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学校施設(大学・専門学校等)の年収800万円以上の転職・求人情報

検索結果一覧1件(1~1件表示)
  • 【学校法人における労務・給与をお任せします】人事課長

    その他

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    【期待する役割】人事領域における「労務・給与」において課長職を募集します。現在のポジションを総務部長が兼任しております。総務部長はもともと経理部門から部長に昇格された方であるため、このたび人事領域(特に労務・給与)において経験・知見ともに優れた方を「課長ポジション」としてお招きしたいと考えています。【職務内容】(雇入直後)法人全体の労務業務をご担当いただきます。・就業規則等の対応業務・協定締結の対応業務・社会保険事務・入退職者事務・補助金関係事務・給与計算・動怠管理・年末調整・教職員対応(常勤・非常勤・契約など雇用形態問わず各種問い合わせ)など【魅力】お任せする業務については裁量権をもってご対応いただきます。ご自身のペースでマネジメント含めた業務を担当いただくことが可能です。【組織構成】法人事務局総務部人事担当は現在主任以下4名で構成されており、人事主任、人事担当と実務を経験していただいた後に人事部門のマネー ジメントをお任せいたします。小規模な法人のため、人事関係に限らず総務部長、他部門管理職と協力して様々な業務に取り組んでいただく予定です。

    年収
    500万円~800万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.11.13

  • 検索結果一覧1件(1~1件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q学校施設にはどのような人が向いていますか?
      学校施設には教育環境の整備や運営を通じて、学生や教職員が快適に学び働ける環境を提供できる人や、施設管理や安全対策を徹底し、スムーズな運営を支援できる人が向いています。また、施設管理や設備維持の業務に関心がない人や、教育機関特有のルールや調整業務を負担に感じる人には適性を感じにくいかもしれません。