模の業界顧客を約100社／人程の担当エリアを設定。・担当エリア毎のエリアプランを策定の上、マーケティング、インサイドセールス、プリセールスといった各組織と同サービスオファリングモデルからアプローチ計画を策定し、実行。・自身の営業活動の中心顧客を定め、アカウントプランを策定。経営層を巻き込み案件獲得に向けたアカウントプランを実行。【職務内容・担当業務】■業務の概要業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担当頂きます。・設定業界顧客のテリトリーマネジメント、また、特定顧客、及び、既存顧客へのアカウントマネジメント・業界動向や業界団体の情報収集・分析からオファリングモデルの策定・製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施・提案書の作成と契約交渉・新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営※既存顧客は幅広い業種のお客様が中心となりますが、既存顧客担当の場合は、一人あたり平均10～20社程度（最初は5～10社）を担当頂きます。【開発環境/商材の説明】■商材詳細：ERPパッケージを中心としたオファリングモデルクラウドERPは、企業の業務プロセスを一元管理できる統合システムです。財務・会計、人事、在庫管理、販売などの機能をクラウド上で提供し、リアルタイムでデータの共有や分析が可能です。大規模な導入コストを削減し、柔軟にスケーラブルなソリューションを提供します。アップデートやメンテナンスも自動で行われ、常に最新の機能が利用できます。【ポジションの魅力】①基幹業務という企業の根幹となる仕組みに対し、当社がメーカーである同サービスを中心に業界課題や顧客独自の課題に対し、幅広い弊社知財等を組み合わせたソリューションによる課題解決型モデルを自らが主導して策定、提案していくことにより、幅広い知識を蓄積していくことが可能です。・提案領域から他事業部や他ベンダーとの接点も多く、社内外における横の繋がりも重視した組織です。・プレイングマネージャとしての経験が積めます②離職率2～3％で月平均残業20時間程度。(月によってバラつきはございます。)有給取得率も組織として85%以上を担保しており、年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、両立支援休暇制度があるなど、長期的に安定して就業できる環境を整えております。

■なぜ同社で公共領域に勝機があるのか？AI・ブロックチェーン・UI/UXデザイン・クラウドなどの専門性を強みとするシンプレクスと、グループ会社である総合コンサルティングファームの某社がワンチームとなることで、戦略レイヤーからシステムレイヤーまでをグループ内にて一気通貫でサービス提供することが可能です。■業務内容プロジェクトマネジメントをお任せする想定です。弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる(3)PJメンバーを育成するなお、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。■キャリアパス個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、弊社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケース、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加するケース、某社に異動しコンサルタントとしてのキャリアを追求するケースなど、グループ内で描くことができるキャリアパスが多彩である点も、当社グループの魅力の一つと言えます。■評価について年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。ことPM職に関しては、PJ運営／顧客リレーションシップ／人財育成の3点を総合的に判断する形となります（「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です）。また、セールス観点の金額ノルマはありません。

【業務内容】■概要イグニション・ポイントグループが創発する新規事業の製品開発の中でも、難易度の高い開発におけるリード業務を担っていただきます。■具体的には・自社発新規事業の製品開発における高難易度開発を担います。例として、トランシーバー機能の音声コントロール機構、ナビゲーション機能のジオコーディング機構などがあります。・開発プロジェクトのテックリードとして5名～20名程度のシステムエンジニアをサポートし、開発品質の平準化を担います。・システムエンジニアの育成計画を立案すると共に、よきコーチとしてフルスタックエンジニアに育つプロセスを担います。【ミッション】イグニション・ポイントの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX／BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。【魅力】・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できます・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある。・グループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができる。・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある。・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある。【イグニション・ポイントグループとは】事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開している企業です。さらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で200名程度の組織となっています。スピンオフ・カンパニーは複数のビジネスコンテストでの優勝、大手企業との業務資本提携などの実績を持ち、非常に注目を集めるサービスに成長しています。また、国内外問わず事業会社を立て続けに設立し、着実に成長しております。そして新たに2020年7月に弊社が立ち上げられました。今後、今まで以上のスピード感で事業拡大を続けるとともに、専門性を磨き上げることにより、弊社の強みであるイノベーション、インキュベーションを軸としたビジネスを、グローバルで展開していきます。【イグニション・ポイントフォースの特徴について】「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Workでは9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。 組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。 リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

【職務内容】世界最大規模のSIerである同社にて、メインフレーム案件のエンジニアとしてご経験に合わせてプロジェクトにご参画頂きます。DXC社の運用は、いわゆる24/365の監視とは異なります。長年DXC社が入り込んでいる、日系大手を中心とする顧客に対して、運用の改善などプライムの立場で関わっていくことができるポジションです。【プロジェクトの特徴】下記のように、日系の大手企業の案件を中心に運用を行っております。同社の長年の信頼を活かし、20年以上の付き合いがある顧客もございます。安定した環境において、じっくりとスキルアップを叶えることが可能です。・大手日系自動車メーカー案件・大手航空会社案件・大手銀行案件◆取引先：（一例）日産自動車、コニカミノルタ、ロッテ、ライオン、アメリカン航空　等【職務を通じて得られるもの】・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます・クラウドをはじめとした先端テクニカルスキルやシステム運用のノウハウや、各種管理ツールの知識を習得できます・多国籍・多文化のグローバル環境の中でオフショアサイトとの協業もあり、世界で通用する人材として成長できます・オンライントレーニングが充実しており、都合良いタイミングでトレーニング受講ができます【働き方について】■残業時間：20～30時間/月。所定労働時間が7.5時間となっておりますので、8時間勤務で換算すると残業時間は10～20時間程度です。プロジェクトごとに波はありますがマネージャーからのエスカレーションで人事も一体となり調整しています。■「フレキシブルバケーション」：有給休暇に全く上限を設けない制度です。■男性の育休実績もございます。

【同社について】NECグループのシェアード会社です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【募集背景】・事業拡大に伴う増員募集【職務内容】NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。【プロジェクト例】当統括部で扱う人材開発テーマ・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）・組織別人材育成施策※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。※外部のお客様へのサービス提供は行わず、NECグループ関係会社へのサービス提供となります。【本ポジションの魅力】・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。OneNECとして、NECグループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。【配属部署/組織構成】人材開発サービス事業部　∟ソリューショングループ・当統括部は、NECグループのHR部門メンバーとして、NECグループの競争力強化を「人材」という側面から貢献します。・「必要な時」に「適切な場所」で「効果的な育成」を「効率的に実施」できる人材開発のプロフェッショナルを目指す組織です。【配属チームの特徴】・NECグループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを立案しステークホルダーと合意し、予算化させ、実現をリードすることが人材開発サービス統括部の当グループのミッションです。・テレワークと出社を組み合わせて業務を進めています。TeamsやZoomを使い、リアルと遜色のないコミュニケーションを取れる環境になっています。リアル開催での部内会など、リアルのコミュニケーションの機会も増えています。・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5.4：4.6、キャリア入社者は17.8％です。【キャリアパス】・入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。・将来的には、当統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードを担っていただくことも考えています。【働き方】：週3以上リモート可(全国勤務不可)、フルフレックス勤務、実残業時間30H【キャリア】：マネージャポジション、他業務改革領域、人材開発部門等

【同社について】同社グループのシェアード会社です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【募集背景】増員募集同社のDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。【職務内容】同社グループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。1.先端技術領域の開拓と研修開発　: 高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発　: 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供3.パートナーシップの構築と導入の推進　: 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進4.チームメンバーのリードと育成　: 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上【具体的なプロジェクト名】・AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備　　※自ら開発、同社グループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など・研修コンテンツを同社グループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言【本ポジションの魅力】最先端のDX技術や、同社が培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くの同社グループ社員を育成していく大切な仕事です。時には同社の専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、同社グループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。【キャリアパス想定】入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域において、プレイングマネジャーとしてご活躍いただく想定です。その後、当組織の中核人材として、以下のキャリアパスを通じてご活躍いただくことを展望しています。■DX・ICT技術者育成領域におけるリーダー専門性を高め、組織を牽引するリーダー。また、チームメンバーを育成し、チーム全体の組織力向上に貢献。■サービス領域拡大に向けた異動ご本人の適性と希望を考慮の上他のサービス領域への異動を通じ、当組織全体を経験。また、異動先でも、チームリーダーとしてのご活躍を期待■同社グループ内人材開発部門への異動スケールの大きな人材育成業務に携わり、広い視野と高い視座を獲得■ディレクター（部長）へのステップご経験と実績に応じ、当組織の組織戦略立案・実行、予算管理、組織開発など、 【配属部署/組織構成】人材開発サービス事業部　∟ラーニンググループ■ラーニンググループの役割〇研修コンテンツのラインナップ整備・メニュー化（コンテンツ管理・ライセンス管理）〇IT/DX/ベーススキル研修開発・調達〇同社グループ外への標準化・定期研修の外販■組織情報入社以来人材開発領域部門で活躍してきたメンバーだけでなく、同社で営業をやっていたメンバーや、SE・開発だったメンバー、同社グループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでのバックグラウンドは多種多様です。コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家、研修システムの専門家など個々の専門性を生かしながら協力して業務に取り組むチームワークの良い部署です。【働き方】■コアタイムなしのフレックスタイム制■募集部門の平均月残業時間：30時間程度■テレワーク頻度：現状はテレワークが中心（2～3割の出勤率）ですが、今後は出社が増える可能性もございます。

第三者検証・品質保証のリーディングカンパニーであるベリサーブ社にて、メーカー・システム開発会社迄 様々なクライアントに対し「ものづくり」や「ITシステム」の品質を担保するために、品質のプロとしてコンサルティング～実行迄一貫してご支援頂きます。単なる下請けのテスター会社ではなく、お客様の根本課題はなにか？を考え、製品リリースやシステムリリース時に品質トラブルが起きないため要件定義やなどの最上流フェーズから入り込みご活躍いただきます。開発経験や業界知見、システムトラブル対応ノウハウなど培われてきたご経験を最大限に活かしながら、お客様の「先のリスク」を見据え顧客支援いただきます。検証はAI化できないお仕事。内製化やパッケージ化が進む昨今において「専門性」を高めることができるチャンスでございます。【職務内容】■システム開発における品質保証ソリューションの提供■システム開発における検証フェーズのプロジェクトマネジメント■プロジェクト推進/マネジメント■コンサルティング/PM/PL■サービス構築※テスト実行については若手エンジニアやパートナーが対応【案件事例】https://www.veriserve.co.jp/asset/achievement/

【職務内容】＜分類：SE＞■業務内容・運輸業のお客様に向けたシステムの開発及び提案開発では既存システムへの機能拡張や老朽化更新などにおける技術課題に対する検討や対策の立案、新規システムの提案から開発、保守運用のサポートまで全工程を対象とする。・運輸業界に向けた業種プラットフォームの立案及び開発、業界や業種で利用されているパッケージの導入支援を行う。・お客様及び開発メンバとのコミュニケーションをはかり、進捗管理・課題管理を行う。■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）「最高の成長フィールドがそこにある」大規模で難易度の高い案件の提案～ＰＪ実行まで幅広い経験ができます。顧客事業領域が幅広く色々なニーズあり・他事業部門とのダイナミックな連携等を通じ、自ら手掛けた案件が身近に存在し社会貢献を実感することが出来ます。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気若くエネルギー溢れる組織です。同社の中でもエンゲイジメントの高い組織であり、チームワーク重視で、密なコミュニケーションの下、業務を遂行しています。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）様々な業務領域、技術領域を経験することで、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。領域としても上流から保守まで、幅広い領域をカバーしており、ご自身の強みやキャリア志向性に応じたキャリアアップを図ることが可能です。【応募資格】【マインド】■自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する■新規領域・新規技術に興味があり、積極的に新しいものを取り入れていく姿勢■周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する■運輸業界の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢■配属部署産業ソリューション事業本部　産業ソリューション第二事業部　システムエンジニアリング第三部　35名在籍　関西には2名※5名ほどのキャリア入社者がいる西日本向けのメンバーの年齢層が上がってきており、若手人材急募■案件内容案件の多くはJR３社（東日本、東海、西日本）東京→東日本、東海（新幹線）を担当、　大阪→西日本、東海（在来線）を担当情報子会社やJR本体から受けている。制御やハードや最新DXは本体が担当。同社としては20年前からＪＲビジネス参画。きっかけは得意のオラクル。DB統合から案件スタート。中核のDBを握ったところから周辺システムまで拡大中。JR系は日立6-7割　三菱　東芝が強い。4年前はJR東が一番多く発注されているのが当社。得意なのは輸送計画　鉄道の計画を立てる。設備（車両やトンネル）のメンテナンスもある。主たるものは時刻表のデータ・運行管理の案件　ダイヤをどう作るかに活かす（車両の種類や台数、切符の販売数などすべてに関わってくる）鉄道案件の花形は運行管理　この仕組みをつくったのは日立運行管理案件を担っている会社は少ない、日立、三菱、東芝の3社が主現場に出ないで対応できるスマート保全案件も増えてきている日立はオールマイティ　だいたい競合になる。同社は本社業務が強い。データ利活用の領域ではアクセンチュアやアビームも台頭してきている鉄道向けの案件は数億円一括請負　ウォーターフォール型画像解析：設備メンテナンス　人ではなく機械に代替させる　レールのチェックを人ではなく、コンピュータにさせる PoC段階ディープラーニング：各システムが持っているデータをプラットフォーム化（Snowflake）鉄鋼の設備保全を事例に鉄道会社へ提案、シス研がもつ研究成果・技術を提案して案件をとってきている

【仕事内容 （以下例）】■主に金融業界向け大規模や中規模のインフラ開発プロジェクトマネージャー/リーダーをお任せいたします。ご経験に応じて、クラウド活用や仮想化などを実施している案件をお任せします。■案件は長いもので複数年にわたるものもありますが、3か月～半年ほどの案件が多く、複数の案件のプロジェクトマネジメントおよび設計・導入をお任せする予定です。【当社について】丸紅グループのため、財務的な安定性や福利厚生が非常に充実しております。またIoTデバイスに現在力を入れており、IoTデバイスと相性の良いGCPをメインに技術を高めております。GCPに力は入れておりますが、AWSやAzureの案件もございます。

クラウドエンジニアとして、クライアントと技術要件の調整やシステムアーキテクチャーの設計・提案・構築、及び技術検証など、クラウドサービスの構築・運用業務全般に携わります。AWSを中心にAzure、Oracle Cloudを利用したクラウド構築を行います。またkubernetesやDevOps領域の自社プロダクト・プラットフォームの開発にも携わります。【業務内容】・AWSを中心にAzure、Oracle Cloudなどのクラウド基盤構築・新サービスや新しい技術スタックの調査・検証・システム開発に伴う手動作業の自動化・CI/CDを使ったクラウド上での構築・Dockerでのコンテナ作成、サーバ構築【受託プロジェクト事例】＜業務改善データ分析基盤構築＞顧客のデータレイクをデータソースにデータマートを構築し、顧客の業務効率化を行います。またBIを構築したり、生成AIと連携させて顧客の意思決定をサポートするシステムの構築を行います。工程：要件定義～保守クライアント：医療・介護系企業など構成：PM、メンバー3名AWSサービス：EC2、Lambda、Glue、RDSなど＜住宅ローンアプリ基盤構築＞住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリの基盤を構築。AMBLのアプリケーション開発チームと連携して基盤の構築を行います。工程：要件定義～保守クライアント：大手金融系企業構成：PM、メンバー6名（インフラ2名）AWSサービス：EC2、EKS、RDSなど＜店舗入退店および売上分析基盤構築＞弊社AIプロダクトの「AgenderCROSS」を活用し、監視カメラで取得した画像データから店舗の来場者数のカウントや属性を取得するデータ蓄積基盤の構築を行います。またその情報と売上データの可視化や販売活動の最適化を行うデータ分析基盤の構築も行います。工程：要件定義～保守クライアント：大手サービス系企業など構成：PM、メンバー20名

配属先は、コンサルティング本部 事業開発部です。・DXコンサルティングビジネスの拡大に向けたテックパートナー向けのアライアンス営業・テックパートナーと協業し、両社のビジネス拡大に向けた戦略策定～顧客開拓、提案営業、マーケーティングなど・新規テックパートナーの発掘・リクルート【具体的な仕事内容】〇戦略・企画　・アライアンスパートナー企業との戦略策定　・既存の顧客基盤をベースにしたビジネススキーム構築　・アカウントプランの立案、KPI設計　・アライアンス戦略、アカウントプランを元にしたアクションプランの策定　・アライアンスパートナーとの協業企画・提案〇開拓　・新規アライアンス先の開拓・営業、リレーションシップ構築　・協賛ウェビナーなどの集客パートナーの開拓　・新たなアライアンス先企業との業務提携等の締結〇営業　・紹介いただいたクライアント候補の企業に対するコンサルティングサービスの提案　・大型案件のコンサルティング営業、伴走営業　・共有セミナーなど共同プロモーションの企画・実施〇マーケティング　・展示会やイベント出展の企画・運営　・マーケティング部門と連携したイベントや施策の企画　・アライアンス先への勉強会、セミナー開催　・既存アライアンスパートナーへの連絡、定期的なmtgやヒアリングの実施〇オンボーディング　・パートナー企業のエンドユーザーに対するプリセールス、カスタマーサクセス支援〇締結　・見積作成・契約締結〇その他プロジェクトなどをスムーズに進めるための社内外の関連部署との調整【クライアントについて】◾️業界：情報通信・製造・小売を中心に多種・多様◾️業務：企業の基幹業務におけるテクノロジー＆データ活用コンサルティングが中心・基幹（販売・物流・会計）業務におけるテクノロジー＆データ活用・データ基盤を活用したデータ利活用業務・EC・CRMなど顧客接点業務◾️規模：顧客の3割程度が上場企業

ITコンサルタントとして、クライアントの課題やニーズをヒアリングし、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。プライム案件が多く、要件定義・設計・開発・運用まで一貫して案件に参画することが出来ます。■配属想定部署コンサルティング本部 ITモダナイゼーショングループです。※14名の社員が所属していますクライアントのDX推進支援のために下記4カテゴリを主軸に事業展開しています。・デジタルマーケティング／Eコマース・ローコード・ノーコード（Outsystems）・Salesforce・データ基盤構築※30代～50代の社員が幅広く在籍しています※中途入社の社員が約８割で構成されています■業務内容・複雑化、多様化するクライアントの課題やニーズをヒアリングし、「クライアントの目標達成のために」最新のIT技術を駆使した提案を行ないます。・提案のみではなく、実際に導入・構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネージメントも実施。提案した内容を実現まで並走します。・クライアントにとって、ソリューションの導入自体は目的ではなく、スタートラインです。”導入して終わり”ではなく、導入後の評価やそれに伴う対策も含め、クライアントの目標達成のために継続的な支援を行なっていきます。選考フロー 書類選考（履歴書/職務経歴書）↓一次面接（Zoom）配属先部署の責任者、人事↓最終面接（対面）コンサルティング本部長＋α、人事↓内定↓入社※リファレンスチェックを実施する場合があります

クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただく他、プロジェクトマネージャーとして数千万円～数億規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。数ある自社製品のうち、当ポジションではクレジットカード業界向けの債権管理ソリューションを担当いただきます。【システム詳細】■Natic ACC　債権管理総合システム5年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇ります。数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。【募集背景】当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社開発プロダクトを提供しています。DXが進む金融業界において、弊社プロダクトの導入によってお客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただける、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを募集します。【入社後イメージ】約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。その後、新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。【キャリアパス】同社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。■スペシャリストコース（現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース）　アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして専門性を高めて頂けます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。■マネジメントコース（管理職としてキャリア形成をするコース）　事業計画や推進する立場である課長、副部長、部長など管理職としてキャリアアップを目指すことも可能です。【配属想定組織】L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名）担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。部長・課長は40代～50代です。社員は30～50代でベテランが集まっていますが、協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。【ポジションの魅力】■超上流から参画することが可能クレジット業界向けの自社プロダクトを持っており、プライムの立場で案件をリードいただくことが可能です。■規模感の大きなプロジェクトへの挑戦大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLとしてスペシャリティを伸ばしていただけます。PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。■キャリア選択の広さ毎年、2～3年後のキャリアプランを考え申告します。組織管理職だけでなく、スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。■長く安定した就業が可能（福利厚生/定年について）同社グループの福利厚生が充実しております。また、定年は60歳ですが、定年後も、それまでの評価次第で、定年前までと同等の給与で就業可能です。また、同社での直接雇用の上限に達した場合でも、人材派遣事業を行っているグループ会社に転籍し、そこからの派遣社員という形で末永くお付き合いいただいている社員がいます。

■配属想定部署コンサルティング本部 データストラテジーグループです。※13名の社員が所属しています※30代～50代の社員が幅広く在籍しています※中途入社の社員が約８割で構成されています■業務内容・データ活用・基盤構築プロジェクトの全体的なプロジェクトマネジメント（進行管理、課題管理、リソース管理等）・BIソリューションを活用したデータビジュアライゼーションソリューションの設計・導入支援・クライアントとの密接なコミュニケーションを通じた要件定義およびソリューション提案・プロジェクトチームの指導・育成および技術的なサポート■ポジションの魅力・データ活用・基盤構築の豊富な案件経験当社はTableau導入実績が国内トップクラスであり、データ活用や基盤構築プロジェクトに数多く関わるチャンスがあります。・テクノロジーとマネジメントの融合技術的なスキルを活かしつつ、プロジェクト管理や顧客折衝などのマネジメントスキルを磨ける環境です。・プロジェクトの初期段階から参画可能プロジェクトの実行フェーズだけでなく、構想・計画段階から深く関わり、顧客の課題解決に向けた全体像を把握しながら進行できます。・体系的なシステム開発方法論の活用弊社では体系立てたシステム開発方法論を導入しており、プロジェクト全体を通して効率的なマネジメント手法を用いたプロジェクト運営ができます

■配属想定部署コンサルティング本部 データストラテジーグループです。※13名の社員が所属しています※30代～50代の社員が幅広く在籍しています※中途入社の社員が約８割で構成されています■業務内容・データ基盤構築・データ活用プロジェクトにおける技術リード（アーキテクチャ設計、実装支援）・BIソリューションを活用したデータビジュアライゼーションの設計・導入支援・クライアントとの密接なコミュニケーションを通じた技術要件の定義およびソリューション提案・最新のデータ技術（Snowflake、Databricks、Informatica、AWS、GCP、Azureなど）を活用したデータプラットフォームの構築・技術面でのプロジェクトリードおよび技術的な課題解決の推進・データエンジニアリング・データパイプライン構築（ETL/ELTの設計、実装）・クラウドプラットフォームを活用したデータインフラの最適化■ポジションの魅力・最新のデータ技術を活用できる環境Snowflake、Databricks、Informatica、MS-Fabric、Dataikuなどの先端技術を駆使し、データ基盤を構築できます。・テクノロジーを重視したポジションマネジメント業務よりも、技術的な課題解決や最適なアーキテクチャ設計を担うポジションです。・プロジェクトの初期段階から関与可能実行フェーズだけでなく、構想・計画段階から技術面での提案を行い、顧客とともにプロジェクトを推進します。・クラウド・データ基盤の専門性を活かせるAWS、GCP、Azureを活用したデータプラットフォームの設計・実装経験を最大限に活かせる環境です。・技術的な成長機会が豊富データ関連技術に関する最新のナレッジを習得しながら、業務で活かせる環境が整っています。

【役割と期待内容】同社の中核を担うITソリューション営業として、新規顧客開拓と既存顧客深耕を通じて事業拡大に貢献していただきます。顧客のビジネス課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案することで、顧客の事業成長を支援します。また、長期的な関係構築を重視し、顧客との信頼関係を築きながら、同社の成長を牽引していくことが期待されます。市場競争が激化する中、これまでの経験を活かし、よりきめ細やかな顧客対応と提案力で、顧客の期待を超える価値を提供していくポジションです。・ITサービス、システム導入や開発サービス・運用保守サービス・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業・運用保守サービス・顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。【募集背景】同社は、近年著しい成長を遂げています。この成長をさらに加速させるべく、そして顧客へのよりきめ細やかなサービス提供体制を構築するために、営業体制の強化を図ることになりました。私たちは、新規顧客開拓と既存顧客深耕の両輪で事業を拡大していく方針です。そのため、市場競争の激化に対応できる強力な営業力と、顧客との長期的な関係構築を重視した営業戦略が不可欠です。今回の募集では、当社のビジョンに共感し、顧客の課題解決に貢献したいという熱意を持つ方を求めています。【歓迎要件】■担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方。ITOセールス、BPOセールス、エコシステムパートナーを活用した新規ビジネススキーム構築経験■最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方。■グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。■オフショア開発に関連する経験がある方。

【求人概要】生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングからシステム開発（スクラッチもしくは自社パッケージ導入・カスタマイズ開発）、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。同社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域のプライム案件をお任せしたいと考えています。また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、システムエンジニアのキャリアからプロジェクトマネージャー、ビジネスデベロップメント/コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。【組織体制】同社は、インダストリーごとに区切られた4つの事業領域で構成されています。・ リテール金融・ キャピタルマーケット・ 生損保領域・ 非金融/インフラ・クラウド本求人は、生損保領域でのアサインを想定しています。【業務内容】生命保険・損害保険事業領域において、システム開発案件のメンバーおよび、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーをお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。・小規模（5,000万円～1億）・中規模（1～3億円）・大規模（3～5億円） 多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。また、若手のうちからプロジェクトマネージャーとしてキャリアを広げられる方や、技術者として一本でキャリアを作ることができるポジションです。

【概要】モノづくり現場のDX化を支えるＩＴ基盤の維持、運用業務【対象】同社自動車及び同社グループにおける情報部門、生技部門、製造部門【業務内容】・同社自動車及び同社グループ各社の製造データを軸とした　現場立ち上げ支援、OTビジネス企画・設計・基盤構築業務【プロジェクト例】・工場内のニーズヒアリングから業務改善に繋がるOTビジネス企画/設計/構築/運用・工場内PLC・ロボットからデータ取得・利活用システムの企画/構築/運用・工場横展、グループ展開ビジネス企画　　　・製造データ活用に向けた生成AI検討・提案　　　　等【業務補足】システム開発等の業務は想定していないのでプログラミングの経験や言語知識は不問です。各種設備から様々なデータ（予兆保全のためのもの、歩留まり改善のためのもの、見える化のためのもの他）を収集いただき、これらのデータを利活用いただきOT環境の改革をいただくことを主業務として想定しています。【期待する役割とフォロー体制について】メイン顧客は同社自動車を想定していますがOT分野については成長余地がまだまだ存在している状況のため、OT分野におけるスぺシャリストとして上流工程からお任せしたく考えております。既存メンバーがIT知見を有しているため、IT面についてはフォロー可能な環境です。クラウドやネットワークの知見については業務を通してキャッチアップ可能で、かつご希望に応じてコーディングの知見や、AI関連の知見も得ることが可能で、他にもe-learningを通して興味のあるIT分野について視野を広げていくことが可能です。本ポジションは社員仲良好で風通しがよく、質問等もしやすいでITについては徐々に十分キャッチアップいただける環境のため、IT分野の知見よりもOT分野における知見を重視しており、周囲を巻き込みながらより広範囲にわたって工場の生産性や機能性向上のために各種推進していただくことを期待しています。【今後の展望】現時点では国内のOT推進をミッションとして担っていますが、将来的には海外拠点での横展開等も考えております。このためグローバルな視点を身に着けたい方や英語スキルを活かしたい方に対しても、志向性にあった業務をお任せしていきたいです。【キャリアパス】1年後：　現場支援のブロックリーダー（4名以上のチームリーダー）3年後：　PJT企画推進のチームリーダー（5名以上のプロジェクトマネージャ）5年後：　部内の主要メンバーとして工場デジタル化推進【組織構成】8名

ユーザ様要望に従い、プロジェクトマネジメントをバックアップする組織になります。お客様の業務に合わせて、個々のプロジェクト支援や複数プロジェクトに対しての横断支援を行うなど業務形態は多岐にわたります。システム開発業務からPMO業務へシフトするメンバーも多く、技術者目線のサポートがユーザ様からもご好評をいただいております。開発プロセスにおいて、システム要件定義、移行、運用保守業務も含めた開発計画へも関わりが持てるため、技術者としての知見を拡げることができます。主な作業としては以下があげられます。１． 標準化支援組織／プロジェクトのプロセス策定、文書化、社内定着化、プロジェクトツール類の開発・改善２． 実行支援プロジェクトデータ集計、プロジェクト情報共有・リマインド委託先含む開発チームの進捗管理、発注元への報告資料作成、プロジェクトに関わるドキュメント作成／レビュー、品質分析、他システム・他社との計画調整等打ち合わせの参加・進行、議事録作成これらの業務を実施いただくことで、プロジェクトの透明性を高め、組織全体の効率を向上させることに寄与することができます。

自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務を担当いただきます。自社商品の専門家という立場から機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援対応全般、導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）などを行っていただきます。■配属予定部署：ＩＣＴソリューション事業部　システムサポート部■配属予定部署の特色・PR「営業支援」と「エンジニア」両側面に関わりながら業務を遂行していただくことができます。また、自社商品の提案業務を通じてお客様の課題解決につながる提案をおこなっていただきますので、お客様と近い距離でご対応いただきます。

■カーエレクトロニクス領域車載システム開発は、技術領域としても、作業工程としても非常に幅広いため、新たな領域にチャレンジいただいたり、ご経験を活かして活躍いただく事が可能です。以下仕事内容は、その一例となります。　・車載システムの要件定義、システム設計、仕様構築　・モデルベース開発（MBD）やモデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）を　　活用した上流設計やシミュレーション環境の構築・評価　・AUTOSARプラットフォームのBSW構築や、コンフィギュレーションツールを使用した設計　・車載ECUソフトウェアの要求分析、検査　　（パワートレイン、電動化、ボディ、ADAS等）　・車載インフォテインメントソフトウェアの要求分析、検査　　（ナビゲーション、オーディオ、音声認識、メーター、各種通信機能等）■その他組込み領域特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ（要求分析、市場対応）も様々です。設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わっていただきます。■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部　■配属予定部署の特色・PR・カーエレクトロニクス領域自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。・その他組込み領域OA機器、カメラ、医療機器、FA装置など様々な組込製品の開発を行うと共に、社会インフラや防衛・宇宙といった領域のシステム開発、組込機器をエッジとしてWebアプリやサーバー開発も行うIoT、そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発を行っており、技術や知識の幅を広げることが可能です。・共通作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、ご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。

100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、テスラに追いつけ追い越せと各自動車メーカーによる電気自動車（BEV：Battery Electric Vehicle）に関連するソフトウェア開発が活発になっております。この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。ご自身が身に着けた技術・経験を武器に開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。実力を示す社員には、より一つ高い役割を任せられるチャンスが多くチャレンジできます。■SE/機能リーダー　[役割/仕事の内容]・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発を行う　　　・チームリーダーとして現場顧客との折衝を行う　　　・５～１０名程度のチーム管理を行う　■プロジェクトリーダー[役割/仕事の内容]　　　・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用する。　　　・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層と折衝を行う　　　・２０～３０名程度の組織運営を行う　■プロジェクトマネージャー　　[役割/仕事の内容]　　　・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用する。・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層と折衝を行う・活動拠点に対し組織運営を行う実力を示し、業績を上げる事で早期キャリアアップが出来ます。

大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、チャレンジできる環境が多いことも特徴です。■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部■配属予定部署の特色・PR昨今、Webシステム開発の需要がより高まってきています。例えば組込機器開発においても、それ単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くなってきています。一例としてクラウド上で生成されたコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系、Webシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。

■会社概要当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。■データ基盤・利活用領域（DWH/ETL）（年収：600万円～1000万円）※定年70歳■募集背景売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、組織を一緒に作っていただける方を募集しております。■職務概要幅広い業種のお客様を中心に、SEとしてシステムやアプリケーションの導入開発による、デジタルトランスフォーメーション（DX）に携わっていただきます。特に昨今は社内に増え続けるあらゆるデータの管理が煩雑になっており、データマネジメントの導入とそれに適したシステムが求められています。■プロジェクト例概要：お客様の社内システムの導入開発、社内データの整理・分析、業務効率化の企画提案・Python、SQL等を用いたビックデータの集計・ETLツールを使用したデータ統合、移行作業・DWHの導入・BIツールの導入工程：企画、要件定義～リリース、保守活かせる分野：システム開発経験、ETLツール、DWH製品、BI製品あらゆるプロジェクトを通じて基本的なSEスキルだけでなく、データサイエンスやコンサルティングの知見、クイックなシステム導入経験などが身に付きます。まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。特にPM/PLのご経験がある方、あるいはこれから目指したい方も歓迎します。※ETL、DWH、BIの事例ETLツール（Informatica、ASTERIA、DataSpider等）DWHツール（Snowflake、Microsoft Azure Synapse Analytics等）BIツール（Tableau、Microsoft Power BI、Dr.SUM等）

セキュリティエンジニアとして社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】1. セキュリティ製品（エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど）の導入・運用管理セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入2．CSIRT「Sky-SIRT」/ 社内SOCの運用管理社内で発生する各種インシデント対応やSIEMを活用した調査分析3．会社全体や社内システムのリスクマネジメントリスクアセスメント等のISMS運用、社内システムの脆弱性診断、社内のセキュリティリテラシー向上に向けた啓蒙活動

プロジェクト管理業務の一端を担っていただきます。基本的なプロジェクトの体制としては、お客様もしくは再委託ベンダーがPMとなり、プロジェクト管理を行いますが、PMOはその補佐を実施します。具体的にはプロジェクト管理で必要になる、進捗管理、リスク管理、品質管理等を推進し、再委託先ベンダーに対して指示を行います。再委託先ベンダーの設計構築や開発等プロジェクト状況を監視し、プロジェクト全体として適切な状態を維持できるようにコントロールすることが主な業務となります。また、状況に応じて、Ｓｋｙ株式会社のプライム案件のPM補佐として案件に従事いただくこともございます。●配属予定部署ＩＣＴソリューション事業部　ＳＩ部●配属予定部署の特色・PRインフラ系・開発系を両軸としたSI事業を行っている部署です。クラウドサービス／ハードウェア／ソフトウェアを組み合わせた各種インフラシステムや、業務系システム開発の提案、設計・構築、運用支援などを行っており、顧客満足を目指して各チームが連携してチームワーク良く業務を行っております。

■仕事内容　DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成ＡＩを活用するシステムを提案し、開発・構築します。また、生成ＡＩのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。【システムコンサルタント】顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成ＡＩ・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案・生成ＡＩ・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案・生成ＡＩ・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定【システム開発プロジェクトリーダー】生成ＡＩ・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。・生成ＡＩ・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定・プロジェクト遂行における顧客との折衝・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント・生成ＡＩ・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計【生成ＡＩシステム開発エンジニア】生成ＡＩを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、ユーザーが操作するＷｅｂのＵＩ画面設計・開発等を担当します。・生成ＡＩシステム開発の要件定義・設計・実装・試験・ＡＩオーケストレーション、生成ＡＩプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発【データエンジニア】データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発＜過去の案件例＞・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築

下記4点を目的とした社内システムの開発をお任せします。・社員のコミュニケーションを活性化・社員間での情報流通や意思決定のスピード向上・社員満足度向上を実現・社員の生産性向上を実現具体的には、100以上の内製化してきたシステムを中心に、社内情報共有システム・Ｓｋｙなう（社内SNS）・社内ブログの開発や、自社パッケージ連携サービス・新規自社サービスの開発など、様々なことに挑戦可能です。技術選定から設計/開発/保守運用まで一気通貫で経験を積むことができ、React等の最新技術も活用した開発に携われます。また、1週間でリリース対応を行うなど、裁量×スピード感のある環境で改善を実現することが可能です。■開発環境OS：Linux、WindowsWEB：Apache、IIS、NGINXDB：MySQL、SQL Server、PostgreSQL、Oracle、言語：PHP、Java、JavaScript、Python、C#、Swift

《担当業務》新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。《新人研修の流れ》[STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。[STEP2]【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。[STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など）

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容】■お客様の生産性／セキュリティの両立・向上をコンセプトとした同社構想「デジタルワークプレース」や、■お客様のデジタルビジネスを支援・推進する「デジタルビジネスプラットフォーム」を補完するパブリッククラウドサービスにおいて、ライセンス提供の運営業務を行っていただきます。【具体的には】ライセンスサービスの運営業務のみならず、Microsoft/AWS/Googleが提供するクラウドサービスにIIJならではの付加価値を付与した新サービスの検討にも携わって頂きますので、他社とは一味違った運営業務ができます。また、最新のクラウド技術を生かした業務効率化の開発業務に携われます。これからこの世界に飛び込もうという方も歓迎です。【主に担当いただくサービス】IIJ GIO with Microsoft AzureIIJクラウドサブスクリプションライセンス　－Microsoft Online Services　－AWS　－GCP　－Google Workspace★おススメポイント■常に新規技術に触れることができる職場環境AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容】同社のエンジニアリング事業を支えるサービスの企画、マーケティング、サービス開発を担当いただきます。【具体的には】DX edge（エッジデータセンター＋エッジコンピューティング・分散クラウド基盤）および新規エンジニアリング事業の事業企画（各業界・顧客向けマーケティング、プリセールス）を、IIJ社内のサービス主管部署やパートナー企業と推進していただきます。【業務内容の例】■例えばスマートファクトリでのエッジ活用(分散クラウド)といったユースケースの開発およびベンダー、テック企業との協業交渉■GX（カーボンニュートラル、省エネ）対応のパッケージ企画、検討、実証の計画立案、推進■エッジデータセンター案件のソリューション主管としてのマーケティング、プリセールス活動などをご担当いただきます。将来的には、レイヤにこだわらず幅広く次世代の技術（コンテナ技術、GXなど）を取り込んだ新プロダクト、サービスの創出をお願い致します。【サービス内容について】DX edgeソリューション【ポジションの魅力】IIJが自社サービス基盤を長年運用する中で培った革新的なデータセンター技術（コンテナ型データセンター、外気冷却、自律運用等）に触れることができ、その技術の活用してお客様や社会に還元できるサービスの立ち上げフェーズから参画することができます。データセンター専業ではないため、ネットワークやIoT、ローカル５Gといった他事業部の最先端のサービスと連携したプロジェクトにも参画する機会があります。★おススメポイント■常に新規技術に触れることができる職場環境AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募　

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容】特定業界/領域の市場調査、フィールドワークなどを通して、市場性・収益性・実現性などを踏まえた新サービス・ソリューションのアイデアを創出します。考え出したアイデアに対し、IIJサービスを軸としつつ、自社ではカバーできない技術領域や足りないナレッジ・販路をパートナー企業と共創することで補い、顧客のビジネス部門に貢献する新しいサービス・ソリューションの企画と推進を担当いただきます。【具体的な業務】■特定業界/領域に対する市場調査■参入業界/領域有識者へのヒアリング■事業計画/ビジネスモデル検討■社内外調整、アライアンス交渉■プロジェクトの立ち上げ/推進将来的にはご自身で取り組む業界、領域を設定して独自のソリューションを生み出していただきたいと思います。【このポジションの魅力】国内外の最新トレンドや新技術などを参考にしながら、IIJ が持っている技術や顧客基盤などを用いて、社内外の様々なメンバを巻き込んで、お客様の事業課題を解決するソリューション企画を主導することができます。また、幅広い領域に対して企画を行うことができるため、社内・IIJ グループ各社のサービスやソリューションと連携したプロジェクトにも関わる機会が多くあります。★おススメポイント■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

【職務内容】■MVNOサービス（個人/OEM/法人向け）の関連の下記の業務を行う・通信関連デバイスの渉外対応/販売企画立案/営業サポート業務・通信関連デバイスのシステム登録や在庫物流管理、業務効率化、保守業務構築 など・通信関連デバイスのEC販売、サブスク(レンタル）などの新規スキームの構築と運営【歓迎要件】※下記関連の経験・知識■通信関連端末、モジュール端末、ODM製造、サービス設計、開発、検証などの経験■海外事業者・ベンダとのビジネス企画・開発の経験■海外製造元との渉外経験■英語、中国語を用いた業務経験

＜分類：営業＞【業務内容】ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。■市場調査及び新規事業企画政策や市場動向、技術トレンドを調査・分析し、中長期的な視点を持ちながら同部門のビジネス領域候補を探索・企画■社内外ステークホルダとの関係構築及び渉外活動上記企画活動を進める上で、社内外の関係構築を主導し、必要となるパートナー（リソース）探索を推進社外団体や官公庁における人脈を形成し、上流工程から関係各所への提案・意見交換を実施【ポジションの魅力・特徴】■中長期的な事業戦略を検討・立案するとともに、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換等を主導していく、　大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。■エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。■プレーイングマネージャとしての経験が積めます。■公共市場において多方面での人脈形成が可能です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】■マーケティング部は、30代の社員を中心としたメンバで構成された小規模な部隊で、明るく、風通しがよく、他部門と密連携しながら仕事ができる環境です。■営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。■業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。■在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】■長期的なプランを策定し、関係者を巻込みながら実行することで、リーダーシップ、コミュニケーション力など今後のキャリア形成に大きな財産・経験が得られます。■所属部門の事業成長に向けた企画業務に携わり、中長期視点での事業戦略を立案・推進できるような人材への成長を期待します。■情報収集活動分野における強い専門性【歓迎要件】■ビジネスレベルの英語力（実務経験重視/目安TOEIC700以上）■抽象度の高い課題に対して、仮説を立てて検証することのできるコンサルティング力■過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力を有し、チャレンジ精神旺盛な方■関係者からの納得を引き出せる論理的思考力をお持ちの方

【期待する役割】・金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、中でも金融機関の多角化に対応した各種ソリューション展開（ICTによるDX、脱炭素ソリューション、総合的なICT基盤等）を行います。【職務内容】・新商材発掘や市場ニーズ把握、金融機関の新領域ビジネス取組状況調査等のマーケティング活動や専門部署と連携した営業活動やシステムコンサル活動及び導入支援も行います。【募集背景】・金融業界では、キャッシュレスやネット銀行の台頭や金利政策の変化、セキュリティ対策、AI活用など、様々な課題を抱えています。また、地域人口の減少も地域経済に影響を及ぼし、人手不足も深刻な課題となっています。・金融インフラの維持と経済の活性化に向け、地域密着のパートナー企業として、同社グループの多彩なソリューションによる課題解決を行うまたとない商機が到来しており、スピード感をもって課題解決型システムコンサルができる即戦力人財を必要としています。【組織構成】某社　EP部　法人営業部門　金融営業担当・担当課長3名・主査17名・担当17名【働き方】出社７割、リモート３割残業20時間

【期待する役割】・金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、中でも金融機関の多角化に対応した各種ソリューション展開（ICTによるDX、脱炭素ソリューション、総合的なICT基盤等）を行います。【職務内容】・新商材発掘や市場ニーズ把握、金融機関の新領域ビジネス取組状況調査等のマーケティング活動や専門部署と連携した営業活動やシステムコンサル活動及び導入支援も行います。【募集背景】・金融業界では、キャッシュレスやネット銀行の台頭や金利政策の変化、セキュリティ対策、AI活用など、様々な課題を抱えています。また、地域人口の減少も地域経済に影響を及ぼし、人手不足も深刻な課題となっています。・金融インフラの維持と経済の活性化に向け、地域密着のパートナー企業として、同社グループの多彩なソリューションによる課題解決を行うまたとない商機が到来しており、スピード感をもって課題解決型システムコンサルができる即戦力人財を必要としています。【組織構成】NTTビジネスソリューションズ　EP部　法人営業部門　金融営業担当・担当課長2名・主査7名・担当8名【働き方】出社７割、リモート３割残業20時間

【期待する役割】・金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織の営業推進、中でも金融機関の多角化に対応した各種ソリューション展開（ICTによるDX、脱炭素ソリューション、総合的なICT基盤等）を行います。【職務内容】・新商材発掘や市場ニーズ把握、金融機関の新領域ビジネス取組状況調査等のマーケティング活動や専門部署と連携した営業活動やシステムコンサル活動及び導入支援も行います。【募集背景】・金融業界では、キャッシュレスやネット銀行の台頭や金利政策の変化、セキュリティ対策、AI活用など、様々な課題を抱えています。また、地域人口の減少も地域経済に影響を及ぼし、人手不足も深刻な課題となっています。・金融インフラの維持と経済の活性化に向け、地域密着のパートナー企業として、同社グループの多彩なソリューションによる課題解決を行うまたとない商機が到来しており、スピード感をもって課題解決型システムコンサルができる即戦力人財を必要としています。【組織構成】NTTビジネスソリューションズ　EP部　法人営業部門　金融営業担当・担当課長2名・主査8名・担当5名【働き方】出社７割、リモート３割残業20時間

【期待する役割】・金融業界（特に地方銀行、信用金庫）の業種に特化した営業活動を行う組織で、通信サービスの提供から、SI、MI、クラウド、AI商材等の提案、ユーザへのシステム化提案から構築、維持運用など実施していく。【職務内容】・担当ユーザへの通信サービスの提供や維持運用から、ICTニーズ把握、専門部署と連携した提案活動やコンサル活動を行います。【業務詳細】・金融業界の動向を掴み、セキュリティ対策やクラウドリフト、受電センター提案等、同社グループの多彩なソリューションによる提案活動を行っていただきます。【ポストの魅力】・顧客への新規ソリューション提案など、一連のプロセスを経験することが可能であり、顧客営業またソリューション営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。・金融機関を巻き込んだ地域共創ビジネスなど新たなビジネスモデルの創出にもチャレンジできます。【募集背景】・金融業界では、キャッシュレスやネット銀行の台頭や金利政策の変化、セキュリティ対策、AI活用など、様々な課題を抱えています。また、地域人口の減少も地域経済に影響を及ぼし、人手不足も深刻な課題となっています。・金融インフラの維持と経済の活性化に向け、地域密着のパートナー企業として、同社グループの多彩なソリューションによる課題解決を行うまたとない商機が到来しており、スピード感をもって課題解決型システムコンサルができる即戦力人財を必要としています。【組織構成】某社　EP部　法人営業部門　金融営業担当・担当課長3名・主査12名・担当3名【働き方】出社７割、リモート３割残業20時間

【職務内容】IIJデータセンターサービスの新サービス／技術の企画・開発に携わっていただきます。従来のハウジングサービスの枠にとらわれず、クラウド時代に即したサービス企画・開発の経験を積んでいただきますので、インフラ領域を幅広く習得することが可能です。 【求める人物像】■問題・課題意識を持ち、新たな挑戦、改善を行うことができる方

【職務内容】■サポートセンター企画・運営・サポートセンターの企画・運営、プロセス改善推進・新規サービスの展開における社内プロジェクトの顧客サポートの実装・展開・推進・VOC/NPS/CESなど顧客満足度向上のための取り組み推進将来的には、カスタマーサクセスマネージャのような組織を管理するチャンスもございます。【本ポジションの魅力】サービスプロバイダー（ISP/MVNO）でのサービス開発・運用を通して、モバイルサービスで　新規プロダクトの立上げの経験を積み、社会インフラの提供・運営を経験頂けます。B2Cサービスの他にB2B、B2B2Cなど開発エンジニアも同じ事業部中に在籍しているため、相互に協力・協調しあってサービス・事業の魅力を最大化する取組みの中心人物・その推進を進めるコアとなるメンバー・仲間を募集しております。また、IIJ社内での勉強会・スキルアップの機会もたくさんあります。【配属想定部署よりメッセージ】MVNO事業は5G(SA)時代に突入し、新たな挑戦と成長の機会が広がっています。私たちはIIJmioブランドで提供するSIMサービスや光回線サービスのカスタマーサクセスを追求し、お客様の期待を超えるサービスを提供するための仲間を募集しています。イノベーションと成長：同社は常に最新のテクノロジーとトレンドに取り組み、新たなアイデアと戦略を実現する場です。あなたの創造力と能力を活かし、業界をリードする仲間たちと共に成長しましょう。カスタマーサクセスへの挑戦：顧客サービスにおける新たな時代に向け、私たちはカスタマーサクセスへの変革を進めています。お客様の声に耳を傾け、サービスの向上に貢献する役割を果たすことができるチャンスがここにあります。多様性とチームワーク：私たちは多様なバックグラウンドを持つ専門家から成るチームであり、異なる視点とスキルが結集しています。協力し合い、お互いをサポートする文化が当社の特徴です。IIJmioで新たな挑戦と成長の扉を開きましょう。私たちはあなたの参加を心から歓迎します。【募集背景】MVNO事業は5G(SA)時代に突入し、新たな挑戦と成長の機会が広がっています。私たちはIIJmioブランドで提供するSIMサービスや光回線サービスのカスタマーサクセスを追求し、お客様の期待を超えるサービスを提供するための仲間を募集しています。イノベーションと成長：当社は常に最新のテクノロジーとトレンドに取り組み、新たなアイデアと戦略を実現する場です。あなたの創造力と能力を活かし、業界をリードする仲間たちと共に成長しましょう。カスタマーサクセスへの挑戦：顧客サービスにおける新たな時代に向け、私たちはカスタマーサクセスへの変革を進めています。お客様の声に耳を傾け、サービスの向上に貢献する役割を果たすことができるチャンスがここにあります。多様性とチームワーク：私たちは多様なバックグラウンドを持つ専門家から成るチームであり、異なる視点とスキルが結集しています。協力し合い、お互いをサポートする文化が当社の特徴です。IIJmioで新たな挑戦と成長の扉を開きましょう。私たちはあなたの参加を心から歓迎します。【歓迎要件】ITサービス・通信事業におけるサービス運用サポート企画や運営リーダ経験■コンシューマ向け通信サービスの経験者■データの分析・解析業務の経験と基本的な統計学の知識■ベンダ（アウトソーシング、Sierなど）とのビジネス運営・渉外の経験

【採用背景】需要拡大に伴う増員。IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。【職務内容】同社のエンジニアリング事業を支えるサービスの企画、マーケティング、サービス開発を担当いただきます。【具体的には】DX edge（エッジデータセンター＋エッジコンピューティング・分散クラウド基盤）および新規エンジニアリング事業の事業企画（各業界・顧客向けマーケティング、プリセールス）を、IIJ社内のサービス主管部署やパートナー企業と推進していただきます。【業務内容の例】■例えばスマートファクトリでのエッジ活用(分散クラウド)といったユースケースの開発およびベンダー、テック企業との協業交渉■GX（カーボンニュートラル、省エネ）対応のパッケージ企画、検討、実証の計画立案、推進■エッジデータセンター案件のソリューション主管としてのマーケティング、プリセールス活動などをご担当いただきます。将来的には、レイヤにこだわらず幅広く次世代の技術（コンテナ技術、GXなど）を取り込んだ新プロダクト、サービスの創出をお願い致します。【サービス内容について】DX edgeソリューション【ポジションの魅力】IIJが自社サービス基盤を長年運用する中で培った革新的なデータセンター技術（コンテナ型データセンター、外気冷却、自律運用等）に触れることができ、その技術の活用してお客様や社会に還元できるサービスの立ち上げフェーズから参画することができます。データセンター専業ではないため、ネットワークやIoT、ローカル５Gといった他事業部の最先端のサービスと連携したプロジェクトにも参画する機会があります。★おススメポイント■常に新規技術に触れることができる職場環境AIによる空調・ITの一体的制御やロボットによる運用実証など、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターのため、先端技術を身に着けることが可能です■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリア「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募