金融・保険業界の年収200万円以上の転職・求人情報(70ページ目)

戦略投資管理部より NCSアールイーキャピタル株式会社に出向し 、再生可能エネルギー領域における投資案件のモニタリングおよびバックオフィス業務に携わっていただきます。※業務遂行上の便宜のためNCSアールイーキャピタル株式会社へ出向となりますが、日常マネジメントおよびレポートラインは戦略投資管理部となります。【具体的な業務】・投資案件のモニタリングをメインとした健全性および収益性実現確認・モニタリング結果の関係者連携および営業フロントへのガイド機能の発揮・営業事務管理（営業事務メンバー差配および営業事務から上がってくる各種事務管理・案件実行に関わるシステム入力や支払実行手続き、貸金業書面作成、期中管理対応、SPC管理（予実管理、支払対応）、付随する資料作成）【部門について】・戦略投資管理部は、戦略アセットの推進と戦略アセット案件に係る期中管理業務、与信及びリスク資本管理業務、およびモニタリング業務の統括を行っている部門です・部門メンバー20名 のうち、半数以上が中途入社であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります【求人の魅力】・担当する金融プロダクト領域の概要・提供ソリューション・営業実務の知識・スキルを習得いただけます・将来的にはコーポレートファイナンス、LBO、再エネ、不動産、グローバル等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、特定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです

【募集背景】当社は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2015年12月に住宅ローンの提供を開始して以降、インターネット専業銀行として最速で住宅ローン累計実行額を積み上げ続けております。また、新たに2023年から投資用不動産ローンの提供を開始しております。現在、投資用不動産ローンの事業領域を拡大しており、継続的な与信管理業務の拡充の為、投資用不動産ローンに係る審査・与信管理担当者を増員募集します。【業務内容】投資用不動産ローン審査・与信管理なお、当グループにおいては法人与信業務も行っており、ご経験に合わせて法人の審査・与信管理も担当していただきます。【配属組織について】審査部長以下20名(2025年12月現在）今回は法人・投資用不動産ローングループの募集です。（1）審査企画Gr（4名）（2）住宅ローン審査Gr（8名）（3）法人・投資用不動産Gr（7名）※派遣スタッフ、業務委託スタッフとともに働いています【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。※在宅勤務については、週１回程度あり【入社後の受け入れ体制】入社後は、商品概要・業務フロー等をOJT形式により習得いただき、約1～2か月後から徐々におひとりでの審査業務をお任せする予定です。【このポジションの魅力】・auじぶん銀行は700万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスに携われるやりがいを感じることができます。・配属部署では9割以上が中途入社者で構成されています。前職も多種多様（都銀、地銀、JA、信金等）であり、中途入社者であっても馴染みやすい環境です。・当社における投資用不動産ローンは、立ち上げ後の拡大フェーズのため、審査業務と並行し、日々、新施策対応・業務改善に取り組んでおり、今までのスキルや専門性をより直接的に発揮していただくことが出来ます。【当社の働く環境】モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。・ノー残業デーの実施（週1回程度）・有給休暇取得率77% ※2024年度実績　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）【当社の成長支援】ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。・OJT/OFF-JT・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）【会社紹介資料】https://www.jibunbank.co.jp/recruitment/career/pdf/company_introduction/01.pdf

社内OAシステム全般の企画、管理などの業務をお任せいたします。～社内OAシステム全般の企画、開発、運用保守～社員利便性向上を目的とした新たな技術の導入や端末・サーバーの保守切れに伴う更改などの企画を立案し要件化を行っていただきます。また、システムの安定運用を目的とした対応や各種改善活動のほか、定常運用として社員からの問合せ対応について対応いただきます。【職務内容】■端末・サーバーの保守切れに伴う更改■システムの安定運用に向けた各種改善活動■社員からの問い合わせ対応■関連会社/関係部署との調整※スキル/ご経験に応じて、主に上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント）をお任せいたします。※同社システム開発は、全て外部発注で行っております。【ポジションの魅力】■上流工程(要件定義/開発管理)の全般的な経験・スキル向上が可能です。■社内OAに関わる知識の習得、システムの安定稼動や問い合わせ対応を通じ実務経験も担え、Microsoft M365をはじめとした社内OAの世の中のトレンド技術の知識習得ができます。■また従業員1,000名規模のシステム更改・ソフトウェア導入案件の経験ができる上、各部署従業員とのコミュニケーション機会が多く、社内に広いコネクションが築けるポジションです。【同社の魅力】一例ですが、自分自身が設計した決済端末を自身が買い物を行う際に目で見て、触れる分野に携わることが出来、仕事の成果を実感できることによりやりがいを感じることが出来ます。またキャッシュレス決済を行った際にレシートに印字される等、日常の中でやりがいを感じられる仕事です。

【部署の説明】法務部は、社内における法務関連業務を統括する部署です。法務部の業務の1つとして取締役会／監査等委員会の事務局業務があり、今回のポジションはその事務局業務の担当となります。【職務内容】■取締役会／監査等委員会、及び株主総会の事務局業務です。取締役会（四半期に1回）、監査当委員会（毎月1回）及び株主総会（年1回）について、日程の調整、資料の整理、招集通知の発送、当日の事務手続、議事録の作成・完成等の事務局作業を担っていただきます。■会社における主要会議体の事務局業務に興味があること、法的な事項に抵抗がないこと（現時点での知識は不問）、英語による業務遂行が可能なこと、チームワーカーであること【組織構成】4名(中途入社の方が多い)和気あいあいとした雰囲気【英語使用場面】NNグループとのやりとり【働き方】基本9-17時フルフレックス、在宅勤務あり【当該業務の魅力】■会社における最も重要な会議体（機関）の運営に関する業務に携わり、会社における意思決定がどのようになされているかについて直接体感することができます。それにより、俯瞰的な視点を養うとともに、大きなやりがいを感じられます。■会社法をはじめとする組織法的な知見を得ることができます。【将来のキャリア展望】■当ポジションでキャリアを積んでいただくことにより、法務部を含むコンプライアンスエリアで管理職を目指していただく、或いは、当ポジションの経験を活かして、隣接分野であるリスク管理や内部監査といった分野、若しくは広く会社における会議体の事務局のスペシャリストとしての活躍も期待できます。■会社の意思決定の場に臨場することができるため、本ポジションでの経験を他部署や他業務で活用できます。

【仕事の目的】■主に法人向け保険部門におけるDX戦略の中核として、データとテクノロジーの活用を用いてビジネスの成長を加速させる事につなげることが、このポジションのミッションです。■データやテクノロジー（GIS、機械学習、生成AIなど）を用いて業務プロセスの効率化や、付加価値の創出で既存事業の強化と新規ビジネスに対しての支援を行います。■データドリブンなアプローチで、ビジネスの未来を切り拓くプロフェッショナルを募集します。【職務内容】■社内外の多様なデータソース（Webデータ、社内データ等）を用いてデータ分析を行い、主に法人マーケットにおける保険業務の包括的な支援を行います。■主に法人向け保険部門の各部署が直面する本質的な課題を深く理解し、プログラミングによるツール開発を用いた解決の提案を行い、業務効率の改善と事業基盤の強化を推進します。■データ分析から得られたインサイトを関連部門に共有し、必要に応じて改善アクションの立案、実行のサポートを行います。■現状のビジネス課題を特定、理解し、生成AI等を活用した業務効率化の提案・導入を行います。【組織構成】部署人数：6名コミュニケーション、ディスカッションが活発に行われる。メンバーの意欲は高い。協調性がある雰囲気。【主要な関係】■内部のやりとり（組織内）・Distribution部門・ SME/Corporateの各商品部署【働き方】平均して18時までには退社している。

【職務内容】お客様の声をカタチにする、同社の中でも重要な役割を担うポジションとなります。顧客からのフィードバックを分析し、関係部署や協力会社とともに具体的な改善策の立案・実行を自ら主体となって推進していただきます。【具体的な業務】■お客様の声を基にした業務効率化、品質改善の企画提案と改善└お客様の声を分析し、サービス全体の品質向上をリード■フロント/バックオフィス業務設計と業務改善の推進└お客様とのあらゆる接点におけるユーザー体験を最適化■AIを活用したオペレーション改善└最新AIの利活用によりアナログ作業を撤廃し業務効率化を推進■本部内および社内関係部署との連携業務、各種レポート業務└関係部署と密に連携し、円滑な業務遂行をサポート■業務委託先の運営管理、支援業務└協力会社との連携を通じたサービス品質の安定化【募集背景】同社は現在急速な成長期にあり、その成長をさらに加速させるべく組織強化を図っています。この度の募集は、同社サービスの申込みから取引に至るまで、同社サービスにおけるあらゆるユーザー体験をより一層向上させるためのものです。高い企画力、課題解決能力、そして推進力を兼ね備えた新たなメンバーを迎え入れ、顧客の声を基にした課題解決の濃度とスピードを上げるべく、人材を募集しています。【本ポジションの魅力】■多様なプロフェッショナルが集う、顧客体験創造の最前線！└IT、旅行、出版など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる当部門。└異なる経験や知識を尊重し、フラットでオープンな議論が活発に行われる社風です。■お客様に寄り添い、共に最高の体験を創り出すことに熱意を燃やすメンバーと共に、顧客の潜在的なニーズや不満を深く理解し、具体的な解決策を企画・実行することで、顧客満足度No.1のサービスを目指しています。■証券業界での知見も歓迎しますが、それ以上にこれまでのご経歴において「お客様のために何ができるか」を真剣に考え、行動されてきた成果を、当社にて再現していただきたいと考えています。■部署間の距離が近く、様々な部署と交わりながらキャンペーン企画やUIUX設計を進めることができ、会社への貢献度をダイレクトに実感できます。└やる気次第で大きな裁量を持ち、能力を存分に発揮できる環境がここにあります。

【職務内容】PayPay証券の企画管理部にて、総務業務全般を担当していただきます。【具体的な業務】■オフィスファシリティ・総務業務└オフィスファシリティ管理、オフィス構築、執務環境管理等■管理業務└文書管理(契約書管理、社内規程管理、社外倉庫管理等)└取引先管理(取引先審査・管理)└知的財産管理(商標・特許管理)■稟議申請受付└要件チェック等■会社法関係業務└取締役会・株主総会事務局業務、法人登記申請、法令開示書類作成■安否確認└災害時等の社員安否確認取りまとめ等■各種対外報告└各省庁調査回答、親会社宛各報告等【本ポジションの魅力】■社内、社外とも色々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要がある為、コミュニケーション能力も培うことができます。■どの企業においても共通である総務業務のスキルを身につけることができます。

【職務内容】日本株・米国株の店頭取引に係るトレーディング業務及び付随業務をご担当いただきます。その方の持つスキルに応じて業務範囲を広げ、新たなチャレンジができる環境となっております。【具体的な業務】■日本株・米国株の国内店頭取引のプライシングと反対売買■保有ポジションのリスクコントロール■トレーディング業務に付随する管理資料作成【本ポジションの魅力】No.1のフィンテックサービスの実現にかかわることができる。国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業に携わることができる。

■中小企業のIT化、DX支援サービスにおける営業■中小企業の課題ヒアリング、業務フロー見直し、SaaS提案、運用・定着支援

【職務内容】本ポジションでは、経営方針に従った財務戦略に基づき、財務業務全般の担当(管理)をしていただきます。【具体的な業務】■金融機関折衝└資金調達■管理業務└資金予算編成・戦略の策定、資金管理└借入実行等の銀行取引管理└デリバティブ取引の管理■格付機関対応■ファンド組成部門・販売部門等の他部署との連携■経営会議、取締役会、開示資料等の資料作成・確認(財務部門関係箇所)【本ポジションの魅力】■平均残業時間は20時間以内

これまでのご経験やスキルに合わせて業務を担当していただきます。※未経験の場合は、先輩社員からレクチャーを受けながら、徐々に業務範囲を広げていきましょう。【労務】◆勤怠管理や給与計算◆社会保険に関する事務手続き◆入退社時の各種手続きなど、雇用契約管理◆安全衛生管理◆福利厚生施策の構築など【採用】（新卒・中途いずれかの採用をお任せ）◆媒体選定◆応募者対応や面接のセッティング　など◆会社説明会の企画・実施や面接対応新卒・中途あわせて年間50名程度の採用活動。経験や意欲次第で、人事制度の設計や採用計画にもチャレンジ可能です！【教育】◆新入社員向けの研修計画の作成・実施◆研修のスケジュール管理◆育成計画　など┌┐└■POINT￣￣￣￣￣★IPO準備など、幅広い業務に携われるIPOに向けた準備も進めており、体制づくりや上場申請書類の作成などについても、ご希望やご経験に応じて一緒に取り組んでいただくことも想定しています。自身の成長も実感しやすい仕事です。★チャレンジできる環境学歴・年齢・経験関係なく、やりたい仕事に挑戦できます。分からないときに相談できる上司がいる環境や自由闊達に議論ができる風土など、風通しの良さが働きやすさにも直結。チームのサポートがあるので、思い切って挑戦できます！★これからのトーガシを形づくる要役当社は年間約20％の売上拡大を目標に据えています。そのために、社員の満足度向上とモチベーション維持に寄与する人事部は欠かすことのできない存在です。

主に経理業務の主担当者として、日々の会計計上、月次決算締め、税務申告や会計監査対応など経理業務全般をお任せします。将来的には人事・総務も含めた経営管理業務全般に携わっていただきます。【業務内容】・日次経理業務（伝票作成/仕訳計上、経費/請求書/税金等の支払実務及び管理）・月次決算業務（試算表の作成、税金計算、各勘定残高管理、決算分析）・各種対応業務（資金繰り、会計監査、税務申告）会計計上は勘定奉行を使用（月の仕訳は100件程度）していますが、来年度よりfreee会計に変更予定です。【配属部署】経営管理部にて業務を行って頂きます。現在、経営管理部には4名所属(部長1名、部長補佐1名、部員2名)しており、当社のバックオフィス業務全般に対応しております。

【職務内容】金融犯罪全般（AML、CFT、CPO、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用など）に関する防止策の企画・高度化推進、モニタリング、オペレーション業務を担当いただきます。ご経験や適性を踏まえ、企画・モニタリング・オペレーションのいずれかを担当いただきます。■企画グループ・ 金融犯罪対策の計画策定、態勢整備・高度化施策の立案・ リスク低減措置や顧客格付ルール等の策定、業務フロー構築・改善（PDCA）・ 金融犯罪対策システムの企画・運用・改善・ 関係法令対応、当局折衝・報告■モニタリンググループ・ 取引・デビットカード不正モニタリングの実務運用・ モニタリングルールの作成・運用・ 不正利用に関する調査・分析・対策立案、インシデント対応・ 調査に伴う顧客ヒアリング対応■オペレーション業務グループ・ 口座開設審査、振り込め詐欺救済法事務などの事務対応・ 委託先、警察、他金融機関との連携・ 電話・メールによる顧客対応・ RPAや業務アプリを活用した事務効率化・省力化の推進【入社後の育成プラン・キャリアパス】■ 研修：入社後1週間程度で業務内容・システム説明を実施■ OJT：3か月程度は他メンバーと協働、その後経験に応じて主担当へ■ キャリアパス：・ スペシャリストまたはマネジメントへの道を適性・意向に応じて選択可能・ 金融犯罪対策の企画・顧客対応経験を活かし、組織運営や後進育成へ・ 不正口座検知や顧客対応の専門家として活躍【募集背景】取引額・量の増加に伴う業容拡大と、巧妙化する金融犯罪への対応強化のための体制強化です。近年、振り込め詐欺や投資詐欺、不正アクセス、不正送金などが増加しており、国際的なAML/CFT対策の高度化が求められています。同社でも金融犯罪対策の高度化を日々推進しています。【配属部署】金融犯罪対策部（企画・管理グループ、モニタリンググループ、業務グループ）【特徴・魅力】・ 一人ひとりの裁量が大きく、成長を実感できる環境・ 迅速な意思決定とシステム開発・ 少数精鋭で意見が通りやすく、風通しの良い職場・ BaaS事業やUX一体型セキュリティ対策など、先進的な取り組みを推進【業務・プロジェクト事例】・ 顔認証サービス「LIQUID Auth」による本人確認強化・ フィッシング対策としてスマート認証NEOによる承認番号入力必須化・ 暗号資産交換業者への資金移動制限（口座開設後・電話番号変更後）・ ATM引出し限度額の引下げなどの不正出金防止策

【募集背景】当社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく財務部門の役割・業務も拡大しています。会社の事業拡大とともに、一緒にチャレンジする仲間を募集しています。【職務内容】・出納業務に関わる事務全般。・会計システムからの伝票処理。・提携金融機関口座への資金の補充・回収業務。・当日の出納金額と資金繰表の入出金金額との照合。・現預金残高と資金繰表との残高照合。・他部署起票伝票の内容確認。・外部金融機関からの問い合わせ対応。・社内からの出納に関する問い合わせ対応。【配属先情報】財務部

【配属予定部署】下記いずれかの課に配属タイアップマーケティング部代理店営業課タイアップマーケティング部企業アライアンス課【ミッション】■保険代理店を通じて同社商品（自動車保険、火災保険、海外旅行保険など）の販売■テレビCM等によるダイレクト販売ではリーチできない顧客層に対し、保険代理店を動かすことにより新規契約を拡大すること 【担当業務】■代理店開拓■代理店への教育・支援・推進 【業務の魅力】・カード会社、航空会社、ハウスメーカー、不動産など代理店種別は多岐に渡るため、様々な業界での経験を活かすことができること・チャレンジしやすい仕事環境【働き方】在宅勤務：週1回程度【勤務地】初任地東京(鎌田)変更の範囲：当社拠点（以下のとおり）全般当面の間は東京にて勤務いただきますがその後の異動により、当社拠点全般に異動の可能性があります。その他勤務地：札幌・仙台・首都圏（蒲田・大崎）・名古屋・大阪・広島・福岡・熊本

不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する同社にて、人事運用や人事企画を担当するメンバーを募集しております。【具体的な業務内容】・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など・人事運用：人事評価、昇格・降格、昇給・降給、報酬管理、定年再雇用・契約更新、休職・復職対応など・人事制度：人事制度、勤務制度、福利厚生制度の策定・受入・運用など・人材育成：グループ研修体系・計画に基づく各種研修の実施など・衛生管理：健康診断、ストレスチェック、組織分析・対応・組織開発：各種サーベイ（エンゲージメント、360度評価、人権デューデリ等）の分析、課題抽出、施策立案・実行■将来的にお任せしたい業務将来的には、同社のHRBPとして、経営層や各部門の幹部と連携し、事業推進・組織開発のパートナーとして活躍することが期待されています。単なる事務的な人事業務にとどまらず、組織全体のパフォーマンス向上に資する「戦略的人事」としての視点が求められます。入社後は「人事の実務担当」としてスタートし、経験を重ねる中で「経営と組織をつなぐ存在」へと成長していくキャリアステップが描かれています。業務の成果として求められるのは、人的資本の最適化、社員のエンゲージメント向上、そして組織パフォーマンスの最大化です。

【募集背景】当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月に口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいています。日本国内の資産運用の意欲が高まる中で、今後の業容拡大に向け、資産運用業務の更なる強化を企図し、一緒に働いていただける方を増員募集します【業務内容】当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する部門にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をお任せします。【メイン業務】外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画（顧客獲得施策の立案、推進含む）【経験に応じて徐々に下記業務をお任せ】■金融商品のマーケティング企画、実行、社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等■商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務■計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務【配属部署】■サービス企画推進部・部長＋27名体制（25年4月現在）新卒中途問わず、20代から50代まで幅広く在籍。・資産運用グループ：15名・法人グループ：12名＜参考：入社者前職＞都市銀行や地方銀行(本店勤務、営業店勤務)、ネット銀行(企画職)等々【募集背景】当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月に口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいています。住宅ローン、カードローンは現在順調に伸びておりますが、今後、資産運用領域を拡大するべく採用をしております。【働き方について】◎フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。◎モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。・ノー残業デーの実施（週1回程度）・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）【ポジションの魅力】★業務領域が広いため、一部分にタッチするわけではなく、他部署と連携をしながら最初から最後まで関わることが可能です。★KDDIグループ各社と密に連携し、au経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。★銀行らしくない、スピード感とチャレンジ精神のある社風で、企画職として自己成長が実現できます。★配属部署は中途：新卒比6：4であり、中途入社者であってもなじみやすい環境です。配属先の管理職についても全員中途入社者で、入社後にキャリアアップされており、活躍により経歴関係なく評価される環境です。★モチベーション高く働ける環境づくりのため、有給休暇取得支援や、在宅勤務導入など、ワークライフバランスにも取り組んでいます。

◎下記業務をお任せ致します。■保険引受リスク、保険キャッシュフロー計測・分析（新商品に関わるリスク管理も含みます）■バーゼル規制対応【補足】□リスク管理では、MCEV（市場整合的エンベディットバリュー）を手法として用いており、昨今重要視されている経済価値ベースでの適性な評価を行う経験を積むことが可能です。【募集背景】□リスク管理部門の体制強化のため【この仕事で得られる経験・価値】□保険引受リスク、保険キャッシュフローを計測する前提条件の分析など、保険負債に関する知識□ALMに関する知識やその周辺知識（経済価値ソルベンシー規制やIFRS、ERM等）□その他、プログラミングなどのスキル

【職務内容】１．損害保険会社における法務関連業務・各種プロジェクト・社内業務に関する法的な指導・助言・相談対応・各種契約書のチェック・法令対応に向けた施策の企画・立案・その他保険事業および事業会社における法務業務　等２．損害保険会社におけるコンプライアンスの推進、統括業務・コンプライアンスに関する規程等の作成に係る指示・統括・コンプライアンスに係る教育研修の立案・実践・管理・個人情報保護に関する管理・統括・保険募集に関する管理・統括・コンプライアンスに係る委員会の事務局業務・マネーロンダリング・テロ資金等に関する整備・対応　　・事件・事故に関する調査等の対応　　・監督官庁や関連団体への対応　　・その他保険事業および事業会社におけるコンプライアンス業務　等【募集背景】事業拡大フェーズにより組織力強化のため【配属先】リスク・コンプライアンス部法務コンプライアンス課【キャリアパス】多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。【業務の魅力】■多様な法務案件につき裁量をもって処理したり、グループ全体の方針等を踏まえて新しい技術やサービスを積極的に実施したりするため、ご自身の考え・経験を生かして業務を遂行することができます。■事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。【求める人物像】◆法務またはコンプライアンスに興味があり積極的に関連・周辺知識を修得する強い意欲のある方◆社内外を問わず円滑なコミュニケーションをとることができる方◆業務を正確かつ効率的に対応できる方◆自ら前向きに仕事に取り組める方"

同社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。今回は、コーポレートコミュニケーション部における当社PR業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】同社PRに関するの下記の業務をお任せします。■広告宣伝の企画・実施（動画やSNS等の企画・配信、企業キャラクター管理・宣伝）広告宣伝業務のほか、下記の業務にも携わっていただきます。■広告宣伝物の審査業務（会社内で作成したCM、チラシ、ポスター等の審査）【働き方】残業は部内平均で月25～35時間程度です。?忙期は50～60時間になることもあります。【組織について】コーポレートコミュニケーション部は約40名で構成されています。中途（経験者）採用者もいますので、入社後も馴染みやすい環境が整っています。【魅力】■同社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。　簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。■更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。　例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発　　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善　　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進　　　ＥＳＧ経営の推進　等

同社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。今回は、コーポレートコミュニケーション部における当社報道対応業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】同社の報道対応として、下記の業務をお任せします。■報道対応業務（記者からの取材対応、プレスリリース発信、メディアリレーション）■危機管理広報業務■風評リスク管理業務■統合報告書（和文・英文）作成業務■記事体広告企画業務■協賛事業企画業務【働き方】残業は部内平均で月25～35時間程度です。?忙期は50～60時間になることもあります。【組織について】コーポレートコミュニケーション部は約40名で構成されています。中途（経験者）採用者もいますので、入社後も馴染みやすい環境が整っています。【魅力】■同社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。　簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。■更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。　例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発　　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善　　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進　　　ＥＳＧ経営の推進　等

同社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。今回は、コーポレートコミュニケーション部における同社ブランド戦略対応業務をご担当いただきます。【業務内容】同社のブランド戦略対応として、下記の業務をお任せします。■全社的なブランド戦略の立案、および推進プロジェクトの企画・運営■自社ブランド価値向上に向けた施策の企画立案、関係部門と連携した実行管理■社内外関係者（経営層、営業・マーケティング、事業部門等）との協働・調整■社員向けブランド浸透施策の推進（教育、イベント企画等）【働き方】残業は部内平均で月25～35時間程度です。?忙期は50～60時間になることもあります。【組織について】コーポレートコミュニケーション部は約40名で構成されています。中途（経験者）採用者もいますので、入社後も馴染みやすい環境が整っています。【魅力】■同社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。　簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。■更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。　例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発　　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善　　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進　　　ＥＳＧ経営の推進　等

同社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。今回は、コーポレートコミュニケーション部におけるラジオ対応の普及推進に関する対応業務をご担当いただきます。【業務内容】同社のラジオ体操の普及推進に関する業務として、下記の業務をお任せします。■ラジオ体操アプリにおける運営・保守・プロジェクト管理業務■ラジオ体操施策の運営・企画の立案に係る業務■ラジオ体操指導員・指導士に関する情報管理【働き方】残業は部内平均で月25～35時間程度です。?忙期は50～60時間になることもあります。【組織について】コーポレートコミュニケーション部は約40名で構成されています。中途（経験者）採用者もいますので、入社後も馴染みやすい環境が整っています。【魅力】■同社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。　簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。■更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。　例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発　　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善　　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進　　　ＥＳＧ経営の推進　等

【職務内容】主に商品開発案の検討および認可資料作成でご活躍いただきます。・保険商品の開発業務（新商品案・料率・約款・基礎書類の作成）・既存商品の改定業務（料率・約款・基礎書類の作成）・監督官庁への認可申請 ・届出等に関する業務・保険引受リスク管理に関する業務・アンダーライティングに関する業務・再保険に関する業務・損害率の管理・分析に関する業務【配属先】商品本部 商品開発部 商品開発課部のメンバー全員が中途入社者【働き方】完全出社(リモート無)【キャリアパス】多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。【魅力】主に商品開発案の検討および認可資料作成でご活躍いただきます。SBIグループのネットワークを活用した、新しいビジネスに関連する商品開発に携わることができます。多くの中途入社の社員が活躍しており、部のメンバーは全員が中途入社です。

【業務内容】（１）有価証券運用・資金調達・カバー取引国内外の公社債、証券化商品、私募投信などへの投資運用、レポ取引やコールマネーなどによる資金繰り、外貨預金のカバー取引など（２）戦略策定・ＰＤＣＡ管理投資戦略・利益成長計画の策定、運用残高や評価損益のモニタリング・レポーティング（３）その他決算対応、各種報告/届出対応、システム開発など■キャリアパスご本人のバックグラウンドを活かして専門領域を形成・深化させるとともに、周辺領域の知見を広げることを通じて、スペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しています。なお、本人の希望によっては、マネジメントのウェイトを徐々に高め、数年程度の時間軸で管理職を目指すキャリア形成も可能です。■配属部署について部長＋副部長＋グループ長＋６名体制　(24年10月末現在）20代～60代まで幅広い年代の方が在籍しています。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。【入社後の受け入れ体制】OJT形式を想定していますが、関連会社での市場業務研修、外部セミナー参加等、学ぶ機会が多くあります。【ポジションの魅力】・少人数体制のため、各運用商品への関与度が高く、成長を実感しやすい環境です。・公共債に加えて証券化商品を始めとする様々な投資商品を１つのグループ内で運用しているため、１つの商品の収益性を深く追求したり、他の商品を取扱うことでご自身の専門領域を拡大させることも可能です。・メンバーが互いに業務内容を把握しているので、比較的休暇を取得しやすい体制となっています。また５日間以上の長期休暇取得も可能です（2023年度は取得率100％です）

同社の事業領域である決済代行サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に入り、「システム」「契約」「お金」を繋ぐサービスです。同社では企業が自社でクレジットカードをはじめ様々な決済手段を自社で導入するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利用できるよう幅広い決済手段に対応しています。キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済手段の多様化が継続して続く環境化で当社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部の成長は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。【具体的な業務】システムオペレーション担当として、同社決済システムの運用保守業務に従事していただきます。顧客や、社内関連部門からの問い合わせ対応や障害発生時の対応、メンテナンス業に対応していただきます。また日々の運用改善の業務もお任せしたいと考えています。■同社が推進する決済システムに関する既存サービスの運用保守業務■問い合わせ対応、障害対応、メンテナンス対応■ITILベースでの運用改善

延長保証に関して、適切に保険金をお支払いするお仕事です。複数の関係者と連絡をとり、内容を精査し、適正な支払い額を算定して、迅速な保険金支払いを行っていただきます。実務経験を踏まえ、クライアント企業および修理ベンダーとの連携強化と組織運営にも関わっていただきます。【業務内容】延長保証プログラムの請求処理をお任せします。本業務は各請求が該当しているかの契約確認、修理ベンダーからの各請求の修理報告書の確認および精査、修理ベンダーとの請求費用の確認および折衝、最終的にその請求支払いの判断が含まれます。対象となるのは自動車や、住宅設備機器、家電製品等です。自動車整備や家電等の業務知識や経験を活かす事ができます。また、実務経験を踏まえ、修理ベンダーの選定と管理も行っていただきます。【組織構成】修理精査センターセンター長含め11名※精査管理チーム4名＋精査品質チーム6名

不動産を担保とする融資の営業職です。適正や経験に応じ、リテールまたは不動産業者向けの配属となります。いずれも営業活動から審議書(融資稟議書)の作成、契約締結まで幅広な業務に携われることが魅力です。不動産の知識、金融の知識の習得を通じて、スキルアップできます。■リテールローン(個人、個人事業主、事業法人)・顧客：個人、個人事業主、事業法人を対象に、不動産を担保とした事業資金、不動産購入資金の融資営業を担当・営業スタイルは反響営業で、Web広告やフリーダイヤルの対応、SBIグループや提携先からの紹介に対応■不動産業者向けローン(宅建業者向け）・宅建業者を対象に、不動産仕入資金、事業資金の融資営業を担当・既存取引先がメインですが新規営業も行います※新規営業は全体の５％程度・Web広告やフリーダイヤルの対応、SBIグループや提携先からの紹介に対応■組織構成20代～50代の幅広い年代が方が在籍し、中途採用のメンバーも活躍中です。不動産業界(売買仲介、買取転売)、地方銀行、信金出身の方もいらっしゃいます。これまでの経験を活かしつつ、専門性の高い業務にチャレンジしております。■魅力や特徴・ノルマなしの既存メイン＆新規営業のほとんどが既存からの紹介営業・3~5年に1度ジョブローテーションがあり、営業チームと不動産評価・審査チームを行き来するようなキャリアパスを想定しております。不動産評価業務を経験することで、ご自身の担当顧客だけでは経験ができないような幅広いアセットを取り扱うことで専門性が身につき、営業に戻られた際の顧客活動に活かすことが可能です。■就業環境原則出社となりますが、セルフ時差勤務制度（始業・終業時刻を30分単位で最大2時間まで繰上げ・繰下げできる勤務制度）や、育児・介護・家族看護をサポートする各種制度の利用も可能です。

【職務内容】~企業の安心を支える、プロフェッショナルな営業職～法人顧客に対する損害保険商品の提案営業を担当していただきます。主な営業先はSBIグループ企業またはSBIグループ企業からの紹介企業となります。企業のリスクマネジメントの重要性を説明しながら、新規案件の提案/獲得から既存顧客の契約保全・更新対応までを行って頂きます。【具体的業務】①　SBIグループ企業およびその紹介先等の法人顧客へのリスクマネジメントに資する研修、損害保険商品の提案・販売②　新規顧客の開拓（研修会の開催、紹介・問い合わせ対応・訪問営業など）③　既存顧客の契約更新・見直し・保全業務④　顧客ニーズに応じたリスク分析と最適な保険設計⑤　保険代理店との連携・サポート業務⑥　社内関係部署との調整・情報共有【業務割合】上記①～④　　80％上記⑤　　　　10％上記⑥　　　　10％※　担当業務に応じて上記業務割合は変更になる可能性があります。【募集背景】当社では、企業の多様化するリスクに対応するため、損害保険の法人営業体制を強化しています。近年、自然災害やサイバーリスク、賠償責任など、企業を取り巻くリスク環境は急速に変化しており、保険ニーズも高度化・複雑化しています。こうした背景のもと、新規顧客の開拓および既存顧客の契約保全・更新対応を担う営業体制の強化が急務となっており、法人営業職として即戦力となる人材を募集することとなりました。【配属先】経営戦略本部　事業戦略部【働き方】完全出社(リモート無)【キャリアパス】多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。【魅力】1．社会的意義の高い仕事で、企業の未来を守る法人営業は、企業活動に潜むリスク（災害、事故、賠償責任など）を保険でカバーすることで、企業の持続的な成長と安定経営を支えます。単なる営業ではなく、企業の“守り手”として、社会に貢献する誇りある仕事です。あなたの提案が、企業の未来を左右する力になります。2．多様な業界と関わり、視野と知識が広がる製造業、IT、物流、医療など、業界を問わず多くの法人と接することで、業界知識やビジネススキルが自然と身につきます。営業先の業種が多岐にわたるため、常に新しい発見があり、ビジネスの最前線で刺激的な経験を積むことができます。3．課題解決型営業で、真の提案力が身につくお客様の課題やリスクに寄り添い、最適な保険設計を提案する「コンサルティング営業」が中心です。単なる商品販売ではなく、ヒアリング力・分析力・提案力といった営業の本質的なスキルが磨かれ、真の“課題解決力”が身につきます。4．信頼関係を築き、長期的な成果とやりがいを実感既存顧客との契約保全や更新対応を通じて、深い信頼関係を築くことができます。長期的な関係性が営業成果の安定につながり、「ありがとう」「安心できた」といった言葉をいただける、心からやりがいを感じられる仕事です。5．多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。6．成果が正当に評価される、柔軟でメリハリのある働き方成果が見えやすく、努力がしっかりと評価される制度が整っています。時差勤務制度などを活用し、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した毎日を送ることができます。7．社会的トレンドに対応した提案で、時代に合った営業ができるBCP（事業継続計画）やSDGs、サステナビリティなど、企業が注目する社会的課題に対して、保険を通じたソリューションを提供できます。時代のニーズに応える営業として、社会的価値の高い提案が可能です。

【即日内定可能！】休日選考会に参加され、見事内定となった方には原則当日中に結果をお伝えします！　＜休日選考会日程＞1/18（日）、1/25（日）　※応募書類のご提出後、書類選考を実施させていただき、合格になった方にはその時点の参加可能枠のご案内をさせていただきます。MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。■主要業務・傷害・疾病、携行品等の保険種目について保険金支払業務を担当します。・おケガやご病気をされたお客さまへ寄り添った対応で保険金を受け取っていただくため、一人ひとりがいきいきと仕事をしています。■魅力・やりがい社内でお客さまと向き合い、当社の顔としてお客さま対応を行い、保険商品を具現化する重要な役割を担っており、一人ひとりが主体的に品質向上に努め、お客さまに安心と信頼が溢れる損害サポートをお届けしています。個人のみならず全体の期日管理、進捗管理等、幅広く管理を行いながら、メンバーと連携して業務を進めます。・経験豊かな社員がしっかり業務をレクチャーします・管理能力が必要とされる部署で、そのリーダーとして活躍するためのキャリアになります・根拠を明確に示しながら説明責任を果たす能力や、グループ全体、会社全体を俯瞰する考え方が身に付きます■職場紹介50人程度の部署で、10人程度のチームに分かれています。男女比はおよそ男性：女性＝1：9です。30代～40代のメンバーが中心に活躍しています。中途入社者の割合は、部署によりますが約2～3割程度で、様々な業界、業種のキャリアがある方が活躍しています。保険金を正しく早くお支払いすることを大切にして、日々頑張っています！■キャリアパス簡易な事案から担当し、お客さま対応経験を積んでいただき、ステップアップしていただきます。その後は知識や経験を前提とした事案にも取り組み、更ステップアップしていただきます。将来的にはプロフェッショナル社員（総合職）への転換も可能です。■研修体制：入社後、オンラインも含めた各種研修を受けていただき、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。■働き方産育休を経て復帰している方、時短勤務をしている方等がおり、家庭と仕事を両立できる、正にワークライフバランスを実現できる職場です。▼2025年4月に入社した社員のインタビュー記事を掲載しています。是非ご覧ください！【キャリアエキスパート】傷害疾病分野で未経験からチャレンジ！入社の決め手やフォロー体制について教えてもらいました！　https://msstory.msig-saiyou.com/media/detail/5812

■当社監査部における企画業務（国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般）

同社のカード・ペイメント事業に関する業務として、加盟店営業（提携先との営業）、提携先とカードを通じて互いの事業をスケールさせていく業務をお任せします。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。【ミッション】法人向けの営業として会員/加盟店/提携先の募集/開拓に携わっていただきます。加盟店への提案を通じて新規の提携先を増やしていくことも主なミッションとなります。QR決済やインバウンド型決済なども拡大中であり、カードのツールを活用してお互いの事業を拡大していくことにも関与いただきます。【業務内容】■法人向け提携カードに関する営業全般・提携先企業（toB）との共同プロモーション、スキーム構築・提案～クロージングまでの一連の営業プロセス・新規提携先の開拓（新規開拓営業に従事いただきます）　－チームで作成したリストをもとにしたアプローチ　－全くの白紙状態から自身で企画・アプローチするケースもあり■決済関連（アクアイアリング・QR決済・インバウンド関連等）の仕組み理解を前提とした提案・構築業務■担当社数は案件規模に応じて変動　－大型案件の場合：1社のみを深耕－中小規模の場合：複数社を担当　※ご経験・適性を踏まえて担当を決定【魅力・特徴】■toC ＜ toB の比重で、提携先企業と「パートナー」として一緒に成果を目指せる環境■提携カード・決済領域におけるスキーム設計～運用まで一貫して携われる【働き方について】■在宅勤務：ハイブリッド想定（営業活動のため対面対応・訪問が発生）■全社で有給体暇取得率80％以上を目指すなどワークライフパランス向上のため多くの施策を実施しております。

【募集背景】同社は、2024年３月からNTTドコモグループの一員となって事業拡大を進めており、これに対応すべく財務部門の役割・業務も拡大しています。会社の事業拡大とともに、一緒にチャレンジする仲間を募集しています。(入社直後)所属部門の業務全般(変更の範囲)会社の定める業務入社後は、可能性の広がるリテールマーケットで新価値を生み出す同社にて、財務業務に従事していただきます。◆具体例◆・出納業務に関わる事務全般。・会計システムからの伝票処理。・提携金融機関口座への資金の補充・回収業務。・当日の出納金額と資金繰表の入出金金額との照合。・現預金残高と資金繰表との残高照合。・他部署起票伝票の内容確認。・外部金融機関からの問い合わせ対応。・社内からの出納に関する問い合わせ対応。【配属先情報】財務部

新生フィナンシャルのDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。【仕事の内容】業務システムのインフラ基盤となる仮想基盤VCFの導入および新しいシステム導入に必要な運用監視ツールを含めたOSの導入作業の業務管理を実施頂きます。（構築や検証等の実作業はパートナーに指示・実施を想定）その後、仮想基盤およびOSが稼働する業務システムのインフラ面での運用保守に参加頂きながら、新たな開発案件における設計に参画。最終的には、内製化している業務システムのアプリケーション制御機能の設計などより開発に近い箇所の改善業務等に参画頂くことを想定しています。【仕事の内容】業務システムのインフラ基盤となるAWS環境への新しいシステム導入に必要な運用監視ツールを含めたOSの導入作業の業務管理をお任せ致します。その後、業務システムのインフラ面での運用保守に参加頂き、新たな開発案件における設計やAWSのガードレールの見直しや新規AWSサービス導入時の設定検証を担当頂きます。最終的には、内製化している業務システムのアプリケーション制御機能の設計などより開発に近い箇所の改善業務等に参画を想定しています。

【業務内容】・延長保証プログラムの修理受付コールセンター（外部コールセンターベンダー）の運営・管理　※KPI管理及び改善、応対品質管理及び改善、など・修理受付コールセンターからのエスカレーション対応　※エンドユーザーからの制度全般に関する問い合わせの二次対応含む・新規業務に伴う修理受付コールセンター構築　※コールセンターベンダー選定・評価・申請・ツール作成（マニュアル、トークスクリプト、FAQなど）、など・Web受付システムの構築・運営　※Touchpointの構築・運営、その他システムツールの選定、など【職務目的】・会社の利益に貢献するコールセンター構築・運営・管理の実施・コールセンター業務（主に修理受付）を通してクライアント様の価値を高める運用の実施・お客様の立場に立ち、寄り添った対応の実施（お客様本位の業務運営）【職責】・修理受付コールセンターの構築・管理・運営・クライアント別のエスカレーション対応（エンドユーザーからの制度全般に関する問い合わせの二次対応含む）・社内（関連部署）や社外（コールセンター、クライアント）との連携【期待する成果】・外部コールセンターベンダーとの信頼関係構築・コールセンターからのエスカレーション低減対策・社内外の関係者とのスムーズな連携・自分事として、各案件に責任を持ち対応を進める・チーム内メンバーへの報連相・制度内容を把握・理解したうえでのエスカレーション案件の指示出しや対応・電話応対時には相手に伝わりやすい言葉で説明・案内を行う・メール連絡時には情報の漏れが無く、相手に伝わりやすい簡潔な文章・言葉を使用する【組織構成】3名

【楽天生命について】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。【部署・サービスについて】楽天保険グループ人事は（楽天インシュアランスHD、楽天生命、楽天損保、楽天保険の総合窓口の4社）会社横断的に人事業務を行っており、楽天保険グループ一体となって、 従業員が働きやすい環境の整備と人事戦略を経営と一体となり展開しています。組織構成としては、中途入社者を中心に男女問わず新卒からベテラン社員まで30名ほど在籍しております。【業務内容】今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。・オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。

【職務内容】PayPay証券における事業戦略の企画立案から実行までをお任せいたします。【具体的な業務】■事業戦略立案及びその実行、複数案件のプロジェクトマネジメント■新規サービス・事業の要件定義、UI/UXの設計支援、プロダクト・開発部門との調整、プロジェクト管理■PayPay等のグループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進■チームメンバーのマネジメント【配属予定部署】事業推進本部【本ポジションの魅力】■No.1のフィンテックサービスの実現に関わることができます。■国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業企画・推進ができます。■PayPayを中心としたPayPayグループ金融各社との連携ができ、前例のない金融事業の企画・実行に携わることができます。【募集背景】ユーザー基盤を活かした新規事業の構想や、収益化に向けた戦略が複数立ち上がる中、要となる「企画の推進役」が不足しております。構想をサービスとして形にするスピードを最大化するために、案件企画・事業推進を担う仲間を募集しております。

IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを軸に、9期連続で増収、8期連続で増益を実現する上場ベンチャー企業です。5年平均成長率は20.16%、営業利益率は20%以上と、高い水準を継続しています。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。独自の株主管理プラットフォーム事業は、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、国内上場企業を中心に導入が拡大しています。一方、組織としては130名規模とまだまだコンパクトで、経理部門も部長＋メンバー数名の少数精鋭。業務の属人化解消やプロセス整備、開示体制の強化など、取り組むべきテーマが多く存在しています。こういった背景から、今回、 上場企業の経理・財務を“ひと通り”経験しながら、仕組みづくりにも主体的に関わっていただける方 を募集します。「部分工程だけ」「専門領域だけ」という分断が少なく、 月次～年次、開示、内部統制まで を一つのチームとして進めていける規模感。経理としてのスキルの“解像度”を上げたい方にフィットします。■仕事内容：これまでのご経験に応じ、以下の業務をお任せします。 ?主な業務例月次・年次決算業務仕訳、支払処理、債権債務管理各種データ集計・資料作成監査法人対応（資料作成・質問対応の補助）?将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可） 開示関連業務（短信・有価証券報告書の作成補助）内部統制（J-SOX）に関する業務税務申告に必要な資料作成や税理士との連携新会計基準など制度変更への対応経理フローの改善や仕組みづくり事業拡大に伴う会計処理の検討や運用整備資金調達や融資に関する業務における、経理部長の補助（資料作成や数値整理など）予実管理に関する数値集計や差異分析の補助（事業部門との情報連携を含む）業務で使用しているシステム例：勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど※同社サービスの強み：株主が見えないと、経営は手探り。DXで株主が“見える化”すれば、経営のかじ取りがもっと確実で、スムーズになるんです。① IR-naviIR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。② プレミアム優待倶楽部プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。

【組織のミッション】当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「アフラック版ジョブ型人事制度」）および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。<当社のHRBPの特徴>１）コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます２）部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります（タスクフォースモデル）【募集背景】増員（部門型人財マネジメントの高度化に伴うニーズの増加に対応するため）【具体的に想定している業務】■HRBP業務・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意・タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導　・部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供・相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築■バックオフィス業務・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当【部の雰囲気】・年次、性別、社歴に関係なく、多様な人財が意欲と能力を発揮し、自律的に活躍しています・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です【組織情報】・人財戦略第二部：4課1室体制※新卒：中途＝2：1　男女比率＝5：5　平均年齢＝42.1歳（2025年9月1日時点）・ビジネスパートナー課：計8名（課長1名・エキスパート1名、課長代理5名・主任1名）※新卒：中途＝10：0　男女比率＝5：3　平均年齢＝38.3歳（2025年9月1日時点）【当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）】■人的資本経営で国内の先頭集団を走る当社のHR戦略・施策への参画を通じ、戦略人事の先進的な知見や専門性を磨くことができます■課題抽出から打ち手の実行まで一気通貫、かつ継続的なコンサルティングを行い、会社や部門が変容していくダイナミズムを実感していただけます■役員や部長が主な相対先となるため、社内の幅広い情報を収集して視座を高められると共に、プレゼンテーション力や論理的思考力、社内プロデュース力などポータブルスキルを高めることができます

【概要】■海上保険商品の見積依頼に対して、リスク内容を分析し、引受可否判断を行う。■契約の引受をするにあたり必要な情報を収集、もしくは、関係者を巻き込んで実行する。情報を基に保険料や補償条件を決定する。■海上保険部の数字目標を達成する為に様々な施策を立案・実行する。■社内営業部門に対して、海上保険商品の販売推進を促す為に、研修、駐在など積極的に実施していく。【具体的な業務内容】■部門のビジョンと戦略を理解しチームメンバーと協力し目標を達成する。■事務オペレーションや規定などを熟知し、高品質で適切な業務を実行する。■海上保険部の商品を理解し、案件の引受判断を行い、推進を図る。■AIG組織内外問わず、相手を尊重し、円滑なコミュニケーションを図る。■改善が必要な事案に対して、問題定義し、解決する。■海上保険部の東京メンバーと連携し、業務を遂行する【主な社内関係先】■ディストリビューション部門■損害サービス部門■オペレーション部門■その他商品部門（海上保険部以外）■経理部門、コンプラ部門、法務部などの社内コア部門【主な社外関係先】■プロ代理店、キャリアエージェント、ブローカー、機関代理店、サーベイヤー■外部ベンダー【勤務地】大阪府【組織構成】7名(部全体32名)30～60代が幅広く、新卒・中途入社いずれも在籍している(中途比率6割)【働き方】■18～19時には退社している。■休暇は年間15～20日程度取得していて、取得しやすい環境。■出社ガイドラインは週4日以上【ポジションの魅力】■様々な業界の方と接することができる。海上保険においては貨物を取り扱うため、日本国内のみならず海外の情勢も気にしながら仕事をするので、知識の幅が広がる。■他のラインと比較をして、組織が小さいので、営業推進・営業同行等営業と連携して成果に結びつけることが多い。■成約を取ることの喜びを感じながら仕事をすることができる。（営業寄りの事務業務）■海上保険部は東京大阪のみ。大阪で西日本全体を担当。大阪は７名在籍。助け合いながら仕事をしている。■東京のチームとも連携を取りながら仕事をしているので、本社業務も担当することができる。【部門で活躍している社員の特徴】■様々な貨物・業界等幅広い知識を必要とするため、アンテナの感度が高い方■社会情勢、国内外の様々なものに興味を持つことができる方■コミュニケーション能力が高い方(前職)：商社、代理店、他社損保、物流、メーカー、教師

■産業保健活動■健康診断およびストレスチェックの企画・運営・事後対応■健康推進施策・メンタルヘルス施策の企画・運営■職場巡視、労働衛生教育活動・統計作業等（衛生管理者業務・周辺事務業務含む）■健康相談・休復職者支援　等【募集背景】従前から企業規模に比べて看護職数が極めて少ない状況が続いていることに加え、新型コロナウイルスへの対応などの業務が増加しているため【働き方】□基本テレワーク勤務となります。出社は必要に応じてですが、週1回程度が実態です。□残業は月30時間程度の見込みです。 □休日出勤はありませんが、新型コロナウイルス対応などでテレワークにより土日に数時間対応することがございます。【その他】□転勤や制度間異動(ライフプランナーへの異動)はございません。□就業形態は本社勤務者と同等です。入社時の研修や生命保険に関する試験など一般の総合職と同じように参加頂きます。

【職務内容】本ポジションでは、法務コンプライアンス部のマネージャーまたはアシスタントマネージャーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。【具体的な業務】○法務・契約書審査・法律相談対応（金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等）○コンプライアンス・広告審査・反社対応・苦情、紛争対応・研修、法改正等に係る各種情報提供・指導・定款・社内規程の審査等○その他・取締役会事務局、各種届出業務（当局・所属協会）・株主総会関連対応等【配属部署】管理本部　法務コンプライアンス部【組織の魅力】法務コンプライアンス部では、事業の成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割を担っています。様々な変化を前向きに楽しみながら、実務を通じて一緒に成長していける方をお待ちしています。

【職務内容】本ポジションでは、航空・船舶業界のアナリストとして、エアラインや海運会社のクレジット分析をはじめ、オペレーティング・リースの対象となる航空機・船舶・ヘリコプター・航空機エンジンなど実物資産の価値評価を行います。また、ファンドを組成する部署や営業部門への支援業務を行っていただきます。【具体的な業務】■リース先となる対象企業(エアラインや海運会社)のクレジットならびに関連する業界の動向分析■航空機や船舶などリース対象物件の価値評価の分析■投資家向け資料の作成と解説■外部・社内への研修やプレゼンテーションの実施【配属部署】アセットマネジメント室

【職務内容】本ポジションでは、航空機を対象とするリースファンド等の組成ならび販売支援に関する業務を担当していただきます。【具体的な業務】■航空会社（リース先）、パートナー企業、弁護士等との日常的なコミュニケーション■契約書の確認・対応■航空機売買の実務対応■キャッシュフロー分析・作成■投資シミュレーションの作成■販売資料などの投資家向け資料の作成　など※ご経験に合わせて可能な範囲からお任せします【配属部署】事業開発本部　航空機事業部【組織の魅力】当部は、比較的若いメンバーが活躍し、自由に意見を出し合える環境が整っています。女性メンバーや外国籍のメンバーも多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し、ワークライフバランスも大切にしながら、成長やチャレンジができる職場です。

同社は、新しいインターネット証券会社です。これまでにない証券ビジネスプラットフォーム基盤を用いた、証券サービス開発のビジネスサイドのプロジェクトマネージャーをお任せします。■証券ビジネスプラットフォーム上に乗せるアプリケーションの設計、開発、運用にかかるプロジェクトのマネジメント■パートナー企業及び非エンジニアメンバーとのビジネス要件の策定及びスケジュールの調整■業務チームとエンジニアメンバーとの機能要件定義■テスト計画の策定と実施証券ビジネスプラットフォームサービスBaaSは有価証券の売買執行機能と堅牢な証券システムインフラをパッケージ化した、 スマートプラスのプラットフォームサービスです。証券事業に参入しようとする企業はBaaSを活用することで、従来よりも迅速かつ容易に、また低コストで独自の証券サービスが開発・提供可能になります。

【職務概要・ミッション】アクサ損害保険の営業推進本部のトップライン予算達成のため、本部全体の営業戦略の策定と推進業務を実施・サポートする。・（本部内外）部門間調整、目標設定と営業推進本部の予実管理、各種レポート作成・営業予算達成のための推進施策の企画、推進・新商品・サービスの企画・推進・市場調査、競合他社調査・営業推進本部主管のプロジェクト参画、推進【具体的職務内容】■営業推進本部の予実管理（トップライン、経費）・営業本部各部門の報告内容の取り纏め、集計、スケジュール管理・営業予算ミーティングの会議招集、運営・営業本部全体の数値レポート作成、報告■営業推進本部内の会議運営・定期実施ミーティングの招集、運営、管理■営業施策の推進・進捗管理・トップライン拡大施策の企画・推進・営業本部各部門の営業企画・業務遂行の進捗管理・各ビジネス部門と連携、協業推進■市場調査・競合他社調査・損害保険の市場調査、競合他社調査・営業本部内のヒアリング情報の取り纏め・発信■新商品・サービスの企画立案、開発推進・新商品・サービス企画の検討、推進・既存商品の改定企画の検討、推進■プロジェクトの企画、遂行及び管理・営業関連プロジェクトの企画、管理、遂行（PDCAサイクルの徹底）・商品・サービス開発プロジェクトの参画、推進

同社は2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでおり、前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。今回は、職域における個人向け生命保険営業のトレーナーを担います。【業務内容】■新設（予定）の東京職域サービス部・大阪職域サービス部に勤務するコンサルタントと一緒に企業や官公庁等を訪問し、訪問先にお勤めのお客さまを対象に生命保険の営業活動を行うコンサルタントに対して指導・アドバイスを実施■時には全国の支店にも出張し、地域のコンサルタントに対して職域営業に関する指導・アドバイスを実施※職域営業経験を活かしてキャリアを重ねていただきます。将来的には管理職や支店長を目指していただけます【魅力】■かんぽ生命では職域専担部署の全国展開を検討しています。その初めての拠点である「東京職域サービス部」、新設予定の「大阪職域サービス部」を中心に職域営業に関するノウハウをコンサルタントに教えることで、全国展開に向けた基盤をつくっていく仕事で安定して長く働くける職場です（新卒3年間での定着率約9割）■よくある完全成果報酬の営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております■上司や先輩社員のフォロー体制も充実した職場で職域のお客さま・地域を支えつつ営業社員の指導をお願いします■始業の時間を業務に合わせて変更することが可能。お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

【職務内容】入社後は、一般事務の業務を行っていただきます。【具体的な業務】・資料や請求書等の作成業務・契約事務業務、契約書および申込書の管理・電話応対を含む、庶務業務・その他定型事務業務【配属先】経験や適性に応じて決定いたします。

【職務内容】入社後は、総務にて事務関連の業務をご担当いただきます。【具体的な業務】・データ入力業務・電話応対、郵便を含む庶務業務・会計伝票処理・その他定型事務業務【配属先】総務部