その他IT関連の年収400万円以上の転職・求人情報(19ページ目)

同社は、「みんなの想いを集め、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、クラウドファンディング事業をはじめ、遺贈寄付事業、基金事業など複数のサービスを展開するインパクトスタートアップです。文化、福祉、教育、スポーツ、医療など各分野で社会に不可欠な活動を行う一方で資金調達に課題を抱える団体・組織と、その活動を支援したいと考える方々をつなぐ事業を展開しています。今回募集するのは、BtoB・BtoCマーケティングの機能を統合した組織として7月に立ち上げたばかりのマーケティングチームにおける「リードナーチャリング」のポジションです。マーケティング部門全体の戦略に基づき、主に獲得したリードを商談につなげるためのリードナーチャリング戦略の立案、施策の実行・検証をリードいただきます。※主なサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/、https://readyfor.jp/【職務内容】・メールマーケティング：MAツールなどを活用したメールマーケティングやスコアリング設計の実施・コンテンツマーケティング：新規リード獲得や商談獲得を目的に、ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパー、事例資料、セールスマテリアルなどの企画・制作実施・Webサイト運用・改善：訪問者の行動を分析し、リード獲得に繋がる導線の最適化（LP改善、CTAの配置、フォームの改善など）・データ分析と改善：各施策のパフォーマンス（CPL: リード獲得単価、リード数、MQL数など）を常にモニタリングし、データに基づいてPDCAサイクルを回す・営業部門との連携：リードの質や営業プロセスに関するフィードバックを密に交換し、マーケティングとセールスがともに目標を達成できるよう連携をリード・デジタル広告運用担当との連携：リスティング広告、SNS広告など、リード獲得を目的とした広告キャンペーンの企画、効果検証を実施【募集背景】日本の寄付市場はまだ発展途上であり、この市場を切り拓いていくという非常にやりがいのある仕事です。団体や組織が抱える本質的な課題解決に向き合うことが必要となり、難しい挑戦ですが、だからこそ、この市場を開拓していく大きな意義があります。しかし、この挑戦を共に進めるためのメンバーが不足しているため、新しい仲間を求めています。これまでのご経験を活かし、既存の施策改善はもちろん、新たなマーケティング戦略の提案・実行をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。

同社は2018年より東証プライム上場のじげんグループの一員となり、全国7,000社以上の旅行会社と取引。近年は航空券予約サイトや新規サービスにも進出し、事業領域を拡大中です。【業務内容】同社が展開するデジタルプロダクトにおいて、事業戦略からプロダクト戦略への落とし込み、開発チームとの協業によるプロダクト開発推進を担っていただきます。ユーザー価値の最大化を目指し、ステークホルダーと連携しながら課題の発見・分析、仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長をリードしていただきます。【具体的な業務内容】・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定・開発工数・予算の策定・開発後のプロダクト効果測定・改善提案（ABテスト等）＜ご担当いただくプロダクト＞海外旅行会社が国内外のホテルを予約する際のシステム＜業務詳細＞・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定・開発工数・予算の策定・開発後のプロダクト効果測定・改善提案（ABテスト等）＜募集の背景＞同社はこれまで「開発力」と「営業力」を強みに、スピード感を持って事業を拡大してきました。現在はグローバル市場への展開と新規サービス開発を加速させるフェーズにありますが、専任のプロダクトマネージャーが不在で、リソース不足が課題となっています。加えて、プロダクト戦略面では以下のような課題が顕在化しています。・グローバル事業における言語の壁・中長期的な戦略を描く体制が不十分で、開発が短期・局所的になりがち・営業現場や個人の経験・主観に依存した属人的な意思決定これらの課題を解決し、「事業戦略と一体で進化するプロダクト開発組織」への転換を図るため、今回専任のプロダクトマネージャーを採用する運びとなりました。【本ポジションの魅力】★グローバル展開の最前線で活躍できる　海外市場を意識したプロダクト開発を推進し、ビジネスレベルの英語力を活かしてグローバルスケールで挑戦できます。★経営層と近い距離で意思決定に関われる　社長や執行役員と直接ディスカッションし、事業成長に直結する戦略立案・意思決定に携われるポジションです。★年収1,000～1,300万円のレンジでキャリアアップ　豊富なPdM経験やマネジメントスキルを正当に評価し、高水準の報酬でお迎えします。★幅広い専門性を活かせる環境　開発チームやデザイナーとの協業に加え、クラウド・インフラ・データ分析など多様なスキルを発揮できるフィールドがあります。★裁量あるシニアポジション　課題発見から仮説検証・解決策の提案まで主体的にリードし、組織全体を巻き込んで推進できます。【本ポジションで得られること】★事業成長に直結するプロダクト推進の実績　SaaSやBtoBプロダクトのスケール経験を、経営視点で積み上げることができます。★グローバル水準のPdMスキル　多様なバックグラウンドを持つチームや海外パートナーとの協働を通じて、世界に通用するスキルを磨けます。★課題解決力とリーダーシップの深化　不確実性の高い環境下で意思決定を行い、チームを導くことで、より強いリーダーシップと推進力を身につけられます。＜入社後のキャリアパス例＞◆入社3年後：執行役員・事業計画の策定　-経営層と連携し、3～5年後を見据えたプロダクト戦略を策定　-プロダクトビジョンの策定と浸透・若手PdMの育成・メンタリング　-複数のプロダクト／チームを横断的にリード◆入社5~10年後：取締役・経営レベルでのプロダクト戦略統括・新規事業の立ち上げと市場開拓・組織構築と文化設計・グローバル展開・多文化マネジメント【部内体制】システム統括部 グローバルサービスグループマネージャー：1名（男性）メンバー：2名（男性）

同社は1991年創業以来、個人旅行向けホテル予約に特化したサービスを展開し、日本最大級の予約プラットフォームを運営しています。2018年より東証プライム上場のじげんグループの一員となり、全国7,000社以上の旅行会社と取引。近年は航空券予約サイトや新規サービスにも進出し、事業領域を拡大中です。【業務内容】同社が展開するデジタルプロダクトにおいて、事業戦略からプロダクト戦略への落とし込み、開発チームとの協業によるプロダクト開発推進を担っていただきます。ユーザー価値の最大化を目指し、ステークホルダーと連携しながら課題の発見・分析、仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長をリードしていただきます。＜ご担当いただくプロダクト＞国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」のプロダクトマネージャーをご担当いただきます。https://appleworld.com/agt/＜業務詳細＞・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定・開発工数・予算の策定・開発後のプロダクト効果測定・改善提案（ABテスト等）＜募集の背景＞同社はこれまで「開発力」と「営業力」を強みに、スピード感を持って事業を拡大してきました。現在はグローバル市場への展開と新規サービス開発を加速させるフェーズにありますが、専任のプロダクトマネージャーが不在で、リソース不足が課題となっています。加えて、プロダクト戦略面では以下のような課題が顕在化しています。・グローバル事業における言語の壁・中長期的な戦略を描く体制が不十分で、開発が短期・局所的になりがち・営業現場や個人の経験・主観に依存した属人的な意思決定これらの課題を解決し、「事業戦略と一体で進化するプロダクト開発組織」への転換を図るため、今回専任のプロダクトマネージャーを採用する運びとなりました。【本ポジションで得られるスキル】★プロダクト戦略を描くスキル　事業課題とユーザー課題をつなぐ戦略立案を通じ、次のキャリアにもつながる実践力を磨けます。★意思決定に関与する経験　単なるプロジェクト推進ではなく、事業成長を左右する意思決定プロセスに直接関われます。★リーダーシップと課題解決力の強化　不確実な状況の中で最適解を導く経験から、論理的思考力と推進力をさらに高められます。★キャリアの市場価値向上　SaaSやBtoBプロダクトの成長期を経験することで、プロダクトマネージャーとして市場価値の高い実績を積めます。＜入社後のキャリアパス例＞◆入社3年後：部長・事業計画の策定　-経営層と連携し、3～5年後を見据えたプロダクト戦略を策定　-プロダクトビジョンの策定と浸透・若手PdMの育成・メンタリング・複数のプロダクト／チームを横断的にリード◆入社5~10年後：執行役員・経営レベルでのプロダクト戦略統括・新規事業の立ち上げと市場開拓・組織構築と文化設計・グローバル展開・多文化マネジメント【部内体制】システム統括部 パートナーソリューショングループGM：1名（男性）エキスパート：1名（男性）プロフェッショナル：1名（男性）メンバー：5名（男性4名、女性1名）

【期待する役割】ナハトはいま事業拡大フェーズに入っており、現在会計士に任せている業務を内製化し、経理・会計の仕組みを整えて体制を強化する方向で動いております。ご入社頂きましたら、経理部門の先頭に立ってメンバーを率いながら、経験・知見を存分に生かして体制づくりを推進していただきます。【職務内容】■経理・会計オペレーションの構築・運用　月次・四半期・年次決算の統括（単体・連結）　勘定科目体系・会計方針・内部統制の整備　経費精算・債権債務・請求業務などの運用管理　会計システム・ワークフローの導入・改善（freee／マネフォ／ERP など）　税理士・監査法人との折衝対応■チームマネジメント・内製化推進　経理チームの採用・育成・評価　外部会計士／BPOからの内製化ロードマップ策定　業務効率化・自動化（RPA／AIツール導入検討）【魅力】コミュニティを大切にしており、経理部門における親のような存在となってメンバーを率いていただきます！大きな裁量を持つことができるので、「もっと意思決定を早く行いたい」、「アイデアを具現化したい」、「とにかくまずはやってみたい」、といった志向の方はぜひご応募ください！全員で成し遂げる、新しいことにチャレンジするといったマインドで仕事ができ、達成感やワクワク感を感じながらずっと長く働いていただける、そんな会社です。【募集背景】現経理担当の本部長が産休に入るため、その方の後任を募集。また会計士へアウトソースしている業務を内製化しようとしているため、経理業務全般の実務経験・知識をお持ちの方を募集しています。【組織構成】経営管理本部：24名（経理専任4名、経理兼任8名、他部門12名）

【募集背景】今後のさらなる事業成長を見据え、経営基盤を強化するため、経理部門の新たな仲間を募集することになりました。飲食業界の未来を共に創っていく意欲のある方からのご応募をお待ちしています。【職務内容】単体決算業務全体の取り纏め、連結決算・開示業務等、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。また、経理周辺体制の構築、改善や監査法人対応も担当いただく予定です。■単体決算業務(月次/四半期/年次決算)の取り纏めやチェック・一部、担当者としての業務も予定しております。・会計基準対応■連結決算　・連結決算体制の構築・連結精算表の作成・連結子会社経理支援■開示書類作成■監査法人対応【ツール】・会計：PCAクラウド会計・ワークフロー：ジョブカンワークフロー、マネーフォワード経費・債務支払・支払・請求書発行：自社システム・その他：社内ツールとしてGoogleスプレッドシート【ポジションの魅力】・少人数のため、単体・連結・開示・税務（計算は顧問税理士に委託）と幅広い業務を行うことが可能・事業拡大に伴い、連結決算業務の体制構築、M&A周辺業務や管理会計にも携わることが可能で、業務の幅も広がるため多くの経験ができる・リモートワークとオフィス勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境【組織構成】実務は3名で行っていますので、相談事項があればすぐに相談できる雰囲気です。決算周辺業務の改善等、手をあげれば実行しやすい環境です。※連結決算の経験の浅い方でもマネージャーがOJT形式でフォローします。※外部研修への参加も可能です。

【募集背景】TXHDグループ共通システムが稼働し、新システム導入に伴い連結決算体制の強化と業務改善を進めております！経営管理部の一員として、経理実務を担いながら、将来的には部門マネジメントや業務改善の推進をリードいただくことを期待します。【職務内容】・各部署で起票された売上・支払伝票の確認・月次・年次決算処理・税務関連業務（申告・対応）・固定資産・資産運用管理・各種支払管理・帳票確認　など・各部、各社員への連絡事項対応・経営陣へのレポーティング・将来的にはチームマネジメント、業務フロー改善の企画・推進【魅力】★テレビ東京グループのシナジーを活かした事業展開の最前線で裁量権を強く持ってご活躍が可能です！★経営層とも距離が近い環境で経営判断に直結する提案なども実施することが可能です！★在宅勤務やフレックスタイムも活用可能です！【求める人物像】・幹部候補として成長意欲のある方・コミュニケーション能力の高い方・自ら問題意識を持って自発的に行動できる方・業務改善経験のある方

【期待する役割】まず連結決算業務・開示業務にコミットいただき、年間の一通りの流れを掴んでいただきます。その後財務課のコアメンバーとして連結決算業務を推進できる状態を目指していただきます。※プロジェクト推進や監査法人対応など、ご希望やご志向に応じて幅を拡げていっていただきたいと考えています。【具体的職務】◎連結決算に関する業務全般◎短信・有価証券報告書等の開示業務◎監査法人対応◎単体決算(別チームにて実施)のレビュー◎資金管理、振込業務【求める人物像】◎前のめりに熱量高く変化を楽しみつつ、新しいことに挑戦したい方◎利害の異なる関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方◎チームの成功のために全体感をもって行動できる方◎受け身ではなく、自発的に動くことができる方【募集背景】経理組織としても企業成長に合わせ業務範囲が拡がりつつあるため、より盤石に業務を遂行できる体制を築き、「経営参謀」として機動力の高いチームを目指すために募集【部署構成】経理財務部/財務課2名：40代リーダー、20代メンバー【キャリアパス】まずは財務課のコアメンバーとして、資金管理・振込業務、単体決算レビューをご担当いただき、その後、連結決算業務、開示業務を円滑に遂行できるようなご活躍を期待しています。その後はご希望に応じて、リーダーやマネージャー等のマネジメント方面や、経理スペシャリストとしてのキャリア探求など、ご志向に応じて多様なキャリアの可能性があります。【当社で働くメリット】◎複数の自社開発SaaSプロダクトや新規事業により、直近5年間の平均売上成長率約122％、年間売上高約67億円を誇るグロース市場上場企業にて、連結決算や開示業務、監査法人対応に携わり、より広い専門知識を高めることができます。※M＆Aを積極的に推進する戦略により、PMI(経営統合プロセス)に関与することも可能です。◎働く環境が良いです！①全社として人を大切にする文化があり、チーム内、社内で発信がしやすく、新たな手法にトライしやすい環境です。②毎月の1on1や半年に一度、人事面談を実施するなど、評価制度は充実しています。　→日々の行動が評価に直結③ワークライフバランスを整え、メリハリを付けて働くことができます『リモート最大週4日可能・年間休日130日・残業20h以内』

【業務内容】顧客視点を軸に、複数チャネルを活用したCRM施策を設計し、チームメンバーの強みを活かしながら全体を推進します。他部署との協業やチームの仕組みづくりにも携わり、組織全体の成果最大化を牽引していただきます。・CRM戦略の設計と実行計画の立案・メール・LINE・アプリなどチャネル横断の施策設計・データ分析（KPI設計、施策評価、改善提案）・メンバーのマネジメント、プロジェクト推進・他部署（セールス・エンジニア・プロダクトなど）との連携、ファシリテーション顧客にかかわる全事業のCRM・CX(＝カスタマーエクスペリエンス)担当として「顧客の接点における最適なアプローチ手段」の施策検討、企画実行を一任します。LINEやメール、その他SNSアプリ等の各種コミュニケーションチャネルにおける、自社サービス「RENOSY」のマーケティング活動を円滑にするべく、様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行うため、各指標の最大化に携われます。【募集背景】サービス利用者が増加し、以前よりも様々なフェーズやニーズの顧客が増加しております。そのため、以下の対応を進めていく必要がございます。・サービス利用前から利用後まで、顧客フェーズごとに最適な体験を設計する・検討中のお客様とも長期的な関係を築くための仕組みを強化する・顧客の“欲しい”を起点に、事業と顧客双方にとって最適なコミュニケーションを実現する【課題点】・現在はサービス利用者向けのコミュニケーション設計が中心になっており、さまざまなフェーズ・ニーズに合わせた施策が展開できていない・長期的な関係構築の仕組みが不足しており、継続的に繋がる施策を実現できていない・事業優先のアプローチに偏りがちで、お客様にとって最適な提案・体験を実現できていない・戦略が個人依存になりやすく、属人的な運用になっている・やりたい施策は多いが、優先順位付けと仕組み化が追いついていない・他部署との連携は多いが、ルール化や役割整理がまだ発展途上【やりがい・魅力】・顧客の“欲しい”を中心に、事業を動かすCRMを自ら設計できる・他部署と対等に議論し、顧客体験を軸に全社を動かす役割を担える・施策の成果が面談・契約などのビジネス成果に直結する実感がある

【期待する役割】日常的な仕分け等、基礎的な経理業務から開始していただきます。スキル次第で、上場企業としての経理業務を一通り実務経験を積むことも可能です。【具体的職務】・書類整理、データ整理・会計・税務データ入力・決算業務・会計監査対応・内部統制・税務対応・請求書関連業務　・業務効率化　など【募集背景】2025年の8月にイオレはCxO体制の導入を行い、新経営体制でのスタートを切りました。新体制のもと、全社的にAI/DX化を推進し、既存事業の生産性向上に加えて新規事業の立ち上げを積極的に進めています。新体制における環境下で新しい事業に携わり、バックオフィスから会社全体を支えていくメンバーを募集しています。【当社の特徴】イオレは「新しい便利、新しいよろこびを。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力でこれまでにない体験や価値を創り出してきました。メディア事業や広告関連事業、HRデータ事業、旅行事業、Web3事業、ペット関連サービスなど、幅広い領域で事業を展開。さらに直近ではGPUサーバー販売やAIデータセンター事業にも参入し、AI需要の急拡大を背景に新たな成長フェーズへ突入しています。安定収益を生む既存事業を基盤としつつ、新しいテクノロジーを取り入れた挑戦を続けることで、「第2創業期」ともいえる変革期を迎えています。2025年8月にイオレはCxO体制の導入を行い、新経営体制でのスタートを切りました。CEO瀧野、COO神谷、CTO高木といった経営陣はいずれもPKSHA TechnologyやPreferred Networksなど国内外AIのトップ企業出身であり、テクノロジーの知見とスピーディな意思決定力を兼ね備えています。この新体制のもと、全社的にAI/DX化を推進し、既存事業の生産性向上に加えて新規事業の立ち上げを積極的に進めています。特にAI駆動の経営・開発を掲げ、組織・カルチャー・技術基盤をゼロベースで設計し直す動きを始めており、すでに年間1.5億円のコスト削減を実現しており成果が出始めております。【当社で働くメリット】◎新体制における環境下で新しい事業に携わることができます。まだ変わり始めたタイミングで、忙しくはありますが、事業変革期に自身のスキルを高めることができます。◎直近評価制度も改善されました。→日々の行動/成果が評価に直結します！◎本ポジションに関して、まずは経理の日常業務から携わっていただきますが、スキル次第で、年次決算や開示業務まで幅広く携わっていただけます。

【業務内容】IT関連製品（サーバー・パソコン・周辺機器・ソフトウエア）の販売店/システムインテグレーター（パートナー企業）への卸販売・提案営業活動【働き方について】在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です（基本は週2出社の週3リモートという割合）客先への直行直帰もざいます。入社してすぐ独り立ちするまではOJTも含め半年程度は出社にて対応していただく予定です。チームメンバーと調整の上、長期休暇等も取得することが可能な休暇取得のしやすい環境です。【ポジション魅力】ソフトバンクグループの中で、最先端を行くディストリビューターとして活躍出来ます。若手でも活躍できる風通しの良い環境で、30代前半からマネジメントの領域にも挑戦することも可能です。【配属部署】下記営業本部へ配属の可能性があります。・第1営業本部（大手Sier等）・第２営業本部 （大手メーカー系）・広域営業本部（SMB層、ドキュメントカンパニー）・東日本営業本部（ソフトバンクグループ、文教系など）【キャリアパス】個人の志向性や希望によって、営業のフィールドにてプレイヤーとして活躍し続ける事も可能です。主体的に営業活動を行っていただけます。若いうちからマネジメントの領域に挑戦していただくことや、販売推進などのキャリアパスの選択も可能です。【営業スタイル】新規既存の割合としては既存が7～8割で、既存の顧客に対してコンタクトを取って提案する形です。複数のパートナーを担当しており、業界最大手のパートナーに対して営業活動を行っていただきます。AIや最新の技術の情報をキャッチアップし、顧客に対して最適な提案活動を行っていただきます。※配属部署により担当顧客数は異なります【入社後の流れ】既存顧客との調整・提案業務が主になります。入社していただいて3ヶ月は研修に参加いただき、その後は営業チームに合流し、パートナーを担当していただきます。第二新卒の方でも研修などを通して情報をキャッチアップしていただき、成長出来る環境がございます。

【募集部署のミッション】ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。 【具体的な業務内容】・日本基準での単体決算・国際会計基準での親会社への財務報告・上記に伴う会計監査、内部統制対応・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断・新規ビジネスについての会計相談・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）・子会社の経理業務 【キャリアパス】　３年後に子会社経理を管理していただき、５年後にはマネジメントをになっていただける方を期待してます。

【募集背景】同社の手がける法人向け事業「GO BUSINESS」は導入企業数が10,000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高い事業です。当社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より事業部から法人事業本部として本部化することになりました。組織の変革と事業成長を共に実現するメンバーとご一緒したいと考えています。【ミッション】東京拠点、エンタープライズへのお客様への拡販を強めています。その中でも、コンサル、広告、不動産、エンタメ、金融、空運業界のお客様が7割を占めていますが、それぞれ特徴や攻め方が異なってくるので、業界別でどんな戦略をたてて、どう攻めていくのかという単なる営業ポジションではなく、戦略から考えて頂けるポジションです。【業務内容】同社の手掛ける法人向け事業「GO BUSINESS」をスケールさせていくため、アカウントセールスを募集いたします。【具体的な業務内容】■エンタープライズ市場の新規開拓■顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進■顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望■顧客との長期的なリレーション構築【参考資料】・『GO BUSINESS』 で業界の常識を変える。今までにないサービスを作り、広める面白さhttps://go-on.goinc.jp/n/n08c4fbba92af?gs=9b6ab8e4a881・『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑むhttps://go-on.goinc.jp/n/n0a45dafc0992・タクシーの進化を起点に、オンデマンドモビリティのさらなる発展を。GO事業本部が目指す未来。https://go-on.goinc.jp/n/n5c8cb4310381【魅力ポイント】■単なる営業ポジションではなく、どのようにお客様を攻めていくかという戦略立てから提案～利用フォローまで一貫して行って頂けるポジションです。■IPO直前期、事業もどんどん増えているフェーズとなる為、新規事業に携わって頂く、また事業責任者など多様なチャンスがございます。

今後さらなる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。現在、ヘルプデスク業務はアウトソースしており、下記のような課題解決業務をコア業務としてお任せします。【具体的な業務内容】・全社的な事業戦略や部門の課題を理解し、それに基づいた中長期的なIT戦略（システム導入、SaaS選定、DX推進など）の立案とロードマップ策定・コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローを分析し、費用対効果の高いITソリューションの企画・提案・社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成【募集背景】M&Aや人員増加などによる組織の急拡大において、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。規定、ルールの見直しや追加を行うだけでなく、グループ全体が規定に沿った適切な運用を実施できるよう、教育・施策を検討します。【組織体制】我々は、「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」をミッションとして掲げております。特に我々のカルチャーとして、以下の３つの価値観を重視しています。・安心：セキュリティ対策向上とシステムの安定性（事業継続性）を高める ・簡単：従業員体験（EX）の向上、使いやすさを向上させる ・最適：リソース（コスト、パフォーマンス）の効率化を行う現在、当組織は7名でIT統制、システム導入改善、オフィス管理を主な業務としており、これまでのご経験やご志向性に合わせて主軸となる業務にアサインさせていただきます。

月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントを中心に、大手メーカー・ブランド・広告代理店に対して、マーケティング課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫で推進していただきます。担当領域は、コスメ・日用品・家電・金融など生活者に身近なカテゴリー。月間3,000万人以上のユーザーデータ、自社サービスの影響力、そしてLINEヤフーグループのデータ資産を活用し、クライアントの事業成長を支援します。【具体的な業務内容】■ナショナルクライアント（大手メーカー・ブランド・代理店）への課題ヒアリングと戦略提案■広告・コンテンツ・SNS・データ分析を組み合わせたマーケティングプランの設計・実行■施策効果の分析・検証と改善提案による、長期的なリレーション構築■社内の編集・制作・データ・開発チームとの連携によるプロジェクト推進■エンタープライズセールスの営業体制構築、ナレッジ仕組み化への参画【本ポジションの魅力】■事業創出フェーズでの裁量の高さエンタープライズ領域は、同社の事業拡大における重要戦略の一つです。現在クライアントサクセス部は約20名規模の組織であり、今後この領域を本格的に拡大していくフェーズにあります。本ポジションでは、エンタープライズセールス担当として、これまで培ってきた知見を活かしながら、営業戦略の設計や組織づくりの仕組み化にも関与できる高い裁量とオーナーシップを持てます。「決められた型を守る」のではなく、「新しい型を創る」フェーズに携われるポジションです。■グローバル展開を見据えた成長環境日本国内で月間3,000万UUを誇るサービスへと成長し、現在は米国をはじめとする8つの国と地域に展開しています。今後もさらなる海外展開を進めており、将来的にはグローバル市場での事業拡張に挑戦できる可能性があります。日本発のサービスを世界へ広げていくフェーズに関われる、長期的なキャリア拡張のチャンスがあります。■事業会社だからこその影響力単なる「広告枠の販売」ではなく、信頼性の高い検証データやユーザー購買行動データを起点に、クライアントの事業変革に直結するマーケティング戦略を提案・実行できます。さらに、自社プロダクトを持つ事業会社だからこそ、意思決定も速く、自身の提案を即座に実行・検証できる環境があります。クライアントの成果に貢献するだけでなく、サービスそのものを成長させる営業を実現できます。

同社グループの横断組織に所属し、各事業・サービスの検索流入最大化を目的に推進していただきます。グループ内の他部署と連携しながら施策提案・推進を行い、事業を成長させることがミッションになります。【業務内容】■流入状況の監視・分析・課題抽出■市場調査にもとづく戦略・施策の立案■サイトの情報設計、技術監査■保守・実装サポート■事業部への企画提案・施策の推進支援■外部協力会社のディレクション【チーム体制】六本木 5名、石川 3名【ポジションの魅力】■多数のサービスを横断して見れるポジションの魅力のひとつ目は、同社が多数のサービスを運営している点です。同社なら事業会社でありながら自社で多数のサービスを運営しているため、コンサル会社並みに複数サービス横断で情報を得ることができます。さらに通常社外に出していない社外秘情報も得られるため、コンサル会社よりも知見がためやすい環境です。■多岐にわたるサイト形態同社では、ECサイト、エンタメ系サイト、店舗系サイト（エリア検索）、金融系サイト（YMYL）、メディア系サイト（コンテンツSEO）、SPA利用サイト（ダイナミックレンダリング利用）、AMP利用サイト、など様々な形態のサービスを運営しております。■SEOの範疇を超えた業務も可能主業務はSEOになります。とはいえマーケティング本部に属しているため、UI改善や広告など他グループと連携しながらSEO＋αの業務を行うことも可能です。今までSEO畑だったけれど自身の対応可能範疇を広げたいという方にもオススメです。【募集背景】以前はマーケティング部署は各事業に配属しておりましたが、同社プラットフォームのLTV向上のために事業横断組織となったため、改めて増員することとなりました。

GM候補として、自社サービスのグロースをお任せします。MOTAは自動車流通のDXを目指しており、その観点から俯瞰しプロダクト戦略、UI/UX改善、機能開発（カスタマー、クライアント問わず）の統括をお願いいたします。経営としてビジネスも踏まえたプロダクト責任者としてご活躍いただきたいと考えています。【業務内容】・同社の集客基盤（月間700万人）を活用した新規ビジネスモデル構築、サービスの企画開発、機能ローンチとそれに伴う販売戦略立案等・市場分析、社内分析、顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案および、協業パートナー交渉・組織内におけるマネジメント業務（企画、カスタマーサポート）・企画として、事業部内、社内、関連会社との会議体運営・システム／デザインチーム、マーケティングチームと連携したwebサービス開発・プロジェクトマネジメント【プロダクト企画・開発事例】・ビジネスモデルプランの仕様変更・基幹業務システムのフルリニューアル・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発・（toC／B含む）クライアントマイページの改修

自動車流通の変革を見据えたDXサービスプラットフォームの開発・運営に注力しており、そのサービス企画職のマネージャー候補として、下記のミッション遂行をお願いいたします。【業務内容】・当社の集客基盤（月間700万人）を活用した新規ビジネスモデル構築、サービスの企画開発、機能ローンチとそれに伴う販売戦略立案等・市場分析、社内分析、顧客ニーズの分析、およびサービス拡充戦略の立案および、協業パートナー交渉・組織内におけるマネジメント業務・企画として、事業部内、社内、関連会社との会議体運営・システム／デザインチーム、マーケティングチームと連携したwebサービス開発・web／システム要件定義【プロダクト企画・開発事例】・ビジネスモデルプランの仕様変更・基幹業務システムのフルリニューアル・複数サービス横断に関わる新規プロダクト開発・（toC／B含む）クライアントマイページの改修

【業務内容】同社が運営するプログラマのための技術情報共有サービスの広告営業をお任せします。将来的には同社のアセットを活かした新たな事業開発にも携わっていただきます。■同社広告営業業務（既存クライアントのフォロー、追加提案）・同社では既に多くの大手企業と継続取引を行っています。大手企業を含めた様々な規模の既存クライアントのフォロー業務や新たなソリューションの提案をお任せします。■利用企業に対するプロモーション最適化の支援・新規取引先に関しては主にお客様側からの問い合わせに対応する形で開拓を行います。新規問い合わせがあった企業に対するヒアリングと最適なソリューションの提案をお任せします。■同社ブランドを活用した新たな事業・商品企画・過去には同社で蓄積したデータを活用したDSP（他社と協業で開発）、スポンサーを付けた形でのHackathon開催、企業とタイアップしたウェビナーなど様々な新しい形のメニュー開発を営業メンバー主導で行ってきました。パートナー企業の意見やクライアントのニーズを参考にしつつ、新規広告商品や新たな事業の構築をお任せします◆具体的には現在の営業チームはリーダー含め6名体制です。入社後、まずは他の営業メンバーと一緒に既存クライアントや新規クライアントへの提案を行い、業務に慣れたタイミングで徐々に既存クライアントの引き継ぎを行います。新規のお問い合わせも多くいただいている状況のため、ご本人の適性に合わせ、業界や規模に応じた新規クライアントの担当割り振りも行います。同社では特定の商材のみを売り続ける物売りではなく、「クライアントのサービスをエンジニアにより広めていく」「クライアントのエンジニア採用を加速させる」といった課題解決のため、クライアントファーストで柔軟な提案を行っていく営業スタイルです。そのためであれば必要に応じて既存の広告商材ではない新たな提案や、他社媒体等の提案を行うことも可能です。なお、受注後の制作、広告運用などについては専門のチームがいるので、タッグを組んでクライアントの満足度を高めていきます。◆仕事のやりがい大手企業や外資の最先端IT企業との取引の中で、世の中の様々な技術に触れられるため、営業活動そのものが自身の学びやスキルアップに繋がります。同社の広告事業は立ち上げ以来8期連続で増収を続けており、今後も拡大を続けていく見込みが高いです。経営陣と一緒にサービスや組織の未来を創っていくやりがいのあるポジションであり、今後の同社のさらなる成長を一緒に目指せる方を求めています。【求める人物像】・同社株式会社のミッションや行動指針に共感いただける方・何事においても主体的かつ自発的に動ける方・新規開拓営業に自信とプライドをお持ちの方

30名から50名規模への組織拡大に向け、安定的な事業運営と中？期の事業戦略を攻めと守りの両方の視点で支える経営管理業務の実務責任者としてご活躍頂きます。スタートアップの規模のため、CEOを含む上位職と一体感を持って、大きな裁量の下で業務を推進できます。【業務例】・予算の策定、月次経理業務、予実分析や財務管理会計に関する経営報告・スムーズな事業運営を推進するための業務プロセスの整備と改善・リスクマネジメント・経営管理（総務、会計、労務、法務、調達等）業務のマネジメント・5名規模の組織マネジメント

【職務内容】 事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。同社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。【ポジションの魅力】 ■経営企画（業績管理）の立場から、ビジネス成長に大きな影響を与えることができる本ポジションに求められる役割は、単純な数字管理にとどまらず、「いつ、どのように、次の打ち手をするか」各事業の責任者と一緒に考え、意思決定をサポートすることです。同社は人材ビジネスだけでなく、経営支援・健康経営など幅広いサービスを30以上もっています。そんな同社のあらゆる事業の成長に直接関与することができる立場なので、全社のビジネス成長に大きな影響を与えることができます。経営層や事業責任者との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加できるのがこの仕事の醍醐味です。■業界の圧倒的No.1を目指して急成長・急拡大するフェーズを経験できる同社は、コロナ禍の市場の変化を乗り越えて3期連続で過去最高益を更新しており、第二創業期ともいえる新たなフェーズに突入しました。医療 × HRTechで世界を変える唯一無二の存在として、医療業界の課題解決に貢献し日本の健康社会を加速させるためには、各事業の業績目標達成と存在意義の実現が必要不可欠です。さらに、昨年度の新規事業・業務改善のテスト数は過去最高の36件と、既存事業の強化と新しい事業の柱づくりを両立させることにも注力しています。経営企画・業績管理の仕事を通じて、日本を代表する企業になりうる同社の事業拡大と、さらにその先のより良い社会を創ることへ手触り感をもって貢献できることは、キャリア形成において大きな財産になるかと思います。■これまでの仕事のスタイルやスキルが活かせる客観的なデータを元に意思決定を行うのが同社の特長です。「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しているため、会社を良くするためのロジカルな提案はどんどん実行されていきます。コンサルティングや企画推進といったご経験のお持ちの方であれば、分析スキルや戦略的思考を活かしつつ、経営にかかわる意思決定に関与することでスキルアップを目指せる環境です。経営層や事業責任者など全社のさまざまな関係者との連携・協業が必要なポジションですので、プロジェクトマネジメントや複数関係者の間に立って業務を推進された経験も大いに活かせます。【キャリアパス】 ご志向や適性に合わせたキャリア選択が可能です。・経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める・経営企画の立場から複数事業の支援を経験した後に、事業責任者のポジションや事業開発などの企画職へチャレンジ同社でのキャリア形成の特長は、決まった選択肢のなかから最適なものを選び取るのではなく、それぞれの社員にとって最適な選択肢を自分自身で創り出していけるところです。【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方・成長意欲、学習意欲が高い方・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入り込んでいける方＜その他就業時間補足＞・多くの社員が9時30分に勤務開始しています。・育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

【職務概要】オンライン診療サービス・対面診療サービスを手掛けるヘルスケア事業部の商品企画メンバーを募集。競合リサーチ、トレンドリサーチを基にニーズのあるプロダクト（医薬品や診療科目）の選定からリリースタイミング、プライシング、販売プランの策定を実施、その後プロモーション部隊への連携等まで一貫して担当頂きます。【主な業務内容】■市場調査、競合調査、STP分析■年間施策計画の策定■診療科目、商品プラン、新規薬剤の提案■商品毎収支計画策定■サービスサイト設計■広告・PR方針の提案■スケジュール管理、モニタリング■関係部署（現場/マーケティングなど）や役員層との調整業務【ポジションの魅力】■新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる■オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる■新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる■医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る■エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

【事業について】某サービスにおいて、ご活躍いただけるUXデザイナー募集致します。EC（インターネットサービス）の経験をリアルでも をコンセプトに、某サービスのユーザー体験を考え、ユーザーにとってより使いやすいサービスを形にしていただけます。【部署・サービスについて】ユーザーリサーチ（定量・定性調査）を元に、プロトタイプの作成、作ったアプリやWEBデザインが本当に機能するかを検証頂き、日々UXの改善をしていただけます。アジャイルプロセスを導入し、2-3週間の短期でスピーディーに改善していくプロセスの導入も今後考えているため、Productやマーケティングと共にクイックに改善していくプロジェクトを担当いただきます。また、配属先のチームは多国籍なメンバーが多く、特にエンジニアとは英語でのコミュニケーションやグローバルな視点で働ける楽しい職場です。”楽天ペイで世の中を変える” そのような思いで私達は日々頑張っています。【魅力】・数千万人のユーザーを持つ大規模なサービスを含む、複数のプロジェクトに携わり、幅広い分野で貢献できるチャンス・変化のスピードが速く、新しい挑戦に積極的に取り組める環境・成長著しい業界で、達成感ややりがいを得られるポジション・多国籍メンバーと協力するグローバルな職場環境急成長しているフィンテックサービスにおいて、キャッシュレス社会をつくっていくために、共に頑張っていただける方のご応募を是非お待ちしております。【業務内容】マーケットをリーディングする新しいUX開発・UCDプロセスに基づいた一貫性あるUX設計・ロジカルかつデータドリヴンUX実行と定着・UXリサーチ・分析・プロトタイプ制作・関係組織・メンバーとコミュニケーション・End-Userに届くまでのUX品質担保・迅速かつ効率高いUXプロセス実行・UX思考文化の社内拡散と浸透【出向に関する補足】このポジションは同社で雇用され、某社へ出向となります。

【職務概要】20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すため、ユーザー（患者様）の目的達成とビジネス成果の両輪をUI /UX改善の観点から実現していただける方を募集します。■UI/UXを意識したWEB構築、WEB制作の企画業務【具体的な業務内容】■オウンドメディアのアクセス解析/課題定義/改善策企画■各種調査（ユーザー調査/市場調査/競合サービス調査）の実施■現場影響範囲の確認～調整、場合によりオペレーション構築フォロー■オウンドメディア制作にまつわる開発ディレクターとの設計やすり合わせ■実施後の効果測定及びレポート■その他マーケティング部門/開発部門等との連携、制作進行管理【ポジションの魅力】■新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる■オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる■新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる■医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る■エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

税務関連業務や単体決算の締め業務における経験を活かしてご活躍いただける方を求めていらっしゃいます。【職務内容】・請求書対応・入出金管理・仕訳作成・売掛金・未払金管理・固定資産管理・月次／四半期／年次決算（単体決算を含む）・税務申告書の作成・レビュー・各種開示業務（法定及び適時開示）・会計監査対応・業務改善プロジェクト他部署と連携し、業務を進めることが多いため、経理部門だけで完結せず、活発な社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。【魅力】『さらなる成長を遂げるべく組織強化を行います』２つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。新しくジョインしていただいた方には、これまでの上場会社勤務のご経験を生かして、組織強化に貢献いただくことを期待しています。【募集背景】組織強化のため【組織構成】配属部署：コーポレート統括本部　経理部本部長（取締役）部長マーネジャースタッフ（3名）会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。

【仕事内容】Redis、MySQL、MongoDB、OpenSearchなどのCloud DBS製品の運用と業務改善のための自動化ツールの開発を担当【業務詳細】同社では、大規模で多様なサービスを安定的に提供するために、自社クラウド基盤を運用しています。同社の世界中のエンジニアリング チームにオンデマンドで提供され、安定したクラウド サービスを提供することでチームの生産性向上や、同社の多様なサービスの成長に貢献しています。本ポジションでは、世界中の拠点のメンバーと連携しながら、大規模クラウドサービスの開発を推進してくださるエンジニアを募集しています。【主な業務内容】・大規模LYサービス向けのRedis、MySQL、MongoDB、OpenSearch Database as a Service（DBaaS、略してDBS）の開発と運用・OpenSearchの専門知識を活用したクラスターのチューニングと管理入社後の具体的な職務は、候補者様の強みを最も活かせる業務に合わせて、面接プロセスを通じて決定します。【ミッション・展望】■VisonDatabase as a Service (DBaaS) は、データ ストレージと管理に対するクラウドベースのアプローチであり、データベースはサービス プロバイダーによってホスト、管理、保守されます。LY Cloudは、LINEとYJが利用するデータベースシステムをDBaaSとして提供することで、このモデルを活用しています。これらのサービスにより、データベース管理の複雑なタスクは専門家が処理するため、開発者はコーディングやアプリケーション開発などに集中できますCloud DBS チームは、同社の従業員に高いユーザビリティを備え、コスト効率、安全性、可用性、拡張性に優れたクラウド上のデータベース サービスを継続的に提供しますコスト効率: サービスが経済的であり、費用対効果が高いことを保証します安全性: 脅威や不正アクセスに対するデータ保護を優先します可用性: サービスの信頼性が高く、必要なときにアクセス可能であることを保証します拡張性: LY のビジネス ニーズに合わせてサービスの容量と機能を拡張できます■Missions:クラウドデータベースサービスの開発と運用データベース操作の繰り返しプロセスの自動化よりコスト効率が高く、安全で、可用性が高く、スケーラブルなアーキテクチャを常に追求する【求める人物像】■新しい技術を学び、チームの状況やスケジュールに基づいて実用的な解決策を見つけ、効率的に作業できる方■チーム内外のメンバーと積極的に協力し、コミュニケーションをとることができる方【歓迎要件】■Linux環境をよく理解し、開発やサービス運用の経験がある方■大規模システムの管理経験が3年以上ある方

多様な調査モニターからより多くの回答を得ることで、データビジネスに貢献します。【業務内容】■モニター登録、継続動機の強化、システム化・キャンペーンやコミュニケーション施策のPDCA（計画→実行→効果測定→システム化）・上記を実施するためのシステム開発の企画、要件定義への参加・上記にかかわる法務調整、運用【職場環境】現場管理者、リーダー、メンバー3名の計5名デジタルマーケティング経験3～10年の社員と2年目の新卒社員1名【部署について】同社グループ内では、同社独自の膨大なビッグデータを活用した新たなデータビジネスの展開に大きな期待が寄せられており、2023年に新組織「データソリューション事業」が発足しました。人々のライフスタイルや価値観が多様化する中、マーケティング・リサーチの課題はより高度化・複雑化しています。私たちのミッションは、同社グループ内の共通IDでつながる1億点以上のビッグデータを活用し、お客さまのマーケティングプロセス全体を通じて新たな価値を提供することです。 同社内外のデータ資産を活用したマーケティングソリューションを提案する組織です。ユーザーエクスペリエンスグループでは、アンケート回答者が楽しく安心して回答できる環境の提供や、BtoBクライアントへの高品質・大規模データ提供を行っています。

新たな市場への進出や事業ポートフォリオの充実を図るべく経営戦略の実現やそれに伴うＭ＆Ａや事業提携などを一緒に実現し、共に成長するための人材をお迎えしたいと考えております。【メイン業務】＜経営企画＞・経営戦略や戦略投資・M&Aを伴うコーポレートストーリーの策定・開示、IR関連業務・経営課題やリスク案件への対応・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理・業界/企業/競合分析や社内外の情報収集や経営層への情報提供・経営課題の抽出及び改善プラン作成および経営層への提案【サブ業務】＜リスクマネジメント及び総括＞・グループ会社管理・コーポレート部門の総括・内部統制対応

当社の内部監査室の室長候補として、以下の業務をお任せいたします【職務内容】以下のグループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリード＜具体的な業務内容＞・内部監査及び内部統制計画立案業務・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック・開示及びその他の監査法人対応業務※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。・グループ全体のリスクアセスメント・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援・PMIでの内部統制構築コンサルティング【仕事の魅力】・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。

【事業概要】マーケティング本部は、70を超えるサービスを展開する同社グループの会員価値とエコシステムの拡大をミッションに、ブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをグループ横断的に推進する組織です。同社は、モバイル領域がエコシステムにおいて重要な役割を果たすプラットフォームであると考えており、マーケティング部門として同社モバイルとの連携を推進しています。【部門概要】ブランド戦略＆マネジメント部は、同社グループのブランドアイデンティティの策定と管理、ONE Brand戦略の推進を担当しています。同社ブランドが、より多くの生活者に愛され、共感し、利用していただけるようブランドの確立とさらなる強化を目指し、日々の業務を取り組んでいます。ブランド管理課では、同社グループのブランドコンセプトのもと、同社ブランドおよび各種サービスのブランドコンセプトの策定、ビジュアルアイデンティティをはじめとする各種ブランドアセットの制作や管理を担当しています。また、グローバルに適用される共通のブランドガイドラインをもち、ブランドマネジメントシステムの強化にも注力しています。70 以上のサービスが、同社ブランドについて共通の理解を持ち、ともにブランドを育ててゆくためのコミュニティを設計し、定期的なコミュニティミーティングを企画実施しています。このほかにも、全従業員を対象としたブランドに関するEラーニングや各種教育などインナーブランディングも推進しています。【具体的な業務内容】■同社グループのコーポレイトブランドのブランドアイデンティティ強化、各種ブランドアセットの制作(社内デザインチームとの協業)■新規サービスのブランドアイデンティティの策定支援、各種ブランドアセットの制作、プロジェクトの進行管理■既存サービスのブランディング課題の解決支援■各種ブランドアセットの管理と更新（社内ポータルサイトの更新含）■各種ブランド関連ガイドラインの制定と周知■ブランドアセットの商標観点チェック(知的財産部と協業)■インナーブランディングとしてEラーニング、説明会の企画実施、ブランドコミュニティの設計と企画実施■ベンダーマネジメント【募集背景】我々が求めているのは大きなブランドのブランディングやマネジメントにチャレンジされたい人材です。ブランドアイデンティティの開発と管理、クリエイティブチェック、インナーブランディング、ブランドガバナンスなど多種多様なブランディングおよびその管理の活動として、立案から実施、オペレーションまで経験していただきます。そのため、このポジションでは、コミュニケーションスキルや、戦略・企画立案のスキル、各種プロジェクトのプロジェクトマネジメントスキルなどを求めています。

【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。【仕事内容】人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。本体はもちろんのこと、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【具体的な業務内容】スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。■短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行■人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案■組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行■M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務■グループ会社HRBP業務■新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等【仕事の魅力】■経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。■プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。■M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においてはグループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。

【仕事内容】役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするG事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、更なる成長に寄与していただきます。【プロジェクトの例】■電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発■地方における交通課題のソリューション開発■AI予約、優先パス、こだわり条件等のアプリのサービス追加■新たな乗車体験を提供するサービスの開発■ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発■法人向けサービスの開発■タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発■タクシー車両に搭載する次世代端末の開発■官公庁との新制度の実証実験【具体的な業務内容】■新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成■プロジェクト全体のマネジメント■KPIの策定と実行戦略の立案■外部パートナー企業との協業・交渉■役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。

当社が運営するVtuber事務所の運営責任者を担っていただきます【業務内容】■担当事務所の戦略・計画策定、実行推進■担当事務所の予算管理、経営へのレポーティング業務■新規の商品やイベントの企画立案、実行推進■タレント含む社内外の調整業務

本ポジションでは、今後の事業ポートフォリオ最適化を強化するための経営企画の戦略業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】■企業全体の中長期成長戦略の策定■M&A・アライアンスの企画・推進（対象企業の選定、デューデリジェンス、PMI）■事業ポートフォリオの分析・最適化■経営層への戦略提言および意思決定支援

当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、当社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当していただきます。経営層と連携し、事業目標達成に向けた人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案を担っていただきます。【具体的な業務内容】■人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成）■タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用■適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画）■評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案）■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施■組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。

本ポジションでは、当社の成長を加速させるための、経営層・幹部クラス・専門職の採用を担うエグゼクティブリクルーター（ヘッドハンター）を募集します。市場のトップタレントを発掘し、ダイレクトリクルーティングを駆使して、当社にとって最適な人材を確保する業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】■エグゼクティブ（CxO・VP・事業責任者）やハイクラス人材の採用戦略の策定・実行■ターゲット人材のリサーチ・スカウティング・ダイレクトリクルーティング■YOUTRUST・LinkedIn・facebook・ビジネスネットワーク・人材紹介会社を活用した候補者リストアップ■市場分析・競合調査を通じた人材マーケットのトレンド把握■経営層・事業部門との連携による採用要件の整理・最適化■候補者とのリレーション構築・キャリアコンサルティング・オファー交渉

【業務内容】同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義・採用計画の立案と実行管理・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・同社グループ全体との採用支援取り組みへの参画※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。また、下記マネジメント業務もお任せします。・部下の評価および育成および・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）【働く環境】部署組織構成：採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP人員数：約70名（正社員50、派遣社員20）　※兼務者等を含む男女比：女性60％、男性40％内採用関連部署組織構成：採用チーム、採用オペレーションチーム人員数：約11名（正社員8、派遣社員3）　※兼務者等を含む男女比：女性75％、男性25％【募集背景】同部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。

採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。【具体的な業務内容】■新卒採用業務・応募者集客のための企画及び実行・ターゲット、ペルソナ作成・媒体選定、求人媒体原稿作成・説明会の企画、集客、運営・採用面接、内定者クロージング・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営・入社後のフォロー・オンボーディング・新入社員研修の企画及び実行■中途採用業務・媒体選定、求人原稿作成・採用面接、内定者クロージング・入社後のフォロー　など※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。【入社後の流れ】入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。

【事業について】同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】同社グループの人々と社会を“エンパワーメント”するグローバルイノベーションカンパニーとしての成長を支えるため、同社グループが掲げる主義に基づき、社員がスキルやコンピテンシーを開発できるプラットフォームを提供することが、人材開発課のミッションです。【募集背景】組織力強化のための増員【業務内容】・新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用・中途新人研修の設計・運用・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用・メンター研修の設計・運用・メンバーマネジメント

【部署・サービスについて】事業のミッションは、人生 100 年時代において「誰もが楽しくワクワク健康に暮らせる社会」を創る事です。同サービスアプリを通じて、サービス利用者様に運動や、生きがい、社会参加の機会提供や、コミュニティを創出することで心身の健康をサポートし、世の中の健康寿命延伸を目指しております。直近では産学官の地域連携によるFestivalを開催し、オンラインとオフラインで事業を展開しています。※同サービスは某モバイルが運営するサービスです。【業務内容】カスタマーサービス、キャンペーン実施、パートナー開拓など、同サービス事業に関わる様々な業務を担当していただきます。優秀なメンバーと共に、最先端分野の様々な可能性に挑戦することができます。【募集背景】事業拡大に伴い新たに人員を募集します。同サービスは同社グループ内のシニアに関わる事全てを担っております。そのため社内・外からの注目度や期待も非常に高いです。実際に産官学民、業種問わず様々なお客様とのやりとりがあり多くのことを学べる環境です。【事業について】■シニアプラットフォームプロジェクトグループは、同社グループのヘルスケアサービス事業者のひとつです。同サービスは、2019年よりヘルスケアサービスとイベントプラットフォームを提供しています。様々な機能やキャンペーンを通じて、シニアと加盟店の双方を「エンパワーメント」しています。■同サービスの Mission & Vision：同サービスは、IT の力でシニア世代がより楽しく健康に安心して生活できる社会の実現を目指しています。高齢化社会における、「健康寿命の延伸」「デジタルデバイド」等の社会的課題をビジネスで解決すべく、日々様々なチャレンジをしています。・ソーシャルアントレプレナーシップの精神を持っている方！・これまでになかったイノベーティブなビジネスの仕組みを生み出したい方！・シニアをエンパワーメントして日本をエンパワーメントしたい方！等、共に情熱を持って一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしております。

★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】恋愛占いコンテンツの新規制作とメンバーマネジメントをお任せします。女性をターゲットにした占いコンテンツの新規企画制作を行っている部署です。恋愛や人間関係、仕事に悩む方の背中を押す企画を生み出していきます。【具体的な業務内容】■新規占いコンテンツの企画立案・制作管理・SNSやテレビで話題の占い師やタレントのリサーチ・キャスティングを主導・月額＋従量課金モデルを活かした新コンテンツの企画立案・ユーザーを惹きつけるキャッチコピーやデザインなどヒットを狙うアイデアづくり■ディレクション・チームマネジメント・制作進行管理、スケジュール調整・外部クリエイターや占い師など、多様なステークホルダーとのコミュニケーション・メンバーを育成しつつ、自身が「中心人物」として企画をリード■KPI分析・運用改善・ユーザー動向を解析し、課題を見極めて改善策を提案・イベントやキャンペーンなどの施策を組み合わせ、売上や利用率アップを目指す■プロモーション企画連動・コンテンツ企画と連動させたSNS施策や雑誌タイアップなどのプロモーション考案・専門部署や広告代理店の施策運用を企画面でサポートし、効果を高める・定期レポートをもとに、施策の振り返りと次のアップデートを検討★所属部署★■会社の事業中核にあたるデジタルコンテンツ部部署では企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常により良いサービスつくりを目指しています。■スピード感のあるサービス改善新しいことはどんどん試してみよう！という気質の文化制作はフロントエンドからバックエンドまで自社内制作で行っています。各メンバーが近しい距離で意見を交わし、細かな運用ができるため、数値を見ながらの効果改善や、UI・UXの改善対応も迅速に行うことができます。【ポジションの魅力】■大規模プラットフォームでの創造力を試せる会社全体で占い事業のMAUは120万人、担当領域だけでも約45万人が利用しています。そのため自身のアイデアが多くのユーザーへ直接届く醍醐味を味わえます。■ヒットコンテンツを生み出すチャンス過去には単体コンテンツで月商2000万円の売上を達成した事例も！自ら企画を手掛け、ユーザーを魅了する成功体験を得やすいです。■企画からプロモーションまで多角的に関われる企画・制作・分析、そしてプロモーション連動まで一貫して担当することで、話題の占い師やタレントを組み合わせ、常に新鮮なアイデアを試行できます。■女性の恋愛・結婚観に深く寄り添うサービス共感力や感性が発揮できる領域で、“ユーザーの心を動かす”コンテンツづくりが可能です。ファンとの距離が近い分、反響をダイレクトに感じられるポジションです。【企業情報】★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーション手段による占い鑑定（チャット占い、電話占い、SNS占い）・個々の不安や悩みに寄り添うデジタル相談サービスを運営■美容事業・ECおよびメディアを通じた美容に関する最適な解決策の提供・韓国コスメECの運営・スキンケア商品を中心に幅広い韓国コスメを取り扱うECサイト

★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案＜技術戦略の策定と実行＞長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導【ポジションの魅力】■占い業界のトップブランドを支えるポジション企画･デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。■美容と占いの融合による新たな可能性日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。■AIとデータ分析の最前線に立つ美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。■経営陣と直接連携術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。【企業情報】★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーション手段による占い鑑定（チャット占い、電話占い、SNS占い）・個々の不安や悩みに寄り添うデジタル相談サービスを運営■美容事業・ECおよびメディアを通じた美容に関する最適な解決策の提供・韓国コスメECの運営・スキンケア商品を中心に幅広い韓国コスメを取り扱うECサイト

事業責任者候補として、同サービスの成長戦略の策定から事業計画の達成までをリードしていただきます。【具体的な業務内容】・事業戦略策定・事業計画達成に向けた施策立案・組織KGI / KPI設計・組織活性化【同サービスについて】同サービスは、「バーチャル株主総会の成功に向けて全力でサポートする総合支援サービス」です。株主総会をバーチャル開催したいというニーズが高まるなか、豊富な知識と経験を持ったスタッフや、多数の支援実績によるノウハウを活用し、「システム x 人」で顧客のバーチャル株主総会成功に向けてコミットする点が特徴です。【本ポジションの募集背景】2020年6月から某社の創業者がサービスを開始した同サービスは、新型コロナウイルスの感染拡大によるバーチャル株主総会のニーズの高まりを受け、これまで順調に支援実績を積み重ねてきました。顧客からも高い評価を得ており、バーチャルオンリー型株主総会支援サービスでは2年連続で圧倒的なシェアNo1を獲得するなど急成長を続けています。事業戦略の策定から市場そのものの拡張をお任せする事業責任者候補となる方にジョインいただき、サービスの成長速度をより加速すべく募集を行っております。【このポジションで得られるもの】・事業責任者として1→10フェーズの事業グロースにコミットいただける環境です・顧客満足度の高いサービスで、業界のデファクトスタンダードを目指せるプロダクトのグロースをご経験できます・少数精鋭の組織を拡大していくフェーズで、自らが中心となって組織作りにも取り組めます

マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。■祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案■事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進（及び付帯するPJTのリード）【所属部署】■所属部署：MI事業本部・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討■採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理■書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応■人材紹介会社など各種取引先への営業活動■各サービス責任者への採用施策の提言■市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理同社の採用グループは採用職種ごとのチーム制を取っており、各担当が連携・協力しながら業務を進めています。互いの知見をもとに議論しながらより良い採用を目指すスタイルです。※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。【本ポジションの魅力】■採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいのあるポジションです。■採用施策の企画立案、採用活動の運用管理、面接・面談・誘引など採用活動の川上から川下まで関わることができるので、採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。■経営層や事業責任者に対して日常的に相談や交渉・提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え高い視座で考える力が養われます。■同社の採用活動では、部門・役割に関わらずさまざまな社員が採用活動に協力してくれており、いわば全社横断のプロジェクトです。年次や役割の異なるメンバーをまとめ上げ、円滑に採用活動を進めるプロジェクト遂行力、マネジメント力も磨かれます。【キャリアパス】■さまざまな職種・ポジションの中途採用も年間を通じて行っているため、別職種の採用業務を経験して、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。■チームリーダーやマネージャーなど、採用グループの中でマネジメント職を目指すパスもあります。■採用グループ以外にも人事領域の業務を担当するグループがございますので、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。■社内公募を定期的に行っており、ご自身で手を挙げて新しい役割に挑戦する機会も用意しています。

当社のFindy Team＋事業において、エンタープライズ向けインサイドセールスとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】開発生産性向上や可視化に課題があるエンジニア組織の根本的な課題解決に向け、マーケティング～フィールドセールスと連動したエンタープライズ企業向けのインサイドセールス（BDR）ポジションの募集です。・フィールドセールスと連携してアカウントプランを作成してバイヤー相関をつくり、キーマンへのアプローチ・エンタープライズ向けのイベントにおけるリード獲得や、各種施策をとおしたエンタープライズ企業の開拓業務そのため本ポジションのエンタープライズ領域では、フィールドセールスと連携してより戦略立ててミッションを遂行していただきます。クライアント様は、IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業様が中心です。■フィールドセールスと連携しエンタープライズ企業向けの営業■アカウントプランの作成■あらゆるコネクションを想定した窓口開拓■グループ企業の開拓のための企画・リード獲得■マーケティングやプロダクトチームとの連携【ポジションの魅力】■インサイドセールスといえば通常は架電業務が多いポジションですが、それだけではなく、より戦略立てた業務の実行が可能な環境です。■国内では明確な競合がいないブルーオーシャンなので、ニーズやクライアントへの提供価値が目まぐるしく変わるチャレンジングな環境です。■コミュニケーション（セールス）相手は大手日系企業のEM、開発部長クラス、また、レイターステージのベンチャーではCTO・VPoEクラスのため、これから日本のデジタル社会の底上げの要となる方々です。■急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができます。■エンジニア組織づくりを通じて、真のビジネスパートナーとなり、クライアントの成長・日本の成長に貢献できます。■DX内製化のトレンドが大手エンプラ企業で始まっており、日本のプロダクト開発のマーケット構造の変革に貢献できます。【ファインディについて】ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。【Findy Team+ について】「Findy Team+」は、当社独自の解析アルゴリズムによってエンジニア組織の生産性を可視化し、プロダクト開発の課題を特定・解決するSaaSです。従来の開発組織では、定量的な課題分析が行われておらず、定性判断で意思決定されていたのですが、定量データ活用→AsIs-ToBeを解像度高く分析し、課題解決のPDCAサイクルを回していけるところが、最大のプロダクトの魅力です。国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、リリースから3年で、YoYでの売上・ARR成長率は約3倍と、2024年からはアジア圏内やインドといった海外向けの展開も本格化、急成長フェーズのプロダクトです。

主力事業であるエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム「Findy」におけるプロダクトグロース戦略の立案や具体的な企画・プロジェクトの推進を担当いただく方を募集します。【職務内容】これまでのご経験や得意分野に応じて、柔軟にアサインを行います。（以下に、現在組織・チームで取り組んでいる事例の一例を記載します）■プロダクトビジョンやプロダクトロードマップの立案■プロジェクトマネジメントの推進（特にAIやLLMを用いた機能開発を直近は実施）■開発した新機能のデリバリ（CRM, SNS, リファラルなど幅広く実行）■コンテンツの制作・マネジメント（調査レポートや記事コンテンツ、イベントなど）■Findy内の他事業部門と連携した部門横断の企画やデータ整備の推進なお、社内にはPdM、マーケ、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストなど専門職のメンバーがおり、彼ら/彼女らと連携しながら企画を推進することが前提となります。（本求人でご応募いただいた方でも、一定期間キャッチアップのためにPdMなど別ポジションで経験を積んでいただく場合もございます。その場合は、選考やオファーレターの中でその旨を明示させていただきます）【ポジションの魅力】私たちがこの仕事を通じて提供できる価値・機会は、大きく以下の3点だと考えています。■既にPMFしているサービスを「10→100」に更にレバレッジするプロセスを経験できる企業のフェーズが様々ある中で、最もチャレンジングな取り組みができる環境だと考えています。一定のリソースや資金を有した状態で、ある程度の裁量権を持って仕事ができる。と同時に、前例を踏襲するだけでは成長が鈍化してしまうため、常に新しい挑戦を求められる。そんな挑戦の「量」と「質」がバランスされた状態が今のFindyだと考えています。■開発、マーケ、AI、UX設計など幅広いプロセスに関わることでスキルの幅を拡げられるこれまでのお仕事の中で培われてきた専門性を武器にしていただくことを前提としつつ、別の専門性分野にも染み出していただくことを求められる環境です。例えば、デザイナーがビジネスKPIを追う動きをしたり、データアナリストがPM業務に従事するようなケースが日常茶飯事的に行われています。規模の小さいベンチャーな環境だからこそ、こうした専門性の”越境”が推奨されていますし、より”総合格闘技”な経験を積むことができる環境です。■ユーザー体験の向上や数値目標の達成に本気で向き合っている環境で仕事ができる会社のビジョンでもある「挑戦するエンジニアのプラットフォームを作る」という思いに共感して入社する社員が多く、また採用プロセスでも当社の重視する”バリュー”を意識した選考を行っています。数値目標を達成することは大前提として、いかにそれを「良質なユーザー体験」に落とし込んで実現するかを真剣に考えているチームであることには自信を持っています。

募集背景■全社戦略・組織体制のアップデートに伴い、リテール法人事業を中心としたMidマーケットアプローチおよびビジネス組織強化の必要性の高まりに伴う増員募集です■Mid事業者に向けたサクセス・勝ち筋のフレームが構築しきれておらず、今後の事業・製品成長のボトルネックになっている状態です■GTMを推進していくため、サクセスフェーズにおいての大きな成功事例の創出が必要であり、その領域のプロフェッショナルに新たにジョインいただきたいと考えております【業務内容】STORES のMid事業者向けのカスタマーサクセスとして、以下の業務に従事いただきます。1. プリセールス観点■難易度の高い顧客の要望を整理し、STORESプロダクトによる実現可能性を探る・提案する2. インプリメント観点■契約済み顧客とのリレーション構築■STORESの導入に向けた、顧客のシステム要件の整理・プロジェクトマネジメント■大規模案件においてはPMとして社内外含めた複数のステークホルダーをコントロールし円滑なプロダクト導入を遂行すること（仕様変更発生時おける価格交渉、納期調整等を含む）■製品導入における顧客ごとのKPIの設定3. サクセス観点■顧客の売上向上を目的としたプロダクト利活用の推進と支援■顧客への価値貢献指標のモニタリング・ヘルスチェック■製品の活用支援を通じた、顧客へのへの収益貢献および経営レイヤー含めた信頼残高の積み上げ■顧客が利用する製品のSTORES製品へのリプレイス提案■インシデント発生時の顧客対応 ->ステークホルダーマネジメント■プロダクト価値向上に繋がる顧客課題の収集・レポーティング上記業務を進める上で、PM/EMなど開発側とのコミュニケーションが必要になります。そのため、決められたオペレーションを遂行するだけではなく、業務設計や要件定義をはじめとしたコンサルティング的素養も生かしていただけるポジションです！【業務で利用するツール】■Google Workspace■Slack■esa■Zendesk■Salesforce■Miro■Biztel【入社後のサポート体制について】■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます-人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ-勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc■入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします■流れ-Day1-3：全社研修-Day4～：事業部内の研修/ドキュメントの読み込み・実施-Day8～：社内会議や同行を適宜行いつつ、本格業務開始■進め方-1on1：上長(部門長/Mgr)とWeekly30min*1回の実施-OJT：既存メンバーの同行 / サポート領域からキャッチアップを頂きつつ、個社への介在を始めていく【働き方について】■出社頻度：週1日(火)、ほか客先訪問あり■土日出勤の可能性：なし【ポジションの魅力】■顧客への介在度-我々が取り扱っている ①顧客情報 ②システムパッケージは、事業者からすると経営アジェンダに位置付けられるほど重要度が高いものです-そのため、顧客の経営アジェンダ・経営レイヤーに向き合いつつ、収益向上に対して直接的に貢献することができます（≒通常のカスタマーサクセスよりもコンサルティング要素が強い）■業界・商材知見-今後 製品自体がインターネットに関連していなくても、Web上でマーケティングと販売を行うことが当たり前になってくるため、あらゆる企業がインターネットテクノロジー企業といえます-その中で、小売/飲食業界の肝である顧客管理を中心としたソフトウェアをの活用支援を通じて経営介在できるポジションは、ビジネス人材としても非常に希少性が高くなっていきます

【部署・サービスについて】同社モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年４月より本格サービスを開始しました。2021年8月には500万回線を突破し急速に成長中です。法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の同社の成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。本格的な始動に向けて現在準備を進めており、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。営業部門、カスタマーサポートなどと連携しながら、生産性向上を最大限に高めていきます。【募集背景】既に展開している個人向けモバイル通信事業に続き、法人向けにサービス提供を拡大していくための人員募集です。【業務内容】同社モバイルの法人サービスは、同社全体でも最も注力している事業の一つです。その中核を担うシステム企画のマネージャー候補として、新たなサービスを世の中に提供する大きなプロジェクトに携わることが出来ます。＜システム企画業務内容＞【要件定義業務】法人向けMNOサービスの提供のため、開発内容の起案、ビジネス要件定義、開発チームとの要件すり合わせなどを担っています。＜サービス保守業務＞安定的なシステム運用のため、システムの保守管理行っています。バグが発生した際に詳細内容をエンジニアに連携し、お客様への影響を最小限にできるようコミュニケーションを行っていきます。【働く環境】若手のメンバーが多いフレッシュな環境です。同社モバイルサービス自体が同社の中でも新しいサービスなので、社歴が最長のメンバーでも５年程です。入社前の業界は通信業界、メーカー、商社、ベンチャーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

幅広い業種のWeb系/業務系システム開発や、親会社のDX推進及び基幹システム刷新、AI技術を駆使した自社プロダクト開発など、適性に合わせてPM業務をお任せいたします。これまでの実績の積み上げにより、顧客向けコンサルティングからPM業務の引き合いを多く受けているため、積極的に募集しています。 入社後は既存案件に3カ月程入り社内での動きをインプットしていただいた後に、PMとしてエンドユーザーと近いポジションで最上流から携わっていただきます。 ■マネジメント人数：10名程度を想定

弊社ではAI/DXを基軸とした自社プロダクトの事業開発に取り組み、さらなる成長を目指しIPOを計画しています。クライアントのDX導入支援を行う部署にてPMとしてプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。キャリアプランや志向性を重視した案件アサインを行っております。 【担当案件について】従事すべき業務の変更の範囲 ：当社の業務全般 ■太陽ホールディングスグループのDXプロジェクトやスマートファクトリープロジェクトなど ■太陽ホールディングスグループ以外のプライム受託案件 ■宇宙×ドローンでのDXでアジアの農業を進化させるアグリテック事業

コンテンツクリエイティブ本部のオープンポジションとして、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。【職務内容】※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。・アニメーション製作プロデューサー職及びプロデューサー候補・宣伝プロデューサー/マーケター職・ライセンス企画（マーチャンダイジング）/ライセンス営業・事業企画/事業管理・営業事務/経理事務上記に合わせて、エンターテインメント領域での新規事業提案等もご相談ください！【配属部署について】コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ制作を行う3つの事業で構成されています。今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。その中で、アニメーション事業は9年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。【ポジションの魅力】「次は一体、何をやるんだ？」と、社員ですら予想がつかないほどダイナミックに事業が展開することこそ、同社の最大の魅力です。そうした社風だからこそ、社内外から次々と刺激的なアイデアが舞い込み、また新たな事業が生まれる。そんな好循環が存在します。具体的には下記になります。・執行役員(本部長)直下での業務実施が可能です。・裁量権の広さ、意思決定の速さ・複数のエンタメ領域事業に携わることが可能です。・既存事業の拡大と、新規事業開発の両面に同時に携わることが可能です。【事業部のビジョン】同社という名前を聞いた時の第一想起に、アニメが入ってくるようになりたいと思っています。その時にはきっと皆が知る代表作が複数あると思います。まずはその数々の代表作を手掛けていたいと思っています。また、アニメの作品は知っているけれど、どこがアニメの製作を行っているかは知らないという方がほとんどです。そこを知っていただくためには、より多くアニメを介して同社を知っていただく様々な取り組みを実施する必要があると思います。イベントやグッズの販売など様々な接点はもちろん、NFTや８K放送など新しい分野に積極的に取り組み続けることで、多くの方に「アニメで新しいことをやっている同社」として知っていただければと思います。