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不動産金融・不動産ファンド業界の年収500万円以上の転職・求人情報(3ページ目)

不動産金融・不動産ファンド業界の年収500万円以上の転職 求人数は106件です。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧106件(103~106件表示)
  • アセットマネジメント業務※ポテンシャル

    不動産金融

    【職務内容】同社が運用する不動産ファンドのアセットマネージャーとして、主に期中管理を担っていただきます。投資家へのリターンとリスクのバランスを総合的に勘案し、効率の高い資産運用を目指すことにより、自己の成長にもつながっていくものと期待しています。(運用物件にはオフィス、商業施設、住宅、ホテル、物流施設等の様々な用途があり、多様な経験を積むことが可能です。)同社は総合型の私募リート及び投資家のニーズに沿った各種私募ファンドを運用しておりますが、今回は私募ファンドの期中運用担当者を募集しています。【詳細業務】●資産価値向上のための各種AM活動(予算・リーシング・テナント管理・各種工事等の計画・施策の策定、推進、進捗管理)●PM会社(場合によってはBM会社)への指示・監督等●投資家、レンダー、信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション業務●投資家へのレポーティング業務●ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)●その他上記に付随する業務(社内会議・手続き等)

    年収
    518万円~790万円
    職種
    プロパティマネジメント

    更新日 2026.01.21

  • アクイジション

    不動産金融

    アセットクラスを問わず、私募ファンド・REITに組入れる投資用不動産のアクイジションを担当頂きます。【具体的業務内容】■ソーシング(案件発掘、情報収集)■投資家の開拓、リレーションシップ強化■物件評価、投資採算分析■物件購入に掛かる交渉■デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析■不動産ファンドの組成

    年収
    520万円~1400万円
    職種
    アクイジション

    更新日 2026.03.06

  • 人事(採用・労務・人事制度)

    不動産金融

    • 管理職・マネージャー経験

    同社は、不動産私募ファンドのアセットマネジメントを行う同社グループの1社です。100人規模の当社において、人事関連業務を中心に、コーポレート業務全般を担当していただきます。※採用は同社となります。<人事関連業務>■キャリア採用(中途採用):採用戦略立案、エージェント対応、採用面接、入社手続き対応等■社内研修:社内研修の企画、実施会社対応、参加者調整等■労務管理:労務業務の企画・提案・改良、各種法令順守への対応施策の実施、■社員面談の実施等■人材獲得のための各種チャネル(エージェント等)の活用<その他>広報ツールの企画立案および作成、会議体運営、ディスクロージャー関連業務等各種コーポレート業務

    年収
    500万円~1030万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.05.20

  • アセットマネージャー(期中管理)<レジデンシャルリート資産管理部>

    不動産金融

    【仕事内容】住宅型J-REITである同社投資法人から資産運用業務を受託する同社の一員として、以下の業務をお任せいたします。●期中運営業務(保有物件の管理運営計画の策定、物件予算作成、予算実績管理、バリューアップ工事の企画・実施など)●会計・決算関連業務(マンスリーレポート確認、物件関連数値の取りまとめ)●サスティナビリティ関連業務(水光熱使用量の取りまとめや各種ESG施策への取り組み)●PM会社のコントロール(リーシング方針作成、建物修繕工事等発注業務)●その他上記に付随する業務等※入社後はポートフォリオグループでの業務(予算管理業務・レポーティング業務・会計・決算関連業務等)を担当いただくことを想定していますが、適正によっては将来的にフロント業務(PM会社のコントロール等)の担当となる可能性もございます。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    アセットマネジメント

    更新日 2025.06.06

  • 検索結果一覧106件(103~106件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q不動産金融・ファンドにはどのような人が向いていますか?
      不動産金融・ファンドにはリスク管理能力や資産運用の知識が豊富な人や、市場動向を鋭く捉え戦略的にアプローチできる人が向いています。また、即効性や短期的な成果を重視する人や、保守的な投資姿勢を好む人には適性を感じにくいかもしれません。