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大阪市の人材紹介・人材派遣業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪市の人材紹介・人材派遣業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 與五澤

公開中の求人13件中 1~13件を表示

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    法人営業【大阪】※将来の支店長候補※

    年収
    500万円~680万円
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■法律業界専門のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をして頂きます。
    入社後は先ずは企業や法律事務所に対しての求人開拓からスタートして頂きます。
    【具体的業務内容】
    ■企業や法律事務所の経営・採用課題のヒアリング
    ■弁護士、法務人材の方との面談・求人のマッチング
    ■条件の交渉や調整、転職後のアフターフォロー業務
    【配属部署メンバー構成】<東京>
    ■営業リーダー3名とメンバークラス6名 アシスタント1名です。
    ※大阪では現状、新しくご入社いただく方にご経験を勘案し、
    大阪の将来の拠点長として最初は1人で赴任いただくことになります。
    【入社後について】
    ■入社後は東京での研修を実施後、大阪に配属

  • レバレジーズ株式会社
    メディカル事業部 CA(両面営業)

    年収
    420万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    2011年8月の事業スタート以来、8期連続増収と急成長を遂げてきたメディカル事業部において、我々レバレジーズは医療現場を支える看護師不足という社会課題に対し、看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」を展開しております。
    『はらたく』のベストパートナーとして、事業所にはよりよい人材の確保のための戦略提案を、求職者の方には最適な職場を選んでいただくためのサポートを行っていただきます。
    【具体的な業務内容】
    ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
    ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
    ・看護師、病院、施設への定期フォロー
    ・病院や施設へ求人のヒアリング
    ・病院や施設への人材のご提案 など
    【人のためになりたい】【より介在意義を持ち働きたい】【未経験から人材業界にチャレンジしたい】という方にはぴったりのポジションです。

    会社特徴

    ★2018 働きがいのある企業(大企業部門)ベストカンパニー受賞★
         ★8年連続ベストベンチャー100に選出★毎年1.3倍の成長率★
      13年間で260億円の売り上げ規模に成長!!2020年には1000億円達成目標。
    ■レバレジーズは創業以来、SES事業、人材事業、ITメディア事業と時代に合わせて新しい事業を展開。IT領域では【レバテック】サービスがIT人材領域シェア率No.1。看護領域もNo.2と各サービスで多くの実績を残す。現在は既存事業収益を基盤に時代のニーズに沿った新規事業を多く展開。
    ◎安定×挑戦環境 / メンバーから新規事業立案 / 将来起業したい人大歓迎
    ■成長企業、新規事業に力を入れるからこそ、社員の成長機会・教育体制を徹底。独自の教育制度【LCP】はリクナビNEXT主催のグッドアクション賞を受賞。その他、社内キャリアチェンジも柔軟に対応、
    ◎受賞実績のある教育制度 / 自由なキャリアステップ / 会社都合の異動原則なし
    ■働きがいのある企業ベストカンパニー受賞!平均残業時間は45時間以内。また女性リーダーも多く在籍する中、産休育休復職率は92%!認可外保育園補助もあり。
    ◎働きがのある企業ベストカンパニー受賞 / 女性活躍企業 / 産休育休実績多数あり

    勤務地

    大阪府大阪市北区堂島1-5-30
    大阪府大阪市北区堂島1-5-30

    担当者のコメント

    ★「社会の問題に介在し解決していく事」にこだわり、幅広い視点からサービスを展開 ★社内教育強化!勉強会・社内交換留学 ★多様なキャリアチェンジを実現 ★産休育休復職率92%
  • 仕事内容

    ■キャリアアドバイザー(CA)として、個人の方の転職支援に従事いただきます。
    カウンセリングや面接対策を通じて、ご転職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。ご転職者の本質的な価値観は何か、どのような仕事・環境が最もご活躍されるのか、コンサルティングいただきます。
    【主な業務】
    ■カウンセリング・求人紹介(転職理由、今後の希望・キャリアプラン、仕事における価値観、ご経験・強み等をヒアリング。キャリアプランとともに具体的な求人を紹介し、転職活動のスケジューリング等を実施)
    ■面接対策の実施、企業情報の提供
    ■進捗介入
    ■退職交渉フォロー/入社後フォロー
    ■その他:営業同行(マーケットの情報提供、採用ターゲットすり合わせ)

  • 株式会社ビズリーチ
    【大阪】コンサルティング営業

    年収
    300万円~700万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    優秀な管理職・スペシャリスト人材の採用支援(ダイレクトリクルーティング)を中心に複数のサービスを通じて、企業の新規開拓を行っていただき、最適なソリューションを提案していただきます。
    【提案サービス例】
    ★管理職とグローバル人材の会員制転職サイト「ビズリーチ」
    ★全社人事採用の最適化を目指すクラウドサービス「ハーモス」
    ★大学のOB&OGの訪問ネットワークサービス「キャンパス」
    ★シンガポール、香港を中心としたアジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト「REGION」
    ★事業承継 M&Aプラットフォーム 「サクシード」    
    などの企画提案、導入支援を新規にて行っていただきます。
    ※深耕営業やフォローアップなどもお任せ致します。 
    【ミッション】インターネットで世の中の選択肢と可能性を広げていくことが最大のミッションです。
    【大阪支社メンバー】35名程度
    【開拓方法】HPからの反響+取引先(金融機関や自治体など)からの紹介

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    大阪府大阪市北区梅田2丁目1番3号 桜橋御幸ビル9F

    担当者のコメント

    【HRテックだけでなく、あらゆるIT分野でサービスを展開!インターネットで世の中の選択肢と可能性を広げていくことが最大のミッション】
    【ダイレクトリクルーティングのパイオニア(売上昨対比200%以上)】【変化を当たり前にすることを理念とされている会社です】
  • ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
    紹介コンサルタント【会計分野に特化した紹介事業】【大阪】

    年収
    350万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社は会計、税務、経理・財務部門に特化した紹介事業を展開しています。
    HPからご登録頂く登録者の方の面談・カウンセリング、中途採用を行う企業への求人内容のヒアリング・人材の提案を一貫してご担当頂きます。
    【ミッション】新規顧客の開拓・取引企業数の拡大
    【企業に対して】
    ◆テレアポによるニーズ確認(新規/既存企業)  
    ◆求人内容のヒアリング  ◆人材の提案  ◆面接の調整・設定
    【登録者に対して】
    ◆HPからご登録頂いた方の面談(電話・対面)
    ◆現在のスキル、転職の目的、求めるキャリア・待遇等のヒアリング
    ◆ご登録者のニーズにマッチした企業のご紹介
    ※部署全体で5~6名/日の方とお会いします(当番制でローテーションで担当)
    【目標に対して】売上金額ベース
    【部署構成】関西支社:10名(◆支社長:40歳代(男性) ◆社員:20代~40代(男女比半々)リーダー2名(40代前半女性、30代半ば男性))

    会社特徴

    ◆同社は、会計、税務、経理・財務分野のプロフェッショナル方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供すると共に、プロフェッショナルの方々の技術を活かすことでクライアント(企業)の価値創造に貢献することを目指し、設立されました。2007年に東証1部上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ会社になり、財務体質も安定。グループ会社の中でも成長率の高い企業です。
    【特徴】
    ■業界初、公認会計士創業の人材会社です。そのため、より専門的な知識を武器に経理・会計・税務などの管理部門に特化したサービスを展開しています。
    ■御転職希望者、クライアント企業に対しての誠実なサポートを大切にする為、社員には他者への貢献意欲が高く、誠実な方が多い環境です。
    ■上場企業のグル―プ会社という経営基盤や経理特化という強みを持ちつつ「経営者と近い距離で仕事が出来る・地方拠点の立ち上げにも携わる事ができる」等、ベンチャー企業的な側面も備えています。
    ■人材紹介以外に教育やアウトソーシングサービス事業もあり、希望があればそれらの事業にも関わる事ができる可能性もございます。
    ■定年退職も複数名いらっしゃり、業界では珍しく長期就業できる環境です。

    勤務地

    大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8階

    担当者のコメント

    【公認会計士が22年前に創業した人材紹介会社】【創業以来一貫して、会計、税務、経理・財務分野に特化】【売上・利益安定】
    【新規顧客の拡大を目指した募集です】【顧客満足度91.8%】【入社後3年でリーダーに昇格した方もいらっしゃいます】
  • 株式会社レックスアドバイザーズ
    リクルーティングアドバイザー【大阪支社勤務】

    年収
    350万円~600万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    会計士や税理士事務所、コンサルティングファームの求人を主に扱う人材紹介サービスの法人営業を担当して頂きます。
    【具体的には】
    ■新規開拓営業、既存顧客フォロー営業
    ※5:5の割合です。※新規開拓方法:テレアポ
    ■顧客が抱えるニーズのヒアリング
    ■人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成)
    ■人材のマッチング
    ■後輩・新人の育成、チームのマネジメント(2~3名)
    【クライアント】会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム、事業会社(大手メーカーや金融企業など)の採用担当者
    ※直行・直帰の営業も可能です。
    【配属先構成】3名程度

    会社特徴

    創業16年目を迎えた、成長中の会社です。ベンチャーではありますが、会計士や税理士に特化した求人・人材の転職支援を得意としており、競合が少なく、基盤があるビジネスモデルである点が強みです。会社としてさらなる発展を遂げるべく、営業部門の強化の為、即戦力となる若手の人材を募集しています。企業規模はまだまだこれから徐々に増やしていく段階の為、募集人数は若干名、業界経験は不問・人物やポテンシャル重視の貴重な求人です。
    元々保険の営業をしていた創業者、現代表の岡村を筆頭に、【REXがかかわる人がHAPPYになること】をモットーとし、顧客や求職者、社員の成長を第一に考えている会社です。
    今回募集している東京の人材紹介部の営業メンバーについて
    男女比は5:5、平均年齢は30歳、半数以上は既婚者です。そのためワークライフバランスを重視して働いていていただけます。またメンバーのほとんどは中途入社かつ人材業界未経験です。専門知識を必要とするお仕事のため、しっかりした研修制度もございます。
    企業の成長を自分の成長に重ね、貢献する事に喜びを感じられる方、是非ご応募ください!

    勤務地

    大阪府大阪市北区柴田1-1-4

    担当者のコメント

    ★創業16年目、会計士や税理士、プロフェッショナルに特化した求人・人材の転職支援を得意としています。
    ★売上前年比130%と成長中の企業ですが、働き方は残業時間・年間休日日数共に安定した働き方ができます!
  • 株式会社ビズリーチ
    【大阪】コンサルティング営業※説明会参加希望者

    年収
    300万円~700万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    HRテックのサービスを展開して200%以上成長を繰り返している同社のミッションと現場の状況について、説明会にて直接現場の方がお話いただけます。
    ■漠然と今の転職活動にお悩みの方
    ■自身の考え方が活きる風土で働いていきたい方
    ■自分が働く環境を改善したい方
    幅広くご参加下さい。
    【営業にて提案いただくサービス例】
    ★管理職とグローバル人材の会員制転職サイト「ビズリーチ」
    ★全社人事採用の最適化を目指すクラウドサービス「ハーモス」
    ★大学のOB&OGの訪問ネットワークサービス「キャンパス」
    ★シンガポール、香港を中心としたアジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト「REGION」
    ★事業承継 M&Aプラットフォーム 「サクシード」

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    大阪府大阪市北区梅田2丁目1番3号 桜橋御幸ビル9F

    担当者のコメント

    【ダイレクトリクルーティングのパイオニア(売上昨対比200%以上)】【変化を当たり前にすることを理念とされている会社です】
    【毎週火曜19:00~説明会実施】【阪神梅田駅もしくは地下鉄四つ橋線西梅田駅より徒歩1分の好立地】【年休120日】【土日祝休み】
  • 仕事内容

    ■同社グループ(大原学園グループ)の人材サービス業務を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■大原学園内でセミナーの企画、運営
    ■顧客(転職者)の支援、キャリア相談
    ■事業戦略 など
    ※税理士法人や一般企業の管理部門に特化した人材紹介・派遣事業です。人材紹介・派遣営業は大原のブランド力や就職実績を活かした営業となり、固定のお客様・新規のお客様等様々なお客様が対象となります。
    ※将来の管理職候補としてやセミナー等の企画立案まで事業全体を担っていきたい方を求めています。
    【残業時間】月平均10時間程度
    【休日出勤について】年に数回、2時間程度の出勤がございます。

    会社特徴

    【教育業界の中でも知名度が高い大原学園グループの人材サービス企業】【グループの基盤を活かしたサービスを展開中】
    【概要】
    ■同社は、高校卒などを対象とする専門課程、社会人を対象とした社会人講座、大学生・短大生・フリーターなどを対象とした集中資格取得課程を柱として、少子高齢化の現代においても毎年確実な成長を遂げている「大原学園グループ」の人材サービス企業です。
    学生や一般社会人の公務員の人材紹介を行っております。
    【特徴】
    ■同社では、大原学園グループの強みを活かしたサービスを展開しています。様々な企業・事務所とのお付き合いがございますので、その多くの顧客から中途採用の依頼をいただいております。
    【社風】
    ■社員それぞれが責任を持って仕事に取り組んでおり、厳しさがある反面、充実感と活気に溢れた職場です。上司や後輩との距離も近く、若くても大いに活躍のチャンスがある職場です。誰かがミスをしても、皆でカバーし合う雰囲気があります。
    【学校法人 大原学園について】
    ■学校法人(専門学校)、資格取得指導、教材等の出版など幅広い事業を展開しています。総合専門学校として簿記会計、ビジネス系、公務員、法律系など、多種多様な専門分野を設置しています。

    勤務地

    大阪府大阪市内
    大阪府大阪市内

    担当者のコメント

    【全国にグループ総数80校以上を有する総合専門学校グループの人材サービス事業】【資格・就職の大原】【本気になれる大原】
    【人生の分岐点に携われるお仕事】【多種多様な専門分野のプロになる人材の支援】【グループ内全国5万人以上の学生・受講生が在籍】
  • 仕事内容

    メディカル・介護領域における、転職希望者(主にナース・介護関連職)へのキャリアコンサルティング、及び取引先の医療機関に対するフォロー営業を兼務していただきます。※正社員の人材紹介と派遣の両方を職務とします
    <具体的には…>
    ①対登録スタッフの対応
    ■求人登録者に対してのキャリアコンサルティング及び求人案件の紹介、入社までのフォロー・支援
    ■派遣社員の登録面談、就業フォロー
    ②営業
    ■病院、福祉施設に対しての求人情報の収集、求職者の紹介
    ■面接日程調整
    ■求人票作成
    <配属先>西日本事業所 事業所長1名 スタッフ2名

  • 仕事内容

    ■看護師の転職支援を行うメディカル事業部のコーディネーターとして、本社にてご勤務頂きます。
    【具体的には】
    ■当社にご登録いただいた看護師の方にご紹介する求人の開拓と開拓後のフォローをお願いいたします。
    ■研修後は現場で看護師の方のカウンセリングを含めた面談をお願いします。
    ⇒対面ではなく、お電話にてカウンセリングをする場合もございます。
    ■面接後は各営業担当に情報共有をしてお仕事探しをサポートしていただきます。
    【部署構成】
    メディカル事業部:20名
    ■東京営業所:男性7名 / 女性3名
    ■営業部 5名(男性5名 / 女性1名)

  • 仕事内容

    求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行っていただきます。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。顕在化している条件だけではなく、背景にある様々な情報から、求職者と企業のベストマッチングを実現します。
    【仕事の流れ】
    ■面談(ヒアリング・求人企業紹介)
    ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
    ■求職者と企業のマッチング
    ■入社条件の確認、入社日の調整

  • 仕事内容

    人材紹介のコンサルタントとして企業の採用・求職者の転職活動の支援を両面でご担当していただきます。
    【具体的には...】
    ■体育会系の就職活動性の募集を行います。
    →自分が行っていた、スポーツ業界にアプローチしていただきます。
    例えば、母校の部活に訪問したり、何かの大会に出向いていただきます。
    ■新卒事業での取引先を開拓していただきます。
    →テレアポ
    ■既存の企業に対して、登録されている就職活動生をご紹介していただきます。
    ※今後も新卒市場、中途市場に留まらず、新たなマーケットを創造するべ
     く新たな取り組みを推進していきます。それにあたり、様々なキャリア
     ステップを用意しております。

  • 仕事内容

    ■人材紹介のコンサルタントとして、企業の採用・求職者の転職活動の支援を両面で実施していただきます。
    【具体的には...】
    ■新卒事業で積み上げた「DB」「関係性構築力」を武器に中途支援サービス「スポナビキャリア」を強化していただきます。
    企 業⇒新卒事業での取引先に対しての既存開拓がメインです。
    求職者⇒新卒の頃から関係性を築いている求職者や紹介がメインです。
    【事業の強み】新卒事業で積み上げたデータベースと取引先、求職者との
    関係性構築力(寄り添い力)が強み。取引先や求職者からの「中途採用支
    援」のニーズが多々あり、市場規模が見込めます。基礎能力の高い体育会
    系出身者なので、取引先に対しての営業活動が非常に行いやすいです。

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