IT(インターネット)業界の年収500万円以上の転職・求人情報(68ページ目)

【業務内容】●モバイル端末、SIMに関する開発・構築●以下の業務を担当していただきます。(経験・能力により業務付与します)・企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整・モバイル端末開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理・モバイル端末、SIMおよび関連システムの仕様策定/評価検証・モバイル端末、SIMおよび関連システムにおける不具合対応【やりがい】当社の音声サービス基盤は、多くのお客さまのコミュニケーションを支える重要な社会インフラです。本ポジションでは、IMSを中心とした音声サービス基盤の企画・設計・開発から商用導入まで一貫して携わることができ、自ら携わった仕組みが実際のサービスとして提供される達成感があります。また、高い可用性・品質が求められる通信キャリアの開発に携わることで、最先端の通信技術や大規模プロジェクトの経験を積み、市場価値の高い通信エンジニアとして成長できる環境があります。【ミッション】MVNO事業者ならではの強みを生かし、将来的には複数キャリアを活用した音声フルMVNOサービスの実現を見据え、新たな音声サービスの企画・開発や、その基盤となる音声サービス基盤の構築・高度化を担っていただきます。今回の音声フルMVNO事業への参入は、その実現に向けた第一歩であり、次世代通信サービスの中核を担う重要なポジションです。【入社後のサポート（教育）体制】入社後は役職者を含めたサポート体制を整えており、OJTやオンボーディングサポーター制度を通じて業務習得を支援します。また、キャリア採用者向けのオンボーディングチェックリストを活用し、早期に活躍いただけるよう継続的にフォローします。【求める人物像】●積極的に広範囲の知識を得ることに前向きな方で、自ら課題発見やアイデアの提案ができる自発性・積極性のある人材●長期のプロジェクトに自ら計画を立てて確実に実践していける人材●社内、社外を問わず調整事項の解決に向けたコミュニケーションを積極的に行える人材●現状を把握して課題を特定し、仮説をもとに検証などを通じて問題箇所や原因を特定することができる人材【配属予定部署】技術開発部 モバイル技術開発チーム【入社後の想定できるキャリアパス】・当部署で技術開発の経験を経て、サービス企画を検討する部署やネットワーク系の技術開発や計画への異動などが想定されます。・定期的に上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります

札幌に新設されたデジタルマーケティング組織にて、BtoB企業を中心とするクライアントのマーケティング・営業活動を支援していただきます。MA・CRM・SFAなどのツールを活用し、見込み顧客の獲得・育成から営業への引き渡しまで、一連の業務をサポートする仕事です。まずは、これまでの経験や得意領域に応じて、以下の業務から担当いただきます。・MAツールを利用したメール配信やリード管理・CRM・SFAへのデータ登録や情報整理・マーケティング施策の実績集計・レポート作成・営業部門との情報連携・クライアントとの定例会やヒアリングへの参加業務に慣れた後は、リード管理ルールやメール配信シナリオの設計、マーケティングと営業の連携方法の改善など、より上流の業務にも段階的に携わっていただきます。単なるツール操作にとどまらず、クライアントの商談創出や売上拡大につながる仕組みを、チームで考えていくポジションです。＜業務一例＞・MAツールを利用したメール配信、シナリオ設定・メールマガジンやステップメールの企画・配信・CRM・SFAへの顧客情報・商談情報の登録・マーケティング施策と商談結果の関連分析・MA・CRM・SFAの導入・初期設定・マーケティング・営業プロセスの可視化・MA・CRM・SFAを活用した支援サービスの企画《研修スケジュール》▼座学研修└使用するシステムの操作方法・業務概要の説明など▼配属先で業務を体験　配属組織の業務を一から体験しながら、管理者業務の基礎を学びます▼OJTでスキルを身に付ける　育成方法・業務の分析・改善方法など実践的な管理スキルを学びます▼晴れて、独り立ち！（入社後3ヶ月を想定しております）《働く環境》・2025年4月から発足した新しいプロジェクト・メンバーは12名、年齢構成は20代～40代がメイン・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他に入社初月から取得可能なフレックス休暇もあり！・平均残業時間は月 15 時間程度これから成長する組織のため、多種多様な業界の様々な案件に挑戦できる機会があり、自分自身も成長できる環境です。また、これまで培ってきたスキルを発揮することにより、組織の成長に直接貢献することができます。《キャリアパスについて》キャリアアップもキャリアチェンジも可能！まずは管理者である『ユニットリーダー』『スーパーバイザー』となっていただきます。社歴や年齢に関係なく、『管理職』へのキャリアアップも可能です。また、「キャリアチャレンジ制度」を活用して、別プロジェクトやパーソルグループの別会社の業務に挑戦できる制度もあります。「入社後本当にやりたいことが見つかった」と話す先輩も多数おります！《求める人物像》・マーケティングと営業の一気通貫支援に関心がある方・特定の業務領域に閉じず、担当できる範囲を広げたい方・ツールを使うこと自体ではなく、成果につなげることに興味がある方・数値やデータを確認しながら改善を考えられる方・クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方・新しいツールや生成AIなどの技術を前向きに学べる方・立ち上げ期の環境で変化を楽しみ、チームを一緒につくっていける方《パーソルビジネスプロセスデザインについて》～合言葉は、『はたらいて、笑おう』～大手上場企業のパーソルグループである当社では、アウトソーシング事業を展開しております。安定した基盤を持ったパーソルグループで、あなたのキャリアの可能性を広げてみませんか？

札幌に新設されたデジタルマーケティング組織にて、クライアントのマーケティング活動を支援するプロジェクトの管理・推進を担当いただきます。当部門では、以下のような複数の支援を組み合わせて提供しています。・Web広告・SNS広告の運用・Webサイト・LP・バナー・動画などの制作・アクセスデータの分析・MA・CRM・SFAの運用・活用・メールマーケティングやリード育成・クライアント業務の効率化支援各領域の実務はマーケター、広告運用担当、デザイナー、エンジニアなどの専門メンバーが担当します。本ポジションでは、目的や課題を整理したうえで、各メンバーへの依頼、進捗・品質・予算の管理、クライアントとの調整を行い、プロジェクト全体を前進させていただきます。入社後は、まず担当案件のプロジェクト管理から開始し、経験や適性に応じて、メンバー管理、業務改善、収支管理、部門運営へ担当範囲を広げていただきます。■業務一例・クライアントビジネスモデル把握/課題整理・プロジェクトの目的、KPI設計、成果物、対応範囲の整理・施策方針・スケジュール・実行体制の策定・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理・プロジェクトに関する社内外の調整・提案書・報告書・要件整理などのフォーマット作成・営業提案への同席、専門領域の説明※最初はリーダー候補からスタート。　配属プロジェクトの担当業務に従事していただきながら、業務に慣れてきたら管理者となるための基礎を身に着けていただきます。　習得速度に合わせてクライアント様への資料作成や報告会などもお願いしていきたいと考えております。《研修スケジュール》▼座学研修└使用するシステムの操作方法・業務概要の説明など▼配属先で業務を体験　配属組織の業務を一から体験しながら、管理者業務の基礎を学びます▼OJTでスキルを身に付ける　育成方法・業務の分析・改善方法など実践的な管理スキルを学びます▼晴れて、独り立ち！（入社後3ヶ月を想定しております）《働く環境》・2025年4月から発足した新しいプロジェクト・メンバーは12名、年齢構成は20代～40代がメイン・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他に入社初月から取得可能なフレックス休暇もあり！・平均残業時間は月 15 時間程度これから成長する組織のため、多種多様な業界の様々な案件に挑戦できる機会があり、自分自身も成長できる環境です。また、これまで培ってきたスキルを発揮することにより、組織の成長に直接貢献することができます。《キャリアパスについて》キャリアアップもキャリアチェンジも可能！まずは管理者である『ユニットリーダー』『スーパーバイザー』となっていただきます。社歴や年齢に関係なく、『管理職』へのキャリアアップも可能です。また、「キャリアチャレンジ制度」を活用して、別プロジェクトやパーソルグループの別会社の業務に挑戦できる制度もあります。「入社後本当にやりたいことが見つかった」と話す先輩も多数おります！《求める人物像》・目的や優先順位を整理し、必要な判断を行える方・判断を周囲に委ねるだけでなく、自身の判断に責任を持てる方・課題が発生した際に、原因と対応策を整理して前に進められる方・メンバーに指示するだけでなく、状況を理解して必要な支援ができる方・セールス部門や他部署と積極的にコミュニケーションを取れる方・変化の多い立ち上げ期の環境を前向きに捉えられる方・既存のルールがない状況でも、自ら考えて進め方をつくれる方・プレイヤーとしても手を動かしながら、チーム全体の成果を考えられる方・立ち上げ期の環境で変化を楽しみ、チームを一緒につくっていける方《パーソルビジネスプロセスデザインについて》～合言葉は、『はたらいて、笑おう』～大手上場企業のパーソルグループである当社では、アウトソーシング事業を展開しております。安定した基盤を持ったパーソルグループで、あなたのキャリアの可能性を広げてみませんか？

【仕事概要】財務経理担当として、まずは多岐にわたる取引先（パートナー企業、Sier等）との債権管理業務を主にご担当いただきます。国内最大級のITインフラ専門ディストリビューターで急成長する事業を財務側面から支える重要なポジションです。【ご担当いただきたい業務】■債権・売掛金管理業務・月次の売掛金入金消込および差異分析・債権年齢表（エイジングレポート）の作成と未回収債権の管理■決算・報告業務・四半期・決算期における債権関連の資料作成・監査対応・キャッシュフロー（回収予測）の精度向上に向けたデータ集計■業務改善・効率化・債権管理・入金消込プロセスのAI活用によるDX推進【特徴】■まずは債権管理業務を中心にご担当いただきながら、将来的には経理業務や資金管理業務などへ業務領域を広げていただけます。加えて、業務改善やDX推進にも携わることが可能です。■SCSKグループとの連携強化を進める変革期にあるため、新しい業務プロセスの構築や標準化に関与できる機会もあり、経理として専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる環境です。【同社の特徴】■世界最高レベルの技術力ネットワンシステムズは日本におけるネットワーク(通信)の黎明期から現在に至るまで、新規技術の普及や顧客への啓蒙活動を担うリーディングカンパニーです。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカの国内最上位パートナーであり、アメリカ(シリコンバレー)の現地法人がIT先進国における最新情報を入手し、日本へ展開しています。これにより最新の海外技術動向やトレンド、新規ベンチャー企業の製品など、常に最先端の環境に触れることが出来ます。■地に足の着いた技術力提案から設計構築、保守運用まで一気通貫型で提供しています。また、国内最大規模の検証施設を有し、顧客環境にカスタマイズした検証を行うことで、高い品質を担保すると共に、社員のスキル向上も実現できます。更に取り扱い製品を自社内に先行導入することでユーザとして経験したメリットデメリットを実例をもってお伝えすることができます。以上により上流から下流まで地に足の着いた技術力を身に着けることが出来ます。■ハイブリッド勤務×フレックス出社＆テレワークのハイブリッド勤務により案件/業務対応を優先しながらメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。【充実した研修制度】ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

【募集背景】エネルギー業界は今、「カーボンニュートラル」「分散化」「電力需要の増加」という大きな課題を迎えています。地球規模でのエネルギー問題に対して課題は山積みではあるものの、エネルギー領域の民間企業では「業務が担当者依存となっており、引き継ぎが困難」「Excelや紙での手作業が多く、ミスや手戻りが発生している」「レガシーシステムによる業務の分断化」などの多くの現場課題があり、社員がコア業務・課題に取り組めないという状態です。それらの顧客課題に対して、我々はビジネスパートナーとしてBPOサービスを展開しながら支援を行っております。生産性向上だけではなく、人と組織の成長を前提に、成果が出続ける業務の仕組みを設計し、実際に運用・支援を行いながら常に最適解を考え提案し、お客様と一緒にエネルギー問題の解決に注力できる環境づくりを行っています。もともとは東京の大手電力会社さまへのご支援実績をもとに中部の大手電力会社さまからのご支援要請を受け、2025年4月から中部エリアへ進出し、新規部門を立上げました。現在は順調に事業拡大しており、エネルギー事業だけではなく幅広い業界・業種のお客さまをご支援しているため、顧客課題の解決のみならず業務構築・新規サービスの立ち上げを一緒に行っていただけるメンバーを募集しています。【お任せしたい業務内容】我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か？特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装～運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります　業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進（kintone、AIの導入 など） ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援（チャットボット構築導入、自動化） ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善【ポジションの魅力】・転職後早々、立上げ業務に携われる・業務整理～改善施策の実装・定着まで一気通貫で関われるため、提案だけで終わらない経験ができる・「誰がやっても成果が出る状態」にすべく、再現性のあるプロセス設計～構築力が身に付く・客先常駐という働き方故にお客様の生の声やFBをダイレクトに受け取ることができるため成長実感を得やすい　（お客様の業務に入り込むからこそ、自分の改善が実際に使われ、直接フィードバックを受けられる環境で働ける）・お客様以上にお客様のことを考えてしまう、ちょっとお節介なくらい面倒見の良い社員が多いのが特徴です

入社後まず向き合っていただくのは、大手企業を中心とした顧客が抱える、エンジニア採用・人材活用・開発組織づくりの課題です。Findyのエンジニア採用支援サービスやフリーランス人材活用サービス、エンジニア市場データを活用しながら、顧客の事業課題・開発組織課題を構造的に捉え、定量・ファクトに基づく提案を設計していただきます。単なる求人獲得営業ではありません。人材紹介で培った「採用課題を捉える力」を、求人獲得や候補者紹介に閉じず、企業の開発力を高めるための事業推進力へ広げていく役割です。【職務内容】ご経験や強みに応じて、以下のようなテーマからお任せします。■エンタープライズ企業領域を中心とした新規 / 既存顧客への提案活動■大手企業の開発組織課題・採用課題をもとに、採用支援に閉じない新しい提案テーマを企画・検証■エンジニア市場データや候補者プールを活用した、定量・ファクトベースの採用課題解決提案■事業課題・開発組織課題・内製化課題を踏まえた、採用戦略や人材活用方針の設計■CTO・人事部長・経営層など複数ステークホルダーを巻き込んだ案件推進■選考フロー、年収レンジ、面接官アサイン、採用要件の見直しなど、顧客の意思決定や行動変容に踏み込む提案■エンタープライズ企業におけるターゲット選定、アカウント戦略、提案パターンの型化■顧客との商談や導入支援を通じて得た一次情報をもとにした、新たな支援メニューの企画、プロダクト・サービス改善の推進【ポジションの魅力】■人材紹介の延長ではなく、開発組織課題を解くBizDevへ広げられる人材紹介・採用支援で培った経験を、採用要件のすり合わせだけで終わらせず、企業の開発組織・人材ポートフォリオ・事業成長に接続する提案力へ広げることができます。営業活動を起点に、エンタープライズ攻略・提案テーマ開発・事業改善まで広げるBizDevへ、キャリアを広げられるポジションです。■Findyならではのエンジニアデータと候補者接点を武器にできるFindyは、ハイスキルなエンジニア候補者プールや、エンジニア市場に関するデータを持っています。企業の「採りたい人物像」と、実際の市場にいるエンジニアのスキル・志向・転職温度感を照らし合わせながら、より現実的で納得感のある採用戦略を提案できます。一般的な人材紹介のように、求人票と候補者をマッチングするだけではなく、データと市場感をもとに「どのようなエンジニアを、なぜ、どう採るべきか」まで踏み込めることがFindyならではの強みです。■採用・フリーランス活用・開発組織支援を組み合わせた複合提案ができる中途採用支援に加え、フリーランス人材の活用、開発組織支援など、Findyが持つ複数のアセットを組み合わせながら、顧客の課題に合わせた提案が可能です。採用ターゲット設計、採用ブランディング、採用戦略のアップデート、開発組織課題の整理など、表層的な採用課題にとどまらない支援へ広げていけます。■日本企業のソフトウェア開発力・AI活用力の底上げに貢献できるAI活用やDX推進が経営アジェンダになる中で、企業の競争力はソフトウェア開発力・AI活用力と切り離せなくなっています。特に大手企業では、外注依存から内製開発力を高めるニーズが強まる一方で、必要なエンジニアを採用できない、社内に開発知見が蓄積されない、どの領域を正社員で内製化し、どの領域を外部人材で補うべきか判断できない、といった課題が生まれています。Findyの提案は、単なる採用支援ではなく、大手企業がAI時代に必要な開発組織をつくり、日本企業のソフトウェア開発力・競争力を高めていくことにつながります。

【業務内容】コンシューマ向けサイト及びWebアプリ全般の開発・運用、ネットワーク構築案件事例の一部＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。その中でインフラエンジニアとしてオンプレやクラウドを含めた様々な最新技術を駆使した構成検討や、サービスレベルの保証を意識した構築にて活躍頂きます。【開発環境】シェルスクリプト、SQL

【ミッション】SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる■課題の例・各種業務において紙が介在しており、その印刷～仕分け～配送～回収～データ化という一連の業務負荷が高い・データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない【業務内容】カスタマーサクセスマネージャーとして、SmartHRをご導入いただいたエンタープライズ~MMB領域のお客様の成果創出にコミットしていただきます。具体的には...・ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く・ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援）・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝【ポジションの魅力】■SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です■お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます■大企業での中長期的なDX推進のプロジェクトに対して、ご自身が主担当として裁量大きく、システム導入・活用支援に当たることができます■事業の成長・拡大に伴って多くの機会が生まれる環境であり、ご自身の実績の積み重ねによって様々な役割に挑戦いただけます■MMB領域：労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます■MMB領域：ひとりのCSMが担う業務の幅が広く、総合的にビジネススキルが磨かれることで、CS職としてのキャリア開発に加えて他職種へのチャレンジにもつながりやすいキャリアとなります■Enterprise領域：エンタープライズ領域のカスタマーサクセスを追究できる、国内SaaSでも数少ない事業環境、組織になります

建築・建設業界に貢献するバーティカルAIプラットフォーマーを目指し、SaaS事業を更なるスケールとシェア拡大を進めています。アンドパッドの黎明期から注力している住宅セクターにおいては、すでに業界シェアNo.1 *の地位を確立しておりますが、祖業のANDPAD施工管理だけでなく、顧客の基幹システムを司るANDPAD ERP（引合粗利管理）およびANDPAD EDI（受発注）のシェア拡大は、プラットフォーマーを目指す上で必須となっています。また、2024年からはANDPAD Analyticsもリリースし、現場DXだけでなく経営DXを強力に推進できるプロダクトラインナップが揃い始めています。そのため、今回は経営DX支援を担える組織および人材の強化を目的として、住宅領域のお客様へのANDPAD ERPおよびANDPAD受発注の導入支援コンサルタント兼カスタマーサクセスを募集いたします。長年のノウハウや蓄積されているデータを駆使し”住宅業界の未来を作る"をテーマとして、顧客に寄り添いながらも、顧客をリードし、文化・業界を変えていくという想いをもって事業を推進していただける方を歓迎します。【職務内】ANDPAD ERP（引合粗利管理）およびANDPAD EDI（受発注）をご利用いただく、住宅領域のお客様への導入支援・運用活用支援・コンサルティングを行っていただきます。■お客様への導入支援: フィールドセールスからバトンを受け取り、お客様の現状業務を丁寧にヒアリング課題やニーズを的確に捉え、最適なシステム導入を支援します。・お客様の現状業務フロー、利用システムの現状分析（AsIs）・課題解決に向けた、最適な業務フローの設計、運用設計（ToBe）・ANDPAD ERPのスムーズな導入と、円滑な運用開始のサポート■プリセールス: フィールドセールスと連携し、お客様への提案活動にも積極的に参加。・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・デモンストレーションや提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・技術的、かつ、専門的な知見を活かし、顧客の疑問や不安を解消■経営支援および業務改善コンサルティング: 蓄積されたデータに基づき、お客様の経営や業務改善を支援。経営課題の解決に貢献します。・ANDPAD Analyticsを活用した経営数値の分析、改善提案・業務効率化、生産性向上に向けた継続的なコンサルティング■データ移行支援: 既存システムからのデータ移行もサポート。スムーズな移行を実現し、お客様の負担を軽減します。・データ移行要件の定義、移行スケジュールの策定・データ移行作業の進捗管理、問題発生時の対応【こんな方におすすめ】・難易度の高いITプロジェクトを牽引したい・顧客や業界に深く入り込んで、本質的な課題解決や基幹システムの刷新に携わりたい・出来上がった事業ではなく、プロダクト開発も含めた発展途上の事業に携わりたい・ITの力で、建設／建築業界の課題を解決したい上記のような想いをお持ちの方は、是非ご応募ください！ANDPADがこれからも業界から選ばれ続け、業界全体のDXを推進するために、皆さまからのご応募をお待ちしております。【ポジションの特徴や魅力】■50兆円規模の巨大マーケットである「建築・建設業界」建設市場は50兆円ものポテンシャルを持ちながら、独自の業務プロセスや多くの課題を抱えている業界です。その分顧客課題解決の手触り感は大きく、ANDPAD ERP（基幹システム）を通じてDX推進の要として関わることができます。■成熟したプロダクトとベンチャー風土の両立住宅領域は、当社の祖業であり、住宅会社様のDXを一気通貫で実現できるプロダクト群が最も成熟している領域です。一方で、これまでの顧客基盤で蓄積されたデータを活用し、AIエージェントやAI BPOなどAI関連の新サービスの開発にも製販一体となって積極的に取り組んでいます。 祖業から続くSaaSプロダクトの安定性および網羅性 と、ベンチャー気質な事業・組織運営の両面を体感できる環境です。【配属先のチーム】平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です

▼ミッションSmartHRの情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくお客様のサクセスを通じて売上の最大化を実現する▼役割ID管理を始めとする情シス支援プロダクトをインストール・ご契約いただいた顧客に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。エクスパンションの提案によりユースケースの拡張、売上拡大も担っていただきます。▼情シス領域について情シス領域ではID管理などの機能を始めてとして、BPO（業務代行）サービスの展開も予定しています。お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。▼職務概要SmartHRのIdP機能やID管理を始めとする情シス支援プロダクトをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。▼新規事業立ち上げポジション新規事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなります。カスタマーサクセスとしての活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築などにも携われるポジションです。また、ご経験やご意欲に応じて将来的にマネジメント業務や事業づくりの中核を担う役割もお任せしたいと考えております。▼ポジションの魅力・SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われるポジションです・情報システムとしてこれまでにないものを生み出し、市場を変革する経験ができます・事業立ち上げフェーズを経験できるポジションです・組織立ち上げフェーズのため、カスタマーサクセスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます・事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます

総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！【具体的な職務内容】既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。■業務系システム、アプリケーション■web系アプリケーション【業務・案件事例】▼工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー）▼建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発▼医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発▼ドアホン開発▼EV充電器シェアリングサービス開発▼地図システム開発▼クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発　など【配属可能性あるオフィス】新福岡オフィス北九州オフィス熊本オフィス※お住まい・希望から調整/決定致します※選考受けるタイミングでアンケートにてご希望お伺いいたします。【配属可能性ある部署】https://www.fsi.co.jp/company/organizational_tree.htmlエリア事業本部金融事業本部【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力▼独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行▼30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名

■業務内容：デジタル化の進む世の中に対して、DB、BI、AI技術だけでなくクラウド製品（iPaaS）を活用し、お客様のデータドリブン経営を支援するソリューションを展開しています。【具体的には】◎営業的アプローチお客様向けデータ関連業務案件の発掘、提案◎課題解決アプローチデータ分析（過去、現在）、将来予測（AI）、ワークショップ、DX人材育成コンテンツ提供、プロジェクトマネジメントなどの上流領域◎プロセス・コンサルティングアプローチお客様のデータ利活用をドリブン経営に昇華させるための提案・伴走支援◎その他担当案件のプロジェクト管理。商談中案件の精査及び予算・収支管理など【案件事例】◎様々な業種（製造、エネルギー、ホテル、金融、食品メーカーなど）に向けたBIツール導入及びデータ整備・分析レポート提供◎データ活用を軸とした業務プロセスのコンサル及びBIツールを活用した業務アプリケーションの提供◎DX人材育成コンテンツ提供（マインドセット研修、データドリブン実践研修など）◎外部コミュニティ団体を通じたＤＸ／データ利活用推進の情報発信、啓蒙活動【組織構成】現在13名。20代から40代までバランスよく在籍しています。

コンタクトセンタ向け自社クラウドサービス（enjoy.CRMⅢ）の顧客開拓、商談対応、契約後のアフターフォローを担当頂きます。※enjoy.CRMⅢはMicrosoft社のDyanmcis365をベースとした統合型のCRMソリューションです。【具体的には】■顧客開拓：展示会来場者やWeb問合せのあった企業を対象に電話/メールでアポを取得し訪問■商談対応：顧客ニーズをヒアリングし自社サービスを提案、契約までの一連をSEと共に実施■アフターフォロー：導入後のお客様と信頼関係を構築し、サービスの継続利用を促す。【仕事のやりがい】顧客の課題に対して、Microsoft社の最新製品を利用した新しいソリューションの提案を国内の有名IT企業と連携しながら進めて頂きます。提案の形はお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。【組織について】部門人数（全国）：26名営業一部：7名平均年齢：48歳平均残業時間：30時間前後※ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことができ、日々のコミュニケーションは良好な組織です。

新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進をいただきます。【募集背景】新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦力により、迅速なビジネスの立ち上げ、グループ会社、社外パートナーとの連携を実現していくため【具体的な職務内容】■カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現■カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成■案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援■グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供【配属部署】NTT東日本株式会社　ネットワーク事業推進本部　設備企画部（NTT-ME）株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　社会インフラデザイン部　まちづくり推進部門担当課長1名、主査1名（40代1名、30代1名）【働き方】リモート：週3～4程度リモート平均残業：平均30~40時間程度/月出張：出張有・頻度小・行先全国【ポジションの魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

【採用背景】持続的な成長に向けた収益構造の転換（2025年までに非通信領域での収入を50％へ）や社内業務の生産性向上によるリソースシフトを実現するためコンサルティング機能を更に強化して社内外のDX案件を数多く具現化していきたく募集をいたします。【具体的な職務内容】《ビジネスグロース（マーケティング・戦略）》■ビジネスの持続的な成長に向けた機能・組織強化・協業連携■マーケット分析を通じたターゲティング・ドメイン戦略■顧客GOALに向けたビジネスストーリー設計・企画《事業インキュベーション》■お客様事業の経営課題に対する顕在ニーズや潜在的なインサイトの把握（コンサルティング）■お客様事業の目指す姿、実現ステップを描き、ビジネスを構造化（お客様事業グロース、顧客価値の最大化、マネタイズ設計）■ソリューション提供に向けた、実現手段・体制の組み上げ・具現化（DXプロデュース、ソリューションコーディネイト）《事業アクセラレーション》■再現性のある優良事例からモデルパターン化提供（モデルパターン提供により市場性を確認し）拡販に向けたシェアリングモデル化■センタB開拓・アウター・インナープロモーション【配属部署】東日本電信電話株式会社　ネットワーク事業推進本部　設備企画部（NTT-ME）出向：株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　サービスクリエイション部　DXコーディネートセンタ※担当課長1名、担当者2名（30代2名、20代1名）【配属先のミッション】地域DX事業の拡大に向けた■ビジネスグロース（マーケティング・戦略）■事業インキュベーション■事業アクセラレーション【同ポジションの魅力】■地域とのリレーション/イノベーション活用同社の強みとする東日本エリアに向けて地域と連携をしながら先端技術の活用を行っていきます。地域課題の解決や地方創生に貢献ができるため社会的影響力が非常に大きいポジションと言えます。例：デジタル関係人口の増加：サイバー空間上での関係構築を促進■地方創生・地域課題の解決国内中心に課題を抱える地域に対し、同社の技術・実績から支援を行います。提案だけでなく計画から実行・その後の対応までトータルで支援をし、地域の活性化に貢献いただけます。

【プロダクト “Shizen Connect”について】「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能（AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。★DR・VPPプラットフォーム市場の調査において、市場シェアNo.1を獲得しております。【職務内容】■「Shizen Connect」のサービスに関わる顧客提案、受注、納品までの一連の業務■クライアントからの質問に対する回答、フィードバック内容等の開発・オペレーション部隊との連携※ご経験に応じて業務内容を調整します。ご入社後は、まずは経験豊富なシニアメンバーの商談サポート（資料作成や進捗管理など）から入り、徐々に担当クライアントをアサインしつつ、営業戦略や複雑な制度・技術への理解を深めていただきたいと考えています。【ポジションの魅力】◆IoT/AI技術で実際に蓄電池やエコキュート等を制御し、日本の電力インフラを支えるお仕事です。社会貢献に直結するプロダクトに手触り感を持って携われます。◆「1→10」フェーズでバッターボックスに立つチャンスが沢山あります。PMFを終え、事業が急拡大する今だからこそ、大手クライアントとの商談のフロントに立つチャンスが豊富にあります。意思決定のスピードが速く、自らの提案が事業の成長に直結するダイナミズムを体感できます。◆希少性の高いキャリアの確立ができます。電力制度、ハードウェア、ソフトウェアが交差するこの領域は、難易度が高い分、習得すれば市場価値が飛躍的に高まります。業界トップクラスの知見を持つ経営陣のそばで、次世代のコアメンバーとしての基礎を築けます。【クライアント】大手電力会社子会社や、大手商社の行っている、電力小売・蓄電池事業者がクライアントになります。【協業先については以下プレスリリースをご覧ください】（エネルギー機器メーカー・小売電気事業者との協業）https://www.shizenenergy.net/2024/07/09/sc_capital_business_alliance/【配属】株式会社Shizen Connect: 営業部5名体制

同社において、新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。【職務内容】■顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意■既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施■導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援■仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与■影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献【ポジションの魅力】■「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業■0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ■個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる■顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能【事業について】OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます（オンラインOB/OG訪問機能を提供）。これにより、学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策を実施しています。（1）OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定（2）OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があり、ボランティアOB/OGが対応できるのは原則的にオンラインOB/OG訪問のみ（3）アプリ内のメッセージを運営事務局で24時間有人監視し、目的外利用があった場合には注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。

電力事業における、情報システム開発・運用・保守の管理業務を担っていただきます。【職務内容】具体的にはシステムの最適化実現に向けた、システム企画立案等のコンサルティングを含む様々な管理業務を行っていただきます。・関係各所※と調整や交渉・システム業務にかかるＱＣＤ(品質･コスト･納期)管理※関係各所※・開発部署（弊社の開発部署やベンダー企業（他社）の開発担当者）・主管部署（ユーザ部門）・システム間連携先のシステム企画コンサル担当者　等【魅力】九州電力及び九州電力送配電の情報システム開発・運用・保守の管理業務案件です。主管部門に寄り添い、他システムのシステム企画コンサル担当者や開発担当者と協働し、システム企画コンサルの役割として、情報システムの企画立案から開発、運用、保守までを見届けられ、達成感が得られる環境です。・1人当たりの年間教育研修予算29.1万円（2025年度）と社員の成長へ手厚いサポートをしています。・転勤も無く、九州に腰を据えて働けます。・高い技術力により企業からも信頼されています。・年間休日120日以上、土日祝休みとしてオンオフ切り替えて働くことができます。・平均勤続年数は、20年程度と?期的に安心して就業できる環境です。【組織構成】要員数は2本部・9部門・200名程度で、システム企画コンサルおよびシステム開発を行っています。そのうち、システム企画コンサル部門の要員数は１0～20名程度であり、年齢層は20～50代と幅広く活躍しております。

アプリケーション設計・開発・保守（オープン系、パッケージ(SAP等)）を担っていただきます。開発工程は、システム企画・提案、要件定義～運用までと幅広く、ご経験に合わせ配属いたします。主な開発?語は、Java、C#、ABAP等の言語や、Microsoft 365やPower Platform等のローコード開発も対象としています。【求人の特徴】・プライム案件が殆どで、九州電力及び九州電力送配電の開発案件です。中には受注金額が数十億円の大規模なプロジェクトもあり、スケール感あるフィールドでスキルアップしたいという方には最適な環境です。【働き方について】・基本的に自社内で開発を行っており、プロジェクトチームを構築して活動しております。・納期前等の繁忙期には、残業時間が多くなることもありますが、フレックスタイム制度の活用によりメリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、20年程度と長期的に安定して就業できる環境です。【組織構成】アプリケーションスペシャリストおよびプロジェクトマネジャが所属しています。部および配下のグループで組織構成され、そのグループ単位で開発しております。複数案件を開発する場合は、グループ内でチーム編成します。要員数は、全体で200名程度で、1つのグループに10数名程度所属しているイメージです。年齢層は20～50代と幅広く活躍しております。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）【求人の魅力】九州電力の企業活動を継続させ、社会を支える陰の立役者として、様々なシステムが休みなく稼働しています。同社は数多くのシステムが安定稼働するために、開発保守ならびに運用監視を行っています。システム障害は社会に大きな影響を及ぼします。それを防ぐべくシステムを保守・監視することは、社会的に重要な仕事の一つであると同社でも考えています。その一環として、システムの老朽化や制度、技術の変化、大規模な改修やリニューアルの必要性に応じて社内でプロジェクトが立ち上げます。高品質な安定運用が求められる重要なプロジェクトも多くあります。原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/

【具体的な職務内容】■グループ会社含めた財務会計システム刷新■経費精算や社内決裁手続きといったワークフローシステム刷新■マスタ統合と各システムへの連携システム構築■BIシステムの導入と利活用推進【同ポジションの特徴】▼既存SaaS製品の導入（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）が多いですが、スクラッチ開発する場合もあります。▼各部署と綿密に連携し、課題を特定・分析し、課題解決に最適なシステムを導入または構築し、その後の保守・運用までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。【配属部署】デジタルイノベーション技術部：27名今回配属となるのは＜情報システムグループ＞になります。■技術グループ……17名■情報システムグループ……9名【定年】60歳　65歳まで再雇用可【転勤】当面無し【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

【募集背景】事業拡大に伴う増員補充営業職の欠員補充ではなく販路拡大や売上増大に向けた増員になります。現在は中堅規模の急性期病院がメインターゲットですが、今後は精神病院や慢性期施設向けの電子カルテシステム提案、パブリッククラウド販売にも力点を置いていく予定です。【ミッション】基幹の電子カルテシステムの新規獲得営業を主体として頂きます。対象は近畿２府４県と三重県の100-300病床の急性期病院がターゲット先となります。入社当初は年間の個人予算は概ね１億円（電子カルテ１案件の受託）が目安となります。【職務内容】①新規顧客への医療ソリューションの営業活動新規活動としてアポイントの取得から提案・受注に至るまでの営業活動プロセス全般に従事頂きます。・提案活動においてSEや社内関係部門との調整・展示会や自社セミナーの開催、参加者のフォロー・取引ベンダー（委託先）との各種打合せや課題調整・契約手続き、法務チェック・受注後の顧客維持活動・社内業務（提案書作成、与信調査、りん議作成、日報作成、顧客管理）　・販売促進（ウェビナー、DM）の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②既存顧客の維持活動・ルート営業による追加受注の獲得、解約阻止活動③若手営業マンの育成支援・同行訪問、提案支援＜取り扱い案件詳細＞・対象エリア　近畿2府4県と三重県（慢性期向け電子カルテシステムは全国）・対象病院　100-300病床の急性期病院・精神病院、全国の重症心身者施設・売上規模　電子カルテシステム1件が5千万から1億円相当（国立病院機構は3-5億円規模）＜取り扱いメイン商材＞◎取扱メイン商材　「電子カルテ」・ManGo！（マンゴー）（OS:WindowsServer2022、言語：IRIS＋HTML、DB:IRIS）・Raporte（ラポルテ） （OS：WindowsServer2022、言語VisualBasic .NET、DB:SQLSerServer）【配属予定部署】医療営業部　医療営業チーム※医療ソリューション営業メンバーは現在7名体制です。全員がキャリア採用者となります。（管理職1名、サブマネージャー1名、女性は1名となります。年齢構成は、20代が1名・30代が4名・40代が1名・50代が1名となります。）

第三者検証・品質保証のリーディングカンパニーであるベリサーブ社にて、メーカー・システム開発会社迄 様々なクライアントに対し「品質」「テスト」の領域についてコンサルティング～計画・実行支援を一貫してご支援頂きます。【仕事内容】自動車関連のソフトウェアに関する本部へ配属となり、以下業務をご対応いただきます。□検証エンジニア各種製品開発における、品質向上業務、ソフトウェア検証業務の実施。□品質保証コンサルタントソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援。□品質PMOプロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進。□プロジェクトマネージャー各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務。【参考リンク】■案件事例：https://www.veriserve.co.jp/asset/achievement/■企業紹介：https://vimeo.com/859265474/7c74a689cb?share=copy【同社について】20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー品質保証・検証分野とは、約16兆円規模のIT業界の中で約4兆円を占める注目分野！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社は20年近く同業界で積み上げてきた実績を誇ります。

ローソングループの情報システムに関するサイバーセキュリティ・インシデント発生時の対応や脆弱性情報の収集・分析・対応、関連部門との情報共有連携などセキュリティに関わる業務に従事していただきます。【具体的には】サイバーセキュリティ関連のルール整備・更新管理、リスク分析・評価対応支援、脅威・脆弱性情報の収集・分析・対応支援を行います。また、インシデント発生時の対応、経営事業への報告及び関連部門との情報共有連携支援、インシデントハンドリング支援、IT部門及び外部組織・ベンダー等との連携支援も担当します。【同社について】私たち、ローソンデジタルイノベーション（以下、ＬＤＩ）は、2016年 1月に、当時のローソンの次期システムを刷新する際に戦略的に設立されたＩＴ専門の会社です。ＬＤＩは、ローソングループの　「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」　というグループ理念のもとで、『最新のテクノロジーとデータを活用しローソングループの今と未来を創り社会へ貢献する』ことをパーパスとしています。同じグループという近い距離感で得ることが出来るローソンのビジネスの知見と、ＩＴ専門集団としての高いＩＴ専門技術を武器に、最新のテクノロジーを利活用し、ローソンおよび、ローソングループのビジネスを支え、デジタル化を推進していきます。1975年にローソン１号店がオープンして以降、ローソンにはＩＴを重視し活用してきた歴史と社風があります。ローソンは、お客様の生活にとって常に身近な存在であり、私たちの持つＩＴ専門技術を、ローソングループのビジネスに生かしていく事で、新たなイノベーションを生み出して、社会に貢献していきたいと考えています。「Global Real × Tech Convenience Group」の実現に向けて、私はＬＤＩを『圧倒的な存在感』を発揮する会社にしたいと思っています。

ローソングループが提供するAndroidアプリの開発を、総合的に行っていただきます。【職務内容】ローソンアプリのプロジェクトでは、ご来店いただくお客様の利便性を高めるために、スマホアプリを活用した購買行動の変革を推進するため、キャッシュレス化への取り組みや、各種クーポンの連携などの機能開発を行なっています。その他のプロジェクトでも様々なアプリの開発を行っていくため、先進的な技術の導入等も検証し、未来のあるべき姿を追究して行きます。 【同ポジションの魅力】■企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会が多くございます。■基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、　様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。【同社について】コンビニエンスストア「ローソン」の価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせないコンビニエンスストア「ローソン」を支えることのできる会社です。

【採用背景】グループ全体のDX加速に伴う、組織体制の強化阪急阪神グループ各社においてDX推進が本格化し、デジタルマーケティングの内製化・高度化へのニーズが急増しています。案件数は前年比140%と急成長中。単なる運用代行ではなく、グループのマーケティング予算をお預かりし、投資対効果を最大化させる「責任あるパートナー」として、安定した品質を提供するための増員募集です。【職務内容】戦略立案から運用・分析までの一気通貫デジタルコミュニケーション事業課にて、クライアント（主にグループ企業）のWeb広告戦略をトータルに担当します。①広告戦略・企画・リスティング、ディスプレイ、SNS広告等の媒体選定・予算配分・ターゲット設定、クリエイティブの方向性策定・LPO（ランディングページ最適化）やSEO観点での改善提案②運用・分析（データドリブンな意思決定）・使用ツール: GA4, Looker Studio, Tableau等・数値モニタリング、仮説検証、インサイトの抽出・月次報告会での経営層・事業責任者へのプレゼンテーション③ディレクション・マネジメント・社内デザイナー、エンジニア、運用メンバーへの指示・進行管理・将来的にはチームの品質管理や若手育成も期待【組織・環境】■組織規模: 課全体で約70名（派遣含む）。マーケター、ディレクター、デザイナー、エンジニアが在籍。■メンバー構成: 中途採用者が圧倒的多数。 30代～40代の経験者が中心。■社風: 成果へのコミットメントが強く、論理的思考を重視。チームで協力して課題解決する文化です。■働き方：ハイブリッド型（一例：週2日出社 / 週3日在宅）【ポジションの魅力】■圧倒的な事業幅: 鉄道、不動産、ホテル、エンタメ（タイガース/宝塚歌劇）等、多様な業種の知見が得られます。■一気通貫の裁量: 分業制ではなく、戦略から実行まで一人のマーケターが責任を持つ手応え。■高度な分析環境: 最新ツールを活用した、精緻なデータ分析スキルが磨かれます。■キャリアパス: 専門スペシャリストはもちろん、マネジメント職やグループ横断の戦略立案への道もあります。

【職務内容】・WebソリューションにおけるHPなどコンテンツマネージメントシステムの企画、開発。そして自社サービスであるECサイトパッケージ「HIT-MALL」の企画・開発を担当頂きます。・案件は、全て要件定義から受注しており、上流工程での経験を積むことが可能です。Webソリューション、ECサイト、HP等に関するニーズヒアリング、要件定義、提案書作成などの上流工程から、構築、運用までをワンストップでサービスを行います。・当社には、阪急阪神東宝グループの一員として培ってきたITサービスに関するノウハウやスキルが蓄積されています。今までの経験を活かして、さらなるキャリアアップを実現できる環境です。【具体的には】・Webサイト、ECサイトなど、システム構築に関する要件定義、基本設計・開発・運用に関わるチームマネジメント、プロジェクト進行管理・大規模開発の場合に、関連ベンダーや開発パートナー企業の折衝・管理業務【組織について】マルチメディア事業本部 IPソリューション部 プロダクト課32名担当領域・顧客様に応じ、全4チームで構成されております。本ポジションではリーダーやサブリーダーとしてチームマネジメントを期待しています。【働き方】相談可（週3日リモート・在宅）

大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。【募集背景】体制強化による増員。大規模案件・ビジネスチャンス拡大のフェーズに入り、組織体制の強化の為インフラエンジニアを募集しております。【具体的な業務内容】■サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化(VMware)、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど【配属先】システムインテグレーション第1事業本部、システムインテグレーション第2事業本部、システムインテグレーション第3事業本部のいずれか。※お客様ごとに事業本部が分かれています。【働き方】・リモート：配属チームにもよりますが4，5割リモートの社員が多いです※フルリモートは不可・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）★魅力■社風の良さ：若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。(2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）■ワークライフバランス：平均残業時間が12時間以下で、将来的にはもっと減らしたいと考えています。毎月残業の確認をしたりなど管理が徹底されています。有給取得率7割

日本最大の基礎自治体であるお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生成AI等トレンドを踏まえた新技術・新サービスを用いた業務DX化による生産性向上などに向けて、NTTグループとも連携し、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。また、受注後の運用における伴走支援などを通じた更なる課題の発見・解決などにも携わっていただきます。【採用背景】神奈川・横浜エリアの事業拡大へ向けメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】■お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介■お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案（システム/NWの構築等）■提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント《セグメントと提案サービス》自治体（横浜市）向け庁内ネットワーク・情報系システム構築、自治体職員へのDX推進支援、生成AIを活用した業務効率化、防災システム整備・更改　等【配属部署】㈱NTT東日本-南関東 神奈川事業部 神奈川支店 第一ビジネスイノベーション部　地域基盤ビジネスグループ※実行機能を㈱NTT東日本-南関東に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部であるNTT東日本株式会社 神奈川事業部　ビジネスイノベーション部からの出向扱いとなります。担当部長1名、担当課長1名、担当者5名（30代 1名、40代4名、50代2名）【配属組織のミッション】地域課題を解決し未来を共創するパートナーとして、群馬県内の自治体が抱える地域課題（生産性向上、観光振興、人口減少、防災）をNTT東日本グループの総合力で解決に導くことをミッションとしています。【働き方】▼出張有・頻度多・行き先県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生▼平均残業：月30h▼リモートワーク：週1日程度※将来的にはキャリアアップ等の観点から本社等へ異動となる可能性があります。　なお、当社では2022年度からリモートワークを基本とする新たな働き方を導入しており、　現在においても多様な居住地の社員が本社等の組織で活躍しています。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■横浜・神奈川に密着した地域貢献横浜は、神奈川県及び関東圏内において重要な市場規模を持つ地域であり、地域活性化の取り組みにおいても中心的な役割を担っています。あなたのこれまでの経験や地域に対する想いを活かし、コンサルティング営業を通じて、最先端のICT技術を用いた地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

Dynamics 365を中心とした、システム導入～運用保守をご担当いただきます。【募集背景】お客様に対する自社の強みを活かした提案を強化すべく、組織体制の強化を図っております。組織の育成・成長を一緒に目指していただけるPL/PM候補を募集いたします。【具体的な業務内容】■要件定義、基本設計、開発、テスト、保守／運用の一連のフェーズご経験に応じてアサインを決定しますが、複数のプロジェクトを経験いただく中で、2～3年後を目安にチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。その後は、PMやコンサルタントなど、より専門性の高いキャリアへのステップアップも可能です。【案件事例】■不動産業界の大手顧客様（大東建託株式会社／大東建物管理株式会社 様、三菱地所株式会社 様、森ビル株式会社 様など）関連URL：https://www.scsk.jp/product/common/dcrm/【アサイン検討プロジェクト例】■大手不動産向けCRMシステムバージョンアップ (要件定義～リリース)■大手不動産向けCRMシステムの保守・エンハンス開発【同ポジションの魅力】■プロジェクトマネージャやDynamics365のプロダクトスペシャリストへのステップアップが可能です。　大小様々な規模のPL/PM　Dynamics365のスペシャリストとして製品説明、要件定義（Fit&Gap、プロトタイプ開発）、設計、開発■コンサルタントやビジネスクリエータとしてのキャリアアップにもつなげることができます。　CRMコンサルタントとして、顧客ビジネス促進におけるKPIのマネジメント　ビジネスクリエータとして、同社独自のCRMビジネスを創出・推進　CRM事業を推進するための事業戦略を描き、ソリューション・マーケティング施策を立案推進【組織について】CX事業本部サービス開発第四部40名（一課・二課各20名）※20代14名、30代9名、40代11名、50代6名（2025/10/1時点）Daynamicsは一課のみ、一課の中途入社：2名（Dynamics経験者1名、Dynamics以外のCRM領域経験小規模から大規模まで業界を絞らず幅広い案件があるため、早期からリーダーの経験チャンスがある環境です。お客様の依頼を待つのではなく、自社の強みや知財を活かしたお客様への訴求提案を強化していきたい！とお客様の価値向上に動いていくことを今後の方針として掲げています。【キャリアパス】入社後3か月は先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。その後は業務を通じてPGからSE、SEからリーダーという形でステップアップしていきます。目安は下記のとおりです。■入社3か月での基礎を確実に理解する■入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する■入社12か月でサブリーダレベルの業務を担当【開発環境】■ソリューション：Dynamics365■開発言語：C#, JavaScript■コラボレーションツール：Redmine, Backlog,Teams等■開発環境：Visual Studio等※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません【研修について】※Dynamics365を未経験の方には、入社1ヶ月程度は、研修を受講してもらいます。　その後、経験者の方も含めてDynamics365の資格を取得して頂きます。【同社について】　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

ローソングループのインフラ部門でクラウドシフト推進やEOSL製品刷新などの大規模プロジェクトを担当していただきます。【具体的な業務内容】■規システム導入時のインフラ部分(オンプレ/クラウド)に関する企画/導入推進■EOSL製品リプレースの企画/推進 ■インフラ運用の標準化／効率化推進■稼働中システムのインフラ維持管理(設定変更、修正適用、障害対応等に関わるベンダーコントロール)■M365等のコミュニケーション基盤の運用管理／ID管理システムの運用管理■インフラ運用管理業務の内製化推進　など【同社について】私たち、ローソンデジタルイノベーション（以下、ＬＤＩ）は、2016年 1月に、当時のローソンの次期システムを刷新する際に戦略的に設立されたＩＴ専門の会社です。ＬＤＩは、ローソングループの　「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」　というグループ理念のもとで、『最新のテクノロジーとデータを活用しローソングループの今と未来を創り社会へ貢献する』ことをパーパスとしています。同じグループという近い距離感で得ることが出来るローソンのビジネスの知見と、ＩＴ専門集団としての高いＩＴ専門技術を武器に、最新のテクノロジーを利活用し、ローソンおよび、ローソングループのビジネスを支え、デジタル化を推進していきます。1975年にローソン１号店がオープンして以降、ローソンにはＩＴを重視し活用してきた歴史と社風があります。ローソンは、お客様の生活にとって常に身近な存在であり、私たちの持つＩＴ専門技術を、ローソングループのビジネスに生かしていく事で、新たなイノベーションを生み出して、社会に貢献していきたいと考えています。「Global Real × Tech Convenience Group」の実現に向けて、私はＬＤＩを『圧倒的な存在感』を発揮する会社にしたいと思っています。

【業務内容】製造業のお客様向けソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せいたします。半導体製造装置、医療機器、工場内システムなど、製品・システムの品質が人々の安心・安全な暮らしに深く関わる場合が多く、やりがいを実感いただけるポジションです。【具体的には】・各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・納期収益を担当します。・品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務を行います。・チームビルディング、目標設定と進捗評価、リーダー・メンバーの育成・指導問題・トラブルシュートへの迅速な対応、解決等も対応いただきます。※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。【部署の特徴】・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。・40年以上の実績・独自技法（Veriserve Standard Method＜略称VSMethod＞ ）あり。　社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・医療・工場・生産系システム等）の品質保証に携わることができる。・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。・チーム単位での顧客常駐＆フォローも手厚い。【配属想定先事業部について】・製造システム事業部・総勢：154名（1課31名、2課21名、3課46名、4課24名、5課32名 ※25年3月末現在）・年齢構成：20代後半～50代と幅広い年齢層の社員が活躍中■働き方・環境：下記は一例です。プロジェクトによって異なります。・残業時間：平均10～20H/月前後の残業時間。※繁忙は時期等でも、20H/月くらいの残業のイメージ。・リモート：担当業務により完全在宅～週3出社など分かれる。【企業魅力】■20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー　品質保証・検証分野とは、約12兆円規模のIT業界の中でも、約4兆円の規模を占める注目分野です！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社は、20年近く同業界で積み上げてきた実績を誇ります。■裁量が抜群！早い段階からPM、PMOもお任せ！　現時点では4人に1一人がPMを任されている実績がある同事業部ですが、実際に案件の引き合いもかなり多く、ご経験やキャッチアップの速度に応じて、早い段階からプロジェクト管理もお任せ可能です！■お客様に寄り添った提案が可能◎　同社では「人月単価」での提案は行っておりません。お客様の課題観をヒアリングしていきながら、本当に必要なコト・モノは何か、解決策を見出す形で質の高いコンサルティングを行います。■自動車・OEM業界に精通しており、お付き合いもかなり多いです。他の品質会社やIT企業の車載系部門とくらべても随一、同社だからこそこれまでの業界知見を活かしていただくことが可能です！(エンドユーザーからの直受け案件が中心となります)■現状は定年は60歳、雇用延長65歳という制度です（それ以上についても既に検討を開始されております。）役職定年は無く、60歳以降の昇格や昇給もございます。

【業務内容】金融／流通／社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画～実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。 専門性発揮＋成長の両立ができる現場です。【具体的には】・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案【例】ネットバンクシステム、信用金庫案件、数か月～長期PJの品質保証等※AIを活用して業務効率化なども図っています。【ポジションの魅力】・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています（年間130回以上の研修を実施）・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能【配属想定先事業部について】・SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。※7課体制（ITシステム：計3課、金融：計2課、流通：計2課）となっており、総勢200名前後の組織となっております。■働き方・環境：下記は一例です。プロジェクトによって異なります。・残業時間：平均10～20H/月前後の残業時間。※繁忙は時期等でも、20H/月くらいの残業のイメージ。・リモート：担当業務により完全在宅～週3出社など分かれる。■キャリアパス／成長環境：・チームリーダー・サブリーダー～PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり・案件OJT＋eラーニング/内製研修（年間130回以上実施）、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数・マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能【企業魅力】■20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー　品質保証・検証分野とは、約12兆円規模のIT業界の中でも、約4兆円の規模を占める注目分野です！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社は、20年近く同業界で積み上げてきた実績を誇ります。■裁量が抜群！早い段階からPM、PMOもお任せ！　現時点では4人に1一人がPMを任されている実績がある同事業部ですが、実際に案件の引き合いもかなり多く、ご経験やキャッチアップの速度に応じて、早い段階からプロジェクト管理もお任せ可能です！■お客様に寄り添った提案が可能◎　同社では「人月単価」での提案は行っておりません。お客様の課題観をヒアリングしていきながら、本当に必要なコト・モノは何か、解決策を見出す形で質の高いコンサルティングを行います。■自動車・OEM業界に精通しており、お付き合いもかなり多いです。他の品質会社やIT企業の車載系部門とくらべても随一、同社だからこそこれまでの業界知見を活かしていただくことが可能です！(エンドユーザーからの直受け案件が中心となります)■現状は定年は60歳、雇用延長65歳という制度です（それ以上についても既に検討を開始されております。）役職定年は無く、60歳以降の昇格や昇給もございます。

【業務内容】プロジェクトで定められた品質基準・納期・コストを満たすよう、全体進捗および課題やリスクを可視化し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導く。【具体的には】品質管理計画やテスト計画の策定、品質指標の設定・進捗モニタリング、ステークホルダーへの報告資料作成および会議運営、課題やリスクの可視化と管理手法の策定と運用、発生した問題を分析し改善提案と実行のフォロー。金融／SIer／商社／社会インフラ系システム等の多様な案件で、PMOとしてクライアントと一体となり自ら課題発見し、能動的に解決提案を行う。【ポジションの魅力】・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能・上流～下流まで一貫した品質保証とマネジメントを担う成長事業部です。・現場裁量が大きく、数名～十数名チームを束ねて品質課題解決・顧客折衝に主体的に関われます。【配属想定先事業部について】・SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。※7課体制（ITシステム：計3課、金融：計2課、流通：計2課）となっており、総勢200名前後の組織となっております。■働き方・環境：下記は一例です。プロジェクトによって異なります。・残業時間：平均10～20H/月前後の残業時間。※繁忙は時期等でも、20H/月くらいの残業のイメージ。・リモート：担当業務により完全在宅～週3出社など分かれる。■キャリアパス／成長環境：・チームリーダー・サブリーダー～PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり・案件OJT＋eラーニング/内製研修（年間130回以上実施）、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数・マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能【企業魅力】■20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー　品質保証・検証分野とは、約12兆円規模のIT業界の中でも、約4兆円の規模を占める注目分野です！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社は、20年近く同業界で積み上げてきた実績を誇ります。■裁量が抜群！早い段階からPM、PMOもお任せ！　現時点では4人に1一人がPMを任されている実績がある同事業部ですが、実際に案件の引き合いもかなり多く、ご経験やキャッチアップの速度に応じて、早い段階からプロジェクト管理もお任せ可能です！■お客様に寄り添った提案が可能◎　同社では「人月単価」での提案は行っておりません。お客様の課題観をヒアリングしていきながら、本当に必要なコト・モノは何か、解決策を見出す形で質の高いコンサルティングを行います。■自動車・OEM業界に精通しており、お付き合いもかなり多いです。他の品質会社やIT企業の車載系部門とくらべても随一、同社だからこそこれまでの業界知見を活かしていただくことが可能です！(エンドユーザーからの直受け案件が中心となります)■現状は定年は60歳、雇用延長65歳という制度です（それ以上についても既に検討を開始されております。）役職定年は無く、60歳以降の昇格や昇給もございます。

■業務内容：組込開発エンジニアをお任せします。グループ外顧客向けのシステム開発。客先折衝・メンバー管理・上流設計を中心に、設計～テスト・保守まで一貫してご担当いただきます。まずは、チーム開発の経験を積み、PL・PMとしてのご活躍を期待しています。グループ外へのビジネス領域も拡大中であり、顧客のシステム開発（車載端末の組込み開発）において、チームリーダーとしてご参画いただける人材を求めます。※将来的には管理職または技術職の選択可能。■プロジェクト例・特徴：・リプロツール開発 、高度BS対応レコーダー開発・基本設計～試験まで、2～7人でのチーム編成が多く、最大で20人規模になることもあります。・プログラミング、テストは協力会社へ依頼するケースが多くなっています。■当ポジションの特徴：三菱電機が国内初のカーナビを開発した当初からPJTへ参画。長年の知見を活かし、開発工程で活用する評価のためのプロダクトを自社内でも開発。現場知識のある高品質なサービス提供でお客様から信頼され、現在自動車業界のTier1企業との取引が増加中。受託開発の中では、上流設計を中心に設計～テスト・保守まで。今後は当社の開発の特徴にもなる自社製品「CANTOOL」の販売なども検討しており、幅広い事業展開を想定。■当社の魅力「週3日リモート」や「平均有休13.8日」、「残業18.1h」と仕事もプライベートを充実させて働くことが可能です。「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定取得を2019年から継続しており、働きやすい環境作りに努めています。社員の長期就業を支援する制度が多数。福利厚生も充実し、安定的に長年働くことができる環境が整っています。また全体の3割がキャリア採用入社で管理職の任用実績も豊富です。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。貴方のキャリア形成を全力でサポートいたします！

■業務内容：阪急阪神グループ企業の大規模基幹（人事／会計／資材購買）システムの提案、要件定義を中心とした上流工程業務をお任せします。要件定義～開発～テスト～保守までを自社で担っており、ERPを利用するケースとスクラッチで開発を進めるケースがあります。顧客折衝、実装の両方を担当しますが、実装・テストはパートナー企業がメインで担当するため、上流工程や顧客提案でご活躍いただくことを期待しています。※言語：VB.net、PHP、Java■当ポジションの魅力：◇大規模PJTにて最上流の企画、要件定義から経験を積むことができます。自社内開発で100％プライム案件のため、要件定義～運用まで幅広いフェーズの業務経験で高度なスキル習得が可能です。◇大規模PJTが立ち上がるため、グループ企業向け開発が大半ですが、人事／会計／資材購買に関連したシステムの商品開発も行なっており、今後外販にも注力していく予定です。■組織について：エンタープライズ事業本部　ビジネスシステム部

■業務内容：将来のチームリーダー候補としてシステム開発におけるお客様との折衝、メンバー管理、上流設計からテスト、保守まで一貫して参画していただきます。クライアントは大手電力企業様中心。Java等、オープン系メインで長期間の大規模プロジェクト多数。長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感、自信はステップアップの原動力となります。■入社後のイメージ：まずはチーム開発の経験を積み、業務知識を学んでいただきます。将来的に管理職、技術職の選択が可能です。安定した環境で長期間働きたい方には特にお勧めです◎■配属部署：エンタープライズ事業本部　ICTソリューション部ICTソリューション部は大阪と東京に部署があり、大阪は社員21名、協力会社38名。東京は社員22名、協力会社26名。20～40代までの幅広い年代が在籍。キャリア採用入社者もキーマンとして活躍中！■企業様からのメッセージ：エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテインメント）向けソリューション提供のみならず、電力企業様における原子力発電所をはじめとするプラント監視制御システムや複雑で大規模な電力託送業務システムなどの分野で、日本のエネルギー環境を支える電力企業様と関係企業様を技術力と経験で支援。ともに安定的なエネルギー供給の継続的実現に貢献しています。公共性の高いプロジェクトの経験は高い社会貢献度を実感していただけます。全体の3割がキャリア採用入社。管理職登用実績も豊富で20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう。

【業務内容】プロジェクトで定められた品質基準・納期・コストを満たすよう、全体進捗および課題やリスクを可視化し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導く。【具体的には】品質管理計画やテスト計画の策定、品質指標の設定・進捗モニタリング、ステークホルダーへの報告資料作成および会議運営、課題やリスクの可視化と管理手法の策定と運用、発生した問題を分析し改善提案と実行のフォロー。金融／SIer／商社／社会インフラ系システム等の多様な案件で、PMOとしてクライアントと一体となり自ら課題発見し、能動的に解決提案を行う。【ポジションの魅力】・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能・上流～下流まで一貫した品質保証とマネジメントを担う成長事業部です。・現場裁量が大きく、数名～十数名チームを束ねて品質課題解決・顧客折衝に主体的に関われます。【配属想定先事業部について】・SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。※7課体制（ITシステム：計3課、金融：計2課、流通：計2課）となっており、総勢200名前後の組織となっております。■働き方・環境：下記は一例です。プロジェクトによって異なります。・残業時間：平均10～20H/月前後の残業時間。※繁忙は時期等でも、20H/月くらいの残業のイメージ。・リモート：担当業務により完全在宅～週3出社など分かれる。■キャリアパス／成長環境：・チームリーダー・サブリーダー～PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり・案件OJT＋eラーニング/内製研修（年間130回以上実施）、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数・マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能【企業魅力】■20年以上の歴史がある品質保証・検証のリーディングカンパニー　品質保証・検証分野とは、約12兆円規模のIT業界の中でも、約4兆円の規模を占める注目分野です！　その注目業界の大手企業であり、売上・利益率共に右肩上がりなのが同社です！CSKの中で、海外製品の第三者検証を行う部隊がスピンアウトして出来た同社は、20年近く同業界で積み上げてきた実績を誇ります。■裁量が抜群！早い段階からPM、PMOもお任せ！　現時点では4人に1一人がPMを任されている実績がある同事業部ですが、実際に案件の引き合いもかなり多く、ご経験やキャッチアップの速度に応じて、早い段階からプロジェクト管理もお任せ可能です！■お客様に寄り添った提案が可能◎　同社では「人月単価」での提案は行っておりません。お客様の課題観をヒアリングしていきながら、本当に必要なコト・モノは何か、解決策を見出す形で質の高いコンサルティングを行います。■自動車・OEM業界に精通しており、お付き合いもかなり多いです。他の品質会社やIT企業の車載系部門とくらべても随一、同社だからこそこれまでの業界知見を活かしていただくことが可能です！(エンドユーザーからの直受け案件が中心となります)■現状は定年は60歳、雇用延長65歳という制度です（それ以上についても既に検討を開始されております。）役職定年は無く、60歳以降の昇格や昇給もございます。

大学等の高等教育機関、研究機関（独法含む）を中心に、クラウドソリューション並びにDXソリューションのご提案をお任せいたします。同社が文教案件を受注するための営業基盤構築をミッションとして期待しております。【具体的な職務内容】■高等教育機関・研究機関の先生/職員並びにIT部門とのアライアンス体制の構築（意思決定者とのリレーション構築）■提案先の調査・選定■競合企業の動向調査■自社の優位性のプレゼンテーション■自社イベントやセミナーの企画立案と実施■その他、当社受注に向けた戦略構築～実行をお任せいたします。■AWS/Google Cloud等のクラウドサービスベンダーや、SaaSベンダー等の公共チームと連携を行い市場拡大を行います。【働き方/得られる経験】■文教（等教育機関、研究機関）のDXプロジェクトに関わり意思決定者と直接接することにより、スペシャリストとしての経験を積むことができます。■同社は文教市場においてはチャレンジャーです。技術力の確かな仲間と共に、自力で市場を切り開いていくダイナミズムを感じることができます。【同社の魅力】2015年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

AWS、Google Cloud、Azureをはじめとするパブリッククラウドや、生成AIといった先端技術を活用したを中心とした同社ソリューションの営業をお任せいたします。【採用背景】AWS最上位の認定であるAWSプレミアティアサービスパートナーの認定を受けており、AWSのグローバル最優秀SIパートナー 「SI Partner of the Year - GLOBAL」 を受賞しました。クラウド市場の拡大を背景に増収増益で事業成長を続けています。今回は新規顧客の拡大と既存顧客のさらなるAWS活用を目指し、営業組織の拡大/強化を図るための増員募集となります。【具体的な職務内容】■クラウドや生成AIなどの各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。■技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。《求める役割》■新規顧客獲得に向けた営業活動または■既存顧客の追加案件対応、問合せ対応■既存顧客に対するアップセル提案《入社後の研修について》入社～2週間は座学を中心に業界や仕事の進め方、サービスについての研修を行います。その後、OJTを中心に業務のキャッチアップをしていただきます。わからないところは先輩社員がフォローアップいたします。（研修内容は場合によっては変更になる可能性があります）⇒業界未経験の方が複数中途で入社しております。【配属組織】営業統括本部【働き方/得られる経験】◆成長著しいクラウド業界 に関する専門的な知識と提案スキルクラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。◆セルフマネジメント力向上タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。◆顧客ビジネスへの課題提起、解決能力仕事はエンドユーザー企業と直接取引が多いです。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。【定年】定年60歳【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■営業向け会社紹介資料https://speakerdeck.com/classmethod_jinji/introduction-to-classmethod-for-sales■社員インタビューhttps://careers.classmethod.jp/people/■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

■業務概要光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、コミュファサービス全体のマーケティング業務をお任せします。市場動向調査や顧客データ分析を基に、営業戦略や施策の立案を担当いただきます。上流工程である分析設計や、戦略構築に専念できるポジションです。■具体的な業務・市場動向調査および競合分析・顧客データやアンケート結果の分析設計・評価・営業戦略・営業施策の検討・立案・データに基づく営業企画の上流設計■仕事の魅力､やりがい同社を支える事業の一つである「コミュファ光」を扱う本部において、最上流である営業企画に携わることができます。データドリブンな営業戦略の立案に携わり、事業成長に貢献できます。数字や分析における強みを活かし、多くの部署や経営層と連携しながら戦略を練る重要な役割です。■キャリアプラン：入社後は営業戦略立案とデータ分析の実務を経験。将来的には営業企画の中核メンバーとして、戦略の上流設計から実行までをリードすることが期待されます。■求める人物像・数字に強く、数字を扱うことが好きな方・論理的思考（ロジカルシンキング）ができる方・コンシューマ向け業務経験歓迎、異業種からの応募も可能

GIGAスクール構想の推進やクラウドサービスの活用、オンライン授業・ハイブリッド学習の定着など、ICT環境の高度化が急速に進んでいます。この流れに対応し、従来のオンプレミス環境を利便性と情報セキュリティのバランスを取りながらクラウドアップや外部サービスと柔軟に連携できる学習・校務環境整備を推進します。【採用背景】文部科学省による教育DX推進やセキュリティガイドラインの改定に伴い、校内ネットワークやサーバ環境の刷新、クラウドサービスやモバイル端末との安全な接続など、従来の技術と新しい技術を組み合わせた複合的なスキルが求められています。また、紙文化や従来型の運用が根強い教育現場に対して、ITリテラシーやセキュリティ意識を正しく伝え、安心・確実にデジタル化を進めるための顧客コンサルティング力も重要です。こうした背景から、技術力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【導入事例】・ゼロトラストモデルで教職員の業務を効率化、ネットワークアセスメントで、GIGA端末の運用トラブル解消へ。等https://business.NTT-east.co.jp/content/case_publicschool/【ソリューション紹介】・GIGAスクール構想の下での教育ICT環境のサポート、学校ネットワークの評価と見える化、教職員の働き方改革を実現する「校務DX」の推進https://business.NTT-east.co.jp/content/education/publicschool/【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として北海道にて従事いただきます。北海道を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップためエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■教育に直接携わる初中等教育分野は、GIGAスクール構想や教育DXの推進により、ICT環境の整備が急速に進んでいます。し一方、現場ではまだ紙文化や従来型の運用が根強く、ICT活用やセキュリティ対応に課題を抱えているケースも少なくありません。そのため、最新技術を導入することで、学習環境や校務の効率化に大きな改善効果が現れます。自分が設計・構築したシステムが、先生や生徒の学びや働き方を変え、教育の質を高める様子を直接実感できるのは、このポジションならではのやりがいです。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

GIGAスクール構想の推進やクラウドサービスの活用、オンライン授業・ハイブリッド学習の定着など、ICT環境の高度化が急速に進んでいます。この流れに対応し、従来のオンプレミス環境を利便性と情報セキュリティのバランスを取りながらクラウドアップや外部サービスと柔軟に連携できる学習・校務環境整備を推進します。【採用背景】文部科学省による教育DX推進やセキュリティガイドラインの改定に伴い、校内ネットワークやサーバ環境の刷新、クラウドサービスやモバイル端末との安全な接続など、従来の技術と新しい技術を組み合わせた複合的なスキルが求められています。また、紙文化や従来型の運用が根強い教育現場に対して、ITリテラシーやセキュリティ意識を正しく伝え、安心・確実にデジタル化を進めるための顧客コンサルティング力も重要です。こうした背景から、技術力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手【導入事例】・ゼロトラストモデルで教職員の業務を効率化、ネットワークアセスメントで、GIGA端末の運用トラブル解消へ。等https://business.NTT-east.co.jp/content/case_publicschool/【ソリューション紹介】・GIGAスクール構想の下での教育ICT環境のサポート、学校ネットワークの評価と見える化、教職員の働き方改革を実現する「校務DX」の推進https://business.NTT-east.co.jp/content/education/publicschool/【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として岩手県にて従事いただきます。岩手県を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップためエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■教育に直接携わる初中等教育分野は、GIGAスクール構想や教育DXの推進により、ICT環境の整備が急速に進んでいます。し一方、現場ではまだ紙文化や従来型の運用が根強く、ICT活用やセキュリティ対応に課題を抱えているケースも少なくありません。そのため、最新技術を導入することで、学習環境や校務の効率化に大きな改善効果が現れます。自分が設計・構築したシステムが、先生や生徒の学びや働き方を変え、教育の質を高める様子を直接実感できるのは、このポジションならではのやりがいです。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

地方公共団体において、テレワークを活用した働き方改革やクラウド等を活用したDXの推進が求められています。これらの改革に伴走するため、従来のオンプレミスを中心とした閉鎖的な情報通信環境から、セキュリティを確保しつつもクラウドサービス等の外部技術を柔軟に取り込める環境への移行支援を推進します。また、地域住民の情報活用と共に安全・安心を守るための防災分野や地域情報インフラのDX化・高度化支援も推進頂きます。【採用背景】DX推進と働き方改革を支える情報通信環境では、庁内に設置された三層分離のNW・サーバシステムと、クラウドサービス連携やモバイルアクセスの実現、それらの安全性を確保するセキュリティ技術など、多様な技術を統合的に活用できるスキルが求められます。自治体が目指す行政の将来構想の策定を支援し、デジタル技術活用の伴走支援も行うため、前述のスキルやコミュニケーション力を備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【導入事例】・庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n009/・総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n012/・「横浜DX戦略」とデジタル活用https://business.NTT-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/case-study/case-study-yokohama.html【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として茨城県にて従事いただきます。茨城県を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップためエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■肌で感じる社会貢献民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

GIGAスクール構想の推進やクラウドサービスの活用、オンライン授業・ハイブリッド学習の定着など、ICT環境の高度化が急速に進んでいます。この流れに対応し、従来のオンプレミス環境を利便性と情報セキュリティのバランスを取りながらクラウドアップや外部サービスと柔軟に連携できる学習・校務環境整備を推進します。【採用背景】文部科学省による教育DX推進やセキュリティガイドラインの改定に伴い、校内ネットワークやサーバ環境の刷新、クラウドサービスやモバイル端末との安全な接続など、従来の技術と新しい技術を組み合わせた複合的なスキルが求められています。また、紙文化や従来型の運用が根強い教育現場に対して、ITリテラシーやセキュリティ意識を正しく伝え、安心・確実にデジタル化を進めるための顧客コンサルティング力も重要です。こうした背景から、技術力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【導入事例】・ゼロトラストモデルで教職員の業務を効率化、ネットワークアセスメントで、GIGA端末の運用トラブル解消へ。等https://business.NTT-east.co.jp/content/case_publicschool/【ソリューション紹介】・GIGAスクール構想の下での教育ICT環境のサポート、学校ネットワークの評価と見える化、教職員の働き方改革を実現する「校務DX」の推進https://business.NTT-east.co.jp/content/education/publicschool/【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として茨城県にて従事いただきます。茨城県を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップためエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■教育に直接携わる初中等教育分野は、GIGAスクール構想や教育DXの推進により、ICT環境の整備が急速に進んでいます。し一方、現場ではまだ紙文化や従来型の運用が根強く、ICT活用やセキュリティ対応に課題を抱えているケースも少なくありません。そのため、最新技術を導入することで、学習環境や校務の効率化に大きな改善効果が現れます。自分が設計・構築したシステムが、先生や生徒の学びや働き方を変え、教育の質を高める様子を直接実感できるのは、このポジションならではのやりがいです。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

地方公共団体において、テレワークを活用した働き方改革やクラウド等を活用したDXの推進が求められています。これらの改革に伴走するため、従来のオンプレミスを中心とした閉鎖的な情報通信環境から、セキュリティを確保しつつもクラウドサービス等の外部技術を柔軟に取り込める環境への移行支援を推進します。また、地域住民の情報活用と共に安全・安心を守るための防災分野や地域情報インフラのDX化・高度化支援も推進頂きます。【採用背景】DX推進と働き方改革を支える情報通信環境では、庁内に設置された三層分離のNW・サーバシステムと、クラウドサービス連携やモバイルアクセスの実現、それらの安全性を確保するセキュリティ技術など、多様な技術を統合的に活用できるスキルが求められます。自治体が目指す行政の将来構想の策定を支援し、デジタル技術活用の伴走支援も行うため、前述のスキルやコミュニケーション力を備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【導入事例】・庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n009/・総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n012/・「横浜DX戦略」とデジタル活用https://business.NTT-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/case-study/case-study-yokohama.html【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として福島県にて従事いただきます。福島県を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップためエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■肌で感じる社会貢献民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

地方公共団体において、テレワークを活用した働き方改革やクラウド等を活用したDXの推進が求められています。これらの改革に伴走するため、従来のオンプレミスを中心とした閉鎖的な情報通信環境から、セキュリティを確保しつつもクラウドサービス等の外部技術を柔軟に取り込める環境への移行支援を推進します。また、地域住民の情報活用と共に安全・安心を守るための防災分野や地域情報インフラのDX化・高度化支援も推進頂きます。【採用背景】DX推進と働き方改革を支える情報通信環境では、庁内に設置された三層分離のNW・サーバシステムと、クラウドサービス連携やモバイルアクセスの実現、それらの安全性を確保するセキュリティ技術など、多様な技術を統合的に活用できるスキルが求められます。自治体が目指す行政の将来構想の策定を支援し、デジタル技術活用の伴走支援も行うため、前述のスキルやコミュニケーション力を備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【導入事例】・庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n009/・総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n012/・「横浜DX戦略」とデジタル活用https://business.NTT-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/case-study/case-study-yokohama.html【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として宮城県にて従事いただきます。宮城県を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップのためエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■肌で感じる社会貢献民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

GIGAスクール構想の推進やクラウドサービスの活用、オンライン授業・ハイブリッド学習の定着など、ICT環境の高度化が急速に進んでいます。この流れに対応し、従来のオンプレミス環境を利便性と情報セキュリティのバランスを取りながらクラウドアップや外部サービスと柔軟に連携できる学習・校務環境整備を推進します。【採用背景】文部科学省による教育DX推進やセキュリティガイドラインの改定に伴い、校内ネットワークやサーバ環境の刷新、クラウドサービスやモバイル端末との安全な接続など、従来の技術と新しい技術を組み合わせた複合的なスキルが求められています。また、紙文化や従来型の運用が根強い教育現場に対して、ITリテラシーやセキュリティ意識を正しく伝え、安心・確実にデジタル化を進めるための顧客コンサルティング力も重要です。こうした背景から、技術力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【導入事例】・ゼロトラストモデルで教職員の業務を効率化、ネットワークアセスメントで、GIGA端末の運用トラブル解消へ。等https://business.NTT-east.co.jp/content/case_publicschool/【ソリューション紹介】・GIGAスクール構想の下での教育ICT環境のサポート、学校ネットワークの評価と見える化、教職員の働き方改革を実現する「校務DX」の推進https://business.NTT-east.co.jp/content/education/publicschool/【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として宮城県にて従事いただきます。宮城県を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップにてエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■教育に直接携わる初中等教育分野は、GIGAスクール構想や教育DXの推進により、ICT環境の整備が急速に進んでいます。し一方、現場ではまだ紙文化や従来型の運用が根強く、ICT活用やセキュリティ対応に課題を抱えているケースも少なくありません。そのため、最新技術を導入することで、学習環境や校務の効率化に大きな改善効果が現れます。自分が設計・構築したシステムが、先生や生徒の学びや働き方を変え、教育の質を高める様子を直接実感できるのは、このポジションならではのやりがいです。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

地方公共団体において、テレワークを活用した働き方改革やクラウド等を活用したDXの推進が求められています。これらの改革に伴走するため、従来のオンプレミスを中心とした閉鎖的な情報通信環境から、セキュリティを確保しつつもクラウドサービス等の外部技術を柔軟に取り込める環境への移行支援を推進します。また、地域住民の情報活用と共に安全・安心を守るための防災分野や地域情報インフラのDX化・高度化支援も推進頂きます。【採用背景】DX推進と働き方改革を支える情報通信環境では、庁内に設置された三層分離のNW・サーバシステムと、クラウドサービス連携やモバイルアクセスの実現、それらの安全性を確保するセキュリティ技術など、多様な技術を統合的に活用できるスキルが求められます。自治体が目指す行政の将来構想の策定を支援し、デジタル技術活用の伴走支援も行うため、前述のスキルやコミュニケーション力を備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【導入事例】・庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n009/・総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却https://business.NTT-east.co.jp/case/2024/n012/・「横浜DX戦略」とデジタル活用https://business.NTT-east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/case-study/case-study-yokohama.html【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として青森県にて従事いただきます。青森県を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップのためエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■肌で感じる社会貢献民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来ます。さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できます。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

GIGAスクール構想の推進やクラウドサービスの活用、オンライン授業・ハイブリッド学習の定着など、ICT環境の高度化が急速に進んでいます。この流れに対応し、従来のオンプレミス環境を利便性と情報セキュリティのバランスを取りながらクラウドアップや外部サービスと柔軟に連携できる学習・校務環境整備を推進します。【採用背景】文部科学省による教育DX推進やセキュリティガイドラインの改定に伴い、校内ネットワークやサーバ環境の刷新、クラウドサービスやモバイル端末との安全な接続など、従来の技術と新しい技術を組み合わせた複合的なスキルが求められています。また、紙文化や従来型の運用が根強い教育現場に対して、ITリテラシーやセキュリティ意識を正しく伝え、安心・確実にデジタル化を進めるための顧客コンサルティング力も重要です。こうした背景から、技術力とコミュニケーション力を兼ね備えた人材を募集します。【具体的な職務内容】■初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/教職員利便性向上/教育現場の情報化推進■新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化■初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引【導入事例】・ゼロトラストモデルで教職員の業務を効率化、ネットワークアセスメントで、GIGA端末の運用トラブル解消へ。等https://business.NTT-east.co.jp/content/case_publicschool/【ソリューション紹介】・GIGAスクール構想の下での教育ICT環境のサポート、学校ネットワークの評価と見える化、教職員の働き方改革を実現する「校務DX」の推進https://business.NTT-east.co.jp/content/education/publicschool/【配属組織】ビジネスイノベーション本部【働き方】出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主）※現在は週2~3日の客先出張（対面訪問）が発生時間外労働：月30時間前後【同ポジションの魅力】■広いキャリア選択初期配置として青森県にて従事いただきます。青森県を中心にしつつ、キャリアアップやスキルアップのためエリアを限定せずのご活躍を期待しています。具体的には、本社組織でより大型案件や広域エリアに対する案件支援に従事することで、より幅広い経験を積んでいただきます。■教育に直接携わる初中等教育分野は、GIGAスクール構想や教育DXの推進により、ICT環境の整備が急速に進んでいます。し一方、現場ではまだ紙文化や従来型の運用が根強く、ICT活用やセキュリティ対応に課題を抱えているケースも少なくありません。そのため、最新技術を導入することで、学習環境や校務の効率化に大きな改善効果が現れます。自分が設計・構築したシステムが、先生や生徒の学びや働き方を変え、教育の質を高める様子を直接実感できるのは、このポジションならではのやりがいです。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

大手SIer案件参画（チーム常駐体制）にてサーバ、ネットワーク機器類の監視、メンテナンス、ミドルウェア保守、システムリリース、障害対応などの業務を行っていただきます。中期的には、サーバ、ネットワーク構築や詳細設計業務へのステップアップも可能です。運用 → 設計補助 → 上流設計へのキャリアアップ可能顧客折衝を含む要件ヒアリング～要件定義書作成、AWS/Linux環境における監視・障害一次対応（Zabbix使用）≪案件例≫●基幹システム運用保守工程：運用保守環境：AWS、Linux●社内ネットワーク・サーバ保守/企画/改善業務工程：保守/企画/改善業務環境：Cisco、WindowsServer、Azure●ＤＷＨシステム運用保守工程　：運用保守環境　：Oracle、PLSQL、Datapump、SQLLoader、Linuxツール：Shell、JP1/AJS【ポイント】◆大手SIerプロジェクトにチームで参画。経験豊富なメンバーとともに業務を進められるため、運用保守経験を活かしながら、より高度なインフラ技術を身につけられる環境です。◆まずは監視・運用保守業務からスタートし、将来的にはサーバ・ネットワーク設計や構築、要件定義など上流工程へ挑戦可能。インフラエンジニアとして着実にキャリアアップできます。◆AWS、Linux、Cisco、Azureなど、現在のインフラ市場で需要の高い技術環境に携わることができます。実務を通じてスキルアップできるため、資格取得やキャリア形成にもつながります。◆大手メーカーなどの基幹システムや社内インフラを支える重要なポジション。多くのユーザーが利用するシステムの安定稼働を支える、やりがいのある仕事です。◆サーバ、ネットワーク、クラウド、データベースなど幅広い案件があり、自身の興味やキャリアプランに合わせて専門性を伸ばせます。◆岡山にいながら大手メーカー・SIerの大規模プロジェクトに携われる環境、地域に根ざして働きながら、全国レベルの技術経験を積むことができ、安定したプロジェクト環境で経験を積みながら、将来的には設計・構築など上流工程へ挑戦できます。

お客様先常駐にてサーバ、ネットワーク機器類の監視、メンテナンス、ミドルウェア保守、システムリリース、障害対応などの業務を行っていただきます。中期的には、サーバ、ネットワーク構築や詳細設計業務へのステップアップを期待します。≪案件例≫●基幹システム運用保守工程：運用保守環境：AWS、Linux●社内ネットワーク・サーバ保守/企画/改善業務工程：保守/企画/改善業務環境：Cisco、WindowsServer、Azure●ＤＷＨシステム運用保守工程　：運用保守環境　：Oracle、PLSQL、Datapump、SQLLoader、Linuxツール：Shell、JP1/AJS