リノベーション・リフォーム業界の年収400万円以上の転職・求人情報

～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～【職務内容】将来の役職（マネジメント）候補としての採用です。～入社後の想定業務～・人事制度の企画・運用・労務管理・給与計算業務・社会保険・退職手続き・福利厚生等※これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。将来的には人事領域のゼネラリストとして人事業務を幅広くご経験頂き、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。～将来的にお任せする可能性のある業務～＜労務勤怠＞　労務管理、組合対応等 ＜企画＞　人事制度や評価制度の企画・運用等 ＜人事管理＞　給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ＜教育＞　各種研修の企画＜運営＞　資格取得支援 ＜採用＞　新卒・中途採用業務【就業環境】・年間休日130日／土日祝日休み・実働7.5h／有給休暇（入社時15日～最高20日）・平均残業20h（全社平均値）・男女ともに育休取得実績有り【組織構成】人事部　人事課５名課長 １名（男性）人事部 ４名（20～40代 男性１名女性３名　※派遣社員の方含め）充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。※企業担当から見た同社人事の方の雰囲気・お人柄も良く、仕事にも前向きな印象です。また社員の定着率も高く、特に人間関係で悩んだことは無いとおっしゃられる方が多く在籍されておられるそうです。【募集背景】国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集。【同社について】同社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開しております。リフォームは昨今の老朽化マンションの増加や新築マンションの価格高騰から、今後も安定した需要が見込まれ、強い経営基盤を持った安定性の高い企業です！

【職務内容】出張型軽板金サービスの新規事業立ち上げを担当し、フランチャイズ加盟店の成功モデル作りから送客スキーム構築まで幅広く手掛けます。役員直下で事業戦略から実行まで携わり、急成長企業で裁量を持って働けます。【具体的には】新サービスの出張型軽板金事業において、加盟店の成功モデル店舗作り、企業との送客スキーム構築、加盟店のモチベート管理、講習企画設計などを担当します。役員と密に連携しながら事業戦略の立案から実行まで幅広く携わります。部長として、部の目標達成に向けた戦略設計やメンバーマネジメントもお任せします。【競合優位性】本サービスはお客様が工場へ修理へ行く必要がなく、「手間・時間・費用」を削減できることが強み。市場ニーズが大きいため今後もさらなる成長を見越しております。【配属先】配属先：自動車領域支援部（10名）【働き方】・在宅勤務制度あり（現在、平均週2～3日程度在宅勤務を行っています。）・部署の月平均残業時間20h

～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～【職務内容】同社の経営管理面を支える人事業務をお任せいたします。入社後は給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等の業務をお任せする予定です。これまでのご経験やキャリア、適性に応じて業務をご担当いただきながら、将来的には人事評価・人事制度企画・研修企画・採用業務等の幅広い人事業務でのご活躍を期待しています。■具体的な業務：【人事管理】給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等【労務】勤怠・労務管理、組合対応　等【就業環境】・年間休日130日／土日祝日休み・実働7.5h／有給休暇（入社時15日～最高20日）・平均残業20h（全社平均値）・男女ともに育休取得実績有り【組織構成】人事部　人事課５名課長 １名（男性）人事部 ４名（20～40代 男性１名女性３名　※派遣社員の方含め）充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。◆離職率も低く、中途でご入社された方も長く就業されているという状況です。【募集背景】国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集。【同社について】同社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開しております。リフォームは昨今の老朽化マンションの増加や新築マンションの価格高騰から、今後も安定した需要が見込まれ、強い経営基盤を持った安定性の高い企業です！

■左官工事の工事管理をお任せします。現場の作業をしたり工務に関して指示をすることはありません。部長（30代後半）の指示のもと進捗管理や見積り等、会社と現場を繋ぐパイプライン的な役割を担っていただきます。業界未経験の方にも丁寧に指導いたします。＜具体的には＞・現場管理・見積り作成・工事の進捗管理＜組織構成＞事務3名、工務2名＜募集背景＞受注好調のため、工事管理者の増員が必要なため

■当社が受注する土木工事等における施工管理をお任せ致します。【職務内容】・工事現場における工程管理、人員管理、現場管理・業者やお客様との打合せ・工事に伴う書類作成、CAD操作（冬季は除雪作業対応あり）【魅力】案件の大半は公共事業で、江別市発注の工事がほとんどです。そのため受注や業績が安定しております。江別市内、江別市近郊の現場が中心の為、出張がなく、自宅から社有車で通勤が可能です。また、基本的に元請け案件の為、工事工程で上流の立ち位置となっています。【募集背景】増員【組織構成】現在7名（30代～70歳）

【職務内容】■人事企画∟就業規則・関連規程・人事制度に関する業務　■人材開発∟人材の募集・採用・教育研修に関する業務■労務管理∟給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務■法務∟関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務∟法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務∟顧問弁護士・その他専門家との連携■総務庶務∟各種会議体の起案と運営∟ファシリティ管理（社屋・車両・什器・情報端末等）∟文書管理（契約類・規程類・法定文書等）■各種制度・環境の整備∟福利厚生・安全衛生∟許認可類の申請及び解除【魅力】フィリックスは全社員が会社と自身の成長を目標に組織として一丸となり業務に取り組んでいます。不動産業界で活躍する企業の多くは、個々人の活動になりがちですが、個の力より組織として活動した方が顧客への提供価値が大きく成長も早いため、当社で働く社員はチームプレーを大事に業務を推進し、成長しています。

主に大和ハウスで賃貸アパート・マンションを建てたオーナーさまに向けた物件のリフォーム提案営業をお任せします。物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれるようなご提案をすることで、オーナーさまの安定した賃貸住宅経営をサポートします。

賃貸アパート等の改修・改築のリフォーム工事における施工管理業務を担当していただきます。【職務詳細】■お客様、管理会社、入居者様との打ち合わせ■現地調査、設計・営業部署との連携及び見積もり取得と精査■安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・業者教育・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般、その他付随する業務■使用CAD：AutoCAD※施工管理としては珍しい土日定休の働き方です。※出張：あり

賃貸アパート等の改修・改築のリフォーム案件における設計業務を担当頂きます。【職務詳細】■現地調査及び管理会社や施工担当との打ち合わせ■リフォーム設計・提案業務■建築確認等の申請業務■プラン及び見積もり作成■その他付随する業務■使用CAD：AutoCAD、JWCAD

【期待する役割】1級施工管理技士資格もしくは1級建築士資格をいかして、RC構造建築物の受注が出来る、特定建設業許可の取得【職務内容】建設現場における施工管理全般と、それに付随する業務全般を責任者としてご担当いただきます。【魅力】施工管理責任者として、担当物件の建築に企画段階から引き渡しまで、一貫して担当頂けます。【募集背景】業務拡大のための増員【組織構成】社長直下でご活躍頂きます。

同社の担当する様々なイベント企画の提案営業、設営・運営業務までをお任せします。職種未経験もご相談可能です。入社後に実務作業や知識はOJT研修で先輩社員に同行し覚えていただきます。イベント業務管理士などの専門資格の取得も目指しながら、着実にキャリアアップしていけます。具体的に、◆クライアント様へイベントの獲得に向け営業◆要望をお伺いし、企画案・見積書の作成・提示◆イベント実施に向け、協力会社の手配や施工図面の作成、クライアント様と詳細打合せ※イベントではご自身で設営・作業を行うのではなく、現場の監督者として指示だしが主な役割となります。※営業・運営は出張形式となります。※出張期間：2日～5日程度（イベント規模等で変化）※営業エリア：全国対象（北海道～九州）■イベント例：集客イベント（移動水族園・移動動物園）、展示会、コンサート・ホールイベント、等■主な営業先：全国の媒体社、百貨店、展示施設、各会館、等【同社の特徴】◇建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。◇建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。◇建築設計、施工、内装デザインなどを行う株式会社ハウジング山陽と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う株式会社天満屋アドセンターが2016年合併してできた企業です。◇天満屋グループの安定基盤の下、建築設計・内装デザイン・施工管理～空間プロデュース・プロモーションまでワンストップで事業を展開し事業は急拡大しています。

▼ミッション急成長中の組織を支える、新卒採用のリード。学生との接点創出～企画運営まで一貫して担当できます。▼業務イメージ1. 採用企画（インターン・説明会の企画、動員施策、SNS発信）2. 採用運営（説明会運営、面談、面接調整、母集団形成）3. 採用広報（TikTokなどSNSを使った魅力発信）※将来的には中途採用・研修設計などキャリアの幅を広げられます！▼求める人物像・営業や販売など、対人コミュニケーションが多い職種の経験がある方∟学生と距離を縮めるコミュニケーション力が活かせるため／相手のニーズを汲み取り提案してきた経験が採用業務に直結するため、人事のご経験がなくてもチャレンジいただくことができます。・人が好きで、学生とのコミュニケーションを楽しめる方・トレンドやSNSに興味があり、発信に抵抗がない方・新しい企画にチャレンジしたい方・成長中の会社で“採用の仕組みづくり”にも関わってみたい方▼このポジションの魅力・人事部は20代～30代を中心に7名。裁量をもって動けるチーム・店舗拡大に伴い、毎年新しい企画が生まれるスピード感ある環境・SNS採用広報も活発で、若手のアイデアが採用されやすい文化

【職務内容】法務（リーダー）の業務をご担当いただきます。■契約書レビュー記録の保管・台帳入力 ■顧問弁護士との打合せ日程の調整 ■押印申請対応と稟議文書の準備 ■コンプライアンス研修資料の印刷・配布 ■法務FAQの社内対応【魅力】フィリックスは全社員が会社と自身の成長を目標に組織として一丸となり業務に取り組んでいます。不動産業界で活躍する企業の多くは、個々人の活動になりがちですが、個の力より組織として活動した方が顧客への提供価値が大きく成長も早いため、当社で働く社員はチームプレーを大事に業務を推進し、成長しています。

【仕事内容】■契約書レビュー記録の保管・台帳入力■顧問弁護士との打合せ日程の調整■押印申請対応と稟議文書の準備■コンプライアンス研修資料の印刷・配布■法務FAQの社内対応【部署】管理部【職種】法務

【仕事内容】■契約書レビュー記録の保管・台帳入力■顧問弁護士との打合せ日程の調整■押印申請対応と稟議文書の準備■コンプライアンス研修資料の印刷・配布■法務FAQの社内対応【部署】管理部【職種】法務

【仕事内容】■各種会議体の事務局運営■社内行事の企画立案と運営■社内文書作成/管理（報告書・会議資料・稟議書等）■備品管理/社有車/社宅等の管理■福利厚生制度の整備と運用■来客受付・電話・メール・郵便物などの応対■登記変更作業■オフィス及び什器類の管理■データ集計■データ入力・チェック■入退社手続き∟法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務【募集要項】採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務を担当【部署】管理部【職種】総務

【仕事内容】■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応■人事業務の進行管理とメンバー教育■社内相談対応および労務関連対応の判断支援■制度改善や福利厚生施策の立案補助■勤怠データ集計・入力■人事システムの情報更新■入退社手続き関連の資料準備■人事通知の文書作成と配布補助■面接日程調整など採用補助業務【部署】管理部

【仕事内容】■等級・評価・報酬制度の改善設計支援■部門別人員計画の立案と見直し■組織サーベイ結果の分析と施策設計■労務課題・風土改善に関する制度提案■経営会議資料の作成と報告■求人媒体の管理と掲載手配■応募者の書類選考と面接日程の調整■採用説明会・インターン企画の運営補助■内定通知・入社手続きの書類作成■採用管理システムへの入力・更新【募集要項】採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務を担当【部署】管理部【職種】人事（採用）

【仕事内容】■売掛・買掛金のデータチェックと伝票整理■支払処理スケジュールの進行管理■小口現金の出納と帳簿管理■決算資料のファイル整理と担当部署への提出■部門別の経費集計とレポート作成■マネジメント業務【募集要項】経理のお仕事をお任せします【部署】管理部【職種】経理

【仕事内容】■売掛・買掛金のデータチェックと伝票整理■支払処理スケジュールの進行管理■小口現金の出納と帳簿管理■決算資料のファイル整理と担当部署への提出■部門別の経費集計とレポート作成■一部メンバーの育成【募集要項】経理のお仕事をお任せします【部署】管理部【職種】経理

【仕事内容】■財務戦略の検討・立案■予算編成・管理■資金調達■余剰資金や資産の運用■IRや監査対応など■マネジメント業務【募集要項】財務のお仕事をお任せします【部署】管理部【職種】財務

【仕事内容】■財務戦略の検討・立案■予算編成・管理■資金調達■余剰資金や資産の運用■IRや監査対応など■一部メンバー育成【募集要項】財務のお仕事をお任せします【部署】管理部【職種】財務

【仕事内容】■庶務業務の業務設計と運用管理■社内行事・イベントの主導と改善提案■社員対応窓口業務の品質向上と工数調整■部門間調整や業務効率化の旗振り役■書類のファイリング・回覧管理■工場総務特有の業務■事務所・共用部・外構の5S維持・向上■来客対応・電話対応■事務消耗品・備品の保管・管理・発注・本社への共有報告■拠点で使用する土地・建屋・電気・ガス等の契約状況の管理■従業員への貸与物管理■外国人労働者の生活指導・サポート■社員寮・社宅の管理■外国人労働者の就労資格期限の管理■安全衛生管理、工場内の安全体制の維持・改善■人事業務の進行管理とメンバー教育■勤怠データ集計・入力【募集要項】常滑工場での総務のお仕事をお任せします。【部署】管理部【職種】工場総務

【仕事内容】■庶務業務の業務設計と運用管理■社内行事・イベントの主導と改善提案■社員対応窓口業務の品質向上と工数調整■部門間調整や業務効率化の旗振り役■書類のファイリング・回覧管理■工場総務特有の業務■事務所・共用部・外構の5S維持・向上■来客対応・電話対応■事務消耗品・備品の保管・管理・発注・本社への共有報告■拠点で使用する土地・建屋・電気・ガス等の契約状況の管理■人事業務の進行管理とメンバー教育■勤怠データ集計・入力■従業員への貸与物管理■外国人労働者の生活指導・サポート■社員寮・社宅の管理■外国人労働者の就労資格期限の管理■安全衛生管理、工場内の安全体制の維持・改善■人事業務の進行管理とメンバー教育■勤怠データ集計・入力【募集要項】静岡第一工場にある、工場内での総務のお仕事をお任せします。【部署】管理部【職種】工場総務

【仕事内容】①総務補助業務（建設部内および事務所内の一部） ■備品管理・発注? 郵便物の仕分け・配布? 契約書類の整理・保管 ■電話・来客対応（主に社内対応）? その他、部門内庶務業務 ・メンバー育成②人事補助業務（建設部内および事務所内の一部）■外国人労働者の生活指導・サポート■社員寮・社宅の管理■外国人労働者の就労資格期限の管理■安全衛生管理、工場内の安全体制の維持・改善■人事業務の進行管理とメンバー教育■勤怠データ集計・入力③営業推進業務■営業資料作成(プレゼン資料、販売資料)■アパート物件の撮影（現地へ移動）【募集要項】■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、総務兼マーケティング業務の営業事務（メンバー・チーフ）をご担当いただきます。【部署】マーケティング部【職種】総務兼営業事務

【仕事内容】■広報・宣伝企画の立案■営業・宣伝のツール作成■ドキュメント作成■メディアリレーション■イベントの企画・運営■撮影■デジタル領域の業務■メンバー育成【募集要項】◆広報・宣伝/営業推進の概要事業に関わる情報を収集し、社内外に発信。また、集めた情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、営業推進機能も担う。さらに、イベントの企画や一部デジタル領域でのPR・マーケティングも実践。【部署】マーケティング部【職種】広報・宣伝・営業推進

【仕事内容】■広報・宣伝企画の立案■営業・宣伝のツール作成■ドキュメント作成■メディアリレーション■イベントの企画・運営■撮影■デジタル領域の業務■マネジメント業務【募集要項】◆広報・宣伝/営業推進の概要事業に関わる情報を収集し、社内外に発信。また、集めた情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、営業推進機能も担う。さらに、イベントの企画や一部デジタル領域でのPR・マーケティングも実践。【部署】マーケティング部【職種】広報・宣伝・営業推進

【仕事内容】■安全の確保、向上■品質確保、向上及び工法の改善■クレーム、トラブルの調査・分析・指導と再発防止策の検討■工程内の手直しの確認■社内検査項目の確認■納品物に対する検収■マネジメント業務【募集要項】自社施工のアパート建築に使われる「木材」の品質を管理します。【部署】プレカット事業部【職種】品質管理

【仕事内容】■安全の確保、向上■品質確保、向上及び工法の改善■クレーム、トラブルの調査・分析・指導と再発防止策の検討■工程内の手直しの確認■社内検査項目の確認■納品物に対する検収■マネジメント業務【募集要項】自社施工のアパート建築に使われる「木材」の品質を管理します。【部署】プレカット事業部【職種】品質管理

【仕事内容】■各種会議体の事務局運営■社内行事の企画立案と運営■社内文書作成/管理（報告書・会議資料・稟議書等）■備品管理/社有車/社宅等の管理■福利厚生制度の整備と運用■来客受付・電話・メール・郵便物などの応対■登記変更作業■オフィス及び什器類の管理■データ集計■データ入力・チェック■入退社手続き∟法令を遵守した書類当の作成/社外窓口業務【募集要項】採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務を担当【部署】管理部【職種】総務

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA宇都宮宝木店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA郡山店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ラクイエ福島店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ラクイエ仙台南光台店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・365リノベ宮城野店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA仙台中山店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA福島店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ラクイエ多賀城店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA・ラクイエ仙台南店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

WEB運営に課題をかかえるクライアントに適した WEBコンテンツをプランニングいただきます。提案した企画や広告などに関しては、ディレクターポジションとして携わっていただきます。具体的に、1：クライアントへアプローチ：クライアント課題の抽出2：企画・提案：WEB コンテンツの企画を考えWEB戦略をたてます。企画が完成したら資料を持参し提案。納得いただけたら契約締結し、WEB広告の運用やWEB制作等のディレクション業務に移行。3：ディレクション業務：クライアントと外部パートナーや社内スタッフの間に立ち、進行管理やアイデア出しを含めて、クライアントが求めるWEBコンテンツのニーズを実現する方法をディレクションいただきます。4：運用・フィードバック：リリース後の効果検証～改善提案をお任せします。【こんな方におススメ】◆広告制作の打ち合わせなど上流から携わりたい方◆「WEB知識」と「コミュニケーション能力」を活かしたい方※岡山、広島のプロモーションを中心に事業を展開中です！【同社の特徴】建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強み。建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。

★広島県外からのUIJターンを希望されている方に、以下支援制度を設けています。（※支給条件や詳細は社内規定によります※）・借上社宅を２年間提供。借上社宅の使用料は一律10,000円/月。ただし、家賃等の月額上限は以下のとおりです。・単身者：上限60,000円/月、・家族同伴：上限80,000円/月。※上限を超えた場合、その超過分に使用料を加算します。・借上社宅契約時の敷金、礼金については会社が負担する上限は以下のとおり。※最大３ヶ月分まで※・単身者：180,000円まで・家族同伴：240,000円まで。※上限を超える部分は自己負担となります。■引越費用は全額会社が負担（社内規定に基づき社内精算）。※3年目以降は家賃等すべて自己負担となります。商業施設の内装工事の営業、施工管理、内装監理業務をお任せします。・営業、施工管理、顧客との打合せ・取引業者等との打合せ・品質・安全・原価管理・書類作成・内装監理など※巡回型の現場管理具体的に、◆お客様、協力会社様、社内との打合せ◆図面と現場で異なる点がないか確認のため現地調査◆工事スケジュールの作成【案件について】◇物件：百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、クリニック等の中小規模のテナントなど◇業務エリア：西日本エリア（メインは勤務地である岡山県、広島県）【働きやすい環境】◇育休取得率…女性100％／男性…75％◇平均有給取得日数…7.2 日◇ライセンス手当あり（例：1・2旧施工管理技士）◇提携保育園あり　など【同社の特徴】建築設計、施工、内装デザインなどを行う「株式会社ハウジング山陽」と広告デザイン、ブランディング、イベント、セールスプロモーション、空間プロデュース等を行う「株式会社天満屋アドセンター」が2016年合併してできた企業です。建設会社と広告代理店が合併したことで、お客様が別々の企業に発注していた業務の一気通貫を実現したことが最大の強みです。建築や施工、コンセプトづくり、広告展開やプロモーションの提案まで、ワンストップでサポートできるため、付加価値の高いサービスを提供することが可能です。

主に大和ハウスグループが建設、管理するマンション・ アパートを巡回し、外観・共用部分をチェックリストに従って点検します。★マニュアルがあるため、アフターメンテ―ナンスが初めての方も大歓迎！★お客様のお宅のアフターサービスのため、初対面でのあいさつ、簡単なやりとりなど気持ちのよいコミュニケーションが取れるかを重視しています！【職務内容】■点検内容・屋根の点検実施・建物の沈下レベルを専門の測量機を用いて確認・外壁の劣化状況を目視で確認・外壁部分の塗膜状況を専用機器で確認・専用の機器で建物内部に雨水が侵入していないか確認・報告書作成■仕事補足・1棟あたりの作業時間は2時間程度・1日の点検棟数は日の長い時で平均3棟、日の短い時期は2棟程度・月に20棟～30棟の点検を実施・報告書は上長のチェックを受けてお客さまの手に渡るため、安心して作成・屋根に登る必要がある際は必ず営業が立ち会うなど、安全に最大限留意しています。・当ポジションに営業要素なし・具体的な修繕作業は協力業者を手配するため、現場作業なし※自家用車を利用いただく予定■安定した業務内容・オーナーさまに物件を引き渡し時に点検について説明があり、2年／5年／10年（以降5年ごと）に無料で行っています。・事前にオーナーさまに書面で通知もあり、基本的にスムーズに点検を実施・作業もチェックリストに沿って行うため、現場で何をするか戸惑うことなし◎・検査内容も物件によって大きな変化はないので、スケジュールを立てやすく、安定して進められる◎■仕事のやりがい・物件の資産価値を守り向上させるためには、定期的な点検は欠かすことができません。高い関心をお持ちのオーナーさまも多く、アンケートに「点検の方の対応がとても丁寧で安心できました」と書いていただけることもあるなど、やりがいを実感できる業務です。

百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、物販店舗、飲食店舗など、お客様がイメージする内装を実現する商業施設等の店舗設計、内装デザイン業務をお任せします。具体的に、◆お客さまとの打ち合わせ◆基本計画／基本設計／実施設計図作成◆工事期間中の現場チェック◆工事完了・竣工図提出 【物件例】百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、クリニック等の中小規模のテナント等 ◆県外からのUIJターンを希望されている方は、以下の支援制度を設けています（支給条件や詳細は社内規定によります）・借上社宅を２年間提供。・借上社宅の使用料は一律10,000円/月とします。ただし、家賃等の月額上限は以下のとおりです。・単身者：上限60,000円　・家族同伴：上限80,000円（上限を超えた場合、その超過分に使用料を加算します）

百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、物販店舗、飲食店舗など、お客様がイメージする内装を実現する商業施設等の店舗設計、内装デザイン業務をお任せします。具体的に、◆お客さまとの打ち合わせ◆基本計画／基本設計／実施設計図作成◆工事期間中の現場チェック◆工事完了・竣工図提出 【物件例】百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、クリニック等の中小規模のテナント等