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法務の課長候補として、実務を行いながらも現メンバーのマネジメントをお任せいたします。【職務内容】・事業推進におけるリーガル面からの提案/フロー構築/規約設計/サービス設計・他部門からの法律（景品表示法、個人情報保護法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応・運営サイトのクリエイティブチェック・トラブル/訴訟対応・外部顧問弁護士との連携や折衝・登記（司法書士と連携）・社外開示文書の法務支援・作成・法改正対応、改正内容の社内周知・M&A関係法務業務【魅力】(1)成長中の上場企業で人事制度の運用や職場環境の向上などを経験することが出来、人事としてキャリアアップに繋がります。同社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームのサイト「生活110番」を運営し、事業を展開しています。「生活110番」では、 鍵の紛失やハウスクリーニング、ペット葬儀まで多くの ジャンルにおける生活まわりのサービス情報やお役立ちコンテンツを掲載しており、その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。ユーザーからの問い合わせには、同社のコールセンターにて専任のスタッフが受付対応しております。また、ユーザーと加盟店とのリアルタイムマッチングシステム「Mover」の開発・運用を行っており、迅速なマッチングを実現し、事業を拡大し続けております。(2)残業20時間を実現！働きやすい環境です。人事総務課の平均残業時間は20時 間程度です。IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むこ とが出来ます。

【期待する役割】今までのご経験を踏まえ、以下の業務をお任せする予定です。【職務内容】・月次/四半期/年次決算の対応（単体決算、連結決算）・決算短信や有価証券報告書、招集通知などの開示資料作成・監査法人、税理士対応・新しい会計基準や税制改正への対応・会計論点の検討、整理・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）【魅力】(1)成長中の上場企業で幅広く経理実務を経験することができ、経理としてキャリアアップに繋がります。同社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームのサイト「生活110番」を運営し、事業を展開しています。(2)残業20時間を実現！働きやすい環境です。人事総務課の平均残業時間は20時 間程度です。IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むこ とが出来ます。

■ミッション日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指して頂ける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。■担当業務・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じて、クリニックの開業コンサルティングを提供する・クリニック運営の成功に向けて、DX化、患者体験向上などの実行支援を提供する・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)を提案して、課題解決を支援する・アセットを活用した新しいサービスの企画、推進を行う

新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。【具体的な業務内容】■事業企画領域・事業計画、人員計画策定・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画・販売計画の策定、投資対効果評価■マーケティング領域・定量/定性分析・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFO等のマーケティング施策の立案■プロダクト開発領域・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造■開発プロジェクトのマネジメント

【仕事内容】■新卒/中途共通・採用戦略・戦術の立案と実行・採用活動（選考・面接・面談）■新卒関連・新卒採用にむけた社内連携企画立案と実行・採用活動（選考・面接・面談）・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）■今後やりたいこと・採用広報施策の立案と実行・ダイレクトリクルーティング【キャリアプラン】将来的には、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わることのできる可能性があるため、人事として専門性高く活躍いただくことが可能な環境です。【魅力】(1)成長中の上場企業で人事制度の運用や職場環境の向上などを経験することが出来、人事としてキャリアアップに繋がります。同社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームのサイト「生活110番」を運営し、事業を展開しています。「生活110番」では、 鍵の紛失やハウスクリーニング、ペット葬儀まで多くの ジャンルにおける生活まわりのサービス情報やお役立ちコンテンツを掲載しており、その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。ユーザーからの問い合わせには、同社のコールセンターにて専任のスタッフが受付対応しております。また、ユーザーと加盟店とのリアルタイムマッチングシステム「Mover」の開発・運用を行っており、迅速なマッチングを実現し、事業を拡大し続けております。(2)残業20時間を実現！働きやすい環境です。人事総務課の平均残業時間は20時 間程度です。IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むこ とが出来ます。

新規事業のカスタマーサクセスメンバーを募集します。四国を中心に、「地域医療」DXを体現いただくポジションです。【新規事業内容】クラウド型地域包括ケアソリューション MINET（ミネット）MINETは、医療介護のDX・域包括ケアの推進を支援するシステムです。医療、薬局、介護などで患者情報を自動で共有し、効率的で質の高い医療の提供を推進しています。複数の医療・介護施設を持つグループ法人はもちろん、医療DXの推進を背景として、自治体・地域の医師会が推進するデジタル田園都市国家構想事業での活用も進んでいます。■サービス紹介記事https://note.com/medley/n/n82c51b3cdfc2?magazine_key=m77070cd132bf■直近では、総務省後援のASPICクラウドアワード2023で審査委員会賞を受賞。デジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介されるなど、外部機関からの評価をいただく機会が増えています。リリースページhttps://www.medley.jp/notice/20230804.html【具体的な業務】事業責任者と伴走しながら、カスタマーサクセスのコアメンバーとして下記のような業務を担当いただきます。・システム導入支援（地域ニーズにあわせた導入仕様決定、運用調整。プロダクトの操作説明。など）・ご契約地域のプロジェクトマネジメント（KPI策定・管理、PDCAサイクル）・地域関係者との渉外・調整・プロジェクト推進・ご契約顧客の活用促進における課題抽出、改善施策の起案、実行　ー導入後、問い合わせ対応含むサポート　ー顧客の活用状況をモニタリングしながらの個社別提案・システム提供における社内オペレーションの課題抽出、改善施設の起案、実行・メンバーの育成、オンボーディング■活躍しているメンバーの一例・MR出身者（鹿児島の某地域実装を主導）【募集の背景】新規事業立ち上げに伴う増員です。会社が急成長し、より大きな社会課題に向き合えるようになったことで、会社として新しいステージに突入しています。取り組むプロジェクトの数が増える中で、組織強化および事業のさらなるドライブを牽引するメンバーを募集します。【ポジションの魅力】・「医療/介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます・チーム拡充タイミングのため、初期メンバーとして今後チームを持つ機会もあります（現メンバーは6名ほど）※リーダー、マネージャーのポジションも空いており、実力次第で早期に昇格の可能性があります・地域ニーズを踏まえたプロダクトへのフィードバックにより、サービスの拡張にも携わっていただきます・希望に応じて、事業企画や組織設計などに携わっていただくことも可能です・裁量権を大きく活動いただきます・親会社であるメドレーの執行役員、医師、パシフィックメディカル創業代表も深く関わっている事業につき、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です【配属先について】地域医療連携推進室（直下）【企業概要】・株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に株式会社メドレー（東証プライム上場）のグループに加わりました。・医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大などの社会課題を解決していく製品です。■電子カルテ MALL(モール)MALLは、まだ紙での患者情報管理が多く残っている中小病院・有床診療所向けの電子カルテサービスで、医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99％の実績となっており、さらなる事業成長を見越しています。■クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムです。1患者に対し、1地域・1カルテを実現することで、効率的で質の高い医療の提供を可能にします。

■ミッション日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指して頂ける、デジタルマーケターを募集します。■担当業務・開業を検討する医師に対して、サービス企画、リード獲得、リスト管理、施策実行に向けたプロジェクマネジメントを実践する・開業医へ提供できるサービスを有する提携企業(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)に対して、現状把握、企画・提案、プロモーション実施を通じて、マーケティング活動を支援する・アセットを活用した新しいサービスの企画、推進を行う

【ミッション】最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けていく新規事業開発を推進する。【具体的な業務内容】以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。■AI医療機器を開発する国内外の大手医療機器メーカーやベンチャーに対するコンサルティング■病院システムや医療機器のメーカーとのアライアンス■医療機関とのAI医療機器活用の提案・実証実験のプロジェクトマネジメント■事業の中長期戦略についてもビジネスディベロップメントメンバーと協働し、担っていただきます【本ポジションの魅力】■主体性と多様性を尊重する組織風土です。■0→1、1→10の事業を推進する機会が多数あります。■同社の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できます。（ベンチャー企業との最も大きな違いはここです）

IT業界では、新しい技術へのアクセス、新規市場への進出、競争優位を得るための資源確保、あるいは高度な専門知識を持つ人材の獲得など、様々な理由からM&Aが行われます。その譲渡企業側のM&Aのご提案が主なミッションになります。【具体的な業務内容】■譲渡企業様のリストアップ■売却/買収価格の設定・交渉■デューデリジェンスのサポート■買収後のPMI支援等【事業内容・会社概要】M&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行っております。一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、同社は「成長企業のご支援」が中心となります。特徴としては、下記の4つです。1. IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走2. ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援3. （IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり4. M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応【募集内容について】IT業界のM&Aのニーズは、イノベーションや業界の競争などから非常に高まってきております。同社でも、M&Aの買い手企業様からのご依頼が多数寄せられてきており、譲渡企業様の開拓が急務になって参りました。そこで、IT業界の譲渡企業の経営者の方に対して、M&Aをご提案頂く、M&A仲介セールスを積極的に募集するに至りました。【得られるスキル・経験】IT業界特化であることから、■IT業界の知識：業界のトレンドや動向、主要プレーヤー、新たなイノベーションなどについての知識が身につく。■テクノロジーの理解：テクノロジーの機能や可能性、マーケットでの位置付けなどの知識が身に付く。■IT業界の人脈：新しいM&Aの機会を見つけ出すために、幅広いIT業界の人脈が得られる。■幅広いスキーム：M&Aに止まらない幅広いスキームでの対応力が身に付く。

【職務内容】■新規センターの入居時の建築工事立案とコスト管理■入居対応工事の各関係者との協議■稼働中センターの改修工事立案と予算策定■改修工事に関わる各種折衝■改修工事に関わる関連法規判断【魅力】現在４名の小規模な部署のため個々の考えを大事にし、意見交換を随時行う、風通しの良いチームを目指しています。業務の主軸としては①新規センター候補選定と契約（物流不動産業務）②新規物流センターの構築（設計監理業務・施工管理業務）③既存物流センターの維持管理（BM業務）と計画立案（FM業務）改修工事の立案と完了までの工程管理の3分野があり、建築・不動産の実務に関して幅広い分野を社内で担っています。そのため各分野を総合した幅広い知識と、人脈を構築することができるようになるのが部門の魅力です。また、既存のことに満足せず新しいことに挑戦していくことを推奨しており、自身の力を更に伸ばして行くことも可能です。

【業務内容】ネットショップ作成サービス、購入者向けショッピングサービスのサービス広報・PRを担うメンバーを募集します。これから強化していくサービス・事業の広報活動にご興味のある方、ご自身の広報経験値を活かしてこれからさらなる成長フェーズに入る同社のミッション実現にサービス・事業PRを通じて寄与したいと考えてくださる方は大歓迎です。■事業/サービスの広報戦略の立案・実行■プレスリリース作成■メディアリレーション■メディアの取材対応■クリッピング■各種調査やイベント等の企画・運営■事業/サービスを担当するメンバーのイベント登壇や取材サポート■関係する部署とのコミュニケーション【チーム構成】・マネージャー1名・メンバー2名・業務委託1名

【ミッション】年間2000万人が訪れるIT製品比較サイト「ITトレンド」や累計10万人以上が参加登録したオンライン展示会「ITトレンドEXPO」のセールス担当として、クライアントの課題や要望をヒアリングいただき、ニーズに沿ったメニューの選定やご提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】■電話やメールにてアポイントを獲得■Web会議をメインとした商談の実施■受注後の契約関連の手続きを他チームへ引継ぎ■顧客ニーズから自社メディアのサービス改善やコンテンツ企画の立案　など＜目標の持ち方＞■契約件数■受注金額　など※ご経験・スキルによって目標を設定【募集背景】同社は【「働く」を変える】をミッションに、認知度・利用率No.１のIT製品比較サイト「ITトレンド」を中心としたメディア事業や営業のDXを推進するSaaS事業を展開しています。そして、本募集ポジションであるメディア事業では【IT製品を探すインフラとなり「出会えてよかった」を創り出す】というビジョンの実現に向けて、既存事業の推進及び周辺領域の新事業の立ち上げを遂行しており、採用を強化しています。【本ポジションの魅力】■スキルアップIT企業に対してマーケティング支援を行っていく業務のため、IT業界のトレンドや営業だけでなくマーケティングの知識・スキルも高めていける環境です。また、課題をヒアリングするところから始まり、それを解決する商材を提案するためソリューション営業の力を高めることができます。■一体感のある組織業界未経験から入社した人も多く20代が中心でフラットな組織のため、年齢やキャリアに関係なくフラットなコミュニケーションが取れ、意見が言いやすい環境です。会社全体では新卒：中途の割合=3:7で、男女比は半々、中途メンバーの出身業界は、金融・不動産・人材・飲食・観光など様々です。3カ月に1回の表彰には、毎回本募集ポジションのチームや個人が入るなど一体感があり勢いのあるチームです。■キャリアの魅力営業として幅広いキャリアの選択肢があります。グループとして、メディア事業、SaaS事業、M&A事業を展開しており、異動が可能な為、営業として新たな領域へ挑戦しキャリアアップを実現することも可能です。

【社会貢献とビジネスを両立する】同社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！※同社のスタンスがわかる社長インタビューはこちらです：https://recruit.adventurekk.com/interview/ceo/【業務内容】経験に応じ、下記業務を任せていきたいと考えています。・開発案件に対するテスト計画や設計・成果物に対する品質検証テストの実施、リリース判断と開発側への改善指示・海外子会社を含むグループ全体での品質保証に関わるプロセス、技法、ツールの選定、テストの戦略立案や現場への落とし込み・品質向上におけるボトルネック特定、並びにその解消方法の検討/実施（PM/PMOと協力し開発プロセスの改善など）【会社と部署構成】全社：１３０名ぐらい部署：グローバル開発戦略室（システム開発になっている）15名（インフラ・決済周り・QA・SRE・ブリッジ）日本国籍：外国籍＝9:6、男女比＝7:3、平均年齢：３０代半ばベトナム、中国、台湾、バングラディッシュ、インド、アメリカ国籍の方が在籍されています！※どんな方がいるか：・前職がエンジニア派遣をされていて、事業会社に所属したいという志望動機の方が複数名いらっしゃいます・ミッションやバリューに共感する（社会貢献性）方が多い⇒スキル志向の方だけはアンマッチになる可能性高いです！【この仕事で得られるもの】・基本的な品質保証業務の上流から下流まで全体を見通しながら業務する経験・グローバル組織にて様々な国籍の人と協働、物事を進めていくリーダー経験・決まった基準に基づく業務差配だけではなく、組織/事業拡大に合わせた品質水準を整えていく挑戦機会【技術スタック】・フロントエンド：jQuery、React(Next.js、Redux)、Vue.js(Nuxt.js、Vuex)、SCSS・バックエンド：PHP(Laravel, CakePHP)、Go(echo)・テスト：Jest、Puppeteer、PHPUnit・開発環境：npm、Yarn、Gulp、Webpack・仮想環境：Docker・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes・データベース：MySQL、Cloud Spanner、Redis・ログ解析：fluentd + Elasticsearch(or Stackdriver) + Kibana、Sentry・CIツール：Github Actions・API定義：Swagger・エディタ/IDE：Visual Studio Code業務変更の範囲：当社における各種業務全般【求める人物像】 ・英語でのコミュニケーション(テキスト、会話共に)が可能な方・高い倫理観と責任感を持ち、ユーザーに提供する価値/品質を追求できる方・役職や所属の違いに忖度せず、立場が上の相手にも憶せず論理的に説明ができる方・成果物に対する批判と人に対する批判を切り離して考え、開発者と対立ではなく協力関係を築ける方

【社会貢献とビジネスを両立する】同社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！※同社のスタンスがわかる社長インタビューはこちらです：https://recruit.adventurekk.com/interview/ceo/【仕事内容】グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）実現のため、スマートフォンアプリの開発をグローバルな観点から設計･開発し強力に推し進めていけるメンバーを募集します。iOSまたはAndroidどちらかではなく、両方のプラットフォームをカバーできる能力を求めています。具体的には・スマートフォンアプリケーションの開発及び管理・要件定義、設計、開発、テスト、運用など、アプリケーションのライフサイクル全般 ・アプリ改善の提案・企画【会社と部署構成】全社：１３０名ぐらい部署：グローバル開発戦略室（システム開発になっている）15名（インフラ・決済周り・QA・SRE・ブリッジ）日本国籍：外国籍＝9:6、男女比＝7:3、平均年齢：３０代半ばベトナム、中国、台湾、バングラディッシュ、インド、アメリカ国籍の方が在籍されています！※どんな方がいるか：・前職がエンジニア派遣をされていて、事業会社に所属したいという志望動機の方が複数名いらっしゃいます・ミッションやバリューに共感する（社会貢献性）方が多い⇒スキル志向の方だけはアンマッチになる可能性高いです！【仕事の魅力】・グローバルOTA（オンライン旅行予約サイト）の実現に伴うアプリ開発にてグローバルな視点で開発に携われるチャンスがあります。・アプリケーションライフサイクルの全般に関わることができ、自身のスキルや経験、キャリアを磨くことができます。・旅行業界のリーディングカンパニーである当社での経験はキャリアに大きなプラスとなります。【募集の背景】現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立し、開発拠点となる海外社員とのやり取りが増え社内でも国際化が進んでおり、グローバルに活躍するチャンスと言えます。しかしオフショアのエンジニア採用を積極的に進めている一方、日本でアプリの運用から保守まで担当する人員が不足しており、直近はエンジニアとして手を動かし将来的にはサービスを理解した上でオフショアに開発を任せ管理できるメンバーを探しています。弊社はコロナ禍以降において、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することに成功し、さらなるマーケットシェアを伸ばしています。グローバル展開を行い、飛躍的な成長をしている弊社で一緒に世界に飛び立つフェーズを楽しみませんか？【技術スタック】・フロントエンド：jQuery、React(Next.js、Redux)、Vue.js(Nuxt.js、Vuex)、SCSS・バックエンド：PHP(Laravel, CakePHP)、Go(echo)・テスト：Jest、Puppeteer、PHPUnit・開発環境：npm、Yarn、Gulp、Webpack・仮想環境：Docker・インフラ：AWS、GCP、Kubernetes・データベース：MySQL、Cloud Spanner、Redis・ログ解析：fluentd＋Elasticsearch(or Stackdriver)＋Kibana、Sentry・CIツール：Github Actions・API定義：Swagger・エディタ、IDE：Visual Studio Code

【社会貢献とビジネスを両立する】同社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！※同社のスタンスがわかる社長インタビューはこちらです：https://recruit.adventurekk.com/interview/ceo/【業務内容】・旅行予約のプラットフォームのバックエンド開発業務・サービスの保守、新規機能の設計/開発・コードレビュー・バックエンド技術の調査・海外子会社(オフショア)との協働 ※※ 開発業務をオフショアに依頼し、その前後の工程の要件定義・仕様設計・受け入れや工数管理などを日本側で行います。Slackやブリッジエンジニアを交えたMTGで英語でコミュニケーションを行います。入社時点で話せなくても大丈夫ですが、日本語以外でのコミュニケーションに抵抗がない方や今後話せるようになりたい方が望ましいです。【経験できること】・MAU700万人以上を抱えるサービスをモダン化、グローバル化させていく経験・オフショアとの協働の経験※志向に応じ、積極的にマネジメント経験も積めるよう配慮します。【魅力】・マーケター、デザイナー、エンジニアが基本インハウスの環境で開発業務を進めているため、職種をまたいで相談もしやすい環境です！・入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。社会人2年目が新規事業の提案を社長にしたり、新卒1年目が子会社社長をやることも！・MAU700万人以上の大規模サービスのシステム開発に携わることができます。【募集の背景】現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立する、新規事業提案会を開催するなど組織体制を大きく変更しております。オフショアのエンジニア採用を積極的に進めている一方、日本でオフショアをマネジメントする人員が今後不足する見込であり、直近はエンジニアとして手を動かし将来的にはサービスを理解した上でオフショアに開発を任せ管理できるメンバーを探しています。同社はコロナ禍以降において、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することに成功し、さらなるマーケットシェアを伸ばしています。グローバル展開を行い、飛躍的な成長をしている弊社で一緒に世界に飛び立つフェーズを楽しみませんか？【会社と部署構成】全社：１３０名ぐらい部署：グローバル開発戦略室（システム開発になっている）15名（インフラ・決済周り・QA・SRE・ブリッジ）日本国籍：外国籍＝9:6、男女比＝7:3、平均年齢：３０代半ばベトナム、中国、台湾、バングラディッシュ、インド、アメリカ国籍の方が在籍されています！※どんな方がいるか：・前職がエンジニア派遣をされていて、事業会社に所属したいという志望動機の方が複数名いらっしゃいます・ミッションやバリューに共感する（社会貢献性）方が多い⇒スキル志向の方だけはアンマッチになる可能性高いです！【技術スタック】・フロントエンド：React(Next.js、Redux)、Vue.js(Nuxt.js、Vuex)、jQuery・バックエンド：PHP、Go・データベース：MySQL、Cloud Spanner、Redis・インフラ：GCP、AWS、Kubernetes・エディタ、IDE：JetBrains、Visual Studio Code

【社会貢献とビジネスを両立する】同社は旅行事業を通じ地域社会に雇用を生み出すなど社会に貢献したいというミッションのもと、格安航空券からホテル・ツアーまで、検索・比較・購入ができる旅行予約サイト『skyticket』を自社で開発・運営してきました。2015年にリリースしたアプリは2000万ダウンロードを突破し、旅行業界に関わらずコロナ禍でも黒字を維持し続け、2023年6月には過去最高益を達成、海外子会社も4ヵ国へ展開しました。事業のグローバル展開や社内の国際化も進みつつあり、今まさに変革期のフェーズに入っているグロース上場企業です！※同社のスタンスがわかる社長インタビューはこちらです：https://recruit.adventurekk.com/interview/ceo/【業務内容】・旅行予約のプラットフォームのフロントエンド開発業務・サービスの保守・新規機能の設計/開発・コードレビュー・フロントエンド技術の調査・海外子会社(オフショア)との協働※※ 開発業務をオフショアに依頼し、その前後の工程の要件定義・仕様設計・受け入れや工数管理などを日本側で行います。Slackやブリッジエンジニアを交えたMTGで英語でコミュニケーションを行います。入社時点で話せなくても大丈夫ですが、日本語以外でのコミュニケーションに抵抗がない方や今後話せるようになりたい方が望ましいです。【会社と部署構成】全社：１３０名ぐらい部署：グローバル開発戦略室（システム開発になっている）15名（インフラ・決済周り・QA・SRE・ブリッジ）日本国籍：外国籍＝9:6、男女比＝7:3、平均年齢：３０代半ばベトナム、中国、台湾、バングラディッシュ、インド、アメリカ国籍の方が在籍されています！※どんな方がいるか：・前職がエンジニア派遣をされていて、事業会社に所属したいという志望動機の方が複数名いらっしゃいます・ミッションやバリューに共感する（社会貢献性）方が多い⇒スキル志向の方だけはアンマッチになる可能性高いです！【経験できること】・MAU700万人以上を抱えるサービスをモダン化、グローバル化させていく経験・オフショアとの協働の経験※志向に応じ、積極的にマネジメント経験も積めるよう配慮します。【募集の背景】現在弊社はグローバル化と新規事業を大きく推進しているフェーズで、海外の子会社を設立する、新規事業提案会を開催するなど組織体制を大きく変更しております。オフショアのエンジニア採用を積極的に進めている一方、日本でオフショアをマネジメントする人員が今後不足する見込であり、直近はエンジニアとして手を動かし将来的にはサービスを理解した上でオフショアに開発を任せ管理できるメンバーを探しています。コロナ禍以降において、従来旅行を店舗で予約していたユーザーを獲得することに成功し、さらなるマーケットシェアを伸ばしています。グローバル展開を行い、飛躍的な成長をしている弊社で一緒に世界に飛び立つフェーズを楽しみませんか？【技術スタック】・フロントエンド：React(Next.js、Redux)、Vue.js(Nuxt.js、Vuex)、jQuery・バックエンド：PHP、Go・データベース：MySQL、Cloud Spanner、Redis・インフラ：GCP、AWS、Kubernetes・エディタ、IDE：JetBrains、Visual Studio Code

【具体的な業務内容】運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのPMO業務。これまでのご経験を活かして、大小様々なプロジェクトを横断的にマネジメントし、ソフトウェア開発の品質向上や生産性改善の取り組みをリードしていただきます。【具体的には】■プロジェクトの可視化（進捗・課題・品質状況等）■プロジェクトマネジメント手法の導入/定着/実行■開発標準化推進（プロセスの標準化策定/指標値設定）■プロジェクトマネジメント業務の支援■プロジェクトマネジメントに関する研修など人材開発【魅力】お客様の声をダイレクトに聞くことができます。グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境。【開発関連技術】JavaScript/Node.js/React/Vue.js/Next.js/PHP/Laravel/Python/VBScript/AWS各種サービス 【働き方】月残業20h程度/年間休日120日/転勤も無くワークライフバランス◎ 【キャリアパス】事業会社としての業務知識を徹底的に身につけることが可能。グループ全体で幅広いWebサービスを展開していますので、自身のキャリアプランに沿ったポジション、ミッションを検討できます。

【具体的な業務内容】グループ全体のEC事業を統括するEC運営部にて、マネージャー候補として、各店舗の戦略立案/目標設計/販売計画策定/ジャンル分析/予実管理/Adプランニング/新規事業立ち上げ/マネジメント等をお任せします★ご経験やご希望によっては、マネージャーとしての採用可能性もあります。ご自身のキャリアプランに応じて、面接にて打診させて頂きます。 【魅力】グループ全体でDX化を進めているフェーズの中、自社メディアの促進を先頭に立って担えます。スキルUPできて影響度も大きい仕事です。IT部門/デザイナー/マーケティング部門などとの密な連携が必要なポジション。実力をしっかり評価する制度のため、年次問わず早期のキャリアアップが可能です。

【具体的な業務内容】自社EC事業の物流オペレーションマネージャーとして、倉庫の立ち上げ業務/物流センターの運営改善/マネジメント/業務改善等のオペレーション運営を担当。基本的には茨城県の自社倉庫に常駐頂く予定です。【働き方】大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

【具体的な業務内容】EC事業の中核を担う店舗EC業務に関わるオペレーション設計・業務改善を担当。「リアル店舗×ECの融合」のパイオニアを目指し、将来的には、販売計画策定/新規事業立ち上げ/メンバーマネジメントもお任せします。【ポジションの魅力】■全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開お届け先から一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しています。現在は店舗出荷を軸に、倉庫出荷の運用とシステムを構築中であり、また事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能。あらゆる面で裁量を持ってご活躍いただけます。【働き方】残業は多くても1日1時間程度超えても月の中で調整できるためワークライフバランス〇

【ミッション】当社の経営管理チームでは、自社の決算業務のみならず、系列社のバックオフィスのシェアードサービスも請け負っており、業務は多岐にわたります。スピード感ある実績管理を求めるCJグループの中で業務を遂行する、プレイングマネージャーとなる人材を募集します。【職務内容】◆月次・年次決算業務　※シェアードサービス対象法人2社を含む、計3社分◆IFRS基準 グループ決算実績報告　※3社分◆各種実績報告作成◆法人収支管理◆経営計画策定◆請求書・契約書等の翻訳（日⇔韓）◆取締役会、株主総会等の運営　※3社分◆会計士、税理士、弁護士 対応◆内部統制（ワークフロー等の指導）◆資金管理（銀行対応 等）◆一部インフラ管理（総務領域）【配属先情報】経営支援室　経営管理チーム配属（室長、経理1名、総務1名、派遣スタッフ2名）【ポジションの魅力】・経理業務を活かし、経営企画や本社との交渉などより上流業務に携わることができます！・日本語と韓国語を活かし、外資系ならではのスピード感のある環境でご経験を積むことができます！

クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。【担当業務】■治験と被験者をマッチングさせる被験者リクルートメントサービス・製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、同社ならびに同グループの各種プロモーションツールを活用した企画の提案・実行・受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール■患者調査・昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発（Patient Centricity）」を踏まえた企画の提案・実行将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進」にも取り組んでいただくことを想定しています。同グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組んでいただくことを期待しています。【身につけられるスキル】■同社メディア（会員数70万人超）ならびに同グループメディア（会員数300万人超）を活用した戦略立案・プレゼンテーションスキル■プロジェクトマネジメントを通じたKGI・KPIを達成するための問題発見・問題解決スキル■経営陣との直接的なディスカッションを通じた経営管理・事業開発スキル【やりがい】■臨床試験をサポートすることにより、新薬開発に貢献している日々を直に実感■リクルートメントプランの戦略立案から受託案件のプロジェクトマネジメントまで一貫して自身でリード■業界最大の会員基盤を活用した戦略立案・実行■自ら企画したアイディアをクライアントへ売り込み、実際に手を動かすことで、より大きな社会的インパクトを実感■目標に対する高レベルの遂行能力・結果に対するこだわり・ベンチャースピリット【入社半年の業務イメージ】■入社当初は顧客へのプレゼンテーション同行を中心に、OJTや研修動画を利用し、医療・臨床開発の知識および自社サービスに関する知識を身につける■2～4ヶ月程度を目安に、担当クライアントを設定の上、マネージャーによるサポートのもと戦略立案・提案を実施■受託したプロジェクトのマネジメントに関して、オペレーションメンバーへの業務依頼等、プロジェクトオーナーとして担う■半年を目安に、1人で戦略立案・提案ならびにプロジェクトマネジメントを実施※入社3ヶ月程度で製薬大手のクライアントを担当したメンバーもいます。上記はモデルケースであり、入社後に、現状とご希望に沿って、担当業務をご相談させていただきます。【配属セクション】営業6名【配属セクション機能】製薬会社治験事業部向けソリューションサービスの営業・企画・開発

本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービスの一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。カスタマーサクセスチームが担うOne to Oneでのフォロー・運営コンサルといったハイタッチの部分を中心に、顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、チームの業務効率化といった役割も担うこととなります。特に本ポジションのミッションは、同社サービスのGMV（流通総額）向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、ゆくゆくは組織作りに挑戦いただく想定です。【業務内容】■加盟店のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施■加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための戦略・KPI設計■加盟店の継続的な売店に向けた支援施策立案、実施、改善■既存加盟店の売上向上・継続率改善のためのOne to Oneフォロー・運営コンサル■機能改善のための開発チームへのフィードバック【チーム構成について】カスタマーサクセスチームは約10名のメンバーで構成されています。【同社について】ネットショップ開設サービスの開発・運営

決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする。会社の目指すこのメッセージを最前線で作り出しているのが同社の営業部隊です。同グループのビジネスモデルは、会員数1億以上、年間ポイント発行額は6,500億円分と非常に規模が大きく、IDひとつあればオンライン/オフラインの垣根を越えてサービスを利用することが可能です。ユーザーがリアル店舗でも同グループのサービスやポイントをご利用いただけるよう、西日本エリアにおいて利用可能店舗の更なる拡大およびその稼働率や流通金額を伸ばしていくことが当グループのミッションとなります。【部署紹介】同社の大阪営業拠点である大阪営業グループは、西日本エリア（近畿・中国・四国）の中小法人に向けて加盟店拡大を図るために、獲得施策の立案・実行を行っている部門です。加盟店の業種や事業規模などに合わせて、サービスの決済ソリューションを提案しております。ユーザー数・加盟店数共に急成長しているサービスの更なる普及を目指し、広範囲のエリアでダイナミックに携わることができる非常にやりがいのある環境です。【募集背景】今最も著しい拡大と進化を遂げている業界の一つであるキャッシュレスビジネスにおいて、我々が提供するキャッシュレスサービスを通して当社が業界拡大をけん引していくリーディングカンパニーであれるよう、1人でも多くの方にご利用いただけるように加盟店網の拡大強化をおこなっています。中小規模の企業においても、キャッシュレス決済の導入はまだまだ拡大の余地があります。営業力に自信のある方、営業手法や施策立案を常識にとらわれず考えて実行できる方、そんな方にお力になっていただきたく一緒に働く仲間を募集しております。【具体的な業務内容】大阪営業グループでは先に掲げたミッションを実現するために、関西を中心に中四国・近畿地方の西日本エリアにおいて、加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。■サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業■サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング■大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行【どんなキャリアが築けるか】決済ソリューションや同グループ全体のサービス提案を通じて、法人に向けてのコンサルティングを行う経験ができます。その中で、決済・キャッシュレスに関する深い知識やスキルを身に付けることが可能です。さらに、より大規模な加盟店獲得に向けての施策立案・実行を自ら考え、周囲を巻き込んで事例を作り出していく経験やその効果分析と仕組みづくりの経験を得ることも可能です。リーダーシップを発揮できる機会も多くあり、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことも可能です。【Hiring Managerからのメッセージ】大阪営業グループは、西日本エリア（近畿・中国・四国）の中小規模の企業に向けて加盟店拡大を図るために、日々チームでアイデアを出し合いながら獲得施策の立案・実行を行っております。サービスの利便性や魅力を直接プレゼンテーションすることで加盟店拡大をしつつ、加盟店からいただいたご意見をサービスに反映させることでニーズに応える役目も担っております。まだまだ進化し続ける同社のサービスを、我々と共に改善しながら更なる普及を目指していただける、常に前向きに職務に取り組める方のご応募をお待ちしております。

同社は、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計/実行します。データ活用においては当社利用データに制限されず、同グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。【部署紹介】コンサルティング営業部は当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上からなる大型グループです。多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。また同グループの業務拡大に伴い、20代～30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。【募集背景】同社は多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。パートナー企業様のサポートには、1社1社に対し中長期的かつ親密なコンサルティングが不可欠です。当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。【具体的な業務内容】当ポジションでは、同社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、同グループのサービス導入提案などを行っていただきます。スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。■パートナー企業様担当者との定期ミーティング■事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計■施策実施におけるコストと効果の試算■施策実施に向けた内部調整■提案資料の作成、プレゼン■結果を基にしたネクストアクションの設計【キャリアパス】Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。【Hiring Managerからのメッセージ】拡大を続けるFintech、データマーケティング領域で最先端のリテール課題に立ち向かう仲間を探しています。キャッシュレス市場は今まさに成長市場であり、ここで作られたサービスが世の中のスタンダードになっていく可能性を強く秘めています。 常に環境が変化し続ける中、どのように課題を整理し、解決していくか、自己の創造力や論理的思考力を磨ける職場で、一緒に成長していきましょう！

同社は、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計/実行します。データ活用においては当社利用データに制限されず、同グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。【部署紹介】コンサルティング営業部は当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上からなる大型グループです。多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。また同グループの業務拡大に伴い、20代～30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。【募集背景】同社は多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。パートナー企業様のサポートには、1社1社に対し中長期的かつ親密なコンサルティングが不可欠です。当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。【具体的な業務内容】当ポジションでは、同社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、同グループのサービス導入提案などを行っていただきます。スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。■パートナー企業様担当者との定期ミーティング■事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計■施策実施におけるコストと効果の試算■施策実施に向けた内部調整■提案資料の作成、プレゼン■結果を基にしたネクストアクションの設計【キャリアパス】Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。【Hiring Managerからのメッセージ】拡大を続けるFintech、データマーケティング領域で最先端のリテール課題に立ち向かう仲間を探しています。キャッシュレス市場は今まさに成長市場であり、ここで作られたサービスが世の中のスタンダードになっていく可能性を強く秘めています。 常に環境が変化し続ける中、どのように課題を整理し、解決していくか、自己の創造力や論理的思考力を磨ける職場で、一緒に成長していきましょう！

同社は、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計/実行します。データ活用においては当社利用データに制限されず、同グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。【部署紹介】コンサルティング営業部は当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上からなる大型グループです。多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。また同グループの業務拡大に伴い、20代～30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。【募集背景】同社は多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。パートナー企業様のサポートには、1社1社に対し中長期的かつ親密なコンサルティングが不可欠です。当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。【具体的な業務内容】当ポジションでは、同社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、同グループのサービス導入提案などを行っていただきます。スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。■パートナー企業様担当者との定期ミーティング■事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計■施策実施におけるコストと効果の試算■施策実施に向けた内部調整■提案資料の作成、プレゼン■結果を基にしたネクストアクションの設計【キャリアパス】Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。【Hiring Managerからのメッセージ】拡大を続けるFintech、データマーケティング領域で最先端のリテール課題に立ち向かう仲間を探しています。キャッシュレス市場は今まさに成長市場であり、ここで作られたサービスが世の中のスタンダードになっていく可能性を強く秘めています。 常に環境が変化し続ける中、どのように課題を整理し、解決していくか、自己の創造力や論理的思考力を磨ける職場で、一緒に成長していきましょう！

【職務内容】■自社開発ECプラットフォームサービスのディレクターとして 機能提案／要求定義／要件定義（PdM領域）を中心に進行管理を担当。自社機能を理解した上で、顧客（レコード会社・音楽プロダクション）様が、所属アーティスト等のデジタルコンテンツを販売する上で、質の 高いサイトになるよう提案頂きます。■社内にエンジニアが多く、開発は100%内製です。進行管理は、社内デザイナーやフロントエンド系エンジニア、開発組織のPL・PM等と協働して行っていきます。 ・開発領域はフロントだけでなく、決済／商品管理／物流倉庫連携／帳票／音楽著作権報告／CS／BIツールなどのバックオフィス系も含みます【魅力】★音楽×Techで世の中に幅広い「音楽」を提供する同社！これからの個人・法人を問わない新たな「ファン」の創造に携わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【募集背景】同社の事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】ファンビジネス事業部：メンバー（10名）

【職務内容】音楽ダウンロードサイトや音楽ストリーミング等の音楽配信サービスを提供する当社はWeb3時代を見据え、NFTの発行から販売、またチケット・ERC-20トークンや音楽業界へのDAO（自律分散型組織）の提案など様々なブロックチェーンを活用したソリューション事業に本格参入しています。取り組みの第1弾として、音楽業界向けワンストップECソリューションにNFTアイテムの販売機能を追加しました。今後もブロックチェーン技術を活用したNFT、ERC-20トークンなどを用いた新たな音楽体験サービスの開発を進めていくにあたり、音楽市場を成長させるNFTプラットフォームのフロント～サーバーサイドまで開発エンジニアとして希望と適性に応じて幅広くご担当頂きます。■開発環境：◇フロントエンド【開発言語】HTML、CSS、JavaScript、CSSプリプロセッサ（SCSS）【フレームワーク】Nuxt.js【UIコンポーネント】Buefy、BULMA◇サーバーサイド【開発言語】Python、Solidity【フレームワーク】Flask、Web3.py【Webサーバー】Nginx【ブロックチェーンネットワーク】Polygon◇その他【バージョン管理ツール】GitHubエンタープライズ【データーベース】MySQL、DynamoDB【インフラ】AWS【AWSコンポーネント】S3、CloudFront、WAF、Route53、SQS，Lambda、CloudWatch、ECS Fargate、RDS（Aurora MySQL）、DynamoDB、Secrets Managerなど【その他ツール】 Slack／Trello／Docker／ffmpeg／MetaMask【魅力】★まだ見ぬ「音楽×Web3.0」の領域の最前線に携わることが可能であり、そのプラットフォームの構築をお任せいたします！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【募集背景】同社のNFT・AI・Web3.0領域における事業の更なる拡大に伴う増員募集となります。

データサイエンス関連業務のコンサルティング、データ分析、機械学習モデル開発を行っていただきます。【具体的な業務内容】・各サービスの企画者に対する課題のヒアリング、課題解決手段の選定・課題解決のためのビッグデータ分析（bigquery、TreasureData、Hadoop）・利益拡大、コストカットを目的とする、機械学習を用いた予測、推定（Python、R、Spark）・機械学習モデルのシステム組み込み・ナレッジマネジメント（社内研修、イントラネットでの情報発信など）【仕事の面白み】データサイエンス業務を軸に全社のサービスに横断的にかかわることができます。ビッグデータ分析、機械学習を活用した課題解決を推進していくことにより、会社全体の成長に貢献することができます。

【ミッション】CMやWebマーケで新規獲得したユーザーに、もっとココナラのファンになっていただくこと、より利用していただくための戦略や施策を立案・実行・分析することがメインミッションです。【具体的な業務内容】■利用ユーザー像のSegmentationおよびそれに準じた戦略立案■ユーザーの課題把握のためのリサーチ■複数チャネルをまたいだユーザー行動の把握／コミュニケーション設計■課題解消のための具体打ち手の立案・実行(メール／プッシュ／コンテンツ開発)■継続利用を促進するためのポイント・クーポンキャンペーンの設計■ユーザーのサイト内行動に応じた各種開発／システムの設計・ディレクション上記などを実施し、大規模なマーケティング投資のROI最大化を目指します。【募集背景】大規模なマーケティング施策を戦略的に実施していくため、CRMマーケターを採用したく募集を行います。【魅力ポイント】■マーケティング施策を実施するためのデータ分析という考え方のため、実際にデータ分析→問題解決のための企画～実行まで自信が主体となって進めることで、『すべてが揃うサービスマーケットプレイス』という唯一無二のECプラットフォームを自分の手で創り上げる事業会社での経験ができます。■マーケティング×テクノロジー：エンジニアチームは50名ほど。R&Dチームでは画像解析を用いた不正検知、レコメンドエンジンの内製化など、社内投資も進めているなど、テクノロジーを重視する会社。また、マーケティング部では、部内に専属のエンジニアが2名おり、施策の開発/PDCAをスピーディーに回せる環境です。■ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境。社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2～3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションすることも可能です。

【お任せしたい業務内容】■子育てDXサービスの事業企画・開発ディレクション■官公庁や外部システムベンダーとの折衝　【このポジションの魅力】自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。【働き方について】 全国フルリモートワーク可能、コアタイムなしのフルフレックス勤務可能と 柔軟な働き方が可能となっております。

中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在同社では「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。＜リクルーターとしての業務＞■各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成■各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング■採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策■採用目標達成のための課題分析、施策立案■スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞■新卒採用■採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等）■タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行■その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行

【仕事内容】日本最大級レシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」マーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきます。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。＜具体的には…＞・担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行　-　課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析　-　ユーザー獲得施策の立案－実行・各マーケティングチャネルにおける施策推進　-　インハウスでのデジタル広告の運用（Google、Facebook等）　-　代理店やメディアと連携した施策推進　-　CPAや継続率等のKPI分析　-　バナー、LPなどクリエイティブ改善・プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行　-　自社メディア経路のパフォーマンス改善　-　ASOなど、自然流入のための施策推進　-　定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握＜ポジションの魅力＞・多角的な事業展開・サービスフェーズの中で、経営課題を見極めつつ様々なミッションに取り組んでいただくことができるため、マーケターとして成長し続けられる環境があります。・ユーザー数3000万人以上の日本最大級レシピ動画メディアの新規事業グロースに携わることができ、マーケターとして顧客理解の醍醐味を感じることができるポジションとなっています。・日本ではまだ確立されていないリテールメディアの実現に向け、メディアとしてさらなる成長を迎える変革期を経験することができるフェーズとなっています

【職務概要】同社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させることをミッションとして動いています。本ポジションでは、健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webサイトや集客チャネルの運用・改善を通じてサービスの売上向上に取り組んでいただきます。「健康経営」とは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指すことです。「健康経営」の意識の高まりにより、「産業医」の果たす役割が高まってきています。同社は、2017年に産業医の選任を支援する「産業医顧問サービス」を開始し、日本の医師の約9割が登録するm3.comの会員基盤を用いて高い成長率で拡大を続けています。この新規事業のさらなる事業の拡大を行い、業界NO.1を達成するためには、市場環境の変化に対応したサービスの開発や改善、マーケティング機能の基盤強化が求められます。サービス開発から営業サイトとの議論に入り、必要なマーケティング施策の企画や実行、プロジェクトマネジメントを行い、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。【具体的な業務内容】サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。同社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。■担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析・新規ユーザー獲得手法の立案－実行・CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援・会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用■担当マーケティングチャネルの運用・インハウスでの運用型広告・同社のプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行・広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション・サイト改善・開発ディレクション【キャリアパスについて】ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。■マーケティング責任者主としてデジタルマーケティング領域の専門家として事業成長を牽引していただきます。サービスの状況に応じて、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。■事業責任者事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、マーケティングにとどまらない領域にまで業務範囲を広げて活躍いただきます。過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、マーケティンググループからサービス責任者へとキャリアを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。 【本ポジションの魅力】■インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。■健康経営領域は、人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方があり、さらにはカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングを経験できます。■高い成長率で伸びている新規事業、これからも需要拡大が見込まれるヘルスケア領域のマーケティングに携わることができます。

【職務概要】同社は、2009年の創業以来、医療業界の「人と組織の課題」を解決をするために次々と事業を創出しています。「医療人材」「経営支援」「健康経営」事業を大きな柱としつつ、毎年2つ以上の新規事業を創出し、現在は20を超えるサービスを展開しています。「0→1」「1→10」「10→100」と言われる各事業フェーズのプロダクトがあるため、Webサービスおよびアプリケーションの立ち上げや、商品・プロダクト戦略立案、戦術策定など幅広いチャンスがあります。PdM未経験から挑戦できます。webマーケティング経験者、事業企画経験者大歓迎です。＜サービス・プロダクト例＞・医療機関向け採用支援プロダクト・医療機関の収益改善サービス・医師の働き方改革支援サービス・医師のアルバイトアプリ・事業承継、M&A支援サービス・企業の健康経営推進サービス【具体的な業務内容】既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。医療業界の知見をためて同社サービスを理解していただくために入社後は下記をお任せします。■既存機能の活性化企画立案（例：サービス内の文言変更、既存機能の一部UI/UX改善など）■改善ミーティングへの参加、提起■プロジェクトマネジメントゆくゆくは、自らデータ分析、ユーザーインタビューを通して一から企画立案を期待します。■新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定■各種プロダクト施策のKPI立案や検証、分析、改善【現在の課題】■開発済み機能の利用率を高めること（カスタマーサクセス主導ではなく、感覚的に使えるプロダクトにするためのUI/UXの改善）■重要度が高い課題を解決する機能リリースのスピードを高めることプロダクトマネジメントトライアングルの全ての経験や能力を求めることはまったくありません。「webサービスのマーケティング経験」「事業企画」「プロジェクトマネジメント」経験等を軸にして、強みを活かしてプロダクトに関わることができます。希望されるキャリアによって、ビジネス戦略領域、事業開発、プロジェクト推進など役割を選択することが可能です。＜直近リリースされた機能例＞・クリック1つでアルバイト、スポット採用が実現する機能・求人相場をもとに、採用確率を算出する機能・採用が実現することで、収支がどう改善するか算出する機能・医師の働き方改革の悩みを解消する情報サイト【キャリアパスについて】■事業責任者：事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、ビジネスサイドに業務範囲を広げて活躍いただきます。■マーケティング領域：プロダクト開発に加え、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。【本ポジションの魅力】■未経験からPdMとして数多くの経験を積める本ポジションではPdM経験は不問です。未経験からPdMとしてのキャリアを積むことができます。webマーケティング、事業企画等のご経験を活かしつつ領域を拡げることが可能です。■裁量を持ちつつ、協力を得やすい環境PdMはwebサービス・プロダクトの企画職として、サービス戦略、企画立案、実行、検証と一連のサイクルを裁量をもって行うことが出来ます。ロジックさえあれば新入社員の意見も通り、提案が推奨されています。一方で定例で行われる代表を含むMTG、上長との1on1、声をかければ必ず手をとめて助けてくれる先輩、同僚がいます。自分で考え実行することが好きな方にとっては最適な環境です。■社会インパクトの大きいサービスに関われる医療人材サービス：医療従事者がイキイキ働くことができなければ、私たちが当たり前に享受している日医療サービスを維持することが難しいと言われます。業界トップのシェアを持っているだけではなく、今までにないサービスを生み出しています。

【職務概要】本ポジションでは、CRM担当として、顧客接点の最適化による担当サービスのさらなる事業成長に取り組んでいただきます。日本の医師の約9割が登録するサービスや既存顧客のデータベース、事業責任者やセールスとのコミュニケーションを通じた深い事業理解に基づいて、CRMの施策立案と実行を行います。具体的には、CRM/SFA、（MA）ツールとサイトのデータ連携と活用、セールスの生産性改善、問合せ～入職までの仮説に基づくユーザー体験の改善、求人紹介以外のアプローチによる顧客との関係構築を行います。また、CRMから得られたユーザー体験への気づきやノウハウを集客活動に生かし、マーケティング機能全般の改善・向上に寄与いただくことを期待しています。＜サービス例＞・医師のための総合転職支援サイト・あらゆる産業保健課題をワンストップで解決・医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム※上記以外のサービスも複数開発しています【具体的な業務内容】顧客接点の最適化を通じて、LTV最大化を目指していただきます。同社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナー等の部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。＜入社後にお任せする業務例＞　※ご経験やスキルに応じて決定します■担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析－リピートユーザーの利用促進施策・機能立案－実行－CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援－会員データベースの項目追加、取得方法の設計と仕様策定、実装ディレクション、実装後の情報構築・マーケティング活動への活用－ユーザー体験を意識した集客の改善提案・起案実行－クロスセル、LTV向上の施策立案・実行　■担当マーケティングチャネルの運用－MAツールやSFAのデータ連携を整備、活用したプロモーションの運用と改善PDCAーサイト改善・開発ディレクション、効果検証と改善【キャリアパスについて】ご志向とスキルに応じて、以下のような役割に挑戦することが可能です。■マーケティング責任者主としてデジタルマーケティング領域の専門家として事業成長を牽引していただきます。サービスの状況に応じて、適切な認知・集客施策およびUI/UX向上施策の企画立案と実行を行い、事業横断的にマーケティング業務を担います。■事業責任者事業計画策定、PL管理、メンバーマネジメント、業務標準化など、マーケティングにとどまらない領域にまで業務範囲を広げて活躍いただきます。過去には入社1年でチーム責任者、2年でグループ責任者となる等の事例もあります。さらには、マーケティンググループからサービス責任者へとキャリアを進めた例もあり、やる気と能力次第で幅広い領域にチャレンジできます。【本ポジションの魅力】■インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。■ご希望や経験・スキルに応じて、一般的なCRM職務に加えて顧客とのコミュニケーション設計やセールスの生産性改善など幅広い領域にチャレンジすることができます。■豊富な会員データ（会員の行動や属性のデータ、アンケートデータ、予測モデルやスコアリング、レコメンドエンジン等）を用いながら、施策の起案実行・改善活動を行うことができます■マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められ

【職務概要】同社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。本ポジションは、医師キャリア領域のマーケティングディレクターとして、担当サイト・アプリの分析・課題抽出・施策立案・制作進行を行い、サービスの売上向上に取り組んでいただきます。業界の圧倒的NO.1を目指す同社を支えているのは、インハウスでのWebマーケティングです。今後も中長期的に高い成長を維持していくためには、効果的な集客施策の企画、実行はもちろんのこと、長期的な視点に立った各サービスの開発・改善が必要不可欠です。この重要な役割を、他部門とも連携し、主体的に責任を持って遂行していただける方を求めています。＜サービス＞・医師のための総合転職支援サイト・あらゆる産業保健課題をワンストップで解決・医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム※上記以外のサービスも複数開発しています【具体的な業務内容】同社が運営する医師向け総合転職サイトの集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。同社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。■ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善■ログ解析、売上データ分析によるCVR改善■制作・開発に関するディレクション、進捗管理■各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進■プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで）【本ポジションの魅力について】■インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。■「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。■マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。■経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。

【職務概要】私たちは、医療の人や組織の課題を解決する様々なサービス提供を通じて医療業界の変革を支援したいと考えています。医療業界は、2025年には約54兆円の市場規模に成長すると予測されている超巨大市場で、まだまだ解決すべき課題が多いだけに社会への影響や貢献余地が大きい市場といえます。特に、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、様々な問題が生じています。それらの問題解決において、ITの活用が遅れている点は大きな課題のひとつです。そこで同社は、ミッション実現のためITの力を最大限に活用し「医療×人材」領域の非効率を解消するため、以下のようなサービスを展開・開発しています。これらのサービスを通して、同社は医師・薬剤師の人材紹介領域において最も多くのマッチングを生み出し、業界No.1といえる規模にまで成長してきました。今後も同社サービスの集客力向上、Webサイト・スマホアプリのUI/UXを高める戦略・企画の立案と実行を進め、医療業界に対して価値貢献できる領域を更に広げていきたいと考えています。【具体的な業務内容】同社で運営する医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。同社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。【入社後、あなたにお任せしたい業務例】■各サービスのマーケティング戦略の構築、実行・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析・新規ユーザー獲得手法の立案－実行・CV後の営業プロセスの改善提案・実行■各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行・インハウスでの運用型広告の施策立案と実行・同社のプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行・広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション【ポジション魅力・キャリアパス】チームメンバーのマネジメント、マーケティングのスペシャリストが想定されます。また、ご希望やご活躍次第で、事業責任者・事業開発に進むことも可能です。■経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。■全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで1億弱/月の豊富な予算を持って施策を実行できます。■単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮したマーケティング活動に従事できます。■新規施策の立案、意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。

【職務概要】同ポジションでは同社の社内システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。【具体的な業務内容】＜社内システム開発チームの役割＞テクノロジーを活用して同社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。＜入社後、お任せする業務例＞■Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)■DWHの機能改善開発■新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）■BIツールを活用したデータ分析＜担当する領域・フェーズ＞要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。＜業務の進め方（イメージ）＞社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。【キャリアパスについて】ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。■プロジェクトマネージャー■プロダクトマネージャー■テックリード【本ポジションの魅力】■ユーザーが自社内の為、距離が近く普段のミーティングやチャット等で日常的にコミュニケーションを取る事が出来ます。また、リリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られる為、その内容を改善に活かしユーザーに利用してもらえるシステム構築のノウハウを蓄積することができます。■事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。■エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。■新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。これまでの例ではAI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていきます。■メンバーの裁量が大きく、個別案件の管理や技術選定を自ら調整し進める事が出来ます。■書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

【職務概要】医療従事者と医療機関のベストマッチを実現するサービスの新機能開発や機能改修について、要件定義、設計、実装、効果検証まで、 Webアプリのフロントエンド・バックエンドの開発業務を担当するポジションです。■開発サービスの例医師のための総合転職支援サイト医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム薬剤師のための総合転職支援サイト薬学生のための就職支援サイト最短30分で決まるスポット産業医面談サービス麻酔科医専門　お仕事探し情報サイト【具体的な業務内容】エンジニアリンググループでは以下の業務に取り組んでいます。■医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発■医療機関向け採用支援サービスの開発■産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発■モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発■各サービスの新機能提案＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞■担当サービスの新機能企画、仕様策定■Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発■AWS、Dockerを用いたインフラ構築■Vue.jsを用いたフロントエンド開発ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。＜担当フェーズ＞要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善＜業務の進め方（イメージ）＞担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。エンジニアとしては、ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談したり、テスト観点の提案等を行い協力して品質向上を努めます。【キャリアパスについて】志向やこれまでのご経験・能力に応じて複数のキャリアプランが用意されています。（例）プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー/テックリード【本ポジションの魅力】■エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことができます。ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。■新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。最近ではAndroidアプリ開発言語として認知されていた「Kotlin」を用いたサイトフルリニューアル、AI（機械学習）を用いたアプリケーション開発などを行っています。■一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。（月間残業時間平均20時間程度）■書籍購入補助やAWS利用料補助,4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

同グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】EC事業の中核を担う店舗EC業務に関わるオペレーション設計・業務改善を担当。「リアル店舗×ECの融合」のパイオニアを目指し、将来的には、販売計画策定/新規事業立ち上げ/メンバーマネジメントもお任せします。【ポジションの魅力】■同グループ全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、お届け先から一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しています。現在は店舗出荷を軸に、倉庫出荷の運用とシステムを構築中であり、また事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能。あらゆる面で裁量を持ってご活躍いただけます。【働き方】■残業：月平均20時間程度■ワークライフバランス：月の中で調整可能【採用背景】■主事業であるEC事業小売業界全体が昨今のコロナ影響で苦戦を強いられる中でも倍々成長を遂げており、今後グループの中核を担う存在として注目されています。社外からの評価も得られています。しかし、事業成長中故に組織の体制が追いついていない部分もあり、組織体制強化を目的として中途採用を積極化しております。

今後のさらなる事業拡大や子会社数増加を見据え、経理財務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを募集することとなりました。【職務内容】ご入社後、まずは単体決算の業務全般をご担当いただきます。ご経験を積んでいただいた後に、子会社や会計事務所との連携、連結決算、開示業務に挑戦していただくことも可能です。【ポジションの魅力】リモートワーク、時短勤務など働き方は柔軟ですので、面談面接時に遠慮なくご相談ください。

EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。 お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、 今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています！【ミッション】■海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。　全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。■早期にステーション長などマネージャーポジションをお任せし、SVのメンバー20名をまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。【職務内容】・生産計画の立案・生産性向上のための企画立案・拠点の財務/生産性/品質マネジメント・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール・スタッフの教育及び進捗管理・実務で発生する課題改善 など

【ミッション】＜同社のカスタマーサポート＞お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。＜カスタマーサポート本部ミッション＞お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること＜カスタマーサポート本部長 インタビュー記事＞https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/530878＜カスタマーサポート本部長 インタビュー動画＞https://cshack.jp/videos/series/22【業務概要】■ユーザー対応を行う際に利用するナレッジの蓄積■ユーザーが問い合わせをせずとも自己解決できるようなFAQ・チャットボットのメンテナンス■ユーザーの声やデータ分析、各部署との連携を通じたオペレーションの品質向上や■顧客体験の根本的な課題解決■メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備【具体的な業務内容】■ユーザー向けFAQ、チャットボット■ユーザー向けアナウンスや文言のチェックおよび管理■ユーザーの自己解決向上のためのプロジェクト実行■社内メンバー向けナレッジツールのメンテナンス■お問合せ返信テンプレートの管理■ナレッジ改善による業務効率化プロジェクトの立案・実行【配属組織】カスタマーサポート本部/CX部 ナレッジマネジメントG＜カスタマーサポート本部＞本部長：1名■CX部：業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門。└マネージャー：2名　リーダー：1名　メンバー：8名【ナレッジマネジメントチームについて】ユーザー対応を行う際に利用するナレッジやユーザーがお問い合わせしなくても自身で解決できるようにFAQ・チャットボットのメンテナンスを行います。また、ナレッジマネジメントのプロフェッショナルとしてユーザーの声やデータを分析し、各部署との連携を行うことで、オペレーションの品質向上や顧客体験の根本的な課題解決を行うことも期待されています。 現在社内向け、社外向けの２つのチームに分担し、様々なコンテンツを通して、業務の改善や自己解決の向上を目指しております。■エンプロイナレッジ Team・対象：カスタマーサポート（社内向けコンテンツの作成）・作成しているコンテンツ-社内マニュアル-メール返信テンプレート　など■カスタマーナレッジ Team・対象：ユーザー（企業 / ワーカー向けコンテンツの作成）・作成しているコンテンツ：-お客様向けヘルプページ-チャットbot　など【魅力ポイント】■事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができます。■急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたカスタマーサポート経験を積むことができます。■今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートの経験を積むことができます。■ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます。■カスタマーサポート部は特に新しい挑戦を歓迎する文化が強いため、役割・役職・部内にとらわれず意思と裁量を持ってプロジェクトを推進したり改善業務に関わることができます。

【ミッション】＜同社のカスタマーサポート＞お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。＜カスタマーサポート本部ミッション＞お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること＜カスタマーサポート本部長 インタビュー記事＞https://www.wantedly.com/companies/Timee/post_articles/530878＜カスタマーサポート本部長 インタビュー動画＞https://cshack.jp/videos/series/22【業務概要】■トレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ■オペレーション管理者との密な連携を行い、オペレーション管理者がスムーズかつ効果的にメンバーの育成をできるような仕組み作り■メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備【具体的な業務内容】■オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施■OJTなど研修後のサポート■受講者のパフォーマンス管理、改善■研修資料、プログラムの作成および改善■研修スケジュールの管理および改善■各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携■トレーニングチームメンバーのマネジメント【配属組織】カスタマーサポート本部/HRD部 トレーニングチーム＜カスタマーサポート本部＞本部長：1名■HRD部：ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門。└部長：1名　チームリーダー：1名　メンバー：20名【HRD部について】オペレーターの採用・研修・対応品質管理など、オペレーションを様々な方向から支えるメンバーが集まっております。トレーニングチームでは、ジョインしたメンバーが十分なスキルをもって顧客対応をおこなうための研修およびOJTなどを実施します。【魅力ポイント】■今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積めます。■ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます。■急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積むことができます。■人の成長に関わる分野であるため、スキルを伸ばすことによって将来的にCS組織のマネジメントにも応用することができます。■より良いトレーニングプログラムに改善するためにできることを考え抜き、プログラムを構築して新しいことにチャレンジができる環境をご用意しております。

【ミッション】クライアントの戦略課題に基づく企画提案を行い、プロジェクト実施においてはプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。【担当業務】■クライアントとのコミュニケーションによる課題把握。・主に製薬企業のマーケティング部門と関係を構築し、戦略課題をヒアリング。■ソリューション企画開発・社内編集チームや開発チーム、時には社外とも連携しながら、課題解決に向けたソリューションの企画～提案～実施。・ソリューションは、Webサイトプロデュース、モバイルアプリ開発、紙媒体制作、動画制作、各種調査及び論文化等多様。■クライアントとのパートナーシップ強化・プロジェクト終了後もクライアントと対話を重ね、信頼されるマーケティングパートナーを目指す。・単一のプロダクト（医薬品）における取引から、複数のプロダクト、領域へと業務範囲を拡げる。【職務のやりがい、魅力】■患者や医療環境について理解し、課題解決につながるソリューションを提供することによって、医療を通した社会貢献を感じられる。■マーケティング・プロモーションの一部だけでなく、上流課題の把握・企画段階から、実行支援まで一貫して行なえる。■エムスリーをはじめ、LINE、楽天等、他メディア・プラットフォーマーとのコラボレーション機会がしばしばある。■大手製薬企業のマーケティング部門と密接に協働し、戦略的なマーケティング支援に携わること。【入社後のオンボーディング詳細】OJTを中心に実施。・様々なマーケティング事例に基づいた教育研修・先輩メンバーのプロジェクトをチームの一員としてサポートし、　知識と経験を積む・自ら経験した事例、プロジェクトの社内共有会を通してナレッジを体系的に理解・先輩メンバーからのメンタリング・平均して6～12か月後に、担当クライアントをアサインされる（個人差あり）【組織構成】ストラテジックソリューション企画開発室：製薬会社向けマーケティング支援の営業業務を担っている部署です。現メンバー38名（内営業11名）

同社は同グループフィンテックグループカンパニーの一員として、決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。フロントエンドグループでは、アプリのUI開発や、プロモーションページの機能及びインタラクション追加など、お客様とサービスの接点を作り、それらを技術面とUX両方の観点で日々改善を行ってまいります。 【所属組織】我々は、マーケティング本部配下の編成部という部署で、各種媒体のディレクション及び改善活動、またそれらの運用を担当しております。ユーザーコミュニケーションにおいては、ユーザーとのタッチポイントとなるクリエイティブに関してはオン・オフ問わず、すべての制作を編成部で担当しております。 【具体的な業務内容】今回募集するポジションは某サービスの開発ディレクター職となります。 マーケティングや企画のメンバーからテクニカルな相談にのり、簡単な案件はチーム内のコーダへのディレクション、難易度が高いものは開発チームへの相談・依頼まで幅広い領域で活躍いただけます。 メイン業務はサービスサイトの新規制作、及び既存の改善を推進していただきます。 部内ではマーケティングや企画のチーム、開発系チーム（フロントエンド、バックエンド、サーバーサイド、モバイルアプリ）と密なコミュニケーションをとりながら業務を遂行頂きます。また、ポイント/ID関連/データ計測など同グループの専門部署とのやりとりもございます。 ■開発プロジェクトの企画、要件定義、設計、実装ディレクション ■開発プロジェクトの進行管理、タスクの優先順位付け ■Figmaを使ったワイヤフレーミングとデザイン ■Gitによるファイル管理、運用 ■QAおよびリリース作業 ■Webディレクターの技術サポート ■技術選定、開発環境、業務フロー改善　 【募集背景】私たちは同グループの中核会社として 2019 年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。 多くの競合の中で今後どう戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。 同社が持つそれぞれビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、次なるサービ スの価値を一緒に形にしていただける方を探しています。 特に、編成部ではユーザーやパートナーにとってわかりやすく、使いやすいサービスデザインを目指し、 デザイン課題を解決したいでクリエイティブなメンバーを募集いたします！ 【Hiring Managerからのメッセージ】Webとモバイルアプリの両側面の経験ができ、まだまだ発展途上のビジネスのため、こんな事やってみたい！とういうアイデアが日々でてきますので、どうやったら実現できるかのテクニカルディレクションをお願いしたいと思っています。もちろんご自身も新しいことへのアイデア出しから仕組み化までいろんなチャレンジができる環境です。ご応募お待ちしております。

同グループは“グローバル イノベーション カンパニー”を掲げ、国内外でEC、フィンテック、モバイル、スポーツ、広告など70以上に渡るサービスを展開しています。その中で私たちは決済とそれに伴うマーケティング分野を担い、キャッシュレスを通じてお客様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。【所属組織】渉外法務部：約20名（20～50代幅広く在籍しています。）以下3グループに分かれますが、その中でもコンプライアンスに関する業務をご担当いただきます。■法務グループ■渉外・コンプライアンスグループ■リスク管理・ガバナンスグループ新卒入社者のみならず、クレジットカード・証券・銀行・ヘルスケアなど多様な実務経験を持った中途入社者で構成され、互いに知識を共有し合い、スキルを高め合う関係を築いています。【具体的な業務内容】前払式支払手段・資金移動業における、コンプライアンス業務の企画・立案、実行までをご担当いただきます。■コンプライアンス委員会の企画運営、事務局業務■コンプライアンスプログラムの策定・実行■コンプライアンス教育研修の企画・実施■各種法令遵守体制構築■監督官庁への届出業務・対応窓口・検査対応■各種コンプライアス体制構築プロジェクト【キャリアパス】■近年最も注目されているビジネスの一つであるキャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のリスク管理のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。■グループ各社との交流も頻繁にあり、弊社内のビジネスやリスク管理分野に限定されず、幅広い選択肢から将来のキャリアを模索することが可能です。【職場の雰囲気】■オフィスは駅直結で、最上階のカフェテリアでは無料で朝・昼・夜の食事が提供されています。■風通しの良い雰囲気で、上下分け隔てなくコミュニケーションをとることが可能です。■経営層や事業責任者との会議に主体的に参加し、コミュニケーションをとる機会も多いため、ご自身のアクションにより経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスが頻繁にあります。

■仕事内容日本最大級レシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」マーケティング担当として、より多くのユーザーにご利用いただくためのマーケティング戦略の立案から推進を担って頂きます。ご経験に応じて、複数アプリの新規インストール獲得のいずれかをおまかせいたします。新規ユーザーの獲得からLTVの向上まで、様々なフェーズにおいて施策を立案し、推進いただきます。また、定量調査やユーザーの課題分析を元に、プロダクト開発にも携わって頂きます。＜具体的には…＞・担当サービスや事業のブランド戦略、マーケティング戦略の構築、実行　-　課題の可視化・戦略構築のためのリサーチ・分析　-　ユーザー獲得施策の立案－実行・各マーケティングチャネルにおける施策推進　-　インハウスでのデジタル広告の運用（Google、Facebook等）　-　代理店やメディアと連携した施策推進　-　CPAや継続率等のKPI分析　-　バナー、LPなどクリエイティブ改善・プロダクトチームと連携したユーザーグロース戦略の立案、実行　-　自社メディア経路のパフォーマンス改善　-　ASOなど、自然流入のための施策推進　-　定量調査やN1インタビューなど、プロダクトを活用するユーザーの定性課題把握＜ポジションの魅力＞・多角的な事業展開・サービスフェーズの中で、経営課題を見極めつつ様々なミッションに取り組んでいただくことができるため、マーケターとして成長し続けられる環境があります。・ユーザー数3000万人以上の日本最大級レシピ動画メディアの新規事業グロースに携わることができ、マーケターとして顧客理解の醍醐味を感じることができるポジションとなっています。・日本ではまだ確立されていないリテールメディアの実現に向け、メディアとしてさらなる成長を迎える変革期を経験することができるフェーズとなっています

【ミッション】「同社のすべて（媒体、DB、店舗、ヒト、・・）のアセットを用いて、クライアントのマーケティング課題を解決することがミッション」同社の保有する会員データ、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店・・・などなど、あらゆるものを駆使して、メーカー等 クライアント企業（事業会社）のマーケティング課題解決をご支援することがミッションです。【業務内容】営業担当としてクライアント（Vポイントのアライアンス先以外の企業／メーカー、広告代理店等さまざまな業界の企業）のマーケティング課題に対し、社内のステークホルダー（データアナリストやプランナー）を巻き込み、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング・ソリューション実行・検証・その後の継続的なPDCAアクションを行い、売上目標を達成することが主な役割となります。具体的には、下記の流れに沿って課題解決提案を行います。【仕事の流れ】顧客のマーケティング課題の分析→ターゲティング→プロモーションプランの提示（DM、メルマガ、サンプリング、リアルプロモーションなど）→プロモーションの実行→効果検証。同社が持つ7000万人の会員組織、シングルソースID、購買履歴DB、蔦屋書店などの社内アセットを用いて、顧客の課題解決をしていただきます。クライアントの種別は大きく分けて２つ＝大手メーカー直販、代理店(電通、博報堂、他)クライアントのマーケティング課題をCCCグループの持つアセットをベースにして、「課題解決する企画」として構築し、提案・クロージング・実行・後工程で売上目標を達成することが営業担当としての役割です。