不動産金融

採用担当者（アソシエイト、シニアアソシエイト、マネジャー）

新卒・中途採用の企画から実行まで、採用業務全般をお任せします。
事業拡大フェーズにある当社において、「人材戦略の中核」を担うポジションです。

将来的には、採用にとどまらず人事領域全般へとキャリアを広げていただくことも可能です。

【業務内容】
まずは以下の採用業務を中心にご担当いただきます。
・新卒採用・中途採用の企画立案および運営
・母集団形成（エージェント対応、媒体運用等）
・面接対応、選考プロセスの改善
・採用ブランディング施策の企画

将来的にはご志向・ご経験に応じて以下にも携われます：
・人事制度（評価・報酬）の企画・運用
・就業規則・各種人事規程の改訂（法改正対応）
・社員教育・研修体系の設計・運用
・人事システムの導入・改善
・人事データの活用・分析

【働き方】
・テレワーク可（週2日まで）
・フレックスタイム制あり
柔軟な働き方を実現しながら、パフォーマンスを最大化できる環境です。

【ポジションの魅力】
■成長フェーズの中核を担う
・新卒・中途ともに採用を強化中。組織拡大をリードするやりがいがあります。
■圧倒的な事業基盤
・AUM（運用資産額）は2.5兆円超。国内トップクラスの不動産運用会社です。
■さらなる拡大を目指すフェーズ
・2025年までにAUM倍増を目標に、組織・人材への投資を積極推進中。

【キャリアの広がり】
採用から制度設計・教育・HRテックまで、人事としての市場価値を高められます。
中途入社者が多く、年次に関係なく意見発信・意思決定に関われます。

【こんな方におすすめ】
・採用業務の経験を活かし、より上流の企画にも挑戦したい方
・成長企業で組織づくりに関わりたい方
・将来的に人事領域を幅広く経験したい方