堺市の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

【期待する役割】堺市職員の給与計算などの労務事務をお任せします。【具体的業務内容】■社会保険加入・喪失手続き■扶養・児童手当の受付・認定、給付金手続き■職員からの問い合わせ対応【チーム体制】センター内では複数のチームに分かれており、各チームごとにリーダーやサブマネージャーが実務を取りまとめています。将来的にリーダーを目指せる環境です。未経験の方もOJTを通じて学んで頂けます。※各チーム５～８名程度

■パソナにて受託する自治体行政事務事業において、IT担当者としてご活躍頂きます。【具体的業務内容】■VBA、Excel関数を使った業務効率化ツールの作成■RPAの開発　※未経験可。当社指定のRPAに関する社内研修を受講を頂きます。■VBA、Excel関数、RPA等の開発について、プログラム仕様書、操作マニュアル等の作成■その他、受託事業におけるIT対応（就業者のITサポート、ベンダーコントロールなど）

堺市職員の給与計算および付随するを業務をお任せします。【具体的業務内容】堺市で就業されている職員の給与、各種手当（扶養・住居・児童・通勤など）認定、勤怠確認、賞与計算、各種書類徴収・確認、入力伝票作成、データ入力・チェック、年末調整、各種問い合わせ応対、社会保険等加入喪失手続き等※センター内では複数のチームに分かれており、各チームごとにリーダーやサブマネージャーが実務を担当しており、サポート体制は整っています。【情報】■労務事務未経験でも歓迎です。■フォロー体制は整っています。■チームワーク良い環境なので安心してご就業可能です。■既存の給与ソフトは使用しません。■残業は月平均20時間程度です。

新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります）【仕事概要】■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義