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更新日:2026.07.28

【大阪】積算(マンション/非住宅)~東証プライム上場~

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 700万円〜1100万円
  • 大阪府大阪市中央区
  • 積算・資材 > 施工管理
  • -

【東証プライム上場/売上高1兆900億円超】「マンションことなら長谷工」でお馴染みの株式会社長谷工コーポレーションの求人です。★71万戸のマンション設計・施工を行う東証プライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立!★★いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています!★

Job No.83111805

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、自社施工物件の積算業務をお任せします。

・基本設計、実施設計段階での設計図面からコストを積算し見積作成
・他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計、施工計画)との調整
・関連業者との価格取り決め
・コストダウン提案 など

【働きやすい環境】
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・離職率:全社で約2% 平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。
・残業時間:30時間程度 20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
・育児休業取得率:97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

【事業に関する特色/事業優位性】
◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』(ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式)をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。

会社特徴

【大手ゼネコン企業の1社として、業界を牽引する長谷工グループ】
~都内のマンションの2.8戸中1戸は長谷工が施工しており圧倒的なシェア率を誇ります~

■70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。
 独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。

■マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約70万戸を達成しました。

【働き方:ワークライフバランスへの取り組み】
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。離職率も低く高い定着率を誇ります(全体での離職率は約2%、平均勤続年数17.2年)

・グループ全体で職場環境の改善を目指しています
・19時(設計部門は20時)に強制的にPCシャットダウンされます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下の経験をお持ちの方
積算もしくは施工管理(建築・給排水・電気)の経験者



【歓迎要件】
▼下記の資格を保有する方
・建築コスト管理士
・建築積算士
・施工管理技士(建築・電気・管・土木)
・一級建築士

役職

-

予定年収

700万円〜1100万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
◇通勤手当全額支給◇長谷工企業年金基金◇長谷工健康保険組合◇年休積立制度◇従業員持株会◇財形貯蓄制度◇ライフプラン融資制度◇住宅資金貸付金利子補給制度◇結婚・出産祝金◇育児休業(満3歳まで取得可)◇育児に伴う短時間勤務(小学3年生まで取得可)◇こども休暇◇在宅勤務制度(育児時短者のみ)◇長谷工クリニック診療所、社有保養所、体育館◇ベネフィットステーション◇長谷工クラブ◇介護休業制度◇休日出勤手当

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 長谷工コーポレーション 関西
<最寄駅>北浜(大阪府)

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■完全週休二日制、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等) ■有給休暇 (半日、時間単位取得可)入社時点付与(~最高20日)※連続一斉取得制度有

選考フロー

面接回数3回
筆記試験, 適性試験
一次(人材開発部)→二次(担当部門責任者+人材開発部責任者)→三次(人事役員)
※二次面接時に筆記試験(SPI、性格診断)および健康診断を受けて頂く予定です。

会社概要

事業内容

■建設事業
■不動産事業
■エンジニアリング事業

【グループ会社】
(株)長谷工アネシス、(株)長谷工コミュニティ、(株)長谷工ライブネット、(株)長谷工アーベスト、(株)長谷工リフォーム、総合地所(株)、不二建設(株)、(株)ジョイント・コーポレーション、(株)センチュリーライフ 等

本社所在地

東京都 港区芝2丁目32-1

企業URL

https://www.haseko.co.jp/

設立

1946年08月

資本金

57500百万円

従業員数

単体:2399人 連結:7511人

売上高

779133百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【事業優位性】
同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』(ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式)をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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