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京都府のITコンサルティング業界の求人・転職情報

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求人一覧1~2件
  • エヌアイシィ株式会社
    アプリケーションエンジニア【大阪】【WEB面接可】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション開発をお任せ致します。クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。【プロジェクト例】■POSシステム開発■流通システム開発■生産系システム開発■大手アパレル基幹システム開発【残業時間】10~20時間程度【募集背景】東京では若手の育成に注力した育成事業(NIA)が活性化し、中堅社員が参画しているプロジェクトに自社の若手社員が増員しております。これからのスキームを大阪でも確立すべく、先ずは経験者の募集を行っております。大手金融機関の直取引案件もございますが、今後は大阪案件の拡大に着手していただきます。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    360万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪・京都・滋賀プロジェクト先によります。

    会社特徴

    【3年連続で増収増益】■直近の実績として、売上/社員数ともに対前年120%の推移で成長しております。システムインテグレーション事業においては、クライアントとの信頼関係を確実に獲得していき、事業の安定性を実現しております。【生損保に強いプロフェッショナル集団です】■保険ソリューション事業では、これまでの実績を培ったパイプを活かし、上流工程を中心としたプロジェクトに強みを持っております。業務知識に長けた金融業界のプロフェッショナルが在籍しており、付加価値の高い提案を実現しております【制度/福利厚生等の社内体制改善実績】■会社の成長の合わせて社内制度の改定等に取り組んでおります。2、3年の実績として「社内資格取得補助研修」の発足や「住宅手当」、「健康診断のオプション負担」など、福利厚生の充実化も着手しております。※社内満足度調査の結果に基づいて検討しております。【NIC IT Academyの運営】■未経験の若年層を対象としたITエンジニア育成事業に注力しております。少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2年前に本事業を発足し、現在では資格取得者90%を超える高い水準を維持しております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★金融機関向けの案件を軸にSES(System Engineering Service)事業で成長を遂げています(5年連続成長中)★残業月10~20時間程度/従業員満足度80%以上/資格取得報奨金制度充実/上流案件多数有り!

  • エヌアイシィ株式会社
    サーバ系エンジニア【大阪】【WEB面接可】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。(経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せ致します。)【プロジェクト例】■金融系システムの運用保守・運用監視業務■官公庁向けLinux/Windows基板設計~構築■大手金融機関のサブシステム統合運用保守【残業時間】月平均10~20時間程度【募集背景】東京では若手の育成に注力した育成事業(NIA)が活性化し、中堅社員が参画しているプロジェクトに自社の若手社員が増員しております。これからのスキームを大阪でも確立すべく、先ずは経験者の募集を行っております。大手金融機関の直取引案件もございますが、今後は大阪案件の拡大に着手していただきます。

    職種

    サーバーエンジニア(設計・構築系)

    年収
    給与
    360万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪・京都・滋賀プロジェクト先によります。

    会社特徴

    【3年連続で増収増益】■直近の実績として、売上/社員数ともに対前年120%の推移で成長しております。システムインテグレーション事業においては、クライアントとの信頼関係を確実に獲得していき、事業の安定性を実現しております。【生損保に強いプロフェッショナル集団です】■保険ソリューション事業では、これまでの実績を培ったパイプを活かし、上流工程を中心としたプロジェクトに強みを持っております。業務知識に長けた金融業界のプロフェッショナルが在籍しており、付加価値の高い提案を実現しております【制度/福利厚生等の社内体制改善実績】■会社の成長の合わせて社内制度の改定等に取り組んでおります。2、3年の実績として「社内資格取得補助研修」の発足や「住宅手当」、「健康診断のオプション負担」など、福利厚生の充実化も着手しております。※社内満足度調査の結果に基づいて検討しております。【NIC IT Academyの運営】■未経験の若年層を対象としたITエンジニア育成事業に注力しております。少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2年前に本事業を発足し、現在では資格取得者90%を超える高い水準を維持しております。

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    担当者の
    コメント

    ★金融機関向けの案件を軸にSES(System Engineering Service)事業で成長を遂げています(5年連続成長中)★残業月10~20時間程度/従業員満足度80%以上/資格取得報奨金制度充実/上流案件多数有り!

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