建築設計事務所の不動産用地仕入のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【募集背景】同社では、デザイン性・事業性・社会性を重視した多様な開発プロジェクトを推進しています。今後のホテル開発案件増加および開発チームの体制強化に伴い、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できる将来の中核メンバー／チームリーダー候補を募集します。【具体的な職務内容】UDSのホテル開発チームとして、開発案件につながる情報ソーシング（マーケット情報収集・関係構築）から、開発推進までを担っていただきます。※ご経験・適性に応じて業務比率は調整します。～具体的には～・国内ホテルマーケット情報の収集・分析・新規開発案件の事業計画立案、収支作成・デベロッパー・金融機関等との折衝・新規物件開発の推進業務・UDS社内の設計／企画／運営チームと連携し、開業までのプロジェクトマネジメント・ホテル内レストラン企画の検討補助【配属部署】ホテル事業部／ホテル開発チーム※将来的にチームリーダーの役割を期待するポジションです。【ポジションの魅力】・用地仕入れは親会社である野村不動産が担う予定のため、事業検討～開発推進・開業準備に集中できる環境・画一的なブランド展開ではなく、立地・建物特性に合わせたデザイン性の高いホテル開発に携われる・企画・設計・運営が近い距離で連携するため、ホテルづくりの全体像を実感できるポジション※決められた型のホテルを量産する開発ではなく、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、その土地・建物ごとに最適解を考える開発に面白さを感じていただける方に、ぜひ来てほしいポジションです。【同社の手掛けるホテル】・MUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）・all day place shibuya（東京・渋谷）・由縁別邸 代田（東京・下北沢）　等　現在運営を手がけるのは新しいコンセプトの都市型ホテルや、新世代の旅館、ホテル カンラ 京都、ホテル アンテルーム 京都などのアートやカルチャーを大きく組み入れたホテルなど、8つの宿泊施設と3つの外部飲食施設。どの場所でもそれぞれの地域やまちを愛するスタッフが、ゲストとまちの人や文化が交わる交差点となるように、との想いでお客さまをお迎えしています。【働き方】・コアタイムなしのフルフレックス制を導入・残業20~30時間程度／リモート勤務可能な環境です。